régime de retraite de la fonction publique du canadanq ans l’âge du 1er janvie vice couran r...

Rapport actuariel

modifiant le rapport actuariel sur le

Régime de retraite de la Fonction

Publique du Canada

Au 31 mars 2011

Bureau du surintendant des institutions financières Canada

Bureau de l’actuaire en chef

Office of the Superintendent of Financial Institutions Canada Office of the Chief Actuary

Pour obtenir un exemplaire du présent rapport, veuillez vous adresser au : Bureau de l'actuaire en chef

Bureau du surintendant des institutions financières Canada 10e étage, Immeuble Carré Kent

255, rue Albert Ottawa (Ontario)

K1A 0H2

Télécopieur : (613) 990-9900 Courriel : [email protected]

Vous pouvez vous procurer une copie électronique sur notre site Web, à l’adresse www.osfi-bsif.gc.ca

28 janvie L’honoraPrésidentOttawa, CK1A 0R5 Monsieur Conformque l’actucoût des établi en le rappor1er janviedéfinies ples régim Veuillez L’actuair

Jean-ClauActuaire Bureau d

er 2013

able Tony Clt du Conseil Canada 5

r le Ministre

mément à l’aruaire en cheprestations overtu de la L

rt sur l’évaluer 2013. Cettpar les partie

mes de retrait

agréer, Mon

re en chef,

ude Ménarden chef

de l'actuaire e

lement, C.P.du Trésor

e,

rticle 4 de la f doit préparou établit unLoi sur la pe

uation actuarte révision aes I, III et IVte particulie

nsieur le Min

d, F.S.A., F.I

en chef

., député

Loi sur les rrer un rappor

n passif initiaension de la fielle à la datctuarielle po

V de la Loi suers et de la L

nistre, l’assu

.C.A.

ModifiaFONCT

rapports relart actuariel qal non capitafonction pubte effective dorte sur les pur la pensionoi sur le par

urance de ma

RAP

ant le Rapport ActuTION PUBLIQU

atifs aux penquand une malisé est appoblique, j’ai lede la modificprestations den de la fonctrtage des pre

a considérati

PPORT AC

uariel sur le régimUE DU CANADA

nsions publiqmodification ortée au régie plaisir de vcation, soit le pension et tion publiqueestations de

ion distingué

CTUARIEL

me de retraite de laA au 31 mars 2011

ques, qui stipqui affecte lime de pensivous transmele cotisations e, de la Loi sretraite.

ée.

pule le ions ettre

sur

4

RAP

ModifiFONC

I. Som

A. O

B. B

C. P

II. Intro

III. Desc

A. C

B. Â

C. T

IV. Résu

A. Sd

B. L

C. C

D. H

E. Rv

V. Opin

Annexe 1

Annexe 2

Annexe 3

Annexe 4

PPORT AC

fiant le Rapport AcCTION PUBLIQ

mmaire ........

Objet du rap

Bases de l’év

Principales o

oduction .....

cription de l

Cotisants du

Âge de la ret

Taux de coti

ultats ..........

Situation findes régimes

LPFP - Coût

Compte des

Hypothèses

Rapprochemversus régim

nion actuarie

1 Sommair

2 Méthode

3 Hypothè

4 Remerci

TUARIEL

ctuariel sur le régimUE DU CANAD

...................

pport actuarie

valuation ....

observations

...................

a section 23

u groupe 1 ve

traite ..........

isation ........

...................

nancière - Cocompensato

t pour le serv

RC no 1 .....

relatives aux

ment du coût me modifié) .

elle .............

re des dispo

e d’évaluatio

èses démogra

ements .......


TABLE D

....................

el .................

....................

s ...................

....................

de la partie

ersus cotisan

....................

....................

....................

ompte de penoires (RC no

vice courant

....................

x modificatio

pour le serv....................

....................

ANN

sitions modi

on en vertu d

aphiques rela

....................

a 1

DES MATIÈ

....................

....................

....................

....................

....................

4 du projet

nts du groupe

....................

....................

....................

nsion de retr1 et RC no 2

t de la Caisse

....................

ons ..............

vice courant ....................

....................

NEXES

ifiées du rég

de la LPFP ...

atives à la m

....................

ÈRES

....................

....................

....................

....................

....................

de loi C-45 .

e 2 ...............

....................

....................

....................

raite, Caisse 2) .................

e de retraite .

....................

....................

(Groupe 2 –....................

....................

gime .............

....................

modification

....................

....................

....................

....................

....................

....................

....................

....................

....................

....................

....................

de retraite e....................

....................

....................

....................

– Régime en ....................

....................

....................

....................

apportée au

....................

....................

....................

....................

....................

....................

....................

....................

....................

....................

....................

et Compte ....................

....................

....................

....................

vigueur ....................

....................

....................

....................

régime .......

....................

Page

..... 6

..... 6

..... 6

..... 7

..... 9

..... 9

..... 9

..... 9

... 10

... 10

... 10

... 10

... 12

... 13

... 14

... 19

... 20

... 32

... 34

... 39

Tableau Tableau 2Tableau 3Tableau 4Tableau

Tableau 6

Tableau 7

Tableau

Tableau 9

Tableau Tableau Tableau Tableau

Tableau

Tableau Tableau Tableau

1 Taux de2 Cotisati3 Cotisati4 Cotisati5 Cotisati

vigueur6 Cotisati

Régime7 Cotisati

Régime8 Cotisati

Régime9 Cotisati

Régime10 Coût po11 Échanti12 Échanti13 Échanti

principa14 Échanti

principa15 Échanti16 Échanti17 Échanti

e cotisation dions pour le ions pour le ions pour le ions pour le r ..................ions pour le e modifié ....ions pour le e modifié ....ions pour le e en vigueur ions pour le e modifié ....our le serviceillon des tauxillon des tauxillon des proal - Homme illon des proal - Femme .illon des tauxillon des tauxillon des taux

TA

des membreservice courservice courservice courservice cour....................service cour....................service cour....................service cour....................service cour....................e courant dex prévus de x prévus de portions de ....................portions de ....................x prévus de x prévus de x prévus d'in

ModifiaFONCT

ABLEAUX

s ..................rant sur une rant sur une rant sur une rant sur une ....................rant sur une ....................rant sur une ....................rant sur une ....................rant sur une .................... l’année du rcessation d'ecessation d'ecotisants opt....................cotisants opt....................retraite - Groretraite - Gronvalidité - G

RAP

ant le Rapport ActuTION PUBLIQU

....................base d’annébase d’annébase d’annébase d’anné....................base d’anné....................base d’anné....................base d’anné....................base d’anné....................régime 2013emploi - Groemploi - Grotant pour un....................tant pour un....................oupe 2 prinoupe 2 princ

Groupe 2 .......

PPORT AC

uariel sur le régimUE DU CANADA

....................ée civile (Groée civile (Groée civile - RCée de régime ....................

ée de régime ....................

ée de régime ....................

ée du régime ....................

ée du régime ....................3 ..................oupe 2 princoupe 2 princne rente diffé....................

ne rente diffé....................

ncipal - Homcipal - Femm....................

CTUARIEL


....................oupe 1) ........oupe 2) ........C n° 1 ..........- Régime en

....................(Groupe 1)

....................(Groupe 2)

....................- RC n° 1 -

....................- RC n° 1 -

....................

....................ipal - Hommipal - Femm

érée - Group....................érée - Group....................

mme ..............me ....................................

5

Page

....... 7

....... 8

....... 8

....... 8 n ..... 10 - ..... 11 - ..... 11

..... 12

..... 12

..... 15 me . 34 me .. 35

e 2 ..... 35 e 2 ..... 36 ..... 37 ..... 37 ..... 38

6

RAP

ModifiFONC

I. Som

Ce rprép(LR

« Daportdemd’en

Le rpério

Le pau PCha14 dpenspourde 4

A. O

Ld

B. B

Lapfpd

LcpL5n

CCpepr

L3

PPORT AC


mmaire

rapport actuaparé conform

RPP), qui se l

ans le cas oùte sur le coût

mande à l’actuntrée en vigu

rapport actuaodique est p

projet de loi Parlement lembre des co

décembre 20sion de la for les cotisant

40 % à 50 %

Objet du rap

L’objet du pdu projet de

Bases de l’év

Le présent raau 31 mars 2pension et cofonction pubparticuliers,déposé à la C

La section 2cotisants ne pension. LesLPFP. De pl5 ans pour lenouvelles di

Cette évaluaCanada. La mpour le servien date du 3participants respectiveme

Les hypothè31 mars 201

TUARIEL


ariel sur le rémément à l’arlit comme su

ù une modifit des prestatiuaire en che

ueur de la mo

ariel précéderévue au plu

C-45, Loi no

29 mars 20ommunes le 12. La sectionction publits qui adhèrela part maxi

pport actua

présent rappoloi 2012 sur

valuation

apport a été 2011 conformotisations déblique (LPFP qui couvre Chambre des

3 de la partiversent pas

s taux de cotlus, l’âge nores cotisants qspositions so

ation a été prméthode d’éice courant s1 mars 2011distincts (avent, ainsi qu

èses sont cell1. Il a fallu é


égime de retrticle 4 de la

uit :

cation apporions ou établf d’effectuerodification. »

ent était en dus tard pour lo 2 portant ex12 et mettan18 octobre 2on 23 de la pique en augment au régimimale du coû

ariel

ort actuariel r l’emploi et

préparé d’apmément à l’aéfinies par leP) et établiesles régimes s communes

e 4 du projetplus de 50 %

tisation des mrmal et l’âgequi adhèrentont résumées

réparée confoévaluation, ins’appuie sur 1, avec des mvant 2013 et ue décrit à la

les énoncéesétablir des h

a 1

raite de la foa Loi sur les

rtée à un réglit un passif r une révisio»

date du 31 male 31 mars 2

exécution de nt en œuvre d2012 et a reçupartie 4 du pmentant de ci

me à compter ût pour le ser

est d’illustrela croissanc

près le plus rarticle 3 de les parties I, Is en vertu decompensato

s le 21 juin 2

t de loi C-45% du coût pomembres soue anticipé out au régime às à l’annexe

formément à ndiquée à l’ala méthode

modificationsaprès 2012)section III.

s aux annexehypothèses d

onction publrapports rel

gime de pensinitial non c

on actuarielle

ars 2011. La2014.

certaines did’autres mesu la sanction

projet de loi Cinq ans l’âgedu 1er janviervice couran

er l’effet de lce, sur le coû

récent rappola LRPP, à l’III et IV de l la Loi sur le

oires (RC). L2012.

5 modifie la our le serviceus le RC n uvrant droit àà compter du1.

la pratique aannexe 2, qufigurant à l’s pour tenir c, ci-après dé

es 6 à 8 du radémographiq

lique du Canlatifs aux pe

sions visé aucapitalisé, le e à compter

a prochaine é

ispositions dsures, a été dn royale le C-45 modifie ouvrant droer 2013 et en

nt des cotisan

la section 23ût du régime

ort actuariel, ’égard des pa Loi sur la pes régimes d

Le rapport ac

LPFP de façe courant du1 sont égauxà pension sou 1er janvier

actuarielle reui a servi à dannexe 5 ducompte des

ésignés group

apport actuarques basées s

nada (FP) a éensions publi

u paragrapheministre de la date

évaluation

du budget dépdéposé à la

ie la Loi sur oit à pensionn faisant pasnts.

3 de la partiee de retraite.

qui a été étarestations depension de l

de retraite ctuariel a été

çon à ce queu régime de x aux taux soont augmenté

2013. Ces

econnue au déterminer leu rapport actudeux groupepe 1 et group

riel en date dsur la meilleu

été iques

3(1)

posé

la n sser

e 4

abli e la

e les

ous la és de

e coût uariel es de pe 2,

du ure

eiél

C. P

Lsc

r

1

2

1 Toute m

estimation pimmédiate dénoncées à ll’évaluation

Principales

Les montantsection sur ucivile qui su1er janvier 20régime1 à la

1. SituationCompte

Les chanC-45 n’oconséqueretraite e

2. Caisse d

Le coût pgouverneLPFP, ledes cinq gouvernetableau qpour les

Tableau 1

Année ci

2013

2014

2015

Le tablearetraite mde dollarrégime. Lcelle des

mention de l’ann

our les cotisde cinq ans. L’annexe 2 duà la date d’é

observation

ts proposés rune base d’anuit la date de 013. Les réssection IV.

n financière des régime

ngements préont aucun effence, aucun et du Compte

de retraite –

pour le serviement. Avece taux de cot

prochaines ement / empque voici indtrois procha

1 Taux de co

ivile Jusqu'au

6,85

7,50

8,15

au suivant inmodifié, en prs, pour les trLe rapport es cotisants y

née du régime si

sants du grouLes nouvelleu présent rapétablissemen

ns

révisés à crédnnée civile àmise en œuvultats de cet

e - Compte es compensa

évus par la lofet sur les prdes bilans de des RC no

– Coût pour

ice courant ec la mise en œisation des pannées civile

ployés de 50dique les nouaines années

otisation des mCotisants gro

u MGA Au-d

5 %

0 %

5 %

ndique le coûpourcentage rois années cntre la cotisafigure égale

gnifie la période

ModifFONC

upe 2 afin dees hypothèsepport, sont innt du présent

diter à la Caà partir de l’avre des nouvtte évaluation

de pension atoires (RC

oi de la sectirestations codu Compte de1 et no 2 ne

le service c

est acquitté cœuvre des nparticipants ses de façon à: 50 soit atte

uveaux taux civiles.

membres oupe 1

dessus du MGA

9,20 %

9,80 %

10,40 %

ût pour le serde la rémunciviles suivaation pour le

ement.

e de 12 mois se t

RA


e tenir compes démograpndividuellemt rapport.

aisse de retraannée 2013, velles disposn sont aussi

de retraite, no 1 et no 2)

ion 23 de la nstituées en e pension desont requis d

courant

conjointemennouvelles dissera progresà ce que le reint pendant de cotisation

A Jusqu'au

6,27

6,62

7,05

rvice courannération admant la date efe service cou

terminant le 31 m

APPORT AC

ctuariel sur le régiQUE DU CANAD

te du report hiques relati

ment raisonn

aite sont mon qui est la prsitions du régmontrés par

Caisse de r)

partie 4 du pdate du 1er j

e retraite, de dans le prése

nt par les cospositions dusivement ma

rapport du pal’année civi

n en pourcen

Cotisants gro

MGA Au-

%

%

%

nt projeté dumissible prévuffective des murant du gou

mars de l’année

CTUARIEL

me de retraite de lDA au 31 mars 201

de la rente ives au grou

nables aux fin

ntrés dans ceremière annégime, soit ler année du

retraite et

projet de loi janvier 2013la Caisse de

ent rapport.

otisants et le u régime souajoré au couartage des coile 2017. Le ntage du sala

oupe 2

-dessus du MG

7,63 %

7,89 %

8,54 %

u régime de ue et en millmodification

uvernement e

en question.

