tivos, biociencia y ciencias ambientales. · gerente general bayer ecuador carlos cornejo gerente...

Gesti

ón Ba

yer R

egión

Andin

aGe

stión

Baye

r Reg

ión An

dina

Gesti

ón Ba

yer R

egión

Andin

a

AMBIENTAL SOCIAL EMPRESARIALLa foto de la portada corresponde a niños de la comunidad de Carrera, que se vieron beneficiados con la siembra de 2000 árboles de especies nativas, organizada por Bayer CropScience Ecuador, en el páramo de la reserva Coca-Cayambe.

Bayer es una empresa que contribuye con el desarrollo sostenible, la protección del medio ambiente y la estabilidad social de las comunidades en donde operan sus negocios, nuestro compromiso trasciende el hecho de ofrecer productos de alta calidad y reconocida innovación; como compañía estamos orientados a ofrecer “Science For A Better Life” o “Ciencia para una Vida Mejor”.

4 5Gestión Bayer Región Andina 2008

Con

teni

do

Bayer HealthCare investiga y fabrica productos innovadores con el fin de mejorar la sa-lud humana y animal en todo el mundo. Estos productos realzan el bienestar y la calidad de la vida a través del diagnóstico, la prevención y el tratamiento de enfermedades.

Bayer CropScience es una de las compañías más grandes y sólidas en la industria agrí-cola del mundo. Su trabajo se basa en una filosofía de respeto por el medio ambiente, a partir de la cual desarrolla sus actividades enfocada en tres áreas: Protección de Cul-tivos, BioCiencia y Ciencias Ambientales.

Bayer MaterialScience es uno de los más grandes productores de polímeros y plásticos de alto desempeño en el mundo. Sus desarrollos innovadores en recubrimientos y pin-turas, adhesivos y sellantes, materiales para aislamiento y confort, basados en la química del poliuretano y el policarbonato, mejoran significativamente la calidad de nuestras vidas.

En el año 2004, el negocio químico se escinde de Bayer y se conforma la compañía Lanxess. En la Región Andina, como en otra veintena de países, Bayer representa a Lanxess entre otras empresas, a través de Bayer Agency Business, o Bayer Representaciones.

Bayer SAC reúne las áreas administrativa y de soporte del grupo Bayer en la Región Andina: Auditoría, Finanzas, Compras, Comunicaciones Corporativas, Contabilidad y Controlling, Controlling Corporativo, Estrategia, HSEQ, Informática, Jurídico, Recursos Humanos, Seguridad Física y Servicios Generales. 13 departamentos alineados a las necesidades de las unidades de negocio del grupo Bayer en la Región Andina.

Editorial 6Gestión ambiental, social y empresarial Bayer Región Andina 2008 7Noticias Regionales 10Creando valor para el futuro 15Nuestra gestión de sostenibilidad 18Bayer Climate Program 19Alianzas con gremios, otras empresas y asociaciones 26Nuestros colaboradores son nuestro mayor potencial 28Programas de Responsabilidad Social Corporativa 32Programas de Responsabilidad Social BHC 41Programas de Responsabilidad Social BCS 50Programas de Responsabilidad Social BMS 57Donaciones 58Nuestro desempeño y objetivos Bayer Región Andina 2008 65Indicadores Bayer Región Andina 68Responsabilidad por nuestros productos 78Indicadores mundiales grupo Bayer AG 82

Dominique DorisonPresidente Bayer Región Andina

Arturo WeinbergerPresidente Ejecutivo Bayer Venezuela

Wilfredo OrellanaGerente General Bayer Ecuador

Carlos CornejoGerente General Bayer Perú

Jean Claude BossardGerente Corporativo HSEQ para Bayer S.A. Región Andina

Germán FernándezGerente Comunicaciones Corporativas Región Andina

Edición y coordinaciónAna Isabel JaramilloComunicaciones Corporativas Bayer ColombiaCra. 58 # 10-76, Bogotá

RedacciónCristina Abad Ximena Bedoya María Cristina Calderón Sara Gómez Angélica Mendoza Luisa Rosas Romina Solari

Revisión de imagen Beatriz Cabrera

Indicadores Medio Ambientales HSEQEduardo Mora

Con el apoyo de Oreste Sangregorio, ERA 2012

Diseño gráficoLeonardo Páez

Corrección de EstiloManuskripta

Impreso en Bogotá (Colombia) Noviembre de 2009

Bayer es una organización industrial que desarrolla productos para la salud humana y animal, protección agrí-cola y materias primas de alta calidad. Bayer AG define los valores, los objetivos y las estrategias comunes de todo el Grupo en el mundo. Las so-ciedades operativas y de servicio actúan bajo su propia responsabilidad, sujetas a la dirección de la sociedad matriz. El Consejo de Dirección del Grupo recibe el apoyo del Centro Corporativo para la gestión estratégica de la empresa.


El objetivo de este documento es en-tregar a las diferentes audiencias de Bayer en la Región Andina, informa-

ción abierta sobre cómo la compañía tra-baja en el Desarrollo Sostenible. Nuestro reporte está dirigido a diferentes audien-cias: socios comerciales, empleados, ad-ministraciones públicas, organizaciones no gubernamentales y proveedores, así como a la opinión pública en general, interesa-da en conocer en detalle el accionar de la compañía en los ámbitos mencionados anteriormente. Es nuestro objetivo propi-ciar el diálogo con grupos de interés, en torno a los retos ecológicos, económicos y sociales que Bayer en la Región Andina enfrenta; así como encontrar a los mismos soluciones conjuntas.Esta es la segunda vez que Bayer en la Región Andina presenta este documento,

dando un reporte de indicadores, que co-rresponden al ejercicio del año 2008. Este documento incluye las directrices de Desarrollo Sostenible de las Memorias de Sostenibilidad Mundiales de Bayer 2008, pero también detalla aspectos particula-res de los cuatro países que conforman la Región Andina. Los indicadores aquí contenidos dan cuenta de todos los emplazamientos y ac-tividades de Bayer en la Región Andina, en las sedes administrativas y plantas de producción. La presente Memoria se publica en espa-ñol, la fecha de cierre de redacción fue septiembre de 2009 y nuestra próxima Memoria de Sostenibilidad está prevista para el segundo semestre de 2010.

Gestión ambiental, social y empresarial Bayer Región Andina 2008

Nuestro reporte describe los retos ambientales ecológicos, sociales y económicos asociados a nuestras operaciones y demuestra estrategias y soluciones aplicadas a los mismos

Las Memorias Mundiales de Sostenibilidad de Bayer pueden ser consultadas en inglés vía Internet en la página: www.sustainability2008.bayer.com

Enf

oque

de

Ges

tión

Bay

er

Cuando se piensa en la definición de sostenibilidad plan-teada por la ONU, una invitación a proteger el mundo que se dejará a las generaciones futuras, es comprensi-

ble que cada engranaje del motor de la sociedad donde vivimos deba aceptar ineludiblemente este reto.La sostenibilidad es una decisión obligada para el desempeño de las corporaciones y su estructura corporativa. Ser sostenible es una necesidad que se deben plantear todos los departamentos de una empresa. En Bayer Región Andina hemos adoptado una serie de medidas en consonancia con estos planteamientos. Una de las decisiones más importantes ha sido vincular de manera directa a todos los colaboradores de nuestras sedes administrativas, plantas y fuerza de ventas. La sostenibilidad abarca varios círculos de influencia dentro de los cuales el más inmediato es el de los empleados, porque de nada valen muchos esfuerzos externos si cada uno de nuestros colaboradores no está convencido de la importancia de actuar de manera sostenible y se convierte en un vocero innato de este mensaje.Durante los años 2008 y 2009 hemos trabajado con el propó-sito de sensibilizar a nuestros colaboradores de manera directa y para ello hemos realizado varias acciones. Por una parte he-mos diseñado programas desde el área de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSEQ) y campañas de sensibilización sobre la importancia del uso eficiente de agua, papel y energía en todos los países de la Región, esto incluye la invitación a unirnos al Earth Tour promovido por la WWF (para apagar durante una hora todas las luces de nuestras sedes en contra del Cambio Climático). Los resultados son contundentes, en Colombia, para abril de 2009 se contabilizaban reducciones de consumo de agua de 900 m3/año y de 1000 kw/año de energía. Además, en Colombia y Venezuela, gracias a la implementación desde finales de 2008, de un nuevo sistema de flujo de egresos e ingresos que incluye la digitalización

La sostenibilidad comienza en casa

Por Dominique Dorison

de documentos, se dejaron de consumir 600.000 páginas de papel al mes.En Ecuador, Perú y Venezuela los colabo-radores han donado su tiempo para sem-brar cerca de 2.000 árboles en zonas de recuperación urbanística como el Centro Poblado de Nuevo San Andrés (Lima) y parques naturales como Itchimbía (Ecua-dor), Mittar Nakichenovich y Acarigua/Araure (Venezuela).Otra iniciativa que ha sido acogida con entusiasmo es la de optimizar los viajes aéreos, programando reuniones virtuales mediante sistemas de videoconferencia como Webex. En Colombia habíamos lo-grado para el primer semestre, una reduc-ción de 52.8 toneladas de CO2 equivalen-te, por concepto de esta medida.Todas estas acciones van acompañadas de una constante comunicación, incluso he-mos diseñado publicaciones especializadas en el tema ambiental como el Flash Climá-tico que es distribuido bimensualmente a todos los colaboradores de Bayer Región Andina y además a 7.000 contactos de au-diencias claves en toda la Región.Estos son los primeros pasos de un camino donde aún hay mucho trecho por recorrer. En el documento que tienen en sus manos encontrarán la descripción detallada de nuestro trabajo con audiencias externas, los invito a consultarlo y ante todo, a re-troalimentar.


Nuestros productos y servicios es-tán diseñados para beneficiar a las personas y mejorar su calidad

de vida. Así mismo, buscamos crear valor mediante la innovación, crecimiento y un alto poder adquisitivo. Estamos firmemente alineados con nues-tra misión empresarial: Bayer, ciencia para una vida mejor (Bayer: Science For A Better Life) y continuamente optimiza-mos nuestro portafolio. Concentramos nuestras actividades en tres subgrupos de negocio altamente eficientes y con una conocida independencia en sus opera-ciones: HealthCare, CropScience y Ma-terialScience; esta estructura nos permite tener un mejor acceso a los mercados en permanente crecimiento, gracias al apoyo de nuestras áreas de soporte y administra-ción SAC.Como una compañía de inventores, nues-tro objetivo es mantenernos a la vanguar-dia de las últimas tendencias en investiga-ción. Creemos que la Innovación es el eje fundamental para lograr competitividad y crecimiento, y que éstas son las claves para el éxito futuro de nuestra compañía.

Extracto y adaptación de Memorias de Sostenibilidad Mundiales Bayer AG 2008

Trabajamos para crear valor mediante innovación y crecimiento

Bayer es una compañía global con competencias en los negocios del cuidado de la salud, la nutrición y los materiales innovadores

Nuestro conocimiento y productos ayu-dan a diagnosticar, paliar y curar enfer-medades, nuestro trabajo busca mejorar la calidad y cantidad de los recursos mun-diales alimenticios y finalmente, contribui-mos de forma significativa con los moder-nos estilos de vida. Por otra parte, nuestra experiencia y capacidad innovadora nos permiten ofrecer soluciones para la pro-tección del clima y las consecuencias del cambio climático.Estamos comprometidos con los princi-pios de Desarrollo Sostenible y con nues-tro rol como ciudadanos corporativos, sociales, éticos y responsables. Para no-sotros es claro que existe una clara línea que une experiencia técnica y económica con responsabilidad social. De esta ma-nera hemos definido nuestro trabajo de responsabilidad social y los esfuerzos de Desarrollo Sostenible. Para Bayer los ob-jetivos económicos, ecológicos y sociales son igualmente importantes.Buscamos cultivar una relación directa con la sociedad mediante una comunicación directa, flexible y abierta, en tanto perse-guimos una serie de objetivos claros: crear

de manera permanente utilidad y generar beneficios de gran valor para nuestras dife-rentes audiencias, colaboradores y las co-munidades de todos los países en los que operamos.En la Región Andina nuestro propósito es contribuir con el éxito sostenible de los ne-gocios de Salud, Nutrición y Materiales de Alta Tecnología. En 2008 iniciamos un ali-neamiento estratégico que recorre transver-salmente la compañía, basado en los pilares de Innovación y Crecimiento, Vivir los Va-

lores y Desarrollar el Talento Humano, y en Eficiencia en los Procesos, esto nos permitió avanzar en la implementación de iniciativas y proyectos en el ámbito regional en temas como Transfoming Human Resources que plantea la reestructuración de Recursos Hu-manos a la luz de directivas mundiales, el Programa de Cambio Climático, el proyecto de mantenimiento de nuestra reputación, el apoyo en las cadenas productivas en las que participamos y la Iniciativa Innovación Tri-ple i, entre otros.

Gráfica 1


VENEZUELA

No

tici

as R

egio

nale

sEncuestas de imagen en Colombia y VenezuelaBayer y sus marcas figuran entre las más conocidas de Colombia y Venezuela, se-gún indican encuestas realizadas en ambos países. En Colombia, Bayer aparece entre las 100 empresas más conocidas del país, según la encuesta de reputación de la firma Merco, mientras que Bayer en Venezuela en la encuesta de la revista Publicidad y Mercadeo P&M, alcanzó el primer puesto por segundo año consecutivo. La publicación venezolana especializada en publicidad, mercadeo y negocios, pre-sentó los resultados de su medición anual,

llevada a cabo a través de una exhaustiva investigación de mercado, orientada a co-nocer las marcas más poderosas y preferidas de los consumidores venezolanos. Bayer re-sultó la marca preferida por los consumido-res, la más frecuente, y la que más asocian con tradición e innovación, incluida en la categoría Laboratorios Farmacéuticos.La encuesta de Colombia fue realizada por la consultora española Merco, entre analistas financieros, representantes de ONGs, líderes sindicales y defensores de los consumidores. Es la única en la Región que mide reputación y no sólo top of mind de productos.

Bayer Región Andina presentó la calculadora de emisiones de CO2

Desde mayo de 2008, Bayer en la Región Andina habilitó la calculadora de CO2 para sus procesos internos, una herramienta informática construida por el departamento de HSEQ para calcular las emisiones de CO2 equivalente, procedentes de los consumos de materias primas y energía, que se realizan en plantas de producción y oficinas de Bayer. Esta estrategia hace parte del compromiso adquirido por Bayer en el mundo desde el 2007, de reducir sus emisiones de gases efecto invernadero, al presentar su Programa de Cambio Climático.

El sr. Dominique Dorison, presidente de Bayer Región Andina y el sr. Arturo Weinberger, presidente ejecutivo de Bayer Venezuela

¡Cortamos la Cinta! Reinaugurada la Torre Bayer en CaracasEl tradicional corte de cinta que antece-de a todo acto de inauguración de nuevas instalaciones no faltó en la celebración formal de apertura en las renovadas ofici-nas de la Torre Bayer en Caracas.Desde el 27 de agosto de 2008, tras 18 meses de trabajo continuo, piso a piso, paso a paso, los más de 250 colaborado-res que diariamente acuden a sus puestos

Producción nacional: compromiso con el paísPara Bayer, su responsabilidad social se manifiesta también en la sostenibilidad del negocio en los países donde opera. En el 2008 la planta de especialidades farmacéuticas de La Trinidad en Venezue-la rompió récord de producción al haber elaborado más de 12 millones 700 mil unidades en el año.Este logro fue posible gracias a la labor de sus 141 trabajadores, quienes se han in-corporado a una cultura de calidad que les ha permitido, en todos los niveles de la organización, tener cada día mayor parti-cipación en la toma de decisiones y com-promiso con los resultados obtenidos.Acciones de responsabilidad social hacia el interior de la empresa han permitido la re-habilitación de las instalaciones, el fomento de la comunicación y el trabajo en equipo, la transferencia de conocimientos y un ma-yor desarrollo para los trabajadores.Para el año 2009 la planta La Trinidad es-tará instalando unidades de alta tecnolo-gía para producir más y mejores medica-mentos localmente. De esta manera Bayer reafirma su compromiso con el país, con sus colaboradores y con los consumidores.

de trabajo en la sede principal de Bayer Venezuela, cuentan con espacios cómo-dos y modernos, cuidadosamente remo-delados bajo un concepto de amplitud y transparencia.Los señores Dominique Dorison, presi-dente de Bayer Región Andina, y Arturo Weinberger, presidente ejecutivo de Ba-yer Venezuela, expresaron su complacen-cia por el logro alcanzado, y reiteraron su agradecimiento a todos los colaborado-res que dieron inspiración y vida a esta misión, invitándoles a seguir adelante…“Proyectando Futuro”.

Imágenes de las nuevas instalaciones de Bayer en Caracas

(Venezuela)

Colaboradora de la planta de BHC en La Trinidad (Venezuela)

Fachada de la planta de BHC en La Trinidad (Venezuela)


ECUADOR

Not

icia

s R

egio

nale

s

Ecuador presenta Programa Climático Delegados del Ministerio del Ambiente, Dirección Ambiental y empresas que pertenecen a Responsabilidad Integral, asistie-ron a la presentación que realizó Bayer, sobre los cinco pilares estratégicos del Programa Climático.Responsabilidad frente al ambiente y la ejecución de acciones sostenibles que ayuden a crear una conciencia colectiva sobre la armonía hombre–naturaleza, es lo que pretende Bayer, a través de este proyecto.La comunidad que atiende temas relacionados con la proble-mática ambiental, así como colaboradores de la sede de Qui-to, pudieron conocer más sobre el propósito de este programa que se alinea perfectamente con la política de prácticas res-ponsables de Bayer en el mundo.

Bayer Ecuador organiza el Primer Foro Nacional Ambiental

Con el objetivo de concienciar al sector industrial sobre la importancia de promo-ver programas que apoyen el cuidado del medio ambiente, Bayer organizó el Primer Foro Nacional Ambiental, en el que se trataron temas diversos de interés social como: La Ley sobre el Manejo de Licen-cias de Almacenamiento, Uso y Transpor-te de Sustancias Químicas Peligrosas, Dis-cusión del cumplimiento de la Ordenanza Municipal y Manejo de Desechos dentro del Distrito Metropolitano. El Ministerio de Ambiente, la Dirección de Medio Ambiente del Distrito Metropolita-no de Quito y aproque Asociación de Pro-ductores de Resina y Productos Químicos del Ecuador apoyaron esta iniciativa que hace parte del compromiso de Responsa-bilidad Social Empresarial de Bayer, orien-tado a fomentar el conocimiento de la ley en la ciudadanía, además de promover políticas claras, sustentables y económica-mente viables.

Prevención del embarazo no planificado en adolescentes

Este año Bayer, con el apoyo del Ministerio de Educación del Ecuador, los Municipios de Quito y Guayaquil y celsam Centro La-tinoamericano Salud Mujer, organizó el primer Concurso Interco-legial de Periodismo con la temática “Prevención del embarazo no planificado en adolescentes” en el cual participaron jóvenes entre 14 y 18 años, presentando interesantes artículos, entrevis-tas, reportajes y crónicas enfocadas en los siguientes temas: la sexualidad y yo, la libertad y amar y vivir, cómo cuidarme y cómo puedo prevenir un embarazo si soy adolescente.

Bayer CropScience Perú obtuvo premio por modelo de negocio “Agricultura Proyectable: la oportunidad peruana”

El 5 de junio de 2008 se realizó en el Capitol Theater en Offenbach, Alemania, la ceremonia de premiación del Bayer CropScience Awards, concurso en donde participan todos los países de las distintas regiones del mundo y en el que se presentaron alrededor de 126 países con sus proyectos en las áreas de innovación, operación, marketing y negocios.Bayer CropScience Perú, obtuvo el premio Business Excellence Award y el Four Seasons Award con su modelo de negocio presentado “Agricultura Proyectable: la oportunidad peruana”, proyecto que refleja la anticipación del equipo peruano a los cambios originados en el mercado agrícola y que está siendo imple-mentado actualmente con mucho éxito.Este doble reconocimiento demuestra la excelencia de Bayer CropScience Perú como equipo, así como el trabajo que realiza y viene realizando desde los diferentes departamentos, teniendo como principios la innovación, la creatividad y el compromiso con los clientes.

PERÚ

Premio BSP al Reconocimiento por la Trayectoria en la Ginecología y Obstetricia Peruana

BSP Perú realizó un homenaje a diez des-tacados ginecólogos peruanos que reci-bieron el premio al Reconocimiento por la Trayectoria en la Ginecología y Obstetricia Peruana.Los doctores premiados fueron: Luz Je-fferson, Alberto Ascenzo Palacios, César Belaúnde, Heli Cancino, René Cervantes, Víctor Díaz Huamán, Alfredo Larrañaga, Ricardo Núñez Vidalón, Jorge Vidal Amat y León Lizardo Ortega. Este fue un homenaje en vida a ginecó-logos de nuestro país que se han desta-cado por sus conocimientos, dedicación y calidad humana; virtudes que se han plasmado en el cuidado de la salud de la mujer y en su labor docente.

Bayer ha tenido el privilegio de acompa-ñarlos a lo largo de su vida profesional y ser testigos de su dedicación a las usuarias de los servicios de salud y a sus alumnos, quienes hoy conforman las nuevas gene-raciones de médicos peruanos.

Médicos premiados por BSP Perú.

Agricultura Proyectable: modelo de negocio peruanoA principios del año 2000, a raíz de una iniciativa del ing. David Morera –gerente comercial–, el equipo de Bayer CropScience Perú, empezó a desarrollar un proyecto que ha ido madurando hasta convertirse en realidad: un modelo de negocio a la medida de la nueva agricultura peruana, la agroexportación, cambiando su relación con los agricultores, acercándose a ellos y estable-ciendo vínculos comerciales a largo plazo. Este modelo impul-sa la mejora constante de la productividad de nuestra empresa manteniendo nuestros altos estándares de calidad de productos y servicios.La estrategia llevada a cabo fue construir cadenas productivas en dos importantes y dinámicos mercados como el Algodón y Capsicum, englobando a los socios estratégicos partícipes de las cadenas de producción de estos cultivos, como Corporación Miski (exportador), Corporación Misti (fertilizantes), SGS (análisis de residuos) y Plastro (equipos de riego), lo cual permitió la sos-tenibilidad del modelo de negocio.Bayer –empresa comprometida en brindar soportes para el de-sarrollo de una agricultura sostenible y competitiva en el país-

tomó el liderazgo en la construcción de las cadenas, brindando asesoría técnica en campo, programas de servicios espe-cializados como AgroVida, BayGap Tool, programas de Rotación de productos (Ro-tación es Protección), y promoviendo que sus distribuidores participen como opera-dores de la cadena, estableciendo el nexo entre los agricultores y demás eslabones.Los resultados han sido exitosos: en el 2008 el 21% de las ventas totales de Bayer se hacen a través de las cadenas produc-tivas, y se ha logrado además una asocia-ción estratégica con empresas exportado-ras como Miski y otras empresas locales. Debido al éxito de estas cadenas produc-tivas se pretende ampliar las oportunida-des de negocios a otros cultivos como ce-bolla, fríjol, etc.


Not

icia

s R

egio

nale

s

COLOMBIA

Centro experimental “La Tupia” recibe triple certificación ISO

Luego de tres años de permanente investigación y desarrollo, el Centro Experimental “La Tupia” de Bayer CropScience, ubicado en Candelaria, Valle del Cauca, recibió la certificación integral a sus procesos de calidad, medio ambiente y seguridad, convirtién-dose en el primer centro privado de este tipo que recibe la triple certificación en Colombia y el primero de Bayer alrededor del mundo. Este centro experimental, recibió las certificaciones ISO 9001 / 2000, ISO 14001 / 2004 y OSHAS 18000 a sus proce-sos técnicos, administrativos, operativos, de soporte y de gestión, asociados a los estudios y pruebas técnicas de productos fitosa-nitarios para la protección de cultivos.

