Junio 2008Año V - Nº 13

01 de enero al 31 de diciembre

ejercicio 2007

sindicato

luz

y

fuerza

general

pueyrredon

01/04/08 09/04/08 12/06/08

Casa Propia

Memoria y Balance 2007

Compra de la Farmacia

APROBADO

APROBADO

APROBADO

PENSANDO EL FUTURO

UNIDAD

PARTICIPACIÓ

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COMPROMISO

UNIDAD

PARTICIPACIÓ

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COMPROMISO

UNIDAD

PARTICIPACIÓ

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COMPROMISO

UNIDAD

PARTICIPACIÓ

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COMPROMISO

CAMPEONATO NACIONAL “ OSCAR SMITH”

CONGRESO NACIONAL DE JUBILADOS

ASADOS DE CAMARADERIA

MEJORAS EN LA OBRA SOCIAL

AMPLIACIÓN DE LA JURISDICCIÓN

CURSOS DE CAPACITACIÓN

TE ESPERAMOS

“Mar del Plata TODO EL AÑO”2

AÑO V - Nº13 - JUNIO 2008

e-mail: info@luzyfuerzagp.com.ar

“EL TRANSFORMADOR”es una publicación delSindicato de Luz y Fuerzade General Pueyrredón

Juan B. Justo 3755C. P. (7600) Mar del PlataTel: (0223) 410-2805/06

Afiliada a la FederaciónArgentina de Trabajadoresde Luz y Fuerza y a laConfederación Generaldel Trabajo

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Edición:Bisagra Productora

Impresión :Impresos en AZUL Y BLANCO

www.luzyfuerzagp.org.ar

SUMARIO

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EDUARDO COPPOLASecretario General

LUIS P. DI SANTOSecretario de Prensa

ALFREDO ALBASubsecretario General

General Pueyrredón

SINDICATO

General PueyrredónRevista del Sindicato

de Luz y Fuerzade General Pueyrredón Editorial

Gremial

Hacienda

Organización

Prensa

S. Sociales

Previsión

Glaucoma

Glaucoma

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eSECRETARIA GENERAL

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or estos días estaremos

celebrando los 60º denuestra querida FederaciónArgentina de Trabajadoresde Luz y Fuerza, instituciónque en el tiempo supoluchar, supo transitar porlos caminos que le dieran la

felicidad al trabajador lucifuercista y contribuyó a lacausa del Movimiento Obrero en el orden nacional, engobiernos legítimamente elegidos por el pueblo, perotambién supo resistir y ofrendó la vida del símbolo máspreciado que tiene nuestro sindicato, el Cro. OscarSmith, cuando la dictadura militar cercenó, entre losderechos más preciados, LALIBERTAD.

s por ello que, toda la dirigencia que abrazó

esta digna causa y los que actualmente conducennuestra Federación, con claridad meridiana, nos hacenuna organización diferente, ni mejor ni peor,simplemente diferente.

eflejada en ese espejo, nuestra conducción

local, no puede menos que seguir con los ejemplos ytrabajar fuertemente para ir logrando la plena felicidadde nuestros compañeros representados. Para ello esimprescindible luchar contra la gran secuela que nosdejaran los 10 años del menemismo, donde laglobalización pulverizó los valores tan necesarioscomo la ética y la moral, pero que también ha socavadoprofundamente la solidaridad. Entre todos, debemosconcentrar los mayores esfuerzos para vencer elindividualismo y la falta de compromiso. Con ellosfortaleceremos a las instituciones democráticas yconsolidaremos un proyecto de trabajo que tiene comoúnico fin la grandeza de nuestra querida organización,cuyos trabajadores, en Mar del Plata y zona , han sidotremendamente castigados por las políticas gremialesimplementadas por una dirigencia sindical que ennombre de la lucha y la defensa de los derechos dequienes dicen representar, sólo han conseguido erigirsecomo figuras mediáticas de la protesta al servicio deotros intereses, dejando claramente vulnerables a lostrabajadores de la actividad.

olo basta repasar los hechos y sacar las

conclusiones: trabajadores despedidos, salarios a labaja, pauperización de las condiciones de trabajo ymucho más, sólo a cambio de trascender públicamente,en lo estrictamente personal.

a contracara… este sindicalismo múltiple,

donde lo más importante no es su dirigencia, sino losactos cotidianos que ella está dispuesta a concretar, las

conquistas y la permanente búsqueda de motivacionespara finalmente lograr la ansiada calidad de vida quenuestra familia se merece.

n ese camino estamos, paso a paso,

consolidando nuestro funcionamiento, representandocada día a más trabajadores de la actividad, ampliandola zona de actuación, con compromiso yresponsabilidad. Teniendo siempre presentecompañeros, que no serán embarcados a ningunaaventura. Los hechos así lo demuestran, a pocos mesesde nuestro 7º aniversario, podemos decir con orgullo,que estamos resolviendo el sistema de salud, con más ymejores prestadores, con un coseguro que estáadministrado austeramente y aplicado con profundosentido solidario, con una gestión previsional que haresuelto los casos de mayor complejidad y actuandopermanentemente en sintonía con la FATLYF enmateria salarial y de capacitación, como así también enla prevención de accidentes.

os encontramos también en la víspera de la

firma del convenio previsional donde, con profundaequidad los compañeros jubilados comprendidos por laLey 24.241 alcanzarán la tan esperada movilidad,gestión que nuestra Federación conjuntamente con elSindicato hermano de Capital Federal han venidollevando adelante frente a las distintas administracionesde laANSES, pero que hoy va a ser una realidad.

o menos significativa, para la felicidad de los

que decimos que se puede, solo basta proponérselo, hasido la resolución tomada en la última asambleaextraordinaria, donde una decisión histórica facultó aesta conducción para avanzar en la compra de lafarmacia propia, después de más de 60 años depresencia en nuestra ciudad.

ueda mucho por hacer, pero todos los días

nos proponemos un objetivo, los brazos son grandes ypoderosos, las puertas están abiertas, el camino espróspero, solo continuemos transitándolos juntos,UNIDOSYSOLIDARIOS.

os queda solamente, recordarles que, el 13 de

julio, nuestra querida Federación cumplirá 60 años devida, es por esa razón que, esa fecha ha quedadoinstituida en el calendario y grabado a fuego en nuestroscorazones como el “ Día delTrabajador de la EnergíaEléctrica”

¡¡¡Feliz Día Compañeros !!!

editorial

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Secretaría Gremial

PARITARIA SEMESTRAL

EDEA SA.