7

L

la 1

upe 2, ns de

ette ée e

3. En e

us la rs oûts

aire

GA

lions ns du et

8

RAP

ModifiFONC

3

1 Le rapp

chiffreciviles

PPORT AC


a) Cotis

Table

Annciv

20

20

20

b) Cotis

Table

Annciv

20

20

20

3. RC no 1

Le tableaen pourcles trois rapport ecotisants

Tableau 4

Année civile

2013

2014

2015

port entre la cotis non-arrondis d2013 et 2015.

TUARIEL


sants du gro

eau 2 Cotisa

née vile

Coti

(en

Cotisant

13 1 587,6

14 1 710,2

15 1 832,3

sants du gro

eau 3 Cotisa

née vile

Coti

(en

Cotisant

13 6,6

14 31,1

15 86,7

– Coût pou

au suivant incentage de laannées civil

entre la cotiss y figure éga

4 CotisationCotisatio

(en mil

Cotisants G

8,3

8,7

9,4

isation pour le sedu gouvernement


oupe 1

ations pour le sations pour le

courantn millions de d

s Gouvernem

2 608,7

2 487,1

2 347,9

oupe 2

ations pour le sations pour le

courantn millions de d

s Gouvernem

10,3

44,4

111,1

ur le service

ndique le coûa rémunératioes suivant la

sation pour lealement.

s pour le servions pour le serv

courant lions de dollar

Gouvernement

66,7

66,2

67,4

ervice courant dut et des cotisants

a 1

service courane service

ollars)

ment Total

4 196,3

4 197,3

4 180,2

service courane service

ollars)

ment Total

16,9

75,5

197,8

courant

ût pour le seron admissibla date effectie service cou

ice courant suvice

s)

Cco

Total Coti

75,0 0,

74,9 0,

76,8 0,

u gouvernements pour obtenir un

nt sur une basCotisation

courant en rémunéra

Cotisants G

7,60

8,25

8,90

nt sur une basCotisation

courant en rémunéra

Cotisants G

6,69

7,02

7,46

rvice couranle prévue et ive des modiurant du gou

ur une base d’Cotisations pouourant en pourrémunération

isants Gouve

,04 0,

,04 0,

,04 0,

t et celle des cotine meilleure prog

se d’année civns pour le servipourcentage d

ation admissibl

Gouvernement

12,49

11,99

11,41

se d’année civns pour le servipourcentage d

ation admissibl

Gouvernement

10,53

10,01

9,56

nt projeté duen millions ifications duuvernement e

année civile - ur le service rcentage de la admissible

rnement Tot

,32 0,3

,31 0,3

,31 0,3

isants a été dérivgression du rapp

vile (Groupe 1ice e la le

Rappcotis

le cou

gouvet ccoTotal

20,09

20,24

20,31

vile (Groupe 2ice e la le

Rappcotis

le cou

gouvet ccoTotal

17,22

17,03

17,02

u régime modde dollars, p

u régime. Le et celle des

RC n° 1 Rapport ecotisation

le servcourant

gouverneet celle cotisantal

36 8,00

35 7,59

35 7,13

vé en utilisant leport entre les ann

) port entre la sation pour

service urant du vernement celle des otisants

1,64

1,45

1,28

) port entre la sation pour

service urant du vernement celle des otisants1

1,56

1,43

1,28

difié, pour

entre la n pour vice t du ement des

nts1

0

9

3

s nées

II. Intr

Le paux p

« Daportdemd’en

La sretraet le

III. Des

Le pau PCha14 dpenspourde 4

Danla pe

A. C

Pls

Ld

Csq

B. Â

Lracdf

roduction

présent rappopensions pu

ans le cas oùte sur le coût

mande à l’actuntrée en vigu

section 23 deaite en ce ques taux de co

scription d

projet de loi Parlement lembre des co

décembre 20sion de la for les cotisant

40 % à 50 %

ns le présent ension de la

Cotisants du

Plusieurs moloi C-45 auroseront pas le1er janvier 20Les cotisantsdans le grou1er janvier 20Canada (SCCseront tenus qu’ils aient é

Âge de la re

Les dispositiretraite ne chadmissibles cotisant du gdu groupe 1 formes de pr

ort a été prépubliques qui

ù une modifit des prestatiuaire en che

ueur de la mo

e la partie 4 dui concerne lotisation tel q

de la sectio

C-45, Loi no

29 mars 20ommunes le 12. La sectionction publits qui adhèrela part maxi

rapport, la sfonction pu

u groupe 1 v

odifications ont pour effe

es mêmes qu013, les cotis actuels qui

upe 1 et les n013, dans le C), qui sont de payer les

été engagés a

etraite

ions du régimhangent pas à la retraite

groupe 2 peuest admissib

restations de

paré conformse lit comme

cation apporions ou établf d’effectuerodification. »

du projet de ’âge normal que décrites

on 23 de lao 2 portant ex12 et mettan18 octobre 2on 23 de la pique en augment au régimimale du coû

ection 23 deblique comm

versus cotis

apportées enet que les dis

ue celles s’apsants seront i étaient tenu

nouveaux pargroupe 2. Caussi memb

s mêmes tauxavant ou apr

me en vigueupour les coticinq ans plu

ut choisir de ble à la retrae retraite est

ModifFONC

mément à l’ae suit :

rtée à un réglit un passif r une révisio»

loi C-45 appde la retraità la section

a partie 4

exécution de nt en œuvre d2012 et a reçupartie 4 du pmentant de ci

me à compter ût pour le ser

e la partie 4 dme suit.

ants du gro

n raison de laspositions s’ppliquant auxclassés soit

us de cotiser rticipants dev

Cependant, lebres du régimx de cotisatirès le 1er janv

ur avant le 1isants du gro

us tard que cerecevoir uneite à 60 ans.expliqué à l

RA


article 4 de la

gime de pensinitial non c

on actuarielle

porte des mote, l’âge anticIII ci-après.

du projet

certaines did’autres mesu la sanction

projet de loi Cinq ans l’âgedu 1er janviervice couran

du projet de

oupe 2

a section 23 ’appliquant ax nouveaux dans le grouavant le 1er

vant cotiser es employés me de retraiteion que les cvier 2013.

1er janvier 20oupe 1. Les ceux du groupe rente immé L’âge d’adm’annexe 1.

APPORT AC


a Loi sur les

sions visé aucapitalisé, le e à compter

odifications cipé ouvrant

de loi C-4

ispositions dsures, a été dn royale le C-45 modifie ouvrant droer 2013 et en

nt des cotisan

loi C-45 mo

de la partie aux participaparticipants

upe 1 soit dajanvier 2013à compter dde Service c

e de la fontiocotisants du g

013 concernacotisants du pe 1, c’est-àédiate à 65 amissibilité à

CTUARIEL


s rapports re

u paragrapheministre de la date

au régime dt droit à pens

45

du budget dépdéposé à la

ie la Loi sur oit à pensionn faisant pasnts.

odifie la Loi

4 du projet ants existant. À compter

ans le groupe3 seront clas

du correctionneon publique,groupe 1 et c

ant l’âge de groupe 2 so

à-dire qu’un ans et un cot

toutes les

9

L

la 1

elatifs

3(1)

de sion

posé

la n sser

sur

de ts ne du

e 2. ssés

el du , ce,

la ont

tisant

10

RAP

ModifiFONC

C. T

Àscpcql5

IV. Rés

Les du 1du r

A. Sd

ÉceCp

B. L

Lvedg

1

PPORT AC


Taux de cot

À compter dséparément pce que le mopour le servicotisations dque la formul’année civil50 %.

sultats

projections 1er janvier 20apport actua

Situation findes régimes

Étant donné constituées aeffet sur les Compte des présenté.

LPFP - Coû

Le coût pourvigueur et duen millions ddate effectivgouverneme

1. Cotisant

Tableau 5

Année du

régime

2014

2015

2016

2017

2018

TUARIEL


isation

du 1er janvierpour le grouontant total dice courant ddes participanule de partagle 2017. L’ob

financières r013 sont présariel établi au

nancière - Ccompensat

que les modavant la datebilans du CoRC no1 et R

ût pour le se

r le service cu régime mode dollars, esve des modifent et celle de

ts du group

5 CotisationRégime en

Cotisatio

(en mil

Cotisants G

1 549,2

1 610,2

1 664,8

1 740,1

1 821,1


r 2013, les taupe 1 et le grdes cotisationdu groupe ennts soient ég

ge du coût dubjectif de pa

relatives au rsentées dansu 31 mars 20

Compte de poires (RC n

difications ne de mise en ompte de pen

RC no 2. Le b

rvice coura

courant projeodifié, en poust indiqué ci

fications. Le es cotisants

e 1

s pour le servin vigueur ons pour le serv

courant llions de dollar

Gouvernement

2 684,5

2 691,1

2 779,9

2 909,2

3 062,7

a 1

aux de cotisaoupe 2. En ons de chaquen question dagales à cellesu service couartage du coû

régime en vi cette section

011.

pension de rno 1 et RC no

’ont aucune œuvre des nnsion de retr

bilan de ces c

ant de la Cai

eté de la Caiurcentage dei-après pour rapport entry figure éga

ice courant su

vice

rs) c

Total Coti

4 233,7 7,

4 301,3 7,

4 444,7 7,

4 649,4 7,

4 883,8 7,

ation des paroutre, les taue groupe ne ans le but qus du gouvernurant de 50 :ût du service

igueur et au n. Ces estim

retraite, Caio 2)

incidence finouvelles disraite, de la Ccomptes et d

isse de retra

isse de retraie la rémunérles cinq ann

re la cotisatioalement.

ur une base d’

Cotisations pocourant en pour

rémunération

isants Gouve

,37 12

,58 12

,60 12

,61 12

,61 12

rticipants serux seront limdépasse pas

u’avec le temnement, lequ: 50 soit atteie courant pas

régime modmations s’app

isse de retra

inancière surspositions, e

Caisse de retrde la Caisse

aite

ite aux termeration admisnées du régimon pour le se

année de régi

our le service rcentage de la

n admissible

rnement Tot

2,77 20,1

2,68 20,2

2,68 20,2

2,72 20,3

2,80 20,4

ront établis mités de faço

50 % du comps, les uel s’attend àinte pendantsse de 40 %

difié à comptpuient sur ce

aite et Comp

r les prestatilles n’ont auraite et du n’est donc p

es du régimesible prévue

me suivant laervice couran

me -

Rapport ecotisation

le servcourant


14 1,73

26 1,67

28 1,67

33 1,67

41 1,68

n à ût

à ce t à

ter elles

pte

ons ucun

pas

e en e et a nt du


nts

3

7

7

7

8

2

1 Le rapp

chiffrerégime

Tableau 6

Année du

régime

2014

2015

2016

2017

2018

Les coûttaux de c

2. Cotisant

Puisque 1er janviecourant p

Tableau 7

Année du

régime

2014

2015

2016

2017

2018

port entre la cotis non-arrondis d

e 2014 et 2018.

6 CotisationRégime mo

Cotisatio

(en mil

Cotisants G

1 620,9

1 739,9

1 863,2

1 984,6

2 076,6

ts pour le sercotisation de

ts du group

les dispositier 2013, il nprojeté.

7 CotisationRégime mo

Cotisatio

(en mil

Cotisants G

8,7

38,6

102,7

199,0

312,3


s pour le serviodifié ons pour le serv


Gouvernement

2 587,2

2 453,7

2 312,7

2 178,2

2 086,9

rvice couranes participant

e 2

ons concern’y a aucune

s pour le serviodifié ons pour le serv


Gouvernement

13,7

54,6

129,9

222,3

312,2


ModifFONC

ice courant su

vice

rs) c

Total Coti

4 208,0 7

4 193,7 8

4 175,8 9

4 162,9 9

4 163,5 10

t projetés indts présentés

nant les cotisbase de com

ice courant su

vice

rs) c

Total Coti

22,5 6,

93,1 7,

232,6 7,

421,3 8,

624,5 8,


RA


ur une base d’


rémunération

isants Gouve

7,76 12

8,41 11

9,07 11

9,72 10

0,23 10

diqués au tabà l’annexe 1

sants du groumparaison po

ur une base d’


rémunération

isants Gouve

,69 10

,04 9

,51 9

,06 9

,60 8


APPORT AC


année de régi


n admissible

rnement Tot

2,38 20,1

1,86 20,2

1,25 20,3

0,67 20,3

0,29 20,5

ableau 6 sont1.

upe 2 entrentour le coût po

année de régi


n admissible

rnement Tot

0,53 17,2

9,97 17,0

9,50 17,0

9,01 17,0

8,59 17,1


CTUARIEL


me (Groupe 1

Rapport ecotisation

le servcourant


14 1,60

27 1,41

32 1,24

39 1,10

52 1,00

t fondés sur l

t en vigueur our le servic

me (Groupe 2

Rapport ecotisation

le servcourant


22 1,57

01 1,42

01 1,26

07 1,12

19 1,00


11

L

la 1

1) -


nts

0

1

4

0

0

les

le ce

2) -


nts1

7

2

6

2

0

s nées du

12

RAP

ModifiFONC

C. C

Lpcry

T

T

Lgbdcsi

1 Le rapp

chiffrerégime

PPORT AC


Compte des

Le coût pourpourcentageci-après pourapport entrey figure égal

Tableau 8 CR

Année du

régime

Co

Co

2014

2015

2016

2017

2018

Tableau 9 CR

Année du

régime

Co

Co

2014

2015

2016

2017

2018

La réductiongouvernemebase (se repode partage dcomparativesuivants expimportante d

port entre la cotis non-arrondis d

e 2014 et 2018.

TUARIEL


RC no 1

r le service c de la rémun

ur les cinq ane la cotisatiolement.