Bayer firma el Manifiesto de Bogotá frente al Cambio Climático

En junio de 2008, Bayer Colombia unió sus esfuerzos a los de la Alcaldía Mayor de Bogotá para reducir las emisiones de gases efecto invernadero, tal como quedó suscrito tras la firma del Ma-nifiesto de Bogotá frente al cambio climático. En el evento donde sólo participaron dos empresas privadas, el alcalde Samuel Mo-reno señaló que la alianza entre el sector público y la empresa privada es vital.

El sr. Dominique Dorison, presidente de Bayer Región Andina y Samuel Moreno, alcalde mayor de Bogotá

Nuestro éxito comercial

2008 fue un año de grandes éxitos para Bayer a pesar del difícil ambiente econó-mico. Nuestra diversidad de portafolio de productos generó ventas de €32.9 billo-nes, un incremento del 1.6% comparado con el ejercicio 2007. La ganancia neta de la compañía fue de €1.7 billones.

Nuestro balance

Debido a la turbulencia de los mercados en 2008, el balance de Bayer cayó 33.6% a lo largo del año. Nuestro desempeño en 2008 fue 31.9% menor al del año 2007. A pesar de esta baja, el desempeño de Ba-yer permaneció entre en el top 30 de las compañías alrededor del mundo. El patri-monio neto del Grupo Bayer a 31 de di-ciembre de 2008 fue de €16.34 billones, de los cuales 77 millones fueron entrega-dos a los accionistas de Bayer AG.Nuestra estructura de accionistas conti-núa siendo altamente internacional, de acuerdo con el estudio de inversores insti-tucionales de 2008, el 80% de los capita-les están identificados con base fuera de

Creando valor para el futuroExtracto de Memorias de Sostenibilidad Mundiales Bayer AG 2008

Alemania, el 43% de los inversores están ubicados en los Estados Unidos. Nuestra jefatura mundial, así como el Departamento de Relaciones con Inversionistas, está en permanente diálogo con nuestros accionistas. El Encuentro Anual de Accionistas (Annual Stockholders’ Meeting), así como las conferencias de inversión y foros privados, son importantes herramientas para divulgar los resultados.

Adquisiciones, inversiones y pagos a accionistas en 2008

Bayer HealthCare adquirió el negocio europeo de Sagmel Inc. por la suma de €265 millones en 2008. Un desembolso de €695 millones fue hecho adicionalmente para cubrir los intereses de la adquisición de Bayer Schering Pharma AG, en Berlín (Alemania). Los accionistas minoritarios recibieron una compensación en efectivo de €98.98 por cada acción de su portafolio.Bayer CropScience invirtió en la expansión de su capacidad de la producción de herbicidas en las ciudades de Frankfurt y Knapsack en Alemania, así como en una nueva planta de formulación para insecticidas en Hangzhou, China.Bayer MaterialScience comenzó la producción más grande en el mundo de diphenylmethane diisocyanate en Shanghai (China), en octubre de 2008. Este subgrupo también comenzó la producción de una planta piloto para la producción de nanotubos de carbono.El Reporte Anual de Bayer 2008 (Annual Report 2008), disponi-ble en Internet, ofrece una visión completa de este tema.

El cuidado de la salud, la nutrición y los materiales de alta tecnología son nuestras competencias de negocio. En estas tres áreas Bayer persigue un objetivo claro: ofrecer productos innovadores y servicios que ayuden a todas las personas a mejorar su calidad de vida, así mismo, buscamos entregar a la sociedad beneficios de alto nivel que creen un valor corporativo que beneficie a nuestras audiencias de interés, empleados y la comunidad en todos los países donde tenemos presencia

La c

omp

añía

en

el m

und

o

(Para ver el texto completo en inglés, Creating Value for the Future, consulte el documento digital de las Memorias de Sostenibilidad Mundiales de Bayer 2008, en la página de Internet www.bayer.com/en/Sustaina-

bility-and-Commitment.aspx)

Responsabilidad Integral® Colombia reconoce a BCS como Empresa Líder 2008

En el marco de la reunión anual del Co-mité de Liderazgo Ejecutivo de Responsa-bilidad Integral, se hizo el reconocimien-to a BCS como Empresa Líder 2008. La reunión se llevó a cabo en el Club Me-tropolitan el pasado 8 de mayo de 2008. Donde participaron los presidentes, ge-rentes, coordinadores de Responsabilidad Integral de las compañías pertenecientes y adherentes a Responsabilidad Integral® Colombia.

PAíSES y SEDES

Para responder al reto que significa la globalización de los mer-cados, Bayer se propuso un proceso de regionalización que le facilitaría cumplir adecuadamente sus objetivos prioritarios de protección del medio ambiente, seguridad máxima, calidad en sus productos y una óptima rentabilidad. Desde 1993 se inició un proceso de unificación de Bayer en la Región Andina que le permitió atender los mercados de Colombia, Ecuador, Perú y Ve-nezuela de una manera ágil, oportuna y con excelente atención a los clientes. Fue así como en 1994 se dio la integración de Colombia, Ecuador y Perú a la que tres años más tarde se adhirió Venezuela, conformando lo que hoy se denomina Grupo Bayer Región Andina.

Planta Barranquilla• (BCS)Producción aprox. 14.700 Ton / añoPrincipales productos: Methamidophos, Carbofuran, Bipyribac Sodim, Glyphosate y Propineb+Cymoxanil Exportación: PE, VE, EC, C. América, USA y Chile.

Américas Bogotá • (BHC, BCS, BMS, BAB y SAC)Centro administrativo y financiero RA

Centro Distribución Calle 19 • Bogotá (BSP)Volumen aprox. 2.07 Mio Und.Principales productos: Acid Mantle, Bayro IM, Iopamiron, Norigynon, Microlut

Planta Cali • (BHC-CC)Producción aprox. 1.800 Ton / añoPrincipales productos: Alka Seltzer, Aspirina Efer., Aspirina 100/500, TalcidExportación: VE, EC, PE, UR

Centro Experimental La Tupia• (BCS)Ensayos: según plan global y regional de investigación

El Rosal Caracas • (BHC, BMS, BAB y SAC)Centro administrativo y financiero VE

Centro Logístico Valencia • (BCS)Volumen aprox. 1.200 Ton / añoPrincipales productos: Ronstar, Semevin, Antracol, Gaucho y Alsystin.

Cali

Barranquilla

Bogotá

Valencia

Caracas

QuitoGuayaquil

Lima

Planta La Trinidad • (BHC-BSP)Producción aprox. 20.7 Mio Tabletas, 9.1 Mio tubos de cremaPrincipales productos: Canesten, Gynocanesten, Acid Mantle, Adalat LP, Cipro, Nimotop Exportación: CO, EC, PE, MX

Paseo de la República, Lima • (BHC, BCS, BMS, BAB y SAC) Centro administrativo y financiero PE

Torres del Norte Guayaquil • (BHC, BCS, BMS, BAB y SAC)Sede administrativa EC

Plaza 2000 Quito • (BHC, BCS, BMS, BAB y SAC)Centro administrativo y financiero EC


El Grupo Bayer es una empresa global con compañías alrededor de todo el mundo. El mapa muestra algunas de nuestra sedes más importantes

El Reporte Anual de Bayer 2008 (Annual Report 2008), disponible en Internet, ofrece una visión completa de este tema. (Para ver el texto completo en inglés, Creating Value for the Future,

consulte el documento digital de las Memorias de Sostenibilidad Mundiales de Bayer 2008, en la página de Internet www.bayer.com/en/Sustainability-and-Commitment.aspx)

Grupo Bayer en 2008 (valores de años previos en paréntesis)

Gru

po

Bay

er

NorteaméricaLatinoamérica

África/Medio OrienteEuropa Asia Pacífico Total

Ventas (€ millones) 8,026 (8,161) 4,958 (4,660) 14,549 (14,353) 5,385 (5,211) 32,918 (32,385)

Empleados 17,000 (16,800) 15,300 (14,300) 55,500 (56,200) 20,800 (18,900) 108,600 (106,200)

Inversión en R&D (€ millones) 459 (581) 36 (35) 2,014 (1,836) 144 (126) 2,653 (2,578)

No. de compañías consolidadas 45 (47) 46 (51) 167 (168) 58 (60) 316 (326)

Tabla 1

AÑO 2008

Empleados total Bayer Región Andina 2.339

Colombia 1.011*

Venezuela 762*

Perú 346*

Ecuador 220*

Tabla 2*Incluye BSA, BCS y Cropsa


Bayer está comprometida con el concepto de Desarrollo Sostenible, en ese sentido nuestras metas eco-

nómicas, ecológicas y sociales hacen parte en igual proporción de nuestros compro-misos corporativos. Para implementarlas mundialmente, hemos desarrollado planes y mecanismos efectivos, así como metas específicas y mesurables. Nuestra gestión de sostenibilidad se basa en unos valores definidos años atrás y en una política clara validada por todos los negocios y áreas de la compañía.

Sostenibilidad como estrategia para el éxito

En tiempos de dificultades económicas, es muy importante que el valor de la com-pañía se incremente en armonía con las necesidades y tendencias sociales mun-diales. El concepto de sostenibilidad de

Nuestra gestión de sostenibilidadExtracto Memorias de Sostenibilidad Mundiales Bayer AG 2008

Bayer está alineado para cumplir esta meta, por eso el porta-folio de productos busca dar solución a tendencias sociales macro como el cambio climático, el cuidado inadecuado de la salud o la escasez de agua y alimentos. Todo nuestro proceso comercial y productivo está dirigido al Desarrollo Sostenible, y baja en cascada a toda la cadena productiva. Mediante nuestras acciones de responsabilidad social, contribuimos a mejorar las condiciones de vida de las comunidades ubicadas en cercanías a nuestras sedes. Para poder actuar en pro de las metas pro-puestas de sostenibilidad y de protección del medio ambiente, procuramos identificar las necesidades y tendencias sociales en un estado primario. Nuestro concepto de sostenibilidad se basa en el diálogo con audiencias y sociedad. En ese sentido, no sólo buscamos disminuir el riesgo de producción, también trabajamos con las comunidades para identificar oportunidades y campos de acción, este proceder acompaña el propósito de competitividad de la empresa en el futuro. Nuestra misión y valores Los negocios sostenibles deben estar guiados por unos valores de largo alcance. Es por esto que la sostenibilidad es un elemento clave en nuestros principios de valor y liderazgo. Esta posición incluye la voluntad para conseguir el éxito, la pasión por nuestros colaboradores, socios comerciales, accionistas y la sociedad en general. Otros valores se sustentan en nuestra declaración de principios: Bayer: Ciencia para Una Vida Mejor (Bayer: Science For A Better Life) como son integridad, franqueza y honestidad y el respeto por la gente y la naturaleza.Nuestra declaración de principios se complementa con nuestra política de Desarrollo Sostenible que incluye nuestra posición frente a recursos humanos y condiciones de trabajo dignas, nues-tro Programa de Cumplimiento Legal y Responsabilidad Corpo-rativa, así como con los compromisos de responsabilidad social como industria química y finalmente, con los 10 principios del Pacto Global de las Naciones Unidas.

Bayer es un ciudadano corporativo que realiza una importante contribución a través de sus productos, actividades comerciales y el compromiso social voluntario. Tendencias sociales, necesidades y objetivos, influencian las actividades en estos tres niveles.

(Para ver el texto completo en inglés, Our Sustainability Mana-gement, consulte el documento digital de las Memorias de Sos-tenibilidad Mundiales de Bayer 2008, en la página de Internet

www.bayer.com/en/Sustainability-and-Commitment.aspx)

Para Bayer el 2009 es un año crucial en el trabajo sobre la protección del clima en la Convención sobre Cam-

bio Climático programada para diciembre por las Naciones Unidas en Copenhague (Dinamarca). Esta convención estará enfo-cada en los retos globales que implica el calentamiento global y tiene la meta de establecer un acuerdo internacional sobre protección ambiental que vincule y forta-lezca los esfuerzos de los países industria-lizados, los nuevos países industrializados y los países en vías de desarrollo en su esfuerzo común de luchar contra el calen-tamiento global. En vista de los avances que ha tenido la problemática del cambio climático y la disminución de las reservas de petróleo, no tenemos otra opción que emplear de modo eficiente la energía y limitar las emi-siones que perjudican el ambiente. Es ne-cesario controlar el calentamiento global en todo el mundo de modo que la tempe-ratura no sobrepase en más de 2 grados Celsius las temperaturas preindustriales. Para lograr esta meta, el Panel Interguber-namental para Cambio Climático (IPCC)

recomendó que los países industrializados eliminen sus emisiones de CO2 entre un 10 y 40% para el año 2020 y entre el 40 y el 95% para el año 2050, en relación con las emisiones producidas en el año 1990.Como producto de esta realidad y con-ciente de que sus actividades productivas generan efectos en el cambio climático a causa de las emisiones de Gases de efecto Invernadero (GeI) producto de los procesos productivos, Bayer en el mundo ha enfo-cado sus acciones hacia la eficiencia ener-gética, adoptando la problemática como reto y como oportunidad. En ese sentido, el Grupo ha proyectado realizar una inver-sión de 1 billón de euros para investigación y desarrollo entre 2008 y 2010. En el marco del Programa Climático, Ba-yer busca seguir reduciendo las emisiones de GEI en sus actividades de producción y desarrollar nuevas soluciones para pro-teger el clima y responder a las conse-cuencias del cambio climático. Entre las medidas ya iniciadas figura un programa común a todo el Grupo para aumentar la eficiencia energética e investigar, desarro-llar y comercializar tecnologías y productos respetuosos con el clima. Por ejemplo, el Grupo estudia formas de aumentar la re-sistencia de las plantas al calor y la sequía, factores que se verán agudizados por el cambio climático. Con ayuda de Moven-to, un nuevo insecticida de Bayer CropS-cience, se pueden proteger las plantas de forma más eficaz contra las plagas sin perjudicar a los insectos beneficiosos. La eficiencia energética es otro de los temas de gran relevancia para Bayer; recurriendo a modernos procesos de producción, como el cátodo de consumo de oxígeno, la em-

Bayer Climate ProgramAdaptación Memorias de Sostenibilidad Mundiales Bayer AG 2008 y Bayer News Channel

En Bayer la investigación desempeña un papel fundamental a la hora de afrontar los desafíos globales de nuestro tiempo, desencadenados por el cambio climático, el crecimiento de la población y la escasez de recursos. En este sentido, realizamos inversiones para desarrollar productos y procesos alineados con estas necesidades


presa quiere reducir las emisiones de CO2 en cerca del 30%.Además, Bayer ha desarrollado con otros socios un concepto de “ecoconstrucción comercial” con emisiones netas cero, que actualmente está poniéndose en práctica por primera vez en un edificio administra-tivo del Grupo en la India y una guarde-ría infantil de la empresa en Alemania. En el futuro se pretende que este concepto, aplicable en todo el mundo, aporte una contribución importante a la protección del clima en el sector de la construcción. El consumo de energía en edificios produ-ce casi el 20% de las emisiones de gases de efecto invernadero en todo el mundo.A través de nuestro Programa Climático buscamos soluciones para el reto que su-pone el cambio climático. ˝Como es lógi-co, incluimos nuestro entorno de trabajo inmediato en el programa”, afirma el dr. Wolfgang Plischke, responsable de inno-vación, tecnología y medio ambiente en el Consejo de Dirección de Bayer AG.

mundo Bayer y busca evitar o reducir los residuos y las emisiones, aprovechar y eli-minar de forma ecológica substancias resi-duales y desarrollar productos ecológicos. Para Bayer la obligación básica consiste en preservar los recursos naturales, pro-ducir de forma segura y ocasionar las mínimas cargas posibles para el medio ambiente y por ello sus criterios de Ac-tuación Responsable en la materia son de aplicación obligada en todas las plantas del mundo. Durante los últimos años se han intensi-ficado las acciones para continuar mejo-rando la seguridad de los productos. Esto incluye el desarrollo del concepto de se-guridad en todos los pasos desde la pro-ducción, el transporte, el almacenamien-to, la aplicación y el aprovechamiento hasta la eliminación después de su uso. Toda la actuación de Bayer en este cam-po está enmarcada dentro de los prin-cipios internacionales de “Responsabi-lidad Integral“, iniciativa mundial de la industria química que incluye un com-promiso voluntario para mejorar con-tinuamente el rendimiento de manera comprobable.El Programa Climático de Bayer, es el conjunto de acciones encaminadas a cal-cular las emisiones de CO2 generadas por la compañía en su operación y establecer un plan de acción para reducirlas.El Programa Climático de Bayer consta de unos objetivos específicos dirigidos a redu-cir las emisiones equivalentes de CO2, así como implementar prácticas para el uso eficiente y ahorro del agua, uso eficiente y ahorro de energía y la gestión de residuos convencionales y peligrosos. Como ya se mencionó anteriormente, en Colombia se están implementando diferentes planes con los cuales se busca reducir las emi-siones equivalentes de CO2 en cada una de las sedes, a continuación se describen cada uno de los proyectos:

A través de nuestro Programa

Climático buscamos soluciones para el

reto que supone el cambio climático.

Programa para el ahorro y uso eficiente de la energía El plan para el uso eficiente y ahorro de la energía, hace parte del Programa Cli-mático de Bayer en la Región Andina, y del programa de eco-eficiencia. Este plan es el conjunto de programas y proyectos, que buscan el ahorro y uso eficiente de la energía, así como la implementación de buenas prácticas en el consumo del recur-so energía.Bayer en sus sedes de Colombia tiene como objetivo una disminución del con-sumo de energía en un 10%, contribu-yendo de esta manera con el logro de los objetivos ambientales propuestos por la compañía para la protección del clima.Dentro del Programa Climático de Bayer para la Región Andina se tiene planeado im-pactar cada uno de los factores a través del desarrollo de proyectos que permitan re-ducciones significativas en las emisiones de CO2 equivalentes. Entre los proyectos está lograr la reconversión de vehículos Bayer a gas natural y fortalecer los sistemas de video conferencia para reducir los viajes.

Programa para el ahorro y uso eficiente del agua

El plan para el uso eficiente y ahorro del agua, hace parte del Programa Climático de Bayer en la Región Andina, y del programa de eco-eficiencia. Este plan es el conjunto de programas y proyectos, que buscan el ahorro y uso eficiente del agua, así como la implementación de buenas prácticas en el consumo del recurso agua. Bayer en la sede las Américas de Bogotá, Colombia y el centro Logístico BSP, tiene como objetivo una disminución del con-sumo del recurso agua en un 8%, contri-buyendo de esta manera con la conser-vación del recurso. Con el presente plan el grupo Bayer da cumplimiento a lo dis-puesto por la Ley 373 de 1997, las cual es-

tablece el programa para el uso eficiente y ahorro del agua. En la Región Andina todas las sedes se abas-tecen de agua proveniente de la red públi-ca, a excepción del centro experimental La Tupia en Colombia, el cual, además de con-sumir agua procedente de la red pública, utiliza agua proveniente de acuíferos (aguas subterráneas) y fuentes superficiales, recurso que se utiliza para la actividad agrícola que se desarrolla en este centro experimental.

Programa de Residuos Peligrosos

Los Residuos Peligrosos (RESPEL) son re-siduos líquidos, sólidos o pastosos consi-derados peligrosos por sus características explosivas, inflamables, corrosivas, tóxicas o reactivamente químicas que causan o pueden causar daños al medio ambiente o la salud humana.Dentro del marco del programa climático se tiene planeada la implementación de un plan de gestión de residuos inicialmente para Colombia, el cual permitirá cuantifi-car la cantidad de residuos que se generan para cada una de las sedes Bayer en el país y así darles una adecuada gestión, como lo ordena la ley.

Programa Oficina Verde

Dentro del plan de Residuos Peligrosos, también se contempla un aumento en la cantidad de material reciclado, gracias a la implementación de un programa denomi-nado Oficina Verde Bayer.El programa Oficina Verde Bayer es el conjunto de políticas, medidas, programas e infraestructura pensados para promover un cambio de comportamiento por par-te de los colaboradores en los hábitos de consumo de materias primas y energía, en las actividades propias de la gestión admi-nistrativa de Bayer Región Andina.

PROGRAMA DE CAMBIO CLIMáTICO EN REGIóN ANDINA

Programa Climático Bayer ColombiaEn todo el mundo, Bayer gasta diariamente más de tres millones de euros para man-tener en funcionamiento sus instalaciones de protección del medio ambiente. Esta tarea es un gran compromiso de Ba-yer, aplica para todas las instalaciones en el

(Para consultar el texto en inglés, Focus Issue Climate, consulte el documento

digital de las Memorias de Sostenibilidad Mundiales de Bayer 2008, en la página

de Internet www.bayer.com/en/Sustaina-bility-and-Commitment.aspx)


Este programa comprende así mismo un manual de “compras verdes” que condu-ce a la incorporación de criterios ambien-tales para la compra y contratación de bienes y servicios en Bayer, este manual contribuye a la disminución en la genera-ción de Residuos Peligrosos para el país.

Plan de gestión de devolución de productos post consumo de plaguicidas de uso veterinario e industrialEn cumplimiento a lo exigido por la ley, el plan de gestión de devolución de pro-ductos post consumo de plaguicidas de uso veterinario e industrial, tiene como objetivo presentar los criterios y requisi-tos considerados para lograr el retorno a la cadena de importación, producción, distribución y comercialización de los pla-guicidas en desuso, envases o empaques y embalajes que se hayan contaminado de plaguicidas desde el generador, agricultor o usuario final, hasta su disposición final ambientalmente segura.

ECUADOR

En Ecuador, Bayer trabaja en cinco pilares fundamentales para generar una solución integral que ayude a disminuir el impacto del calentamiento global:

Remediación Ambiental de CO• 2: pro-yecto de reforestación con apoyo de los gobiernos locales de Quito y Guayaquil.

Ahorro y uso eficiente de recursos in-• ternos: campaña de concienciación del recurso humano interno sobre el uso de energía, agua y papel.

Gestión Integral de residuos peligrosos: • se evalúan las marcas que generan de-sechos y se diseñan y aplican acciones tendientes a disminuir la devolución y rechazo de los fármacos.

Campaña familiar por un mundo menos contaminado: se pla-• nifican actividades que pongan en contacto a los colaborado-res con la naturaleza y sus familias como caminatas, concursos de pintura, etc.

Foro Industrial-Ambiental: en donde se presentan resultados • sobre el Programa Climático de Bayer, manejo de licencias y transporte de desechos peligrosos y análisis de la ordenanza 213 de manejo de desechos.

Durante el año 2008 el Ecuador decidió emprender una cam-paña de reciclaje de papel, cartón, vidrio y plásticos en la que participan todos los colaboradores. Esta actividad permite que la Fundación Hermano Miguel recolecte fondos para elaborar prótesis y rehabilitación para los más necesitados.Así también y en respuesta a la iniciativa de remediación am-biental, Bayer en alianza con el Municipio del Distrito Metro-politano de Quito, se sumó al proyecto Un millón de árboles para Quito. En una jornada de contribución para el oxígeno de la ciudad, los colaboradores y sus familias sembraron 500 árboles de especies nativas en el Parque Metropolitano del Sur.

Medición y controlDurante el año 2008 se ha alimentando la herramienta Strate-gos, con el fin de llevar un mayor control de las ejecuciones de cada una de las iniciativas planteadas en los proyectos que ha-cen parte del Programa Climático, este control se realiza bimes-tralmente, de tal forma que se lleva un registro de los avances de los proyectos y se hace una retroalimentación de las iniciativas. Estos indicadores en adelante, serán el modelo de evaluación del Programa Climático para la Región.A continuación se presentan las iniciativas planteadas en cada uno por programas:

Consumo de energía 2008 283.124 kw-h.

