20132014 3,013,15 201220132014 2,8 3,2
TRANSCRIPT
343
357Diamo i numeri
81,2% (numero risposte)
I partecipanti
C.Z
. ALT
A M
ARCA
C.Z.
AN
CON
A
C.Z.
FAL
ERIA
C.Z.
MAC
ERAT
A
C.Z.
PES
ARO
C.Z.
PIC
ENA
C.Z.
VAL
LESI
NA
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
20132014
gli iscrit
ti
rispetto ai censiti
1 2 3
E/G 65 102 108
IABZ 0 31 29
R/S 41 58 74
Capi gruppo 0 41 41
L/C 77 112 104
10
30
50
70
90
110Per Bottega….
brevet
to37%
cfa 18%
cfm 21%
cft 14%
niente 9%
Stato della Formazione
…e per quelli che hanno risposto
CFA CFM CFT Nomina Nulla0
20
40
60
80
100
120
140
160
2012
2013
2014
La Data
Logistica
2013 20143,01 3,15
2012 2013 20142,8 2,8 3,2
Le aspettative
Capo Gruppo E/G IABZ L/C R/S0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
2.93.0 2.9
2.4
3.13.2
2.93.1
2.8
3.2
2.73.0 3.0
201220132014
Le aspettative
Il metodo di lavoro
Capo Gruppo E/G IABZ L/C R/S0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
2.9
3.23.0
2.6
3.23.4
2.9
3.4
2.9
3.3
2.7
3.12.9
201220132014
Il metodo di lavoro
Il Programma
Capo Gruppo E/G IABZ L/C R/S2.5
2.6
2.7
2.8
2.9
3
3.1
3.2
3.33.3
3.2
3.0
2.8
3.33.3
2.9
3.2 3.1
3.0
201220132014
Il Programma
Argomenti interessanti
Argomenti interessanti
Capo Gruppo E/G IABZ L/C R/S0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
3.1 3.23.4
2.8
3.43.43.2
3.63.4 3.4
2.83.1 3.2
201220132014
Il tempo dedicato
Capo Gruppo E/G IABZ L/C R/S0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
2.0
2.42.3
2.0
2.5
3.2
2.62.5
2.8
3.3
2.5
2.8
2.6
201220132014
Il tempo
Trattamento contenuti proposta formativa
Capo Gruppo E/G IABZ L/C R/S0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
3.0
3.53.3
2.93.2
2.7
3.2
Trattamento contenuti proposta formativa
Media di Bottega del Signore: modalità proposta
Media di Bottega del Signore: contenuti
3.0
2.9
Commenti e Proposte
I commenti dello scorso anno
problemi logistici/organizzativi(luogo/data/orari e iscrizioni) 32
meno argomenti/approfondimento dei temi 26
scambi di idee, anche pratiche, e meno chiacchierate da CFM o frontali 15
Le proposteLogistica (luogo/costi/data/orari e iscrizioni) 40
Migliorare la Bottega del Signore 21
bottega IABZ:confronto con RdZ e CC.G. 14
meno argomenti/approfondimento/chiarezza dei temi 12
scambi di idee (pratiche/giochi) e meno chiacchierate 12
Migliorare comunicazione pre e post evento 9
Più tempo per il confronto sulle esperienze 8
Maggior spazio ai capi con più anni di servizio per confronto 8
programma da calibrare sui capi giovani 7
maggior coinvolgimento dei Settori 3