Cotisations pouRC n° 1 - Régi

otisations pour (en million

otisants Gouv

7,9

8,0

8,3

8,6

8,9

Cotisations pouRC n° 1 - Régi

otisations pour (en million

otisants Gouv

8,3

8,9

9,6

10,5

11,3

n progressiveent et celle deorter au table

des coûts 50 ement au rappliquent la radu coût pour



courant projenération admnnées du région pour le ser

ur le service cme en vigueur

le service courns de dollars)

vernement To

66,9 74

66,3 74

67,9 76

71,1 79

74,7 83

ur le service cme modifié

le service cours de dollars)

vernement To

66,6 75

66,0 74

67,9 77

71,7 82

76,1 87

e du rapport es cotisants eau 6). Les n: 50 pour le port de 6,72

aison pour lale service co


a 1

eté des régimmissible prév

ime suivant rvice couran

courant sur unr

rantCotisatioen pourc

otal Cotisant

4,8 0,04

4,3 0,04

6,2 0,04

9,7 0,04

3,6 0,04

courant sur un

rantCotisatioen pourc

otal Cotisant

5,0 0,04

4,9 0,04

7,5 0,04

2,2 0,05

7,4 0,05

entre la cotiest inférieurnouvelles disrégime de ba

2 : 1 en vertuaquelle le gouourant du Co


mes en viguevue et en mill

la mise en œnt du gouvern

ne base d’anné

ons pour le sercentage de la ré

admissible

ts Gouvernem

0,32

0,31

0,31

0,31

0,31

ne base d’anné

ons pour le servcentage de la ré

admissible

ts Gouvernem

0,32

0,31

0,31

0,31

0,32

isation pour re à celle obsspositions prase pendant

u du Compte uvernement ompte des R


eur et modifilions de doll

œuvre des mornement et ce

ée du régime -

rvice courant émunération e

ment Total

0,36

0,35

0,35

0,35

0,35

ée du régime -

rvice courant émunération e

ment Total

2 0,36

0,35

0,35

0,36

2 0,37

le service coservée pour lrévoient en el’année du rdes RC no 1assume une

RC no 1.


ié en lars, est indiodificationselle des cotis

-

Rapport entrela cotisation

pour le serviccourant du

gouvernemenet celle des cotisants1

8,49

8,24

8,20

8,29

8,42

-

Rapport entrela cotisation

pour le serviccourant du

gouvernemenet celle des cotisants1

8,02

7,45

7,04

6,81

6,72

ourant du le régime deeffet une forrégime 20181. Les trois pe part plus


qué . Le sants

e n ce

nt

e

ce

nt

e rmule 8, points

s nées du

D. H

Lcirp

Lérdpqé3rq

Lr4m

1

Le Compl’égard dde la Loides deuxmême loservice cdispositi

Pour étabprestatiomoyen dfonction

Les tauxgains à cRégime annuels acotisatioà l’égardpour finaMGA.

Hypothèses

Les modificacotisants et limmédiate pretraite et il projection la

Le coût pourété actualisérécente hypode retraite depertinente. Aqui concerneéconomique31 mars 201reportés de cqui concerne

La présente remaniées en4 du projet dmodifiée à l’

1. Retraite

Étant donceux du

pte des RC ndu revenu eni de l’impôt sx-tiers de la roi. L’allocaticourant du Cons.

blir le coût pons acquises de la moitié d

publique.

x de cotisatioconcurrence de rentes duadmissibles n requis des

d des prestatiancer la part

relatives au

ations ont pole gouvernem

pour les cotisfaut donc ten

a plus à jour

r le service cé pour tenir cothèse de proes Comptes

Aux fins des e les cotisants utilisées so1. Étant don

cinq ans, cere ces particip

section décrn fonction dede loi C-45. O’annexe 3.

e ouvrant dr

nné que les cgroupe 1, l’e

no 1 sert à finn excédent dusur le revenurente viagèreon aux survi

Compte des R

pour le servià l’égard de

de l’intérêt a

on des particidu maximum

u Québec (RP(MGAA), et participantsions acquiseie des presta

ux modificat

our objet de ment et de resants du grounir compte ddu coût pou

courant figurcompte des dojection démpublics de 2projections ts du groupeont celles dunné que les drtaines hypotpants.

rit les diversees modificatOn trouvera

roit à pensio

cotisants du expérience f

ModifFONC

nancer les pru maximum u, ainsi que le du participivants, qui reRC no 1, n’es

ce courant ds gains en ex

applicable au

ipants au régm couvert paPC/RRQ), c’t les gains ens aux fins d’us sur les gain

ations acquis

tions

changer la feporter de cinupe 2. Cela ides plus réceur le service c

rant dans le rdonnées courmographique 2012 et pour

actuarielles e 1, toutes lesu plus récent droits à pensithèses démo

es hypothèsetions proposéun échantill

on

groupe 2 sofuture relativ

RA


restations acdes gains adl’allocation

pant détermineprésente enst pas visée p

dans le cadrexcédent du Mu Compte de

gime de retraar le Régime’est-à-dire, lntre le MGAune formulens inférieursses à l’égard

formule de pnq ans l’adminflue sur le ents renseigncourant.

rapport acturantes sur leutilisée danfournir un bétablies dans hypothèsesrapport actuion pour les graphiques d

es, applicablées en raisonlon des taux

ont admissiblve au taux de

APPORT AC


cquises par ledmissibles (Maux survivannée conformnviron 26 % par les nouv

e du Compte MGA sont ace pension de

aite ont été ée de pensionle maximumAA et le MGe de partage ds au MGA so

d des gains su

partage des cmissibilité à u

coût futur dnements disp

uariel du 31 ms participant

ns la productbase de compns le présent s démographuariel, en datcotisants du

doivent être

les au groupen de la sectiopour chaque

les à la retrae retraite esp

CTUARIEL


es participanMGA), au sents en excéd

mément à la du coût pouelles

des RC no 1ctualisées auretraite de la

établis pour ls du Canada

m des gains GA. Les taux

des coûts 50ont appliquéupérieurs au

coûts entre leune rente

du régime deponibles pou

mars 2011 a ts et de la pluion des résuparaison rapport, en c

hiques et te du u groupe 2 somodifiées e

e 2, qui ont éon 23 de la pe hypothèse

aite plus tardpérés devrait

13

L

la 1

nts à ens

dent

ur le

1, les u a

les a /

de 0 : 50 és u

es

ur la

donc us

ultats

ce

ont en ce

été partie

d que être

14

RAP

ModifiFONC

2

3

4

E. Rv

CmcCagcmmdvcp

PPORT AC


différentle rapporcompte dadmissib

2. Retraite

L’hypothgroupe dreport depour les actuariel

3. Cessatio

La cessale décès cotisantsinclure lelaquelle 65 ans ouauquel lecotisant cessation

4. Proport

Avant l’âcessationvaleur acservice p65 ans. Ide refléte

Rapprochemversus régim

Comme expmodifie la LcommencentCes cotisantans de servicgroupe 1. Lecotisant du gmoins deux mêmes prestdu groupe 1 valeur actuacotisant du gpour la valeu

TUARIEL


te pour les dert actuariel édu report génble entre les

e pour inval

hèse relatived’âge de 60 àe l’âge ouvracotisants du

l établi au 31

on d’emploi

ation d’emploou la retraite

s du groupe 2e groupe d’âun participau la valeur aes prestationa à son crédin.

ion optant p

âge de 50 ann peut choisictualisée de peut choisir, Il faut donc fer les dispos

ment du coûme modifié)

liqué à la secoi sur la pent à cotiser les auront droce ouvrant des prestationgroupe 1 a drans de servictations d’allopeut opter plisée de cellegroupe 2 peuur actualisée


eux groupesétabli au 31 mnéral de la redeux groupe

lidité

e au taux d’inà 64 ans pouant droit à peu groupe 1 et1 mars 2011.

oi signifie cee avec une re2, les taux deâge des 49 à ant ayant cesactualisée éqns acquises sit au moins d

pour une re

ns, un cotisanir une rente dcette rente. Ujusqu’à l’âg

formuler unesitions différ

ût pour le se

ction III ci-hnsion de la foe 1er janvier 2it à une rent

droit à pensions d’allocatioroit à une allce tandis quocation annupour une rente-ci, si la cesut opter poure de celle-ci,

a 1

. L’hypothèsmars 2011. Letraite attribues.

ncidence de ur les cotisanension. Pourt du groupe 2.

esser d’avoirente immédie cessation p54 ans afin sé de partici

quivalente. Eont immobildeux années

ente différée

nt du groupedifférée payaUn cotisant dge de 55 ans,e autre hypotrentes.

ervice coura

haut, la sectifonction publ2013 en repoe immédiate

on, soit cinq on annuelle slocation ann’un cotisant

uelle avant dte différée pssation se prr une rente dsi la cessati

se pour le grL’hypothèse uable à l’éca

l’invalidité nts du grouper tous les âge2 est celle ut

r un emploi iate ou une aprésumés onde tenir comiper peut cho

En vertu de lalisées passe s de service o

e

e 1 ayant pluable à l’âge du groupe 2 , une rente dthèse pour le

ant (Groupe

ion 3 de la palique pour leortant leur dre à l’âge de 6ans plus tard

sont aussi retnuelle dès l’â

du groupe 2d’avoir atteinayable à l’âgroduit avant

différée payaion se produi

roupe 1 est c pour le grouart de cinq an

a été élargiee 2 afin de tees avant 60 atilisée dans l

pour des raiallocation annt été modifiémpte de la péoisir une renta nouvelle dide 50 à 55 aouvrant droi

us de deux ande 60 ans auayant plus d

différée payaes cotisants d

e 2 – Régime

artie 4 du pres participanroit à prestat65 ans avec ad que les cottardées de ci

âge de 50 an2 ne sera pasnt 55 ans. Enge de 60 ansl’âge de 50

able à l’âge dit avant l’âge

celle utilisée upe 2 tient ns dans l’âg

e pour inclurenir compte ans, l’hypothle rapport

sons autres qnnuelle. Pourés et élargis

ériode pendate différée àisposition, l’

ans, quand let à pension à

ns de serviceu lieu de la de deux ans able à l’âge ddu groupe 2

e en vigueu

rojet de loi Cnts qui tion de cinq au moins detisants du inq ans. Un s s’il compte

s admissible nfin, un cotiss, ou pour la ans tandis q

de 65 ans, oue de 55 ans.

dans

e

e le du

hèse

que r les pour

ant à ’âge e à la

e à la

de de

afin

r

C-45

ans. ux

e au aux

sant

qu’un u

Lcdpdms

V

T

A

N

LeCd

Prla

IVRVRR

1 La rente co

Le fait de retcourant des cdes modificapour le servidu nombre dmesurer adésera utilisée.

Le coût prenseignparticipa

Les hyposupprimaà court te

Le coût pfonction 31 mars

Le coût pfonction 31 mars hypothès

Voici la com

Tableau 10 CH

Anciennes disp

Nouvelles disp

Le fait de reteffet de dimiCette compadispositions

Pour un partreport de cinla différenceans. L’impac

Impact financValeur actualisRente immédiaValeur actualisRente différée1

Réduction en p

omprend la rente

tarder de cincotisants du ations apportice courant ede cotisants aquatement l’.

pour le servinements vérifants.

othèses éconant dans les erme (c.-à-d

pour le servides hypothè2011.

pour le servides hypothè2011, sauf ases démogra

mparaison en

Coût pour le seHypothèses éco

positions du rég

positions du rég

tarder de cininuer de 12 %araison donnen les appliq

ticipant âgé dnq ans, à l’âge entre la valct financier e

cier du report sée d’une trancate1 sée d’une tranc1 payable à l’âgpourcentage de

e coordonnée co

nq ans les prgroupe 2. Ptées aux dispen vertu des actuels décla’effet de cett

ice courant dfiés les plus

nomiques ultfaits les répe

d., la période

ice courant cèses démogr

ice courant cèses démograux âges où laphiques figu

ntre les coûts

ervice courantonomiques ultim

gime de retrait

gime de retraite

nq ans l’âge % le coût po

ne une mesurquant à la po

de 60 ans auge de 65 ans,leur actualiséest illustré d

d’une rente dche de 2 $ des p

che de 2 $ des pge de 65 ans e la valeur actu

rrespondante du

ModifFONC

estations de our obtenir upositions du anciennes et

aré dans le rate modificati

de l’année duà jour dispo

times du rappercussions fisélecte).

conformémeaphiques for

conformémeaphiques forles droits à lurent à l’ann

s pour le serv

t de l’année dumes

Co

te

e

d’admissibilour le servicere approximaopulation de

u 31 mars 20, des prestatiée de la rent

dans le tablea

de cinq ans (hoprestations ann

prestations ann

alisée

u Régime de pen

RA


retraite dimune bonne aprégime, il su

t des nouvelapport actuaion, voici la

u régime 20onibles conce

port actuarieinancières de

ent aux anciermulées dan

ent aux nouvrmulées danla retraite sernexe 3.

vice courant

u régime 2013

otisations pour de la ré

lité aux prese courant deative de l’eff

e cotisants au

013, les consions de retrae immédiateau suivant.

omme âgé de 6nuelles à l’âge

nuelles à l’âge

nsions du Canada

APPORT AC


minue le coût approximatiouffit de comlles dispositiariel du 31 m

base de com

13, qui s’appernant le nom

el du 31 mares hypothèse

ennes disposns le rapport

velles disposins le rapport raient retard

t qui en résul

3

le service courémunération ad

20,29

17,90

stations de re l’année du r

ffet des nouvu 31 mars 20

équences finaite pourraiene et une rente

60 ans le 31 mde 60 ans -

de 60 ans -

a payable à 65 an

CTUARIEL


pour le servon de l’impac

mparer les coûons en fonct

mars 2011. Pomparaison qu

puie sur les mbre de

rs 2011, es économiq

itions, établiactuariel du

itions, établiactuariel du

dés. Ces nouv

ltent :

rant en pourcendmissible

etraite a pourrégime 2013

velles 011.

nancières dunt se traduire différée de

mars 2013)

24,1

15,1

37 %

ns.

