แนวทางปฏิบัติ - soc.go.th · - ๓-๕....

6

Upload: others

Post on 30-Apr-2020

10 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: แนวทางปฏิบัติ - soc.go.th · - ๓-๕. กรณีข้าราชการที่ถูกกล่าวหาว่ากระท าความผิด
Page 2: แนวทางปฏิบัติ - soc.go.th · - ๓-๕. กรณีข้าราชการที่ถูกกล่าวหาว่ากระท าความผิด
Page 3: แนวทางปฏิบัติ - soc.go.th · - ๓-๕. กรณีข้าราชการที่ถูกกล่าวหาว่ากระท าความผิด

แนวทางปฏบต ในการเสนอขอพระราชทานเหรยญจกรมาลาและเหรยญจกรพรรดมาลา

ตามพระราชบญญตเหรยญจกรมาลาและเหรยญจกรพรรดมาลา พทธศกราช ๒๔๘๔ และทแกไขเพมเตม

--------------------------------

๑. ความทวไป ๑.๑ กำรเสนอขอพระรำชทำนเหรยญจกรมำลำและเหรยญจกรพรรดมำลำเปนกำรเสนอ ขอพระรำชทำนตำมครำวแหงควำมชอบ โดยเปนอ ำนำจหนำทของสวนรำชกำรตนสงกดทจะด ำเนนกำรพจำรณำเสนอขอพระรำชทำนใหแกทหำร ต ำรวจ และขำรำชกำรฝำยพลเรอนในสงกด พรอมกบกำรเสนอขอพระรำชทำนเครองรำชอสรยำภรณประจ ำปในโอกำสพระรำชพธเฉลมพระชนมพรรษำ ๑.๒ ผขอพระรำชทำนตองเปนผมคณสมบตครบถวนตำมหลกเกณฑของพระรำชบญญต ฯ ในปทจะขอพระรำชทำน ส ำหรบขำรำชกำรทพนจำกรำชกำรเพรำะเหตลำออกจำกรำชกำรในป ทจะขอพระรำชทำน ใหไดรบกำรพจำรณำเสนอขอพระรำชทำนในปทพนจำกรำชกำร สวนกรณขำรำชกำรทตองพนจำกรำชกำรเพรำะเหตเกษยณอำยรำชกำรและมคณสมบตครบถวนภำยหลงวนพระรำชพธเฉลมพระชนมพรรษำในปนน ใหไดรบกำรพจำรณำเสนอขอพระรำชทำนในปถดไป ๒. การนบเวลารบราชการเพอเสนอขอพระราชทานเหรยญจกรมาลาและเหรยญจกรพรรดมาลา ใหนบโดยค ำนวณเวลำรำชกำรทงหมดของผนนรวมกน ตงแตวนบรรจ เขำรบรำชกำรจนถงวนทมระยะเวลำรบรำชกำรไมนอยกวำ ๑๕ ป หรอ ๒๕ ป แลวแตกรณ ๒.๑ ขำรำชกำรทหำรหรอต ำรวจ หำกไมไดรบกำรแตงตงยศทหำรในกองประจ ำกำร หรอยศต ำรวจ ไมสำมำรถน ำระยะเวลำรบรำชกำรมำนบรวมเพอเสนอขอพระรำชทำนเหรยญจกรมำลำหรอเหรยญจกรพรรดมำลำได ๒.๒ ขำรำชกำรฝำยพลเรอน ตองเปนระยะเวลำรบรำชกำรตำมกฎหมำยทบญญตไว ในบทนยำมค ำวำ “ขำรำชกำรฝำยพลเรอน” ตำมมำตรำ ๔ แหงพระรำชบญญตเหรยญจกรมำลำและเหรยญจกรพรรดมำลำ พทธศกรำช ๒๔๘๔ และทแกไขเพมเตม กรณเจำหนำทของรฐประเภทอนซงไมอยในบทนยำมดงกลำว ไมสำมำรถน ำระยะเวลำรบรำชกำรหรอระยะเวลำปฏบตงำนมำค ำนวณรวมเพอเสนอขอพระรำชทำนเหรยญจกรพรรดมำลำได เชน พนกงำนสวนต ำบล ตำมกฎหมำยวำดวยสภำต ำบลและองคกำรบรหำรสวนต ำบล และพนกงำนมหำวทยำลย ๒.๓ กรณกำรลำศกษำ ฝกอบรม ดงำน หรอปฏบตกำรวจย หรอลำตดตำม คสมรส หำกสวนรำชกำรพจำรณำแลวเหนวำ ขำรำชกำรดงกลำวมคณสมบตอนครบถวน ตำมหลกเกณฑของพระรำชบญญต ฯ สำมำรถนบระยะเวลำระหวำงกำรลำดงกลำวเพอพจำรณำเสนอขอพระรำชทำนเหรยญจกรมำลำหรอเหรยญจกรพรรดมำลำได

