Spring/Summer 2018Edition

DallasBaptist

Association

When Jesus made this statement, He was teaching that His gospel message would require a new and fresh response. The same is true today. The gospel does not change, but God is always working in new

and unexpected ways.

Let me share some of the new and fresh ways that God is working through the DBA staff team.

A New Team – Church Strengthening TeamThis new team is a combination of two of our former departments and will focus on helping churches strengthen their discipleship and teaching ministries and to be more effective in engaging and serving the community. Jana Jackson leads this team. Her team includes Chelsie Hoard, James Pendergrast, and Cindy Burr.

A New Staff Member – James Pendergrast, Jr. In January, we hired James as a full-time consultant on the Church Strengthening Team. James has served on the staff of several churches including First Baptist of Euless and Northwood, Keller. He focuses on the discipleship and teaching ministries of churches. We are very excited to welcome James to our staff.

A New Staff Organization – A Team of TeamsStanley McChrystal wrote in his book, Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World, that the world has shifted from being complicated to complex and predictable to unpredictable. He was drawing upon lessons he learned as a leader in Afghanistan and Iraq. This book helps businesses and non-profits apply these lessons to their changing circumstances. McChrystal found that their greatest need was not for more efficiency, but the ability to adapt quickly to changing circumstances. Dallas and Rockwall counties are also changing quickly and require the same adaptability. The Team of Teams approach takes the “competitive advantage of small teams”, and spreads it throughout the organization, nurtured by a common purpose and trust. Staff are encouraged to collaborate with members of other teams and decision making, wherever possible, is pushed to those closest to the opportunity. As a Christian organization, there is a strong emphasis on being responsive to the leadership of the Holy Spirit. The DBA staff is now organized in four teams (Evangelism and Administration, Church Planting, Church Strengthening, and Mount Lebanon Camp). I am glad to say that the other team leaders that I work with (Scott Coleman, Jana Jackson, and Roger Jackson) are all long-tenured staff of DBA and excellent leaders. In fact, I believe that we have the best staff team of any association in the country. Each team has a major focus, but all of us share the common mission to “assist our churches in fulfilling the Great Commission of making disciples of all nations.” There is a strong emphasis in our staff on prayer. Each morning we begin our day by praying together. As we share prayer requests and praise reports, we see every week how God is working in fresh ways in our city.

In Christ,

Bob Dean, Executive Director

Cuando Jesús dijo esto, El estaba enseñando que Su mensaje del evangelio requeriría una respuesta nueva y fresca. Lo mismo es cierto hoy. El evangelio no cambia, pero Dios siempre está trabajando de maneras nuevas e inesperadas.

Déjame compartir algunas de las maneras nuevas y frescas en las que Dios está trabajando a través del equipo de DBA.

Un Nuevo Equipo – Equipo de Fortalecimiento de IglesiasEste nuevo equipo es una combinación de dos de nuestros antiguos departamentos y se enfocará en ayudar a las Iglesias a fortalecer sus ministerios de discipulado y enseñanza, y a ser mas efectivos en involucrarse y servir a la comunidad. Jana Jackson lidera este equipo. Su equipo incluye a Chelsie Hoard, James Pendergrast, y Cindy Burr.

Un Nuevo Miembro en el Personal – James Pendergrast, Jr. En enero, contratamos a James como consultante de tiempo completo en el equipo de Fortalecimiento de Iglesias. James ha servido en el personal de varias iglesias incluyendo First Baptist of Euless y Northwood, Keller. Su enfoque es en los ministerios de discipulado y enseñanza de las iglesias. Estamos muy emocionados de darle la bienvenida a James a nuestro personal.

Una Nueva Organización del Personal – Un Conjunto de EquiposStanley McChrystal escribió en su libro, Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World, que el mundo a pasado a ser de complicado a complejo y de predecible a impredecible. El estaba recurriendo a lecciones que había aprendido como líder en Afghanistan e Iraq. Este libro ayuda a negocios y a organizaciones sin fines de lucro a aplicar estas lecciones a sus circunstancias cambiantes. McChrystal encontró que su mas grande necesidad no era una mayor eficiencia, sino la habilidad de adaptarse rápidamente al cambio de circunstancias. Los condados de Dallas y Rockwall también están cambiando rápidamente y requieren la misma adaptabilidad. El enfoque de un Conjunto de Equipos toma la “ventaja competitiva de equipos pequeños,” y la extiende a través de la organización nutrida por una confianza y un propósito común. El personal es animado a colaborar con miembros de otros equipos y la toma de decisiones, cuando sea posible, es delegada hacia los que están mas cercanos a la oportunidad. Como organización cristiana, hay un fuerte énfasis en responder al liderazgo del Espíritu Santo. El personal de DBA está ahora organizado en cuatro equipos (Evangelismo y Administración, Plantación de Iglesias, Fortalecimiento de Iglesias, y el Campamento de Monte Líbano). Me complace decir que los otros líderes de equipo con los que trabajo (Scott Coleman, Jana Jackson, y Roger Jackson) han estado en el personal de DBA por largo tiempo y son líderes exelentes. De hecho, creo que tenemos el mejor equipo de personal que cualquier otra asociación en el país. Cada equipo tiene un enfoque central, pero todos nosotros compartimos la misma misión de “asistir a nuestras iglesias en el cumplimiento de la Gran Comisión de hacer discípulos a todas las naciones.” Hay un fuerte énfasis en la oración en nuestro personal. Cada mañana comenzamos nuestro día orando juntos. Mientras compartimos peticiones y motivos de alabanza, vemos cada semana como Dios está trabajando de maneras nuevas y frescas en nuestra ciudad.

