revista virtual 2016

“Bicentenario del Natalicio del Crl Dn Francisco Bolognesi Cervantes”1816 - 2016

COMANDO DE PERSONAL

DEL EJÉRCITO

ÍNDICE

Prospero Otoniel Díaz Gral Div

Cmdte Gral del COPERE

Jorge Rivera Donoso Crl Cab

Jefe del Dpto de Informaciones

Fiorella Tello TapiaCap SCYT

Jefe Sección de RRPP e Info

Comité EditorialSO3 T/ACCOM Héctor Salazar TapullimaSO3 T/ACCOM Yaneth Mañuico Castro

SIB JBIENEFOVIMEFOSSEP

DACO de Servicios

FotografíaEC Summer Palacios Huayta EC Germán Ramírez Segura

Diseño y DiagramaciónSO2 T/ACCOM Pablo Jerónimo Cuadros

REVISTA “COPERE EN ACCIÓN”

“Departamento de Informaciones del [email protected]

05Ceremonia de Reconocimientodel Cmdte Gral del COPERE

10Proceso de ascenso 2016Promoción 2017

14Condecoración a OcialesGenerales

19Nueva escala de PréstamosHipotecarios FOVIME

28Fondo Solidario de Sepelio del Ejército

“La misión primero, el hombre siempre”

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EDITORIALLa administración de recursos humanos dentro de las instituciones militares es una tarea muy compleja pero a la vez enriquecedora, durante el presente año estamos realizando una serie de cambios, que están orientados a la modernización de la administración a través de la sistematización de los procesos, es por eso la importancia del gobierno electrónico como herramienta de gestión pública que planteamos este 2016, a través del uso masivo de las diversas tecnologías de la información y comunicación, las cuales nos permite brindar servicios e información a nuestros administrados, aumentando la eficacia y eficiencia de nuestra gestión y de esta manera incrementar sustantivamente la imagen de credibilidad, seguridad y transparencia que debe proyectar el Comando de Personal del Ejército y su interacción con el personal militar y civil del Ejército en situación de actividad y retiro, lo cual es fundamental a la hora de promover la confianza y generar autoridad y liderazgo.

Asimismo, es importante empezar con la capacitación del personal que realiza la atención, así como la implementación y mejora en la infraestructura de las instalaciones con el propósito de que a nuestros administrados, se le pueda dar un servicio de calidad y sobre todo que obtengan los beneficios a los cuales tienen derecho, para ello priorizamos las siguientes acciones:

Los procesos de cambios de colocación, la revisión de felicitaciones y castigos, el proceso de ascenso, renovación del personal y otros que disponga el Comando, teniendo siempre presente que nuestras acciones están direccionadas a crear confianza y seguridad del personal administrado, de tal manera que la proyección de su carrera, sus derechos y su bienestar tanto profesional como familiar, estén siempre asegurados.

La reforma planteada durante el este año, también incluye alcanzar el bienestar de nuestra gran familia militar a través de los convenios que se ha podido obtener con las diferentes universidades, laboratorios, clínicas, así como la calidad educativa en nuestros colegios con la innovación del bachillerato educativo y también pensando en el bienestar que brindamos a través de las casas de servicio de nuestras villas militares.

Para finalizar, deseo agradecer de manera especial a los hombres y mujeres que laboran en el Comando de Personal del Ejército por el logro de los resultados obtenidos, ya que este nuevo reto lo asumimos con la seguridad de alcanzar los objetivos y metas planteadas por el Alto Mando del Ejército; asimismo, agradezco a nuestro Señor General de Ejército Comandante General del Ejército, por la confianza depositada en mi persona y el grupo humano que me acompaña en esta titánica tarea.

Muchas gracias

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GALERIA DE COMANDODEL COPERE

Crl EPJuan Arnaldo Salazar Inciso

Inspector del COPERE

Gral DivPróspero Otoniel Díaz Arrue

Comandante General del COPERE

Gral BrigJulio Ramiro Domínguez Pasco

Jefe de Administración de Personal del Ejército

CEREMONIADe reconocimiento del Comandante Generaldel Comando de Personal del EjércitoEl 15 de enero del 2016, en el hall del

Cuartel General del Ejército se realizó

la ceremonia de reconocimiento del

General de División Próspero Otoniel

Díaz Arrué como Comandante

General del Comando de Personal del

Ejército, acto que estuvo presidido

por el General de Ejército Luis

H u m b e r t o R a m o s H u m e ,

Comandante General del Ejército.

