annonces publiées entre le 1 nov. 2019 et le 4 nov. 2019 · rennes, capitale bretonne, fait preuve...

Annonces publiées entre le 1 nov. 2019 et le 4 nov.2019

Ref 19-20194.03 Date de première publication : 29 oct. 2019Date de dernière publication : 4 nov. 2019

R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NancyGroupe Maintenance Réseaux LORRAINEGroupement de Postes Vincey

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - MAINTENANCE

GF 3.4.5.6.7 1 Technicien Gdp H/F

Description del'emploi

Classement : PO1

Mission :

-L�emploi réalise des opérations de maintenance confiées aux groupements de postes.

Activités :

- L�emploi intervient comme opérateur, au sein d�une équipe de travail, pour réaliser desopérations.- de maintenance de niveau 1 à 3 sur les matériels HTB de poste et sur les Liaisons Souterraines- de maintenance de niveau 1-2 des équipements de contrôle commande des postes.- Il veille sur sa propre sécurité, est attentif à celle des autres membres de son équipe et intervientsur ordre du chargé de travaux.- Il contrôle et met à niveau le matériel et les engins spéciaux qu�il utilise dans le cadre de sesactivités.- En fonction de l�organisation de l�unité, il met à jour les documents compte rendu, plans) oudonnées du SI Patrimoine et du SI de maintenance en fonction des activités qu�il réalise.

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- Il peut assurer la responsabilité de chargé de travaux sur des opérations simples de maintenanceHT poste d�ampleur limitée.- Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité et pouvantporter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine, �.

Lieu de travail 31, rue Gaston Keiling 88450 VINCEY ( Vosges - Lorraine )

Type de services Actifs - Taux : 100 %

Envoi descandidatures

Pour candidater en ligne vous devez copier le lien suivant dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2072469&NoLangue=1

Aurélien RAVIARTTéléphone : 03 29 67 50 51

Mail : [email protected]

Stéphane MIZERSKITéléphone : 03 87 39 03 21

19 nov. 2019

Liste des modifications apportées à cette annonce

- PO- astreinte

Ref 19-15549.04 Date de première publication : 20 août 2019Date de dernière publication : 4 nov. 2019

ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNEOPERATIONSINTERVENTIONS ILLE ET VILAINEI35 POLE R.GP RENNES

Position H ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 3.4.5.6.7 1 Tech Interv Polyvalent H/F

Description de l'emploi Au c�ur d'une équipe dynamique, l'emploi réalise dans le cadre des règlesd'exploitation et de sécurité :

- des interventions réseaux : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement)et opérations de maintenance sur les réseaux HTA, BT et sur les branchements,- des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et tableaux decomptage afin de contribuer à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, àgarantir sa sécurité et celle des tiers et par là même, renforcer la satisfaction de laclientèle.- des interventions sur la technologie des compteurs et concentrateurs Linky : posecompteur, platine, concentrateur, traitement des GRIP, ...

Pour des chantiers simples, il peut assurer le rôle de Responsable Identifié de laPréparation (RIP).L�emploi détecte les dysfonctionnements (PNT, situation dangereuses, �).L�agent expérimenté dans cet emploi accompagne les nouveaux embauchés dans latransmission des savoir en situation de travail.

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Profil professionnelRecherché

Le candidat sera particulièrement attentif à la Prévention des risques.Idéalement, vous avez une expérience réussie dans les activités réseau et clientèle,issu d�une agence convergée.

Complémentsd'information

Le candidat retenu sera accueilli au sein d'une équipe dynamique, où règne un espritde solidarité et une réelle cohésion de groupe résolument tournée vers la satisfactiondu client.Vous serez amené à travailler dans un cadre agréable et dans un environnement debord de mer en plein essor économique.

A compter du 1er janvier 2019, l�ANL se substitue à l�AIL pour Enedis, enapplication de la politique Mobilité des Compétences.Pour les salariés hors Enedis, joindre le modèle 6 avec avis hiérarchique.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 64 BD VOLTAIRE RENNES ( 35000 ) ( Ille-et-Vilaine - Bretagne )


Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider (indiquez la référence BDE avec l'indice 01). Uniquement si vousn'avez pas accès à la page intranet ci-dessus : envoyer votre modèle 6 et votre C01 àl'adresse mail ci-dessous.

Adresse email de l'entitéde gestion prenante [email protected]

AstreinteActionimmédiateJean-Louis LE MELEDO

Téléphone : 02.99.03.53.93/07.62.74.19.97Mail : [email protected]

Pascal LECOMTETéléphone : 02.99.03.50.72/06.87.70.51.36Mail : [email protected]

31 déc. 2019


- Version 3 : Report de la date de forclusion- Version 2 : Report de la date de forclusion- Version 4 : Report de la date de forclusion


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNEOPERATIONSINTERVENTIONS ILLE ET VILAINEI35 POLE R.GP RENNES


GF 3.4.5.6.7 1 Tech Interv Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Au c�ur d'une équipe dynamique, l'emploi réalise dans le cadre des règlesd'exploitation et de sécurité :- des interventions réseaux : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement)et opérations de maintenance sur les réseaux HTA, BT et sur les branchements,- des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et tableaux decomptage afin de contribuer à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, àgarantir sa sécurité et celle des tiers et par là même, renforcer la satisfaction de laclientèle.- des interventions sur la technologie des compteurs et concentrateurs Linky : posecompteur, platine, concentrateur, traitement des GRIP, ...

Vous opèrerez sur un réseau urbain avec une part importante consacrée ausouterrain.50 postes mis en service en 2018170 Accessoires et extrémités réalisés en interne en 2018

En fonction de vos compétences, vous pourrez assurer le rôle de ResponsableIdentifié de la Préparation (RIP).L�emploi détecte les dysfonctionnements (PNT, situation dangereuses, �).L�agent expérimenté dans cet emploi accompagne les nouveaux embauchés dans latransmission des savoir en situation de travail (compagnon PST).


Le candidat sera particulièrement attentif à la Prévention des risques.Idéalement, vous avez une expérience réussie dans les activités réseau et clientèle,issu d�une agence convergée.Le candidat sera particulièrement attentif à la Prévention des risques.

Le goût du terrain et de la technique sont incontournables. Une expérience dans lesemplois de TIP ou de TIR est un plus pour un GF4. Elle est souhaitée pour les GF5 etGF6 qui devra assumer un rôle de chargé de travaux.

Vous êtes à l�aise avec les nouvelles technologies (Smartphones, tablettes).