15

L

la 1

vice ct ûts tion our ui

ques

i en

i en

velles

ntage

r 3.

u e par

e cinq

3 $

3 $

%

16

RAP

ModifiFONC

Os

npsparrsrrl

CPd

PC

Lend

PPORT AC


On pourrait similaire le c12 % commene font que rprestations dservice du papourrait êtreadmissible erente immédretraite anticsont pas visérapprochemerémunérationl’admissibili

Coût pour le sePortion du coûde loi C-45

Rembouvra

Presta Presta Presta

effect Presta Presta

ouvraune re

Frais Portion du coûC-45

Le coût pourensuite ventinouvelles didu projet de

Les participandifférée à 65 aapproximative

TUARIEL


s’attendre à coût pour le e indiqué ci-retarder de cde décès et darticipant, la

e inférieure àen vertu des ndiate. Le coûcipée à l’inteées par la secent sommairn admissibleité à la retrai

ervice courant ût pour le servic

boursement desant droit à pensations de décèsations d’invalidations de retraittif ») ations des partiations des partiant droit à pensente non réduitd’administratio

ût pour le servic

r le service cilé en six grospositions. Lloi C-45 son

nts cessant de pans au lieu de 6e en pourcentag


ce que les nservice cour-haut. Cepencinq ans le ved’invalidité. Ea diminutionà 37 %, commnouvelles di

ût pour le serention des paction 23 de lre du coût poe, indiquant lite.

initial en vertuce courant non

s cotisations (cion)

s (avant et aprèdité (avant 60 ate anticipée du

icipants déjà âgicipants âgés dsion (combinaite immédiate eon (en pourcence courant touc

courant résidoupes âge / aLes coûts pont indiqués d

participer avant60 ans, ou la vage du coût pou

a 1

nouvelles disrant de l’annndant, les moersement desEn outre, sel

n de la valeurme dans le cispositions à rvice courantarticipants dela partie 4 duour le serviceles répercuss

u des anciennestouchée par la

essation avec m

ès la retraite) ans) u Service correc

gés de 65 ans de 60 ans avec ason âge et anné

en vertu des nountage de la rémchée par la sect

duel, soit 11,années de seur le service

dans le tablea

t l’âge de 50 analeur actualisée

ur le service cou

spositions dimnée du régimodifications s prestationslon la combir actualisée dcas d’un partà une allocatit comprend ée Service cou projet de loe courant ensions du rep

s dispositions da section 23 de

moins de deux

ctionnel Canad

au moins 30 anées de service uvelles disposi

munération admtion 23 de la pa

,83 % de la rervice précis e courant avaau que voici

ns recevront une équivalente. Lurant est de 31

minuent d’ume 2013 de 3

apportées aus et n’ont aucinaison âge edes prestatioticipant âgé dion annuelleégalement lerrectionnel Coi C-45. Voi

n pourcentagport de cinq a

du régime de re la partie 4 du

ans de service

da (« service

nnées de servicpour être admiitions du régim

missible) artie 4 du proje

rémunérationafin d’illust

ant et après li.

ne rente La réduction %.

une proportio7 % au lieu ux dispositiocun effet suret années deons de retraitde 60 à 65 a au lieu d’unes prestationCanada qui nici un e de la ans de

etraite 20,2projet

e

ce issible à

me)

8,46

et de loi 11,8

n admissibletrer l’effet dela mise en œ

Avant A

0,82 % 0,5

on de

ons r les

e te

ans, ne ns de ne

29 %

6 %

83 %

e, est es

œuvre

Après

56 %

Avant la mise ans et ayant acallocation annannée entre l’â

Les participanétaient admissde 5 % fois le d’années de sedispositions, c

Le coût pour l

Avant la mise 59 ans et ayanallocation annannée entre l'âdes nouvelles immédiate rédpayable et 65

Le coût pour l

Avant la mise ans ayant accuallocation annélevé de (60 mcessation). Apdemeurent admmais réduite dnombre d’ann Le coût pour lAvant la mise ans et ayant acadmissibles à dispositions, céquivalant à ula rente devien Le coût pour lAvant l’adoptientre 60 et 64 service) étaiendispositions, cune rente immdevient payab Le coût pour limportant se fse dirige vers influe, en moyet 64 ans que sCoût pour le sloi C-45

en œuvre des ccumulé moins

nuelle équivalanâge auquel la r

nts âgés de 50 àsibles à une alloplus élevé de (

ervice à la cessces participants

le service coura

en œuvre des nt accumulé monuelle équivalenâge auquel la redispositions, c

duite de 5 % poans.

le service coura

en œuvre des umulé entre 25nuelle équivalanmoins l’âge à laprès la mise en missibles à unede 5 % fois le pnées de service

le service couraen œuvre des

ccumulé au moune rente imm

ces participantsune rente immént payable et 65

le service couraion des nouvelans (ayant acc

nt admissibles àces participants

médiate réduite le et 65 ans.

le service courafaisant sentir à 65 ans. Ainsi,

yenne, moins susur celui des paservice courant

nouvelles disps de 25 années nt à une rente i

rente devenait p

à 54 ans et ayanocation annuel(55 moins l’âgsation). Après ls seront admiss

ant est donc ré

nouvelles dispoins de 25 annént à une rente iente devenait pces participantsour chaque ann

ant est donc ré

nouvelles disp et 29 années dnt à une rente ia cessation et 3œuvre des nou

e allocation annplus élevé de (6à la cessation)

ant est donc rénouvelles disp

oins 30 années médiate. Après ls sont maintenadiate réduite d5 ans.

ant est donc rélles dispositioncumulé au moinà une rente imms sont admissibde 5 % pour ch

ant est donc ré61 ans, et dimile fait de retardur le coût pourarticipants plust total touché p

ModifFONC

positions, les pade service étai

immédiate rédupayable et 60 a

nt accumulé pllle équivalant à

ge à la cessationla mise en œuvsibles à une ren

duit, en moyen

positions, les paées de service éimmédiate rédupayable et 60 ans demeurent adnée entre l’âge

duit, en moyen

positions, les pade service étaieimmédiate rédu

30 moins les anuvelles dispositnuelle équivala60 moins l’âge .

duit, en moyenpositions, les pa

de service ouvla mise en œuvant admissibles

de 5 % pour cha

duit, en moyenns, les participans deux, mais mmédiate. Confobles à une allochaque année en

duit, en moyeninuant au fur etder de cinq ansr le service cous jeunes. ar la section 23

RA


articipants âgésient admissibleuite de 5 % pouans.

lus de 25 annéeà une rente immn et 30 moins lvre des nouvellnte différée à l’

nne, de 43 %.

articipants âgésétaient admissiuite de 5 % pou

ans. Après la mdmissibles à unauquel la rente

nne, de 34 %.

articipants âgésent admissiblesuite de 5 % foinnées de servictions, ces partiant à une rente à la cessation

nne, de 10 %. articipants âgésvrant droit à pevre des nouvells à une allocatiaque année ent

nne, de 18 %.ants qui partentmoins de 30 an

formément aux cation annuellentre l’âge auqu

nne, de 18 %, lt à mesure ques le versement urant des partic

3 de la partie 4

APPORT AC


s de 50 à 54 es à une ur chaque

es de service médiate réduitele nombre les ’âge de 65 ans

s de 55 à ibles à une ur chaque

mise en œuvre ne rente e devenait

s de 55 à 59 s à une is le moins ce à la icipants immédiate, et 30 moins le

s de 55 à 59 ension étaient les ion annuelle tre l’âge auque

t à la retraite nnées de nouvelles

e équivalant à uel la rente

l’effet le plus e le participant des prestations

cipants entre 60

4 du projet de

CTUARIEL


Avant A

e

.

1,02 % 0,5

0,76 % 0,5

0,60 % 0,5

el 4,90 % 4,0

s 0

3,73 % 3,0

11,83 % 9,2

17

L

la 1

Après

59 %

50 %

54 %

02 %

05 %

26 %

18

RAP

ModifiFONC

L32Ccmrprc

Lso6rae

L

dàsa2apmcr2

PPORT AC


L’applicatio31 mars 20120,29 % à 17Cependant, cchangementmoins enclinreport de cinprestations àretraite prévucelles qui leu

Les changemsur la prémisobservés pou64 ans. Les tretraite suppans, augmenet de retraite

Les nouvelle17,72 % de ldispositions,à la retraite dsensibilité duanalysée. Si 25 %, le coûadmissible, tpasserait de marginal d’ucourant, la nraisonnable 2.

TUARIEL


n des nouve1 réduirait l7,72 % de lace nouveau cs de comporn à partir à lanq ans, ce quà recevoir duu jusqu’à ceur auraient é

ments apportsse que les taur les cotisantaux ont été

plémentaire entant à chaque sont illustré

es hypothèsela rémunérat, à 17,90 %. dans l’aveniru coût pour lles taux de r

ût pour le sertandis que s’17,90 % à 1

une variationnouvelle hypdans l’établi


lles disposite coût pour l

a rémunératiocoût pour le rtement préva retraite si lui se traduit pu régime. Lee que les presété versées av

tés aux hypoaux actuellemnts du groupmodifiés ententre 60 et 6ue année et cés à l’annexe

es démograption admissibÉtant donnér s’appuie sule service coretraite assumrvice courant’ils étaient au8,11 % de la

n substantielothèse relatiissement du

a 1

ions à l’ensele service coon admissiblservice cour

vus des partice montant dpar une rédus participantstations auxqvant les mod

othèses relatiment observ

pe 2, mais cintre 55 et 64 4 ans, la hau

culminant à 6e 3.

phiques augmble, sous l’eé que le comur des attenteourant aux vamés pour lest passerait dugmentés dea rémunératile des taux dive aux taux coût pour le

emble de la fourant de l’anle, soit une rrant ne tient cipants, c’es

de ses prestatuction approxts devraient quelles ils ondifications.

ives à la cessvés entre 45 enq (5) ans plans, pour tenusse la moin64 ans. Les n

mentent le coeffet de la mi

mportement des plutôt queariations dess cotisants du

de 17,90 % à e 25 %, le coion admissibde retraite sude retraite e

e service cou

fonction pubannée du régiréduction depas compte

st-à-dire, un ptions est réduximative de donc reportent droit se ra

sation et à laet 59 ans serlus tard, soitnir compte ds élevée se pnouveaux tau

oût pour le sise en œuvredes cotisants e sur des réss taux de retr

du groupe 2 é17,58 % de

oût pour le sble. Compte ur le coût pouest réputée êturant des cot

blique au ime 2013 de

e 12,7 %. des participant suit en raison25 % des er leur déparapprochent d

a retraite repraient aussi t entre 50 et des taux de produisant à ux de cessat

ervice courae des nouvell

du groupe 2ultats, la raite a été étaient réduitla rémunéra

ervice couratenu de l’effur le servicetre appropriéisants du gro

e

sera n du

rt à la de

osent

55 tion

ant de les 2 face

ts de ation ant fet e ée et oupe

V. Opi

À norapp

ll

ll

l

np

Egc

JeanChie Otta28 ja

inion actu

otre avis, danports relatifs

les données l’évaluation;

les hypothèsl’évaluation;

les méthodes

nous avons ppratique actu

En particuliegénérale et Ncanadien des

n-Claude Méef Actuary

awa, Canadaanvier 2013

arielle

ns le context aux pension

sur lesquelle;

ses sont, indi;

s utilisées so

préparé ce rauarielle reco

er, ce rapporNormes de ps actuaires.

énard, F.S.A

te où le présens publiques

es l’évaluatio

ividuellemen

ont approprié

apport et expnnue au Can

rt a été prépapratique appl

., F.I.C.A.

ModifFONC

ent rapport as,

on s’appuie

nt et dans l’e

ées aux fins

primé les opinada.

aré conformélicables aux

RA


a été préparé

sont suffisan

ensemble, ap

de l’évaluat

inions qui y

ément aux Nrégimes de r

APPORT AC


é en vertu de

ntes et fiable

ppropriées au

tion;

figurent con

Normes de prretraite) de l

CTUARIEL


e Loi sur les

es aux fins d

ux fins de

nformément

ratique (Sectl’Institut

19

L

la 1

de

à la

tion

20

RAP

ModifiFONC

Annexe

Des pensLoi sur laDes prestretraite pdes prest

Changem

Le rappofiguraienprojet derapport dd’évaluatdispositio

Coti

À cogroudansseroCantenuété e

Âge

Les groutandprespres

Tau

À cosépamonde 4de cdes

Sommai

Les prestfournies à la Loi dqui excèd

PPORT AC


e 1 Somm

sions sont aca pension detations sont particuliers. tations de re

ments depui

ort d’évaluatint au 31 mars loi C-45 son

d’évaluation tion établi auons du régim

isants du gr

ompter du 1e

upe 2. Les pas le groupe 1

ont classés daada (SCC), q

us de payer leengagés avan

e de la retrai

cotisants duupe 1, de sordis qu’un cotstations ci-apstations de re

ux de cotisat

ompter du 1e

arément pourntant total de40 % en viguotisation espdispositions

re des dispo

tations tellesen vertu des

de l’impôt sude les limite

TUARIEL


maire des

ccordées auxe la fonction aussi verséeLes prestatitraite s’il y a

is la dernièr

ion précédens 2011. Les dnt résumées précédent. Tu 31 mars 20

me comme su

roupe 1 verser janvier 20articipants qu1 et les nouvans le groupequi sont ausses mêmes tant ou après l

ite

u groupe 2 sorte qu’un cottisant du groprès expliqueetraite pour l

tion er janvier 20r le groupe 1

es cotisationsueur au 31 mpérés pour leconcernant

ositions con

s que modifiés dispositionsur le revenu s de la Loi d


dispositio

x membres depublique (L

es aux fonctioons peuventa rupture de

re évaluatio

nt s’appuyaitdispositions dans la prés

Toutes les au011. La sectiuit.

sus cotisant

13, les cotisaui étaient teneaux participe 2. Cependasi membres

aux de cotisale 1er janvier

ont admissibtisant du groupe 1 peut lee en détail leles cotisants

13, les taux d1 et le groups de chaque

mars 2011) dues années civles prestatio

cernant les

ées par la ses relatives ausont résumé

de l’impôt su

a 1

ons modifi

e la fonctionLPFP) promuonnaires en t être modifiél’union conj

on

t sur les dispmodifiées p

sente annexeutres disposition 23 de la

s du groupe

ants seront cnus de cotisepants tenus dant, les empldu régime d

ation que les r 2013.

les à la retraupe 2 peut oe faire à 60 aes exigences du groupe 1

de cotisatione 2. Ces tauxgroupe ne du coût pour lviles de 2012ons que voici

prestations

ction 23 de lux régimes aes dans la prr le revenu p

ées du rég

n publique, pulguée en 19vertu de la Lées conform

njugale.

positions du par suite de le et remplacetions sont lepartie 4 du p

e 2

classés soit der avant le 1de cotiser à cloyés de Ser

de retraite de cotisants du

aite cinq ans opter pour unans. La desc d’admissibi

1 et du group

n des participx seront limi

dépasse pas 5le service co2 à 2018 soni.

s

la partie 4 duagréés de la résente annepour les régi

gime

principaleme954 et modifiLoi sur les ré

mément à la L

régime tellea section 23ent celles prées mêmes quprojet de loi

dans le grouper janvier 20compter du rvice correct la fontion p

u groupe 1 et

plus tard qune rente immcription sommilité à toutespe 2.