Consumo de agua 2008 3.487m3/año

Generación residuos peligrosos 2008 10.3 Ton/día

Generación de residuos no peligrosos 2008 15.5 Ton/día

Residuos incinerados 2008 8.6 Ton/año

Residuos reciclados 2008 3 Ton/año

Ingreso por reciclaje a la Fundación Hermano Miguel 3.500 USD

Arboles sembrados 2008 3.000 árboles

Inversión concurso de pintura infantil 300 USD

Inversión reforestación 20081.500 USD

(incluye refrigerios, transporte, piedra,)

Formación y asesoramiento a colaboradores • Implementación de unidades sanitarias de consumo cero• Implementación del Sistema de recolección de Aguas Lluvias• Cumplimiento de la normatividad vigente• Implementación de medidores de consumo de agua a la •

entrada de cada uno de los bloquesInstalación de dispositivos ahorradores de agua en unidades •

sanitarias y lavamanosFormulación de alternativas de producción mas limpia para •

el casino

Capacitación al personal de servicio • de mantenimiento, aseo y preparación de alimentos con uso eficiente de aho-rro de agua

Desarrollar procedimientos orientados • al uso eficiente de ahorro del agua

Capacitar al personal de servicios ge-• nerales para el control de vertimientos

íNDICE DE ECOEFICIENCIA BAyER CO PROGRAMA AHORRO y USO EFICIENTE DE AGUA Iniciativas de ahorro de Agua

PROGRAMA AHORRO y USO EFICIENTE DE ENERGíA Iniciativas de ahorro de Energía

Formación y asesoramiento a colaboradores • Implementación del Programa de Ahorro de Energía Activa• Conversión de la bombillería a bombillos ahorradores• Evaluar la separación de circuitos para encendido de luces •

independientesFormular y evaluar el proyecto comparte tu vehículo• Evaluar el modelo de producción de alimentos del casino•

Formular y evaluar el programa pico y • placa del hogar Formular y evaluar el programa de acumule millas por no viajar

Formular y evaluar el programa oficinas • satélites

PROGRAMA DE RESIDUOS PELIGROSOSIniciativas de gestión de Residuos Peligrosos

Formación y asesoramiento de colaboradores • Obtención Meta de Recolección Post Consumo AH• Formulación del plan pos consumo de Fármacos • Obtención Registro Generador ante • Ideam Implementación • peGIr Consultorio MédicoFormular e implementar el plan de respuesta para emergen-•

cias en bodegas

Formular e implementar el plan de res-• puesta para emergencias en carretera

Desarrollar un manual de procedi-• mientos orientados a la clasificación de residuos y a la disminución de residuos peligrosos que se envían a incineración

PROGRAMA DE RESIDUOS CONVENCIONALES Iniciativas en la gestión de Residuos Convencionales

Formación y asesoramiento de colaboradores • Implementacion campaña publicitaria Oficina Verde• Dotación de infraestructura para reciclaje • Medición Impacto On Base• Formulacion manual de Compras Verdes•

Aumentar la cantidad de residuos con-• vencionales reciclados

Formulación de procedimientos para el • manejo de residuos convencionales.

PROGRAMA CLIMáTICO BAyERIniciativas de reducción de Emisión de GEI

Gestión integral de refrigerantes• Implementación y evaluación del Sistema We Bex• Implementación Calculadora Climática •


Experiencias exitosas

32

15

25

7

1 1 1

3

1 1

4 5

Distribución nacional de puntos de acopio

Puntos de acopio dispuestos en el área rural y en almacenes

Tota

l pun

tos

de a

copi

o

Atlán

tico

Antio

quia

Puntos de acopio en almacenes

Puntos de acopio rurales

Bogo

tá

Boya

cá

Córd

oba Cund

inama

rca

N. de

Santa

nder

Santa

nder Va

lle

Programa postconsumo Animal Health en Colombia

Con base en el modelo de recolección presentado al Ministerio de Vivienda Am-biente y Desarrollo Territorial de Colom-bia, se presentan los resultados del plan de recolección de envases postconsumo de uso veterinario e industrial implemen-tado por Bayer Colombia durante el año 2008, los resultados que se presentan per-miten evidenciar el cumplimiento de los objetivos descritos en el plan y por ende,

permite constatar el cumplimiento de la meta de recolección in-dicada por el Ministerio mediante resolución del año 2007.Este informe presenta la ubicación y tipo de centros de acopio, los mecanismos utilizados para realizar la recolección, los ges-tores contratados a nivel regional y las metas de recolección alcanzadas en este primer año de desarrollo del programa de recolección de envases, igualmente un análisis por tipo de mate-rial recogido y una comparación del porcentaje de cumplimiento del programa POSTCONSUMO® con respecto a la meta definida por el Ministerio.

Gráfica 3

Gráfica 4

La Gráfica 4 refleja la cobertura del progra-ma POSTCONSUMO® en toda Colombia, estos centros de acopio se han estructura-do en colaboración con asociaciones de industriales o cooperativas como es el caso de Antioquia, donde en colaboración con la empresa lechera Colanta se ubicaron los mismos en los almacenes de distribución de productos veterinarios, en el caso del Valle del Cauca los puntos de acopio son espe-cializados para la recolección de envases de productos consumidos por cooperativas avícolas o porcícolas, a estos llegan envases de varias fincas pertenecientes a las coope-rativas, para el caso de Cundinamarca se ha definido como piloto la implementación de tres centros de acopio rural en la vereda Be-lén del municipio de Ubaque, este trabajo se ha realizado con el apoyo de la junta de Acción Comunal que realiza recolección y acopio de envases.

5.542 kg.

3.092 kg.

2.040 kg.

210 kg.

200 kg.

Resultados de recolecciónA continuación se presentan los resultados consolidados de la recolección lograda en el año 2008.Total nacionalBayer S.A. logró recoger con su programa POSTCONSUMO® en todo el país 5.542 kg. de envases y empaques puestos en el mer-cado en el año 2007. El Valle del Cauca es el departamento que presenta el mayor porcentaje de recolección con el 55.7%. Es necesario aclarar que departamentos como Boyacá, Santander, Norte de Santander, Atlántico y Córdoba no registran valores de recolección directos, sus aportes están incluidos en el ítem deno-minado “metal recogido a nivel nacional”, pues este material es recogido mediante un sistema directo coordinado con los clien-tes que consumen el producto DETIA® gas.

SEGREGACIóN DE MATERIAL RECOGIDO BAyER S.A. 2008MATERIAL PESO KG %

Vidrio 111 2,0%

Metal 2040 36,8%

Pet 3048 55,0%

Cartón 343 6,2%

TOTAL 5542 100,0%

De acuerdo con la Tabla 3, el mayor por-centaje de recolección por tipo de mate-rial es el plástico PET con un 55% y el me-nor porcentaje es el vidrio con un 2%.

Análisis con respecto a la meta prevista por el MVADT

De acuerdo con el gráfico anterior el pro-grama POSTCONSUMO® implementado por Bayer S.A. arroja resultados muy posi-tivos, logrando sobrepasar la meta de re-colección propuesta por el MAVDT para el año 2008 en un 6.4%. Esto demuestra nuevamente el compro-miso adquirido por Bayer S.A. frente al cumplimiento de la legislación ambiental colombiana y reafirma su compromiso con la protección de los recursos natura-les en el país.

Envases de plaguicidas de uso veterinario e industrial recogidos por Bayer S.A. en el año 2008

Comparativo total recogido Bayer S.A. año 2008 vs Meta MAVDT

Cundinamarca / Bogotá

Total recogido Bayer S.A. 2008

Valle

Antioquia

Metal recogido a nivel nacional

Cantidad de envases y empaques puesta en el mercado por Bayer S.A.

Meta de recolección MAVD T 2008

Total recogido Bayer S.A. 2008

20.962 kg. 4.192 kg. 5.542 kg.

Tabla 3

Gráfica 5

Gráfica 6


Apoyo y alianza con gremios, otras empresas y asociacionesBayer Venezuela sostiene una importante red de contactos institucionales y alianzas estratégicas que ha con-solidado a lo largo de su trayectoria de casi 60 años de operaciones en el país. La mutua cooperación entre la Compañía y diferentes organizaciones de índole social, educativa y científica, así como de asociaciones de carácter gremial vinculadas a la industria, ha permitido el desarrollo de iniciativas y proyectos que tienen como fin último mejorar la calidad de vida de los venezolanos.Figuran entre sus socios estratégicos, aliados institucionales y beneficiarios los siguientes entes:

Cámara de Comercio e Industria • Venezolano-Alemana (cavenal)

Cámara Venezolano-Americana de • Comercio e Industria (venamcham)

Cámara de Comercio e Industria de • Caracas

Cámara de Comercio e Industria de • la Guaira

Asociación La Trinidad de • Industriales y Comerciantes (asotrInco)

Asociación Venezolana de • Exportadores (Avex)

Asociación Profesional de Crédito • Empresarial (Aprocre)

Asociación Nacional de • Supermercados (Ansa)

Business Alliance for Secure • Commerce (BASC)

Asociación Venezolana de • Ejecutivos de Seguridad

Asociación Venezolana de la • Industria Química y Petroquímica (asoquIm)

Asociación de Fabricantes de • Productos Químicos Agropecuarios (afaquIma)

Cámara Venezolana del • Medicamento (caveme)

Cámara Venezolana de • Medicamentos Sin Prescripción (camesIp)

Asociación Venezolana de la • Industria de la Salud Animal (avIsa)

Colegio e Instituto de Previsión • Farmacéutica (Colfar / Imprefar)

Cámara Venezolana de la Goma • (caveGo)

Asociación civil VITALIS• Asociación Venezolana para la •

Hemofilia (avh)Centro Latinoamericano Salud y •

Mujer (celsam)Hospital dr. Domingo Luciani • Entes gubernamentales y de •

salud pública, fundaciones y organizaciones sin fines de lucro, colegios profesionales, universidades, comunidades, entre otros.

En Ecuador, Bayer sostiene alianzas estratégicas con varias instituciones en el ámbito de la educación, el medio ambiente, la cultura, la promoción social y la salud, entre las que se destacan:

Corporación Industria • Farmacéutica de Investigación

Asociación Humbolt• Fundación Promesa• Cámara de la Industria CropLife• Asociación de Empresas de •

Nutrición y Salud Animal (anesa)Asociación de Productores de •

Resina y Productos Químicos del Ecuador (aproque)

Asociación Ecuatoriano Alemana • de Cultura y Educación

Cámara de Industrias y Comercio • Ecuatoriano-Alemana

Asociación de Directores de • Personal

Cámara de Comercio de Quito• Junta de Beneficiencia de •

GuayaquilSuperintendencia de Compañías•

Agrocalidad• Fundación Natura• Geojuvenil Ecuador• Ministerio del Ambiente• Ministerio de Educación• Municipio de Quito• Municipio de Guayaquil• Fundación Hemofílica Ecuatoriana• Fundación de Esclerosis Múltiple• Fundación Zoológica Ecuatoriana• Asociación de Ganaderos de Litoral •

y GalápagosAsociación de Ganaderos de la •

Sierra y OrienteFundación Hermano Miguel• Sociedad Ecuatoriana de •

CardiologíaSociedad Ecuatoriana de •

Ginecología y Obstetricia

Federación Ecuatoriana de • Sociedades de Ginecología y Obstetricia

Sociedad Ecuatoriana del Tórax• Sociedad Ecuatoriana de Climaterio• Postgrado en Ginecología y •

Obstetricia de la Universidad Central del Ecuador

Sociedad Ecuatoriana de • Anticoncepción

Comité Técnico de Manejo de • Fungicidas para Control de Hongos en Banano y Plátano

Asociación de Graduados • Zamorano Capítulo Litoral

AGEAPLE• Universidad de Ciencias Agrícolas y •

Recursos NaturalesEARTH•

Entre las organizaciones y asociaciones de carácter gremial vinculadas a la industria a las que Bayer Perú pertenece, figuran:

Por su parte, Bayer Colombia a lo largo de casi 100 años de presencia en el país, también ha construido una serie de alianzas con gobierno, gremios, organizaciones, asociaciones y universidades en todo el país, como:

Ministerio de Medio Ambiente, • Vivienda y Desarrollo Territorial

Ministerio de Agricultura• Ministerio de Protección Social• Instituto de Hidrología, •

Meteorología y Estudios Ambientales de Colombia (Ideam)

Secretaría de Medio Ambiente de • Bogotá

Secretaría de Salud de Bogotá• Secretaría de Educación de Bogotá• Discovery Channel–Discovery en la •

EscuelaAsociación Nacional de Industriales •

(andI)Cámara de Procultivos • Cámara de la Industria •

FarmacéuticaInstituto Colombiano Agropecuario •

(Ica)Sociedad de Agricultores de •

Colombia (sac)Federación de productores de arroz •

(Fedearroz)Augura• Asocolflores• Fedecaña• Federación Nacional de Cafeteros •

de ColombiaFedepapa• Asociación Nacional de Comercio •

Exterior (Analdex)

Campo Limpio• Cámara de la Industria CropLife• AgroBio• Dirección de Impuestos y Aduanas •

Nacionales (dIan)Instituto Nacional de Vigilancia de •

Medicamentos y Alimentos (InvIma)La Asociación para el Avance de •

la investigación Clínica en Colombia (avanzar)

Centro Latinoamericano Salud y • Mujer (celsam)

Liga Colombiana de la Hemofilia• Instituto Colombiano de Neuro-•

pedagogíaGestar Salud• Federación Colombiana del •

CorazónFederación Colombiana de •

DiabetesSociedad Colombiana de •

Ginecología y ObstetriciaAsociación Colombiana de •

RadiologíaSociedad Colombiana de Urología• Asociación Nacional de •

Laboratorios de Productos Veterinarios (Aprovet)

Consejo Nacional Lácteos • Federación Nacional de Avicultores •

de Colombia (fenavI)

Federación Colombiana de • Ganaderos (Fedegan)

Asociación de Porcicultores• Asociación de criadores de ganado •

Cebú (Asocebú)Asociación Colombiana de Médicos •

Veterinarios (Vepa)Asociación Colombiana de Médicos •

Veterinarios y Zootecnistas (Acovez)Organización estudiantil (• aIesec)Organización para la protección y •

educación ambiental (opepa)UNEP - PNUMA• Centro Integral de Rehabilitación •

de Colombia (cIrec)Casa Editorial El Tiempo• Colombia Joven• Asociación Colombiana de la •

HemofiliaAsociación Colombiana de •

EsclerosisConsejo Empresarial Colombiano •

para el Desarrollo Sostenible (CECODES)

Business Alliance for Secure • Commerce (BASC)

Policía Nacional•

Cámara de Comercio de Lima• Cámara de Comercio Americana •

del Perú (amcham)Cámara de Comercio e Industria •

Peruana AlemanaAsociación Nacional de •

Laboratorios Farmacéuticos (alafarpe)Asociación Nacional de •

Laboratorios Farmacéuticos Veterinarios (alavet)

Sociedad de Comercio Exterior del • Perú (COMEXPERÚ)

Campo Limpio• Promotora Club Empresarial• Asociación Club de la Banca y •

ComercioAsociación Peruana de Técnicos •

Textiles (aptt)Asociación Peruana de Recursos •

Humanos (aperhu)Peru 2021•

Grupo GEA• Entes gubernamentales y de •

salud pública, fundaciones y organizaciones sin fines de lucro, colegios, profesionales, universidades, comunidades, entre otros.

Asociación Exportadores de • Banano

Expoflores• Asociación de Cultivadores de •

Palma Africana

Asociación Nacional de • Productores de Piña

Frito Lay Ecuador• Asociación Junta de Aguas• Ingenio San Carlos• Ingenio Valdez•

Ingenio Monterrey• Colegio Ingenieros Agrónomos• Dale• Noboa• Reybanpac•


En la Región Andina, contamos con un completo proceso de gestión de desarrollo de potencial mediante una serie de programas:

Sesiones gerenciales de identificación de talentos (POC, Per-• sonnel and Orientation Conference) para asegurar el proceso de sucesión exitosa de las posiciones claves en el corto, media-no y largo plazo.

Evaluación ó verificación de potencial, mediante centros • locales de evaluación de potencial o Assessment Centers, y los centros regionales de orientación para el desarrollo, Orienta-tion Centers; los participantes en estos programas cuentan con planes de desarrollo individuales orientados a fortalecer sus competencias a la luz de los principios de liderazgo de Bayer.

Proceso de gestión del desempeño o Performance Mana-• gement Program (PMP), que realizan anualmente todos los empleados, en el cual se incluyen anualmente las metas y obje-tivos de trabajo individuales y del departamento y se planean y acuerdan las acciones de desarrollo requeridas para el período proyectado.

Centro de Evaluación de Potencial-Potencial Assessment Center:

Nuestros colaboradores son nuestro mayor potencialEl gran compromiso de Bayer hacia sus colaboradores al ofrecerles oportunidades amplias y diversas de desarrollo personal y profesional, no sólo en el ámbito local sino en el internacional, juega un papel fundamental en el éxito del negocio y su sostenibilidad

BHC BCS SAC

Colombia 103 33 16

Venezuela 82 0 7

Ecuador 6 26 3

Perú 3 0 3

Otras herramientas disponibles para acompañar el desarrollo son la evaluación 360°, Diálogos de Desarrollo, y completos Programas de formación de Líderes, dise-ñados por Recursos Humanos a la luz de las necesidades propias de nuestra orga-nización.

Estas 282 personas corresponden al 13% de la población de la Región Andina.

Orientation Center

Bayer HealthCare 12

Bayer CropScience 11

Bayer SAC (Soporte y Administración Corporativos) 13

PROyECTOS PIONEROS EN LA FORMACIóN DE PROFESIONALES

Formación de líderesBayer Región Andina está convencida de que apoyando el desarrollo de los líderes se garantiza la sostenibilidad de la compa-ñía, así como generando un impacto direc-to en el desarrollo de los colaboradores, en la creación un excelente clima de trabajo, donde se construyan día a día espacios re-tadores de aprendizaje, e innovación, de comunicación de doble vía, basada en la transparencia e integridad de nuestros ac-tos. El beneficio se podrá observar directa-mente en la forma como los colaboradores se relacionan con los clientes y el logro en la satisfacción de sus necesidades.

Tabla 4

Bajo esta premisa, las iniciativas desarro-lladas surante el año 2008 fueron:

Formación Líderes Senior: Coaching para el liderazgo en acción: Este programa tuvo como objetivo desa-rrollar el aprendizaje de las competencias requeridas para ejercer el liderazgo como coach enmarcado dentro de los princi-pios de liderazgo de Bayer. Mediante una metodología de coach el ejecutivo genera un estilo de liderazgo caracterizado por una alta inteligencia emocional, por una comunicación abierta, desarrolla la capa-cidad de observar de manera sistémica y de generar conversaciones poderosas e innovadoras que movilicen hacia la acción y el bienestar, de tal manera que puedan hacerse cargo del desafío permanente que significa empoderar y generar mayores ni-veles de autonomía en sus equipos. Las competencias específicas a desarrollar en los líderes participantes de este progra-ma fueron:

Comunicación (capacidad conversacional)• Inteligencia Emocional (emociones y la •

acción)Dar y recibir reconocimiento• Dar y recibir retroalimentación• Desarrollo de relaciones confiables• Desarrollo de la actitud de aprender• Observación sistémica de la cultura •

organizacionalEmpoderar a sus colaboradores y equi-•

pos de trabajoCoordinar acciones entre áreas de una •

manera eficienteEjercer liderazgo desde el ejemplo•

Visión general del programaEn Colombia se finalizó la primera fase del programa con 50 líderes, en Ecuador se encuentra en marcha con 15 partici-pantes y se espera poderlo implementar en Venezuela y Perú en 2010.

Líderes emergentes

En el segundo semestre de 2008 se dio inicio a la escuela de liderazgo Bayer con el programa Líderes Emergentes, cuyo ob-

PRINCIPIOS DE LIDERAZGO BAyERMODELO DE LIDERAZGO

TRASNFORMACIONALOBJETIVOS ESPECíFICOS DEL PROGRAMA

Desarrollarse a sí mismo (Developing YourSelf)

Liderazgo personal Vivir una experiencia de aprendizaje personal orientada a descubrir las fortalezas y territorios de aprendizaje desde ahí estrategias de cambio.

Liderar Personas (Leading People) Desarrollar a otros (Developing Others) Alianzas entre personas (Partnering)

Liderazgo como Coach Desarrollar habilidades de comunicación y coaching que permita a estos ejecutivos acompañar a otros en sus procesos de aprendizaje.

Desarrollar habilidades de trabajo en equipo, especialmente la generación de climas de confianza y colaboración que le permita a la organización aprovechar las sinergias existentes.

Aprender a generar entornos emocionales consistentes con lo que la organización y las personas desean lograr.

Pensar estratégicamente (Thinking Strategically)Generar resultados (Delivering Results)Foco en las necesidades del cliente (Focusing on Customer Needs)Manejo de la complejidad (Overcoming Complexity)

Liderazgo estratégico Generar capacidad para intervenir estratégicamente, distinguiendo entre el ejercicio del liderazgo y de la autoridad, entre los desafíos técnicos y adaptativos.

Crear una cultura basada en los compromisos e instalar en los ejecutivos la capacidad de manejar responsablemente sus compromisos.

Aumentar la efectividad individual y el poder de acción mediante el aprendizaje de nuevas prácticas conversacionales y la generación de una cutura comprometida con el aprendizaje continuo.

VALORES DE BAyER

Voluntad de éxito

Integridad, apertura y honestidad

Pasión por nuestros stakeholders

Respeto por las personas y la Naturaleza

Sostenibilidad de nuestras acciones

Tabla 5


jetivo general es desarrollar en los nuevos líderes las competencias requeridas para ejercer un liderazgo efectivo, fomentando y promoviendo los Principios de Direc-ción de Bayer y las siete conductas STAR de Bayer Schering Pharma. Los participantes para este programa son:Líderes evaluados mediante el Centro de Evaluación de Potencial, que actualmente ocupan cargos directivos en la organiza-ción, pero que aún les falta desarrollar al-gunas competencias. Colaboradores evaluados mediante el Centro de Evaluación de Potencial con alto potencial de desarrollo, que están contemplados (dentro de la línea de su-cesión) para optar a cargos de mayor res-ponsabilidad en la organización. Líderes emergentes, es un programa di-señado por el departamento de Recursos Humanos a la medida de las necesida-des de los negocios de Bayer, con la in-tensidad de un diplomado, dura un año y combina tres momentos de aprendizaje (auto-diagnóstico, desarrollo personal y gerencial), constituidos por pruebas, talle-res prácticos, sesiones de simulación y un constante acompañamiento tanto a nivel grupal como individual (coaching).

