© Copyright Center for Organizational Performance

Hoe HPO is de Kinderopvang?

High Performance Organisaties

Simon van der VeerCenter for Organizational Performance

Dynamiek, dialoog en double-loop learning in de bossen van Doorn

De 5 FACTOREN voor succes!

HPO

Zachte waarden zijn Harde succesfactoren ...

HPO-diagnose geeft focus op wat er echt toe doet!

Hoe HPO zijn we in de Kinderopvang?

Managementkwaliteit

Openheid & Acti

egerichtheid

Langeterm

ijngeric

htheid

Continue verbeterin

g

Medewerkerskwalite

it0.0

2.0

4.0

6.0

8.0

10.0

6.9 6.8 7.16.4

7.0

KinderopvangOnderwijsZakelijke dienstverleningHPO

Krachtige Kwaliteiten

Passie voor kinderen!

Veilige werkomgevingmet diverse medewerkers

Open voor verandering &fouten maken mag

Resultaatgericht sterke & integere leidinggevenden

Kinderopvangorganisatie

(strategie, kennis, cultuur, processen, systemen,

kwaliteit, leiderschap etc.)

Locatieteam

KIND

Ouder(s)Pedagogischmedewerker(s)

Taaie Thema’s

GEZAMENLIJKOnderscheidende strategische koers

Effectief leidersgedrag

Consistent & coachend

voorbeeldgedrag

Uitdagendeleeromgeving

Sociaal kapitaal

Openheid (dialoog, feedback) over ineffectieve acties

(op het eigen teamniveau en tussen functieniveaus)

Procesmanagement

Verbeteren, versimpelen en afstemmen van processen

(HKZ, GGD, besluitvorming,

overlegstructuren, informatiestromen etc.)

Aanmoedigen van ontwikkeling &

vernieuwing

...om professionaliteit &

flexibiliteit te versterken

Comfortzone of ...

Verlaat de vertrouwde veiligheid, experimenteer met nieuw gedrag en ontdek nieuwe resultaten ...

Hotspots

Woe 17 november Dierenpark Amersfoort 13.00 – 17.00Maak je het

mee...?