Luego de la lectura de Resolución

Suprema de nombramiento, se

procedió a la presentación de los

oficiales encargados de las jefaturas

y dependencias del COPERE.

En este solemne acto se contó con la

presencia del personal de Oficiales,

Supervisores, Técnicos, Suboficiales

y Empleados Civiles del COPERE.

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¡SUBORDINACIÓN Y VALOR!

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Reconocimiento del Sr Gral Brig Julio Domínguez Pasco como Jefe de Administración de Personal del Ejército

Reconocimiento del Sr Crl EP Gutierrez BallonJefe de Derecho Personal del Ejército

Reconocimiento del Sr Crl EP GallegosDirector Ejecutivo del FOVIME

Reconocimiento del Sr Gral Brig ....Carbajal Huamán Jefe de Bienestar del Ejército

REUNIONES DE COORDINACIÓNDel Sistema de Informacionesdel Comando de Personal del EjércitoComo parte de las actividades

programadas por el alto mando del

Comando de Personal del Ejército y

con la finalidad de dar cumplimiento al

Objetivo Sicológico Nº 9 “Fortalecer e

incrementar la sólida cultura e

imagen institucional”, el día miércoles

03 de febrero del 2016, se llevó cabo

la 1era Reunión de Coordinación del

Sistema de Informaciones del

COPERE.

La reunión estuvo presidida por el jefe

del Departamento de Informaciones

del COPERE y contó con la presencia

de los responsables de informaciones

de las jefaturas y dependencias del

Comando de Personal del Ejército.

Dentro de los temas a tratar se vio el

Manejo de Crisis, el Informe Diario de

Imagen Institucional, elaboración de

la Memoria Anual del COPERE,

difusión de los valores y virtudes

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institucionales, así como diversos

documentos normativos dispuestos

por el escalón superior.

Asimismo, como parte de la agenda

de trabajo, se tomaron en cuenta las

actividades orientadas a celebrar el

Bicentenario del Natalicio del Coronel

Don Francisco Bolognesi Cervantes,

Gran Mariscal del Perú, Patrono de

nuestro Glorioso Ejército del Perú y

héroe nacional.

Como parte de las actividades programadas por el comando del COPERE y de acuerdo a las políticas de comando de nuestro Comandante General del Ejército, se llevó a cabo una capacitación dirigida al personal responsable como usuario del Aplicativo Informático de Recursos Humanos de l Sector Púb l i co (AIRHSP) del DIPERE, OPRE, ocina económica, CAFAE y dependencias del COPERE.

La capacitación estuvo a cargo de la Lic. Rocío Victoria Quispe Rupaylla, a n a l i s t a d e i n f o r m a c i ó n presupuestaria de la Dirección Técnica Estadística y de Registros de Información para la Gestión de Recursos Públicos del Ministerio de Economía y Finanzas.

Esta capacitación dirigida al personal del Ejército, se dio con la nalidad de potenciar los conocimientos y la eciencia del personal inmerso en la administración de recursos humanos respecto al empleo del AIRHSP, mejorando de esta manera los p r o c e s o s p a r a e l p a g o d e remuneraciones, bonicaciones y otros conceptos correspondientes al personal militar y civil del Ejército en situación de actividad.

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CAPACITACIONES DEL ÁREA DE PERSONAL DEL EJÉRCITO

Para el uso del Aplicativo Informático de Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP)

CAPACITACIONES

A las jefaturas y dependencias del COPEREa cargo de la Inspectoría del COPERE

Como parte de las actividades programadas por la Inspectoría del COPERE y de acuerdo a las políticas de comando del Comandante General del Ejército, el jueves 18 y viernes 19 de febrero 2016, en la sala de acuerdos de JBIENE, se llevó a cabo unas reuniones de coordinación e instrucción para todas las jefaturas y dependencias del COPERE a cargo de Inspectoría.

El evento estuvo presidido por el Crl EP Juan Arnaldo Salazar Inciso Inspector del COPERE acompañado de los señores ociales Jefes de los departamentos de Inspecciones, I n v es t i g ac i o nes , Con t r o l d e Procesos, Control Interno y el departamento de Audiencias, quejas y reclamos, quienes tuvieron a su cargo las exposiciones dirigidas a todo el personal asistente.

