silvia zanella - il lavoro ai tempi del #socialrecruiting e della #digitalreputation - digital for...

Post on 04-Jul-2015

113 Views

Category:

Career

0 Downloads

Preview:

Click to see full reader

DESCRIPTION

Quanto più ricche ed integrate sono le relazioni sociali coltivate da chi è in cerca di lavoro tanto maggiore è la probabilità di trovare un’occupazione e raggiungere un successo professionale, anche attraverso i social media. E’ questa una delle principali evidenze dell’ultima indagine “Il lavoro ai tempi del #socialrecruiting e della #digitalreputation” condotta da Adecco, Agenzia per il Lavoro leader in Italia e nel mondo nella gestione delle risorse umane, in collaborazione con Ivana Pais dell’Università Cattolica del Sacro Cuore. Giunta alla terza edizione, la ricerca rivela oggi le ultime tendenze sulle dinamiche dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro nell’era del web 2.0, prima tra tutte il ruolo che i legami personali e le modalità con cui vengono utilizzati giocano nella ricerca del lavoro.

TRANSCRIPT

Slide 1

Silvia ZanellaMarketing and Communication Manager

Slide 2

Campione di 479 selezionatori e 13.283 candidati

#socialrecruiting

Slide 3#socialrecruiting

Slide 4#socialrecruiting

Slide 5#socialrecruiting

Slide 6#socialrecruiting

Slide 7#socialrecruiting

Slide 8#socialrecruiting

Slide 9#socialrecruiting

Slide 10#socialrecruiting

Slide 11#socialrecruiting

Slide 12#socialrecruiting

Slide 13#socialrecruiting

Slide 14#socialrecruiting

Slide 15#socialrecruiting

Slide 16#socialrecruiting

Slide 17#socialrecruiting

Slide 18#socialrecruiting

Slide 19

> rischi per i dati personali, > coscienza socialPrivacy e

identità digitale professionale

HR e candidati prendono strade diverse anche on line

Si cercano, ma non si trovano

Capitale sociale

All line attitude

La crisi del Mercato del Lavoro trascina anche i social

Scoraggiati

social

On line+ off line = maggiore successo professionaleCanali

●Conclusioni:

#socialrecruiting

Slide 20

top related