En Cristo,

Bob Dean, Director Ejecutivo

The DBA staff desires to practice the centrality of the Spirit’s guidance and empowerment in everything we say, do or promote. We want to respond fully as God prompts us to begin or deepen relationships with under-involved churches, pastors, church leaders, and others in our cities who share our God-given mission.

Equipo de Liderazgo de Dallas Baptist Association El personal de DBA desea practicar la centralidad de la guía del Espíritu y su poder en todo lo que decimos, hacemos o promovemos. Queremos responder plenamente a medida que Dios nos lleva a comenzar o profundizar relaciones con iglesias, pastores, líderes de iglesias y otros poco involucrados en nuestras ciudades que comparten la misión que Dios nos ha dado.

Bob Dean, Executive DirectorTim Ahlen, Consultant, Evangelism and Unreached People GroupsScott Coleman, Director, Church PlantingBilly Bell, Consultant, Church PlantingLazaro Chapa, Consultant, Church Planting

two - 2 - dos three - 3 - tres

Gilberto Santiago, Consultant, Church PlantingJana Jackson, Director, Church StrengtheningChelsie Hoard, Consultant, Church StrengtheningJames Pendergrast, Consultant, Church StrengtheningRoger Jackson, Director, Mt. Lebanon Camp

Dallas Baptist Association Leadership Team

“But new wine must be put into fresh wineskins.” Luke 5:38 (NASB)

“Mas el vino nuevo en odres nuevos se ha de echar.” Lucas 5:38

Bob Dean, Executive DirectorBob Dean, Director Ejecutivo

Sessions at the Abiding in His Presence retreat encourage pastors to practice solitude on a regular basis for spiritual health.

Las sesiones en el retiro de Permanecer en Su Presencia alientan a los pastores a practicar la soledad regularmente para la salud espiritual.

Attendees of DBA’s Spring Abiding in His Presence retreat share their experiences.

Los asistentes del retiro, Permaneciendo en Su Presencia, de DBA comparten sus experiencias.

four - 4 - cuatro five - 5 - cinco

On the 50th anniversary of Dr. Martin Luther King Jr.’s assassination, Dallas Baptist Association offered an opportunity for pastors and other church leaders

to begin the sometimes difficult conversations of addressing questions like these.

Around tables and over a meal, leaders talked about experiences, viewpoints, and hopes for their churches regarding racism and its effects. The short time was encouraging enough that the group unanimously asked for future meetings, perhaps addressing more specific issues regarding race.

Thoughtful conversations among mutually-respecting peers can lead to deep insights and, eventually, changed hearts, words, and actions. For this reason, DBA encourages pastor-to- pastor, multi-ethnic relationships. These friendships could inspire congregations to begin coordinating activities together. A pulpit swap one Sunday, for example, would be a significant, though not difficult, way to draw attention to opportunities for improved racial understanding.

After the rally and police shootings in Downtown Dallas in July 2016, an interdenominational and multi-racial group of Dallas clergy convened. This group has begun dialogues with the school district and police department, seeking to champion effective and just steps forward. DBA encourages pastors to join these meetings and become encouragers in their churches’ neighborhoods.

DBA itself is already a diverse group of churches and leaders. Interestingly, among our churches, as it is among Dallas’ population, there is no “racial majority.” God has given DBA a unique platform and head start in addressing racial issues.

Our culture has preconceived ideas about what churches, especially Baptist churches, are like. As we encourage each other to live joyfully in multiethnic, reconciled relationships, we say great things about the love and power of Jesus. Those who do not yet know Jesus see these surprising connections and they might be intrigued enough to learn more about Him.

The answers to long-standing complicated issues are never easy. However, addressing these issues honestly and directly is essential to “seeking the peace and prosperity of the city” to which God has called us (Jeremiah 29:7).

Events like Leaders Lunch on Race help start the dialogue about race, ethnicity, and the work of our churches. You may visit www.dba.net/racialreconciliation for practical ideas, available resources, and a list of upcoming events.

En el 50 aniversario del asesinato del Dr. Martin Luther King Jr., la Asociación Bautista de Dallas ofreció una oportunidad para los pastores y otros líderes de iglesias para comenzar la difícil conversación que en ocasiones surge con

preguntas como éstas.

Alrededor de las mesas y con una comida, los líderes hablaron acerca de experiencias, puntos de vista, y esperanzas para sus iglesias con respecto al racismo y sus efectos. Este corto tiempo fue lo suficientemente alentador para que el grupo unánimemente pidiera mas reuniones en el futuro, quizás abordando temas mas específicos acerca de las razas.

Conversaciones atentas entre personas que se respetan mutuamente pueden guiar a ideas profundas, y eventualmente cambiar corazones, palabras, y acciones. Por esta razón DBA estimula las relaciones multiétnicas, de pastor a pastor. Estas amistades pueden inspirar a las congregaciones para comenzar a coordinar actividades juntas. Por ejemplo, un intercambio de púlpito el domingo puede ser una manera de llamar la atención, sin dificultad, a oportunidades para mejorar el entendimiento racial.