pants seront ités de façon

50 % (majoréourant de ce nt indiqués d

u projet de lLPFP et qui

exe. La partiimes de pens

ANNE

ent en vertu dfiée par la suégimes de Loi sur le pa

s qu’elles de la partie ésentées dan

ue dans le rapC-45 modif

pe 1 soit dan013 seront cl1er janvier 2tionnel du publique, sert ce, qu’ils a

ue ceux du médiate à 65maire des les formes d

déterminés n à ce que le é du pourcengroupe. Les

dans le somm

oi C-45 qui i sont confore des prestatsion agréés e

EXE 1

de la ite.

artage

4 du ns le pport fie les

ns le assés 013

ront aient

ans

de

ntage taux

maire

sont rmes tions est

ANNEXE 1

accordée31 mars 2

En cas depréséanc

A. Adh

Souoblig12 hété dsoit

d

d

d

dcce

Les s’ap

l

l

lr

lp

Dep

B. Coti

1. P

Lrddd

en vertu de2011.

e divergencee.

hésion

s réserve desgatoire pour

heures par sedans l’obligaou :

du pouvoir e

du Sénat et d

de la biblioth

de tout consecertains autrcotisants à tiembauchées

principales cpplique pas s

les employés

les personne

le personnel retraite distin

les employésprésident du

puis la derniè

isations

Participants

Les taux de rapport actuadifférents s’ades taux espdans un rapp

s régimes co

e entre le pré

s exceptionsr tous les ememaine dans ation d’adhér

exécutif du C

de la Chamb

hèque du Pa

eil, commissres employésitre individu pour un em

catégories dont :

s à temps pa

es recrutées s

de certains nct;

s saisonniersu Conseil du

ère évaluatio

s

cotisation apariel au 31 mappliquerontérés établis e

port 50 : 50.

ompensatoire

ésent résumé

mentionnéemployés à tem

la fonction prer). Cela co

Canada;

bre des comm

arlement;

sion ou sociés désignés, pel ou comme

mploi saisonn

’employés d

artiel travaill

sur place à l’

conseils, com

s, et certainsTrésor comm

on, aucune en

près 2012 nemars 2011. Àt aux cotisanen accord av

ModifFONC

es décrits da

é et les dispo

es au paragramps plein et àpublique (saomprend tou

munes;

été figurant dpar le présidee membres d

nier et certain

de la fonction

ant moins de

’étranger;

mmissions o

s autres, à mome cotisants

ntité n’a quit

e sont pas lesÀ partir de l’nts du groupevec l’objectif

RA


ans le rappor

ositions de la

aphe suivantà temps part

auf ceux qui,us les postes

dans une annent du Consed’une catégons autres.

n publique a

e 12 heures p

ou sociétés d

oins qu’ils ns.

tté le régime

s mêmes queannée civilee 1 et du grof du gouvern

APPORT AC


rt d’évaluatio

a législation,

t, l’adhésiontiel qui trava, le 4 juillet 1de quelque m

nexe de la Leil du Trésororie de perso

auxquelles la

par semaine

d’État visé pa

ne soient dés

e.

e ceux utilisée 2013, des taoupe 2. Ils conement du p

CTUARIEL


on établi au

, cette derniè

n au régime eaillent au mo1994, n’ont pministère qu

Loi, ainsi quer, comme

onnes

a Loi ne

;

ar un régime

ignés par le

és dans le aux de cotisaorrespondenartage des c

21

L

la 1

ère a

est oins pas

ue ce

e

e de

ation nt à oûts

22

RAP

ModifiFONC

Dt

Aa

Pccc

2. G

a

b

c

PPORT AC


Durant les 3taux du table

Année civileTaux de cotisajusqu’à concurcouvert par le

Cotisants du

Cotisants du

Taux de cotisaexcédant le male RPC/RRQ

Cotisants du

Cotisants du

Après 35 annadmissibles.

Pour conservcorrectionnecotisation adcivile, en plu

Gouvernem

a) Service Le gouvece qu’ellservice cde toutescours dule montacotisants

b) Service Le gouveCompte participa

Les monservice aCependa

c) Actifs thLe projetgouverne

d’imretrai

TUARIEL


5 premières eau qui suit.

e ation sur les gainrrence du maximRPC/RRQ

u groupe 1

u groupe 2

ation sur les gainaximum couvert

u groupe 1

u groupe 2

nées de serv

ver leur droiel du Canadadditionnelle cus de la cotis

ment

Courant ernement fixle soit suffisacourant, pours les prestati

u mois et desant des dépens du groupe 1

antérieur raernement égde pension d

ant verse le t

ntants créditéantérieur rachant, le multip

héoriques ext de loi C-78ement :

mputer l’excéite, sous rése


années de s

2012ns mum

6,20 %

n/a

ns t par

8,60 %

n/a

vice admissib

it à une presta avec « servcorrespondasation selon

xe la cotisatiante, une foir couvrir le cons futures p frais d’admnses adminis1 et les cotis

acheté gale habituellde retraite. Caux double.

és à la Caisseheté sont an

ple n’est que

xcédentaires8, qui a été s

dent de l’acterve de limit

a 1

ervice admis

2 2013

% 6,85 %

6,27 %

% 9,20 %

7,63 %

ble, les partic

tation de retrvice opératioant à 0,62 % les taux indi

on mensuellis combinée coût, estimé payables con

ministration dstratives serasants du grou

lement les coCependant, il

e de retraite alogues à ce

e de 0,75 fois

s et surplusanctionné le

tif sur le pastes; et

ssible, les pa

2014 2

7,50 % 8,

6,62 % 7,

9,80 % 10,

7,89 % 8,

cipants cotis

raite anticipéonnel équival

des gains toiqués ci-dess

le pour le seraux cotisatipar le présid

nstituées à l’de la Caisse. a déterminé upe 2.

otisations qul ne verse au

par le gouveeux mentionns si le partici

s actuariel e 14 septemb

ssif actuariel

articipants co

015 2016

15 % 8,80 %

05 % 7,47 %

40 % 11,00 %

54 % 9,29 %

sent seuleme

ée, les emplolent » doiven

otaux au coursus.

rvice couranons salarialedent du Con’égard du serÀ partir du séparément

ue les particiucune cotisat

ernement à lnés pour le sipant verse l

bre 1999, per

du Compte

ANNE

otisent selon

6 2017

% 9,47 %

% 8,11 %

% 11,58 %

% 10,27 %

ent 1 % des g

oyés de Servnt verser uners de l’année

nt de manièrees au titre du

nseil du Trésorvice reconn1er janvier 2pour les

ipants versention si le

l’égard du service courale taux doubl

rmet au

de pension d

EXE 1

n les

2018

9,52 %

8,16 %

11,65 %

10,37 %

gains

vice e e

e à u or,

nu au 2013,

nt au

ant. le.

de

ANNEXE 1

d

C. Desc

Le rrentepartidécè

Sou(RPC2 % consde 3consne s

de géfur etl’emp

d) Déficit aSi un rapcréditer asommes intégrale

cription som

régime de retes viagères licipants suitès.

s réserve de C) ou la Régde la moyen

sécutive de c35 ans. La rensommation. ont pas en p

érer le surplut à mesure, sployeur, soit

actuariel pport actuariannuellemenqui, de l’avi

ement le défi

mmaire de p

traite de la foliées à la réme à une inva

la coordinatgie des rentenne la plus écinq ans, munte versée esCette indexaaiement.

us actuariel, soit en réduit en effectua

iel prévu parnt le Compteis du présideicit actuariel

prestations

fonction publmunération. Lalidité et des

tion des rentes du Québecélevée des gaultiplié par lest indexée chation s’appli

ModifFONC

sous réservesant les cotis

ant des retrai

r la loi présene de pension ent du Consel sur une pér

lique vise à Le régime prprestations a

tes versées pc (RRQ), le mains annuels e nombre d’ahaque annéeque égaleme

RA


e de limites, sations des eits.

nte un déficide retraite e

eil du Trésorriode d’au pl

fournir aux prévoit égalemaux conjoint

par le Régimemontant initadmissibles

années de see en fonctionent aux rente

APPORT AC


de la Caisseemployés et/

it actuariel, iet/ou la Caisr, permettronlus 15 ans.

participants ment des prets et aux enf

e de pensiontial de la rents pour toute pervice reconnn de l’Indice es différées p

CTUARIEL


e de retraite /ou de

il faut alors se de retraitent d’éliminer

admissiblesestations auxfants suite à u

ns du Canadate corresponpériode nu, à concurrdes prix à la

pendant qu’e

23

L

la 1

au

e des r

des x un

a nd à

rence a elles

24

RAP

ModifiFONC

Des

Type

Moin

Cotis

Inv

Dé

Dé

Ce

-

-

-

Ce

-

-

-

-

Ced’i

-

-

-

-

-

-

1 La duré2 Fondée

opératiservice

3 Fondéedonnen

PPORT AC


notes détail

e de cessation

ns de deux ans

sants du group

validité

écès sans conjo

écès avec conjo

essation avant l

Service opérat

Service opérat

Autrement

essation entre 4

Service opérat

Service opérat

Service opérat

Autrement

essation à partiinvalidité

Service opérat

Service opérat

Service opérat

Service opérat

Autrement, mplus et 30 ans

Autrement

ée de service este sur le service oionnel équivalene opérationnel éqe sur le service ont lieu à la presta

TUARIEL


lées sur l’ap

pour cotisant

s de service 1

pe 1 ayant deu

oint survivant o

oint survivant o

l’âge de 45 ans

tionnel effectif

tionnel effectif

45 et 49 ans, sa

tionnel équival

tionnel effectif

tionnel effectif

r de l’âge de 5

tionnel équival

tionnel équival

tionnel effectif

tionnel effectif

ais à l’âge de 6ou plus d’anné

t fondée sur le toopérationnel effent, s’il y a lieu, dquivalent applicaopérationnel équation pour servic


perçu qui suit

s

ux ans de serv

ou enfants adm

ou enfants adm

s, sauf en cas d

f entre 20 et 25

f de plus de 25

auf en cas de dé

lent de 20 ans o

f entre 20 et 25

f de 25 ans ou p

0 ans, sauf en c

lent entre 20 et

lent de 25 ans o

f entre 20 et 25

f de 25 ans ou p

60 ans ou plus,ées de service

otal des années dectif seulement. onnent lieu à la pable (voir note 1ivalent seulemen

ce non opérationn

a 1

t figurent à l

vice ou plus1

missibles

missibles

de décès ou d’in

5 années de serv

années de serv

écès ou d’inval

ou plus

5 ans

plus

cas de décès ou

t 25 années de

ou plus

5 ans

plus

ou à l’âge de

de service, y comLes autres annéprestation pour s

10). nt. Les autres annel applicable (v

la section D.

P

R

R

Pr

A

nvalidité

vice Aop

vice R

Rtr

alidité

AopAop

R

R

u

service Aop

R

Aop

R

55 ans ou R

R

mpris le service oes de service noservice non opér

nnées de servicevoir note 9).

.

restation

Remboursement

Rente immédiat

restations mini

Allocation(s) an

Allocation annupérationnel eff

Rente immédiat

Rente différée (Rransfert (VT)

Allocation annupérationnel équ


Rente immédiat

RD ou VT


Rente immédiat


Rente immédiat

Rente immédiat

RD ou allocatio

opérationnel. on opérationnel erationnel et/ou à

e non opérationn

ANNE

t des cotisation

te

imales

nnuelle(s) au su

uelle au titre dufectif 2

te

RD) ou valeur

uelle au titre duuivalent 3


te


te


te

te

n annuelle

et/ou de service à la prestation po

nel, s’il y a lieu,

EXE 1

ns

urvivant

u service

de

u service

u service

u service

u service

our

ANNEXE 1

Cotis

Inv

Dé

Dé

Ce

-

-

-

Ce

-

-

-

-

Ced’i

-

-

-

-

-

-

Titul

1 La duré2 Fondée

opératiservice

3 Fondéedonnen

sants du group

validité

écès sans conjo

écès avec conjo

essation avant l

Service opérat

Service opérat

Autrement

essation entre 4

Service opérat

Service opérat

Service opérat

Autrement

essation à partiinvalidité

Service opérat

Service opérat

Service opérat

Service opérat

Autrement, mplus et 30 ans

Autrement

laires d’une re

Groupe 1 Invadifférée ou à uGroupe 2 Invadifférée ou à u

Décès sans con

Décès avec con

ée de service este sur le service oionnel équivalene opérationnel éqe sur le service ont lieu à la presta

pe 2 ayant deu

oint survivant o

oint survivant o

l’âge de 45 ans

tionnel effectif

tionnel effectif

45 et 49 ans, sa

tionnel équival

tionnel effectif

tionnel effectif

r de l’âge de 5

tionnel équival

tionnel équival

tionnel effectif

tionnel effectif

ais à l’âge de 6ou plus d’anné

ente différée o

alidité avant l’âune allocation aalidité avant l’âune allocation a

njoint survivan

njoint survivan

t fondée sur le toopérationnel effent, s’il y a lieu, dquivalent applicaopérationnel équation pour servic

ux ans de serv

ou enfants adm

ou enfants adm

s, sauf en cas d

f entre 20 et 25

f de plus de 25

auf en cas de dé

lent de 20 ans o

f entre 20 et 25

f de 25 ans ou p

0 ans, sauf en c

lent entre 20 et

lent de 25 ans o

f entre 20 et 25

f de 25 ans ou p

65 ans ou plus,ées de service

ou immédiate

âge de 60 ans eannuelle âge de 65 ans eannuelle

nt ou enfants ad

nt ou enfants ad

otal des années dectif seulement. onnent lieu à la pable (voir note 1ivalent seulemen

ce non opérationn

ModifFONC

vice ou plus1

missibles

missibles

de décès ou d’in

5 années de serv

années de serv

écès ou d’inval

ou plus

5 ans

plus

cas de décès ou

t 25 années de

ou plus

5 ans

plus

ou à l’âge de

– Type de ces

t ayant droit à

t ayant droit à

dmissibles

dmissibles

de service, y comLes autres annéprestation pour s

10). nt. Les autres annel applicable (v

RA


R

Pr

A

nvalidité

vice Aop

vice R

Rtr

alidité

AopAop

R

R

u

service Aop

R

Aop

R

60 ans ou R

R

ssation P

une rente R

une rente R

Pr

Asu

mpris le service oes de service noservice non opér

nnées de servicevoir note 9).