TRANSLYF S.R.L

TRANSBA S.A

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CENTRALES DE LA COSTA

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n sucesivas reuniones entre la SecretaríaGremial de la FATLYF y la Empresa Distribuidorade Energía (EDEA SA) realizadas dentro y fuera delMinisterio de Trabajo de la Nación se logró acordarun incremento salarial del 26 % en los sueldosbásicos de convenio por el primer semestre del año.

uedó plasmada en el acta la voluntad de laspartes de volver a reunirse en el mes de Septiembrepara retomar la ronda de negociaciones.

n el mes de Febrero pasado se firmó unActa Acuerdo Salarial, donde se incrementó elsueldo básico en un 15% y el Viático por Refrigerioen $ 50.

or el mes deAbril/08 se suscribió un nuevoacuerdo salarial que regirá desde el mes de Mayohasta Agosto, donde se incorporó dentro de lasposibilidades económicas de la empresa un 10% alos básicos y se incrementó en $ 50 el viatico porrefrigerio.

ambién quedó acordado en la ultima actaque las partes se reunirán en el próximo mes deseptiembre a seguir con la discusión salarial.

a Secretaría Gremial de la FATLYF,suscribió con la Presidencia de esta Empresa unarecomposición salarial sobre los básicos deconvenio de un 20% retroactivo al mes de marzo/08.Con los salarios de abril se cobraron los aumentoscorrespondientes y con los haberes de mayo sepercibieron los ajustes correspondientes.

ambién debemos mencionar que con loshaberes del mes de mayo la empresa desafecto elresto de los ticket canasta y los incorporó al sueldobásico, redondeando así un incremento cercano al29% en total.

on la empresa TRANSBA S.A. se arribó aun acuerdo por el cual los trabajadores queadhirieron al PPAP comenzarán a percibir el Bonode Participación en las Ganancias. Este bono sepagará conjuntamente con los sueldos del mes demarzo 2008 y la cifra promedio por cada trabajadorserá aproximadamente de $ 1300.

COMISIÓN DE APOYO AL SECTORCOOPERATIVO

A partir de una iniciativa de la SecretaríaGremial de la FATLyF, se conformó la Comisión deApoyo al Sector Cooperativo. Dentro de susfunciones asesora a los gremios hermanos enaspectos relevantes como son los temas salariales,convencionales, laborales, etc.Se comenzó trabajando en algo especial como es unabase de datos que contenga la información aportadapor gremios y compañeros de las distintascooperativas: entidad a la que está adherida, escalasalarial que aplica la cooperativa, Sindicato al quepertenece, otras actividades anexas.Esta Comisión se aboca a tratar la problemática delsector, sus distintas realidades, además efectúa elseguimiento de las actas locales con la finalidad deque no difieran de actas firmadas a nivel nacional.No es tarea sencilla pero la labor conjunta entre laSecretaría y la comisión, tratará de satisfacer lasnecesidades de los compañeros del sector.

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Secretaría GremialRECLAMOS VARIOS

Estos son los reclamos elevados a diferentesautoridades de las empresas prestadoras del servicioy también las que elevamos a la Secretaría Gremialde la Federación.

08/01/08 Solicitud de traslado cros. V.Gesell

08/01/08 Derogación Rag. 23/90

10/01/08 Solicitud Bonif. Tableristas

14/01/08 Traslado cros. de V. Gesell

22/01/08 Ampliación beneficiarios Rag. 243/90

26/03/08 Pago Bonif. 243/90-Altuna Mario

27/03/08 Pago Bonif. varias

13/05/08 Rec. Pago Gasto Comidas por art.36según CCT 36/75

27/06/08 Modificación diagrama de TurnosCentral Villa Gesell

27/06/08 Pago Rag. 23/90-Brankevich Gustavo

27/06/08 Recategorización Jefe Lab. QuímicoCentral 9 de Julio

22/01/08 Ampliación beneficiarios Rag. 243/90

02/05/08 Bonificación T. Riesgosa-Camio E.

19/05/08 Pago Bonif. Mando-Ferraris C.

19/05/08 Pago Bonif. Mando Ruggiero J.

06/06/08 Resolución favorable del DelegadoRegional del Ministerio de TrabajoP.B.A. sobre la sanción a los cros.ARCE, G.; BENGOCHEA, F.

08/01/08 Becas-Alojamiento-Altomare Mauro

22/01/08 Recomposición Salarial CCASA

22/01/08 Pedido del Plantel de TRANSBA

22/01/08 Ampliación aplicación Rag. 243/90

06/02/08 Bonif. Administrativa EDEA S.A.

02/05/08 Revisión Líq.. BAE Cros. EDEA

01/07/08 Actualización Pago de GuarderíaEDEA

CCASA:

EDEA SA

FATLYF

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Secretaría de HaciendaD

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o s h e c h o sinstitucionales desuma importancia sehan generado desdela conducción delGremio y tiene comogestor a la Secretaríad e H a c i e n d a .

n primer lugar yluego de ponerse

como meta la construcción de nuestra casa propia,se procedió a buscar en el mercado de laconstrucción una empresa que nos diera todas lasgarantías necesarias para realizar tan importanteproyecto.

ue así que la Secretaría comenzó ahablar con una importante cantidad de ellas y deacuerdo a los datos recabados se fueron depurandolas ofertas y con la inestimable ayuda decompañeros de la Federación; conocedores de estetema; dimos con un empresa que llenaba losrequisitos buscados. La mejor propuesta fuerealizada por la empresa constructoraKIT&BLOCK y con todos los datos necesarios seconvocó a la Asamblea de afiliados para que enella se diera el aval ó no para seguir adelante conla iniciativa.