Esta primera reunión se dio con la nalidad de informar y capacitar en los diferentes campos funcionales que Inspectoría del COPERE verica en sus inspecciones programadas e inopinadas y de esta manera evaluar la capacidad funcional administrativa, la capacidad técnica y las condiciones del material que son de naturaleza r e g l a m e n t a r i a , e n t r e o t r a s actividades.

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La Jefatura de Administración del Ejército , dentro de las actividades que realiza, tiene como responsabilidad llevar a cabo el Proceso de Ascenso de Ociales 2016 Promoción 2017; en ese sentido, se realizan las siguientes actividades de acuerdo al siguiente cronograma:

1° ETAPADeterminación Ociales

candidatos(COPERE) 15 Ene

1°ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV

31DIC

2° ETAPADeclaración de aptitud

Psicosomática profesionaly disciplinaria hasta2da quincena Junio

3° ETAPADeclaratoria de aptitud

(COPERE) y aprobación cuadro2da quincena Julio

4° ETAPAFormulación del cuadro de aptitud

y notas JEVAL Junio hasta1ra quincena Set.

5° ETAPA(DIPER) Determinación

declaratoria de vacantes

6° ETAPAAprobación, publicación

de vacantes

7° ETAPAFormulación y publicación

del cuadro de mérito1ra semana Oct

8° ETAPAPropuesta, otorgamiento del ascenso y publicación

2da semana Oct

Proceso de Ascenso de Ociales 2016 Prom 2017

Revisión COCOPRA

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Control de esfuerzo físico al personal del COPERE

VISITA DE TRABAJOA la III División de Ejército

En el período del 29 de marzo al 01

de abril del presente año, un equipo de

trabajo del COPERE viajo al sur, por el

corredor de la costa (AREQUIPA-

MOQUEGUA-ILO-LOCUMBA-TACNA)

de la III División de Ejército.

La finalidad primordial de tales viajes

fue tomar contacto directo con el

personal administrado, de tal manera

de llevarle información sobre la actual

administración del personal del

Ejército, para lo cual se realizaron

una serie de exposiciones que

contemp laron l os s igu ientes

aspectos:

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Los bene f i c i os económ icos

otorgados por la JBIENE, convenios

con universidades e institutos de

e d u c a c i ó n , a c t i v i d a d e s d e l

Departamento de Apoyo Educativo y

del Departamento de Administración

de Casas de Servicios (DACE), así

como las actividades de la Oficina de

Información del VRAEM y HMC. Como

parte de la exposición del FOVIME, se

expuso el financiamiento inmobiliario

para vivienda (Préstamo ordinario y

extraordinario), así como la difusión

de los proyectos de vivienda que en lo

que resta del año están programados

para ejecutar.

La exposición del Fondo Solidario de

Sepelio del Ejercito se orientó

principalmente en comunicar al

personal militar y civil los beneficios

que brindan el FOSSEP a todo el

persona l i nscr i to o a f i l i ado ,

lográndose la afiliación de nuevos

aportantes, sobrepasando las

expectativas previstas en el sur del

país.

HOMENAJE

A nuestras queridas Madres que laboranen el Comando de Personal del Ejército

Una de las mejores maneras de celebrar el Día de la Madre es hacerlo con una actividad en la que permita pasar buenos momentos, por el esfuerzo y sacricio que realizan las madres del Comando de Personal del Ejército; siendo consecuente con el objetivo Nº 9 “Sólida cohesión y orgullo institucional” y de acuerdo a lo dispuesto por nuestro Comandante General del Ejército.

Finalmente se hicieron entrega de presentes a la madres que laboran en el COPERE, disfrutando de un momento muy agradable y feliz.

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En medio de un ambiente festivo, el Comando de Personal del Ejército Celebró el Día de la Madre, rindiéndoles un sentido homenaje a la mujer y madre, el signicado de amor agradecimiento y vida, ser que se encierra un sin número de virtudes, de amor y abnegación digno de admiración.