APPORT AC


Rente immédiat

restations mini

Allocation(s) an


Rente immédiat

Rente différée (Rransfert (VT)



Rente immédiat

RD ou VT


Rente immédiat


Rente immédiat

Rente immédiat

RD ou allocatio

restation

Rente immédiat

Rente immédiat

restations mini

Allocation(s) anurvivants

opérationnel. on opérationnel erationnel et/ou à

e non opérationn

CTUARIEL


te

imales

nnuelle(s) au su


te

RD) ou valeur

uelle au titre duuivalent3


te


te


te

te

n annuelle

te

te

imales

nnuelle(s) aux

et/ou de service à la prestation po

nel, s’il y a lieu,

25

L

la 1

urvivant

u service

de

u service

u service

u service

u service

our

26

RAP

ModifiFONC

D. Note

1. G

Llc

Lc

2. I

a

b

c

3. S

Lpqco

LpcclSt

Lo

PPORT AC


es explicativ

Gains admi

Les gains adl’exception dcomme les p

La rémunéracotisants aya

Indexation

a) RajustemToutes leannée enprécédenSi le rajuToutefoi

b) PremierLes rajusmois de réduit au

c) Début dLa partieêtre payéversée dadoit être

d’au doit é

d’au

Service reco

Le service republique pouque toutes lecotisations sou à la Caiss

Le service oppénitenciers correctionnecomme tout lieu de travaSCC; les burtout autre éta

Le service opopérationnel

TUARIEL


ves

issibles

dmissibles codes heures suprimes au bil

ation admissant cumulé m

ment en fones rentes (renn janvier en fnte, de l’indiustement est is, le rajustem

r rajustemenstements en la cessation

u prorata.

es paiemente indexée d’uée seulementans le cas deâgé :

moins 55 anégaler au mo

moins 60 an

onnu, servic

econnu d’unur lesquelleses autres péripéciales reqse de retraite

pérationnel fédéraux, de

els communaservice acco

ail n’est pas :reaux du comablissement

pérationnel l de SCC dur


orrespondenupplémentailinguisme) d

sible correspmoins de 35

nction de l’inntes et allocafonction de lice moyen denégatif, les

ment suivant

nt en fonctiofonction de d’emploi. L

ts d’indexatune rente de t lorsque la re la rente de

ns et la sommoins 85; ou

ns.

ce opération

n cotisant incs il a dû cotisiodes de serv

quises au Come. Le nombre

effectif vise es bureaux dautaires. Plusompli par un: l’administrmmissaire deoffrant une

équivalent vrant une ou p

a 1

t aux gains aires, mais incd’un cotisant

pond à l’enseannées de se

ndexation ations) imml’augmentaties prix à la crentes ne sot est réduit e

on de l’indel’indexation

Le premier ra

tion retraite, d’in

rente débuteretraite au ti

me de son âg

nnel « effect

clut toutes leser ou a choivice pour lesmpte de pene d’années d

les employéde libération s précisémen

ne personne eration centrale SCC; un coformation si

vise les emplplusieurs pér

annuels provcluant les allt.

emble des gaervice recon

édiates et diion, au 30 seconsommationt pas dimin

en conséquen

exation n s’appliquenajustement an

nvalidité ou e. Toutefois, itre du servic

ge et de ses a

tif » et « équ

es périodes disi de le fairesquelles le csion de retra

de service rec

és de SCC qu conditionnent, le serviceemployée pale ou une adollège régionimilaire aux

loyés qui onriodes totali

venant d’un locations ad

ains admissibnnu.

ifférées sont eptembre de on des 12 mnuées pour cnce.

nt à compterannuel suivan

de survivanpour que l’ice opération

années de se

uivalent »

de service dae, s’il en ava

cotisant a choaite de la fonconnu est lim

ui travaillentelle et des cee opérationnar SCC et dodministrationnal du persoemployés de

nt été affectésant au moin

ANNE

emploi (à dmissibles,

bles de tous

rajustées chl’année ois précédenette année.

r de la fin dunt la cessatio

nt commenceindexation sonnel, le pensi

ervice reconn

ans la fonctioait le droit, aoisi de versenction publiqmité à 35 ans

t dans des entres el est défini

ont le principn régionale donnel de SCCe SCC.

s au service ns 10 ans, qu

EXE 1

les

haque

nts.

u on est

e à oit ionné

nu

on ainsi er les que s.

pal de C ou

ui ont

ANNEXE 1

cSc

4. R

Lcpr

5. R

Liaadpfe3

Ldpvlvpt

Lda(

1 Si le no

service2 L’expr

chacunconstitu

3 L’expraprès le

cessé d'être aSCC et qui ccotisation ad

Rembourse

L’expressioncotisations apar le cotisanremboursées

Rente immé

L’expressionimmédiatemannuel de ceadmissibles d’années de périodes de fondent sur uest multiplié37,5) au cou

Lorsqu’un pd’invalidité pourcentagevertu du RPClaquelle la revertu du RPCpensionné attableau suiva

Intégration (e

Les rentes sodécède ou juau prorata). U(note 14) peu

ombre d’années e reconnu. ression gains annne des cinq derniués à l’égard de

ression années dee 18e anniversair

affectés au schoisissent ddditionnelle c

ment des co

n rembourseaccumulées ànt au régimes conformém

édiate

n rente immément par suiteette rente corpour toute pservice recoservice à temune semaineée par la propurs de la péri

pensionné atten vertu du R correspondaC2 ou de la mente immédiC3. Les pourtteint 65 ans ant (le pourc

en pourcentage

ont payablesusqu’à ce queUne rente deut être payab

de service recon

nuels indexés adières années de sla rente immédie service reconnre du cotisant, s’

service opérade continuer corresponda

otisations

ement des coà l’égard du e. L’intérêt ement au rende

édiate signife d’une retrarrespond à 2période conséonnu, à concumps partiel, le de travail àportion du node totale de

teint l’âge deRPC/RRQ, lant au moinsmoyenne indiate est baséercentages apou devient a

centage était

20

e) 0,68

s en fin de me le pensionne survivant (ble au décès

nnu est inférieur

dmissibles en verservice reconnu, iate. nu en vertu du RP’il est survenu ap

ModifFONC

ationnel, maid'accumuler

ant à 0,62 %

otisations sigservice anté

est crédité triement des pl

fie une rente aite ou d’une

% de la moyécutive de ciurrence de 3les gains util

à temps pleinombre d’heue service rec

e 65 ans ou dle montant as élevé des gdexée des cine, multiplié pplicables, seadmissible àt 0,7 % avant

008 2009

85 % 0,670

mois jusqu’auné invalide s(note 13) ou du pensionn

à cinq, la moyen

rtu du RPC signimajorée des raju

PC désigne le noprès 1965, mais

RA


is qui sont tor du service des gains.

gnifie le paieérieur et courimestriellemlacements de

non réduite e invalidité ayenne la pluinq ans1, mu

35. Dans le clisés dans la

n (37,5 heureures travailléconnu.

devient admannuel de la gains annuelnq années depar les annéelon l’année à une rente dnt le 1er janvi

Années ci

9 2010

0 % 0,655 %

u mois au cosoit rétabli (lune prestati

né.

nne est alors cal

ifie la moyenne ustements pour i

ombre d’années sans dépasser 35

APPORT AC


oujours des eopérationne

ement d’un mrant, versées

ment sur les ce la Caisse d

qui devient avec rente. Lus élevée desultiplié par lecas des cotisaa moyenne dees), mais la mées par sema

missible à unerente est amls indexés ade gains admiées de service

au cours de d’invalidité, fier 2008).

iviles

2011

% 0,640 %

ours duquel lla rente seraion de décès

lculée sur la tota

du MGAA, au sinflation proport

de service recon5 ans.

CTUARIEL


employés del et qui verse

montant égals ou transférécotisations de retraite.

payable Le montant s gains annuee nombre ants ayant dee cinq ans semoyenne obtaine (divisé p

e rente mputé d’un dmissibles enissibles sur e reconnu enlaquelle le figurent au

2012+

0,625 %

e pensionnéait alors paya

résiduelle

alité de la période

sens du RPC, poutionnels à ceux

nnu après 1965 o

27

L

la 1

e ent la

l aux ées

els

es e tenue par

n

n

able

e de

ur

ou

28

RAP

ModifiFONC

6. R

Ua6id

Larafdla

7. V

Lcal

8. A

Pilddq(

Pqdll

1 Dans

prestaopérat

PPORT AC


Rente différ

Une rente difatteint l’âge 65 ans. Le mimmédiate (ndate du débu

La rente diffavant l’âge dreconvertie àannuelle (nofaçon similadevient inval’invalidité cannuelle tel

Valeur actu

Les participacotisant au gans, et qui sola valeur act

à un régi

à un autr

à une insimmobil

Allocation a

Pour un partimmédiateml’allocation ede 5 % pour devient payaqu’il a accum(sous réserve

55 moins

30 moins

Pour un partque l’allocatdès que le cola rente diffél’âge 65 et l’

le cas des partic

ations acquises entionnel) auprès d

TUARIEL


rée

ifférée est unde 60 ans ou

montant annunote 5), puisut des prestat

férée devientde 60 ans. Sià la rente dif

otes 8, 9 et 10aire, la rente alide avant l’cesse avant lque mention

ualisée

ants actifs qugroupe 1 ayaont égalementualisée de le

ime enregistr

re régime de

stitution finaisée du genr

annuelle du

ticipant du gment à la retra

est égal à cechaque ann

able. Toutefomulé au moie des dispos

s l’âge, et

s le nombre

ticipant du gtion annuelleotisant atteinérée à laquel’âge du cotis

ipants dont les pn vertu de la LPde leur nouvel em


ne rente payau à un cotisauel de la rents indexée (notions.

t une rente imi l’invaliditéfférée initiale0) qui est l’édifférée devâge de 65 an

l’âge de 65 anné précédem

ui, à la date dant moins de nt admissibleurs prestatio

ré d’épargne

pension agr

ancière aux fre prescrit.

participant

roupe 1, uneaite ou dès qlui de la renée entre l’âgois, si le partns 25 annéeitions précéd

d’années de

roupe 2, l’âge correspond

nt l’âge de 55lle le cotisansant au mom

postes sont touchFP au régime demployeur est inc

a 1

able à un cotant du groupte est calculéote 2) à comp

mmédiate sicesse avant

e, sauf si le péquivalent acvient une renns et elle est ans, sauf si lemment.

de cessation50 ans ou ces à une renons, détermi

e-retraite imm

réé aux term

fins de l’acha

t

e allocation que le cotisante différée à

ge 60 et l’âgeticipant est âs de service dentes quant

e service reco

ge d’éligibilid à une rente5 ans. Le mo

nt aurait droitment où l’allo

hés par une privae retraite de leur clus.

tisant du groe 2 lorsque cé de la même

mpter de la da

i le cotisant dt l’âge de 60pensionné opctuariel pres

nte immédiatreconvertie

e pensionné

n de leur servotisant au gr

nte différée pnée conform

mobilisé du

mes de la Loi

at d’une rent

annuelle cornt atteint l’âg

à laquelle le ce du cotisantâgé d’au moireconnu1, la

t au maximu

onnu1.

ité est augme payable imontant de l’at, réduit de 5

ocation devie

atisation, mais qunouvel employe

oupe 1 lorsquce dernier ate manière quate de cessat

du groupe 1 ans, la rentepte pour unecrit d’une rete si le cotisaà la rente diopte pour un

vice reconnuroupe 2 ayan

peuvent choimément au rè

genre prescr

de l’impôt s

te différée o

rrespond à uge de 50 anscotisant aurat au momentins 50 ans à

a différence eum) du plus é

menté de 5 anmmédiatemenallocation est5 % pour chaent payable.

ui décident de neeur, leur service

ANNE

ue ce derniertteint l’âge du’une rente ion jusqu’à l

devient invae immédiate e allocation ente différéeant du groupifférée initiane allocation

u, sont soit nt moins de 5sir de transféèglement,

rit; ou

sur le revenu

u immédiate

une rente pays. Le montanait droit, rédut où l’allocatla cessation

est alors réduélevé de :

ns, de telle sont à la retraitt égal à celuiaque année eToutefois, s

e pas transférer (y compris le se

EXE 1

r de

la

alide est

. De pe 2 ale si n

55 férer

u; ou

e

yable nt de uit tion

n et uite

orte te ou i de entre si le

leurs ervice

ANNEXE 1

p2d

Lldpis

Laaaàd

9. R

Ui2o

Ua4sp

Looor

1 Dans

prestaopérat

participant e25 années dedispositions

60 moins

30 moins

Le Conseil dl’intention dd’au moins 5publique ou involontaireservice au se

Lorsqu’un pavant d’atteiallocation anannuelle devà prendre ende devenir in

Rente immé

Une rente imimmédiate (n25 années deopérationnel

Une allocatiallocation an45 ans avec service opérpar le plus é

50 moins

25 moins

Les prestatioopérationnelopérationneloù les plafonreconnu, y c

le cas des partic

ations acquises entionnel) auprès d

est âgé d’au me service recprécédentes

s l’âge, et

s le nombre

du Trésor pedes cotisants 55 ans et quià la réductio, qui sont âgein de la fon

articipant duindre l’âge dnnuelle devievient une renn compte le mnvalide.

édiate et allo

mmédiate au note 5) du fae service adml).

on annuelle nnuelle (note20 années dationnel). Dlevé de :

s l’âge; et

s le nombre

ons liées au sl total (« effel donnent dronds et les rédcompris le se

ipants dont les pn vertu de la LPde leur nouvel em

moins 55 anconnu1, la difs quant au m

d’années de

ut passer oudu groupe 1i comptent aon à l’intentigés d’au moinction publiq

u groupe 1 rede 60 ans ou ent invalide nte immédiatmontant de to

ocation ann

titre du servait seulemenmissible (inc

au titre du se 8) à deux ée service admeuxièmemen

d’années de

service opérectif » et « éoit à la prestductions sonervice opérat

postes sont touchFP au régime demployeur est inc

ModifFONC

ns à la cessatifférence est a

maximum) du

e service reco

utre, en totali qui ont pris

au moins dixion des cotisns 60 ans et

que.

ecevant une lorsqu’un paavant d’attete rajustée cooute allocati

nuelle – serv

vice opérationt qu’elle est cluant un min

ervice opéraégards. Premmissible (incnt, le facteur

e service adm

ationnel ci-dquivalent »)tation au titrent fondés sur tionnel.

hés par une privae retraite de leur clus.