Apertura del programa de Líderes

emergentes en Colombia

El programa ofrece los siguientes benefi-cios:Herramientas para el fortalecimiento in-dividual (intrapersonal), interpersonal y gerencial, como coaching individual y gru-pal, simuladores y talleres.Facilita la aplicación de los principios de dirección, otorgando herramientas diver-sas y complementarias.Da soporte a los planes de sucesión al pre-parar de manera proactiva a los nuevos lí-deres de forma planeada y estructurada.El programa es apoyado en su ejecución por un grupo interdisciplinario de consul-tores especializados en desarrollo organi-zacional y en cada uno de los temas con-templados en el programa. La primera fase del programa está en mar-cha en Colombia y Ecuador (2008 y 2009) con la participación de 53 personas en Colombia y 24 en Ecuador. Para el 2010 se contempla la implementación de este programa en Venezuela y Perú.Formación virtual (E-Learnig) para ope-rarios de producción–Bayer CropScience (con el apoyo del SENA)Su objetivo es desarrollar la cultura de formación virtual a nivel de operarios de producción, a través de un programa de

entrenamiento e-learning que fortalezca el continuo aprendizaje y actualización de los empleados de la Planta de Bayer CropScience de Barranquilla (Colombia) en los procesos de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente), producción, calidad, mantenimiento y bodega.Los contenidos de este programa, permi-ten fortalecer la formación y actualización en los siguientes temas:

Salud, seguridad y ambiente• Procesos en caso de emergencia• Seguridad industrial• Medio ambiente•

La planta de Barranquilla contó con la ins-talación de 25 computadores para uso de los operarios quienes estaban divididos en grupos específicos según el turno. En el programa participaron 210 estudiantes, de los cuales 158 (75%) recorrieron todas las lecciones del programa.Se tomaron aproximadamente 182.240 minutos de estudio 3038 horas.Promedio de rendimiento superior o igual al 80%.Para los años 2009 y 2010 se espera im-plementar:

Fase• II de formación para BCS. Estable-cer plan de capacitación segunda fase, lecciones a profundizar.

Implementación del programa en la • planta de Consumer Care (Cali).

Estas son las maneras como en RRHH bus-camos ser socios, alineados y compañerosEmpleados y beneficiosBayer S.A. posee un extenso portafolio de beneficios de los cuales disfrutan sus em-pleados y directivos. Estos beneficios son otorgados en cash como es el caso de bo-nos por buen desempeño y cumplimiento de objetivos, bonos por quinquenio, bono de vacaciones o en especie por medio de servicios. Seguridad SocialEn adición al plan obligatorio de salud la empresa ha contratado con una importan-

Personal de la planta de BCS en Barranquilla durante uno de los entrenamientos e-learning

te compañía de seguros los planes de protección en salud para el empleado y su grupo familiar con tratamientos y medicamentos ambulatorios para cáncer y Sida, gastos del donante en trasplantes de órganos, servicios hospitalarios, consulta externa y domiciliaria, exámenes de diagnóstico, etc. Para el personal directivo tiene asig-nado contratos de medicina prepagada con coberturas ilimitadas. Todos los planes son financiados por la empresa con el 75% de su costo, en tarifas colectivas que representan precios competitivos en el mercado de seguros de salud.


BAyER ENCUENTRO JUVENIL AMBIENTAL

En línea con el cuidado responsable del ambiente, en el 2008 Bayer Ecuador presentó la quinta edición del Bayer En-cuentro Juvenil Ambiental. Esta vez en el contexto del año mundial de la Tierra, se invitó a jóvenes universitarios ecuatoria-nos, a participar con ideas innovadoras para el cuidado del ambiente.Sensibilizar, concienciar y tomar una acti-tud crítica frente a la crisis ambiental, es lo que pretende este proyecto, que respecto del 2007 aumentó en 100% el número de ideas participantes. Estudiantes de 14 uni-versidades del país enviaron sus proyectos en el 2008. De todos los recibidos, sólo 10 finalistas participaron en el EcoCam-pamento llevado a cabo en el Lago San Pablo, ubicado en la zona sierra del país. Las ideas ganadoras de la edición 2008 corresponden a: María Fernanda Puga de la Universidad Central del Ecuador, con el proyecto Adsorción del CO2 a través de arcillas de procedencia nacional y Caroli-na Guerrero de la Politécnica Salesiana de Cuenca, con el proyecto Cultivando desa-rrollo y creando concienca ambiental. Desde su primera edición en el año 2004, Ecuador ha enviado a diez emisarios am-bientales a participar del Bayer Encuentro Mundial Ambiental, en Alemania. A nivel local este proyecto de Responsabilidad Social cuenta con el aval de varias insti-tuciones que respaldan la iniciativa, entre

ellas Fundación Natura, Ministerio del Ambiente y GeoJuvenil Ecuador.Durante el 2008 Bayer Colombia logró dar un paso más para fortalecerse como un pro-grama que lidera el trabajo con jóvenes para lograr que ellos se sensibilicen y construyan proyectos ambientales sostenibles, de cara a la realidad del cambio climático.En este año, Bayer organizó el primer foro interuniversitario sobre Calentamiento Global que contó con la participación de expertos nacionales e internaciones que abordaron este fenómeno ambiental desde distintas perspectivas. Más de 400 estudiantes de distintas instituciones de Bogotá se reunieron en la Universidad Ja-veriana para reflexionar en torno a las pre-sentaciones de voceros ambientales como Gustavo Wilches o Carlos Costa, actual Ministro de Ambiente de Colombia; de igual forma tuvieron la oportunidad de co-nocer los alcances concretos que hace la empresa privada para aportar en la solu-ción de este fenómeno, Bayer y Discovery Channel Latinoamérica fueron los referen-tes en esta oportunidad. El evento contó además con el apoyo de la Casa Editorial el Tiempo, el Ministerio de Ambiente, el Ideam, el Instituto Humboldt, opepa y El Politécnico Grancolombiano.

Programas de Responsabilidad Social Corporativa

Iniciativas Regionales

Así mismo, este programa logró en 2008 una cifra significativa de propuestas, se re-cibieron 200 ideas de estudiantes de todo el país, y el trabajo de divulgación alcanzó a más de 1500 jóvenes en 70 universidades colombianas. Actualmente los dos estu-diantes ganadores Felipe Saavedra (Diplo-mado en formulación de proyectos mdl: “semillero de alternativas” – Universidad Distrital) y Ramiro Calderón (Biopetroleo a partir de Botryococcus Braunii, energía libre de CO2) están siguiendo un proceso de acompañamiento a sus propuestas, uno a través de un grupo de investigación de la Universidad Industrial de Santander (uIs) y Ecopetrol y la otra idea está siendo fortale-cida a través del seguimiento del Ministerio de Ambiente para que pueda ser propuesta a sus públicos de interés a mediano plazo. Desde el año 2005 Bayer Perú participa de esta iniciativa, que ofrece a los estu-diantes universitarios un espacio ideal para la presentación de sus ideas de protec-ción, educación y recuperación ambien-tal conviertiéndolos en representantes del país en diversas actividades relacionadas con el medio ambiente.

En el 2008 Bayer firmó un convenio de cooperación técnica con el Grupo GEA, organización no gubernamental sin fines de lucro que promueve proyectos de de-sarrollo del capital económico, social y ambiental en el país, para la realización de acciones conjuntas de apoyo, promo-ción y cooperación técnica y científica en el desarrollo del Bayer Encuentro Juvenil Ambiental en el Perú.

Premiación de María y Enrique de Venezuela en Alemania

Andrea Rivas, una de las ganadoras en 2008 en Perú


Grupo de 10 finalistas colombianos 2008

Ganadores de 18 países en Alemania

En la premiación finalistas ecuatorianos 2008 y dr. Orellana, gte. gral de Bayer Ecuador.

Prevención de enfermedades tropicales emergentes en zonas endémicas presentada por Andrea Rivas, estudiante de Medi-cina de la Universidad Peruana Cayetano Heredia, y Estrategia económico–ambiental de producción de biodisel: aprovechando las propiedades de las algas para mitigar el calentamiento global, presentada por Juan José Aponte, estudiante de Microbiología y Parasitología de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, fueron elegidas como las dos propuestas ganadoras del concurso, entre más de 100 propuestas presentadas en el 2008. A la fecha, son un total de siete jóvenes peruanos, ganadores del concurso, que han visitado la casa matriz de Bayer en Alema-nia y han tenido la oportunidad de observar sólidas tecnologías medioambientales, intercambiar y enriquecer sus ideas y proyec-tos con investigadores reconocidos mundialmente y vincularse a la labor que Bayer desarrolla con la creación de una plataforma de jóvenes líderes en temas de protección medioambiental.En 2008 Bayer Venezuela arribó a la quinta Edición del Programa Bayer Encuentro Juvenil Ambiental, un concurso de ideas universi-tarias en favor del ambiente y la naturaleza promovido por el Grupo Bayer en asocio con el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (pnuma), que cuenta además con el apoyo local de la organización conservacionista VITALIS.Un total de 63 propuestas orientadas a combatir el calentamiento global fueron consolidadas con la participación de jóvenes univer-sitarios de diferentes regiones y casas de estudio de todo el país. Los diez finalistas del concurso fueron premiados con su partici-pación en el Ecocampamento BEJA 2008; un fin de semana de

convivencia en un espacio ecológico en las costas del estado Miranda. María José Zavala y Enrique Pacheco, los dos ganadores seleccionados como emisa-rios ambientales viajaron por una semana a Leverkusen, Alemania, a la Casa Matriz de Bayer, para intercambiar experiencias con otros jóvenes provenientes de Amé-rica, Asia, África y Europa, y conocer las avanzadas prácticas que la corporación ha implementado alrededor del mundo para la protección del clima.El Bayer Encuentro Juvenil Ambiental tie-ne como propósito contribuir a la educa-ción ambiental de la juventud y acercar a las nuevas generaciones de al menos 18 países del mundo a comprender el rol de la industria en el cuidado del planeta.

COLOMBIA

Bayer Ludoteca Naves Este es un programa que utiliza el espacio de un bus para desarrollar actividades lú-dicas que mejoran las relaciones entre pa-

dres e hijos. Esta iniciativa se ha puesto en marcha desde septiembre de 2005, está financiada 100% por Bayer y cuenta con el acompañamiento de la Corporación Día del Niño.Durante el 2008 la Bayer Ludocteca si-guió avanzando en el trabajo de llevar el juego a los niños y adultos del país como una herramienta que les permite desarro-llar habilidades, crecer en el respeto por los valores y que contribuye con el sano desarrollo de la infancia en Colombia. En total comunidades vulnerables de seis mu-nicipios colombianos fueron visitadas por la Bayer Ludoteca durante el año anterior, entre ellos: Cartagena, Santa Marta, Zona Bananera, Bogotá, Granada y Facatativá. En todas estas zonas se trabajó en un pro-ceso articulado con las autoridades loca-les, padres, maestros y líderes comunita-rios donde se detectaron casos concretos y problemáticas de abuso de derechos contra los niños y se siguieron planes de acción, proyectos y talleres de sensibiliza-ción para empoderar a la comunidad en la protección de la infancia.

Imágenes de los niños en los espacios que les ofrece la Ludoteca y desarrollando algunas actividades


Desde su inicio más de 40.000 niños y adul-tos han tenido la experiencia de vivir las jor-nadas de pedagogía y atención de derechos de los niños a través de la Bayer Ludoteca Naves. En 2008 Bayer fue testigo y apoyó la iniciativa de gobiernos locales y empre-sas privadas que luego de tener el contacto directo con nuestra Bayer Ludoteca, se ani-maron a emprender por sí solos iniciativas para sus niños con proyectos a largo plazo.Este es el caso del Municipio de la Zona Bananera que con el apoyo de la alcaldía construyó su propia Ludoteca fija con la que están teniendo un proceso puntual con su comunidad en torno a la educación de adultos y niños en temas de conviven-cia, valores y derechos. Esta experiencia es un ejemplo de las huellas que nuestra Bayer Ludoteca va dejando en su paso por las zonas del país.

Voluntariado corporativoBayer es una empresa comprometida con la educación en ciencias y medio ambiente de los niños y jóvenes y una de las herramientas de responsabilidad social que usamos para hacer realidad nuestro propósito es el volun-tariado corporativo Bayer Chicos.El principal objetivo de esta iniciativa es in-volucrar a los empleados de Bayer en Bogo-tá en un proceso donde a través de juegos, experimentos y el uso de las nuevas tecno-logías, los niños vulnerables en edad esco-lar primaria puedan acercarse a la ciencia y construir juntos el gusto por la investigación y el pensamiento científico.Este voluntariado inició a finales del año 2007, en tres colegios de la localidad de Puente Aranda, sitio donde están ubica-das las oficinas de Bayer en Bogotá. Allí, en ese momento llegamos a trabajar con 600 niños y niñas.Para 2008 la cobertura se amplió, los em-pleados de Bayer llegaron a cinco colegios

de esta zona, alcanzando a más de 1.200 pequeños en un proceso de educación serio que se ha constituido como una herramienta de apoyo y motivación para que los niños vuelvan a la ciencia. También en 2008 se iniciaron algunos contactos para fortalecer nuestro trabajo con una alianza de responsabilidad social que se pondría en marcha con Discovery Channel Latinoamérica y que espera be-neficiar en 2009 a muchos más niños de esta comunidad.

Concurso Internacional de Pintura Infantil pnuma-Bayer

Bayer y el Programa de las Naciones Uni-das para el Medio Ambiente-pnuma- orga-nizan cada año un Concurso Internacional de Pintura Infantil donde los niños de to-dos los continentes expresan a través del dibujo su visión sobre el medio ambiente y su impacto en el entorno en el que viven. Los mejores dibujos son presentados en exhibiciones internacionales para llamar la

Algunos de los niños participantes en los talleres de pintura convocados por la

Secretaría Distrital de Ambiente de Bogotá y la Secretaría de Educación de Cundinamarca

atención de gobiernos, empresas, medios de comunicación y la comunidad en ge-neral sobre este fenómeno ambiental.En el 2008 en Colombia, recibimos más de 750 dibujos de niños de todo el país que fueron enviados a la oficina regional del pnuma en Panamá para que entraran en la selección de las mejores pinturas recibidas en América Latina. La convocatoria estu-vo acompañada del trabajo en conjunto con la Secretaría Distrital de Ambiente de Bogotá y la Secretaría de Educación de Cundinamarca, con estas instituciones se llevaron a cabo actividades para motivar a los más pequeños a expresar sus ideas sobre el calentamiento global y el futuro del planeta.Una de las embajadoras de toda la difu-sión del concurso en Colombia fue Da-niela Meléndez, quien en el 2007 fue seleccionada como una de las ganadoras regionales de la convocatoria, por lo que pudo participar en la celebración interna-cional del Día del Medio Ambiente con niños de todas partes del mundo.

En el 2008 en Colombia, recibimos más de 750 dibujos de niños de todo el país


Esta iniciativa global se une a toda la estra-tegia ambiental de Bayer en nuestro com-promiso por ser líderes en la lucha contra el cambio climático.

PERÚ

Formación profesional y de personal-Instituto Superior Tecnológico Privado Alexander von Humboldt

Desde 1983, Bayer participa en el Sistema de Formación Profesional Dual ofreciendo la oportunidad a jóvenes estudiantes del

Instituto Superior Tecnológico Privado Alexander von Humboldt, de realizar por uno o dos años (dependiendo del tiempo de duración de la carrera técnica) su prác-ticas pre-profesionales en la empresa. Es así, como cada año contamos con un número de estudiantes que cursan prin-cipalmente estudios profesionales perte-necientes a los ámbitos administrativos y de negocios, teniendo la oportunidad de practicar en las diferentes áreas de la empresa, conocer la complejidad del ne-gocio, y ganar experiencia que le servirá para su desarrollo profesional, comple-mentando los conocimientos teóricos que adquieren en el instituto.Un beneficio adicional que reciben los estudiantes durante el desarrollo de las prácticas, es un aporte económico para la subvención de sus estudios. Durante el 2008, fueron cinco estudian-tes, cuatro de la carrera técnica de Co-mercio Internacional y uno de la carrera Gestión Empresarial, del Instituto Alexan-der von Humboldt, los que realizaron sus prácticas en la compañía, rotando por las diferentes áreas de la empresa. A la fecha, los más de 60 estudiantes del instituto que han realizado sus prácticas en nuestra compañía y muchos de los cuales todavía continúan trabajando con nosotros, han realizado un importante aporte a Bayer gracias a sus conocimien-tos, formación y habilidades interpersona-les como disposición, colaboración, entu-siasmo y muchas ganas de aprender.

Voluntariado Corporativo

El Programa de Voluntariado Corporativo es una iniciativa que busca involucrar a los colaboradores de Bayer Perú en activida-des sociales que contribuyan al desarrollo de su comunidad y generen conciencia y sensibilidad de la realidad y necesidades que existen en nuestro país.

Grupo 2008 con sr. Carlos Cornejo (atrás), gerente general de Bayer Perú

Durante el 2008 se realizaron tres activi-dades de voluntariado que involucraron, por primera vez, a los familiares de los co-laboradores de Bayer y la participación en un voluntariado en donde intervinieron otras empresas peruanas. Entre las actividades realizadas, en don-de participaron más de 70 voluntarios entre colaboradores y sus familiares, se encuentran el mejoramiento de la infrae-structura y sembrado de gras del Pronoei en el centro Poblado San Andrés-Chilca, como parte del programa Reserva de Vida San Andrés, en donde se logró, con la participación de voluntarios pertene-cientes a 14 empresas, plantar más de 1.200 árboles, sembrar gras y flores, así como mejorar la infraestructura de áre-as comunes como del Pronoei, Centro Municipal y juegos. Así mismo fueron realizadas actividades navideñas, como la chocolatada en el Asentamiento Hua-mano Canto Chico, en San Juan de Lu-rigancho beneficiando a más de 1.500 niños de la zona; y la Ginkana Navideña en la Aldea Infantil Westfalia Kinderdof en Cieneguilla que alberga cerca de 100 niños y adolescentes huérfanos y vícti-mas de violencia familiar y pobreza ex-trema.

Voluntariado interempresas que mejoró la infraestructura en el centro Poblado San Andrés en Lima

Chocolatada navideña y Ginkana en aldea Westfalia (Perú).

VENEZUELA

Siembra de árboles Durante las vacaciones de verano 2008, los niños y niñas, hijos de los colabora-dores de Bayer Venezuela, con edades comprendidas entres los 5 y 12 años, disfrutaron de un programa educativo-recreacional que durante dos semanas los llevó de paseo a diferentes localidades dentro y fuera de la ciudad capital.


Los 111 pequeñitos disfrutaron de una jor-nada especial orientada a propiciar el con-tacto directo con la naturaleza y estimular su compromiso con el planeta, la cual incluyó un acto simbólico de juramenta-ción de los niños como “Ciudadanos del Mundo”, un concurso de pintura infantil sobre el tema del calentamiento global, y la plantación de más de un centenar de árboles en un parque forestal de Caracas.Esta iniciativa ecológica, que contó con el apoyo de la asociación civil VITALIS, atiende a los propósitos del Programa Climático de Bayer y su compromiso res-ponsable con el ambiente. Hoy nuestro hábitat natural cuenta con 111 nuevos arbolitos, plantados por estos niños, que contribuirán a mitigar los efectos del cam-bio climático en la ciudad.Como cada año, Bayer Venezuela procura que esta iniciativa se lleve a cabo con los más elevados estándares en términos de calidad del programa, logística asociada al mismo y seguridad de los participantes, para que los colaboradores y sus niños dis-fruten con toda confianza y plena satisfac-ción de este importante beneficio que les ofrece la compañía.

INICIATIVAS REGIONALES

Campaña Mundial de Prevención del Embarazo Adolescente El 26 de septiembre se celebra el Día Mundial de Prevención de Embarazo no Planificado en Adolescentes, el cual logró ser institucionalizado en Colombia, por decreto, como Día Nacional a partir del 26 de septiembre de 2007. Es así como en el 2008 se conmemoró localmente el segundo año con un conversatorio orga-nizado con el apoyo de celsam, la Red de Jóvenes Líderes en Salud Sexual y Repro-ductiva y la Presidencia de la República de Colombia con la asistencia de la Prime-ra Dama, la señora Lina Moreno de Uribe, en el cual se superaron las expectativas, ya que se reunieron casi 800 jóvenes ado-lescentes de colegios de Bogotá quienes expusieron sus inquietudes y opiniones sobre sus derechos y deberes en salud sexual y reproductiva.Como parte de las actividades realizadas en el Perú, durante el 2008 se buscó incre-mentar el nivel de educación sobre sexuali-dad responsable, difundiendo información en torno a las consecuencias de un emba-razo no deseado en adolescentes, una de las principales audiencias fueron los líderes políticos con el objetivo de que se incor-pore al calendario cívico nacional el 26 de septiembre como Día Mundial de Preven-ción del Embarazo Adolescente. Entre las actividades realizadas se encuen-tra el Foro Previniendo el Embarazo en la Adolescencia que se desarrolló en el Con-

Programas de Responsabilidad Social en Bayer Health Care

greso de la República con la participación de representantes del Ministerio de Salud y de Educación, gremios de profesionales de la salud y ONGs, este fue un espacio ideal para sensibilizar a los congresistas de diversas bancadas políticas.En Perú se recibió el apoyo de INPPARES, la Sociedad Peruana de Obstetricia y Gi-necología, la Sociedad Peruana de Con-tracepción, y Redess Jóvenes.En Ecuador, con el apoyo del Ministerio de Educación del Ecuador, los Municipios de Quito y Guayaquil, Bayer organizó en el año 2008 el primer Concurso Intercolegial de Periodismo con la temática Prevención del Embarazo no Planificado en Adoles-centes en el cual participaron jóvenes en-tre 14 y 18 años estudiantes de diferentes colegios del país, presentando interesantes

Venezuela celebró durante el mes de

septiembre con varias actividades

como un concierto de Juanes y charlas

en el Banco Central

ECUADOR

Más árboles para el ambienteComo parte del Programa Climático y en cumplimiento de su po-lítica de responsabilidad social, Bayer Ecuador apoyó al programa “Un millón de árboles” del Municipio del Distrito Metropolitano de Quito y en noviembre de 2008 sembró cerca de 100 árboles de especies nativas en el Parque Metropolitano del Sur en Qui-to.Este día de integración y respeto a la naturaleza, que compar-tieron los colaboradores y sus familias, se convirtió además en el espacio de transmisión de valores a las generaciones futuras.


artículos, entrevistas, reportajes y cróni-cas enfocadas en los siguientes temas: La sexualidad y yo, la libertad y amar y vivir, cómo cuidarme y cómo puedo prevenir un embarazo si soy adolescente.Esta iniciativa que pretende concienciar y promover un espacio crítico en torno al embarazo no planificado, logró que 5.865 adolescentes ecuatorianos recibieran char-las profesionales respecto al tema, espe-cialmente dirigidas a la prevención.Más que la celebración de un día, el mes de septiembre de 2008 fue propicio para promover en Venezuela una campaña para la Prevención del Embarazo no Pla-nificado en Adolescentes. A través de gi-ras en medios de comunicación social en alianza con voceros expertos del Centro Latinoamericano de Salud y Mujer (cel-sam) se hizo un llamado de atención so-bre las estadísticas que ubican a este país como el primero en Suramérica con más embarazos en jóvenes. Adicionalmente se diseñó una campaña para estar presen-tes con los mensajes de promoción de la sexualidad responsable e informada en

redes sociales y conciertos de artistas de relevancia como Juanes. Así mismo se realizó un foro abierto al públi-co para debatir sobre los temas de sexuali-dad que importan a los jóvenes, al cual asis-tieron más de 270 participantes. También en instituciones como el Banco Central de Venezuela se dictaron charlas a los adultos a fin de desmitificar entre los padres el tema del sexo en la adolescencia.Regionalmente se realizó un concurso de videos llamado Tu vida, tu decisión en el que los participantes debían desarrollar en imágenes, y en un tiempo máximo de tres minutos, el tema del embarazo no desea-do. El ganador fue escogido por los mis-mos jóvenes que visitaban la página web www.tuvidatudecision.com y votaron por su favorito. El joven pucallpino Luis Miguel Mathews (Perú) resultó ganador del primer premio al obtener 826 votos por su video titulado Protégete de un embarazo no deseado. Colombia fue el país que obtuvo mayor número de visitas a la página y de videos participantes.