Le poste est soumis à une astreinte (obligation de résider dans la zone d�habitatd�astreinte, temps de trajet 30min source Mappy).

Dans le cadre de la nouvelle politique mobilité, vous pourrez bénéficier de l�AideNationale au Logement (A.N.L.), versée aux agents statuaires qui sont conduits àdéménager dans le cadre d�une mobilité ouvrant droit au bénéfice de l�article 30.Elle est versée à taux plein pendant 3 ans :- Sans enfant : 22%,- 1 enfant : 28%,- 2 enfants : 34%,- 3 enfants et + : 39%.La 4ème et 5ème année le taux est de 50% du taux plein.

Les équipes d�Action Logement sont à votre disposition pour vous accompagnerdans votre « parcours logement ». Plus de renseignement sur www.actionlogement.fr

Rennes, capitale bretonne, fait preuve d�un fort dynamisme économique. Ellepropose de nombreuses offres d�emploi pour votre conjoint(e) dans tous les secteursd�activité (service, commerce, construction, industrie. Rennes donne accès àdifférents services tels que le métro, l�aéroport et la ligne LGV (trajet Rennes-Parisen 1h25).

https://www.youtube.com/watch?v=J6XseD1k3Xw

Le candidat retenu sera accueilli au sein d'une équipe dynamique, où règne un espritde solidarité et une réelle cohésion de groupe résolument tournée vers la satisfactiondu client.

A compter du 1er janvier 2019, l�ANL se substitue à l�AIL pour Enedis, enapplication de la politique Mobilité des Compétences.Pour les salariés hors Enedis, joindre le modèle 6 avec avis hiérarchique.

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L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.





AstreinteActionimmédiateJean-Louis LE MELEDO

Téléphone : 02.99.03.53.93/07.62.74.19.97Mail : [email protected]

Pascal LECOMTETéléphone : 02.99.03.50.72/06.87.70.51.36Mail : [email protected]

31 déc. 2019



Ref 19-16227.03 Date de première publication : 9 sept. 2019Date de dernière publication : 4 nov. 2019

ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSTSTTST EST BEAUCOUZE PV

Position H ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA

GF 3.4.5.6 1 Technicien Intervention Tst H/F

Description de l'emploi Cette annonce fait suite à la publication n°19-10174 du 28/05/2019, toutes lescandidatures seront fusionnées dans un seul bordereau.

Dans le cadre des textes réglementaires en matière de réalisation de travaux soustension et des règles de sécurité, l'emploi :- réalise des travaux sous tension en HTA de renforcement, de renouvellement oud'entretien comme technicien,- participe comme technicien aux opérations de construction, d'entretien ou deréparation des réseaux HTA et BT en respectant le règles techniques et de sécuritéen vigueur,- en fonction des compétences et des besoins de l'agence, l'emploi réalise desopérations d'implantation de supports afin de contribuer à la qualité, à la fournitured'électricité et à la réduction des temps de coupure. Le territoire naturel d'interventionest celui de la DR Pays De La Loire. Il doit faire faire preuve de disponibilité, il est

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également amené à participer au niveau national à la force d'intervention rapide(FIRE) de la Région Ouest."La Base TST de Beaucouzé en Anjou pratique les trois méthode des travaux TSTHTA Distance, Contact et Potentiel


Rigoureux et efficace possédant de bonnes qualités relationnelles. Un bon espritd'équipe et le souci permanent de la sécurité sont des pré requis .Une expérience préalable dans la filière réseau serait appréciéeUtilisation d�applications informatiques bureautique et spécifiques à l�activité.Le candidat doit être titulaire du permis B et poids lourds ou sera amené à les obtenir



Lieu de travail 25 AV DE LA FONTAINE BEAUCOUZE ( 49070 ) ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire )




Marc GeslotTéléphone : 02.41.93.24.99/06.68.22.71.17


Hervé LéonTéléphone : 02.28.25.60.40/06.66.33.39.25


3 déc. 2019


- Version 2 : Report de la date de forclusion- Version 3 : Report de la date de forclusion

Ref 19-14685.04 Date de première publication : 30 juil. 2019Date de dernière publication : 4 nov. 2019

ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSINTERVENTIONS LOIRE-ATLANTIQUEAI 44 B ST NAZAIRE PV


GF 3.4.5.6 1 Tech Interv Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Cette annonce fait suite à la publication n°19-08798 du 07/05/19, toutes lescandidatures seront fusionnées dans un seul bordereau.

Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, l�emploi est basé sur la BO de StNazaire et fait partie de l'Agence Interventions Loire Atlantique.Afin de contribuer à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, à garantir sasécurité et celle des tiers et par là même renforcer la satisfaction de la clientèle,l'emploi réalise des interventions sur les réseaux HTA et BT, sur les postes HTA/BTainsi que sur les branchements. Il peut également être amené à réaliser desconsignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT pour son proprecompte ou pour des prestataires, en fonction de l'évolution de ses compétences.Il réalise les dépannages, les travaux (renforcement et renouvellement) et lamaintenance (PDV, traitement des points hélicos, postes PCB, �) dans le cadre desrègles d'exploitation et de sécurité. Il participe également au déploiement de Linky surle territoire.Il agit dans le respect des règles techniques, clientèle et de sécurité, afin de répondreaux attentes des clients et contribuer efficacement à leur satisfaction.


Adaptabilité, rigueur, dynamisme et esprit d'équipe sont des qualités appréciées pource type de structure.Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine préventionsécurité et dans l'atteinte des objectifs de l'agence.


L'emploi peut-être amené à intervenir sur l'ensemble du territoire de laLoire-Atlantique.En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, l'emploi peut être amené à exercerson savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force InterventionRapide Electricité).


Lieu de travail 6 R ANDRE CHENIER ST NAZAIRE ( 44600 ) ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )




AstreinteActionimmédiate

Jean-Pierre ORSETTéléphone : 06.24.27.16.05

Kévin HERPSONTéléphone : 07.61.74.88.12

19 nov. 2019



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ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENOPERATIONSINTERVENTIONS DROME ARDECHE SUAUBENAS.JOYEUSE-PV


GF 3.4.5.6.7 1 Tech Interv Polyvalent H/F

Description de l'emploi Pourquoi ne pas rejoindre une agence dynamique au management collaboratif et quisouhaite construire avec vous le futur d'Enedis ?