Luego de la manifestación y el tiroteo de la policía en el centro de Dallas en julio del 2016, se convocó a un grupo de ministros interdenominacionales y multi-raciales. Este grupo ha comenzado diálogos con el districto escolar y el departamento de la policía, buscando abogar por pasos hacia adelante, mas efectivos y justos. DBA anima a los pastores a unirse a estas reuniones y a transformarse en alentadores en sus iglesias en las vecindades.

DBA en sí misma ya es un grupo diverso de iglesias y líderes. Interesantemente, entre nuestras iglesias, al igual que entre la población de Dallas, no hay una “mayoría racial”. Dios le ha dado a DBA una plataforma única y un comienzo en abordar los asuntos raciales.

Nuestra cultura tiene ideas preconcebidas acerca de como son las iglesias, especialmente las Bautistas. Si nos animamos los unos a los otros a vivir con gozo en relaciones multiétnicas reconciliadas, estaremos diciendo cosas grandes acerca del amor y el poder de Jesús. Aquellos que todavía no conocen a Jesús, al ver estas conexiones sorprendentes y pueden ser intrigados los suficiente como para querer saber mas acerca de El.

Las respuestas a los asuntos largos y complicados nunca son fáciles. Como quiera, tartar estos temas honestamente y directamente es escencial para “buscar la paz y la prosperidad de la ciudad” a lo cual Dios nos ha llamado (Jeremías 29:7).

Eventos como Leaders Lunch on Race ayudan a comenzar el diálogo sobre las razas, etnicidades, y el trabajo de nuestras iglesias. Puedes visitar www.dba.net/racialreconciliation para ideas prácticas, recursos disponibles, y una lista de próximos eventos.

Ron Eley (l), pastor of Memorial Baptist Church, chats with Brian Hale, pastor of North Irving Baptist Church, and Greg Oppenhuis, pastor of Big Springs Baptist Church.

Ron Eley (i), pastor de Memorial Baptist Church, platica con Brian Hale, pastor de North Irving Baptist Church y Greg Oppenhuis, pastor de Big Springs Baptist Church.

Johnnie Bradley (l), president and dean of faculty, Dallas Bible Theological Institute, and Michael Duduit exchange pulpits as part of a city-wide demonstration of racial unity.

Johnnie Bradley (i), presidente y decano de la facultad, Dallas Bible Theological Institute, y Michael Duduit intercambian púlpitos como parte de una demostración de unidad racial en toda la ciudad.

Paul Oluleye and Philip Nakao at Abiding in His Presence.

Paul Oluleye y Philip Nakao en el retiro Permaneciendo en Su Presencia.

Maurice Ricks (l), pastor of Sure Foundation Baptist Church, and Bill White share a laugh at DBA’s Pastors’ conference.

Maurice Ricks (l), pastor de Sure Foundation Baptist Church, y Bill White comparten una risa en la conferencia de pastores de DBA.

photo by Corrie Coleman

FreshPerspectivesScott Coleman, Director, Church Planting

PerspectivasFresca

Scott Coleman, Director, Plantación de Iglesias

“What are examples of racism in your

community today?” “How has race &

ethnicity influenced your experience of

Church?”

“Qué ejemplos de racismo hay actualmente en tu comunidad?”

“Cómo la raza y la etnicidad han influenciado tu experiencia de iglesia?”

six - 6 - seis seven - 7 - siete

The hip word in the church world today is “discipleship.” Everyone is talking about it. If you do a quick Google search on discipleship curriculum, you can spend a

couple of days pouring over the results and still not be sure that you found THE discipleship program for your church. Perhaps we have distorted the kind of discipleship that Jesus commanded we all do, changing it to conform to what is convenient for our lifestyles.

If we were to take a step back and take a fresh look at what it truly meant to be a disciple back in Jesus’ day, I believe that we would find that we have made discipleship much more complex than it really needs to be. Back then, disciples (talmidim) fully submitted themselves to the teachings and interpretations of their teachers (rabbanim). Teachers allowed their disciples to struggle with how scripture should be applied in everyday situations. This prepared the disciples to eventually become teachers of other disciples. There were no curricula or programs that disciples followed. They just patterned their lives after the lives of their teachers. Teachers and students simply “did life” together.

Discipleship/apprenticeship was an everyday life occurrence back then. Today it seems foreign and maybe even uncomfortable. That is why we search for the right curriculum or program. If it is laid out for us, it relieves some of the discomfort. However, there is nothing for us to be afraid of. We are all broken and none of us are perfect. When we are discipling someone, we are not hiding our imperfections. Rather, we are showing someone how God uses our imperfections to bring glory to Him. We are showing them how God guides us through the mess, not how we avoid the mess. Life is messy. Without the Lord, it is hopeless.

Discipleship should not be a hard process. It was part of the natural rhythm of life back in Jesus’ day. With the very clear charge Jesus gives believers to make disciples, we need to bring simple discipleship back into the natural rhythm of our lives today. If you have trusted your life to Christ, it is His call on your life to make disciples. So, go out and ask someone to coffee or lunch. Talk to him or her about what God is doing in your life. Meet regularly for prayer. Share what God is teaching you through your Bible study time. Memorize and talk about scripture together. There are ways that we can bring discipleship back into the rhythm of our lives; we just need to take that first step. What’s stopping you from being obedient to God’s call on your life?