Actividades promocionales del Día del Embarazo No Planificado en Adolescentes en Venezuela

Bayer de la mano con los pacientes de enfermedades crónicas

Fortaleciendo su principio de brindar “Ciencia para una vida mejor” durante el año 2008, Bayer Schering Pharma contri-buyó en gran medida con los pacientes, al realizar aportes de envergadura a las aso-ciaciones nacional para la Hemofilia y la Esclerosis Múltiple en Ecuador, Colombia y Venezuela.

Programa Betaplus®

Es un programa de apoyo a pacientes con Esclerosis Múltiple que en Venezuela su-man unas 1.500 personas diagnosticadas. El objetivo de este programa de Bayer es brindar apoyo al paciente desde la apa-rición de la enfermedad, a través del so-porte para un diagnóstico acertado, for-mación y seguimiento cercano en el uso de la terapia.Durante el año 2008 Betaplus hizo un aporte de casi 63 mil dólares destinados a áreas fundamentales como: dotación de los centros de fisioterapia del Hospital En-rique Tejera de la ciudad de Valencia, en Carabobo y del Hospital Domingo Luciani de Caracas, con equipos de rehabilitación y computación, mobiliario, suministros, entre otros. Así mismo se contribuyó con la dotación de equipos de refrigeración para algunos centros del Instituto Vene-zolano de los Seguros Sociales, institución del Estado que ofrece de manera gratuita tratamiento a los pacientes.En el 2008, Bayer Ecuador llevó a cabo charlas motivadoras a 35 pacientes de la Fundación para la Esclerosis Múltiple (fun-dem), en las que se trató la importancia de mantener una buena calidad de vida a pesar de los obstáculos que se encuentren en el camino. En este mismo escenario y en convenio con la fundem, Bayer ofre-

Los colombianos Juan Manuel Becaria Morales y Julián Rojas Romero, también estuvieron entre los ganadores de segundos premios del

concurso con los videos Por Fin Solos!!! y Triqui tu Vida Tu Decisión, respectivamente.

Ganadoras del Concurso Intercolegial de Periodismo en Ecuador

Miguel Mathews, ganador concurso de video Tu vida, tu decisión


ce un servicio integral y de valor agregado a los pacientes que pertenecen al Programa Betaplus y que son tratados con el pro-ducto Betaferon®, la cual consiste en una sesión de fisioterapia semanal para cada paciente, que tiene el objetivo de disminuir al máximo las molestias causadas por la enfermedad. Este proyecto beneficia a 13 pacientes adultos y requiere de una inversión de 6.500 dólares anuales para su desarrollo.

Mejorando la calidad de vida de pacientes con Hemofilia

En Ecuador aún no es muy clara la cifra de personas que sufren de hemofilia, sin embargo alrededor del mundo se estima que 400.000 personas padecen esta enfermedad. De ahí la impor-tancia de emprender acciones inmediatas para detectar los sín-tomas e impulsar un tratamiento efectivo, con la intención de que los pacientes puedan disfrutar de una mejor calidad de vida.Hacia el mes de abril, Bayer participó activamente en la marcha por el Día Mundial de la Hemofilia organizada por la Fundación Hemofílica Ecuatoriana (fundhec) que recorrió el centro histórico de Quito con 500 pacientes hemofílicos. Esta jornada se dedicó principalmente a promover con énfasis las necesidades de los pacientes con hemofilia y diligenciar ayudas para cubrir dichas necesidades.

Durante el año 2008 Bayer Venezuela llevó a cabo diversas iniciativas en con-junto con la Asociación Nacional para la Hemofilia destinadas a apoyar a los más de 1.400 pacientes venezolanos que viven con esta enfermedad.En tal sentido, se realizó un taller de for-mación de líderes dirigido a 25 personas que forman parte de la asociación a fin de suministrarles las herramientas necesa-rias para canalizar su sostenibilidad como ONG. Igualmente se realizaron jornadas con médicos especialistas de diversas zo-nas del país para formarlos en temas espe-cíficos de la enfermedad.Una de las actividades más apreciadas por los niños y jóvenes con hemofilia fue la reali-zación de tres campamentos recreativos a lo largo del año en los que además de obtener mayor información sobre su condición, pu-dieron compartir en actividades deportivas y de sano esparcimiento al aire libre.

Programas de apoyo integral a pacientes

El programa de apoyo a pacientes de la unidad de negocio de Medicina Especia-lizada, de Bayer Schering Pharma en Co-lombia, tiene como objetivo la atención integral de los pacientes con esclerosis múltiple, hemofilia, hipertensión arterial pulmonar y cáncer, mediante alianzas con terceros estratégicos, con los cuales ofre-cemos apoyo social, emocional y familiar con el fin de establecer relaciones de con-fianza con nuestros pacientes y ayudarles así a mejorar su calidad de vida.En convenio con la Fundación para la Es-clerosis Múltiple (fundem), la unidad de Medicina Especializada de Bayer Schering Pharma ofrece un servicio integral a los pacientes como valor agregado mediante el programa Betaplus® Disease Manage-ment. Gracias a esta alianza se brinda: capacitación y educación a los pacientes

Implementos con los que se realiza la fisioterapia de los pacientes que sufren esclerosis múltiple en Venezuela

en el adecuado manejo y aplicación de las terapias, seguimiento a la gestión de los procesos de reclamación de las mismas y asesoría sicológica velando por el bienes-tar del paciente y su familia.Así mismo, contamos con el apoyo del Instituto Colombiano de Neuropsicología (Icn) y con la Liga Colombiana de He-mofilia para brindar a nuestros pacientes actividades de rehabilitación cognitiva y capacitación sobre estilos de vida saluda-bles, entre otros servicios que ayudan a que tengan una vida mejor.Es así como más de 3.000 personas se ven beneficiadas gracias al trabajo conjunto de

Bayer con aliados estratégicos en el ma-nejo profesional, con sentido humano, de estos pacientes, con una inversión anual de cerca de 1.000 millones de pesos.

VENEZUELA

Promoviendo hábitos saludablesUno de los objetivos de Bayer Consumer-Care durante 2008 fue la promoción de estilos saludables de vida en la población. Fue así como a lo largo del año se dicta-ron tres talleres de Cocina Ligera dirigidos a la comunidad en general, en donde no sólo se enseñaban prácticos y deliciosos platos preparados con ingredientes bajos en calorías y grasas, sino además se les suministraba información sobre el cuida-do del corazón y consejos para una buena alimentación. Así mismo esta unidad de productos sin prescripción promovió charlas de salud en gimnasios y eventos deportivos, y jorna-

Imágenes del campamento realizado para pacientes con hemofilia en Venezuela


das de despistaje de glicemia y factores de riesgo cardiovascular en farmacias.Con motivo de la celebración del Día Mun-dial de la Diabetes, Bayer entregó de mane-ra gratuita a la comunidad folletos sobre los 7 Hábitos de las personas altamente efecti-vas con diabetes, el cual recoge los conse-jos del reconocido autor de best sellers de liderazgo y gerencia, Stephen Covey.

COLOMBIA

Aspirina® Vive con su programa de prevención cardiovascular Consumer Care, división de Bayer Health Care, y su producto Aspirina® creó en 2008 el programa Vive, que tiene como objetivo educar en prevención y ofrecer un aporte a los planes de salud ocupacio-nal de las grandes y pequeñas empresas en Colombia y así crear conciencia sobre la importancia de llevar una vida sana para evitar problemas futuros de salud como los asociados a las enfermedades cardiovasculares. El programa se desa-

En Ecuador se celebró masivamente el Día de la Hemofilia

En Venezuela, con motivo del Día de la Diabetes se entregó

gratuitamente el libro 7 Hábitos de las personas

altamente efectivas con diabetes.

En colaboración con la Asociación Estadounidense de Educadores de Diabetes(American Association of Diabetes Educators)Cortesía de Bayer Diabetes Care

rrolla mediante conferencias educativas, dictadas por un médico experto, quien se encarga de hablar de la prevención de factores de riesgo cardiovascular. De esta manera Vive dictó, desde el mes de mayo a diciembre de 2008, más de 110 charlas en 45 empresas de todos los sectores eco-nómicos e impactó a 3.700 personas.

Campaña interna Por un corazón sano

La educación y la prevención en salud empiezan por casa. Con ocasión de la celebración del Día Mundial del Corazón del mes de septiembre de 2008, Aspirina® y la división de Diabetes Care, se unieron para promover entre los colaboradores de Bayer Colombia la campaña Por un Corazón Sano, bajo la cual se organizó la primera Jornada de Corazón Sano ¿Co-noces los riesgos de tu corazón?Esta actividad permitió realizar chequeo médico, toma de tensión y prueba de gli-cemia a casi 400 personas ubicadas en las oficinas de Bogotá, Cali y Barranqui-lla, así como con el nombre Menú salu-

dable, corazón contento, disfrutaron de un almuerzo rico en frutas y verduras y bajo en grasa. Por su parte, los médicos que acompañaron la jornada realizaron un cuestionario sobre factores de riesgo con el cual pudieron hacer recomenda-ciones de hábitos saludables para preve-nir problemas cardiovasculares.

Bayer ayuda a Prosperar al sector pecuario

Prosperar-Progreso Pecuario y Agrícola Rural– es el nombre del programa que Sa-nidad Animal lanzó en el segundo semes-tre de 2008 en Colombia con el objetivo de llegar a los pequeños ganaderos de zo-nas apartadas o donde ninguna otra com-pañía ofrece acompañamiento al proceso productivo. Mediante charlas técnicas, en-tre otras actividades de educación, cerca de 1.100 personas aprendieron a conocer mucho mejor su negocio, recibieron trans-ferencia de tecnología y conocimiento, lo que contribuyó a que estas poblaciones tuvieran un desarrollo pecuario sostenible con personal capacitado.

Imágenes de los campamentos para pacientes con hemofilia realizados en Colombia

El programa Vive en Colombia, le habla a pequeñas empresas sobre la prevención

del riesgo cardiovascular

Imágenes de la campaña realizada en la sede de Bayer Bogotá


ECUADOR

Bayer por un Corazón Sano

A propósito de la celebración del Día Mundial del Corazón, Bayer apoyó a la Sociedad Ecuatoriana de Cardiología, Nú-cleo del Guayas, en la IV Casa Abierta, donde la ciudadanía tuvo la oportunidad de realizarse chequeos gratuitos, exáme-nes de glicemia, colesterol, triglicéridos, toma de tensión arterial, y recibir charlas

Imagen de la campaña Cuídate

mucho realizada en Ecuador

educativas, además de recibir material importante sobre enfermedades cardio-vasculares y prevención. En esta misma coyuntura y con el res-paldo de Aspirina® de Bayer, brigadas médicas móviles del Ministerio de Salud Pública se desplazaron por varios puntos de 20 ciudades del Ecuador, para reali-zar exámenes gratuitos que determinan el riesgo de sufrir enfermedades cardio-vasculares. Aproximadamente 100 mil personas vi-sitaron las unidades móviles y recibieron información preventiva para reducir estas enfermedades que según las estadísticas, son la primera causa de muerte de los ecuatorianos. Estas actividades se desa-rrollan en el marco de la Campaña Cuída-te Mucho que llevan a cabo el Ministerio de Salud Pública y Aspirina® de Bayer, con la intención de alertar a los ecuatoria-nos respecto de las enfermedades cardio y cerebro-vasculares.

Bayer cuida a los animalesTan importante como el cuidado de la salud humana, para Bayer el cuidado de los animales merece importante atención. De ahí que año tras año apoya a la Fun-dación Zoológica de Ecuador, mediante el Programa Zoocio Empresa Solidaria, con la intención de convertirse en participante activo en el cuidado, tratamiento y soste-nibilidad de distintos tipos de especies en lo Zoológico de Guayllabamba.En el año 2008 y alineados con la política de empresa socialmente responsable, Ba-yer realizó un paseo al Zoológico de Gua-

COLOMBIA y PERÚ

Programas de educación sobre salud sexual y reproductiva

En línea con el trabajo realizado a propósi-to del Día de la Prevención del Embarazo No Planificado, Bayer Schering Pharma en Perú, a través de su Unidad de Negocio Salud Femenina, desarrolla desde el año 2007 su Programa de Educación en Salud Sexual y Reproductiva, por medio del cual realiza charlas dirigidas a jóvenes y adul-tos a cargo de un grupo de especialistas integrado por ginecólogas, obstetrices y si-cólogas, en diversas instituciones de edu-cación superior y entidades o institucio-nes públicas y privadas, que son espacios propicios para la difusión de información

Niños de la Fundación Reina de Quito en la visita al Zoológico

sobre sexualidad responsable, métodos anticonceptivos y planificación familiar.Durante el 2008, en Colombia fueron realizadas más de 250 charlas, en las que participaron 7967 personas. Así mismo, 1475 asistentes recibieron atención médi-ca gratuita (consultorías), que fueron efec-tuadas luego de culminada cada charla, a cargo del equipo de especialistas de BSP. En esta misma línea, la unidad de negocio de Salud Femenina realizó una serie de actividades y campañas de educación en salud sexual y reproductiva en universida-des, capacitando a 70 médicos de los con-sultorios que manejan las áreas de bienes-tar universitario en las problemáticas más comunes de los estudiantes, incluyendo los temas de planificación y embarazo no deseado, con lo cual se impactaron entre 20.000 y 25.000 jóvenes.

yllabamba, con 30 niños especiales de la Fundación Reina de Quito. Parte de la terapia de rehabilitación de los niños con síndrome de down, es trabajar en espacios lúdicos con animales, por ello se pensó en este espacio, donde además se transmitió el mensaje de la importancia de cuidar a los animales. Los niños recibieron en complemento un juego didáctico, una camiseta y un boxlunch. La inversión de esta actividad esta sobre los 2.000 dólares.


Programa AgroVida®

Conscientes de la importancia de la educación en fitosanidad, Bayer CropScience en Perú viene desarrollando desde hace ochos años su programa Agrovida® destinado a la capacitación de los agricultores, profesionales y técnicos, representantes del sector agrario oficial, universitarios, así como al personal de ven-tas de nuestros principales clientes o distribuidores, sobre el co-rrecto y eficaz uso de los plaguicidas agrícolas, para beneficio de la comunidad y del medio ambiente. Desde el año 2007, el programa AgroVida® ha incorporado las Es-cuelas de Campo Bayer o ECAs Bayer, una innovadora forma de capacitar a pequeños agricultores de la sierra central peruana en el uso responsable de agroquímicos. Esta metodología tomada de las Escuelas de Campo de la fao, tiene como finalidad que los agri-cultores aprendan y adopten las prácticas de manejo integrado de plagas (MIP) y buenas prácticas agrícolas (BPA) durante el manejo de su cultivo. Es una metodología de capacitación vivencial, en la cual un máximo de 20 a 25 agricultores se reúnen periódicamente para intercambiar experiencias utilizando el campo como recurso

de aprendizaje; en donde se observa, se analiza, se discute y se toman las decisio-nes adecuadas en el manejo integrado de cultivos, es decir “aprenden haciendo”. A la fecha (2007 y 2008) han sido realizadas cuatro ECAs Bayer en los cultivos de papa y hortalizas beneficiándose directamente 65 agricultores. Sumados a estos resultados, en el 2008 el programa AgroVida®, incrementó a casi el triple del año anterior el número de capa-citados con 4.532 agricultores beneficia-dos y de charlas realizadas que llegaron a 113 en las diferentes regiones del país. Agrovida® se ha implementado en Vene-zuela desde el año 2003, con el apoyo institucional de la Asociación de Fabrican-tes de Productos Químicos Agropecua-rios, afaquIma. Desde entonces ha logrado

Programas de RSE en Bayer CropScience

Escuela de Campo AgroVida® 2008 en Perú

Iniciativas Regionales

amplio alcance en diferentes estados del Centro y Occidente del país, principalmente en localidades como La Colonia Tovar, estado Aragua; Quibor, estado Lara; Pueblo Llano, estado Mérida; y otras poblaciones de Zulia y Portuguesa. En 2008 se completó un ciclo de 14 charlas con un total de 406 personas capacitadas.En Ecuador en 2008 se realizaron varias actividades del programa AgroVida® con el fin de evitar daños a las personas y proteger el me-dio ambiente. Con una inversión de mas de 40.000 dólares duran-te este año, 995 agricultores fueron capacitados por representantes de BCS sobre el Uso y Manejo Seguro de Productos Fitosanitarios. El curso abordó temas básicos como: transporte y almacenamiento de productos químicos, tipos de intoxicación, protección antes, du-rante y después de la aplicación de plaguicidas, equipos de aplica-ción y recomendaciones para manejo de desechos y envases vacíos. La actividad de educación y capacitación se dió a los agricultores de la Corporación Noboa, Corporación Palma, Grupo Reybanpac, Grupo Casjuca y Grupo Bonanza, situadas en diferentes provincias del país como: el Guayas, Babahoyo, Los Ríos, El Oro, Manabí y Pichincha.De igual manera se realizaron exámenes de colinesteraza a los agricultores que trabajan en varias compañías, entre ellas el gru-po Noboa en la hacienda Clementina, con el objetivo de deter-minar el nivel de colinesteraza en la sangre, pues la exposición a plaguicidas puede disminuir el nivel de ésta. En Colombia, la iniciativa se puso en marcha en el año 2001, con un presupuesto anual de cerca de 80 millones de pesos y cuenta con un espacio en el programa El mundo del campo del canal RCN y llega a otros 14 países con la señal de TV Colom-bia. Vale la pena destacar el trabajo con niños que cuenta con un kit escolar. Estos kits se distribuyen especialmente cerca de las instalaciones del centro experimental La Tupia, ubicado en el departamento del Valle del Cauca. Durante el 2008 AgroVida® capacitó a 15.559 personas.

Campo Limpio-CropLife (Colombia y Ecuador)

Croplife es una organización sin fines de lucro que representa a la industria de la Ciencia de los Cultivos que investiga, desarrolla, fabrica, importa y comercializa productos agroquímicos y de bio-tecnología agrícola para lograr una agricultura sostenible y compe-titiva. Bayer CropScience se une a Croplife para trabajar unidos por el mismo fin, procurando minimizar cualquier tipo de riesgo tanto para el personal agrícola como para el medio ambiente.La participación de Bayer CropScience responde a su filosofía de respeto, protección y preservación del medio ambiente y la

salud de los agricultores, así como con el pleno cumplimiento del Código Interna-cional de Conducta para la Distribución y Utilización de Plaguicidas, elaborado por la Organización para la Agricultura y la Alimentación, de Naciones Unidas, FAO. Entre algunas de las actividades de Res-ponsabilidad Social que Bayer CropScien-ce realizó junto con Croplife en el 2008 fue el programa de Campo Limpio.Este programa promueve junto con las autoridades locales, distribuidores y agri-cultores. la adecuada recolección y dis-posición final de los envases vacíos de agroquímicos en los campos de cultivos, para posteriormente convertirse, por me-dio de la técnica del triple lavado, lo que facilita el reciclaje y la movilización. La participación de Bayer CropScienc en el programa Campo Limpio, es un compro-miso que tiene con el medio ambienente y la salud de los agricultores, trabajando arduamente por una producción respon-sable, contribuyendo para que los envases de los productos para la protección de los cultivos reciban un correcto tratamiento restando cualquier tipo de impacto.En el 2008, el programa realizó la reco-lección de 342 toneladas de plástico en Colombia y 22 en Ecuador, donde las fi-liales de Bayer CropScience hacen parte del programa.

COLOMBIA y PERÚ

Programa de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA)Bayer CropScience a nivel Global ha de-sarrollado la acción del Food Chain Part-nership (Asociación en la cadena de ali-mentos). Esta iniciativa le permite a Bayer ser un proveedor de soluciones integrales para los cultivos, lo cual lo convierte en el socio perfecto para los agricultores, ex-portadores, supermercados y consumido-


res, en los temas relacionados con la pro-ducción, transporte y comercialización de alimentos agrícolas seguros y saludables. BCS Perú trabaja bajo este direcciona-miento a través de su Programa BayGAP Tool, creado en el año 2004, como apoyo a la cadena de producción de alimentos inocuos que ofrece a los agricultores ex-portadores de frutas y hortalizas frescas, que necesitan alcanzar las Certificaciones Internacionales en Buenas Prácticas Agrí-colas, módulos de capacitación, además de servicios como calibración de equipos y asesoramiento en manejo de residuos, fomentando el manejo integrado de cul-tivos y plagas con base en las exigencias de Globalgap, consolidándose así, como una herramienta importante para el agro-exportador nacional.Mediante la capacitación, a través de seis cursos orientados a temas como el Manejo y Almacenamiento de Fitosanitarios, Ma-nejo de la Resistencia de Plagas, Manejo de Residuos, MIP y Técnicas de Aplicación, se ha entrenado a casi 10.000 personas, des-de el inicio del programa en el 2004 hasta el 2008, en el Perú. Así mismo, Bayer ha

entregado toda la documentación exigida por las certificadoras en los temas relacio-nados con protección de cultivos y brinda el apoyo técnico especializado a los clientes que necesitan un asesoramiento personali-zado para resolver temas específicos como aplicaciones post-cosecha, entrenamiento de toma de muestras con exigencias GPL y calibración de equipos de aplicación. En el futuro, el Programa BayGAP Tool buscará profundizar los cursos de entrena-miento y reforzar la asesoría personalizada con los agro-exportadores. En Colombia durante el 2008, el programa de Food Chain, enfocado en dos cultivos con alta sensibilidad: la lechuga y la papa, obtuvo importantes resultados. Por una parte, se logró implementar el proceso de Buenas Prácticas Agrícolas (GlobalGAP®, estándares europeos) en la finca Hortifres-co, productor de lechugas gourmet en la sa-bana de Bogotá. En esta finca se cumplieron con éxito los 206 criterios básicos de control establecidos en el protocolo y se obtuvo un certificado de producción limpia. La certifi-cación significa que con el apoyo de BCS, el producto de la finca es inocuo para los con-

El agricultor Alejandro Estévez presentó en diciembre de 2008 la papa producida bajo los parámetros de Food Chain durante un almuerzo en

el casino de Bayer Bogotá, acá con el equipo promotor del programaEl agricultor de papa Alejandro Estévez y Mauricio Tobar, jefe de investigación de BCS en la Región Andina.

sumidores y el medio ambiente, además asegura que el personal de la finca labora bajo condiciones de bienestar, seguridad social y remuneración salarial, de acuerdo con lo establecido en la legislación colom-biana actual. Sin duda alguna, Hortifresco es un modelo de producción para otros cultivadores de lechuga. La siguiente fase de este proyecto es la introducción de estas lechugas en canales de comidas rápidas.El proyecto de papa, donde se involu-cró a las multinacionales Frito Lay (Pespi Co.) y Mc Cain, culminó su primera fase en 2008, que incluye la validación e im-plementación de manejo fitosanitario del cultivo, cuyo pilar fue la no utilización de productos de categoría toxicológica I (ex-tremadamente tóxicos). En esta fase se lo-gró la reducción aproximada del 30% en los costos de manejo sanitario del cultivo, además un menor impacto en la salud de las personas y en el medio ambiente. La fase dos de este proyecto se inició en marzo de 2009, con la implementación de las Buenas Prácticas Agrícolas en tres lo-calidades: Facatativá (Cundinamarca) con el productor Alejandro Estévez, en Tenjo (Cundinamarca) con el productor Leonar-do Avellaneda y en Tunja (Boyacá) con el productor Luis Eduardo Yanquén. Los tres productores seleccionados son líderes en cada una de sus zonas productivas, así que servirán como ejemplo a productores más pequeños.

