uso de role-playing no to de funcao- roberto gandara

8/7/2019 Uso de Role-playing No to de Funcao- Roberto Gandara

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O nascimento do diretor e do grupo: o

uso do role-playingno desenvolvimentodo papel profissional do facilitador detreinamentos

Anlise de uma experincia de treinamento

Roberto Gandara

Instituto de Psicodrama e Psicoterapia de Grupo de CampinasUniversidade Catlica de GoisMonografia de ps-graduao latu sensu


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Final do primeiro ano do curso

Encomenda ONU: capacitao daequipe de facilitadores do Empretecoportunidade para experimentar

Carta branca do diretor pelo trabalhoque eu j vinha fazendo na Jordnia

Contexto

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Como posso aplicar os estudos que

estou fazendo em Socionomia paradesenvolver este treinamento?

... e aps o evento:

Como posso entender essa prtica luz da Socionomia?

Perguntas disparadoras

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Inicialmente:

Role-playing Psicodrama

Com o desenvolvimento:

Aquecimento Aps o nascimento:

Direo

Estratgias escolhidas

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Role-playing mtodo diretamenterelacionado com a encomenda:

desenvolvimento de uma funo Psicodrama desafio meu: conduzir umasesso completa, de maneira autnoma

Aquecimento distncia, 4 dias detreinamento

Direo desenvolver mais minha funode direo de grupos e criao de

treinamentos

O porqu desses temas

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Participantes:

8 3 homens, 5 mulheresPalestina, Jordnia3 experientes, 5 iniciantes

Pr-aquecimento: outubro/novembro

O treinamento: 5 a 8/dez/2007

O treinamento

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Contexto social/distncia Preparao anterior para a atividade

- temas (desafio/temor, jogos ehistrias infantis)

- vivncias/energizadores- mdulos do Empretec- apoio dos mais experientes

- material de empreendedorismo

Pr-aquecimento

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O treinamentoPROGRAMA DO SEMINRIO INTERNACIONAL DE CAPACITAO DE FACILITADORES - EMPRETEC JORDNIA

HORADIA 1- 5/12/07 DIA 2 6/12/07 DIA 3 7/12/07 DIA 4 8/12/07

8:3010:30

(9:00)INTRODUOEXPECTATIVA

OBJETIVOSESTRUTURA

APRESENTAO PESSOAL

DIRIO(Wael, Yasmeen)

TEORIA DE DESENVOLVIMENTODE MORENO

DIRIODima, Lama, Tareq

METODOLOGIA DOSEMINRIO EMPRETEC

PERGUNTAS DIFICULDADES

DIRIOFadi, Arwa, Rawand

EXERCCIO DE CRIATIVIDADE(Jornal brasileiro)

APRESENTAO DE MDULOSDima Prximos passos

10:45AMBIENTE ECONMICO PARAPMEsMediador: Tareq

DESENVOLVIMENTO GRUPALIDENTIDADE PESSOAL(Colagem)

APRESENTAO DE

MDULOS e FEEDBACK

EVOLUO DO GRUPO

Wael

12:30

Yasmeen - Era dosEmpreendedores

Tareq Ciclo de AprendizagemArwa Estabelecimento de

metas

VISO FUTURAPROCESSO DE CERTIFICAO

12:3013:30

12:30 13:30Almoo

12:30 13:30Almoo

12:30 13:30Almoo

12:30 13:30Almoo

13:30DESENVOLVIMENTO GRUPAL

Wael distncias iguaisHISTRIA DO GRUPO

(Barbante)

APRESENTAESTemas Pessoais

RawandLama

(Janela de Johari)_________________

DESENVOLVIMENTO GRUPALYasmeen: montagem de kit de

mobliaDima: ordenao cega

RELATRIO FINAL MSI/ONUHISTRIAS

PSICODRAMA: MEDO

DESENVOLVIMENTO GRUPAL,Tareq ComunicaoRawand Discusso com umapalavra

15:30 DESENVOLVIMENTO GRUPALArwa Dana tradicional

Wael Criatividade entrevistacom os peritos

PSICODRAMA: MEDO_________________

DESENVOLVIMENTO GRUPAL:Crculo com nmeros

DESENVOLVIMENTO DAEQUIPE: LTIMA IMAGEM

Um por todos

17:30COMENTRIOS FINAIS

Avaliao do TOT

Encerramento

17:45 Avaliao do dia detrabalho

18:00 Avaliao do dia de trabalho 18:00 Avaliao do dia detrabalho

18:00Encerramento do TOT


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Abertura: projeto dramtico, 2 folhas

participao/cocriao

Desenvolvimento:

30 atividades/vivncias

O treinamento

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Categorias das atividades: (fotos) Atividades individuais (participantes)

Temas do Empretec (tema dado, participantes) Atividades intermedirias (dirio)

Desenvolvimento grupal (diretor)

Outras atividades (diretor)

Temas especficos (todos, debates)

Avaliaes (todos)

permeando todos os casos: role-playingcom uso intenso de feedbacks

O treinamento

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Psicodrama tematizado:

aprofundamento da funo de facilitador

conflito aceitao/rejeio (medo)

pblicopai

O treinamento

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Atividades ao longo do diaAtividades intermedirias

Convite participao: a cocriao

O aquecimento

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role-taking: o alunorole-playing: a preparao

role-creating: a cocriao

O diretor

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O role-playingcomo estratgia detreinamento e mtodo de trabalho: validade

Aquecimento como estratgia de coesogrupal: pr-aquecimento: validade aquecimento contnuo 4 dias

Complementao com outros mtodos:psicodrama tematizado

A direo: sociometria, protagonismo,

cocriao

Reflexes finais

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viajante: o caminho se faz ao caminhar

Aps o nascimento, crescer e caminhar

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