sí las cosas y luego de la correspondientediscusión y aprobación del proyecto en ComisiónDirectiva se convocó a Asamblea Gral.Extraordinaria para el día 01/04/08. Luego de unintenso y enriquecedor debate con los compañerospresentes se resolvió aprobar lo actuado por laSecretaría y dar facultades a la CD para continuardesarrollando el proyecto de construcción de laSede Sindical con la empresa KIT&BLOCK, enlos términos establecidos.

tra resolución importante que se tomómediante la consulta con la Asamblea de afiliadosfue la compra de una farmacia.

uego de ser debatido el tema en reunión deComisión Directiva, donde la Secretaría dio unpormenorizado informe sobre como se habíallegado a la conclusión de la compra de una farmacia, las cosas que tenía a favor y las que estaban encontra; como enfrenaríamos económicamente laoperación, pero respetando principalmente lapromesa hecha a los afiliados de encarar unproyecto de esta naturaleza ni bien se estuviera encondiciones de hacerlo. Con las dudas despejadas,se convocó a la Asamblea de afiliados, realizada eldía 12/06/08. Con una concurrencia muyimportante, allí se debatió en profundidad el tema yluego de un enriquecedor debate entre la Comisión ylos compañeros se resolvió:

na vez más la Organización Sindical haconsiderado primordial la atención de la salud de lostrabajadores, buscando el mejoramiento de lacalidad de vida de sus afiliados y acompañando laspolíticas trazadas por el Secretariado Nacional enmateria de salud.

facultar a la ComisiónDirectiva para que proceda a realizar lastramitaciones correspondientes a fin de alcanzarel objetivo encuadrado en el artículo 4º inc. l delEstatuto vigente, que establece esta concrecióncomo principio fundacional y propósito de nuestraInstitución.

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Secretaría de HaciendaResolución Asamblea General Ordinaria

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NADANDO POR UN SUEÑO

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isto el informe sobre la tarea realizadadurante el año 2007 por cada una de las secretaríasque componen la Comisión Directiva del Sindicatoy luego del debate orgánico correspondiente, laA.G.O. resolvió APROBAR sin objeciones laMemoria del año en cuestión.

uesto a consideración de los asambleístasel Balance del año 2007, luego de evacuar todas laspreguntas realizadas por los compañeros asistentesy en un todo de acuerdo con las normas estatutariasvigentes, los compañeros resolvieronAPROBAR elbalance de la Institución referido al ejercicioeconómico comprendido entre el 01/01/07 al31/12/07.

ara tranquilidad de la CD y el resto de loscompañeros afiliados, el material necesario parahacer la evaluación atinada del ejercicio endiscusión fue entregado con el tiempo suficiente deantelación para que los concurrentes a la asambleapuedan conocer acabadamente todas y cada una delas acciones y/o inversiones realizadas por estaConducción.

provechando la ocasión la Secretaría deOrganización le comunicó a todos los presentes queya es oficial la ampliación de nuestra jurisdicción yque con este paso coronamos el esfuerzo realizadopor todos los integrantes de este Gremio en busca dela consolidación del proyecto institucional.

e hizo propicia la oportunidad para saludarafectuosamente a las delegaciones que seincorporan a nuestra vida sindical:

E s p e r a m o sque con elp a s o d e lt i e m p o s eterminen deincorporar lasque aún faltan.

eportaje a:

¿Cuanto hace que practicas natación?Hace dos (2) años que comencé con la práctica y

nueve (9) meses que integroel equipo promocional delClub KIMBERLEY.

¿En que consiste elentrenamiento?

Voy todos los días dos (2)horas. De Lunes a Sábado practicamos lasdiferentes técnicas de estilos y velocidad. Dos (2)veces por semana hago gimnasio para fortalecer lamasa muscular.. En que competencias participaste en estacategoría promocional?

En Octubre del año pasado como infantil en eltorneo “Nacional de Rosario”(Sta. Fe); dondeobtuvimos el primer puesto por equipos. En Febrerode este año participamos en el torneo “Un nuevoamigo nadador” en San Jorge (Sta. Fe) y hace 2semanas fuimos al torneo “San Isidro Labrador” enBs. As. Ahí obtuve el 1er. puesto en 100 mts. libre,en categoría menor. También participe en una postade cadetes mixta junto a mis compañeros Edy, Briany Agustín de 4x100 combinados y obtuvimos el 3er.puesto.

¿Que te gusta de este deporte?Principalmente me gusta nadar, pero también me

hice de muchos amigos. Los profesores Leo, Davidy Federico además de entrenarnos, incentivan laamistad entre nosotros para que trabajemos yparticipemos en equipo.

: María Tamara Ruggiero es hijadel compañero José Ruggiero (EDEA S.A.) y tiene11 años de edad. Practica este deporte luego decumplir con su jornada normal en la escuela.Desde aquí te mandamos todo nuestro afecto ynuestro apoyo.ADELANTE

Maipú; Cnel.Vidal; Gonzalez Chaves; Labardén; Gral.G u i d o ;Balcarce yLaguna deLos Padres.