La palabra de moda en la iglesia hoy en día es “discipulado.” Todos están hablando acerca de esto. Si tu buscas rápidamente en Google una curricula de discipulado, te puede llevar un par de días revisar los resultados y todavía no estar seguro de que hayas encontrado EL programa de discipulado para tu iglesia. Quizás hemos distorsionado la clase de discipulado que Jesús nos mandó hacer, cambiándolo para acomodarlo a lo que es

conveniente para nuestro estilo de vida.

Si nos detuviéramos a mirar nuevamente y refrescáramos la idea de lo que realmente significaba ser un discípulo en los días de Jesús, creo que encontraríamos que hemos hecho del discipulado algo mucho mas complejo de lo que realmente necesita ser. En aquel enonces, los discípulos (talmidim) se sometían totalmente a las enseñanzas e interpretaciones de sus maestros (rabbanim). Los maestros le permitían a sus discípulos debatir acerca de como la Escritura debía aplicarse a situaciones de la vida diaria. Esto preparaba a los discípulos para que eventualmente ellos llegaran a ser maestros de otros discípulos. No había curricula o programa que los discípulos debían seguir. Ellos seguían el patrón de vida que veían en sus maestros. Los maestros y los estudiantes, simplemente “vivían juntos.”

Puede que esto sea demasiado para nosotros hoy, pero el discipulado/aprendizaje era algo que ocurría diariamente en aquel entonces. Hoy esto parece algo extraño y aún incómodo. Esta es la razón por la que buscamos una currícula o un programa. Si es algo que ya está hecho, nos alivia algo de incomodidad. Como quiera, no hay nada que temer. Todos estamos abatidos y ninguno es perfecto. Cuando estamos discipulando a alguien, no estamos escondiendo nuestras imperfecciones. Mas bien, estamos demostrando como Dios usa nuestras imperfecciones para su gloria. Les estamos mostrando como Dios nos guía a través de la dificultad, no como evitarla. La vida es difícil. Sin el Señor, no hay esperanza.

El discipulado no debe ser un proceso duro. Era parte del ritmo natural de la vida en el tiempo de Jesús. Con el mandamiento tan claro que Jesús nos da a los que somos creyentes de hacer discipulos, necesitamos traer el discipulado simple de regreso al ritmo natural de nuestras vidas hoy. Si le has confiado tu vida a Cristo, Su llamado para tu vida es hacer discipulos. Entonces, sal a tomar un café o almorzar con alguien. Háblale sobre lo que Dios está haciendo en tu vida. Reúnanse regularmente para orar juntos. Comparte lo que Dios te está enseñando a través de tu tiempo de estudio Bíblico personal. Memoricen y hablen sobre la Escritura juntos. Hay maneras de traer el discipulado de regreso al ritmo natural de nuestras vidas; solamente tenemos que tomar el primer paso. ¿Qué te está parando de ser obediente al llamado de Dios en tu vida?

A Fresh Look at DiscipleshipJames Pendergrast, Consultant, Church Strengthening

Una Mirada Fresca al DiscipuladoJames Pendergrast, Consultante, Fortalecimiento de Iglesias

Pastors share life experiences at DBA’s Abiding in His Presence Spring retreat.

Los pastores comparten experiencias de vida en el retiro de primavera, Permaneciendo en Su Presencia, de DBA.

Thrive participants celebrate their graduation. Thrive is a leadership development ministry for high school students developed by state WMU leadership and a collaborative team including DBA’s Chelsie Hoard.

Los participantes de Thrive celebran su graduación. Thrive es un ministerio de desarrollo de liderazgo para estudiantes de secundaria desarrollado por el liderazgo estatal de WMU y un equipo de colaboración que incluye Chelsie Hoard de DBA.

Becky Ellison (r), WMU state consultant for Christian Women’s Job Corps, speaks with

Thrive participants.

Becky Ellison (d), consultora estatal de WMU para Job Corps de Mujeres Cristianas, habla con

los participantes de Thrive.

James Pendergrast, church strengthening consultant, leads volunteers at Vietnamese Faith Baptist Church in a session about involving parents in children’s ministry.

James Pendergrast, consultor de fortalecimiento de iglesias, dirige a los voluntarios de la Iglesia Bautista Fe vietnamita en una sesión sobre la participación de los padres en el ministerio de niños.

DBA’s Abiding in His Presence retreat is growing because it offers church leaders an opportunity to freshen their walk with the Lord.

El retiro de DBA, Permaneciendo en Su Presencia, está creciendo porque les ofrece a los líderes de la iglesia la oportunidad de refrescar su caminar con el Señor.

eight - 8 - ocho nine - 9 - nueve

Pastor Sam Dennis was just a child in the nursery, so it only makes sense that the main thing he remembered about his first church home was the blue tile flooring. Years later, while visiting a member in a nearby Dallas hospital, he

decided to go on a search for the church building of his distant memory. He found it--Junius Heights Baptist Church, located in Old East Dallas.

Like most urban communities, the Junius Heights neighborhood had changed several times since Dennis’ childhood. The area retained many of the same tree-lined streets and bungalow houses, but the residents had diversified. What was once a “monoculture” was now an active mix of ethnicities, languages, and incomes. Latino families currently make up over half of the population, and there is a continued trend toward diverse, younger families moving into the community.