L'emploi est rattaché à la Base Opérationnelle (BO) Sud Ardèche (Aubenas etJoyeuse), du domaine Opérations. Dans le cadre des missions et du contrat del�agence, le titulaire de l�emploi contribue à la continuité de service, à fiabiliser lesouvrages et à renforcer la satisfaction de la clientèle. Il réalise les activitésd�intervention :- sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannage,travaux (renforcement et renouvellement), maintenance;- de type clientèle définies dans le catalogue des prestations sur les colonnesmontantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes etorganisées ;- sur de l'activité Linky dans le cadre du déploiement en masse et en diffus descompteurs et concentrateurs.Ponctuellement l�emploi peut être sollicité en vue de réaliser des préparations dechantier selon son domaine de compétence. Une forte implication et des résultatssont attendus dans le domaine de la prévention sécurité et dans l�atteinte desobjectifs de l�agence. La sécurité est aussi notre métier, nous serons à l'écoute devos propositions novatrices pour faire progresser nos métiers opérationnels auquotidien. En cas d�intempéries, l�emploi peut être sollicité pour exercer sonsavoir-faire sur d�autres territoires et participer à la FIRE.L�emploi pourra potentiellement intégrer une rotation d'astreinte d'action immédiate.Obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte (25 mn max du site de travail).L�exercice simultané de toute autre activité est incompatible avec cet emploi.L'emploi est soumis aux I.C.S.


Forte implication avec comportement exemplaire en matière de prévention. Volontaireet engagé pour relever les défis d'aujourd'hui; TAO, numérique etc..

Les candidats hors Drôme Ardèche seront bienvenus.


Possibilité de signer un contrat CERNE (Contrat d'Engagements RéciproquesNégocies Enedis) entre l'employeur et le candidat. Contrat qui permet au salarié et àl'unité prenante de négocier son contenu. Exemples non exhaustifs de ce que l'onpeut intégrer dans un CERNE (GF - NR - formations particulières, missionsspécifiques, immersions �.)A compter du 1er janvier 2019, l�ANL se substitue à l�AIL pour Enedis, enapplication de la politique Mobilité des Compétences.Notez que, si votre postulation est susceptible d'entrainer une mobilité géographique :- les équipes d'Action Logement sont à votre disposition pour vous accompagnerdans votre « parcours logement ». Plus de renseignement sur www.actionlogement.fr- en cas de déménagement, vous ouvrez droit au versement de l'article 30 (2 mois desalaire) et de l'Aide Nationale au Logement.- Il existe également des aides pour accompagner votre conjoint(e) démissionnaire etfaciliter son retour à l'emploi.

Pour l'envoi de votre candidature, merci de privilégier le module e-candidature :

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https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/

Dans les champs prévus à cet effet, joignez votre FICHE C01 et votre MODELE 6signé (n�oubliez pas d�indiquer le nom et les coordonnées de la personne àcontacter).

Vous avez aussi la possibilité d�envoyer votre candidature par mail ou par courrier :

[email protected]

ENEDIS-GrDFUONRH-MS � Pôle ETUDES RH1 rue de Châteaudun63966 CLERMONT-FD Cedex 9

Attention : si vous êtes salarié(e) d'une unité hors ENEDIS, n�oubliez pas detransmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique.


Lieu de travail AV JEAN MONNET - AUBENAS ( 07200 ) ( Ardèche - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures lien vers module e-candidature :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/


Astreinte

Yves CrozeTéléphone : 06.10.53.62.37Mail : [email protected]

Gwendoline QuesadaTéléphone : 06.73.51.78.77


14 nov. 2019


- Erreur de département

Ref 19-18557.01 Date de première publication : 4 nov. 2019

ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENOPERATIONSINTERVENT DROME ARDECHE SUDMONTELIMAR - PV


GF 3.4.5.6 1 Tech Interv Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Au sein de la DR SIRHO, l�emploi est rattaché à la base opérationnelle deMontélimar et fait partie de l'Agence Interventions Drome Ardèche Sud, domaineopération.Dans le cadre des missions et du contrat de l'agence, le titulaire de l�emploicontribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer lasatisfaction clientèle.Suivant le profil du candidat retenu, l�emploi réalise des activités d'interventionsélectriques de type :� Clientèles définies dans le catalogue des prestations. sur les colonnes montantes ettableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes et organisées� Des activités sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements :Dépannages, Travaux (renforcement et renouvellement), Maintenance, en tempsqu�opérateur, CDT ou CDC.� Participe à l'activité Linky dans le cadre du déploiement en masse et en diffus descompteurs et concentrateurs.� Participe à la préparation de chantiers HTA/BT, à ce titre il prépare les accès auxouvrages et les interventions en lien avec la CPA et les services connexes (ACR,BEX,�). Il sera amené à utiliser les outils : CINKE, SEQUOIA, SIG, INFO RESEAU,OPTIMIA, GINKO...Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine de la préventionsécurité et dans l�atteinte des objectifs de l�agence. La sécurité est aussi notremétier, nous serons à l'écoute de vos propositions novatrices pour faire progressernos métiers opérationnels au quotidien.L�emploi pourra potentiellement intégrer une rotation d'astreinte d'action immédiate.En cas d�intempéries, l�emploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire surd�autres territoires et participer à la FIRE.

L'emploi est soumis aux I.C.S.


Doté d'une expérience technique dans le domaine des réseaux de distributiond'électricité HTA et BTA ou technicien clientèle expérimenté dont les savoir-être etsavoir-faire sont reconnus, vous avez envie de participer et de vous engagez au seind�une BO dynamique, en étant exemplaire en matière de prévention.Relationnel interne et externe indispensable et important, adaptabilité, volontaire,pédagogie et sens de l'organisation sont des qualités recherchées.Les candidats hors Agence Drôme Ardèche Sud seront bienvenus.


L'exercice simultané de tout autre emploi est incompatible avec celui-ci. L'astreinteElectricité impose une zone d'habitat d'astreinte définie dans le cadre de l'accordastreinte.A compter du 1er janvier 2019, l�ANL se substitue à l�AIL pour Enedis, enapplication de la politique Mobilité des Compétences.Notez que, si votre postulation est susceptible d'entrainer une mobilité géographique :- les équipes d'Action Logement sont à votre disposition pour vous accompagnerdans votre « parcours logement ». Plus de renseignement sur www.actionlogement.fr- en cas de déménagement, vous ouvrez droit au versement de l'article 30 (2 mois desalaire) et de l'Aide Nationale au Logement.- Il existe également des aides pour accompagner votre conjoint(e) démissionnaire etfaciliter son retour à l'emploi.