MARÍATAMARARUGGIERO

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Nota de redacción

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Secretaria de Organización

na importante yprofusa tarea hadesarrol lado elS e c r e t a r i o d eO r g a n i z a c i ó ndurante el primersemestre del año2008.

cordada entre la Secretaría General yOrganización de nuestro Sindicato y el presidente dela Cooperativa Eléctrica de BALCARCE , Don.Rogelio ADOBBATI; se hicieron presentes elSecretario y Subsecretario de Organización denuestra Federación, cros. Luis FERREYRA y JoséL. PAGUEGUI, en la ciudad de Balcarce con el finde interiorizar a los miembros del Consejo deAdministración y a la autoridades comunales sobreel pensamiento de nuestra Organización respecto alUso Racional de la Energía. Se realizó por medio deuna conferencia de prensa contando con casi todoslos medios de la ciudad. La representación de laMunicipalidad estuvo en manos del Secretario deObras PúblicasArq.Alberto Cortes.

olicitado por la Secretaría del gremio y porprimera vez en el país, se dictó en nuestra SedeSindical el curso de TRABAJO en EQUIPOS. Conla presencia de cros. afiliados de la jurisdicción,invitados y bajo la responsabilidad de los cros..DELLA LATA, Carlos y SÁNCHEZ, Guillermo. ElLicenciado GARCÍA, Juan C.; con palabrassencillas pero con un inmenso conocimiento deltema nos regalos una clase magistral y nos llevódesde ser un grupo de trabajo a trabajar en equipo.Gracias a los compañeros por asistir, a losresponsables del Instituto de Formación Social yCapacitación Sindical, por estar siempre prestos alos requerimientos de los Sindicatos y a la Secretaríadel Gremio por ocuparse de la formación dedirigentes.

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TRABAJO EN EQUIPO

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Secretaria de Organización

CAMPEONATO NACIONAL “OSCAR SMITH”

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as semifinales del campeonato serealizaron en la ciudad de TRES ARROYOS.Participamos en las siguientes disciplinas: futbol,bochas y bowling. La Delegación a cargo del cro.TORRES G., estuvieron a la altura de lascircunstancias, clasificando para la final de bowlinglos compañeros Coppola Eduardo y D´Anunzio,Cesar.

a Delegación estuvo compuesta por:Coppola, Eduardo; Vogel, Roberto; Leguiza,Gabriel; Castro, Héctor; De Benedetto, Diego;Raineri, Enrique; De Candia, Marcelo; Franchini,Ezequiel y Suárez, Néstor

esde estas humildes líneas queremosagradecer la atención dispensada a la Delegación deeste Sindicato por los compañeros del SindicatoHermano de TresArroyos.

omo ha sido en los últimos años las finalesdel campeonato se realizaron en nuestra ciudad.

ara competir en las diferentes disciplinasdeportivas se hicieron presentes más de 700compañeros de todo el país. A ellos debemossumarles los compañeros que en mayor cantidad queel año pasado se acercaron para regalarnos lasmejores muestras de la cultura realizada por losafiliados de cada Organización Gremial de todo elPaís.

los compañeros Coppola E. y D´AnunzioC. (bowling) se sumaron los compañeros DuarteOmar y Barragán, Martín que compitieron en truco.

nteresado por la presentación de susvariadas formas de cultura, visitó nuestro stand, elcro. FERREYRA, Luis; Secretario de Organizaciónde nuestra Federación.

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Secretaria de Organización

VISITA DE LA SECRETARIA DE

ORGANIZACIÓN DE LA FATLYF

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umpliendo con la palabra empeñada ysiguiendo con las instrucciones de la SecretaríaGeneral de la FATLYF, se hicieron presentes ennuestra Organización el día 19/02/08 los cros.FERREYRA L. Y PAGUEGUI J., Secretario ySubsecretario de Organización de nuestra entidadmadre.

urante la reunión con los militantes delSindicato y la Comisión Directiva, se abordaron lasdiferentes temáticas de la actividad gremial y ennuestro caso particular el marco jurídico legal en elque nos debemos mover.

ue enriquecedor y en un ida y vueltainteligente entre los dirigentes y los afiliados todosse fueron con un mejor panorama de la situación y lamanera que cada uno debe comprometerse y lucharpor lo que nos ha unido en defensa de nuestrosderechos de trabajadores.

urante el transcurso de tres asambleas delGremio, entre ellas la Ordinaria se dieron pasosfundamentales que cimientan aún más nuestrainserción dentro de la comunidad y en la prestaciónde un mejor servicio a todos nuestros afiliadosactivos, jubilados y pensionadas.

l día 01/04/08 se aprobaron los informesdados por las secretarías de Organización; Gremialy de Hacienda. Como hitos fundamentales fuerondos los informes que concitaron la mayor atención;por un lado el brindado por el cro. TORRES G.respecto a la resolución 126/08 del Ministerio deTrabajo de la Nación por medio de la cual se nosconcedía la ampliación de la jurisdicción y el otroinforme trascendente fue del cro. VOGEL R. dondeexpuso sobre las formas de continuar con eldesarrollo del proyecto de construcción de la SedeSindical.

l 09/04/08 se aprobó la Memoria yBalance del año 2007, dando así un paso orgánico yfundamental en los manejos económicos; sociales ygremiales de los que está conducción sonresponsables.

l 12/06/08 en un esfuerzo más para llevarmás beneficios a todos nuestros compañerosafiliados se resolvió facultar a la ComisiónDirectiva para que proceda a realizar lastramitaciones correspondientes a fin de alcanzar elobjetivo encuadrado en el art. 4 inc I del estatutovigente, que establece esta concreción comoprincipio fundacional y propósito de nuestrainstitución. En resumidas palabras dio aval para lacompra de una farmacia para beneficio de nuestrosafiliados.

ASAMBLEAS

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Secretaria de Organización

partir de la Resolución 126/08 delMinisterio de Trabajo de la Nación, que otorga alSindicato de Luz y Fuerza de General Pueyrredon lajurisdicción en los partidos de:

para actuar en representación de lostrabajadores de la actividad este Sindicato invita alos compañeros que sabiendo de los beneficios queotorga el pertenecer a una entidad adherida a laFederación Argentina de Trabajadores de Luz yFuerza, a afiliarse a este Sindicato, que tiene comopropósito fundacional, defender los derechos de lostrabajadores, en la firme convicción de que la uniónsolidaria es el camino para sostener las conquistasgremiales, sociales, de salud, educación yprevisionales.

n lo gremial debemos saber que la únicasignataria del Convenio 36/75 es la FederaciónArgentina de Trabajadores de Luz Fuerza y porconsiguiente es esta entidad madre la que tiene lasfacultades para velar por su cumplimiento. El sólidoposicionamiento político de ésta a lo largo y a loancho del territorio nacional es sin duda el respaldoy reaseguro que los trabajadores necesitan.