En el salón Bolognesi del Cuartel General del Ejército, el titular de la cartera de Defensa, Jakke Valakivi Álvarez, en su calidad de Canciller de la Orden, impuso la condecoración “Orden Militar Francisco Bolognesi” a altos mandos militares del Ejército del Perú.Los condecorados con la “Orden Militar Francisco Bolognesi”, en el grado de “Gran Cruz” fueron los Generales de División Víctor Abraham Nájar Carrera, Jefe del Estado Mayor General del Ejército y César Augusto Astudillo Salcedo, Inspector General del Ejército.A su vez, en el grado de “Cruz” los condecorados fueron el General de División Próspero Otoniel Díaz Arrué, Comandante General del Comando de Personal del Ejército y los Generales de Brigada Carlos Martín Mayca Vásquez, Comandante General de la V División de Ejército y Martín Jesús Del Castillo Merino, Comandante General del Comando Logístico del Ejército.

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CONDECORAN A OFICIALES GENERALES

Con la Orden Militar “Francisco Bolognesi”

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Remodelación de ambientes de la Subjefatura de Administración de Tropa

Con la nalidad de mejorar los trabajos que se realizan en la Subjefatura de Administración de Tropa y para estar acordes con la modernización de las instalaciones y para un mejor desempeño de los trabajos, el Comando de Personal del Ejército realizó la remodelación de las instalaciones:

DIFUSIÓN DE LOS VALORES INSTITUCIONALESEn las listas semanales a nivel COPERE

Nuestro glorioso Ejército del Perú

como institución armada tiene

deberes y valores morales que

c o n s t i t u y e n l o s p i l a r e s

fundamentales que sustentan su

organización, su práctica y quehacer

constante, que lo hacen un Ejército

cohesionado y respetado, siempre

hermanado con el pueblo que es su

raíz y razón de ser.

Los valores del Ejército, son normas

morales mediante las cuales se

exhorta a sus miembros a tener

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comportamientos consistentes con

un sentido de orden, seguridad y

desarrollo, apelando a la conciencia y

madurez de todos sus integrantes;

en ese sentido, el Comando de

Personal del Ejército, consecuente

con las disposiciones de nuestro

S e ñ o r G e n e r a l d e E j é r c i t o

Comandante General del Ejército, da

lectura semanal de los Valores

institucionales y sus respectivas

interpretaciones, para todo el

personal militar y civil que labora en

este comando.

DIFUSIÓN DE VALORESEn las listas semanales

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CONCEJO DIRECTIVO 2016

Del Organismo Especial delFondo de Vivienda Militar del Ejército

Actualmente, el ORES-FOVIME cuenta con nuevas instalaciones en el Conjunto Residencial Héroes de San Juan y Miraflores, en el distrito de San Juan de Miraf lores, cuyo nuevo loca l es denominado La Floresta.

El Organismo Especial del Fondo de Vivienda Militar del Ejército brinda facilidades al personal de Oficiales, Técnicos y Sub Oficiales en situación de actividad o retiro, que sean aportantes del Fondo, para acceder a préstamos, los q u e s e r á n e m p l e a d o s c o m o financiamiento para adquirir una vivienda propia o para construcción o cancelar parte de una vivienda.

Este beneficio también alcanza a los deudos y aquellos que han quedado lisiados y en estado de invalidez permanente como consecuencia de su participación en la lucha con la subversión, narcoterrorismo o defensa el territorio nacional.

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El Fondo de Vivienda Militar del Ejército se creó el 24 de junio de 1987, en virtud a la Ley N° 25686, constituyéndose como un organismo rector que está encaminando a brindar un eficiente servicio de carácter social al personal militar de nuestro Ejército, no tiene fines de lucro y sus fondos tienen carácter de intangibles.

El ORES-FOVIME viene brindando desde esa fecha facilidades al personal de oficiales, técnicos y sub oficiales para que puedan contar con una vivienda propia y en esa dirección se está trabajando de manera incansable.

Desde su creación hasta la fecha, han sido adjudicados más de cinco mil beneficiados, entre oficiales, técnicos y sub oficiales bajo la modalidad de sorteos d e d e p a r t a m e n t o s , v i v i e n d a s , otorgamiento de préstamos para la construcción de casas por la vida de administración directa y sorteo de lotes.

NUEVA ESCALA DE PRESTAMOS HIPOTECARIOS

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PROYECTO “GENERAL MURILLO”

El ORES-FOVIME, cuenta con un terreno de 2,535 m” donde se tien previsto realizar el proyecto de Vivienda Condominio “General Murillo” y que esta dirigido para el personal de Supervisores, Técnicos y Suboficiales.