Pour l'envoi de votre candidature, merci de privilégier le module e-candidature :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/



[email protected]

ENEDIS-GrDFUONRH-MS � Pôle ETUDES RH

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1 rue de Châteaudun63966 CLERMONT-FD Cedex 9



Lieu de travail 1 R DE LA VISITATION - MONTELIMAR ( 26200 ) ( Drôme - Rhône-Alpes )




AstreinteTableau+Réseau

EPhilippe Georges

Téléphone : 06.87.82.04.98Mail : [email protected]



14 nov. 2019


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PARISRACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT MARCHE DE MASSERACCORDEMENT MARCHE DE MASS PF

Position H CLIENTS FOURNISSEURSCONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR

GF 3.4.5.6 1 Ccd Raccordement Elec H/F

Description de l'emploi Vous appréciez le contact client ? La technique et l�appropriation des procédures nevous font pas peur ? Le métier de conseiller(e) clientèle distributeur raccordement estfait pour vous, n�hésitez plus !

Nous vous proposons de rejoindre l�Agence Raccordement Marché de Masse !

Que ferez-vous dans cette agence ?- Vous accueillerez l�ensemble des demandes de raccordement sur Paris ;- Vous veillerez à la réalisation des raccordements de particuliers et des petitsprofessionnels.

Votre rôle au quotidien ?Prendre en charge et orienter les demandes de raccordement arrivant par différentscanaux : téléphone, internet, mail, courrier, système d�information fournisseur.

Votre mission, si vous l�acceptez :

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- Analyser les dossiers techniques liés aux activités de raccordement ;- Emettre des devis ;- Programmer les travaux et assurer le suivi des prestataires ;- Accompagner le client sur l�ensemble du processus mais aussi le relancer sinécessaire ;- Assurer des missions transverses comme, par exemple, le traitement desbranchements provisoires, des petits producteurs ou encore des réclamations.Vous aimez travailler en équipe et vous vous sentez prêt(e) à relever de nouveauxdéfis, alors rejoignez-nous !

Pour échanger avec un collaborateur en toute transparence, n�hésitez pas àcontacter l�ambassadeur métier : il est là pour vous. Christophe Da Cunha au 06 4281 89 29.


Depuis le 1er janvier 2019, l�A.N.L (Aide Nationale au Logement) remplace l�A.I.L àENEDIS. Niveau ANL : 45% à 78% du salaire brut mensuel selon la compositionfamiliale.

L'emploi est éligible au Contrat d�Engagement Réciproques Négociés Enedis(CERNE).

L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations CommercialementSensibles, de transparence et de non-discrimination envers les utilisateurs du réseaude distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 146 R DE TOLBIAC PARIS 13 ( 75013 ) ( Paris - Ile-de-France )

Type de services Sédentaires

Envoi des candidatures Joindre votre Modèle 6 et C01 actualisée ainsi que les coordonnées de votrehiérarchie et de votre service gestionnaire du contrat de travail soit :- En utilisant le lien suivant : https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/- En l�adressant à l�adresse mail :


Ruben BuzinskyTéléphone : 01.44.16.44.66

Fax : 06.46.72.32.71

2 mars 2020


- prolongation


E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESEDF SCES GUADELOUPE PRODUCTIONSERVICE ILES DU NORDCENTRALE DE SAINT-MARTIN

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Position H EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMAPPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT

GF 3.4 1 Chargé De Surveillance Et D�intervention En Discontinu H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles d'exploitation des centrales diesel, l'emploi effectue desopérations de surveillance et des relevés de paramètres. Il effectue des opérations demaintenance premier niveau, de production d�urée tout en respectant les consignes,les procédures et les règles de sécurité en vigueur, afin de contribuer à la pérennité etla sûreté, des installations de production. Le titulaire du poste est amené à effectuerdes remplacements en cas d'absence d'un chargé de surveillance d'une équipe en3x8 selon les règles de remplacements. Dans le cadre de ses fonctions, il est amenéà analyser les écarts et rédiger des avis de panne sous GMAO, effectuer le lignagedes circuits, effectuer l�entretien de premier niveau (entretien hebdo, purges, reprisesde fuites, opération liée au plan de graissage, échanges standard d�élémentssimples). L'emploi fait partie de l�équipe environnement de la centrale.


Des qualités de rigueur, d'autonomie, de dynamisme, d'exemplarité et de respect entermes de sécurité, des capacités à travailler en équipe et l'implication dans ladémarche qualité-environnement sont indispensables. L'agent doit avoir une connaissance de l'exploitation et de la conduite de centrale thermique type DIESEL.Une bonne maîtrise des outils informatiques serait appréciée.


Le titulaire de l'emploi assure des fonctions strictement nécessaires à la sûreté dufonctionnement du système électrique d'EDF Archipel Guadeloupe et, à ce titre, estsusceptible d'être maintenu à son poste en situation de crise.

Lieu de travail CENTRALE EDF SAINT-MARTIN ( Guadeloupe - Départements d'Outre-Mer )


Envoi des candidatures Vous devez postuler en ligne via le service e-candidature, en vous connectant àhttps://rh-e-cs.edf.fr.Si vous n�'êtes pas salarié d�EDF SA, veuillez transmettre votre modèle 6accompagné de la fiche C01, à l'adresse mail ci-dessous :


ALLEMANE LAURENTTéléphone : 06 90 76 21 36


LEMAR CLAUDETéléphone : 06 90 32 91 14

15 nov. 2019


E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESEDF SCES GUADELOUPE PRODUCTIONSERVICE ILES DU NORDCENTRALE DE SAINT BARTHELEMY

Position H EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMAPPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT

GF 3.4 1 Chargé De Surveillance Et D'intervention Au Service Continu H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre des règles d'exploitation de centrale diesel, des règles de sécurité etde la réglementation, l'emploi participe à la conduite des installations, il effectue desman�uvres nécessaires au bon respect des règles, des systèmes Qualité,Environnement et Sécurité. A ce titre il effectue des rondes de surveillance afin dedétecter les incidents ou anomalies de fonctionnement, il effectue les man�uvres pourassurer le bon fonctionnement des installations du site tout en respectant les règlesde sécurité, il effectue des travaux d�entretien courant planifiés, il réalise des testspériodiques.Le travail se déroule en roulements de services continus (3x8h) quelles que soient lesconditions climatiques. Le titulaire du poste est amené à effectuer desremplacements en cas d'absence d'un chargé de surveillance d'une autre équipe.L�emploi est placé sous l'autorité du Chef de Quart de l�équipe à laquelle il estaffecté.