sí lo han entendido los Compañeros de laDelegación Maipú, quienes han permanecido en laestructura y nada los ha hecho doblegar,convencidos que es lo mejor para ellos y el resto desus compañeros, silenciosamente han permanecido,a veces soportando las situaciones mas adversas enel ámbito laboral, sin embargo no abandonan la ideade un gremio unido, persiguiendo los mismos fines,a partir de su experiencia en temas tan medularescomo la salud y el régimen previsional queinteligentemente logra nuestra Federación en losestamentos gubernamentales.

ambién son un icono de la persistencia losCompañeros de Balcarce, quienes nunca hanabandonado sus convicciones y que dan acabadasmuestras de ofrecer desinteresadamente a suscompañeros a sumarse a la consigna noble yabarcativa de reconstruir en la Delegación aquelgremio que supieron construir nuestros mayores. Yaquí vale detenerse y nombrar a los CompañerosJulio Flores y Héctor Molpeceres que han atendidola Delegación con la dedicación de Dirigentescomprometidos en momentos críticos queacuciaban a los afiliados en tema de salud yprevisionales. A ellos les debemos el merecidorespeto y nos impulsa a trabajar a su lado en pro deintegrar a toda la comunidad de compañeros de laactividad en la Delegación.

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GeneralPueyrredon; González Chávez, partido deGonzález Chávez; Comandante NicanorOtamendi, partido de General Alvarado; CoronelVidal, General Pirán y Santa Clara del Mar,partido de Mar Chiquita; Balcarce, partido deBalcarce; General Guido, partido de GeneralGuido; Maipú, partido de Maipú; San Clementedel Tuyú, Santa Teresita, San Bernardo y Mar deAjó, partido de General Lavalle; y Pinamar,partido de General Madariaga, de la provincia deBuenos Aires;

Publicación en el Boletín Oficialsobre la Resolución del Ministerio deTrabajo de la Nación.

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Secretaría de Prensa

CARNET PREFERENCIAL

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on el auspicio de la Mesa CulturalIntersindical, tenemos a disposición de todosaquellos compañeros afiliados y/o familiares, loscarnets para hacer uso de los beneficios que otorganuestro Sindicato en el área de la cultura y poderconcurrir en forma gratuita a las bibliotecasmunicipales y a los museos municipales.

demás pueden acceder a la promociónespecial del teatro Colón (2x1); de la mismamanera que a los espectáculos que se brindan en lassalasAy B del Centro CulturalAstor Piazzola.

sto es un logro de los compañeros quetrabajan en la Mesa y que han realizado esteacuerdo con la Secretaría de Cultura de laMunicipalidad de Gral. Pueyrredon.

ara mayor información pasar por laSecretaría de Prensa del Sindicato, de Lunes aViernes de 9 a 12 y de 15 a 17 hs. Allí se leconfeccionara el carnet personal y se lo haráextensivo a los afiliados directos que el compañerodesigne.

iendo una permanente preocupación elaspecto cultural de todos nuestros afiliados y sufamilia es que invitamos a todos a explorar estanueva posibilidad y de resultar de su agrado invitara los demás compañeros a sumarse.

esde la Secretaría hemos acompañadolos acontecimientos que se han suscitado a lolargo del primer semestre. En primer lugarcomunicando a los compañeros todos losacontecimientos Institucionales que se fueronsucediendo en el semestre, la convocatoria a lasasambleas, Ordinaria y Extraordinaria. Laconfección de la Memoria y Balance; que porprimera vez la edición completa se realizó enesta Secretaría, con la inestimable colaboración yaporte de todos y cada uno de los compañerosmiembros de la Comisión Directiva.

omamos la decisión de mejorar lapresentación de la página web del Gremio. Porsupuesto que desde aquí se esbozó la idea general;confiando plenamente en que nuestro queridoamigo y diseñador Alejandro Villareal llevara acabo nuestras ideas. Por supuesto que con lamediación de Gabriela nos dio su mejor talento ypudimos plasmar con un plus de su conocimientola página que hoy tenemos. No es el final, debemosactualizarla constantemente y renovarla parahacerla atractiva y ágil de buscar los temas que alos compañeros le interesa. Trabajaremos paraello.

PRESENCIA INSTITUCIONAL

UN CALIDO Y MERECIDO HOMENAJE A UN MAESTRO.

GRACIAS POR HABER PUESTO UNA CUOTA DE HUMOR

Y HACERNOS REÍR AUN CUANDO LAS COSAS DE LA VIDA

NOS AGOBIABAN.

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Secretaría Servicios Sociales sREALIDADES EN LA OBRASOCIAL

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iempre ha sidomotivo depreocupación elprivilegiar laatención sanitariade todos nuestrosafiliados y sugrupo familiar.

s por ello y ena t e n c i ó n a l afidelidad de lainmensa mayoría

de nuestros afiliados a la Obra Social; en las másdiversas circunstancias; es que nos pusimos encontacto con nuestras autoridades nacionales a finde dejar sentado nuestro pensamiento en razón deuna posible migración a la obra social de aquellosque durante su vida laboral activa, aportan a unaprepaga y cuando llega el momento de sujubilación se acuerdan que existimos y se vienen aatender con nosotros a pesar de haber renegadosiempre contra la obra social de la “Federación”.

implemente solicitamos se reglamente elingreso para evitar que los oportunistas de siemprese aprovechen de nuestra excelente prestación ysin ningún dejo de vergüenza se atiendan como sifueran afiliados de toda la vida.