For decades, the original Junius Heights Baptist Church had selflessly served their community, providing love and family for some of the area’s less affluent residents. Over the years, though, the church’s financial resources were stretched, almost to exhaustion, in trying to take care of a beautiful but aging facility with outdated electrical, plumbing, and air conditioning systems, while also caring for their long-time pastor and his wife, Brother Bud and Robyn Seitzler.

Dennis was encouraged by both the vibrant neighborhood life that he saw and the desire he felt to support the congregation that has faithfully stood at the church for decades. God laid on his heart a unique call. “I am not interested in taking away from the existing church or congregation,” says Dennis. “I just want to see, after months now of being prompted by God, how I might come alongside what He is already doing in order to reach a group perhaps heretofore not reached.”

Dennis retired from Parkway Hills Baptist Church in Plano last year and is now following God to start The Church at Junius Heights. Technically a new church plant, this church will actually serve alongside the existing congregation and focus on contemporary worship and off-campus intentional discipleship for the new residents of the neighborhood.

Already, home groups are meeting and community events are being held. Their first worship services will begin meeting this summer.

As a beautiful sign of the sweet, mutually supportive relationship between the two congregations and the two pastors, the first act of the new church plant was to make thousands of dollars worth of repairs to the parsonage where the Seitzlers live!

Soon that same church nursery that so impressed Sam Dennis will welcome many new children from the Junius Heights neighborhood--and hopefully with fresh flooring!

El Pastor Sam Dennis era solo un niño en la clase de cuna, por lo que tiene sentido que la principal cosa que recuerda de su primera iglesia era el piso de baldosas azules. Años mas tarde, cuando visitaba a uno de sus miembros en

un hospital cerca de Dallas, decidió ir en busca del edificio de la iglesia que guardaba en su memoria. Lo encontró --Junius Heights Baptist Church, localizado en la parte vieja del este de Dallas.

Igual que la mayoría de las comunidades urbanas, la vecindad de Junius Heights había cambiado varias veces desde la infancia de Dennis. El area retenía muchas de las calles arboladas y las viviendas estilo bungalow, pero los residentes se habían diversificado. Lo que antes fue “monocultural” ahora era una mezcla activa de etnias, lenguajes, e ingresos. Las familias Latinas componen mas de la mitad de la población, y hay una tendencia continua hacia diversas familias jóvenes moviendose en la comunidad.

Por décadas, la Junius Heights Baptist Church original ha servido desinteresadamente a

su comunidad, proveyendo amor y una familia para los residentes menos afluentes del area. Como quiera, al paso de los años, los recursos financieros de la iglesia fueron usados casi al punto de agotarse, intentando cuidar del hermoso pero antiguo edificio con sistemas viejos de electricidad, plomería y aire acondicionado, mientras que a la vez cuidaban por largo tiempo del pastor y su esposa, los hermanos Bud y Robyn Seitzler.

Dennis se animó al observar la vida vibrante de la vecindad y por el deseo que sintió de apoyar la congregación que fielmente sostuvo a la iglesia por décadas. Dios depositó en su corazón un llamado único. “No estoy interesado en quitar la congregación o la iglesia existente”, dice Dennis. “Solo quiero ver, después de ser por varios meses movido por Dios, como puedo unirme a lo que El ya está haciendo de manera que pueda alcanzar a grupos que de otro modo quizás no serían alcanzados.”

Dennis se retiró de Parkway Hills Baptist Church en Plano el año pasado y ahora está siguiendo a Dios para comenzar The Church en Junius Heights. Técnicamente es la plantación de una nueva iglesia, pero en realidad servirá junto con la congregación existente y se enfocará en la adoración contemporánea y en el discipulado intencional fuera del campus para los nuevos residentes de la vecindad.

Ya hay grupos en las casas que se reúnen, y se están realizando eventos para la comunidad. Los primeros servicios de adoración comenzarán este verano.

Como una dulce muestra de la relación de apoyo mutuo entre dos congregaciones y dos pastores, el primer acto de la nueva iglesia plantada es hacer reparaciones de varios miles de dólares en la casa pastoral donde viven los Seitzlers!

Pronto la clase de cuna que tanto impresionó a Sam Dennis dará la bienvenida a muchos niños nuevos de la vecindad Junius Heights –y ojalá sea con un piso nuevo!

FreshExpressionScott Coleman, Director, Church Planting

ExpresiónFresca

Scott Coleman, Director, Plantación de Iglesias

“Dennis was encouraged by both the vibrant neighborhood life that he saw and the desire he felt to support the congregation that has faithfully stood at the church for decades.”

“Dennis se animó al observar la vida vibrante de la vecindad y por el deseo que sintió de apoyar la congregación que fielmente sostuvo a la iglesia por décadas.”

ten - 10 - diez eleven - 11 - once

When Dallas Baptist Association reorganized earlier this year, we created a church strengthening team. Our team is comprised of two consultants, a ministry coordinator, and a team leader. The purpose of this team is to “help churches discover how God is leading them to equip and multiply disciples who will share the gospel where they live, work, and play.” This description implies that a “strong” church is a community of believers

that embodies the gospel.

If you grew up attending Sunday School, you were taught that the church is people, not buildings. I would add that the church is not defined by numbers of attendees or the quality of facilities. Instead, a strong church lives out both the Great Commission and the Great Commandment (Matthew 22:36-40).

