TÌNH HÌNH NHÂN LỰC KHÁM CHỮA BỆNH

TẠI TRẠM Y TẾ

Truy cập: https://qlnlyt.medinet.org.vn

TÌNH HÌNH BỘ MÁY VÀ NHÂN LỰC

NGÀNH Y TẾ THÀNH PHỐ

319 trạm y tế

42.000 nhân viên y tế

80 đơn vị sự nghiệp y tế

2 Cơ quan hành chính

Tổng số cơ quan, đơn vị:

82

3

Sở Y tế đã triển khai nhiều giải pháp hiệu quả trong

việc điều phối nhân lực y tế cơ sở.

Hiện nay, Sở Y tế đã tiếp nhận 37 đơn vị y tế quận,

huyện, dự kiến đầu năm 2021, sẽ tiếp nhận xong 43

đơn vị y tế quận, huyện.

Cơ cấu tổ chức: Giám đốc và không quá 03 Phó

Giám đốc; các phòng chức năng, các khoa chuyên

môn và các Trạm Y tế xã, phƣờng, thị trấn.

Chỉ thị 06/CT-TW ngày 22 tháng 01 năm 2003 của Ban Bí thư Trung ương Đảng đã nhấn mạnh: “Mạng lưới y tế cơ sở (gồm y tế thôn, bản, xã, phường, quận, huyện, thị xã) là tuyến y tế trực tiếp gần dân nhất, bảo đảm cho mọi người được chăm sóc sức khỏe cơ bản với chi phí thấp, góp phần thực hiện công bằng xã hội, xóa đói giảm nghèo, xây dựng nếp sống văn hóa, trật tự an toàn xã hội”.

Nghị quyết của Đại hội Đại biểu Đảng bộ Ngành y tế thành phố nhiệm kỳ 2015- 2020 khẳng định phải nâng cao năng lực khám chữa bệnh tuyến cơ sở, xem sự phát triển của y tế cơ sở là một trong các nội dung trọng tâm giai đoạn 2015 - 2020 để góp phần thực hiện thành công nhiệm vụ chính trị của Ngành.

Bên cạnh hoạt động phòng chống dịch bệnh, trạm y tế có chức năng rất quan trọng là cơ sở chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân; Tổ chức khám bệnh, chữa bệnh Bảo hiểm y tế, triển khai mô hình bác sĩ gia đình; Tham gia tư vấn điều trị, phòng ngừa.

Bên cạnh việc hỗ trợ cho các bệnh viện quận, huyện phát triển trong nhiều năm qua, hoạt động củng cố và nâng cao năng lực khám chữa bệnh tại trạm Y tế là một nhiệm vụ rất quan trọng của ngành y tế trong thời gian tới.

Điều phối nhân lực y tế cơ sở

319

TYT

THỐNG KÊ VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TẠI TRẠM Y TẾ

2153 nhân viên y tế

609 bác sĩ

174 bác sĩ luân phiên từ TTYT đến TYT

304 bác sĩ luân phiên từ BV đến TYT

6 bác sĩ từ 6 TYT đến học tập BV

6/319 TYT cử bác sĩ đến học tập tại bệnh viện QH (2/24 Q/H)

Điều động luân phiên bác sĩ từ bệnh viện, trung tâm y tế quận, huyện đến trạm y tế để đảm bảo mỗi trạm có 2 BS (1 BS thuộc Trạm y tế, 1 BS của BV quận, huyện).

Thực hiện chủ trương về đảm bảo trạm y tế có từ 02 bác sĩ, Sở Y tế lập kế hoạch điều động luân phiên bác sĩ đã có chứng chỉ hành nghề từ trung tâm y tế và bệnh viện quận, huyện tham gia khám chữa bệnh ban đầu tại trạm; ưu tiên điều động bác sĩ đa khoa, sản khoa, nhi khoa (Kế hoạch số 7504a/KH-SYT ngày 22/11/2018). Trước khi đến làm việc tại trạm y tế, các bác sĩ được đào tạo về thực hành tổng quát và nguyên lý y học gia đình để vận dụng phù hợp với mô hình bệnh tật của trạm.

