Pesanan Ringkas Presiden

21 Okt 2019

2

Sasaran

Pencapaian

Sebenar

Sep Okt Nov Dis

Jumlah Pengeluaran 2019

43.8K51.6K56.6K66.2K

40.6K66.8Kas at

17 Okt

3

Operational Performance as at 15-Oct-19

Company Policy

Quality Policy

Status FY18 FY19

Nov Dec Jan Feb Mar Apr May June July Aug Sep Oct

1) Safety L J L J J L J J J J J

2) Quality J J J L L J J L J J L

3) Delivery J J L L J J J J J J J

4) Cost (Profit) L J J L J L J L J L L5) Behavior(No Smoking in toilet, No Bypass

Process, No littering etc) L L L L J L J J L L L

6) Attendance(Above 93%) J L L J J J J L J J J

7) 5S(No "A" category) J J L J L L J J J J J8) Environmental(Zero Complaint, Zero Penalty, Zero

Accident etc) J L J J J J J J L J J

9) Overtime(Overall Below Control Limit) J J J J J L L J J J J

J Achieved L Not Achieved

CUSTOMER SATISFACTION THROUGH MALAYSIA NO: 1

REALIZE THE WORLD NO.1 QUALITY TO SATISFY CUSTOMERS

Sept.‘19 : Isuzu India Line Claim ( RB Φ1.0 hole not thru )

Root cause :

- Drill broken and machine no alarm due to sensor not function (Detect by Operator)

- Technician take out NG parts from mc and mix with OK parts (Not follow rules)

Model : RT64

Line : Assembly M2

Prod Date : 31/10/2018

NG Detect : 13 pcs

Phenomena : Compressor Noise

Claim date : 12/03/2019

Impact:

1. Recall 14pcs compressor for analysis .

2. Replace 14 pcs compressor ( free of charge ) to customer .

3. Lost cost of NG parts = RM27,649

Root Cause : RB oil hole ø1.0 mm not through .

NG HOLE OK HOLE NG RB

Sep ‘19 : Melanggar lampu isyarat

Pekerja ini mengambil keputusan melanggar lampu

merah kerana jalan telah kosong dan tidak

memikirkan bahaya jalan tersebut.

Jika ada kenderaan yang laju dari arah lain, pekerja ini berkemungkinan akandilanggar !!

6

Award

7

Next Award

8

Perkongsian di Media Sosial

Calsonic Kansei Global Code of Conduct

Tanggungjawab kepada Syarikat

Penting untuk menggunakan media sosial dengan cara yang betul.

Media sosial mencerminkan siapa kita sebagai sebuah syarikat.

Apabila dokumen, foto, video dikongsi di dalam telefon bimbit ahli

kumpulan; mereka boleh berkongsi dengan pihak lain sebagai

tujuan di bawah;

Untuk membuat alasan.

Untuk sabotaj.

Untuk fitnah.

Untuk persaingan.

Untuk memeras ugut dan lain-lain.

9

Peserta

33 orang

Trooper

16 Orang

CSR

19-Okt-2019

10

CSR

10.00 pagi – 3.00 petang

AEON Permas Jaya, Johor Bahru

26 Oktober 2019 (Sabtu)

11

Sukan

Sukan Muafakat DUN Permas – 20 Okt 2019

Bola Jaring Terbuka Wanita

Marelli BlackRose

Tempat ke 4

RM 50 +

Terima kasih Team Futsal

12

Pelawat dari CKT

Mr. Chatchai SuksamarnPQA4 Manager

Ms. Chanap WongmakornpanSQA Section Chief

Ms. Praratchadapa Ratthayawiphasakun

R&D Engineer

28 Okt 2019

13

Audit

4 & 5 Dis 2019

Audit Tahunan

14

Pencapaian

15

Cenderahati

16

Happy Deepavali

17

IKRAR/ PLEDGE

Kami Berjanji Akan Menjadikan Marelli Sebuah Syarikat Yang Boleh Dibanggakan Dengan Mematuhi Segala

Peraturan-peraturan, Undang-undang Dan Garispanduan Yang Ditetapkan Oleh Syarikat.

We Promise To Make Marelli A Proud Company By Complying To All Rules, Laws And Guidelines Set By

The Company.