COLOMBIA

Huertas escolaresEn 2008, BCS Colombia inició el proyec-to Huertas escolares en la población de Apulo (Cundinamarca), en cuatro escue-las rurales. El proyecto fue diseñado por el Instituto de Salud y Ambiente de la Universidad El Bosque (Bogotá), quienes desde el año 2005 vienen trabajando en

el mejoramiento de las condiciones de las escuelas de este muni-cipio, en conjunto con la Fundación Lazos del Calandaima. Para desarrollar el proyecto se realizaron convenios de coope-ración mutua con las dos entidades, con los objetivos de imple-mentar huertas y sistemas de compostaje (abono). El primero, permite abastecer a las escuelas con hortalizas frescas y sanas, además generar en los niños el gusto por cultivar sus tierras y, el segundo, enseña una manera de manejar los residuos sólidos generados en la misma escuela.BCS participó directamente en el proyecto, no sólo con la do-nación de 4.000 euros, sino en la ejecución de cada uno de los cuatro talleres diseñados, que estuvieron a cargo de la ONG am-biental opepa. A través de estos talleres los niños aprendieron de una forma dinámica y lúdica las tareas básicas del cuidado de la huerta: establecimiento de semilleros, trasplante, riego, plagas y enfermedades que atacan a las plantas y cosecha. En cada taller BCS estuvo presente atendiendo las preguntas específicas de los niños y animándolos para culminar con éxito el programa. Una vez terminó la actividad en el mes de diciembre, entregamos a los niños kits escolares y maletines, como premios a los alumnos más dedicados durante toda la actividad.En estas cuatro escuelas hay un promedio de 20 niños, con eda-des entre los cuatro y los 14 años, habitantes todos de las diferen-tes veredas del municipio. Con esta actividad se logró que mu-chos de estos niños llevaran a sus casas la idea de hacer huertas y compostaje; muchos de ellos, con ayuda de sus padres, realizan hoy estas prácticas.La actividad de la huerta se convirtió en el centro del desarrollo de las escuelas, gracias a que con el entusiasmo de los profeso-


res se pudieron involucrar materias como biología, ciencias naturales, matemáticas, educación física y hasta religión. En la actualidad, las escuelas continúan cose-chando tomates, ahuyamas y otra serie de productos.En 2009 se inició el programa en otras cuatro escuelas del municipio, gracias al compromiso de la alcaldía local, a los ex-celentes resultados obtenidos el año pa-sado y al convenio con la Universidad El Bosque.

VENEZUELA

Jornada de plantación de árbolesComo iniciativa del programa AgroVida®, en el marco del Día Mundial del Ambien-te, Bayer CropScience (BCS) Venezuela aportó 280 árboles de diferentes varieda-des a la Fundación Las Plumas, algunos de los cuales fueron plantados en el parque Mittar Nakichenovich, pulmón natural de la ciudad de Acarigua/Araure, estado Por-tuguesa; y otros en el Colegio Los Caminos y la Granja Toñero de la misma localidad.En la jornada participaron colaborado-res de BCS Venezuela, representantes de la empresa Las Plumas & Asociados, miembros del Frente Ecológico Portu-guesa, y estudiantes voluntarios de dife-rentes escuelas, todos unidos por el pro-pósito de Sembrar árboles y conservar el ambiente.Esta jornada representa para BCS Vene-zuela un espacio de sensibilización y mo-tivación por el cuidado del ambiente; una oportunidad para ser parte de la solución ante las amenazas que aquejan a la na-turaleza. Plantar árboles, conocerlos, cui-darlos y enseñar a otros, nos da una visión real de su importancia dentro del ecosis-tema, y nos hace interactuar con éste de una manera positiva y constructiva.

Niños de Apulo (Cundinamarca) junto a la compostera y una de las huertas escolares promovidas por BCS Colombia

Colaboradores de Bayer Venezuela y sus hijos plantaron árboles

Stewardship Temik®

Bayer CropScience (BCS) Venezuela ha desarrollado el programa especializado Stewardship Temik®, una iniciativa orien-tada al manejo seguro de su producto de venta controlada Temik® 15 G, a través de la permanente orientación y custodia que los representantes técnicos de ventas de BCS brindan a sus clientes y usuarios del sector agrícola, evitando así los posi-bles riesgos, derivados de condiciones de manejo inapropiado, tanto para la salud humana como para el ambiente.Temik® 15 G es un producto de venta con prescripción, aprobado y ampliamente usado para el control de nemátodos en el cultivo de papa en la zona de Los Andes venezolanos, donde BCS dio origen al programa a inicios de 2007. A través del análisis de datos obtenidos por medio de un sondeo de uso y prácticas de aplica-ción del producto (encuestas) BCS deter-

minó la necesidad de implementación de la campaña de capacitación en manejo seguro que integra charlas formativas di-rigidas a distribuidores y agricultores. En 2008 se completó un ciclo de ocho char-las con un total de 200 personas capaci-tadas en las poblaciones de Mucuchíes y Pueblo Llano, estado Mérida.

Campaña ¡Póngase los Guantes!

A finales de 2008 Bayer CropScience (BCS) Venezuela presentó su campaña Póngase los Guantes, orientada a esti-mular al agricultor en la protección de su salud durante la preparación y apli-cación de agroquímicos. La actividad de lanzamiento contó con la participación de al menos 50 distribuidores de la zona de Los Andes, donde se reporta mayor uso de estos productos.

ECUADOR

Programa de Reforestación CarbonceroEl compromiso con la protección del medio ambiente ocupa un lu-gar importante en la política medioambiental de Bayer CropScien-ce Ecuador, por esta razón en noviembre de 2008 participó en un programa de reforestación denominado Carboncero para ayudar a contrarrestar los terribles efectos de la contaminación.En un día de integración y contacto con la naturaleza y los cola-boradores de Bayer CropScience, sus familias y los miembros de la comunidad de Carrera, pertenecientes al sector de Cangahua, po-blación cercana a Cayambe, acudieron a sembrar 2.000 árboles de especies nativas en el páramo de la reserva Coca-Cayambe, que brinda vida a través de sus cuencas hidrográficas a todo el sector.Este programa busca sensibilizar a niños, jóvenes y adultos sobre la importancia del árbol para la existencia de la vida y para los ecosistemas del planeta Tierra. Además, la reforestación conce-de un beneficio social importante, ya que promueve la participa-ción comunitaria y permite el logro de consensos ciudadanos y compromisos con el medio ambiente.


COLOMBIA y ECUADOR

Bayer Prótesis para Una Vida Mejor

Desde el año 2006 Bayer apoya la gestión que realiza la Fundación Hermano Mi-guel a través del Programa Prótesis para una Vida Mejor, el cual consiste en la do-tación de un material especial de Bayer MaterialScience, utilizado para la elabo-ración de prótesis. En el año 2007 esta iniciativa se complementó con el Progra-ma de Reciclaje impulsado por los cola-boradores de Bayer, que permitió adquirir material didáctico, equipos para terapias físicas, sesiones de terapia y más. En el año 2008 Bayer apoyó activamente la V Brigada Anual que organiza la Fun-dación Hermano Miguel, en la cual par-ticiparon un grupo de profesionales nor-

teamericanos miembros de Prosthetics for Ecuador, quienes por quinta ocasión viajan a nuestro país para entregar prótesis modu-lares a personas con discapacidad. En esta jornada se elaboraron 50 prótesis de alta tecnología para personas con amputaciones y discapacidad física provenientes de 12 provincias del Ecuador. La iniciativa Bayer Prótesis para Una Vida Mejor se puso en mar-cha en Colombia en noviembre de 2007, cuando se realizó la primera entrega de poliuretanos de alta calidad (Desmodur® y Baydur®) al Centro Integral de Rehabilitación de Colombia, cIrec. Estos dos materiales del portafolio de Bayer MaterialScience son usados como materia prima para producir prótesis resistentes, cómodas y livianas que ofrecen una vida mejor a los pacientesEl cIrec es una organización dedicada desde hace 31 años a la prestación de servicios ortopédicos, investigación, diseño, produc-ción y suministro de elementos para la rehabilitación física de per-sonas con discapacidad. Por su trabajo, recibió en el año 2000 el reconocimiento internacional como organización humanitaria en la asistencia a víctimas de minas antipersonales. En 2008, Bayer Colombia realizó la donación de 210 kg. de Ba-ydur® FL 9102 y 250 kg Desmodur® 44V20L para un total de 460 kg. de material.

Programas de RSE en Bayer MaterialScience

Personas beneficiadas en la brigada de prótesis en Ecuador

Finca Experimental La investigación y la innovación son un foco primordial para Bayer CropScience, esto implica trabajar en el descubrimien-to de nuevas tecnologías y productos con mejores características que solucionen necesidades del sector agrícola y permi-tan optimizar constantemente el manejo integrado de los cultivos.Por esta razón en junio del 2008 Bayer CropScience inició la implementación de su primera Finca Experimental en el Ecua-dor, ubicada en la provincia del Guayas.

La finca se creó por la necesidad de in-vestigar productos para la protección de cultivos, acordes con las necesidades de la región tropical del Ecuador. Las condiciones físicas, climatológicas y de humedad de la provincia del Guayas, permiten realizar investigaciones durante todo el año con metodologías de punta, además implementar programas de ma-nejo integrado de plagas y cultivos. Con este antecedente, la Finca Experimental permitirá avanzar en la investigación sobre productos ya existentes en el mercado, con el fin de ampliar su uso o encontrar nuevas recomendaciones técnicas, que se ajusten a las normas legales del Ministerio de Agricultura, Protección Social y Medio Ambiente.La plantación de banano es el cultivo más grande de la estación de investigación, debido a la importancia económica en el sector agroindustrial del Ecuador. Tam-bién existen parcelas designadas para los cultivos de arroz, maíz, papaya, hortalizas, melón, entre otros, donde se elaborarán ensayos de fungicidas, insecticidas, herbi-cidas, fertilizantes, reguladores y otros. La estación está bajo la supervisión de un equipo profesional de investigación y de-sarrollo que se encarga de la administra-ción y funcionamiento de la finca, adap-tando la tecnología de la casa matriz de Bayer CropScience a las condiciones del Trópico. Este proyecto que registra una inversión de 70 mil dólares, busca informar a los agri-cultores, técnicos y distribuidores ecuato-rianos acerca del comportamiento de los productos en condiciones locales, garanti-zando al productor que los productos de Bayer CropScience han sido monitoreados y estudiados para un mejor resultado en el manejo integral de sus cultivos.

La plantación de banano es el cultivo más grande de la estación de

investigación, debido a la importancia económica en el sector agroindustrial

del Ecuador


PERÚ

CADE Universitario 2008

Bayer apoyó la XIV Conferencia Anual de Estudiantes–cade Uni-versitario 2008, escenario que reúne a los jóvenes líderes de las universidades peruanas para disertar sobre los retos y oportuni-dades que tienen, otorgando 17 becas para estudiantes destaca-dos del tercio superior de las Facultades de Agronomía y Medici-na de diversas universidades de Lima y provincias. Dichas becas permitieron que estudiantes universitarios partici-paran de esta conferencia y pudieran escuchar exposiciones di-versas y debatir sobre la problemática del país para la generación del cambio. El donativo de la empresa fue de 2.000 dólares, lo que cubrió los gastos de inscripción y estadía de estos estudiantes durante los días que duró el cade Universitario.

Proyecto Plato Fuerte Asociación Enlace SolidarioDesde hace siete años (año 2001) Bayer participa como miembro benefactor del proyecto Plato Fuerte, desarrollado por la Asociación Enlace Solidario, que beneficia directamente a 1.370 niños que viven ac-tualmente en seis albergues infantiles. En cada albergue la asociación ha cons-truido una cocina que emplea como com-bustible briquetas de carbón mineral y mensualmente envía como donación la cantidad de briquetas que necesitan para cocinar. El ahorro total en combustible para co-cinar permite enriquecer el menú de los niños.

DonacionesLas donaciones realizadas por Bayer en la Región Andina, son expresamente autorizadas por la Casa Matriz.

Cade universitario 2008 en Perú

Niños con briquetas de carbón mineral en Perú

Sociedad FilarmónicaCada año Bayer apoya a la Sociedad Fi-larmónica como socio cooperador. La compañía hace una donación econó-mica a esta institución, para contribuir a que la sociedad continúe con sus se-siones anuales de conciertos. Durante el 2008 la compañía realizó una donación económica de 700 dólares a dicha ins-titución.

Apoyo a la Sociedad Entomológica del Perú

La Sociedad Entomológica del Perú es una asociación de carácter científico que agru-pa a profesionales y personas que se dedi-can o tienen afinidad por la entomología (estudio de los insectos).Durante el 2008, Bayer CropScience, en su calidad de socio protector de la so-ciedad, apoyó a esta institución con una donación económica anual que se destinó al Premio Bayer que promueve la investi-gación básica de los diferentes problemas entomológicos en el ámbito nacional. Así mismo, se realizó en el marco de la Convención de Entomología, que tiene como objetivo promover el intercambio científico y tecnológico entre investigado-res dedicados al estudio de la entomología y disciplinas afines, la Cena Bayer organi-zada en su totalidad por la empresa.

Fondos de Beca Escuela Agraria

Por secundo año consecutivo, Bayer CropScience Perú apoyó a la Escuela Agraria del Instituto Valle Grande median-te una contribución a su Fondo de Becas.El aporte consistió en una donación eco-nómica equivalente a una beca de estu-dios 1.800 dólares, que permitió contri-buir con la formación profesional de los estudiantes de dicha institución.

El ingeniero Carlos Rodríguez, gerente técnico de BCS Perú, hizo entrega de placa conmemorativa a la Sociedad Entomológica del Perú por su

50º Convención.

La finalidad de la Escuela Agraria es pro-porcionar a los jóvenes una formación in-tegral, que les permita desarrollar una am-plia visión agroempresarial, de modo que sean capaces de adaptarse al cambiante entorno actual, basada en una eficaz for-mación técnica y en una sólida formación humana.Adicionalmente a este aporte, BCS apoya a esta institución brindando charlas a los alumnos sobre conceptos de uso seguro y técnicas de aplicación de productos fito-sanitarios; y participando en los eventos organizados por el Instituto Valle Grande, principalmente con capacitación a peque-ños agricultores.

Préstamos de Honor

Desde el año 2003, Bayer HealthCare vie-ne apoyando a la Fundación Instituto Hi-pólito Unanue en su programa Préstamos de Honor, que ofrece ayuda económica


a estudiantes universitarios destacados de cualquier lugar del país que esté cursando los últimos años en Medicina, Odontolo-gía y Farmacia para culminar su carrera universitaria.A la fecha, son siete el número de estu-diantes beneficiados directamente con este programa gracias al aporte que Bayer

otorga anualmente. En el 2008 la com-pañía realizó un apoyo anual equivalente a dos becas que permitió ayudar a estos destacados jóvenes, que carecen de me-dios económicos, en la culminación de sus estudios universitarios. Así mismo, Bayer apoya las diferentes ac-tividades científicas realizadas por la Fun-dación Hipólito Unanue referidas a los premios que esta institución entrega a los profesionales de la salud por sus labores de investigación y su ejercicio profesional.

Campaña Abriguemos Corazones 2008

Temperaturas que pueden llegar a menos 10°C, sumadas a precarias condiciones de salud, alimentación y vivienda son las con-diciones en las que viven miles de familias en la sierra del Perú que se ven afectadas por causa de las bajas temperaturas en las zonas alto andinas. Ante la inquietud de los colaboradores de la empresa por ayudar y poder solidari-zarse con los pobladores afectados por esta situación, Bayer se unió a la campaña Abriguemos Corazones 2008 organizada por United Way Perú.Atender las necesidades urgentes de la po-blación en extrema pobreza, ocasionadas por el intenso frío presentado en las zonas alto andinas de nuestro país, proveyendo ropa y prendas de abrigo a la población damnificada a través de un esfuerzo con-junto y sostenible, fue el objetivo principal de esta campaña en la que participaron más de 16 empresas.

BHC Perú realizó la entrega de los Préstamos de Honor 2008 al Instituto Hipólito Unanue

BCS Perú otorgó apoyo mediante el fondo de becas para la Escuela Agraria del Instituto Valle Grande

Universidad Católica Andrés Bello (• ucab)Patrocinio de Delegado Ucabista ante el National Model United Nations 2008.

Universidad Central de Venezuela (• ucv)/Facultad de Ciencias Veterinarias

Donación de fármacos de uso veterinario para ferias agropecuarias.Universidad Central de Venezuela (• ucv)/Cuerpo de Bombe-

ros VoluntariosEquipamiento de la institución con cuatro cajas fuertes de seguri-dad desincorporadas de la sede principal de Bayer S.A.

Abriguemos Corazones 2008 permitió que nuevamente se ponga de manifiesto el espíritu solidario que caracteriza a los colaboradores de

Bayer Perú

Abriguemos Corazones 2008 permitió que nuevamente se ponga de manifiesto el espíritu solidario que caracteriza a los colaboradores de Bayer Perú, a través de sus donativos, que consistieron en pren-das de vestir y frazadas para apoyar a las poblaciones damnificadas. La respuesta no se hizo esperar y con el donativo de los colaboradores de Bayer se logró recaudar 91 frazadas, 77 ponchos, 62 chalinas que representa un aporte de 3.266,6 soles. Con todo lo recaudado se benefició a los niños y niñas entre cero y 15 años de las comunidades de Chichucancha, Baltazar, Pacchipata, Rebelde Huayrana y Santa Rosa; y a familias de escasos recursos de las comunidades de Ccochahuaycco, Ta-ramba, Palomino Pata, Nueva Esperanza y Moyabamba Baja en el Distrito de Santa María de Chicmo (Andahuaylas).

VENEZUELA

Bayer Venezuela procura año tras año dar apoyo al mayor número de iniciativas, provenientes de diversos sectores de la sociedad, que siendo afines con la misión corporativa del Grupo Bayer de mejorar la calidad de vida del ser humano, impul-sar la ciencia y la innovación, y proteger el medio ambiente, le brinden la oportu-nidad de reafirmar su compromiso social con la comunidad y contribuir al desarro-llo sustentable del país.En 2008, se concretaron diferentes apor-tes en dinero, medicinas y equipos, en be-neficio de instituciones vinculadas al ám-bito de la salud, la educación, la seguridad y el bienestar social, entre ellas:

Fundación Amigos contra la Diabetes. •Promoción y apoyo de actividades de ca-rácter benéfico y social relacionadas con la educación e investigación para el trata-miento de la diabetes.


Cuerpo de Investigaciones Científi-•cas, Penales y Criminalísticas (cicpc)

Mobiliario desincorporado en sede alter-na transitoria de Bayer S.A.

Instituto Autónomo Policía Municipal •de Baruta

Mobiliario desincorporado por remodela-ción de las instalaciones de la sede princi-pal de Bayer S.A.

Comunidad Católica de habla alemana•Donación de equipo electrónico para pre-miaciones de gran rifa por fiesta navideña a beneficio del Hogar Infantil José Grego-rio Hernández y otras instituciones.

ECUADOR

El grupo de voluntariado corporativo Construyamos Sonrisas continúa en mar-cha con el objetivo de ofrecer ayuda oportuna a la población más vulnerable y necesitada del país. Es así como durante el año 2008 se trabajaron algunas inicia-tivas de recolección de fondos, que per-mitieron solventar diferentes proyectos de ayuda social. Como resultado de esta gestión fue posible dotar de listas de úti-les escolares a 120 de niños de la Escuela Soldaditos de Cristo, ubicada en la parro-quia de Urcuquí, provincia de Imbabura. Así también otras instituciones recibie-ron donaciones de medicinas, enseres y productos veterinarios con fines sociales, entre ellas: Fundación para la Esclerosis Múltiple, Casa del Hombre Doliente, Fundación Natura, Fundación Ecuatoria-na Hacia el Progreso Alternativo, Fede-ración Ecuatoriana de Fútbol, Sociedad Benéfica de Damas Alemanas, Hospital Abel Gilbert Pontón, Fundación Herma-no Miguel y Fundación Zoológica del Ecuador.

Voluntarios ecuatorianos durante un festejo de Construyendo Sonrisas

DONACIONES BAyER COLOMBIA 2008

Tipo de contribución Nombre del beneficiario/ proyecto

Valor de la contribución

(pesos colombianos)


[€]Categoría

Donación de materiales Fundación Instituto Educativo Primero de Mayo $ 3.652.361 1.237 Ciencia y educación

Donación de materiales Fundación Escuela Viva $ 1.150.000 388 Ciencia y educación

Donación de productos Fundación Tia Bambi Colseguros $ 2.293.620 774 Salud y necesidades sociales

Donación de materiales Fundación Descubrir $ 1.500.000 506 Salud y necesidades sociales

Donación de equipos informáticos Programa Computadores para Educar $ 130.510.171 44.034 Ciencia y educación

Donación de productos Hospital Universitario Clínica San Rafael $ 56.120 19 Salud y necesidades sociales

Donación de dinero Universidad El Bosque $ 11.855.400 4.000 Ciencia y educación

Donación de materiales Fundación Primero de Mayo $ 4.878.560 1.646 Salud y necesidades sociales

Subtotal $ 155.896.232 52.604

INVERSIóN EN PROGRAMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL COLOMBIA 2008

Proyecto de RSE Bayer Ludoteca Naves $ 354.526.000 119.617 Ciencia y educación

Proyecto de RSE Bayer Encuentro Juvenil Ambiental $ 89.500.000 30.197 Ciencia y educación

Proyecto de RSE Bayer Chicos $ 14.750.000 4.977 Ciencia y educación

Subtotal $ 458.776.000 154.791

MEMBRESíAS (PAGOS A AGREMIACIONES PARA PROyECTOS DE RSE O APORTES AMBIENTALES)

Responsabilidad Integral Bayer S.A. $ 15.662.660 5.285

Responsabilidad Integral BCS $ 2.136.961 721

Comité de Ayuda Mutua Zona Industrial $ 2.670.000 901

Subtotal $ 20.469.621 6.906,453

Total $ 635.141.853 214.300,654

DONACIONES BAyER ECUADOR 2008


Valor de la contribución [€] Categoría

Donación gremial Promesa Foundation $ 7847,00 Salud y necesidades sociales

Donación para alimentos Benefical Society of German Ladys $ 239,58 Salud y necesidades sociales

Donación de material informático Abel Gilbert Hospital $ 560,17 Salud y necesidades sociales

Donación de material TUNZA Subregional Meeting $ 86,13 Naturaleza y medio ambiente

Donación de producto Federación Ecuatoriana de Fútbol (Ecuadorian Soccer Federation) $ 241,02 Salud y necesidades sociales

Donación de producto Fundación Natura $ 72,56 Naturaleza y medio ambiente

Donación de producto La Casa del Hombre Doliente $ 21,33 Salud y necesidades sociales

Donación de producto fundem $ 65,46 Salud y necesidades sociales

Donación de producto Fundación Hermano Miguel $ 1562,50 Salud y necesidades sociales

Programa de reciclaje Fundación Hermano Miguel $ 43,20 Naturaleza y medio ambiente

Donación en dinero Fundación Zoológica Ecuatoriana $ 1171,87 Salud y necesidades sociales

Proyecto RSE Bayer Young Environmental Envoys $ 19531,25 Naturaleza y medio ambiente

Total $ 31442,07


DONACIONES VENEZUELA 2008

Tipo de contribución Nombre del beneficiario/ proyectoValor de la

contribución [Bolívares Bs.]