Here are 10 important signifiers of strong churches:

Age, cultural, racial, and socio-economic diversity among the members. “For there is neither Jew nor Gentile, neither slave nor free, nor is there male and female, for you are all one in Christ Jesus” (Galatians 3:28).

Shared leadership. Leadership is spread throughout the congregation, according to spiritual gifts and appropriate roles, rather than restricted to a few individuals. “For just as each of us has one body with many members, and these members do not all have the same function, so in Christ we, though many, form one body, and each member belongs to all the others” (Romans 12: 4,5).

Small group discipleship and Bible study that is inclusive, accessible, and that makes disciples who make disciples. “Then he said to his disciples, “The harvest if plentiful but the workers are few. Ask the Lord of the Harvest, therefore, to send out workers into his harvest field’”(Matthew 9:37,38).

Maturing faith. Though individuals may be at different stages of spiritual maturity, everyone is consistently moved forward to a deeper understanding and relationship with God and each other. “For though by this time you ought to be teachers, you need someone to teach you again the first principles of God’s word. You need milk, not solid food; for everyone who lives on milk is unskilled in the word of righteousness, for he is a child” (Hebrews 5:11-12).

Valuing and including poor and marginalized people. Unwritten social rules or intentional barriers that restrict the inclusion of “other” kinds of people have no place in a Spirit-led congregation. “Has not God chosen those who are poor in the eyes of the world to be rich in faith and to inherit the kingdom he promised those who love him?” (James 2:5).

Generosity with time, resources, and money. “Give, and it will be given to you. A good measure, pressed down, shaken together and running over, will be poured into your lap. For with the measure you use, it will be measure to you” (Luke 6:38).

A pastor with personal integrity and spiritual maturity. The pastor sets the pace for the spiritual growth of the congregation. “Watch your life and doctrine closely. Persevere in them, because if you do, you will save both yourself and your hearers” (1 Timothy 4:16).

Proximity and presence. Church leaders live in the community and model being the presence of Christ with their neighbors. “The Word became flesh and made his dwelling among us” (John 1:14).

Meaningful worship. It’s time to leave the worship wars behind. Whether the music during your church worship time is contemporary, traditional, modern, or

ancient, “God is spirit, and his worshipers must worship in the Spirit and in truth” (John 4:24).

Integral to the community. Neighbors believe the church, even if they do not attend, to be essential to the health of the neighborhood. The church facility is perceived as a welcoming place of support, thus opening the door to share the Gospel. “Every day they continued to meet together in the temple courts...praising God and enjoying the favor of all the people” (Acts 2:46,47).

Do these indicators of strong churches validate or challenge your perception of your congregation’s health? DBA’s church strengthening team is available to provide resources and support to all of our churches.

Al reorganizarse la Asociación Bautista de Dallas al comienzo del año, creamos un equipo de fortalecimiento de Iglesias. Nuestro equipo consta de dos consultantes, un coordinador de ministerio, y un líder de equipo. El propósito de este equipo es “ayudar a las Iglesias a descubrir como Dios las está guiando a equipar y multiplicar discípulos para compartir el evangelio donde ellos viven, trabajan, y juegan.” Esta descripción implica que una

iglesia “fuerte” es una comunidad de creyentes que encarna el evangelio.

Si crecistes asistiendo a la Escuela Dominical, aprendiste que la iglesia son personas, no edificios. Agregaría que la iglesia no está definida por el número de asistentes o las cualidades de sus instalaciones. En lugar de eso, una iglesia fuerte vive hacia afuera la Gran Comisión y el Gran Mandamiento (Mateo 22:36-40).

Aquí hay 10 significados importantes de iglesias fuertes:

Diversidad cultural, racial, de edades y socio-económica entre sus miembros. “Ya no hay judío ni griego; no hay esclavo ni libre; no hay varón ni mujer; porque todos vosotros sois uno en Cristo Jesús” (Gálatas 3:28).

Liderazgo compartido. El liderazgo está extendido a través de la congregación, de acuerdo a los dones espirituales y los roles apropiados, en lugar de estar restringido a unos pocos individuos. “Porque de la manera que en un cuerpo tenemos muchos miembros, pero no todos los miembros tienen la misma función, así nosotros, siendo muchos, somos un cuerpo en Cristo, y todos miembros los unos de los otros” (Romanos 12:4-5).

Discipulado de grupos pequeños y estudio bíblico inclusivo, accesible, y que produce discípulos que hacen discípulos. “Entonces dijo a sus discípulos: A la verdad la mies es mucha, mas los obreros pocos. Rogad pues al Señor de la mies, que envíe obreros a su mies” (Mateo 9:37-38).

Fe Madura. Aunque las personas puedan estar en diferentes etapas de madurez espiritual, cada uno es llevado consistentemente hacia adelante a un mayor entendimiento en relación con Dios y con los demás. “Porque debiendo ser ya maestros, después de tanto tiempo, tenéis necesidad de que se os vuelva

a enseñar cuales son los primeros rudimentos de las palabras de Dios; y habéis llegado a ser tales que tenéis necesidad de leche, y no de alimento sólido” (Hebreos 5:12).

Valorar e incluir al pobre y a la gente marginalizada. Reglas sociales no escritas o barreras intencionales que limiten la inclusión de “otra” clase de personas, no tienen lugar en una congregación guiada por el Espíritu. “Hermanos míos amados, oíd: No ha elegido Dios a los pobres de este mundo, para que sean ricos en fe y herederos del reino que ha prometido a los que le aman?” (Santiago 2:5).