Page 4: แนวทางปฏิบัติ - soc.go.th · - ๓-๕. กรณีข้าราชการที่ถูกกล่าวหาว่ากระท าความผิด

- ๒ -

๓. หลกเกณฑ “การรบราชการมาดวยความเรยบรอย” ส าหรบขาราชการฝายพลเรอน หมำยถงขำรำชกำรทไดปฏบตหนำทและปฏบตตนเปนไปตำมกฎหมำยและระเบยบแบบแผน ของทำงรำชกำร ซงสวนรำชกำรตนสงกดและสวนรำชกำรทพจำรณำกลนกรองกำรเสนอ ขอพระรำชทำนตองตรวจสอบขอเทจจรง และพจำรณำถงพฤตกรรมและผลกำรปฏบตรำชกำรกรณอน ๆ ทผำนมำประกอบดวย โดยมแนวทำงในกำรพจำรณำ ดงน ๓.๑ ตองเปนผทไมเคยกระท ำผดวนย ถกท ำทณฑบน หรอถกวำกลำวตกเตอน ตงแตเรมเขำรบรำชกำรจนถงปทเสนอขอพระรำชทำน ทงน หมำยรวมถงกรณขำรำชกำรฝำยพลเรอนซงโอนมำจำกขำรำชกำรทหำรหรอต ำรวจ หำกเคยถกค ำสงลงทณฑทำงวนยหรอลงโทษทำงวนยขณะรบรำชกำรทหำรหรอต ำรวจ ซงไมอำจถอไดวำรบรำชกำรมำดวยควำมเรยบรอย จะไมอยในเกณฑเสนอขอพระรำชทำนเหรยญจกรพรรดมำลำ ๓.๒ กรณขำรำชกำรไมไดรบกำรเลอนเงนเดอน สมควรทจะตองพจำรณำเหตแหง กำรไมไดรบกำรเลอนเงนเดอน วำเกดจำกพฤตกรรมทไมเหมำะสมในกำรปฏบตรำชกำรหรอไม เชน ผลกำรประเมนกำรปฏบตรำชกำรต ำกวำเกณฑ ขำดรำชกำรโดยไมมเหตผลอนสมควร ลำปวย (ซงมใชกรณทจ ำเปนตองพกรกษำตวเปนเวลำนำนตำมทแพทยก ำหนด) ลำกจ หรอ มำปฏบตงำนสำยเกนก ำหนด ๓.๓ แมวำจะไดรบกำรลำงมลทนตำมกฎหมำยลำงมลทนกยงเปนผขำดคณสมบตในกำรเสนอขอพระรำชทำนเหรยญจกรพรรดมำลำ เนองจำกกำรลำงมลทนเปนกำรลำงเฉพำะโทษ ทไดรบจำกกำรกระท ำควำมผดเทำนน หำไดเปนกำรลำงกำรกระท ำควำมผดดวยไม จงถอวำยงเปน ผเคยกระท ำควำมผดมำกอน และจะเรมนบระยะเวลำรำชกำร ๒๕ ปใหม เพอขอพระรำชทำน เหรยญจกรพรรดมำลำไมได ๔. กรณการด าเนนการทางวนย หรอการสอบสวนขอเทจจรงตามกฎ ระเบยบ ของทางราชการ ๔.๑ ขำรำชกำรทถกด ำเนนกำรสอบสวนกรณตำง ๆ เมอผลกำรสอบสวนสนสดลงปรำกฏวำไมมควำมผดและสวนรำชกำรพจำรณำแลวเหนวำขำรำชกำรดงกลำวไมมมลทนมวหมองในกรณทถกสอบสวน และมคณสมบตตำมหลกเกณฑของพระรำชบญญต ฯ กสำมำรถเสนอ ขอพระรำชทำนเหรยญจกรพรรดมำลำได ๔.๒ กรณผทเคยถกลงโทษไลออกจำกรำชกำร ใหออกจำกรำชกำร หรอปลดออกจำกรำชกำร แตไดอทธรณจนมค ำสงใหกลบเขำรบรำชกำร หำกปรำกฏขอเทจจรงวำบคคลดงกลำวไมไดกระท ำควำมผดตำมทถกกลำวหำและรบรำชกำรมำดวยควำมเรยบรอยเปนเวลำไมนอยกวำ ๒๕ ป จะเปนผทมคณสมบตในกำรเสนอขอพระรำชทำนเหรยญจกรพรรดมำลำ แตหำกเปนผท ไดกระท ำควำมผดแตมเหตใหไดรบกำรพจำรณำยกโทษ กรณเชนนไมอำจถอไดวำเปนผท รบรำชกำรมำดวยควำมเรยบรอย และไมอยในเกณฑเสนอขอพระรำชทำนเหรยญดงกลำว

