paradoja laura
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REPUBLICA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADEMICO
DOCTORADO EN CIENCIA DE LA
EDUCACION
LA PARADOJAJAMES HUNTER
Participante: Laura Páez
Facilitador: Eustiquio Aponte
Abril, 2011
INTRODUCCION
La historia comenta de John un hombre con
una vida muy exitosa pero con mucha presión por
las organizaciones de las que formaba parte,
razón por la que se sentía que esa era la causa
por la que no disfrutaba de la comunicación de
los que lo rodeaban y en busca de solución se va
a un monasterio cristiano donde conoce al
hermano Simeón, lo cual cambia para siempre su
vida.
El texto
describe las
enseñanzas
acerca del
liderazgo que
Simeón le
impartió a John
en esos siete días
q estuvo en el
monasterio por lo
que cada día trata
un capitulo
diferente.
CAPITULO I
En este capitulo y primer día de encuentro
en el que John también comparte durante
esa semana con seis personas de diferentes
profesiones sus conocimientos opiniones e
inquietudes acerca de los principios de
liderazgo que Simeón enseñaba.
Liderazgo:
Arte de influir sobre
la gente para que
trabaje con entusiasmo
en la consecución de
objetos en pro del bien
común.
INFLUIR:
Conseguir que
alguien haga nuestra
voluntad a través de
la autoridad, no del
poder.
LIDER:
Aprende
comportamientos y
habilidades apropiadas
para ponerlas en
práctica y poder
cumplir sus fines.
CAPITULO II
En este segundo
capitulo Simeón trata la
paradoja: “si quieres
mandar tienes que servir”
y el tema principal fue el
cambio de paradigma.
PARADIGMA:
Son patrones
psicológicos que nos
orientan en la vida.
ESCUCHAR:
Es una de las
capacidades mas
importante que un
líder puede decidir
desarrollar.
CAPITULO III
En el tercer día el monje
explica el modelo de liderazgo,
describe los lideres mundiales
que lo han usado y resalta que
el cristianismo es la religión
mas grande del mundo; por
cuanto JESUCRISTO es el
mayor líder de los tiempos.
El liderazgo se
fundamenta en el AMOR
accionado y presenta las
siguientes características:
*Esfuerzo y voluntad de
servicio.
*Autoridad o influencia
para ser Líder perdurable.
CAPITULO IV
Simeón en este capitulo desarrolla el
verbo AMAR, en principio se refiere al
mismo significado que utiliza Jesucristo
en el Nuevo Testamento y aparece la
palabra Ágape.
AGAPE:
Es el amor del comportamiento y la
elección y esta presente las siguientes
características:
Paciencia, afabilidad, humildad, respeto,
generosidad, indulgencia, honradez y
compromiso.
CAPITULO V
En el quinto día Simeón utiliza la metáfora
del jardín para describir como funciona el
entorno, el tema principal es la importancia de
crear un ambiente sano en donde las personas
puedan crecer y prosperar. Para cambiar el
entorno, lo primero es empezar cambiando uno
mismo. Es deber del líder crear el ambiente
necesario para propiciar la proactividad de la
gente para producir el cambio y crecer, como
individuos y como partes de una organización.
CAPITULO VI
En este capítulo se habla de
la ELECCION y destaca la
diferencia entre pensar y
actuar en consecuencia y deja
la siguiente enseñanza:
-Lo que creamos o lo que
pensemos, al final, no tiene
mayor importancia: lo único
que realmente importa es lo
que hacemos.
-Nuestro pensamiento o sentimiento
influye sobre nuestro comportamiento y
viceversa.
-Un líder elige como responder a un
estimulo.
-Los comportamientos positivos acaban
generando sentimientos positivos.
- Las ideas se convierten en actos, los
actos en nuestro carácter y nuestro
carácter en nuestro destino
CAPITULO VII
-Este ultimo capitulo trata sobre los
RESULTADOS, el monje recuerda el
principio de la percepción selectiva por el
cual cada quien ve y encuentra lo que esta
buscando.
-Las mejores recompensa requieren para ser
logradas dedicación, disciplina y esfuerzo.
-De cada uno depende como asumir el
compromiso de las elecciones.
Un proverbio chino
reza “Un viaje de tres
mil leguas empieza
con un solo paso” si
los participantes
buscaban un cambio,
el primer paso esta
dado. Es su elección
como continuar el
camino.
REFLEXION PERSONAL
La presente obra tiene por objetivo fundamental
dar a conocer las claves esenciales para liderizar,
relatando la historia de un hombre que creía tener
una vida exitosa hasta que se dio cuenta que su vida
no tenia significado en la vida de sus allegados, por lo
que busca ayuda en un monje, el cual le da
herramientas fundamentales que le ayudaran a
mejorar su vida; presentándoles directrices para
continuar el camino y recordándole que cada persona
es dueña de su destino, por lo que, se debe siempre
generar pensamientos y sentimientos positivos para
que así se generen acciones positivas.