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Overview of postdoc positions at INAF and DIFA

Post-doc days DIFA+INAF(Bo)5-6 February 2015

La situazione legislativa in Italia

1) Turn-overLegge 133/2008 (Tremonti): blocco del turn-over al 20% per leassunzioni a tempo indeterminato. In seguito aggiornati e modificati dadecreti 1/2009 (Gelmini), 122/2010 (Tremonti), 240/2010 (Gelmini),216/2011 (Monti), 49/2012 (Profumo), 95/2012 (Monti), 297/2912 (Profumo), 714/2013 (Carrozza), 69/2013 (Letta). Il meccanismo e' diventato molto complesso, ma attualmente la percentuale di possibili assunzioni e del 20%

2) Anni di precariatoLegge 240/2010 (Legge Gelmini): limite dei 4 anni su assegni di ricerca in tutti gli enti di ricerca e atenei, limite di 12 anni di precariato con assegni+TD.

3) TD su Fondi di Funzionamento Ordinario (enti di Ricerca):Legge 266/2005, 296/2006, 244/2007: 35% dei fondi usati nel 2003

Le varie forme contrattuali di precariato

Diritti TI TD AdR BorseAnzianita' ☺ x x x

Passaggi di livello ☺ x x xBuoni pasto ☺ ☺1 x xTredicesima ☺ ☺ x xMaternita' ☺ ☺ ☺2 x3

Indennita' di disoccupazione ☺ ☺ x x

INPS (gestione ordinaria) ☺ ☺ x4 x5

1 - Solo per chi timbra2 - 80% da INPS e 20% dall'Ente3 - 80% da INPS solo se si sono versati dei contributi volontari in gestione separata4 - INPS gestione separata: 3 anni di contributi corrispondono ad 1 anno di contributi in gestione ordinaria5 -Versamento dei contributi volontario in gestione separata

Com’è cambiata la carriera universitaria

STABILIZZAZIONE

INSEGNAMENTO

Com’è cambiata la carriera universitaria

STABILIZZAZIONE

INSEGNAMENTO

Com’è cambiata la carriera universitaria

STABILIZZAZIONE

INSEGNAMENTO

Max4 anni

Max12 anni

Com’è cambiata la carriera universitaria

STABILIZZAZIONE

INSEGNAMENTO

Max4 anni

ANCHE PER GLI ENTI DI RICERCA

Chi fa ricerca nell’Università in Italia?

Dati FLC-CGIL

Gli AdR sono in aumento da almeno 10 anni

Contratti attivati per anno (dati FLC-CGIL)

Legge Gelmini

Gli AdR sono in aumento da almeno 10 anni

Contratti attivati per anno (dati FLC-CGIL)

Legge Gelmini~18500 ?

Gli AdR sono in aumento da almeno 10 anni

Contratti attivati per anno (dati FLC-CGIL)

136 833 726 344

RTD Tipo A(dati MIUR)

Legge Gelmini~18500 ?

Gli AdR sono in aumento da almeno 10 anni

Contratti attivati per anno (dati FLC-CGIL)

136 833 726 344

RTD Tipo A(dati MIUR)

Prof. Associati

Prof. Ordinari(n. totale, dati MIUR)

Blocco del turnoverLegge Gelmini

~18500 ?

La situazione attuale in INAF

Dal sito dell'Anagrafica INAF- 224 AdR legge 240/2010- 84 Borsisti- 60 TD (ricercatori e tecnologi)- 581 TI (no T.A.)

Da

l Pia

no

Tri

enn

ale

INA

F 2

014-

2016

Situazione a Bologna: numeri @ DIFA e INAF (OABo+IRA+IASF)

Prof / TI (no TA)

RTD-b RTD-a AdR Borse PhD

DIFA Fisica 85 0 6 36 60

DIFA Astronomia 18 0 4 24 23

INAF: 98 0 10 27 11

OABO 38 0 2 11 1

IASF 30 0 4 9 3

IRA 30 0 4 7 7

Rosso: Situazione a luglio 2014 (da liste segreteria DIFA)Blu: da anagrafica INAF

Situazione a Bologna: numeri @ DIFA e INAF (OABo+IRA+IASF)

Prof / TI (no TA)

RTD-b RTD-a AdR Borse PhD

DIFA Fisica 85 0 6 36 60

DIFA Astronomia 18 0 4 (2) 24 (22) 23

INAF: 98 0 10 (3) 27 (17) 11 (4)