Este proyecto considera 127 departamentos aproximadamente, con ascensor, omo distibución de ambientees se prevë: sala comedor, cocina y lavandería, tres (03) dormitorios, dos (02) servicios higiénicos y el costo aproximado por departamento, estaría por debajo de los precios del mercado inmobiliario, lo cuál beneficiaría a nuestra gran familia militar.

EL proyecto se encuentra ubicado en el Jr General Murillo Mz O-02, lt. 03, en la urbanización La Campiña en el distrito de Chorrillos.

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Como parte de las actividades de implementación y mejora en la infraestructura de las instalaciones, se llevó a cabo la remodelación de ambientes de la Secretaria y Sala de Visita del COPER, cuyos trabajos se pueden apreciar en las siguientes vistas panorámicas:

Remodelación de ambientes de la Secretaría delComando de Personal del Ejército

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Culminación de Gestión del Bachillerato Internacional en la IE “Pedro Ruiz Gallo”

En marzo del 2014, se dio inicio a la gestión del Programa de Diploma (PD) del Bachillerato Internacional (IB por sus siglas en ingles) en la Institución Educativa “Pedro Ruiz Gallo”, con apoyo y coordinaciones con el Ministerio de Educación; este Programa consiste en que los estudiantes que pasan a 4to. Grado de secundaria e ingresan al programa (50 vacantes), desarrollen un Currículo de exigencia internacional que está conformado por tres componentes troncales y seis grupos de asignaturas: Teoría del Conocimiento (TdC), Creatividad, Acción y Servicio (CAS) y la Monografía. Estos componentes troncales permiten que los estudiantes reflexionen sobre la naturaleza del conocimiento, lleven a cabo investigaciones independientes y realicen un proyecto que, a menudo, conlleva actividades de servicio comunitario; en el segundo año del PD, vale decir cuando los estudiantes cursen el 5to Grado, rendirán una evaluación externa por parte de la Organización del IB, mediante la cual, serán medidos para determinar si alcanzan los niveles de conocimientos, habilidades y actitudes que les permita lograr el Diploma, y con esto, tener acceso a los centros de estudios superiores en todo el mundo y que contienen un riguroso nivel de formación.

El Programa de Diploma de Bachillerato Internacional marca un hito en el devenir de la historia del IE “Pedro Ruiz Gallo”, elevando sustantivamente el nivel de calidad educativa para todos nuestros estudiantes, pues al estar conjugado con el proceso de acreditación que se está llevando a cabo paralelamente en la institución, permitirá brindar a la familia militar un colegio renovado, con estándares internacionales de calidad académica y con mejores servicios complementarios, lo cual permitirá que nuestros hijos cuenten con mayores y mejores herramientas para enfrentar los retos de un mundo cada vez más exigente y competitivo.

A través de este programa los colegios podrán formar alumnos que:

Ÿ Logren una excelente amplitud y profundidad en sus conocimientos

Ÿ Crezcan física, intelectual, emocional y éticamente

Ÿ Estudien y aprendan al menos dos lenguas

Ÿ Sobresalgan en las asignaturas académicas tradicionales

Ÿ Exploren la naturaleza del conocimiento

Ÿ Soporten cargas de trabajo exigente, gestionar su tiempo y cumplir con expectativas

Ÿ Mejorar el enfoque de aprendizaje en la educación superior

Estamos orgullosos del crecimiento y los logros que vamos obteniendo, siempre en beneficio de nuestros estudiantes, de la familia militar y para el prestigio de nuestro colegio “Pedro Ruiz Gallo” y del Ejército del Perú.

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Importancia de la presencia de los Ocialesdel Ejército en el extranjero

La globalización y los constantes cambios mundiales hacen necesario que los estados envíen a sus funcionarios a otros estados, para captar vivencialmente los aspectos que les interesen, les pueda hacer comprender la situación actual y les a y u d e a p r e s e n t a r m e j o r e s recomendaciones en sus respectivas instituciones. Personas ricas en vivencias las dota de aprendizajes y r e c u r s o s p a r a a f r o n t a r l a s situaciones cotidianas con mayor capacidad de respuesta y resolución.

