rodolfo e. biasca año 2004

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Change Acceleration Management Change and Organizational Renewal. CÓMO SER COMPETITIVOS?. Experiencias Prácticas en la Transformación de Empresas. El replanteo certero en el vértigo competitivo. Rodolfo E. Biasca Año 2004. Temario. LA TRANSFORMACION EMPRESARIA - PowerPoint PPT Presentation

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Rodolfo E. BiascaAño 2004

Change Acceleration ManagementChange and Organizational Renewal

El replanteo certero en el El replanteo certero en el vértigo competitivovértigo competitivo

CÓMO SER COMPETITIVOS?CÓMO SER COMPETITIVOS?CÓMO SER COMPETITIVOS?CÓMO SER COMPETITIVOS?Experiencias Prácticas en la Transformación de EmpresasExperiencias Prácticas en la Transformación de Empresas

DEBATEDEBATEIntercambio de ideas.Intercambio de ideas.DEBATEDEBATEIntercambio de ideas.Intercambio de ideas.

CAMBIOCAMBIOCAMBIOCAMBIO

INNOVACIÓNINNOVACIÓNINNOVACIÓNINNOVACIÓN

Temario

Change Management. Experiencias en Latinoamérica R. Biasca

LA TRANSFORMACIONLA TRANSFORMACIONEMPRESARIAEMPRESARIAOrigen y vigencia del Tema.

EL MODELO BIASCAEL MODELO BIASCALas fases.

BIBLIOGRAFÍABIBLIOGRAFÍALibros y software e Internet

ANÁLISISANÁLISISANÁLISISANÁLISIS

R. BiascaChange Management. Experiencias en Latinoamérica

Introducción

EL ORIGEN EL ORIGEN

Y Y

LA VIGENCIA DEL TEMALA VIGENCIA DEL TEMA

EL ORIGEN EL ORIGEN

Y Y

LA VIGENCIA DEL TEMALA VIGENCIA DEL TEMA

Introducción

R. BiascaChange Management. Experiencias en Latinoamérica

Introducción. Concepto

R. BiascaChange Management. Experiencias en Latinoamérica

EL CONCEPTOEL CONCEPTOEL CONCEPTOEL CONCEPTO

Introducción. Concepto

R. BiascaChange Management. Experiencias en Latinoamérica

El Concepto BásicoEl Concepto Básico

AJUSTE

PARA AUMENTAR

COMPETITIVIDAD

AJUSTE

PARA AUMENTAR

COMPETITIVIDAD

recibe más de 50 nombres.

Introducción. Modelo

R. BiascaChange Management. Experiencias en Latinoamérica

EL MODELO BIASCAEL MODELO BIASCA

de Transformación Empresariade Transformación Empresaria

EL MODELO BIASCAEL MODELO BIASCA

de Transformación Empresariade Transformación Empresaria

Cambio deliberado (intencional, planeado)?o

Cambio accidental (casual, no planeado)?

Cambio deliberado (intencional, planeado)?o

Cambio accidental (casual, no planeado)?

La Transformación EmpresariaAnalogía

La Transformación EmpresariaAnalogía

EN LA MEDICINAEN LA MEDICINA EN LA EMPRESA

DIAGNÓSTICODIAGNÓSTICODIAGNÓSTICODIAGNÓSTICO

PRESCRIPCIÓNPRESCRIPCIÓN

TRATAMIENTOTRATAMIENTO

ANÁLISISANÁLISISANÁLISISANÁLISIS

IDEASIDEASIDEASIDEAS

ACCIÓNACCIÓNACCIÓNACCIÓN

APORTESAPORTES:

• ENFOQUE INTERDISCIPLINARIO.ENFOQUE INTERDISCIPLINARIO.

• INTEGRACIÓN DE CONCEPTOS Y INTEGRACIÓN DE CONCEPTOS Y MODAS.MODAS.

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