Page 5: แนวทางปฏิบัติ - soc.go.th · - ๓-๕. กรณีข้าราชการที่ถูกกล่าวหาว่ากระท าความผิด

- ๓ -

๕. กรณขาราชการทถกกลาวหาวากระท าความผด หรออยระหวางถกด าเนนคดทางแพง ทางอาญา หรอทางปกครอง ๕.๑ หำกขอเทจจรงยงไมเปนทยตวำเปนผกระท ำควำมผดหรอไม สมควรทสวนรำชกำรตนสงกดจะชะลอกำรเสนอขอพระรำชทำนไวกอน หำกตอมำเมอมค ำสงเดดขำดไมฟองคด หรอเมอคดถงทสดแลวปรำกฏวำไมเปนผกระท ำควำมผด และสวนรำชกำรตนสงกดพจำรณำแลวเหนวำเปนผทรบรำชกำรมำดวยควำมเรยบรอยกสำมำรถเสนอขอพระรำชทำนเหรยญจกรพรรดมำลำใหแกขำรำชกำรผนนตอไปได ๕.๒ หำกตองโทษตำมค ำพพำกษำของศำลวำเปนผกระท ำควำมผดทำงอำญำ โดยเจตนำ ถอวำเปนกรณทมควำมประพฤตไมเรยบรอย จงเปนผทขำดคณสมบตในกำรเสนอ ขอพระรำชทำนเหรยญจกรพรรดมำลำ สวนกรณทตองโทษตำมค ำพพำกษำของศำลวำ เปนผกระท ำผดโดยประมำท หรอมควำมผดทำงอำญำทเกดจำกกำรกระท ำโดยประมำท รวมทงควำมผดลหโทษ หำกเขำขำยวำมไดเปนกำรรบรำชกำรมำดวยควำมเรยบรอยกถอวำเปนผท ขำดคณสมบตในกำรเสนอขอพระรำชทำนเหรยญจกรพรรดมำลำ ๕.๓ กรณขำรำชกำรถกรองเรยน ซงมไดเกยวเนองกบกำรปฏบตรำชกำรหรอสบเนองจำกกำรใชต ำแหนงหนำทรำชกำร หำกสวนรำชกำรตนสงกดพจำรณำแลวเหนวำขำรำชกำรดงกลำวเปนผทรบรำชกำรมำดวยควำมเรยบรอยกสำมำรถเสนอขอพระรำชทำนเหรยญจกรพรรดมำลำได

--------------------------------

Page 6: แนวทางปฏิบัติ - soc.go.th · - ๓-๕. กรณีข้าราชการที่ถูกกล่าวหาว่ากระท าความผิด

เหรยญจกรมาลาและเหรยญจกรพรรดมาลา ตาม พ.ร.บ. เหรยญจกรมาลาและเหรยญจกรพรรดมาลา พทธศกราช 2484 และทแกไขเพมเตม

การเสนอขอพระราชทาน

สวนราชการตนสงกดพจารณาเสนอขอพระราชทานในโอกาสพระราชพธเฉลมพระชนมพรรษา ใหแกทหาร ต ารวจ และขาราชการฝายพลเรอนในสงกด ผมคณสมบตครบถวนในปทจะขอพระราชทาน ส าหรบผทลาออกจากราชการในปทจะขอพระราชทาน ใหไดรบการพจารณาเสนอขอพระราชทานในปนนดวย สวนผทเกษยณอายราชการ ซงมคณสมบตครบถวนภายหลงวนพระราชพธ ฯ ใหไดรบการพจารณาเสนอขอพระราชทานในปถดไป

หลกเกณฑ “รบราชการ มาดวยความเรยบรอย”

