First law of performance:

How people perform correlates to how situations occur to them

(Steve Zaffron in Rewriting the future of your organization and your life)

Timemanagementeffectief vergaderen

vrijdag 23 augustus 13

Timemanagementeffectief vergaderen

vrijdag 23 augustus 13

Efficient en effectief vergaderen:- bereid elke vergadering voor- zorg dat je min 5 minuten voor aanvang aanwezig bent- start de vergadering met een ‘leeg’ hoofd- is er onderlinge onvrede, los die eerst op

voorbereiding

vrijdag 23 augustus 13

Efficient en effectief vergaderen:

- ga niet argumenteren- spreek in voorstellen- vraag na voorstel of deelnemers akkoord zijn,- spreek niet in tegenargumenten, maar in nieuwe voorstellen- is de meerderheid bv voor, vraag dan de minderheid of ze ook voor willen zijn tbv de voortgang van de vergadering- beter een slecht besluit dan geen besluit

tijdens

vrijdag 23 augustus 13

Efficient en effectief vergaderen:

- zijn de voor en tegens (redelijk) gelijk, vraag dan 1 voorstander en 1 tegenstander zijn argumenten te delen en maak opnieuw een inventarisatie van de voors/tegens. - plan acties in- vergadering niet te lang en niet langer dan afgesproken

tijdens

vrijdag 23 augustus 13

Efficient en effectief vergaderen:

- kom afspraken ook echt na- kan je afspraak niet nakomen, communiceer dan een nieuw voorstel

Het succes van elke opdracht zit er uiteindelijk in of mensen actie nemen of niet.

na

vrijdag 23 augustus 13

www.comee.nl

vrijdag 23 augustus 13