PREVENCIÓN de la SALUD

FARMACIA

COBERTURAASISTENCIAL

NUEVOS PRESTADORES

omo se vienen realizando todos los años,se hicieron a todos los afiliados que así lodesearon, los exámenes de prevención de la salud.

ebemos manifestar con mucho orgulloque la Obra Social respondió a un expreso pedidode esta Delegación y se realizaron en el mes deAbril por primera vez los exámenes prostáticos(PSA) de colesterol, presión cardíaca y masacorporal a los compañeros mayores de 35 años;agradeciendo a la Dra. Florencia RIGACCI por supredisposición y a los cros Secretario ySubsecretario de nuestra Obra Social nacional.

on el éxito de cada año se lanzaronademás las campañas de prevención ginecomamarias y antigripal. Destacamos laconcurrencia de las compañeras y la delicadaatención de siempre del Dr. GUDNISKI. Encuanto a la campaña de vacunación queremosdecir con mucho placer que no hemos dejado anadie sin vacunar. Hemos ido a los lugares detrabajo y en el caso de compañeras/os que nopudieron concurrir al Gremio y nos avisaronfuimos a vacunarlos a su domicilio.

racias a todos por su comprensión yayuda, esperando que el año próximo mejoremosen varios aspectos importantes las campañas deprevención.

umpliendo con la promesa realizada alos compañeros de la Delegación Maipú, desde el23 de Abril la farmacia PLAZA de esa localidad,nos brinda su servicio de medicamentos.

ara hacer más ágil la atención medica; encasos de accidentes y urgencias; a todos losparticipantes del Campeonato Nacional OscarSmith y con la aprobación de la conducciónnacional, se llevó a cabo un acuerdo con el HPC,para que cualquier afiliado a Luz Y Fuerza queconcurriera a la guardia del hospital, con la solapresentación del carnet de la Obra Social y su DNIse pudiera atender . Lamentablemente debemosdecir que se necesitó de esta urgencia, pero comoera de esperar la atención fue de excelencia y loscompañeros se retiraron muy conformes yagradecidos.

iguiendo con la política de mejorar cadadía más la atención de nuestros compañerosdebemos decir que se han agregado nuevosprestadores a la atención de nuestra obra Social.

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Secretaría Servicios Sociales

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ntre otros profesionales hemosincorporado a nuestra plantilla de atención a tresterapistas ocupacionales y a una licenciada enPsicología. Para mayor información pondremos sushorarios, teléfonos, dirección y días de atención ennuestra página web para que desde allí se puedaacceder a esta información y la de todos nuestrosprestadores.

uego de esperar el tiempo necesario y sinla realización de ningún trámite especial, noscomunicaron desde la Obra Social a la Delegaciónque la Administración de la Clínica Colón deseabareanudar la atención de nuestros afiliados. Luego derealizar los análisis que la situación requería; costos,prestación, etc.; se decidió aceptar la propuestarealizada, sin abrir juicios de valores y sin inducir anadie a migrar de prestador médico.

abe destacar desde esta Secretaría quesiempre hemos contado con la colaboración y elrespaldo desde la Obra Social central. Sin distingosde situaciones o afiliados, tanto el cro. RobertCAULA ó el cro. Dardo FAURET siempreestuvieron prestos a dar la solución posible anuestros requerimientos. Tampoco queremos dejarde mencionar la atención que siempre nos handispensado el Dr. Alperovich ó la Dra. Pérez; comoasí tampoco olvidarnos de todo el personal de laobra social a nivel nacional y hacer extensivo esteagradecimiento a nuestro personal de la Delegación.

nuestros compañeros afiliados y su grupofamiliar les pedimos las disculpas del caso si nofueron bien atendidos o si los trámites se demoraronmás de lo previsto, trabajamos en mejorar laatención y cualquier sugerencia será bienrecepcionada.

FIRMARÍAN LA SUBA DEL APORTESALARIALPARAOBRAS SOCIALES

a presidenta Cristina Kirchnerel decreto que eleva el tope

salarial para calcularpara los trabajadores.

uego de varios meses de demora, la medida, al

publicarse en el Boletín Oficial. La norma, equiparándolo con el

que rige para el aporte jubilatorio.

n julio próximo ese tope volverá a subir ypasará a ser de 7.800 pesos. El decreto autorizará asubir ese tope cada vez que aumente el del descuentojubilatorio que, a su vez, se ajusta con cada incrementode las jubilaciones.

sí se lo dijeron ayer a fuentessindicales que participaron de la reunión de la CGTcon Cristina el martes pasado. Se estima que

.sos trabajadores, aunque ganan más de $

4.800, hasta ahora tenían un descuento para salud de $288 ($ 144 de obra social y $ 144 de PAMI). Enadelante, a quienes ganen más de $ 7.256, se lesdescontarán $ 435,36 (217,68 pesos para la obra socialy $ 217,68 para el PAMI).

n total, la recaudación de las obras sociales -incluyendo el PAMI-

. Pero una parte se lo llevanlas prepagas que tienen convenios con las entidadessindicales.

sta suba del tope salarialde los trabajadores. Pero en muchos casos

el resultado podría ser neutro, o incluso positivo, porlas siguientes razones:

l aporte de salud se deduce del Impuesto alas Ganancias. Así, una parte de la suba del aporte secompensa con el menor pago del impuesto.

a mayoría de los empleados de sueldos másaltos derivan sus aportes de obra social -y con ellos lacontribución del empleador- a una empresa demedicina privada. En muchos casos, esa gente pagauna cuota adicional para cubrir el mayor costo del planprepago. En adelante, esos empleados contarán con unaporte obligatorio de salud más alto y podrán pagarmenos de cuota extra, elegir planes médicos más caroso cubrir el reciente aumento de las cuotas de lasprepagas.

sí, el resultado final sobre el ingreso debolsillo dependerá de lo que se pueda reducir deGanancias y del eventual ahorro de una parte o de todala cuota extra que se destina a la prepaga.

n las obras sociales sostienen que esamedida

por el incremento de los costos de salud.demás, dicen que remediaría una situación

injusta: un trabajador que gana entre 1.000 y 3.000pesos aporta el 6% del sueldo. Pero el que gana, porejemplo, $ 10.000, incluso con el tope salarial de $7.800, aportará el equivalente a 4,68% del sueldo.

