7/23/2019 Pio Review 2

http://slidepdf.com/reader/full/pio-review-2 1/2

Kusumahati Gandaningrum

13/347224/PS/06557

The Influences of Organizational Diversity Orientation and Leader Attitude on

Diversity Activities

Populasi di Amerika Serikat menadi sangat !eragam" #an$ak perusahaan

multinasional men$adari !ah%a mereka perlu mengatur ke!eragaman ketenagaan se!agai

 !ukti !ah%a dalam perusahaan mereka telah menggunakan program $ang !er!asis

ke!eragaman" Penelitian se!elumn$a men$atakan !ah%a perusahaan $ang se&ara e'ekti' 

dapat mengatur ke!eragaman tenaga kera mereka dapat memiliki outcome $ang !aik"

(uuan dari penelitian ini adalah $ang pertama adalah untuk mengem!angkan alat

$ang mengukur tingkat akti)itas ke!eragaman $ang teradi di suatu perusahaan" Kedua untuk mengukur pengaruh karakteristik demogra'ik dan kesadaran akan ras pada sikap pemimpin"

*an $ang ketiga untuk men&ari tahu mengaruh dari pandangan tentang ke!eragaman dalam

suatu organisasi dan sikap pemimpin pada akti)itas organisasi"

Penelitian se!elumn$a men$atakan !ah%a %anita dan kaum minoritas lainn$a

memiliki sikap $ang le!ih positi' terhadap ke!iakan tentang ke!eragaman daripada orang

 !erkulit putih" +al terse!ut mengindikasikan !ah%a enis kelamin dan karakteristik ras

mempengaruhi sikap tentang ke!eragaman" Penelitian lain uga men$e!utkan !ah%a

kesadaran akan ke!eragaman menentukan sikap seorang pemimpin terhadap ke!eragaman"

(erdapat !e!erapa hal $ang mempengaruhi akti)itas ke!eragaman, $ang pertama

apakah ke!eragaman itu merupakan program prioritas !agi suatu perusahaan" Kedua, apakah

 pemimpin mempun$ai inisiati' tentang ke!eragaman dalam perusahaan" Ketiga, apakah saat

di sekolah diaarkan !ah%a ke!eragaman itu penting" Keempat adalah tekanan dari atasan"

Selain itu penelitian se!elumn$a uga men$atakan sikap pemimpin terhadap ke!eragaman

akan mempengaruhi kesuksesan program $ang didasari oleh ke!eragaman"

-etode $ang digunakan dalam penelitian dalam urnal ini adalah sur)ei dan angket"

Angket $ang dipakai dalam penelitian ini antara lain. *i)ersit$ Attitudes, a&ial Pri)ilege,

dan menganalisis re)iu tentang di)ersit$ strategies dan orientation"

+asil dalam penelitian ini adalah kesadaran tentang ras adalah suatu prediktor $ang

 !aik daripada enis kelamin ataupun ras dari diri pemimpin terse!ut" #agaimana pandangan

 perusahaan tentang ke!eragaman tenaga kera mempengaruhi !agaimana program tentang

ke!eragaman dalam perusahaan terse!ut dilaksanakan dengan !aik atau tidak, sedangkan

sikap pemimpin mengenai keanekaragaman tenaga kera tidak mempengaruhi program

tentang keanekaragaman"

7/23/2019 Pio Review 2

http://slidepdf.com/reader/full/pio-review-2 2/2

urnal ini merupakan urnal $ang menarik karena dalam penelitian ini, peneliti

 !erusaha men&ari suatu hal se!agai indi&ator apa!ila men&ari seorang pemimpin $ang dapat

menghargai ke!eragaman" +al terse!ut perlu untuk menghindari adan$a diskriminasi dalam

 perusahaan terse!ut" Selain itu ndonesia merupakan negara dengan !an$ak suku dan agama,

sehingga kon'lik tentang per!edaan ras dan agama kadang masih sering teradi" *ari hasil

 penelitian urnal ini dapat diam!il !ah%a apa!ila ingin men&iptakan suatu perusahaan tanpa

diskriminasi, rasisme dan penuh dengan kekeluargaan, perusahaan mem!utuhkan seorang

 pemimpin atau manager $ang se&ara mempun$ai kesadaran tentang pentingn$a menaga

ke!eragaman dan men$adari hal terse!ut" Selain itu perusahaan uga harus men&iptakan suatu

 program seperti training, pem!agian tugas dan lain lain $ang mengedepankan tentang

ke!eragaman tenaga kera"