Trong giai đoạn đầu, đối với những bệnh viện quận, huyện còn thiếu nguồn nhân lực, Sở Y tế chỉ đạo các bệnh viện thành phố cử bác sĩ luân phiên về bệnh viện quận, huyện để đảm bảo cho hoạt động của đơn vị.

Nhằm chuẩn bị cho nguồn lực bác sĩ luân phiên công tác tại trạm y tế, các bệnh viện quận, huyện, năm 2019, Sở Y tế đã phân công 363 bác sĩ trong tổng số 593 bác sĩ Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch đến công tác tại các bệnh viện và trung tâm y tế quận, huyện cùng 3 bệnh viện đa khoa khu vực trên địa bàn quận, huyện xa trung tâm thành phố.

Bổ sung nguồn nhân lực bác sĩ

ST

T

CHUYÊN NGÀNH

SỐ LƢỢNG

(Ngƣời)

1 Bác sĩ 609

2 Y sĩ 479

3 Điều dưỡng 510

4 Hộ sinh 304

5 Dược sĩ 291

6 Kỹ thuật viên y 38

7 Y tế công cộng 11

Tổng 2242

NHÂN LỰC CHUYÊN MÔN TẠI TRẠM Y TẾ

TÍNH ĐẾN THÁNG 11 NĂM 2020

STT TRUNG TÂM Y TẾ

STT TRUNG TÂM Y TẾ

1 Quận 3 9 Quận Gò Vấp

2 Quận 6 10 Quận Tân Bình

3 Quận 7 11 Quận Tân Phú

4 Quận 9 12 Quận Thủ Đức

5 Quận 12 13 Huyện Củ Chi

6 Quận Bình Tân 14 Huyện Hóc Môn

7 Quận Bình Thạnh 15 Huyện Nhà Bè

8 Quận Phú Nhuận 16 Huyện Cấn Giờ

TRUNG TÂM Y TẾ THỰC HIỆN TỐT

NGUỒN NHÂN LỰC BÁC SĨ CƠ HỮU CHO TRẠM Y TẾ

STT BỆNH VIỆN

1 Quận 1

2 Quận 2

3 Quận 4

4 Quận Phú Nhuận

5 Quận Thủ Đức

6 Huyện Bình Chánh

7 Huyện Củ Chi

BỆNH VIỆN QUẬN, HUYỆN THỰC HIỆN TỐT

LUÂN PHIÊN BÁC SĨ CHO TRẠM Y TẾ NĂM 2020

Đào tạo cập nhật kiến thức về y học gia đình, bác sĩ thực hành tổng quát

(GP) cho bác sĩ làm việc tại trạm y tế

Sở Y tế đã ban hành tài liệu “Phác đồ điều trị dành cho trạm y tế” nhằm tạo điều kiện cho bác sĩ công tác tại trạm y tế tiếp cận và cập nhật những hướng dẫn chẩn đoán, điều trị đã được chuẩn hoá; đồng thời tổ chức tập huấn cho các bác sĩ của trạm y tế nắm vững và vận dụng hiệu quả phác đồ điều trị vào hoạt động khám, chữa bệnh tại trạm.

Sở Y tế thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng thực hành tổng quát về cấp cứu - hồi sức, khám chữa bệnh chuyên khoa nội, ngoại, sản, nhi cho bác sĩ trạm y tế do các bệnh viện tuyến cuối của thành phố đảm trách.