RA


ion et qu’il aalors réduite

u plus élevé d

onnu1.

ité ou en pars une retraite

x années de ssants du grouqui compten

allocation aarticipant duindre l’âge donformémenion annuelle

vice opératio

onnel « équivdisponible d

nimum de 1

ationnel « éqmièrement, elcluant un mir de réductio

missible.

dessus sont c). Les autres e du service le nombre t

atisation, mais qunouvel employe

APPORT AC


a accumulé ae (sous réservde :

rtie, à la rédue involontairservice au seupe 2 qui onnt au moins

annuelle deviu groupe 2 rede 65 ans, l’ant aux règlem qu’il aurait

onnel « équ

valent » diffèdès l’âge de 0 années de

quivalent » dlle est offerteinimum de 1

on correspon

calculées à lannées de senon opératio

total d’année

ui décident de neeur, leur service

CTUARIEL


au moins ve des

uction à re, qui sont âein de la foncnt pris une re

dix années d

ient invalideecevant une allocation ments de mapu toucher a

ivalent »

fère d’une ren50 ans avecservice

diffère d’unee dès l’âge d

10 années dend à 5 % mul

’égard du seervice non onnel applices de service

e pas transférer (y compris le se

29

L

la 1

âgés ction traite de

e

anière avant

nte c

e de e ltiplié

ervice

cable, e

leurs ervice

30

RAP

ModifiFONC

10. R

Uis

Ua2c

Lddpc«as

11. C

Lfd

12. E

Llppp

PPORT AC


Rente immé

Une rente imimmédiate (nservice opér

Une allocatiallocation an20 années decorrespond à

25 moins

Les prestatiodu service opdonnent droiplafonds et lcompris le se« équivalentapplicable, oservice opér

Conjoint su

L’expressionfait ou de mêd’un pension

le cotisanconjugalpensionnplus d’un

le pensiopensionn

est re

a cho12 madmirenteconjoraiso

Enfants sur

Les enfants sles enfants âplus 24 ans qpoursuivi leuplus récente,

TUARIEL


édiate et allo

mmédiate au notes 5 et 9)ationnel effe

on annuelle nnuelle (notee service opéà 5 % multip

s le nombre

ons liées au spérationnel «it à la prestales réductionervice opérat » donnent doù les plafonationnel ouv

urvivant adm

n conjoint suême sexe recnné sauf dan

nt ou le pensle, sauf si le né au momenn an;

onné s’est mné, selon le c

edevenu coti

oisi une presmois suivant lissible à unee du pensionnoint décède a

on autre que

rvivants adm

survivants aâgés de moinqui fréquenteurs études sa, depuis la d


ocation ann

titre du serv) du fait seulectif.

au titre du ses 8 et 9) à dérationnel «plié par

d’années de

service opér« effectif ».

ation au titre ns sont fondéationnel. De droit à la prends et les rédvrant droit à

missible

urvivant admconnu aux te

ns les cas sui

sionné décèdConseil du Tnt du début d

arié après avcas :

isant;

station facultle mariage, e prestation dné. Cette rédavant le penle décès.

missibles

admissibles dns de 18 ans,ent à temps pans interruptate du décès

a 1

nuelle – serv

vice opératioement qu’el

ervice opéradeux égards. effectif ». D

e service opé

ationnel ci-dLes autres adu service n

és sur le nomplus, les ann

estation au titductions sontpension.

missible désigermes du régvants :

de dans l’annTrésor estimde l’union co

voir cessé de

tative de surven vertu de lde survivant duction est resionné ou qu

d’un cotisant et tous les eplein une éc

tion notable s du cotisant

vice opératio

onnel « effecle est dispon

ationnel « efPremièreme

Deuxièmeme

érationnel « e

dessus sont cannées de sernon opérationmbre total d’nées de servitre du servict fondés sur

gne le conjogime) surviv

née qui suit lme que l’état

onjugale pré

e cotiser, sau

vivant avantlaquelle son moyennant enversée si eue l’union co

t ou d’un penenfants âgés cole ou une udepuis l’atteou du pensi

onnel « effe

ctif » diffère nible après 2

ffectif » diffèent, elle est oent, le facteur

effectif ».

calculées seurvice non opnnel applicaannées de seice opérationce opérationnle nombre to

oint (y comprvant au décès

le début de lde santé du

édisposait ce

uf si, après le

t l’expirationnouveau conune réductioet au momenonjugale se t

nsionné comd’au moins

université et einte de l’âgeionné.

ANNE

ectif »

d’une rente 25 années de

ère d’une offerte aprèsr de réductio

ulement à l’épérationnel able, où les ervice reconnnnel nel équivalenotal d’année

ris le conjoins d’un cotisa

l’union cotisant ou dlui-ci à vivre

e mariage, ce

n de la périonjoint devienon de la propnt où le nouvtermine pour

mprennent to18 ans et d’qui ont e de 18 ans o

EXE 1

s on

égard

nu, y

nt s de

nt de ant ou

du e

e

de de nt pre veau r une

us au

ou, si

ANNEXE 1

13. A

Uppbcs

Lnpl

Lsr

Lrléd

14. P

Spapd

Lsss

15. P

Epccalltpdr

Allocation a

Une allocatipensionné dépersonne. Lebase. Il équivcours de touservice recon

L’allocationne soit devenprestation fal’allocation a

L’allocationsous réserverente payabl

Les allocatiorentes du Qula fin du moéchéant, toutdu dernier su

Prestations

Si un cotisanprestation esannuel de la pensionné avdéjà versées

La même forsomme forfasommes (excsont égaleme

Partage des

En cas de ruprestations dcomptes et/ocotisant ou daccord. Le mla date du trala période detransférable période assudes cotisatioréduites en c

annuelle au(

ion annuelleésigne une re montant devaut à 1 % d

ute période connu, à concu

annuelle aunu admissiblacultative de annuelle de b

annuelle à ue d’une réducle à un enfan

ons annuelleuébec et sontis au cours dt montant réurvivant.

minimales

nt ou un penst payable sorente imméd

vait droit, auau pensionn

rmule est utiaitaire payabclusion faiteent déduites

s prestations

upture de l’unde retraite prou de la Caisdu pensionnémontant maxansfert, de lae cohabitatiocorrespond

ujettie au parons. Les presconséquence

(x) survivan

au conjoint ente qui deve l’allocationde la moyennonsécutive durrence de 35

u conjoint estle par l’effetsurvivant, abase, déterm

un enfant admction si la famnt est doublé

s ne sont past payables enduquel le sursiduel (note

de décès et

sionné décèdous forme dediate à laque

u moment dené. Les ajust

ilisée pour dble au décès e des rajustem.

s de retraite

nion conjugarévoit qu’un

sse, selon le é, en vertu d

ximal transféa rente de reton. Si le partà la moitié d

rtage, majoréstations acque.

ModifFONC

nt(s) admiss

survivant etvient immédin est détermine la plus élede cinq ans, m5 ans.

t égale à l’alt du choix exauquel cas l’aminé par le p

missible équmille compte si ce derni

s intégrées àn versementsrvivant décèd14) est paya

prestations

de sans laisse prestation felle le cotisae son décès, tements pour

déterminer lad’un survivaments pour l

e entre ex-co

ale ou de l’une somme focas, et portée l’ordonnan

érable corresptraite acquisticipant n’a pdes cotisationées des intérêuises du cotis

RA


sible(s)

t aux enfantsiatement payiné par référevée des gaimultiplié par

llocation de bxercé par un allocation esensionné qu

uivaut à 20 %te plus de quier est orphel

à celles du Rs mensuels sde ou cesse able à la suc

s résiduelles

ser de survivforfaitaire égant aurait eu déduction far l’indexatio

a prestation rant admissibl’indexation)

onjoints

union de fait,orfaitaire peuée au crédit dnce d’un tribpond à la mo

se par le cotipas de droitsns versées pêts au taux asant ou du pe

APPORT AC


s d’un cotisayable au décrence à une ains annuels ar le nombre

base à moinpensionné p

st égale à unui a fait le ch

% de l’allocauatre enfants lin.

RPC ou à cellsous forme dd’être admiscession à la

s

vant admissibgale à cinq fodroit, ou à la

aite de touteson sont exclu

résiduelle quble, sauf que ) déjà versée

, la Loi sur lut être transfde l’ancien cbunal ou d’unoitié de la vasant ou le pe

s acquis, le mar le particip

applicable auensionné son

CTUARIEL


ant ou d’un ès de cette

allocation deadmissibles ad’années de

ns que le conjpour fournir n pourcentaghoix.

ation de baseadmissibles

les du Régimd’arriérés jusssible. Le casuite du déc

ble, une fois le montaaquelle le s les somme

us de ce calcu

ui représentetoutes les

es au surviva

le partage deférée à partir conjoint du n commun aleur, calculensionné durmontant maxpant pendantu remboursent ensuite

31

L

la 1

e au

e

njoint une e de

e, s. La

me de squ’à as cès

ant

s ul.

e la

ant

es des

ée à rant

ximal t la ment

32

RAP

ModifiFONC

Annexe

A. Mét

Complusrégim

La madmle sejusqadmmaxsur lfoncpaya

Auxcouractupresd’adcour

À l’le gol’enaugmle seadmpopumatudivicotis

Danreprchaqpartiun pjeun

Avemoyque immde laquanpres

PPORT AC


e 2 Méth

thode d’éval

mme les pressieurs annéesme sur la pé

méthode actumissibles (ou ervice couranqu’à la retraitmissibles (y cximal annuelle revenu déction publiquables en vert

x termes de lrant, aussi ap

ualisée, confostations futurdministrationrant.

aide de la mouvernemensemble de lamentera chaqervice couran

missible, devrulation activure et stablesée entre lessants du grou

ns l’ensemblerésentera uneque participaicipant plus j

participant prnes subventio

ec l’entrée enyenne pour lele droit à pe

médiate sera da méthode dnd même substations, mêm

TUARIEL


hode d’éva

luation actu

stations accus, l’objectif driode de vie

uarielle de réméthode dent. Conformte en fonctio

compris les hl et les autrescrites à l’ann

ue du Canadtu de la LPFP

a méthode dppelées cotisormément aures payables n de la Caiss

méthode des unt et les partica populationque année junt de la popurait rester stave demeurent. À compter

s participantsupe 2).

e et une fois e partie supéant selon l’âgjeune assumrès de la retronnent les pa

n vigueur de e service cou

ension du grodisponible àes unités de bventionner me si ces pre


aluation en

uarielle (coû

umulées à l’éde la méthodactive des p

épartition des unités de c

mément à cetton des augmehausses liéess limites relanexe 2 du Raa au 31 marsP et celles p

des unités de sations normux hypothèsedevant être

se sont aussi

unités de crécipants est fo. La cotisatiousqu’à la retrulation activable tant et at constants. Cdu 1er janvie

s avant 2013

déterminée,érieure ou infge du partici

mera une plusraite, une pararticipants p

la section 2urant du grououpe 2 sera rà 65 ans au li

crédit projetles participa

estations son

a 1

n vertu de

ûts du servic

égard du servde d’évaluatiparticipants.

es prestationscrédit projetéte méthode, lentations anns à l’ancienneatives aux prapport actuas 2011 sont aayables en v

crédit projemales, d’une

es actuarielleconstituées inclus dans

édit projetéesfonction du con pour le seraite de ce p

ve, exprimée aussi longtemC’est vrai daer 2013, la p

3 et ceux apr

, la cotisationférieure au cipant. Pour us grande parrtie moindrelus vieux.

3 de la partiupe 2 sera inreporté de ciieu de 60 anstées, les partants plus âgé

nt différentes

e la LPFP

ce courant)

vice courant ion actuariel

s constituéesées) a servi ales gains admnuelles préveté et l’avanrestations enariel sur le réappliqués po

vertu des RC

etées, les cotiannée données en regardau titre du sla cotisation

s, la formulecoût pour le ervice couranarticipant. Ten pourcent

mps que l’âgans la mesurpopulation derès 2012 (cot

n que doivencoût réel pouune populatiort du coût réee. Autrement

e 4 du projetnférieure à cinq ans, c’ess. Cependanticipants plués afin de fins pour chaqu

ne seront palle est de rép

s avec projecau calcul desmissibles son

vues des gainncement). Len vertu de la Légime de retrour détermin

C no 1.

isations pouée correspon

d de la Caisseervice de l’a

n totale pour

e de partage service cournt d’un parti

Toutefois, la tage de la rém

ge et le servicre où la popue la fonctiontisants du gr

nt verser les ur le service on mature etel pour le sert dit, les part

t de loi C-45celle du grout-à-dire, que

nt, si on se fieus jeunes (gronancer la conue groupe. La

ANNE

as payées avpartir les coû

ction des gais cotisations nt projetés

ns moyens e plafond salLoi de l’impraite de la

ner les presta

ur le service ndent à la vae, de toutes lannée. Les frr le service

des coûts enrant de icipant cotisation pomunération ce moyens dulation est n publique seoupe 1 et

participantscourant de t stable, un rvice couranticipants plus

5, la cotisatioupe 1 étant doe la rente e à la définitoupe 2) devrnstitution dea cotisation p

EXE 2

vant ûts du

ins pour

larial pôt

ations

leur les rais

ntre

our

de la

era

s

nt et s

on onné

tion ront s pour

ANNEX

le seunité

Voicgrou

i)

ii)

iii)

Cettméthdu g

Pourla co

B. Don

Aux

Les actuprésfoncCompertisecti

XE 2

ervice couranés de crédit p

ci les étapes upe 1 et du g

Établir le participangroupe 2 (disponiblecourant decomme s’déterminades cotisan’y aura p

Établir podu coût mgroupe 2,

Transférerdéterminaparticipanconnexes augmenteparticipanméthode d

te méthode dhode des unigroupe 1 et d

r une année otisation tota

nnées sur les

x fins de l’év

données suruariel sur le rsente évaluatction de l’hymptes publicsinentes aux fion 23 de la

nt de chaqueprojetées, à

à suivre quigroupe 2.

coût pour lents pour le gr(population tes pour les ces cotisants dils avaient d

ant le coût deants du grouppas de nouve

our les cotisamoyen pour le

déterminé p

r l’excédent ation du coûtnts du groupedisponibles le coût réel

nts plus jeunedes unités de

d’établissemeités de crédit

du groupe 2.

donnée, la cale pour le se

s participan

valuation, les

r les participarégime de rettion repose spothèse sur s de 2012. Lfins de la départie 4 du p

e groupe est une variance

i ont servi à

e service couroupe 1 en fototale de la f

cotisants du gdu groupe 1

droit aux prese cette façonpe 1, l’âge deeaux entrants

ants du groupe service cou

précédemmen

du coût pout pour le serve 2 en fonctipour les cotpour le serv

es subventioe crédit proje

ent des coûtt projetées e

cotisation du ervice coura

nts

s données su

ants sont celtraite de la f

sur les donnéles projectio

Les projectionétermination projet de loi

ModifFONC

donc toujoue près pour r

établir la cot

urant et le poonction de lafonction pubgroupe 1. Lepuisque les

stations de rn, on évite unes cotisants s dans la pop

pe 1 le coût rurant de la pnt en i).

ur le service vice courant ion de la poptisants du grovice courant onnent les paetées.

s modifiée rt permet de

gouvernemeant moins la c

ur chaque par

lles figurant fonction pubées sur les paons démograns représentdu coût à joC-45 mise e

RA


urs déterminérespecter l’e

tisation pour

ourcentage dea populationblique) et lese résultat nivparticipants

retraite antérne hausse trodu groupe 1

pulation du g

réel pour le population co

courant déjàt et du pourcpulation du goupe 2. Cettdes cotisant

articipants pl

respecte les amieux affec

ent pour le scotisation de

rticipant ont

aux annexeslique du Canarticipants au

aphiques utiltent les donnour pour le seen œuvre.

