in Chile

Roadmap for 2015

Our VisionAIESEC en Chile, a través de una membrecía empoderada logra un crecimiento

sustentable para todas las entidades locales, consolidando así una cultura de trabajoprofesional guiados por una motivación por desafios constantes.

Somos, para nuestros stakeholders y aliados, una plataforma que genera líderes paraChile, líderes que transforman realidades y contribuyen a la formación de tolerancia culturalen Chile. Uno de nuestros valores agregados más importantes es la multiculturalidad.

En el 2015, generamos experiencias relevantes de intercambio profesional, siendoreconocidos como una entidad nacional top performer en el programa y ejemplo de liderazgobasado en acciones. De esta manera logramos proyectar AIESEC en Chile como un aliadoestratégico para otros países en la entrega de nuestros programas.

Our PurposeAIESEC forma jóvenes líderes que se hacen cargo de acciones que disminuyen ladesigualdad en Chile. Estos jóvenes desarollan habilidades y competencias que lespermite generar oportunidades concretas para el desarrollo de un mejor país. Estosjóvenes son reales agentes de cambio positivo en Chile y en el mundo, aportando con sutalento en innovadoras soluciones.

Our GoalsTO BE LAUNCHED in NATCO!

2015 KeyMilestones

Al 31.12.2014 entregamos:• Talent Capacity suficiente para manejo de Summer Peak• EBs 2015 completas• Educación para EBs 2015 (Manejo de equipos y de performance)• Sustentabilidad Financiera en todas las entidades• Estructuras de equipo adecuadas y 100% miembros con JD• NATCO con 100% de las EBs 2015 presentes• 100% Plannings alineados al Roadmap• Campaña de Team Minimuns

• Summits funcionales para VPs para impulsar crecimiento• Reclutamiento de nuevos miembros + Reintegración de Returnees• Educación y alocación de nuevos miembros• Campañas de intercambio para winter peak launched (Febrero)• Realizaciones y Completed Stage (Manejo de fire-fighting)• Estructuras de Middle Management (TLPs) en todas las entidades locales

Al 31.03.2015 entregamos:

Al 30.06.2015 entregamos:• Proyecto de IGIP con el Gobierno de Chile• Alianza con Media Partners para promoción de oGCDP• Alianzas con Universidades/Facultades/Centro de alumnos• Definición de coperaciones nacionales• Todas las entidades locales tienen oficina local• Campañas de Summer Peak launched

Al 30.09.2015 entregamos:• Reclutamiento de nuevos miembros para Summer Peak Capacity• 100% Replannings alineados y contribuyendo al last mile de 2015• Implementación de campañas de marketing para Summer Peak• Trabajo a través de proyectos grandes en iGIP• Summit para VPs y TLPs de áreas de intercambio para gestionar Summer Peak

Al 31.12.2015 entregamos:• Alcance de las metas al 31.12.2015• Roadmap 2020• MCP Chileno• Aliados potentes para generación de intercambios• Aliados con sentido en la red de IGN

We are Purposeful!Qué es ser Purposeful?Entender el propósito de por qué hacemos lo que hacemos siempre. El propósito de laorganización es una guía y un empuje para las acciones y decisiones que son tomadas.

Eres orientado a proposito si:-Compartes el impacto que se está generando a través de los resultados-Los resultados para tí son un medio de llegar al impacto que queremos alcanzar comoorganización-Te sientes parte del cambio que se tiene que hacer para lograr mejores resultados-Sabes que el valor único de AIESEC es el desarrollo de liderazgo a través de lageneración o vivencia de experiencias de intercambio internacionales.

We are Collaborative!Qué es ser Collaborative?Tener en cuenta la realidad nacional y ser transparente sobre su realidad local hacia lared, entendiendo el valor de su entidad local para todo AIESEC en Chile.

Eres colaborativo si:-Eres un espejo de tu realidad local para la red-Contribuyes activamente desde tu mejor versión a la entidad nacional-Disfrutas y participas de espacios de co-creación y trabajo enconjunto-Aportas compartiendo GCPs de tu entidad y replicas éxito de otras entidades-Entiendes que eres parte de una red , compartes y internalizas el proposito de OneAIESEC in Chile

We are Action-Oriented!Qué es ser Action-Oriented?Identificas constantemente oportunidades de mejora para el trabajo de la organización.No tienes excusas para superarte y superar las barreras o condiciones para la generaciónde más y mejores experiencias y te enfocas en implementar y hacer que las cosas pasen.Los resultados para tí son una manera de medir el estado de desarrollo organizacionalconstantemente.

Eres orientado a la acción si:-Estás enfocado en acciones y no en palabras-Las metas son para ti la forma de medir los logros de la entidad-En las reuniones mides plan/realizado para impulsar la orientación a resultados-No te sientes incomodo al hablar sobre metas-Te sientes parte de las metas, independiente de tu rol

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