Des qualités de rigueur, d'autonomie, de dynamisme, d'exemplarité et de respect entermes de sécurité, des capacités à travailler en équipe et l'implication dans ladémarche qualité-environnement sont indispensables.L'agent doit avoir une connaissance de l'exploitation et de la conduite de centralethermique type DIESEL. Une bonne maîtrise des outils informatiques seraitappréciée.



Lieu de travail CENTRALE EDF SAINT-MARTIN ( Guadeloupe - Départements d'Outre-Mer )


Envoi des candidatures Vous devez postuler en ligne via le service e-candidature, en vous connectant àhttps://rh-e-cs.edf.fr.Si vous n�'êtes pas salarié d�EDF SA, veuillez transmettre votre modèle 6accompagné de la fiche C01, à l'adresse mail ci-dessous





15 nov. 2019


E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESEDF SCES ARCHIPEL GUADELOUPESERVICE CLIENTELEGR AGENCE RACCORDEMENT ELECTRICITE

Position H DISTRIBUTEUR INSULAIREMETIER NON IDENTIFIE

GF 4.5.6 1 Conseiller Raccordement H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Raccordement Electricité, votre action sera guidée par lesambitions du Plan Directeur d'Unité et les enjeux du processus « Raccorder le clientou le producteur ».

Votre mission générale consiste à accueillir et conseiller les clients, à instruire et

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suivre les affaires en cours, à réaliser la vente de fourniture d�énergie et servicesassociés, à proposer des offres commerciales et maitrise de l�énergie.

Vous serez évalué sur :� Votre implication à satisfaire le client final� Votre capacité à conseiller les clients, à organiser les rendez-vous, à prendre desinitiatives� La bonne qualité de l�accueil physique et téléphonique� La gestion et le suivi rigoureux des dossiers de demande de raccordement < 36kVAconstitués jusqu�à la mise en service, en respect des politiques et règles techniqueset administratives en vigueur, des règles de sécurité, des démarches qualité etenvironnement et de la politique clientèle.� Votre capacité à utiliser les outils digitaux pour améliorer l�efficience dans nosactivités.


Vous possédez une expérience dans le domaine clientèle avec idéalement, unpassage à l�accueil clientèle.Vous faites preuve de rigueur, d�autonomie, d�organisation personnelle et avez uneréelle capacité à vous adapter aux évolutions techniques, administratives etréglementaires afin de garantir la satisfaction du client final et vos missions au sein duGR. A l�écoute, vous disposez d�un bon relationnel client, d�une bonne qualitérédactionnelle et appréciez le travail en équipe.


La maîtrise des outils informatiques (OSR � e-Plans Branchement - eClide �PackOffice) est nécessaire.

Lieu de travail BERGEVIN Pointe-à-Pitre ( Guadeloupe - Départements d'Outre-Mer )


Envoi des candidatures Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via le service de e-candidature, en vousconnectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr


LUISSINT SophieTéléphone : 05 90 82 40 66Mail : [email protected]

14 nov. 2019

Ref 19-20367.02 Date de première publication : 1 nov. 2019Date de dernière publication : 4 nov. 2019

E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIRECNPE de FLAMANVILLE 3POLE EXPLOITATIONSERVICE CONDUITE

Position EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMAGENT DE TERRAIN

GF 7.8.9 2 Agent En Professionalisation Terrain H/F

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Description de l'emploi La description de l�emploi :Vous suivrez une période de professionnalisation d�environ 18 mois alternant desmodules de formation et des mises en situation. Vous intègrerez alors l�emploi décritci-dessous :

Dans le cadre des Règles Générales d�exploitation et des doctrines en matière dequalité, de sûreté, de sécurité, de propreté et de radioprotection, l�emploi réalise : * Des man�uvres en local (lignage, remplissage, consignation�) * Des rondes sur l�installation (surveillance, relevés�) * Des essais de fonctionnement * La conduite et la surveillance de certaines parties de l'installation à partir depupitre decentralisé * Des activités de maintenance premier niveau (prélèvement chimique, graissage,vibrations, thermographie�) * Les interventions sur un sinistre incendie ou sanitaire (levée de doute,intervention) * La gestion des situations incidentelles et accidentelles en appliquant lesconsignes spécifiques à ces événements * �

L'emploi maintient et développe ses compétences par, entre autres, des actions deformation obligatoires soumises à évaluation et une approche systématique deprofessionalisation en amont des périodes à enjeux. Il réalise des formationsspécifiques au sein du service dans son domaine de compétences. Il met en oeuvrede façon rigoureuse et promeut les pratiques DPN visant à améliorer la PerformanceHumaine.L�organisation du travail en service continus requiert la passation de consignes d�unquart à l�autre, la mise à jour collective des activités réalisées, en cours ou à réaliser,nécessaires à la continuité de service.

Intégrer le service Conduite en tant qu'Agent De Terrain, c�est intégrer une équipe detravail où le sens de l�équipe et du collectif sont essentiels.


Le rythme de travail et ses spécificités :Vous travaillerez à terme en services continus (3 x 8), principalement en alternant lesquarts du matin, d�après-midi et de nuit. Le roulement de Flamanville 3 est réparti sur6 équipes sur un cycle de 6 semaines. Vous serez donc amené à travailler un weekend sur deux. Ce roulement comporte 3 séquences de 7 quarts + 4 J + un demi J parcycle.L�emploi peut peut être amené à changer d�équipe de manière ponctuelle oudéfinitive dans le cadre d�une promotion ou d�un ré-équilibrage équipe par exemple.Des périodes en services discontinus dans le cadre de détachement en structure horsquart peuvent être réalisées à la demande de la hiérarchie selon les besoins duservice.

Profil recherché :Si vous avez un profil technique (bac professionnel ou bac+2) ou si vous aveztravaillé dans le domaine de la conduite d�installation, ou encore en milieu nucléairedans un métier technique, vous êtes peut être notre candidat !Si vous n�appartenez pas à ces familles professionnelles techniques, votremotivation et votre implication sont essentielles pour apprendre ce métier et suivre lecursus de formation qui vous attend.Rigueur, respect des consignes, aisance dans la communication, goût du travail enéquipe et résistance au stress sont les qualités indispensables à détenir.Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et del'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes età tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.


Environnement géographique :Le Cotentin, situé en Normandie dans le département de la Manche est un décorunique entre falaises et grandes plages de sable fin aux confins d�une Normandiemaritime. Le Cotentin, c�est aussi un endroit très prisés des sportifs au c�ur d�uneNormandie sauvage et préservée. Tous les membres de votre famille trouveronsnécessairement leurs bonheur parmis les activités nautiques (pêche, voile sous

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toutes ses formes), les activités de vols à voiles (parapente, planeur avec l�ANEG),les randonnées (pédestres, équestres, à vélo, en moto) et bien d�autres activitésencore. Les activités culturelles ne sont pas en reste notamment avec une scènenationale très dynamique.