Generosidad con tiempo, recursos y dinero. “Dad y se os dará; medida buena, apretada, remecida y rebosando darán en vuestro regazo; porque con la medida con que medís, os volverán a medir” (Lucas 6:38).

Un pastor con integridad personal y madurez espiritual. El pastor marca el ritmo para el crecimiento espiritual de la congregación. “Ten cuidado de ti mismo y de la doctrina; persiste en ello, pues haciendo esto, te salvarás a ti mismo y a los que te oyeren”. (1Timoteo 4:16)

Proximidad y presencia – los líderes de la iglesia viven en la comunidad y demuestran la presencia de Cristo entre sus vecinos. “Y aquel Verbo fue hecho carne, y habitó entre nosotros” (Juan 1:14).

Adoración significativa. Es tiempo de dejar atrás las guerras de adoración. Sea que la música en tu iglesia en el tiempo de adoración fuera contemporánea, tradicional, moderna o antigua, “Dios es Espíritu; y los que le adoran, en espíritu y en verdad es necesario que adoren” (Juan 4:24).

Integral para la comunidad. Los vecinos creen que la iglesia, aún si ellos no asisten, es escencial para la salud del barrio. Las instalaciones de la iglesia son percibidas como un lugar de bienvenida y soporte, abriendo las puertas para compartir el evangelio. “Y perseverando unánimes cada día en el templo…alabando a Dios, y teniendo favor con todo el pueblo” (Hechos 2:46-47).

Validan estos indicadores de iglesias fuertes tu percepción de la salud de tu congregación o la desafían? El equipo de fortalecimiento de iglesias de DBA está disponible para proveer a todas las iglesias con recursos y soporte.

What makes a church strong?Jana Jackson, Director, Church Strengthening

Qué hace fuerte a una iglesia?Jana Jackson, Directora, Fortalecimiento de Iglesias

Chelsie Hoard (r), talks with children’s volunteers at Vietnamese Faith Baptist Church.

Chelsie Hoard (d), habla con los voluntarios de los niños en la Iglesia

Bautista Fe vietnamita.

Marsha Mills (r), director of Cliff Temple Baptist Church’s Mission Oak Cliff center, partners with social workers at Promise House to provide a drop in center for teens at Adamson High School.

Marsha Mills (r), directora del centro Mission Oak Cliff de Cliff Temple Baptist Church, se asocia con traba-jadores sociales en Promise House para proporcionar un centro de atención para adolescentes en la Escuela Secundaria Adamson.

Fairview Baptist Church, Grand Prairie, serves people who are homeless in downtown Dallas. The church’s pastor is Carl Allen.

Fairview Baptist Church, Grand Prairie, sirve a personas sin hogar en el centro de Dallas. El pastor de la iglesia es Carl Allen.

twelve - 12 - doce thirteen - 13 - trece

DBA’s Bible Drill participants gather at First Baptist Church, Carrollton.

Los participantes de Bible Drill de la Asociación Bautista de Dallas se reúnen en First Baptist Church, Carrollton.

A team from First Baptist Church, Garland, participates in DBA’s Bible Drill.

Un equipo de First Baptist Church, Garland, participa en Bible Drill del DBA.

New friendships are formed at DBA’s Abiding in His Presence retreat.

Se forman nuevas amistades en el retiro de DBA, Permaneciendo en Su Presencia.

Frances Vasquez, Calvary Baptist Church, Oak Cliff, and Jana Jackson, DBA’s director of church strengthening, talk about childhood memories at the Abiding in His Presence retreat.

Frances Vasquez, Calvary Baptist Church, Oak Cliff, y Jana Jackson,

directora de fortalecimiento de iglesias del DBA, hablan sobre los

recuerdos de la infancia en el retiro Permaneciendo en Su Presencia.

Milfred Minatrea, pastor of Grand View Baptist Church, preaches at Pastors’ Conference at Mt. Lebanon Camp.

Milfred Minatrea, pastor de Grand View Baptist Church, predica en la Conferencia de Pastores en el Mt. Lebanon Camp.

A team from Monterrey, Mexico enjoys the Dallas Cup Hospitality Center.

Un equipo de Monterrey, México disfruta del Centro de Hospitalidad de la Copa de Dallas.

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Join. To join DBA, a church must be autonomous, constituted, in doctrinal harmony with other member churches, and committed to cooperation with the association to fulfill its mission. A church that meets these conditions for membership is first placed on one year of “watch care.” Watch care is a time for the church to get involved in the ministry of the association, and for the association to confirm that the membership requirements are met. The membership committee of DBA oversees this process and provides periodic orientation times for prospective new churches. Congregations not yet constituted may inquire about provisional membership. For more information call Scott Coleman, 214-319-1162 or email scottcoleman@dba.net.

Afiliarse. Para unirse a DBA, una iglesia debe ser autónoma, constituída, en armonía doctrinal con otras iglesias miembros, y comprometida a cooperar con la asociación para el cumplimiento de su misión. Una iglesia que reúne estas condiciones para la membresía es puesta el primer año en “atención cuidadosa”. Atención cuidadosa es un tiempo para que la iglesia comience a envolverse en el ministerio de la asociación, y para que la asociación confirme que los requerimientos de la membresía son reunidos. El comité de membresía de DBA observa el proceso y provee tiempos frecuentes de orientación para las posibles iglesias nuevas. Las congregaciones que aún no se han constituído pueden preguntar acerca de una membresía provisional. Para más información contacte a Scott Coleman, 214-319-1162 o envíe un correo electrónico a scottcoleman@dba.net.