[€]Categoría Observaciones

Donación de dinero Fundación Amigos Contra la Diabetes 2.300 782Salud y necesidades sociales

Health and Social Needs

Donación de dinero Universidad Católica Andrés Bello 4.898 1.665 Deporte y cultura

Sports, Culture, Municipal

Donación de medicamentos / productos químicos / equipos

Comunidad Católica de Habla Alemana 899 306

Salud y necesidades sociales


Donación de medicamentos / productos químicos / equipos Facultad de Ciencias Veterinarias ucv 227 77

Salud y necesidades sociales



Instituto Autónomo Policía Municipal de Baruta 776 264 Deporte y

culturaSports, Culture, Municipal


Cuerpo de Bomberos Voluntarios Universitarios - ucv

12 4 Deporte y cultura



Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas -CICPC

600 204 Deporte y cultura


Subtotal 9.712 3.301

INVERSIóN EN PROGRAMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL VENEZUELA 2008

CSR Project Bayer Encuentro Juvenil Ambiental-BEJA 2008. 107.031 36.380

Naturaleza y medio ambiente

Environment and Nature

CSR Project Plantación de árboles Parque Galindo 10.702 3637,63Naturaleza y medio ambiente


CSR ProjectPlantación de árboles Fundación Las Plumas / Colegio Los Caminos / Granja Toñero

3.000 1.020Naturaleza y medio ambiente


Subtotal 120.733 41.038

MEMBRESíAS (PAGOS A AGREMIACIONES PARA PROyECTOS DE RSE O APORTES AMBIENTALES)

Subtotal 3.010 1.023

Total 133.455 45.362

DONACIONES PERÚ 2008



(Soles S/.)


[€]Categoría

Donación de dinero Proyecto Plato Fuerte 281,00 68,54 Salud y necesidades sociales

Donación de dinero Sociedad Filarmónica 1.888,60 460,63 Deporte y cultura

Donación de dinero Programa Préstamos de Honor 8.000,00 1.951,22 Programas de becas

Donación de dinero Conferencia Anual de Estudiantes (CADE Universitarios) 5.637,00 1.374,88 Ciencia y educación

Donación de dinero Instituto Valle Grande 5.536,80 1.350,44 Programas de becas

21.343,40 5.205,71

Las donaciones realizadas por Bayer en la Región Andina son expresamente autorizadas por la Casa Matriz

Tabla 6

Un punto muy importante de este reporte es la protec-ción del medio ambiente, firmemente anclada en la política de empresa desde hace varias décadas. Esto

implica preservar los recursos y, siempre que sea posible, desvin-cular el crecimiento económico del consumo de recursos. Para ello utilizamos nuestro sistema de gestión de salud, seguridad y medio ambiente, el cual permite controlar la puesta en práctica de nuestras medidas de protección ambiental y vigilar el cumpli-miento de nuestros objetivos.

Nuestro desempeño y objetivosBayer Región Andina 2008

HSE disponible en la intranet de Bayer y desarrollada por Bayer Business Ser-vices. BaySIS® permite realizar una la-bor de información eficaz gracias a un diseño cómodo para el usuario y a su gran flexibilidad de configuración. Los responsables de HSE de cada país son los encargados de alimentar la herra-mienta mediante unos cuestionarios predefinidos. Un examen de plausibili-dad y comprobaciones cruzadas de los datos garantizan el alto grado de fiabi-lidad de los mismos. BaySIS® constituye un material de base importante para la revisión externa de los datos a cargo de un auditor.

Interpretación de los indicadores

Al interpretar la series anuales presenta-das, debe tenerse en cuenta que en su evolución influyen diferentes factores. Como variaciones en la producción y el consumo de recursos, también desempe-ñan un papel importante las variaciones en los cambios estructurales, como la ad-quisición de Schering, que para el caso de Bayer en la región Andina se logró en el año 2007.

En el siguiente reporte de desempeño se tienen en cuenta las acciones de sostenibilidad desarrolladas en el año 2008, definidas por una serie de objetivos claros. En este sentido queremos proveer al lector de manera rápida y transparente, información esencial de sostenibilidad de Bayer en la Región Andina. Este reporte se divide en varias secciones: empleados, derechos humanos, Responsabilidad Social Corporativa y es desarrollada desde los negocios, medio ambiente y manejo de productos, todos ellos presentados mediante indicadores mesurables

Recopilación de datos

En la recolección de los datos incluimos todas las sedes administrativas y plantas de producción pertenecientes a Bayer en la Región Andina. Los datos de HSE (Sa-lud, Seguridad y Medio Ambiente) son recopilados a través de un formulario de preguntas electrónico que se envía a los responsables de HSE de los países que conforman la Región Andina (Colombia, Ecuador, Perú, Venezuela), adicional a esta herramienta, Bayer en el mundo cuenta con un sistema de información denomina-do BaySIS® el cual se utiliza para verificar y complementar la información reportada en el formulario electrónico.

Recopilación electrónica de datos a través de BaySIS®

BaySIS® es una herramienta universal para la recolección de datos relacionados con


Sostenibilidad empresarial

El 2008 fue un año favorable para la sos-tenibilidad de los negocios de Bayer en la Región Andina. Se logró el cumplimiento de las principales metas financieras y de mercado y se fomentó la innovación como elemento de gran potencial para el creci-miento de los negocios y la efectividad en los procesos internos. En el año 2008 Bayer Región Andina presentó una facturación en ventas netas de 590 millones de euros. Durante el año 2008, Bayer en la Región Andina continuó realizando inversiones en investigación y desarrollo, destinó 1.742 millones de euros para la línea de negocio de Bayer HealthCare, 649 millo-nes de euros para la línea de negocio de Bayer CropScience y 221 millones para el negocio de Bayer MaterialScience.Algunas líneas de investigación que se ade-lantan en la Región Andina desde Bayer

Indicadores económicos

Investigación y desarrollo (millones de euros)

CropScience son: planificación de ensayos sobre residuos, desarrollo de nuevas formu-laciones, desarrollo y exploración de nuevos productos y ensayos de registro. Vale la pena resaltar el trabajo del Centro Experimental La Tupia, uno de los dos centros de investi-gación en zona tropical de Bayer en el mun-do, que realiza ensayos de productos para zonas tropicales (insecticidas, herbicidas y fungicidas); investigación en biotecnología agrícola y además cuenta con un centro de diagnóstico de patógenos. En Colombia, Bayer HealthCare y Bayer Schering Pharma realizan estudios desde tres líneas de investigación: estudios pre-marketing o Fase III (protocolos de apro-bación para medicamentos), estudios post-marketing (estudios de seguimiento que no hacen intervención con pacientes) y estu-dios CRO, Contact Research Organization (estudios de farmacovigilancia y monitori-zación realizados por outsourcing).

2006 2007 2008

221

209

227

649

637

614

1742

1700

1426

1500

1000

500

El 2008 fue un año favorable para la sostenibilidad de

los negocios de Bayer en la Región Andina. Se logró el

cumplimiento de las principales metas

financieras y de mercado

BHC

BCS

BMS

Indicadores Bayer Región Andina

Gráfica 7

PAíSESCOLABORADORES CON JORNADA

COMPLETA, FIJADA EN EL CONTRATO LABORAL

COLABORADORES CON SEGURO MéDICO

COLABORADORES CUBIERTOS POR CONVENIOS COLECTIVOS EN PARTICULAR

EN RELACIóN CON LOS SALARIOS y CONDICIONES

LABORALES

COLOMBIA 99,8% 100% 82,5%

VENEZUELA 100% 100% 85%

ECUADOR 100% 100% 99%

PERÚ 100% 100% (No aplica)

REGIÓN ANDINA 99,9% 100% 66,5%

Como puede apreciarse, en el estado de la distribución de los indi-cadores de protección social para los países que conforman la Re-gión: Colombia, Venezuela, Ecuador y Perú, prevalece la práctica de contratación laboral para jornadas laborales completas en toda la Región, con un porcentaje de 99.9% para el año 2008 (2007, 99.8%), lo que garantiza el total cumplimiento de las leyes en ma-teria de seguridad social, en salud, pensión y riesgos profesionales; política que contribuye al desarrollo humano sostenible. Los convenios generales en la Región cuentan con el respeto de nuestra compañía siguiendo la directriz al derecho de asociación. En la tabla adjunta se presentan los indicadores relacionados con las categorías de diversidad cultural y oportunidades de formación pro-fesional y empleo. De acuerdo con la Tabla 8, para el año de 2008 el 1.8% de los gastos de personal, aproximadamente 1.3 millones de euros se destinaron a la formación profesional y de personal (esta

Indicadores Sociales

Tabla 7

CATEGORíA INDICADOR 2008

Diversidad y oportunidades Mujeres entre los altos directivos de Bayer Región Andina 35%

Nacionalidades entre los altos directivos de Bayer Región Andina 13

Formación profesional y de personal Gastos de personal sobre gastos de formación profesional y de personal 1,8%

Empleo Número de empleados por región (contratos directos con la compañía: fijos, indefinidos y practicantes) a 31 de diciembre de 2008

Total Bayer Región Andina 2.339

Colombia 1,011*

Venezuela 762*

Perú 346*

Ecuador 220*

*Incluye BSA, BCS y Cropsa

Otros indicadores sociales 2008

Indicadores de protección social Bayer Región Andina 2008

Tabla 8

cifra presenta un aumento frente a la pre-sentada en 2007 que fue de 1.6%). En la categoría “Diversidad y oportunida-des” es de destacar la importante partici-pación de las mujeres en posiciones direc-tivas de la compañía, pues corresponde a una tercera parte del total de la población de directivos en la Región Andina. Esta ci-fra se incrementó dos puntos porcentuales frente al año 2007 (32%).Estos indicadores demuestran la responsabili-dad adquirida por Bayer en la Región Andina para lograr un desarrollo integral de su talento humano, con el objetivo de formar colabora-dores de alta calificación y competitividad.


13.211

1.740791408

14.681

16.199

11.471

15.408

14.273

Volumen de producción en plantas, Bayer Región Andina (ton/año)

2006 2007 2008

Total Región Andina

Venezuela

Colombia

INDICADORES DE PRODUCCIóN y GESTIóN

Producción

Indicadores medioambientales y de producción

Este indicador agrupa la producción que realizan las plantas de Bayer en la Región Andina, las plantas se encuentran distribuidas en Colombia y Venezuela; en Colombia encontramos la planta de Cali, la cual pertenece al negocio de Bayer HealthCare; la planta de Barranquilla perteneciente al negocio de Bayer CropScience y la producción que se realiza en la Bodega La Estrella en el área metropolitana de Medellín, perteneciente al negocio de Bayer Representaciones. En Venezuela encontramos la planta La Trini-dad perteneciente al negocio de Bayer HealthCare.

De acuerdo con la Gráfica 8, la produc-ción de Bayer en la Región Andina, se en-cuentra concentrada en Colombia en sus plantas de Barranquilla y Cali, la planta de Barranquilla es la que concentra el 78% de la producción en la región en el año 2008. En general la producción de Bayer Región Andina en el año 2008, disminuyó un

Gráfica 8 (fuente Bayer HSEQ 2009)

PLANTA BARRANQUILLA

2006 2007 2008

Sedes con sistema de gestión ISO 14001 Certificado (Sistema de gestión ambiental). X X X

Sedes con sistema de gestión ISO 9001 Certificado (Sistema de gestión de la calidad).

X X X

Sedes con sistema de gestión OHSAS 18001 Certificado (Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional).

X X X

22.6% con respecto al año 2007, esta dis-minución se debe fundamentalmente a la reducción en la producción de las plantas de Barranquilla y Cali en Colombia. Vale la pena destacar el aumento en la produc-ción que presenta la planta La Trinidad en Venezuela, la cual logró incrementarse en un 119.97% con respecto al año 2007, este aumento se debe principalmente a la habi-litación de una nueva línea de producción.

Sistemas de gestión

Este indicador presenta los modelos de gestión de carácter voluntario y obligatorio que Bayer S.A. tiene implementado en sus plantas de la Región Andina. Las plantas se encuentran distribuidas en Colombia y Venezuela. En Colombia se tiene la planta de Cali y de Barranquilla; y en Venezuela, la planta de La Trinidad.Sistemas de gestión de carácter voluntario implementados y certificadosLos sistemas de gestión de carácter volun-tario, agrupan los aspectos de salud, se-guridad, medio ambiente y calidad, que de manera voluntaria la empresa o la in-dustria decide implementar. Para el caso de Bayer en la Región Andina la planta de Barranquilla en Colombia, perteneciente al negocio de Bayer CropScience, tiene implementados y certificados todos sus sistemas de gestión de carácter voluntario, tal como se puede observar en la Tabla 9.

Sistemas de gestión de carácter obligatorio implementados y certificadosEn los países de Venezuela y Colombia existen sistemas reglamentados de ges-tión que aseguran las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) en la producción de alimentos, así como la implementación de mecanismos para el comercio internacio-nal seguro.Dentro de los sistemas de gestión de ca-rácter obligatorio, también se cuenta con los lineamientos mundiales de gestión de Bayer AG, que agrupan los aspectos de Sa-lud, Seguridad, Medio ambiente y Calidad (HSEQ por sus siglas en inglés), para todas sus sedes tanto administrativas como de producción. En la Tabla 10 se presentan los sistemas de gestión de carácter obli-gatorio que Bayer tiene implementado en las plantas de producción de la Región Andina.

Tabla 9 (fuente Bayer HSEQ 2009)

PLANTA BARRANQUILLA PLANTA CALI PLANTA LA

TRINIDAD

2006 2007 2008 2006 2007 2008 2006 2007 2008

Sedes con implementación de BPM (Buenas Prácticas de Manufactura) X X X X X X X X X

Sedes con Implementación de BASC (Seguridad y Protección al Comercio Internacional) X X X X X X X X X

Sedes con directrices de gestión de Alemania para HSEQ (Salud, Seguridad, Ambiente y Calidad), auditadas por personal Bayer

X X X X X X X X X



EnergíaConsumo de energía de Bayer en la Región Andina (terajulios/año) Bayer en la Región Andina utiliza diferen-tes fuentes de energía para sus operacio-nes, entre la cuales encontramos: gas natu-ral, gasolina, acpm y energía eléctrica. Este reporte incluye el consumo de energía de las plantas, bodegas, y sedes administrati-vas de los cuatro países de la región.De acuerdo con la Gráfica 9, en el ejerci-cio del año 2008 el consumo de energía de Bayer en la Región Andina disminuyó en 18.4% con respecto al año 2007. Esta reducción en el consumo se debe principalmente a la reducción en la pro-ducción que presentan las plantas en Co-lombia, y a cambios en las políticas de vehículos de Bayer CropScience.

125

148

137

Consumo de energía, Bayer Región Andina (terajulios/año)

2006 2007 2008

16 16 15 11 10 8

24 27 25

74

95

89

Total Región Andina Venezuela Perú Ecuador Colombia


Grafico 3 (fuente Bayer HSEQ 2009)

Línea base Bayer Región Andina-emisiones de gases de efecto invernadero (CO2 equivalente)

La línea base de emisiones de gases de efecto invernadero es el resultado de las emisiones calculadas para el año 2008 que de manera directa e indirecta se han emitido por cada uno de los países de la Región Andina.Para el cálculo de las emisiones de CO2 equivalente, se realizó un inventario de la cantidad de combustibles, energía eléctrica, número de vuelos nacionales e internacionales, y sustancias ago-tadoras de ozono SAO, que se utilizan en las plantas, oficinas y bodegas de Bayer en cada uno de los países de la región. Estos valores fueron introducidos a nuestro software denominado Ba-yfootprint Calculator®, para obtener de esta manera la línea base de emisiones de CO2 equivalentes directas e indirectas para el año 2008.

INDICADORES ECOLóGICOS

Gráfica 11

Emisiones directas e indirectas Colombia (toneladas de CO2 equivalente 2008) 6.

204

5.26

1

943

Total emisiones

Total emisiones directas

Total emisiones indirectas


*** Las emisiones directas: son generadas por las

operaciones y actividades realizadas por Bayer.

****Las emisiones indirectas: son generadas

por actividades o procesos tercerizados que contribuyen al desarrollo de la operación de Bayer.

Emisiones directas

Emisiones indirectas

66.8%14.9%13.8%

30%

22%

22%

12%

7%

1.6%

1%

1%

0.6%

0.3%

4%

3%

Gasolina vehículos

Refrigerante R-22

Gas natural proceso

Diesel vehículos

Diesel proceso

Refrigerante R-134A

Refrigerante R-404A

Refrigerante CFC-12

Viajes internacionales

Refrigerante CFC-12

Diesel vehículos

Refrigerante R-22

Energía eléctrica

Gas natural vehicular

Viajes nacionales

Emisiones directas e indirectas de CO2 equivalente distribuidas por factor Colombia 2008 (en porcentaje)


Otras emisiones en la Región Andina 2008 (ton/año)

354 44

6 450

Consumo de agua, Bayer Región Andina (m3/año)

2006 2007 2008

17 16 9 13 11 12

52 52 48

272

366 38

2

Total Región Andina Venezuela Perú Ecuador Colombia


OTRAS EMISIONES, BAyER REGIóN ANDINA (TON/AÑO)

2006 2007 2008

Compuestos Orgánicos Volátiles (COV) 0,05 0,05 0,05

Dióxido de Nitrógeno (NO2) 0,03 0,08 0,11

Dióxido de Azufre (SO2) 2,09 0,16 0,13

Monóxido de Carbono (CO) 1,90 0,36 0.39

Óxidos de Nitrógeno (NOx) 1,72 0,60 0,66

Partículas en Suspensión (PST) 1,09 1,26 1,23

De acuerdo con la Tabla 11, en otras emi-siones a la atmósfera se destacan para el año 2008, Partículas en Suspensión PST, los óxidos de Nitrógeno (NOx), el Mo-nóxido de Carbono (CO), generados fun-damentalmente en procesos de combus-tión o de producción.También es necesario destacar la reduc-ción en las emisiones Dióxido de azufre SO2 y Partículas en Suspensión PST.

Agua

Consumo de agua en la Región Andina (m3/día)En la Región Andina, todas las sedes se abastecen de agua proveniente de la red pública por lo tanto y tal como lo expresa la Gráfica 12, más del 50% del consumo proviene de ese origen; a excepción del


Centro Experimental La Tupia en Colom-bia, el cual además de consumir agua procedente de la red pública, utiliza agua proveniente de acuíferos y fuentes su-perficiales; recurso que se utiliza para la actividad de investigación agrícola que se desarrolla en este centro experimental.

59% 63%

Año 2006 Año 2007 Año 2008

83%

11%5%

8%

28%31%

10%

Procedente de fuentes

superficiales

Procedente de acuíferos

Procedente de la red pública


EMISIONES DE AGUAS RESIDUALES, BAyER REGIóN ANDINA (TON/AÑO)

2006 2007 2008

Metales pesados 0,000 0,000 0,000

Fenoles 0,002 0,002 0,003

Fósforo 0,219 0,179 0,058

Tensoactivos SSA 0,039 0,293 0,145

Sólidos Suspendidos Totales 0,619 0,579 2,348

Nitrógeno 0,570 0,670 0,760

Grasas y aceites 2,448 0,647 0,664

Carbono Orgánico Total (COT) 2,972 2,030 2,770

Sales inorgánicas 3,300 2,640 3,300

DBO 2,653 5,133 5,512

DQO 5,552 9,092 8,453

Siguiendo con el análisis de la Gráfica 12, es necesario denotar que el año 2008, el consumo de agua procedente de acuífe-ros presenta una reducción considerable, lo cual termina impactado positivamente el consumo de agua total de Bayer en la Región Andina. Al analizar el consumo de agua de Bayer en la Región Andina en el año 2008 presenta


una disminución de 26% con respecto al año 2007. Esta disminución se debe prin-cipalmente a la reducción del consumo de agua del centro experimental La Tupia en Colombia, ya que debido a la disminución en el área cultivada y al aumento del nivel de precipitación en esta zona, se redujo considerablemente el consumo de agua proveniente de acuíferos (Gráfica 13), lo cual contribuye a la disminución del con-sumo de agua de Bayer en Colombia y por ende, al consumo de Bayer en la Región.

Aguas residuales

Emisiones de aguas residuales en la Región Andina (ton/año)De acuerdo con la Tabla 12, Los paráme-tros que presentan mayores valores para las emisiones en Región Andina, de aguas residuales en el año 2008, son DBO,

Consumo de agua según origen en Región Andina (en porcentaje)


DQO, sales inorgánicas y Carbón Orgáni-co Total; también es necesario destacar la disminución que presentan algunos pará-metros como DQO, Sólidos Suspendidos Totales, Tenso activos y Fósforo.

Residuos

A continuación se presenta una cuantifica-ción de la generación y gestión de residuos para cada una de la plantas de Bayer en la Región Andina. Bayer en la Región cuenta con tres plantas de producción, la primera ubicada en la ciudad de Barranquilla, Co-lombia, perteneciente al negocio de Ba-yer CropScience, la segunda ubicada en la ciudad de Cali, Colombia, perteneciente

a la línea de consumo masivo del nego-cio de Bayer HealthCare, y por último la planta La Trinidad ubicada en la ciudad de Caracas, Venezuela, perteneciente a la línea de consumo masivo del negocio de Bayer HealthCare.Volumen de residuos generados en las plantas de la Región Andina (ton/año)Este indicador agrupa la generación de residuos peligrosos y no peligrosos gene-rados en las plantas de Bayer en la Re-gión Andina.De acuerdo con la Gráfica 14, para el año 2008 en las plantas de Bayer en la Región Andina, se evidencia una disminución en la cantidad de residuos generados en un 14% con respecto al año 2007; debido princi-

723

505

83 134

824

481

173

170

793

426

145 22

2

Volumen total de residuos en plantas de producción, Bayer Región Andina (ton/año)

Planta La Trinidad

Venezuela

Planta Cali Colombia

Planta Barranquilla Colombia

Total plantas Región Andina

2006 2007 2008


315

183

61 72

345

162

78 105

343

145

111

Volumen total de residuos peligrosos generados en plantas de producción, Bayer Región Andina (ton/año)

Planta La Trinidad

Venezuela

Planta Cali Colombia

Planta Barranquilla Colombia

Total plantas Región Andina

2006 2007 2008

88

palmente a la reducción en la producción que presenta la planta de Cali Colombia.Volumen de residuos peligrosos generados en las plantas de producción en la Región Andina (ton/año)De acuerdo con la Gráfica 15, para el año 2008 en las plantas de Bayer en la Región Andina, se evidencia una disminución en la cantidad de residuos peligrosos genera-dos en un 9.52% con respecto al año 2007; debido principalmente a la reducción en la generación de residuos peligrosos que presentan la Planta de Cali, Colombia y la planta La Trinidad en Venezuela.Volumen de residuos gestionados desglosados por tipo de eliminación, en Región Andina (en porcentaje)De acuerdo con la Tabla 14, en las plantas de producción de Bayer en la Región An-dina, se produjo un amento de 13 puntos


RESIDUOS ELIMINADOS DESGLOSADOS POR TIPO DE ELIMINACIóN, PLANTAS DE PRODUCCIóN DE BAyER EN LA

REGIóN ANDINA (TON/AÑO)

2006 2007 2008

Volumen total de residuos generados 793 824 723

Depositados en vertederos 6% 5% 9%

Incinerados 44% 43% 45%

Reciclados 43% 47% 60%

Por gestionar 7% 5% 9%


porcentuales en la cantidad de residuos reciclados, lo cual demuestra buenos re-sultados en la gestión de residuos por par-te de las plantas de Bayer en la Región.


INCIDENTES MEDIOAMBIENTALES

2006 2007 2008

Colombia 0 0 0

Venezuela 0 0 0

Ecuador 0 0 0

Perú 0 0 0

Región Andina 0 0 0


ACCIDENTES DE TRANSPORTE

ACCIDENTES DE TRANSPORTE DESGLOSADOS POR MEDIO DE TRANSPORTE, BAyER REGIóN ANDINA (CIFRA ANUAL)

2006 2007 2008

Carretera 2 1 0

Ferrocarril 0 0 0

Transporte fluvial 0 0 0

Transporte marítimo 0 0 0

Transporte aéreo 0 0 0

Total accidentes 2 1 0


ACCIDENTES LABORALES

tegorías según el volumen y tipo de sustancias, la magnitud de los daños ocasionados, el grado en que se ven afectados los residentes de la zona, y la cobertura informativa.Incidentes de nivel 1, incidentes medioambientales graves: uno de los criterios, por ejemplo, los costes por daños en las instalaciones, saneamiento etc, superen los dos millones de euros.Incidentes de nivel 2, incidentes medioambientales significati-vos: se clasifican así, por ejemplo, los incidentes que supongan un coste mínimo de 100.000 euros y máximo de dos millones.