En este marco, también se encuentran las inst i tuc iones armadas, que despliegan a su personal, ya sean Oficiales, Técnicos o Suboficiales, en tres diferentes tipos de viajes, los que van a cumplir misiones diplomáticas, los que van a cumplir misiones académicas y los que van a cumplir comisiones especiales, como ser integrantes de organismos internacionales, misiones de p a z o p a r a r e a l i z a r v i s i t a s a dependencias de las instituciones armadas de otros países.

Como se ha visto, todos los viajes al extranjero son muy importantes, y en el caso del Ejército, le da al Oficial una nueva forma de mirar las cosas; sin embargo, indudablemente, el primer

aspecto que debemos tener en cuenta, es que todo el personal que viaja, se constituye en los embajadores de la institución y también del país, siendo su presencia, desenvolvimiento y conducta en el país que visita, base de la imagen de la institución en el exterior y permite que nuestro Ejército tenga una presencia de calidad en el extranjero.

De acuerdo al párrafo anterior, nuestro Ejército viene cumpliendo su objetivo de Proyección Internacional, a través del cual, asegura la presencia del instituto en el contexto internacional a través de las operaciones de paz, operaciones antárticas, actividades académicas, de diplomacia militar y otras, en el marco de la política general del estado; por ello, el Comando del Ejército se orienta permanentemente a una buena selección y rotación del personal de Oficiales, asegurando que todo el personal que v i a j a a l e x t r a n j e r o , s e a b u e n representante del país.

Adicionalmente, el personal que viaja a cumplir misiones diplomáticas, puede lograr acuerdos y convenios muy beneficiosos con el país donde se encuentra; y en diferentes temas, ya sea salud, educación, planeamiento o intercambios y visitas.

Asimismo, el personal que viaja a cumplir misiones académicas, lógicamente, estudia y aprende la doctrina de otro país en determinados temas, que una de vez de retorno a nuestro país, podrá inicialmente, difundirla a otros Oficiales, siendo profesor en alguna escuela, y luego, poner en práctica lo aprendido, siendo miembros de unidades de la fuerza operativa. Al retorno, el personal puede tener una nueva perspectiva de su propio país, y esto es muy bueno, en vista, que permite hacer una autocrítica y se podr í an determ inar l os puntos específicos que se deberían mejorar.

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De igual manera, el personal que viaja a cumplir comisiones especiales, además de facilitar la función “Participar en Operaciones de Paz convocadas por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) u otros organismos internacionales”, permite a este personal, traer experiencias variadas y enriquecedoras, que pueden servir de base para el planeamiento y la preparación para del próximo personal a ser desplegado.

Actualmente, la cantidad de Oficiales que se encuentran en el extranjero es de 122, la misma que comparada con el efectivo total de Oficiales del Ejército (6610), corresponde al 1.85% de participación. El detalle se encuentra en el cuadro que se muestra a continuación:

La presencia del personal militar en el extranjero, además de permitir el cumplimiento de las funciones y objetivos del Ejército, permite asegurar el cumplimiento de la misión del Comando de Personal del Ejército, en vista que, ayuda en el desarrollo y superación personal de los Oficiales, contribuyendo con su satisfacción personal, y familiar en algunos casos, que finalmente coadyuvan al mejoramiento de la calidad profesional de nuestro personal, alineado a la globalización y los constantes cambios mundiales.

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Ceremonias de Izamiento de nuestro sagrado Pabellón Nacional

Con ocas i ón de ce l eb ra rse e l Bicentenario del natalicio del Crl Francisco Bolognesi gran héroe nacional y patrono del Ejército, el Comando de Personal del Ejército lleva a cabo mensualmente las ceremonias de izamiento de nuestro sagrado Pabellón Nacional y Juramentación de Fidelidad a la Bandera.

En dichas ceremonias mensuales participan notables autoridades civiles, como la realizada el 10 de junio del 2016, que estuvo presidida por nuestro General de Ejército Comandante General del Ejército, acompañado del Sr Edwin Oviedo Pichotitto, Presidente de la Federación Peruana de Futbol

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Inauguración de juegos deportivos de Confraternidad

Contando con la presencia del señor

General de División Próspero Otoniel

Díaz Arrué Comandante General del

Comando de Personal del Ejército, se

realizó los Juegos Deportivos de

Confraternidad en las instalaciones

del Fuerte Tarapaca, para todo el

personal de Supervisores, Técnicos y

Suboficiales que laboran en el

COPERE, el día martes 28 de junio.