OABO 38 0 2 (2) 11 (12) 1 (2)

IASF 30 0 4 (0) 9 (2) 3 (1)

IRA 30 0 4 (1) 7 (3) 7 (1)

Rosso: Situazione a luglio 2014 (da liste segreteria DIFA)Blu: da anagrafica INAFParentesi: censiti da noi (hanno fornito informazioni dirette: TOT = 49 )

Eta' dei precari INAF-DIFA numero di anni di postdoc (inclusi anni di TD)

Pagati su fondi: ERC (8), ASI (8), Unibo (6), PRIN (6), Premiali (3), SRT (3), OABo (2), altro (Astrofit, FIRB, FFO...)

Gruppi di ricerca: Euclid (9), galaxy surveys (5), Stellar/Cosmic-Lab (5), GAIA (4), Cosmology (3), X-ray (3), GLENCO (3), altro (SRT, radio, Fermi, Athena, galaxy clusters, Adaptive Optics...)

Nero: tutti (TD, AdR, Borse) - Arancione: TD

1st Author ref. papers (2013-2015)

30 33

StaffPrecari

18

41

13

Staff PrecariPhD

OA-Bo DIFA

917

StaffPrecari

IRA

Anni “Gelmini” gia' passati

Mesi “Gelmini rimasti”(rosso: distribuzione cumulativa: % di AdR rimasti)

%

2015 20172016 2018

Ricercatori che finiscono i 4 anni nel 2015 (8)

Ricercatori che finiscono i 4 anni nel 2016 (11)

Ricercatori che finiscono i 4 anni nel 2017 (12)

Ricercatori che finiscono i 4 anni nel 2018 (8)

Problema Gelmini Quanti non possono piu' partecipare a bandi per AdR di 2 anni (o rinnnovi di 2 anni):- con contratto che scade nel 2015: 26 su 37- con contratto che scade nel 2016: 7 su 7

→ rischio che si ritorni alle Borse ?→ Co.Co.Co.? Altro?

(Uno dei) problemi generali del precariatoIn alcuni casi non si puo' partecipare a certi bandi (ad esempio per del tempo di calcolo) perche' viene richiesto un numero minimo di mesi di contratto in corso (esempio: PRACE)

Che cosa facciamo / abbiamo fatto (su 49 precari censiti)

(Co)supervisors di 21 laureandi, 7 dottorandi

Fondi/grant vinti: Marie-Curie, INAF Fellowhips, AstroFit, FIRB, ore di CPU (eg: PRACE, 8 milioni di ore CPU vinte)

PI-ship of several ESO/LBT/HST/XMM/WHT/TNG/REM proposals

And INAF-CINECA projects

Ruoli di responsabilita' in ALMA, GAIA, EUCLID (leadership in working groups etc)

Referees, membri di commmissioni di dottorato, membri di LOC e SOC, local contacts for observing facilities

Che cosa facciamo: esempi (1)

Gruppo X-ray: 3 AdR (2,3,4 “anni Gelmini” rimasti)

- Athena: Launch 2028→ partecipazione a WGs → responsabile di simualzioni di AGN disk

- COSMOS-Legacy, 5 Ms Chandra observations just finished→ responsabili di riduzione dati, science analysis, catalogo X-ray

- Partecipazione a altre osservazioni Chandra on-going

- Partecipazione a Euclid (launch 2020)

Gruppo Euclid: 9 AdR (+1 TD) - 1 con scadenza anni Gelmini nel 2015- 5 con scadenza anni Gelmini nel 2016- 3 con scadenza anni Gelmini nel 2017

- Launch 2020→ partecipazione a Science Working Groups (requirements)→ responsabili di diversi Work Packages → scrittura di codici → diverse scadenze nel 2016 da dover rispettare

Che cosa facciamo: esempi (2)

Gruppo ALMA Regional Center: 5 AdR - 1 con scadenza anni Gelmini nel 2015

- 2 con scadenza anni Gelmini nel 2016 - 2 con scadenza anni Gelmini nel 2017

● User support for proposal preparation, data reduction and during observations

● Data quality assessment● Software development for data reduction and analysis

● Tutoring undergrad. students & University lectures

● Commissioning of the Long Baseline observations● Commissioning of polarization data● “mm-VLBI with ALMA" involvement ● work on ALMA calibrator database

Che cosa facciamo: esempi (3)

Countdown Gelmini