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firmaría enlas próximas horas

el descuento de obras sociales yPAMI

se formalizaría hoy o, a más tardar el luneseleva ese

límite de 4.800 a 7.256 pesos

Clarín

estamedida comprenderá a unos 350.000 trabajadoresque cobran más de $ 4.800

se vería reforzada en unos 50millones de pesos por mes

reduce el ingresode bolsillo

es necesaria para asegurar el financiamientodel sector

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Secretaría de PrevisiónpSec. Previsión Acción Social Actas yTurismo

Luz y Gas

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ontinuamos gestionando para aquelloscompañeros que no lo han hecho el beneficio convencionalde luz y gas. Nos encontramos con casi la totalidad de losexpedientes presentados en forma satisfactoria ante laDirección Provincial de Energía, incluyendo a loscompañeros que el año 1997 se retiraron de la empresaESEBA.

onvocamos a los compañeros de la ex DEBA,ESEBA, que por diferentes motivos no hayan presentado ladocumentación respectiva a presentar la misma a labrevedad.

ontinúan las gestiones tendientes a dar solución alos compañeros jubilados en el marco de la ley 24.241. Conla nueva instancia que significa la asunción de las nuevasautoridades de ANSES, el Lic. Amado Boudou, renovamosnuestras esperanzas para una pronta solución. No son merosdeseos, sabemos lo que se está trabajando y confiamosplenamente en los compañeros de esta organizaciónsindical, solidaria por convicción que no permitirá estadesigualdad salarial entre jubilados. Por esta razón estasituación se plantea como un desafió institucional a resolver,para los jubilados de hoy y para aquellos compañeros que loharán en el futuro.

on buen ritmo de reservas, los compañerospreparan sus vacaciones invernales, los puntos preferidosson Bariloche y Termas de Río Hondo.

quellos que tienen planes para vacacionar,les recordamos llegarse a la Sede Sindical a los fines dereservar sus estadías con la debida anticipación.

l próximo 26 de Agosto, partirá el contingentegrupal con destino a Termas de Rió Hondo, los compañerosjubilados permanecerán por 10 días disfrutando de lasposibilidades que brinda el hotel Independencia y delprograma de actividades que se desarrollaran.

on fecha del 1º de abril de 2008,recibimos una nota de la Vicedirectorade la Escuela Primaria Básica (EPB) Nº33 de Gral Pueyrredon, Señora MaríaIrene Ugarte, en la misma señala: “ElEquipo Directivo, Docente, Alumnos,Cooperadores y toda la ComunidadEducativa de la EPB “Remedios deEscalada de San Martín” desea expresar

su más sincero agradecimiento por la donación de unabandera para la institución.

estos como el que ponen de manifiesto son los quenos siguen dando muestra de la generosidad y preocupaciónde la gente de bien por nuestra niñez, únicos beneficiarios denuestro esfuerzo cotidiano.

gradecemos al cro. Bengochea Juan por el gestode la donación de la bandera.

a sonrisa de los niños al ver izar tan bella insigniademostró cuan agradecidos están. MuchísimasGracias!!!!!!”-

omunicamos a los compañeros que a partir del díalunes 18 deAgosto del corriente año, y en el horario de 9.00 a17.00 horas, comenzaremos con la 2º entrega de útilesescolares (refuerzo) la misma se efectuara con el listado desolicitudes recepcionadas en el inicio del ciclo lectivo 2008.

Movilidad ley 24241

Turismo de Invierno

Turismo Grupal

Alta en el cielo…

Útiles escolares entrega refuerzo

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GLAUCOMAEl glaucoma

es importante controlar la presióndentro de los ojos

No necesariamente la presión elevada dentrodel ojo significa que tiene el de desarrollarglaucoma;

Asegúrese de seguir los consejos de su oculista

es muyimportante que se haga un examen completo delos ojos con dilatación de las pupilas

:Dolor de cabeza o Cefaleas.Dolor del ojo.Aumento de la presión intraocular.Alteraciones de la visión.Disminución progresiva de la vista.Nauseas.Mareo.Malestar general.Dilatación moderada de la pupila.Dolor intenso de la mitad del cráneo y

mitad de la cara, especialmente al presionar elojo.

Molestias frente a la luz (Fotofobia).Aumento del diámetro de la cornea.Aumento de la presión dentro del ojo.

también denominadointraocular es una enfermedad de los ojos que puedecausar la pérdida de la visión. Ocurre comoresultado de acumulación de líquido en el globoocular. Imagínese que la parte de adentro de su ojoes como un lavamanos con la llave siempre abierta yel desagüe siempre abierto. Como dentro dellavamanos, el líquido dentro de su ojo se muevehacia adentro y hacia afuera. El líquido alimenta elojo y lo mantiene saludable. Después de que ellíquido circula éste se vacía a través de un desagüeen la parte frontal del ojo. En las personas conglaucoma el desagüe en el ojo está bloqueado y ellíquido no puede salir del globo ocular. En ,el líquido se acumula y ocasiona un aumento de la

en el ojo por lo general se presenta despuésde los 40 años, aunque existen diferentes tipos quepueden afectar a otras etapas de la vida.

. la

Enla parte delantera del ojo existe un espacio llamadocámara anterior. Un líquido claro entra y salecontinuamente de este espacio, alimentando los

a su alrededor. El líquido sale de la cámaraanterior a través del ángulo abierto donde se unen lacórnea y el iris. Cuando el líquido llega al ángulofluye a través de o malla esponjosa, parecidaa un colador, y entonces sale del ojo. A veces,cuando el líquido llega al ángulo, pasa muylentamente a través de esta malla esponjosa. Alacumularse este líquido, la presión dentro del ojoaumenta hasta llegar a un nivel en que puede dañaral nervio óptico. Cuando el nervio óptico se dañapor el aumento de la presión, puede causarglaucoma de ángulo abierto y alguna pérdida devisión. Por eso

.

una solamente tiene glaucoma,si tiene en el nervio óptico. Si usted tiene

elevada la presión del ojo, pero no tiene daño en elnervio óptico, usted no tiene glaucoma. Sinembargo, usted corre el riesgo de desarrollarla.

