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Evolution de l’architecture de LinkedIn, enjeux techniques et organisationnels

Yassine Hinnach, Sr Engineering Manager, LinkedIn

2011 © Université du Système d’Information

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LinkedIn, en bref

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Une croissance rapide

11e site le plus visité aux Etats-Unis (rang mondial: 16, d’après alexa.com)

Sources principales de revenus: comptes payants, publicités, solutions de recrutement, annonces payantes.

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Piliers de la plateforme sociale

Profils d’utilisateurs

Graphe social

Recherches

Communications

Flux d’activités sociales

Extraction de données, personnalisation

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5 2011 © Université du Système d’Information

Page d’acceuil

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Recherche, profil

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Evolution de l’architecture

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Architecture: 2003 - 2004

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Architecture: 2005 - 2006

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Architecture: 2007 - 2011

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Architecture: 2007 – 2011 (suite)

UI framework propriétaire: requêtes effectuées en parallèle.

Cloud distribué, réécrit en C++ puis Scala

Hadoop: personnalisation des produits. Offline à grande échelle.

A/B testing: Tous changements de produits ou d’infrastructure.

Site de dépannage en cas de catastrophe.

Surveillance des systèmes et alertes.

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Infrastructure Email

Hadoop:

Message Generation

Comm:

Kafka

Keymaster

PYMKAISL YPHANJ …

Mise en place

New Jobs

Mbr Info W Pics

User Activity…

LiX

DTO

Notifier

Gatekeeper

Tickle DB Tickle Voldemort

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Technologies et open source

http://sna-projects.com

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SOA

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SOA: Promesses

• Chaque service scale indépendamment

• Systèmes tolérants en cas de dégradation de services.

• Permet de développer en parallèle

• Code découplé

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SOA: La réalité

• Difficile à implémenter

• Moins d’intégrité de données, pas de

transactions entre services.

• Complexité accrue du système (architecture, déploiements, versions, configuration, instrumentation)

• Coût accru

• Autres problèmes: timeouts en cascade, plus de temps réseau.

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SOA: Mise en œuvre

• Parallélisation des requêtes à tous niveaux y compris framework UI.

• Gestion des timeouts: load balancers, adaptation aux services en difficulté.

• Colocaliser physiquement les données pour minimiser le I/O disque aléatoire.

• Caches de données.

• Instrumentation: «What gets measured gets fixed».

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SOA: Conseils

• Peu d’intérêt pour sites simples, petits ou startups

• Eviter le Java Serialization pour communiquer entre services.

• APIs: éviter l’explosion de méthodes (builder pattern et query criteria encouragés).

• Développement logiciel défensif.

• Privilégier les test unitaires (mocks): résultats prévisibles, rapides. Calibrer les tests d’intégration.

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Défis techniques

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Stockage de donnees

Croissance exponentielle des données à stocker, besoin d’une solution:

- Economique (linux, mysql, lucene, open source)

- Elastique (ajout de machines, rééquilibrage)

- Simple a administrer

- Satisfaisant les besoins de nos produits

(index multiples, recherches, réplication, failover, cluster équilibré, multiples centres de données, contraintes de SLAs strictes, analyze de données, instrumentation)

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Autres défis

• Un framework UI universel, développement UI ultra-rapide

• Builds, déploiements de logiciels: parmi les problèmes les plus complexes à grande échelle.

• Inter opérabilité des services, sans barrières dues aux langages de programmation.

• «Active-Active»: Utilisation optimale des centres de données.

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De la startup à la grande entreprise

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Retour à la startup

• Cycles de développement courts (2-3 semaines), scrum.

• Revues du design puis du code: distribution des connaissances, code plus solide, apprentissage pour nouveaux ingénieurs.

• Ingénieurs colocalisés: favorise les échanges, le «pair programming»

• Expertise en tous les domaines au sein de l’équipe (techniques de recherches, administration système, map-reduce, QA, design, instrumentation)

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Culture de l’entreprise

• Projets au niveau élevé de réutilisation encouragés

• Réparer les «vitres cassées», remède contre le laisser-aller

• Culture du «Oui, c’est possible»

• Simplicité des produits et solutions techniques

• Hackdays et indays

• Forums d’expression (améliorations ou nouveaux produits, repas, transports, recrutement)

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Hackdays

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Environnement de travail exceptionnel

http://www.linkedin.com/static?key=jobs

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Questions?

Yassine Hinnach: http://www.linkedin.com/in/yassine yhinnach@linkedin.com