Pray. DBA encourages its churches to join ap4c.org to be part of the city-wide movement to pray for Dallas. Also, pray for your neighbors by name by opening a free account with pray4everyhome.org. Finally, the DBA staff meets for prayer every weekday morning at 8:30 a.m. Pastors and other church leaders are encouraged to call or email anyone on the DBA staff with prayer requests. Prayer resources, such as a downtown Dallas prayer guide and a guide for praying for our public schools, are available on DBA’s website.

Oración. DBA anima a sus iglesias a unirse a ap4c.org para ser parte del movimiento de toda la ciudad para orar por Dallas. También ore por sus vecinos por nombre abriendo una cuenta gratuita con pray4everyhome.org. Finalmente, el personal de DBA se reúne para orar cada día de la semana a las 8:30 a.m. Los pastores y otros líderes de las iglesias son alentados a llamar o hacer llegar un correo a cualquier miembro del personal de DBA con sus motivos de oración. Recursos de oración, tales como la guía de oración por el centro de la ciudad de Dallas y la guía para orar por nuestras escuelas públicas, están disponibles en la página web de DBA.

Give. DBA churches are encouraged to give regularly to the association’s operating budget to support its day-to-day ministry. In addition, churches may contribute to the Gladys Moore Missions Offering, which provides small grants to active DBA churches beginning creative outreach ministries. Contributions may be given via mail or online.

Dar. Las iglesias de DBA son animadas a dar regularmente al presupuesto operativo de la asociación para su soporte ministerial diario. Sumado a esto, las iglesias pueden contribuir con la Ofrenda de Misiones de Gladys Moore, la cual provee pequeñas donaciones a iglesias activas de DBA que comiencen ministerios de alcance creativos. Las contribuciones pueden hacerse por correo o electrónicamente.

Serve. Churches can serve the city in the name of Jesus through church-to-church partnership, coaching, planting new congregations, participating in service projects, and serving on DBA ministry teams or committees. Contact any DBA staff person for more information or visit our website, dba.net.

Servir. Las iglesias pueden servir a la ciudad en el nombre de Jesús a través de asociándose con otras iglesias, entrenando, plantando nuevas congregaciones, participando en proyectos de servicio, y sirviendo con equipos o comités de DBA. Contáctese con el personal de DBA para más información o visite la página web dba.net.

Dallas Cup tournament players organize a pickup basketball game at First Baptist Church, Richardson.

Los jugadores del torneo Dallas Cup organizan un juego de básquetbol en First Baptist Church, Richardson.

John Carl takes communion with fellow pastors at DBA’s Abiding in His Presence Spring retreat.

John Carl toma la comunión con sus compañeros pastores en el retiro de la primavera de la DBA.

North Irving Baptist Church serves a hot meal to players, coaches, and parents participating in the Dallas Cup international soccer tournament.

La Iglesia Bautista North Irving sirve una comida caliente a los jugadores, entrenadores y padres que participan en el torneo internacional de fútbol de la Copa de Dallas.

El Pueblo de Dios serves at the Dallas Cup Hospitality Center.

El Pueblo de Dios sirviendo en el torneo de la Copa de Dallas.

Shiloh Terrace Baptist Church participates in Souper Bowl of Caring.

Shiloh Terrace Baptist Church participa en Souper Bowl of Caring.

8001 E. R.L. Thornton Freeway, Dallas, TX 75228

www.dba.net214-324-2803

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Dallas Baptist Association

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May 5, 2018: Guiding Foster and Adopted Children at Church, a workshop presented by Equip Dallas and Buckner International, at the DBA training center, 9780 Ferguson Rd., Dallas 75228.

May 29, 2018: Pastors/Wives Fellowship Dinner at Lakepointe - Town East.

June 12-13, 2018: Southern Baptist Convention Annual Meeting at the Kay Bailey Hutchinson Convention Center, Dallas.

June 11-29, 2018: DBA Preteen Camp at Mt. Lebanon.

July 1-6, 2018: DBA Student Camp at Mt. Lebanon.

July 23 - 27, 2018: DBA Preteen Camp at Mt. Lebanon.

July 30 - Aug. 3, 2018: Hispanic Youth Camp at Mt. Lebanon.

July 30 - Aug. 2, 2018: GA/RA Mission Camps at Mt. Lebanon.

Aug. 25, 2018: Cost of Poverty Experience (COPE).

Sept. 8, 2018: Making Neighborhoods Whole (Part 1), an Equip Dallas workshop.

Sept. 12 - Oct. 21, 2018: 40 Days of Prayer for DBA.

Sept. 14, 2018: Dallas Hunger Summit.

Sept. 15, 2018: Preschool/Weekday Training at First Baptist Church, Irving.

Sept. 22, 2018: Making Neighborhoods Whole (Part 2), an Equip Dallas workshop.

Oct. 5-6, 2018: Pastors/Wives Retreat at Mt. Lebanon.

Oct. 14-21, 2018: Week of Prayer/Gladys Moore Missions Offering.

Oct. 21, 2018: Annual Celebration.

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