.Algunas personas pueden tolerar la presión elevadaen sus ojos mejor que otras. Asimismo, un ciertonivel de presión, puede ser alta para una personapero normal para otra. El que usted desarrolleglaucoma dependerá del nivel de presión que sunervio óptico pueda tolerar sin que se dañe. Estenivel es diferente para cada persona. Por eso

. Esto puedeayudar a su oculista a determinar cuál es el nivel depresión normal para usted.

Un examen completo de los ojos con dilatación delas pupilas puede revelar otros factores de riesgo,por ejemplo, si tiene la presión del ojo elevada, si lacórnea está muy fina, o si el nervio óptico esanormal. Para algunas personas que tienen ciertascombinaciones de estos factores de riesgo, la

en forma de gotas para los ojos reduce casia la mitad el riesgo de desarrollar glaucoma.

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hipertensión

el agua

cambio

presión

cerebro luz

tejidos

una red

riesgopersona

daño

medicina

El nervio óptico está compuesto por más de unmillón de fibras nerviosas, que conectan la retina al

La retina es el tejido sensible a ,situado en el fondo del ojo. Es necesario tener unnervio óptico saludable para tener buena visión.

Síntomas del glaucoma

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GLAUCOMAEl tratamiento inmediato en la primera etapadel glaucoma de ángulo abierto puede demorarel progreso de la enfermedad

Hoy, los pacientes juegan un papel más activo enel cuidado de su salud. Sea un pacienteinteresado con relación al cuidado de sus ojos.

. Por eso

.

El tratamiento para el glaucoma incluyemedicamentos, cirugía , cirugía convencionalo una combinación de cualquiera de estos .Aunque estos tratamientos pueden proteger la vistaque le queda, no mejoran la vista que ya hayaperdido por el glaucoma.

con la .

s

es muyimportante que el glaucoma se diagnostique a

emergencia médica

tiempo

lásermétodos

historia

náusea

niños

diabetes

drogasenfermedades

familia

El glaucoma del ángulo abierto

glaucoma de baja tensión o detensión normal

glaucoma de ángulo cerrado

glaucoma congénito

glaucomas secundarios

glaucoma pigmentario

glaucoma neovascular

es el tipo máscomún de glaucoma. Algunas personas tienen otrostipos de la enfermedad.

En el caso del, existe un daño en el nervio óptico y

en la visión lateral en personas que tienen unapresión normal del ojo. Si se reduce conmedicamentos la presión del ojo por lo menos en un30 por ciento, se puede detener la enfermedad enalgunas personas. En otras personas, el glaucomapuede empeorar a pesar de tener la presión baja.

Es importante determinar su médicacompleta para identificar otros factores potencialesde riesgo que contribuyen al glaucoma de tensiónbaja, como la baja presión sanguínea. Si no seidentifica ningún factor de riesgo, las opciones paralos tratamientos para el glaucoma de baja tensiónson las mismas que para el glaucoma de ánguloabierto.

En el , el líquido enla parte delantera del ojo no puede llegar al ángulopara salir del ojo, ya que parte del iris bloquea elángulo. Las personas con este tipo de glaucomatienen un aumento repentino en la presión del ojo.Los síntomas incluyen un dolor severo y , asícomo enrojecimiento del ojo y visión borrosa. Siusted tiene estos síntomas, debe buscar tratamientode inmediato. Esta es una . Si sudoctor no está disponible, vaya al hospital o a laclínica más cercana. Sin tratamiento médico paramejorar el flujo del líquido, usted puede perder lavista en ese ojo en uno o dos días. Generalmente,con un tratamiento rápido de cirugía láser ymedicamentos, se puede despejar el bloqueo yproteger la visión.

En el , los nacen con undefecto en el ángulo del ojo que demora el drenajenormal del líquido del ojo. Estos niñosgeneralmente tienen síntomas que se pueden notarfácilmente como los ojos opacos, sensibilidad a laluz y lagrimeo excesivo. Generalmente eltratamiento que se recomienda es la cirugíaconvencional porque los medicamentos puedentener efectos desconocidos en los bebés y puedenser difíciles de administrar. La cirugía es segura yeficaz. Si se realiza la cirugía a tiempo, estos niñosgeneralmente tienen una excelente oportunidad detener buena visión.

Los , se pueden desarrollarcomo resultado de complicaciones de otrosproblemas médicos. Estos tipos de glaucoma aveces son asociados con la cirugía de los ojos, lascataratas avanzadas, las lesiones en los ojos, ciertostipos de tumores del ojo o la inflamación del ojo(uveítis).

El ocurre cuandopartículas del pigmento del iris se desprenden ybloquean la malla, haciendo que el líquido del ojodrene más lentamente.

El es un tipo de glaucomamuy severo que está relacionado

La corticoesteroides, que se usan para tratarlas inflamaciones de los ojos y otras ,pueden precipitar el glaucoma en algunas personas.El tratamiento incluye medicamentos, cirugía lásero cirugía convencional.

Usted también puede ayudar a proteger la visión desu y de sus amigos que pueden correr riesgodel glaucoma, es decir, las personas de

. Aconséjeles que se hagan un examencompleto de los ojos con dilatación de las pupilaspor lo menos una vez cada dos años.

.

descendencia afroamericana mayores de 40años, todas las personas mayores de 60 años,especialmente las de descendencia mexicana, yaquellas con familiares que han tenidoglaucoma

Recuerde:Bajar la presión del ojo en las primeras etapasdel glaucoma, detiene el progreso de laenfermedad y ayuda a proteger la vista

Bibliografía :

· * Instituto Nacional del Ojo .

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SINDICATO LUZ Y FUERZAGRAL. PUEYRREDONJUNIO 2008

“Cuando la PATRIA demanda nuestrosacrificio, TODOS tenemos el deberde abandonar las cuestiones personalesy ponernos al servicio de ELLA.”

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www.luzyfuerzagp.org.ar

EL TRANSFORMADOR

Juan B. Justo 3755 - TE: (54) 0223 - 410 2805/06

Pag.8

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