หมายถงขาราชการทไดปฏบตหนาทและปฏบตตนเปนไปตามกฎหมายและระเบยบแบบแผนของทางราชการ ตงแตเรมเขารบราชการจนถงปทเสนอขอพระราชทาน กลาวคอ 2.1 ตองเปนผทไมเคยกระท าผดวนย ถกท าทณฑบน หรอถกวากลาวตกเตอน 2.2 กรณขาราชการไมไดรบการเลอนเงนเดอน สมควรทจะตองพจารณาเหตแหงการไมไดรบการเลอนเงนเดอน วาเกดจากพฤตกรรมทไมเหมาะสมในการปฏบตราชการหรอไม 2.3 ผทกระท าความผดและไดรบการลางมลทนตามกฎหมายลางมลทน ซงเปนการลางเฉพาะโทษทไดรบ ไมใชการลางความผด จงขาดคณสมบตในการเสนอขอพระราชทาน และจะเรมนบระยะเวลาราชการ 25 ปใหม เพอขอพระราชทานไมได

การด าเนนการทางวนย หรอการสอบสวนตาง ๆ

กรณถกกลาวหา หรออยระหวางด าเนนคด

4.1 หากขอเทจจรงยงไมเปนทยตวาเปนผทกระท าความผดหรอไม ใหสวนราชการตนสงกดชะลอการเสนอ ขอพระราชทานไวกอน หากตอมามค าสงเดดขาดไมฟองคดหรอเมอคดถงทสดแลวปรากฏวาไมเปนผกระท า ความผด สามารถเสนอขอพระราชทานเหรยญจกรพรรดมาลาใหแกขาราชการผนนตอไปได 4.2 หากตองค าพพากษาวากระท าผดอาญาโดยเจตนา ถอวาขาดคณสมบตในการเสนอขอพระราชทาน รวมถงกรณ กระท าโดยประมาทหรอความผดลหโทษ และเขาขายวามไดเปนการรบราชการมาดวยความเรยบรอย 4.3 กรณขาราชการถกรองเรยน ซงไมเกยวหรอสบเนองกบการปฏบตราชการ หากสวนราชการพจารณาแลวเหนวา เปนผทรบราชการมาดวยความเรยบรอยกสามารถเสนอขอพระราชทานได

3.1 หากผลการสอบสวนสนสดแลวปรากฏวาไมมความผด สวนราชการพจารณาแลวเหนวาไมมมลทนมวหมอง ในกรณถกสอบสวน และมคณสมบตตามหลกเกณฑของพระราชบญญต ฯ กสามารถเสนอขอพระราชทานได 3.2 ผทเคยถกลงโทษไลออก ใหออก หรอปลดออกจากราชการ แตไดอทธรณจนกลบเขารบราชการ หากปรากฏวา บคคลดงกลาวไมไดกระท าความผดตามทถกกลาวหา และมคณสมบตตามหลกเกณฑของพระราชบญญต ฯ กสามารถเสนอขอพระราชทานได แตหากไดกระท าความผดแตมเหตใหไดรบการยกโทษ ไมอาจถอไดวา เปนผทรบราชการมาดวยความเรยบรอย

เหรยญจกรพรรดมาลา (ร.จ.พ.) ส าหรบพระราชทานขาราชการฝายพลเรอน ทรบราชการมาดวยความเรยบรอย เปนเวลาไมนอยกวา 25 ป หากเปนเจาหนาท ของรฐประเภทอนซงไมใช “ขาราชการฝายพลเรอน” ตามมาตรา 4 แหงพระราชบญญตดงกลาว ไมสามารถน าระยะเวลารบราชการหรอระยะเวลาปฏบตงานมาค านวณรวมเพอเสนอขอพระราชทาน

เหรยญจกรมาลา (ร.จ.ม.) ส าหรบพระราชทานแกผทมยศทหารหรอต ารวจตลอดจนวาทยศนน ๆ ทงตองเปน ผทรบราชการประจ าการหรอในกองประจ าการ รวมกนเปนเวลาไมนอยกวา 15 ป หากไมไดรบการแตงตงยศทหารในกองประจ าการหรอยศต ารวจ ไมสามารถน าระยะเวลารบราชการมานบรวมเพอเสนอขอพระราชทาน

การเสนอขอพระราชทาน

กองอาลกษณและเครองราชอสรยาภรณ ส านกเลขาธการคณะรฐมนตร : มนาคม 2561