Los deport istas tomaron su

ubicación y procedieron con el

desfile frente a la Tribuna Oficial.

El Comandante General del COPERE,

inauguró los juegos deportivos

confraternidad dando el Play de

H o n o r ; l u e g o , s e i n i c i ó l a s

c o m p e t e n c i a s d e s p l e g a n d o

entusiasmo y energía, los equipos se

enfrentaron en las disciplinas de

fulbito y vóley.

Todo evento deportivo alimenta el

espíritu de competencia y hace más

sólida la unión del grupo humano que

participa, es por eso que el Comando

de Personal del Ejército programó un

día deportivo para todo el personal

subalterno que forma parte de la gran

familia del COPERE.

¡Mente sana, en cuerpo sano!

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Fondo Solidario de Sepelio del Ejército

Todos debemos estar preparados para enfrentar el fallecimiento de nuestro ser querido. Hoy, gracias al esfuerzo y preocupación de nuestra Institución, sus integrantes cuentan con el apoyo eficiente y solidario para esos momentos difíciles.

El Fondo Solidario de Sepelio del Ejército del Perú (FOSSEP), entidad sin fines de lucro, ha sido creado para financiar el servicio de sepelio o cremación en apoyo a la familia militar. Brinda sus afiliados una alternativa de auxilio para afrontar de la mejor manera los dif íc i les momentos de un fallecimiento, buscando un respaldo absoluto en la atención de su ser querido.

En este fondo de protección familiar puede afiliarse todo el personal militar y civil del Ejército del Perú, en situación de actividad, disponibilidad, retiro y/o cesante, así como sus familiares directos; conyugue, hijos y padres.La aportación dependerá de las edades

de acuerdo al siguiente detalle:

S/. 10.00 Cuando el Titular, esposa e hijos y padres son menores de 65 años.

S/. 16.50 Cuando el Titular, esposa e hijos y padres, basta que uno de ellos sea mayor a 65 años.

S/. 10.00 Adicional cuando el Titular tenga hijos mayores a 28 años.

Todos debemos estar preparados para enfrentar el fallecimiento de un ser querido. Hoy, gracias al esfuerzo y preocupación de nuestra institución, sus

integrantes cuentan con el apoyo eficiente y solidario para esos difíciles momentos.



“El FOSSEP ofrece a sus afiliados un servicio funerario con inhumación o cremación, que es atendido en Lima, por el Servicio Funerario del Ejército-SERFUNE y en provincias con funerarias (MAPFRE) y camposantos por convenio.

Desde su creación hasta la fecha, el FOSSEP atendió alrededor de 1,400 fallecimientos, dándoles la tranquilidad a los familiares que en la mayoría de casos no están preparados y deben afrontar pago al contado de un sepelio con precios altos en funerarias particulares.

Gracias al Fondo de Sepelio, podemos estar tranquilos, porque en el momento

También pueden visitar la página web: www.fossep.org Email: [email protected]

que necesiten estaremos ahí para brindarles una ayuda oportuna y de calidad.

Hasta la fecha tenemos un total de 14,258 afiliados, si usted quiere afiliarse, deberá llenar la solicitud de Inscripción de autorización de descuento y adjuntará las copias de su DNI, CIP de titular y sus familiares afiliados.

Para mayor información las oficinas del FOSSEP, están ubicadas en la AV. De la Policía s/n – cuadra 2, Jesús María, teléfonos 01717-8008/ 01463-1560 o al RPM #942078949.

N°

Descripción

Beneficio

Inhumación Cremación

01 Sala Velatorio (SERFUNE) o Capilla en domicilio m m

02 Ataúd de madera modelo Estándar m m

03 Preparación de cuerpo m m

04 Trámites administrativos m m

05 Capilla ardiente iluminada m m

06 Carroza fúnebre m m

07 Vehículo porta flores m m

08 Traslado desde el lugar de velación al camposanto o crematorio

m m

19 Cargadores uniformados o vehículo de acompañamiento (12 personas)

m m

10 Tumba compartida o nicho de valor similar m m

11 Uso de horno crematorio m

12 Necropsia y autorización DISA m

13 Urna de mármol m

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“La misión primero, el hombre siempre”|C

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N° MAPFRE

BANCO DE LA NACION

LA POSITIVA

RIMAC TRADICIONAL

RIMAC ESPECIAL

FOSSEP

Integrantes 5 5 5 6 y 7 6 y 7 ILIMITADO

Monto del sepelio S/.

