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8/15/2019 PARA EL CV

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Si mientes, ten en cuenta que las probabilidades de que lleguen a darse cuenta del engaño son bastantegrandes, y tu imagen quedará dañada permanentemente. No es una buena idea. Te recomiendo que seashonesto, con la verdad se puede llegar mucho más lejos que con mentiras.

3. Decide si quieres incluir un objetivo

Existe cierta discrepancia entre los expertos sobre si se debe incluir un objetivo o no en tu hoja de vida. Un

reclutador puede descartar tu candidatura si considera que tienes unas expectativas muy altas para el puesto.Si lo que quieres es trabajar, omítelo. Por el contrario, si lo que deseas es un trabajo que no esté por debajode tus expectativas, puedes incluirlo.

Todo depende del tipo de empleo al que aspires, y de la imagen que quieras dar como profesional.

4. Tu CV no debe ser tan largo como tus años de experiencia

Esto puede ser complicado si tienes mucha experiencia y estás orgulloso de tu trayectoria profesional, perosolamente debes incluir la información relevante para el puesto. Si estás en la década de los 20,

probablemente deberías usar una sola página. Incluso si has acumulado muchos años de experiencia, no esaconsejable usar más de dos páginas (una hoja escrita por delante y por detrás).

Es mucho mejor elaborar una sola hoja pero potente y atractiva a la vista, que no usar cinco o seis páginasde interminable currículum. Lo breve, si bueno, dos veces bueno.

5. Usa espacios en blanco para dirigir la mirada del reclutadorhacia puntos específicos

Intenta no incluir tanta información que pueda terminar distrayendo al reclutador. Crea un currículum que

sea agradable para la vista y utiliza los espacios en blanco para atraer la mirada del reclutador en aquellosaspectos importantes de tu perfil.

Ten en cuenta que el personal de recursos humanos puede dedicar unos pocos segundos a valorar tucurrículum, así que ponle las cosas fáciles y elige un diseño que destaque tus habilidades y experiencias másrelevantes.

6. Utiliza viñetas para resaltar funciones, responsabilidades o logros

Debajo de cada trabajo realizado, especifica las funciones o logros con no más de cuatro o cinco viñetas. No

uses frases enteras, debes limitarte a escribir lo justo y necesario. Este espacio servirá para que el reclutadortenga una idea bastante clara de las funciones y tareas que has desarrollado en cada una de tus experienciaslaborales previas.

Recuerda: la información justa, no te excedas detallando todas tus funciones.

7. Incluye la información académica de forma breve

Incluye solamente la información académica relevante para el puesto: nombre del centro, el título y el añode graduación. Los trabajadores con mucha experiencia deberían incluir la educación al final de su hoja de

vida. Si eres un recién graduado, puedes incluir trabajos de fin de grado o tesinas que incluyan aspectossignificativos para la posición a la que aspiras.



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La formación académica es importante, pero algunas empresas le dan una importancia relativa. Es tuobligación saber hasta qué punto debes remarcar más los aspectos relacionados con tu experiencia laboral, o

bien tu formación.

8. No incluyas tus hobbies

A los reclutadores solo les importa qué puedes hacer por la empresa, por lo que si no puedes conectar los

hobbies con el trabajo que quieres conseguir, mejor que no los incluyas en el CV. Si consideras que tusaficiones o hobbies que realizas tienen que ver con el puesto, puedes incluirlos al final.

Mejora tu CV haciendo constar únicamente aquella información relevante para la empresa que puederequerir de tus servicios profesionales.

9. No es necesario que menciones referencias

Si tu futuro empleador quiere hablar con tus antiguos jefes, no te preocupes: te avisará para que les proporciones el contacto. No le facilites esa información a no ser que te la pidan, así te dará tiempo a avisar

a tu antiguo encargado y poder ponerle al día.

No te olvides de hablar con tu antiguo jefe y explicarle por qué le van a llamar y cuál crees que sería una buena manera de que él explique tus habilidades y competencias a la empresa que está interesada en ti. Ojo,tampoco le fuerces a decir según qué, dale un poco de libertad y confianza.

10. Utiliza un CV cronológico

Dependiendo del modo de organización de la información, el currículum vítae puede ser de varios tipos.Esta es una de las claves a la hora de mejorar tu currículum

El CV cronológico, que consiste en ordenar los datos del currículum vítae del más reciente al más antiguo,es el formato más usado y el más aceptado por los reclutadores. En cambio, el currículum funcional, queconsiste en ordenar el currículum vítae por bloques temáticos, es recomendable cuando la experiencia esmuy dispersa o cuando hay grandes espacios de tiempo en los que no se ha trabajado. Esto, puede causar,que el CV funcional sea entendido por los reclutadores más expertos, como una manera de maquillar el CV.

Extra: Otros puntos que debes tener en cuenta para mejorar tuCurrículum

Recuerda que un buen currículum no puede prescindir de algunas características básicas en su composiciónestética:

Claro, concreto y conciso, la extensión mínima y máxima debe ser de 1 o 2 páginas.

Agradable para la vista del reclutador.

Escrito por ordenador, sin errores, sin faltas y sin correcciones manuales.

Encuentra una plantilla de CV que se adapte a tus necesidades.

Espaciado y con amplios márgenes.

Con los titulares y aspectos más importantes o interesantes remarcados.



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Sin revelar toda la información, solo la necesaria para llamar la atención del reclutador.

Etiquetas: Recursos humanos , Trabajo , Empresa

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