L�unité de Flamanville 3 :Flamanville 3 sera le premier réacteur à être mis en service en Europe depuis près de20 ans et l�un des premiers de sa génération. Il s�agit du plus gros investissementjamais consenti par le Groupe EDF pour un seul moyen de production. Compte-tenudes spécificités d�une tête de série, le planning du projet a été réévaluésuccessivement. EDF prévoit aujourd�hui un chargement combustible au derniertrimestre 2018. Le chantier EPR est aujourd�hui entrée dans les premières phasesd�essais d�ensemble avec les chasses en cuves. Le rythme des transferts�intensifient, l�exploitant prenant au passage de plus en plus de systèmes enreponsabilité.

Attractivité :Le passage d�un GF à l�autre se fera au regard de l�ADP. Dans certains cas, ilpourra être soumis à une planche écrite et orale.Les services continus s�accompagnent d�une indemnité salariale (ISC).

Un véhicule est nécessaire.

Lieu de travail Lieu de travail :CNPE DE FLAMANVILLE 3 LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie )


Envoi des candidatures Postuler via E-CS :rh-e-cs.edf.fr

A.L. LECHEVALIERTéléphone :

E. MAGNINTéléphone : 02.33.78.30.46

15 nov. 2019


- GF


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NANTERREGroupe Maintenance Réseaux Nord-OuestEquipe appuis


GF 7.8.9.10.11 1 Technicien Contremaître Patrimoine (H/F)

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Position : PO2

Description de l'emploiL�emploi est en appui sur l�ensemble des domaines d�activité liés aux données patrimoniales depar sa connaissance pratique des métiers de la maintenance.Il appuie le management du groupe dans la construction et le suivi du programme d�activités desGroupements de Postes.Il contrôle et fiabilise les données du patrimoine en vérifiant la mise à jour de la documentation etdu SI suite à travaux réalisés par les équipes opérationnelles du Groupe Maintenance Réseau etgère la documentation.Il aide au contrôle de la cohérence des plans de maintenance et au lissage pluriannuel de lacharge des équipes opérationnelles.Il alimente le Rapport Journalier d�Exploitation sur la base des éléments collectés dans les outils.Il suit les interventions ponctuelles pour le compte de la Direction Immobilier Logistique (travauxd�entretien de faible importance ou visites).Il participe à la rédaction des conventions d�exploitation sur son domaine de compétences.

Lieu de travail GMR NOEquipe appuis14, avenue des Louvresses 92230 GENNEVILLIERS CEDEX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Pour postuler, veuillez copier/coller le lien ci-dessous dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2072980&NoLangue=1

Jaoued MAWHOUB 06.34.27.00.46 18 nov. 2019


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceRTE Centre Maintenance NANTERREGMR NORMANDIEEquipe entretien lignes


GF 7.8.9.10.11 1 Technicien Contremaitre Environnement Liaisons Aeriennes (H/F)VACANCE EVENTUELLE


Position : PO2

Missionsl�emploi met en �uvre les politiques de l�entreprise dans le domaine de l�environnement(peinture, élagage, tiers, �) afin de contribuer à l�atteinte des objectifs de l�entreprise.

ActivitésIl prépare les éléments techniques des consultations pour les travaux sur la végétation et lestravaux de peinture (réaliser les diagnostiques, les contrôles, ..).Il met en �uvre les travaux sur la végétation et les travaux peinture en veillant à la mise en �uvredes plans de prévention.Il contrôle le respect des exigences techniques de RTE par les prestataires en charge de laréalisation de ces travaux.

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Il met à jours les données descriptives de la végétation, les données du patrimoine et les donnéesde maintenance dans le système d�information à la fin des travaux.Il est en appui de la Direction pour répondre aux sollicitations externes de tiers.Il peut assurer la relation de proximité avec les tiers dans l�environnement des ouvrages LA.Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité et pouvantporter sur les données du patrimoine, la documentation du domaine, �Il peut intervenir lors des travaux en hauteur.

ProfilprofessionnelRecherché

Savoir gérer la sécurité sur les ouvrages de liaisons aériennes et connaître et/ou mettre en �uvreles moyens de maitrise sur la biodiversité terrestre.Maitriser les outils informatiques pour la mise à jour des bases de données.


Des déplacements sur le territoire du GMR sont à prévoir pour le suivi des chantiers.Le permis B est obligatoire.

Lieu de travail GMR NORMANDIEEquipe entretien lignes15, rue des carriers 14123 IFS ( Calvados - Basse-Normandie )



Pour postuler, veuillez copier/coller le lien suivant dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2067425&NoLangue=1

Sébastien CHAUVETTéléphone : 02.31.70.85.31

18 nov. 2019


ELENGYELENGYELENGYDirection TechniqueTerminal Méthanier de Montoir-de-Bretagne

Position G EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZTECHNICIEN DE CONDUITE ET SURVEILLANCE

GF 7.8.9 1 Tableautiste (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des missions et des enjeux du Terminal Méthanier de Montoir deBretagne, des contraintes réglementaires internes et externes en vigueur, l�emploiest intégré à la division conduite, dans une équipe de quart et est rattachéhiérarchiquement au chef de quart.

L�emploi assure avec un objectif de sécurité et de maîtrise des risques :- la surveillance et la conduite centralisée et télécommandée des installations duterminal, site Seveso II, via les systèmes de "surveillance et de conduite du procédé"(SSC) et de "sécurité automatisé" (SSA), ceci dans le respect des consignesd'exploitation (Instructions Permanentes d�Exploitation) et de la standardisation despratiques.- un appui au chef de quart en ce qui concerne les reconnaissances de cargaison, lecontrôle des ordres de travaux maintenance, la préparation des autorisationsd�intervention et des consignations, le contrôle des rondes...- Un appui à l'équipe en poste dans les opérations d'exploitation, de contrôle et de

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mise en sécurité sur le site.

L�emploi participe à la rédaction des Instructions Permanentes d�Exploitation etautres documents et études d�exploitation en effectuant des relevés et enrecherchant des informations.

L� emploi contribue ainsi à l�atteinte des objectifs dans les domaines suivantes :- Sécurité des personnes et sécurité industrielle- Disponibilité des équipements- Gestion et performance économique.