Incidentes medioambientales de notificación obligatoria en la Región Andina (cifra anual)

Según la clasificación anterior, al observar la Tabla 15 se puede concluir que en Bayer Región Andina, no se han presentado inci-dentes medioambientales de comunicación obligatoria, para los años 2006, 2007 y 2008.

Se define como accidentes de transporte los que se producen fuera de las instala-ciones de Bayer, en transporte de pro-ductos químicos que tengan su origen en Bayer o sean pagados por Bayer.Los sucesos se clasifican como “accidentes de transporte” cuando se producen falle-cimientos o heridos graves, vertimientos al medio ambiente de determinadas canti-dades de los productos químicos traspor-tados, o si el accidente provoca trastornos graves en el tráfico. De acuerdo con la anterior clasificación, en la Tabla 16; se puede observar que en

el ejercicio del año 2008, no se presenta ningún accidente de transporte de Bayer en la Región Andina.

Bayer considera globalmente como “in-cidentes medioambientales de comu-nicación obligatoria”, aquellos inciden-tes medioambientales que alcanzan un determinado grado de gravedad según criterios unificados. Se entienden como incidentes aquellos en los que se produ-ce una emisión de sustancias al medio ambiente, éstas se clasifican en dos ca-

A continuación se presenta la definición mundial de Bayer, de cada uno de los in-dicadores de accidentes laborales.Accidentes laborales con baja entre los trabajadores de Bayer: corresponde a

cualquier lesión laboral que provoque una baja de al menos un día o turno completo además del día/turno en que se produjo la lesión. De a cuerdo con la Tabla 17, en el año 2008 se presentaron 2.9 accidentes

ACCIDENTES LABORALES MORTALES EN LA REGIóN ANDINA 2008 (CIFRA ANUAL)

PAíSES ACCIDENTES LABORALES MORTALES EMPLEADOS BAyER EMPLEADOS DE EMPRESAS

CONTRATADAS

COLOMBIA 0 0 0

VENEZUELA 0 0 0

ECUADOR 0 0 0

PERÚ 0 0 0

REGIÓN ANDINA 0 0 0


ACCIDENTES LABORALES CON BAJA ENTRE LOS TRABAJADORES DE LAS DIVISIONES GRUPO BAyER EN LA REGIóN ANDINA 2008 (IF)*

ACCIDENTES LABORALES CON BAJA ENTRE LOS

TRABAJADORES DE BAyER (IF) *

ACCIDENTES LABORALES DE COMUNICACIóN

OBLIGATORIA ENTRE LOS TRABAJADORES DE BAyER

(IF) *

ACCIDENTES LABORALES CON BAJA ENTRE LOS

EMPLEADOS DE EMPRESAS CONTRATADAS (IF) *

Bayer HealthCare BHC 5,7 5,7 1,8

Bayer CropScience BCS 1,1 1,1 0

Bayer MeterialScience BMS 0 0 0

Bayer Representaciones BAYREP 10,7 10,7 0

Bayer Soporte y Administración Corporativos Bayer BSAC

8,4 3,9 10,3

Total Región Andina 2,9 2,9 6,5

Tabla 17 (fuente Bayer HSEQ 2009) * IF = índice de frecuencia (número accidentes por millón de horas trabajadas)

por millón de horas trabajadas, para todo Bayer en la Región Andina, lo cual repre-senta una disminución frente al indica-dor del año 2007 (3.7 accidentes). Este indicador incluye trabajadores de nómi-na Bayer, empleados con contratos tem-porales, trabajadores a tiempo parcial, y empleados de empresas subcontratas di-rectamente subordinadas a personal de Bayer.Accidentes laborales de comunicación obligatoria entre los trabajadores de Bayer: incluye fallecimiento y lesión la-boral que provoque baja laboral. Para el año 2008 se presentaron 2.9 accidentes por millón de horas trabajadas, lo que re-presenta una disminución frente al 2007

donde se presentaron 3.9 accidentes. Es necesario recordar que este indicador incluye los fallecimientos, por lo tanto incluye la fatalidad que se presentó con un colaborador de Bayer en Colombia.Accidentes laborales con baja entre empleados de empresas contratadas: incluye cualquier lesión ocasionada por un único suceso instantáneo que afecte a un trabajador de una empresa contratada. De acuerdo con la Tabla 9 en el año 2008 se pre-sentaron 6.5 accidentes por millón de horas trabajadas en todo Bayer Región Andina, lo que representa una reducción del indi-cador del 2007 donde se presentaron 7.8 accidentes por millón de horas trabajadas.

Accidente laboral mortal

Como se observa en la tabla 18, para el año 2008, Bayer en la Región Andina no registro ningún accidente laboral mortal.


En la producción de medicamentos y de equipos médicos se aplican requisitos de calidad extremadamente rigurosos para todo el proceso de producción, siguiendo las Buenas

Prácticas de Manufactura (BPM), las cuales son inspeccionadas periódicamente por las autoridades sanitarias. Para Bayer la se-guridad de los pacientes tiene la máxima prioridad y en este contexto colaboramos estrechamente con las autoridades sani-tarias como la Administración de Alimentos y Medicamentos (Food and Drug Administration, fda) , la Agencia Europea de Medicamentos (emea), el Federal Institute for Drugs and Medical Devices (Bfarm) y en la Región Andina con el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos (InvIma) en Colom-bia, con el Instituto Nacional de Higiene y Medicina Tropical Leopoldo Izquieta Pérez (Inhmt) en Ecuador y con el sunass en Perú, entre otros.

ciente está protegida y a su vez, recibe in-formación relevante sobre los beneficios y riesgos de los medicamentos, que se in-corporan al banco de datos de seguridad de los medicamentos para su pormeno-rizada evaluación. Igualmente, expertos médicos realizan a intervalos regulares, análisis de la información para detectar posibles eventos adversos serios.Una vez autorizado el medicamento, se reúnen todas las notificaciones espontá-neas de eventos adversos remitidas por médicos, pacientes y autoridades, así como las contenidas en las publicacio-nes y los resultados de otros estudios, y se incorporan también a este banco de datos de seguridad de los medicamen-tos. Esta base es revisada continuamente con el fin de identificar nuevos riesgos asociados con el medicamento. Sobre la base de estos datos, los expertos de Far-macovigilancia global elaboran informes anuales sobre la seguridad de los produc-tos que les han sido encomendados. Si se descubren nuevos eventos adversos o potenciales riesgos, un comité experto e interdisciplinario toma entre otras medi-das, la decisión de modificar el texto para los pacientes o informar a las autoridades sanitarias. Con el fin de reforzar aún más las activi-dades de farmacovigilancia que Bayer ha venido desarrollando desde hace varios

Responsabilidad por nuestros productos

La seguridad de nuestros medicamentos

En Bayer, la seguridad de los medicamen-tos es competencia del área de Farma-covigilancia global, con más de 300 em-pleados en todo el mundo. Esta área se encarga de reunir y evaluar continuamen-te la información disponible de eventos adversos e interacciones de los medica-mentos comercializados o desarrollados por Bayer. De esta manera hacemos un seguimiento continuo a nuestro balance del potencial de riesgo-beneficio de to-dos nuestros medicamentos, después de que han sido aprobados para su uso por parte de las autoridades sanitarias.La responsabilidad comienza con los es-tudios clínicos. El área de Farmacovigilan-cia global revisa el diseño de los estudios con el fin de asegurar que la salud del pa-

años, Bayer Schering Pharma ha creado por iniciativa propia un proyecto deno-minado Farmacovigilancia 2009. Este pro-yecto comprende, entre otros, un nuevo sistema para manejar la información en el banco de datos que permite por ejemplo, una detección más temprana de señales y así poder desarrollar un plan de gestión del riesgo de manera más oportuna.Para Bayer Health Care también es rele-vante que la información sobre los estu-dios clínicos realizados en seres humanos esté a disposición del público en general. En la página web de Bayer Health Care, en el link de Registro y resultados de es-tudios clínicos, está la información sobre los ensayos clínicos desarrollados o co-financiados por Bayer, esto con el fin de permitir mejor acceso a la información sobre los mismos para los pacientes y los expertos. Esta información corresponde a estudios con sustancias nuevas o con productos farmacéuticos y/o biológicos que ya han sido registrados, producidos, distribuidos y comercializados por Bayer.Desde 2008, Bayer Colombia cuenta con una publicación bimensual titulada Phar-malarma, en la cual participan expertos en farmacovigilancia y directores médi-cos de la Región, entre otros. Los temas están orientados a divulgar conocimien-tos y experiencias sobre el tema.

La Región Andina ha comenzado a tener protagonismo en ma-teria de estudios clínicos, por una parte, debido al aumento de médicos entrenados en este campo en países en desarrollo y por otra parte porque cada vez más hay mayor conciencia por parte de las autoridades sanitarias de la importancia de cumplir con los criterios internacionales de Buenas Prácticas Clínicas (BPC). Algunos de los países miembros de la Región Andina tra-dicionalmente no estaban involucrados en investigación clínica y hoy forman parte de estudios multicéntricos que se desarro-llan en países como Estados Unidos, Canadá y la Comunidad Económica Europea (CEE) entre otros.Bayer ha contribuido de manera importante a la transferencia de conocimientos en nuestra región al realizar estudios clínicos, puesto que los investigadores incluidos reciben permanente-mente capacitación y además tienen oportunidad de intercam-biar experiencias con sus homólogos de otros países. Igualmen-te Bayer colabora de cerca con asociaciones que promueven el desarrollo de la investigación clínica como es el caso de la Asociación para el Avance de la Investigación Clínica (avanzar), en Colombia y por supuesto, con las entidades regulatorias. La inversión económica es importante y creciente, por ejemplo en Colombia esta suma durante el presente año alcanza los 3000 millones de pesos. Colombia cuenta con aproximada-mente 260 centros con experiencia en investigación e igual-mente las CRO (Clinical Research Organizations) más repre-sentativas del planeta han instalado sucursales en nuestro país y en otros países de la región.

Estudios clínicos

En Bayer, la seguridad de los medicamentos es competencia del área de Farmacovigilancia global, con más de 300 empleados en todo el mundo.


Bayer CropScience sólo distribuye productos para la pro-tección de cultivos que han sido aprobados por las entidades regulatorias de cada país y se preocupa por

promover un uso responsable de estos productos para garan-tizar la seguridad de las personas y el medio ambiente. Somos conscientes de que no todos los productos para la protección de cultivos son manipulados siguiendo las recomendaciones de seguridad, especialmente en los países del tercer mundo y por eso la compañía ha tomado la decisión de reducir, de manera gradual, los productos de categoría I en dichos países. La reducción de los productos de categoría I ha estado acom-pañada por el desarrollo de nuevas sustancias activas, nuevos productos, nuevas tecnologías y tipos de empaque. En este sen-tido, la compañía ha realizado grandes avances. En los últimos cinco años Bayer CropScience ha reducido un número impor-tante de productos categoría I de su portafolio, se han descon-tinuado productos como el methyl y el ethyl parathion, mo-nocrothophos, oxydemeton-methyl, azinphos-methyl, amitraz y trichlophon. El objetivo de Bayer es mantener esta línea de trabajo. Nuevas sustancias activas como el spiromesifen, el flu-bendiamide y el spirotetramate y sus formulaciones están ahora disponibles para clientes alrededor del mundo y reemplazan los viejos productos que han sido retirados del mercado.Sin embargo, aún existen una serie de productos que resultan vitales para los cultivos que no han sido reemplazados porque no existen alternativas viables en este momento. Esto se debe a que toma un largo tiempo desarrollar y registrar un nuevo producto. Así mismo, no es tarea fácil desarrollar una única so-lución estandarizada, porque cada mercado tiene caracterís-ticas y regulaciones gubernamentales propias. Para el caso de estos productos, promovemos una política de “uso seguro de productos”, mediante actividades, charlas y programas como AgroVida® en la Región Andina, dirigido a los agricultores y sus familias (ver capítulo de Responsabilidad Social BCS de este in-forme para ampliar información).

Adaptación Memorias de Sostenibilidad Mundiales Bayer AG 2008

Reemplazo de productos para la protección de cultivos categoría I

(Para consultar el texto en inglés, Replacement of WHO Class I Pesticides, consulte el documento digi-tal de las Memorias de Sostenibilidad Mundiales de Bayer 2008, en la página de Internet www.bayer.

com/en/Sustainability-and-Commitment.aspx)

Seguridad Productos BCSBayer CropScience alineada a sus polí-ticas y requerimientos de responsabili-dad social y cuidado ambiental, cuida que el transporte, almacenamiento y distribución de los productos fitosani-tarios cumpla con las normas legales tanto locales como internacionales.Las bodegas donde son almacenados los productos tienen características es-peciales en cuanto al diseño, construc-ción, iluminación y ventilación, lo que en conjunto con las buenas prácticas en el tratamiento permiten:

Minimizar el riesgo tanto para las • personas como para el ambiente.

Potencializar la capacidad de res-• puesta en emergencia.

Asegurar la rotación necesaria en los • productos y la calidad de los mismos.

El transporte utilizado para llegar a los clientes, es exclusivo para productos fitosanitarios, maneja rotulación nece-saria y kits de contingencia requeridos. Las hojas de seguridad de los productos están disponibles tanto para el equipo de bodega, como para el de transpor-te. Todos estos esfuerzos, finalmente derivan en una cadena de custodia se-gura, clara y definida.

No existe una cifra exacta del impacto del contrabando en los negocios de Bayer en la Región Andina. El contrabando y la falsificación son prácticas contrarias

a los principios fundamentales de Bayer en el mundo porque produce desempleo, además resta calidad y seguridad a los productos.Si bien el control del contrabando es una responsabilidad gubernamental, Bayer apoya las actividades de las autoridades y asociaciones nacionales e internacionales que trabajan en contra del contrabando y la falsificación. Así mismo, cumple con las normas de distribución de productos por los canales apropiados.Algunas de nuestras acciones:

Participación en el Proyecto contra la Falsificación y contrabando de la • andI-Colombia, para medicamentos y en la Cámara Procultivos, igualmente de la andI para productos Agrícolas.

Participación mensual en las reuniones en • caveme. (Venezuela)Investigaciones con personal investigativo privado y directamente de Seguridad •

Física.Capacitación a entidades del Estado (POLFA, DIAN, POLCA, Fiscalias, Secre-•

tarias de Salud, InvIma) para el caso de Colombia, y reuniones con la Aduana Ecuatoriana, con caveme en Venezuela y dIGemId en Perú.

Presencia permanente en allanamientos, como peritos.• Identificación de locales y establecimientos que comercializan productos de •

contrabando, con nuestra fuerza de venta e informantes.Identificación distribuidores que comercializan a bajos precios.• Implementación del BASC (Bussines Alliance for Secure Comerce).•

Medidas contra contrabando y falsificación de productos

La comercialización de nuestros productos se somete a directrices estrictas. En el campo médico estamos especialmente interesados en que nuestras activida-des estén alineadas a lo exigido por la ley y por el có-digo de ética de la Asociación Farmacéutica Interna-cional (Ifmpa) y los códigos de ética de cada uno de los países de la Región Andina. Esto aplica también para las actividades que realizamos para soportar organi-zaciones de pacientes. También somos miembros de las asociaciones gremiales en los países donde opera-mos y apoyamos sus códigos de conducta.

En Colombia, permanentemente realizamos capaci-tación sobre los códigos de ética y siempre exigimos el cumplimiento del código más estricto, puesto que al guiarnos por el código IFMPA y el código local se encuentran en algunas ocasiones posiciones dife-rentes frente a un determinado tema.En el área de fitosanidad, Bayer CropScience ha asumi-do el código de conducta internacional para la puesta en circulación y la aplicación de productos fitosanita-rios y de control de plagas, que cuenta con el apoyo de la FAO y la OMS (antes llamado código FAO).

Marketing responsable

82

GRUPO BAyER 2007 2008 CAMBIO

Ventas 32,385 32,918 +16

EBITDA 15,866 6,266 +6.8

EBITDA 6,777 6,931 +2.3

EBIT2 3,154 3,544 +12.4

EBIT antes de extraordinarias 4,287 4,342 +1.3

Resultados antes de impuestos sobre beneficios 2,234 2,356 +5.5

Resultado consolidado 4,711 1,719 -63.5

Dividendo consolidado por acción (€)3 5,84 2,22 -62.0

Flujo bruto de efectivo 4 4,784 5,295 +10.7

Flujo neto de efectivo 5 4,281 3,608 -15.7

Gastos de capital 1,891 1,982 +4.8

Gastos de investigación y desarrollo 2,578 2,653 +2.9

Dividendos por acción de Bayer AG (€) 1,35 1,40 +3.7

Bayer HealthCare

Ventas externas 14,807 15,407 +4.1

EBITDA1 3,065 3,692 +20.5

EBITDA antes de extraordinarios 3,792 4,157 +9.6

EBIT2 1,564 2,181 +39.5

EBIT antes de extraordinarios 2,492 2,764 +10.9

Flujo bruto de efectivo 4 2,389 3,045 +27.5

Flujo neto de efectivo 5 2,010 2,259 +12.4

Gastos de capital 593 610 +2.9

Bayer CropScience

Ventas externas 5,826 6,382 +9.5

EBITDA1 1,204 1,450 +20.4

EBITDA antes de extraordinarios 1,324 1,603 +21.1

EBIT2 656 918 +39.9

EBIT antes de extraordinarios 786 1,084 +37.9

Flujo bruto de efectivo 4 961 1,192 +24.0

Flujo neto de efectivo 5 1,040 736 -29.2

Gastos de capital 223 314 +40.8

Bayer MaterialScience

Ventas externas 10,435 9,738 -6.7

EBITDA1 1,542 1,041 -32.5

EBITDA antes de extraordinarios 1,606 1,088 -32.3

EBIT2 1,042 537 -48.5

EBIT antes de extraordinarios 1,117 586 -47.5

Flujo bruto de efectivo 4 1,228 850 -30.8

Flujo neto de efectivo 5 1,147 782 -31.8

Gastos de capital 889 831 -6.5

1. EBITDA = EBIT más amortizaciones de activos inmateriales e inmovilizado material. El EBITDA, el EBITDA depurado de efectos extraordinarios, y el margen de EBITDA constituyen indicadores que no están definidos en las normas internacionales de contabilidad. En consecuencia, deben considerarse únicamente como información complementaria. La empresa estima que el EBITDA depurado constituye el indicador más adecuado para evaluar el negocio operativo, ya que no está lastrado por las amortizaciones de los activos inmateriales y el inmovilizado material. La empresa considera que, con este indicador, facilita al lector una imagen de los resultados que proporciona una información más exacta y fácil de comparar en el transcurso del tiempo. El margen de EBITDA depurado se calcula dividiendo el EBITDA entre las ventas netas.2. EBIT según la Cuenta de pérdidas y ganancias.3. Dividendo consolidado por acción: cálculo según la norma NIC 33 (Ganancia por acción): se divide el resultado consolidado entre el número medio de acciones.4. Flujo bruto de efectivo: resultado después de impuestos de las actividades continuadas más los gastos por impuestos sobre beneficios, añadiendo o deduciendo el resultado financiero, menos los impuestos sobre los beneficios satisfechos, más las amortizaciones, añadiendo o deduciendo las variaciones de las provisiones para pensiones, menos los beneficios, más las pérdidas por salidas de activos, más los efectos no monetarios de la nueva valoración de los activos adquiridos. La partida de variación de las provisiones para pensiones abarca tanto la corrección de efectos no monetarios en el resultado operativo como los pagos efectuados en virtud de nuestros compromisos por pensiones.5. Flujo neto de efectivo: equivale al flujo de efectivo procedente de la actividad operativa según lo dispuesto en la norma NIC 7.

Indicadores mundiales del grupo Bayer AG

El propósito fundamental de Bayer en Colombia, Ecuador, Perú y Vene-zuela es el éxito sostenible de nues-

tras actividades de investigación, desarro-llo y mercadeo; para lograrlo mantenemos decididamente una gestión integral que se soporta en pilares fundamentales como nuestra capacidad y continua innovación, la calidad de los productos, la confian-za de todas las audiencias interesadas, y nuestros colaboradores. Todo esto, sin ex-cepción, está cubierto por un marco ético, legal y de gobierno corporativo que de-nominamos Programa de Cumplimiento Legal y Responsabilidad Corporativa.Este programa es la esencia de nuestro comportamiento en los mercados en los que participamos; construye nuestra repu-tación y contribuye no sólo al éxito econó-mico de Bayer, sino que beneficia a los am-bientes de negocios en los que tomamos parte, así como a ustedes nuestros clientes, proveedores, aliados y consumidores.El 100% de nuestros colaboradores en el mundo están sujetos, de acuerdo y com-prometidos con este programa que enal-tece nuestro lema de hacer Ciencia para una Vida Mejor.Por esa razón, queremos reiterarles que nuestros empleados, procesos y canales de distribución deben llevar a cabo todas sus actividades de conformidad con las más altas normas de ética, de acuerdo con las leyes o excediéndolas, si fuera necesario.

Programa de Cumplimiento Legal y Responsabilidad Corporativa del Grupo Bayer

Parte de este compromiso depende también de ustedes, que en su constante relación con Bayer se constituyen, en muchos casos, en garantes de la sostenibilidad de nuestros actos, de nuestra integridad, franqueza y honestidad, de nuestro respeto por la gente y el medio ambiente, y de nuestros valores. Debido a esto, tanto interna como externamente, hemos dispuesto una línea te-lefónica en las que se pueden expresar inquietudes, preguntas o llamados de atención sobre nuestro proceder:Esta línea telefónica es administrada por una firma de abogados, de lunes a viernes, entre las 8:00 a.m. y las 6:00 p.m.

COLOMBIA 018000 113300

ECUADOR 1 800 825673

PERÚ 0 800 13842

VENEZUELA 0 800 2953425

Para aproximarlos un poco más al Programa de Cumplimiento Legal y Responsabilidad Corporativa de Bayer, los invitamos a visitar nuestra página de Internet www.bayerandina.com donde podrán encontrar el detalle y explicación de cada uno de los 13 puntos del programa, donde queda sentado nuestro proceder en temas como competencia leal, conflictos de intereses, seguridad industrial y ambiental, conductas de nuestros trabajadores y has-ta la guía para el cumplimiento de normas locales e internaciona-les, entre otros aspectos claves.

Dominique Dorison, Presidente Bayer Región Andina

Arturo Weinberger, Presidente Ejecutivo Bayer Venezuela

Wilfredo Orellana, Gerente General Ecuador

Carlos Cornejo, Gerente General Perú

Gesti

ón Ba

yer R

egión

Andin

aGe

stión

Baye

r Reg

ión An

dina

Gesti

ón Ba

yer R

egión

Andin

a

AMBIENTAL SOCIAL EMPRESARIALLa foto de la portada corresponde a niños de la comunidad de Carrera, que se vieron beneficiados con la siembra de 2000 árboles de especies nativas, organizada por Bayer CropScience Ecuador, en el páramo de la reserva Coca-Cayambe.

Bayer es una empresa que contribuye con el desarrollo sostenible, la protección del medio ambiente y la estabilidad social de las comunidades en donde operan sus negocios, nuestro compromiso trasciende el hecho de ofrecer productos de alta calidad y reconocida innovación; como compañía estamos orientados a ofrecer “Science For A Better Life” o “Ciencia para una Vida Mejor”.

tivos, biociencia y ciencias ambientales. · gerente general bayer ecuador carlos cornejo gerente...

Documents