Nâng cao trình độ chuyên môn khám bệnh, chữa bệnh

tại trạm y tế

Trong năm 2019, Sở Y tế đã tổ chức 02 khóa đào tạo về dự phòng, chẩn đoán, điều trị và quản lý tăng huyết áp – đái tháo đường theo nguyên lý y học gia đình cho bác sĩ của trạm y tế; các khóa tập huấn về thực hiện kỹ thuật chuyên môn thuộc gói dịch vụ y tế cơ bản, quy định pháp luật và quy chế chuyên môn trong khám, chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn – xử lý chất thải y tế; quản lý dược, quản lý trang thiết bị y tế.

Việc đào tạo, tập huấn được tổ chức với nhiều hình thức đa dạng như đào tạo tại chỗ, đào tạo từ xa nhằm tạo điều kiện cho nhân viên y tế của trạm tham gia đầy đủ.

Việc đào tạo, tập huấn kiến thức chuyên môn, bác sĩ của trạm y tế còn được điều động về bệnh viện quận, huyện tham gia khám bệnh, chữa bệnh để tích lũy kinh nghiệm thực tế, nâng cao tay nghề.

Nâng cao trình độ chuyên môn khám bệnh, chữa bệnh

tại trạm y tế

Sở Y tế đã chỉ đạo và hướng dẫn xây dựng quy chế phối hợp giữa bệnh viện quận huyện

và trung tâm y tế quận huyện, trong đó quy định rõ nhiệm vụ của mỗi bên trong việc thực

hiện điều động luân phiên bác sĩ cho trạm y tế.

Trạm y tế tiếp nhận bác sĩ từ bệnh viện quận, huyện đến tham gia khám chữa bệnh tại

trạm y tế. Bác sĩ luân phiên từ bệnh viện quận, huyện là bác sĩ chuyên khoa nội tổng hợp,

nhi khoa để tăng cường thêm cho lĩnh vực chuyên môn còn thiếu của trạm y tế. Kết quả, có

103 bác sĩ từ bệnh viện quận, huyện đến tham gia khám chữa bệnh tại trạm y tế.

Bác sĩ của trạm y tế mô hình điểm được điều động về tham gia khám chữa bệnh tại bệnh

viện quận, huyện để trau dồi kỹ năng thực hành, tích lũy kinh nghiệm lâm sàng, từ đó nâng

cao năng lực khám chữa bệnh khi trở về làm việc tại trạm y tế. Kết quả, có 6/319 Trạm Y tế

có bác sĩ đến học tập chuyên môn tại bệnh viện.

Thực hiện quy chế phối hợp giữa trung tâm y tế và

bệnh viện quận, huyện trong hoạt động hỗ trợ nhân lực

trạm y tế.

1. Đảm bảo đủ cơ cấu số lượng, chất lượng nhân lực trạm y tế. Trong đó đạt chỉ tiêu 100% Trạm Y tế có bác sĩ cơ hữu. Thông qua công tác tuyển dụng mới, chuyển công tác, luân phiên, biệt phái bác sĩ từ Trung tâm y tế và bệnh viện quận, huyện đến làm việc tại Trạm Y tế.

2. Nâng cao năng lực nhân viên Trạm Y tế thông qua đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhân viên đáp ứng tiêu chuẩn, chức danh, tiêu chuẩn quản lý.

3. Biệt phái, luân phiên bác sĩ từ bệnh viện đến làm việc tại Trạm Y tế, cử bác sĩ Trạm y tế đến học tập tại bệnh viện.

4. Đảm bảo đầy đủ các chế độ chính sách, quyền lợi cho nhân viên Trạm Y tế.

5. Thường xuyên rà soát công tác đánh giá cán bộ, kiểm tra công tác tổ chức cán bộ tại Trung tâm và các trạm. Qua đó, phát hiện nhân tố tích cực để khen thưởng, động viên, đào tạo, bồi dưỡng nhân viên làm tốt; kịp thời hỗ trợ hoặc phê bình, chấn chỉnh những nhân viên Trạm Y tế, Trung tâm Y tế chưa thực hiện tốt.

Phương hướng