En cas d�absence dans les autres équipes de quart, l�emploi peut être sollicité pourassurer des remplacements ce qui nécessite une certaine flexibilité et réactivité. Descontraintes de service de présence peuvent apparaître en fonction des circonstances.Des connaissances de base en physique, instrumentation, régulation et automatessont souhaitées.Expérience en exploitation ou maintenance de site gazier/pétrolier appréciéeLa pratique de la langue anglaise est nécessaire.Bonne compétence d�organisation, sens du client et capacité à réagir rapidement encas d�urgenceDes connaissances en secourisme sont appréciées.


L�emploi exercera son activité à 35 heures en services continus (3x8). ). Vous devezprendre vos congés en cohérence avec le roulement de quart de votre équipe, saufexception.Cet emploi nécessite d�obtenir une habilitation ZAR (Zone d�Accès Restreint)délivrée par la préfecture après enquête administrative.Statut des IEG, plage G.Le(la) titulaire de l�emploi est susceptible d�être maintenu(e) à son poste en cas degrève (Application de la décision PRO-0072 du 16/06/2011).Elengy a obtenu le label diversité en 2014. ELENGY est engagée, au travers d'unaccord triennal, dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dansl'emploi des personnes en situation de handicap.

Lieu de travail Zone Portuaire44550 Montoir de Bretagne ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, demande de mutationsignée par vous et votre manager, et fiche carrière/C01 de moins d'un mois)uniquement par mail.

Benoît TOMMY-MARTINTéléphone : 02.40.17.54.40


21 nov. 2019


- Ajout de l'adresse d'envoi des candidatures


R T E

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RTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NANTERREGroupe maintenance réseaux Nord-OuestGroupement de postes de CERGY


GF 7.8.9.10.11 1 Technicien Contremaître Groupement De Postes (H/F)


Position : PO2

MissionL'emploi dirige et réalise des opérations de maintenance confiées aux groupements de postes etest en appui du coordonnateur maintenance groupement de postes pour l'activité d'assistance à laconduite des installations situées sur le territoire du groupement de postes.

ActivitésIl prépare, dirige et réalise les opérations : . de maintenance de niveau 1 à 3 sur les matériels HTB de poste et sur les liaisons souterraines ; . de maintenance de niveau 1 à 2 des équipements de contrôle commande des postes.En fonction de l'organisation de l'unité, il met à jour les données du patrimoine ainsi que celles degestion de la maintenance suite à la réalisation des opérations de maintenance ou dans le cadred'action de remise à niveau.Il est en appui dans la gestion des accès aux ouvrages (consignation, délivrance desdocuments,...).Il est en appui à l'activité d'assistance à la conduite du réseau notamment pour intervenir sur siteen cas de man�uvre ou d'incident ainsi que pour l'analyse des incidents.Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité et pouvantporter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine,...


Le titulaire du poste devra posséder des connaissances sur l'exploitation et l'entretien desmatériels HT et BT installés dans les postes électriques. Une connaissance des règles de sécuritéliées à l'UTE est requise.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles (loin°2000-18 du 10/02/2000), d'objectivité de transparence et de non discrimination entre lesutilisateurs du réseau.Joindre une fiche de carrière C01 récente et/ou une fiche salarié ainsi que les coordonnées duresponsable hiérarchique.

Lieu de travail RTE - GMR Nord-OuestGroupement de postes de CERGYRoute nationale 95000 CERGY ( Val-d'Oise - Ile-de-France )




2ème niveauactionimmédiate

EL-KHADRAOUI BrahimTéléphone : 01.30.17.30.51

18 nov. 2019


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ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENRELATIONS CLIENTSECOUTE CLIENTSQUALITE FOURN BOURG EN BRE-PF

Position G MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXASSISTANT RESEAU DISTRIBUTION ELECTRICIT

GF 7.8 1 Charge Etudes H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi est rattaché au responsable du Guichet Qualité de Fourniture de l'AgenceEcoute Clients au sein de la Direction Régionale Enedis Sillon Rhodanien. Il participeaux activités du guichet : collecte des événements QF dans les bases de données,traitement des demandes et des réclamations QF de tous les segments clientèle,production des bilans QF pour les clients du marché d'affaire. A l'écoute des clients,en relation permanente avec les interlocuteurs techniques ( ACR, BO,AIS...) il est unmaillon important de la satisfaction de nos clients . Il saura intégrer l'analyse et letraitement des perturbations liées a la qualité de fourniture dans un environnement enpleine évolution ( maintenance préventive , LINKY ).L'emploi est soumis aux I.C.S.


Qualités attendues : sens du relationnel, dynamisme, rigueur, maitrise des outilsinformatiques. Des compétences techniques en conduite, exploitation, réseau,électricité et comptage mesure sont recherchées.


Bourg en Bresse est une ville accueillante où il fait bon vivre. Proche à la fois de lagrande métropole lyonnaise ainsi que des Alpes, sa position géographique est idéale.Dans le cadre de la Politique Mobilité des compétences, vos droits à l'ANL, Article30... seront étudiés.A compter du 1er janvier 2019, l�ANL se substitue à l�AIL pour Enedis, enapplication de la politique Mobilité des Compétences.Notez que, si votre postulation est susceptible d'entrainer une mobilité géographique :- les équipes d'Action Logement sont à votre disposition pour vous accompagnerdans votre « parcours logement ». Plus de renseignement sur www.actionlogement.fr- en cas de déménagement, vous ouvrez droit au versement de l'article 30 (2 mois desalaire) et de l'Aide Nationale au Logement.- Il existe également des aides pour accompagner votre conjoint(e) démissionnaire etfaciliter son retour à l'emploi.




[email protected]



L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de

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bonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 3 AV PABLO PICASSO - BOURG EN BRESSE ( 01000 ) ( Ain - Rhône-Alpes )




BEAUME MartineTéléphone : 06.65.60.58.43


DESMARIS IsabelleTéléphone : 06.65.40.05.42


28 nov. 2019


- Report date de forclusion


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNEOPERATIONSINTERVENTIONS ILLE ET VILAINEI35 POLE CPA.GP PROGRAMMAT PF

Position G ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 7.8.9 1 Programmateur Cpa H/FVACANCE EVENTUELLE


Cette annonce fait suite à la publication n°19-10551 du 06/06/19, toutes les candidatures serontfusionnées dans un seul bordereau.