APPORT AC


ée selon la msprit de ladit

r le service c

e la cotisation combinée ds prestations velle le coût s du groupe 2rieures à 201op important devant augm

groupe 1.

service courombinée du

à établi en ii)entage de la

groupe 2 et lte façon de pts du groupe lus âgés, con

attributs fondter le coût en

service couraes participan

t été utilisées

s 4 et 12 du nada au 31 m

au 31 mars 20isée dans la

nées les plus ervice coura

CTUARIEL


méthode des te méthode.

courant du

on des du groupe 1 e

connexes pour le serv2 sont traités3. En te du coût mmenter puisq

rant en excédgroupe 1 et

) à la a cotisation dles prestationprocéder

2 et fait quenformément

damentaux dntre les cotis

ant corresponts.

s.

Rapport mars 2011. L011, projetéepréparation à jour et

ant, une fois

33

L

la 1

et du

ice s

moyen qu’il

dent du

des ns

e les à la

de la sants

ond à

La es en des

la

34

RAP

ModifiFONC

Annexe

Tel qu’exC-45 aur1er janvieet en partles dispodans le radifféremmcertaines

Les nouvde la part

A. Cess

La cou la

Pourles mLes mêml’impartivaleprojtand44 à

Voicde c

Tabl

Â

1 Exprim

PPORT AC


e 3 Hypoau ré

xpliqué à l’ara pour effet er 2013 (cotiticulier, les dsitions demeapport actuament en con hypothèses

velles hypothtie 4 du proj

sation d’em

cessation d’ea retraite ave

r les cotisantmêmes que dtaux de cess

me comportemmobilisation

ir duquel leseur de transfeet de loi C-4

dis que maintà 48 ans ont é

ci un échantieux du grou

leau 11 Échan(par tr

Âge1 0

44 845 9

46 9

47 10

48 10

49 11

50 12

51 13

52 13

53 13

mé en années com

TUARIEL


othèses déégime

annexe 1, la mde modifier

isants du grodispositions eurent les mêriel précéden

nformité aux pour en teni

hèses démoget de loi C-4

ploi

emploi signifec une rente

ts du groupedans l’évaluasation aux âgement des pan de la prestas prestations ert à la cessa45, les prestatenant, elles été remplacé

illon des tauupe 1 sont ind

ntillon des tauranche de 1 00

0 1

88 6893 68

98 68

03 68

07 68

12 67

25 68

34 68

34 71

31 72

mpletes et calcul


mographi

mise en œuvles dispositi

oupe 2) par rconcernant lêmes et les hnt. Les cotisnouvelles diir compte.

graphiques su45 sont décri

fie cesser d’aimmédiate o

e 2, les hypotation actuariges de 44 à 4articipants deation de retraacquises ne

ation. Avant ations étaienle sont quan

és par ceux o

ux de cessatiodiqués.

ux prévus de c0 personnes)

5

8 19 8 19

8 19

8 19

8 19

7 17

8 17

8 16

18

2 17

lé au début de l’a

a 1

iques relat

vre de la sections du régimrapport aux cl’âge de la rehypothèses sants du grouispositions c

ur les cotisanites ci-après.

avoir un empou une alloc

thèses relativielle établie a48 ont été repevrait être obaite. L’âge dpeuvent plula mise en œt immobilisénd il atteint 5observés à l’

on présumés

cessation d'em

Années de ser

10

12 12

12

12

12

14

13

13

13

14

année du régime

tives à la m

tion 23 de lame pour les cotisants actuetraite. Poursont aussi lesupe 2 devraiece qui entrain

nts du group.

ploi pour deation annuel

ves aux tauxau 31 mars 2portés de cinbservé pendade l’immobilus être verséeœuvre de la sées quand le55 ans. Les tâge de 43 an

s. Seuls les t

mploi - Groupe

rvice

20

5 5

5

5

5

5

5

5

6

7

e.

modificati

a partie 4 du nouveaux couels (cotisanr les cotisants mêmes queent se compone une modi

pe 2 touchés

es raisons autlle.

x de cessatio2011 jusqu’ànq ans en supant les cinq alisation correes sous la fosection 23 de

e participant taux de cessans.

taux de cessa

e 2 principal -

25

4 4

4

4

4

4

4

4

4

4

ANNE

ion apport

projet de loiotisants aprènts du groupets du groupee celles utilisorter ification de

par la sectio

tres que le d

on d’emploi sà l’âge de 43pposant queannées précéespond à l’â

orme d’une e la partie 4 atteignait 50ation aux âg

ation qui var

Homme

30

0 3

3

3

3

3

2

5

6

5

EXE 3

tée

i ès le e 1), 1,

sées

on 23

décès

sont 3 ans. le édant

âge à

du 0 ans ges de

rient

ANNEX

Tabl

Â

B. Prop

Un cla ceactude sou pgrouappr

Les une diffé

Tabl

Â

1 Exprim

XE 3


Âge1 0

44 1045 11

46 11

47 11

48 12

49 14

50 15

51 16

52 16

53 16

portion des

cotisant du gessation de s

ualisée de la rervice et aya

pour la valeuupe 2 optant roche appliq

tableaux suirente différé

érée qui sont

leau 13 ÉchanGrou(par tr

Âge1

44 145 1

46 1

47 1

48 1

49 1

50 1

51 1

52 1

53 1

mé en années com


0 1

09 8311 83

15 83

17 83

28 83

49 83

59 87

60 87

61 94

66 94

cotisants op

groupe 1 ayason emploi prente différéant moins deur actualisée

pour une renquée à l’hypo

ivants présenée. Seuls les t différents d

ntillon des prope 2 principalranche de 1 00

1 5

16 4416 43

16 42

16 41

15 50

15 40

15 45

15 42

16 48

15 50

mpletes et calcul

ux prévus de c0 personnes)

5

3 21 3 21

3 21

3 21

3 21

3 21

7 22

7 22

4 22

4 24

ptant pour u

ant au moins peut opter poée à 60 ans. Ue 55 ans à la de la rente dnte différée othèse relativ

ntent des échéchantillons

de ceux du g

oportions de cl - Homme 0 personnes)

10

4 55 3 56

2 57

58

0 55

0 59

5 55

2 54

8 53

0 55


ModifFONC

cessation d'em

Années de ser

10

16 16

16

16

16

16

15

14

15

17

une rente di

deux annéeour une renteUn cotisant dretraite peut

différée à 65à la cessatiove à la cessa

hantillons des des proport

groupe 1 sont

cotisants optan

Années de ser

15

41 40

39

38

36

37

41

40

36

36

année du régime

RA


mploi - Groupe

rvice

20

6 6

6

6

6

6

6

6

7

8

ifférée lors

s de service e différée à 6du groupe 2 t opter pour ans. La pro

on a été modiation.

es proportionrtions de cotit indiqués.

nt pour une re

rvice

20

41 42

44

46

36

48

50

46

40

36

e.

APPORT AC


e 2 principal -

25

5 5

5

5

5

5

5

4

5

7

de la cessat

et ayant mo60 ans ou po

ayant au moune rente diportion des ifiée selon la

ns de cotisanisants optant

ente différée -

25

35 38

40

42

30

44

46

47

33

30

CTUARIEL


Femme

30

0 6

6

6

6

6

6

4

4

4

tion d’emplo

oins de 50 anur la valeur oins deux anifférée à 65 acotisants du a même

nts optant pot pour une re

30

0 0

23

21

11

0

0

21

10

11

35

L

la 1

oi

ns à

nnées ans

our ente

36

RAP

ModifiFONC

Tabl

Â

C. Retr

Pourde remêm

Pourretraretracessl’allgroudes foncd’ob54 a

1 Exprim

PPORT AC


leau 14 Échanprinc(par tr

Âge1

44 245 2

46 1

47 1

48 1

49 1

50 1

51 1

52 1

53 2

raite ouvran

r les cotisantetraite ouvra

mes.

r les cotisantaite a été formaite plus tardsation aux âgocation annu

upe 1 entre 4cotisants du

ction des taubtenir une prans du group

mé en années com

TUARIEL


ntillon des proipal - Femme ranche de 1 00

1 5

21 4820 49

19 50

17 51

16 53

15 54

18 61

19 55

16 53

21 58

nt droit à pe

ts du groupeant droit à pe

ts du groupemulée pour t

d. Les taux dges corresponuelle n’est p49 et 59 ans o

groupe 2 enux de retraiterobabilité ége 1 ou du gr

mpletes et calcul


oportions de c

0 personnes)

10

8 48 9 48

0 48

48

3 48

4 48

47

5 47

3 46

8 46

ension

e 1 et ceux duension utilisé

e 2 de moinstenir compte

de retraite enndants déjà dlus disponibont été utilis

ntre 54 et 64 supplémentale de survie

roupe 2.


a 1

cotisants optan

Années de ser15

41 42

42

43

43

43

43

43

42

42

u groupe du és dans l’éva

de 65 ans, ue du fait que

ntre 49 et 53 déterminés p

ble avant 55 asés comme bans. Ces tau

taires entre 5e comme cot

année du régime

nt pour une re

rvice 20

42 42

42

42

42

42

41

40

38

39

u service opéaluation du 3

une nouvelle ces participans ont été rpour les cotians. Les taux

base pour détux de retraite59 et 64 ans tisant actif à

e.

ente différée -

25

41 41

41

41

41

41

37

34

33

32

érationnel, le31 mars 201

e hypothèse rpants sont adremplacés paisants du grox de retraite terminer les e ont ensuitepour le grou

à 65 ans pour

ANNE

Groupe 2

30

2 3

5

6

8

9

11

29

30

30

es taux présu1 sont les

relative à la dmissibles à lar les taux d

oupe 1, puisqdes cotisanttaux de retr

e été relevés upe 2, dans lr un cotisant

EXE 3

umés

la e

que ts du aite en e but t de

ANNEX

Les

Tabl

Â

Tabl

Â

D. Retr

L’hyl’éva60 ales tgrouaux pour

On pd’in

1 Exprim

XE 3

tableaux sui


Âge1

54 555 5

56 5

57 6

58 7

59 7

60 9

61 9

62 10

63 12

64 17


Âge1

54 655 5

56 6

57 6

58 7

59 9

60 11

61 12

62 12

63 15

64 22

raite pour in

ypothèse relaaluation actu

ans, un cotisataux d’incideupe 2 peut pataux d’incidr les cotisant

présume quevalidité du R

mé en années com

ivants présen


1 2

51 4554 49

57 53

62 56

70 64

77 68

90 81

94 96

08 111

28 125

75 185


1 2

65 6658 64

60 66

65 74

76 81

99 104

13 115

22 134

28 146

59 167

27 213

nvalidité

ative aux tauuarielle au 3ant du groupence de l’invartir à la retr

dence de l’ints du groupe

e 75 % des nRPC / RRQ a

mpletes et calcul

ntent un écha

ux prévus de r0 personnes)

10

5 32 9 26

3 31

6 37

4 43

8 53

59

6 62

65

5 66

5 150

ux prévus de r0 personnes)

10

6 29 4 34

6 43

4 51

60

4 75

5 84

4 91

6 94

7 94

3 196

ux d’inciden1 mars 2011

pe 1 est admivalidité ne soraite pour invnvalidité a doe 2.

nouveaux penau début de


ModifFONC

antillon des

retraite - Grou

Années de ser20

12 20

27

34

45

55

64

75

85

88

235

retraite - Grou

Années de ser20

22 34

44

57

71

90

110

121

130

136

334

nce de l’inval1 pour tous leissible à receont donc pluvalidité jusqonc été élarg

nsionnés poul’invalidité.

année du régime

RA


taux de retra

upe 2 principa

rvice 29

10 9

12

16

83

213

233

255

266

282

381

upe 2 principa

rvice 29

13 13

17

24

67

266

287

310

329

379

460

lidité est la mes cotisants evoir une ren

us nécessairequ’à l’âge de gie pour inclu

ur invalidité Cette suppo

e.

APPORT AC


aite ouvrant

al - Homme

30

18 12

13

18

103

249

182

181

189

210

323

al - Femme

30

16 16

20

31

79

294

223

214

243

282

401

même que cede moins dente non rédus. Toutefois 65 ans. L’hure les âges

recevront uosition est la

CTUARIEL


droit à pens

35

0 52

83

117

415

645

478

457

432

422

479

35

18 20

60

109

235

587

400

371

340

329

367

elle utilisée e 60 ans. À uite intégrale, un cotisant

hypothèse relde 59 à 63 a

une rente même que d

37

L

la 1

ion.

dans

e et t du lative ans

dans

38

RAP

ModifiFONC

l’évacotis

Tabl

1 Exprim

PPORT AC


aluation précsantes âgés d


Âge1

59

60

61

62

63

mé en années com

TUARIEL


cédente. Le de 59 à 63 an


Hom

6,

7,

9,

11,

13,

mpletes et calcul


tableau suivns.

ux prévus d'in0 personnes)

mmes

,35

,87

,75

,82

,74


a 1

vant illustre l

nvalidité - Gro

année du regime

les taux d’inv

oupe 2

Femmes

9,70

10,95

12,20

13,34

14,20

e.

validité pour

ANNE

r les cotisan

EXE 3

ts et

ANNEX

Annexe

Les perso

Daniel HMichel RAlexandrKimberle

XE 4

e 4 Reme

onnes suivan

Hébert, F.I.C.Rapin, F.I.C.Are Chassé ey Burt

erciement

ntes ont parti

.A., F.S.A. A., F.S.A

ts

icipé à la pré

ModifFONC

éparation du

RA


u présent rapp

APPORT AC


port.

CTUARIEL


39

L

la 1

régime de retraite de la fonction publique du canadanq ans l’âge du 1er janvie vice couran r...

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