2,590 3,000 3,500 2,800 4,790 HASTA 3,770

Traslado 368 --- 300 370 450 350

Indemnización 1,844 3,000 1,000 1,500 2,000 0

Prima mensual S/.

39 9.9 35 16 Y 20 24 y 32 10 – 16.5

Edad máx. De ingreso

61 años 69 años 65 años 65 años 65 años 79 años

Permanece máximo (adic)

75 años 75 años 75 años 75 años 75 años Sin límite

Exclusiones Suicidio, vandalismo,

huelgas, Guerra, terrorismo, deporte alto

riesgo y otros

Suicidio, vandalismo,

huelgas, Guerra,

terrorismo, deporte alto

riesgo y otros.


huelgas, Guerra,

terrorismo

Enfermedades (diabetes,

sida etc) y otros


huelgas, Guerra, terrorismo

Enfermedades (cáncer, sida etc)

y otros


huelgas, Guerra,

terrorismo

Enfermedades (cáncer, sida etc) y otros.

Sin exclusiones

D E T A L L E /E N T ID A D

O T R O S S E G U R O S

F O S S E P

C O N D IC IO N E S

Y

E X C L U S IO N E S

~ E l in g r e s o a l s e g u r o s o lo e s p a r a p e r s o n a s s a n a s

¬ C u b r e s o lo h a s ta lo s 7 0 o 7 5 a ñ o s , s a lv o q u e s e p a g u e p r im a d e m a y o r c o s to

¬ C o n d ic io n a n u s o d e c e m e n te r io p r o p io o d e c o n v e n io .

¬ S u ic id io a p a r t i r d e l 2 d o . A ñ o

¬ N o c u b r e G u e r r a in t e r n a o in t e r n a c io n a l

¬ N o c u b r e S ID A

¬ N o c u b r e C á n c e r

¬ N o c u b r e p r á c t ic a d e d e p o r te s d e a l to r ie s g o

~ P e r m it e e l in g r e s o d e p e r s o n a s c o n p r o b le m a s d e s a lu d

¬ L a p e r m a n e n c ia e s in d e f in id a

¬ C u b r e t o d o s lo s c e m e n te r io s e n e l p a ís .

¬ C u b r e s u ic id io

¬ C u b r e a f a l le c id o s e n t o d o e v e n to

¬ C u b r e S ID A

¬ C u b r e C á n c e r

¬ C u b r e t o d o s lo s a c c id e n te s

Cuadro comparativo de Seguros

Esquema comparativo



Arica 22 de Mayo de 1880

Adorada María Josefa,

Esta será seguramente una de las últimas noticias que te llegarán de mí, porque cada día que pasa vemos que se acerca el peligro y que la amenaza de rendición o aniquilamiento por el enemigo superior a las fuerzas peruanas, son latentes y determinantes. Los días y las horas pasan y las mismas como golpes de campana trágica que se esparcen sobre este peñasco de la ciudadela militar, engrandecida con un puñado de patriotas que tienen su plazo contado y su decisión de pelear sin desmayos en el combate, para no defraudar al Perú.

¿Qué será de ti, amada esposa, tú que me acompañaste con amor y santidad? ¿Qué será de nuestra hija y de su marido, que no me podrán ver ni sentir en el hogar común? Dios va a decidir este drama en que los políticos que fugaron y los que asaltaron el poder, tienen la misma responsabilidad. Unos y otros han dictado con su incapaz conducta, la sentencia que nos aplicará el enemigo. Nunca reclames nada para que no crean que mi deber tuvo precio. Besos para ti y Margarita, abrazos a Melvin.

Francisco Bolognesi

La grandeza de nuestro Coronel Francisco Bolognesi no solo ha quedado comprobada por sus gestos de valentía en el campo de batalla, sino también evidenció su estatura moral como esposo, a través de la carta que escribió a su esposa a pocos días de la batalla final en la que se inmolaría. Aunque el escrito se conoce desde hace años, pocas veces se hace mención de ella cuando corresponde recordar a nuestro glorioso héroe.

"Tengo deberes sagrados que cumplir y los cumpliré hasta quemar el último cartucho”

Pinturas ganadoras del concurso pictóricoorganizado por el Ejército

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