Au sein de la Cellule de Pilotage des Activités de l�Agence Interventions d�Ille et Vilaine, le titulairede l�emploi programme les activités Réseau et Clientèle.Dans le domaine de la réception et du traitement des demandes « clients » :- il réceptionne et traite les demandes du type : demandes SGE, acheminement, branchements,ingénierie, �.- il suit les engagements et délais relatifs au catalogue des prestations.Dans le domaine de la programmation des techniciens :- il programme les interventions en veillant à la bonne adéquation avec le nombre et les compétencesdes ressources sollicitées ;- il s�assure du volume d�activité en délibéré (production d�indicateurs) et alerte si écart constaté ;- il participe à la qualification et au filtrage des affaires en cours pour détecter les éventuellesinterventions vaines ;- il veille à optimiser les déplacements des techniciens- il réalise des analyses des affaires en cours afin de détecter des délais trop longs dans laprogrammation ou des non-respects de dates butoirs

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- il réalise les briefs et débriefs quotidiens avec les encadrants des BO et le BEX- il participe aux réunions des pôles interventions (Vivre Ensemble, encadrement, ..)Dans le domaine du support au management :- il anime les réunions hebdomadaires de validation du planning (S+1) avec les BO- il produit des comptes rendus d�analyse (tableaux de bord, densification des journées, etc.) :diagnostics réseau ou client, analyse de la performance (coûts, délais, durée des actes, densificationdes journées).


En complément, l�emploi peut être amené à prendre en charge des activités complémentaires du type:- animation de groupes de travail sur son domaine d�activité- gestion de la Hotline fonctionnelle pour les techniciens en intervention- professionnalisation de nouveaux collaborateurs au sein de la CPA (compagnon PST)- participation à des innovations ou nouveaux outils de programmation

Autonome, exigeant, rigoureux et fiable l'emploi a le souci de développer la culture de la performanceet est un appui des managers de l'Agence, notamment dans la programmation des interventions.L'emploi a une bonne connaissance des activités réseau, PI et Linky.Il connaît les outils de programmation des interventions en AI.Il connaît les outils de lecture cartographique des réseaux.Il a une forte sensibilité client, ainsi qu'à la Prévention, notamment dans la programmation desinterventions.Il fait preuve de qualités relationnelles, notamment dans les échanges avec les techniciens.L'emploi travaille sur un cycle A2 de 8 semaines avec 5 RTT/cycle et deux types d'horaires unesemaine sur deux (H1 : 7h30 �11h45/12h45 -16h30; H2 : 8h30�12h45/13h45-17h30).L'emploi bénéficiera de 4 heures de repos supplémentaires (par période de 4 semaines) qui serajoutent aux JRTT de l�aménagement du temps de travail et sont convertibles financièrement à lademande du salarié.


Dans le cadre de la nouvelle politique mobilité, vous pourrez bénéficier de l�Aide Nationale auLogement (A.N.L.), versée aux agents statuaires qui sont conduits à déménager dans le cadre d�unemobilité ouvrant droit au bénéfice de l�article 30. Elle est versée à taux plein pendant 3 ans :- Sans enfant : 22%,- 1 enfant : 28%,- 2 enfants : 34%,- 3 enfants et + : 39%.La 4ème et 5ème année le taux est de 50% du taux plein.

Les équipes d�Action Logement sont à votre disposition pour vous accompagner dans votre «parcours logement ». Plus de renseignement sur www.actionlogement.fr

A compter du 1er janvier 2019, l�ANL se substitue à l�AIL pour Enedis, en application de la politiqueMobilité des Compétences.Pour les salariés hors Enedis, joindre le modèle 6 avec avis hiérarchique.

Le candidat retenu sera accueilli au sein d'une équipe dynamique, où règne un esprit de solidarité etune réelle cohésion de groupe résolument tournée vers la satisfaction du client.A quelques encablures des côtes Bretonnes, Rennes, capitale bretonne, fait preuve d�un fortdynamisme économique et bénéficie d'un fort engouement, notamment auprès des populations jeuneset des étudiants. Bassin de plein emploi, Rennes et sa métropole défendent une politique très axéesur la qualité de l'environnement et le développement culturel. Elle propose de nombreuses offresd�emploi pour votre conjoint(e) dans tous les secteurs d�activité (service, commerce, construction,industrie). Rennes donne accès à différents services tels que le métro, l�aéroport et la ligne LGV(trajet Rennes-Paris en 1h25).https://www.youtube.com/watch?v=J6XseD1k3Xw

Pour découvrir un peu plus le métier de programmateur en CPA :https://www.myelectricnetwork.fr/group/mon-espace-rh/lire-detail/-/asset_publisher/AO6j/content/programmateur-cpa?_com_liferay_asset_publisher_web_portlet_AssetPublisherPortlet_INSTANCE_AO6j_instanceId=AO6j&_com_liferay_asset_publisher_web_portlet_AssetPublisherPortlet_INSTANCE_AO6j_languageId=fr_FR

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de bonne conduited'Enedis et/ou de GRDF.


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Type deservices Sédentaires


Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ et laissez-vous guider(indiquez la référence BDE avec l'indice 01). Uniquement si vous n'avez pas accès à la page intranetci-dessus : envoyer votre modèle 6 et votre C01 à l'adresse mail ci-dessous.

Adresse emailde l'entité degestionprenante

[email protected]

Nicolas BILLARDTéléphone : 06.74.51.83.26


Pascal LECOMTETéléphone : 06.87.70.51.36


30 déc. 2019


- Version 2 : Report de la date de forclusion


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNEOPERATIONSINTERVENTIONS ILLE ET VILAINEI35 POLE CPA.GP PROGRAMMAT PV


GF 7.8.9 1 Programmateur Cpa Planification H/F


Cette annonce fait suite à la publication n°19-04631 du 13/03/19 et n°19-09519 du 16/05/19, toutesles candidatures seront fusionnées dans un seul bordereau.

Au sein de la branche planification de la Cellule de Pilotage des Activités de l�Agence Interventionsd�Ille et Vilaine, le titulaire de l�emploi pilote et planifie les activités de maintenance et les chantiersde raccordement au réseau de l'AI35.Dans le domaine de la planification des activités de maintenance et des chantiers de raccordement :- il assure le pilotage des programmes de maintenance- il programme les ressources nécessaires pour réaliser les chantiers (RIP, CDC, prestataires, ...)- il réalise les inspections communes préalables avec les prestataires, conformément aux marchés desous traitance- il programme les activités et interventions en veillant à la bonne adéquation avec le nombre et lescompétences des ressources sollicitées et alerte si nécessaire;- il réalise des analyses des affaires en cours afin de détecter des délais trop longs dans laprogrammation ou des non-respects de dates butoirs- il réalise des revues d'affaires régulières avec les encadrants des BO, l'ARMORE et le domaineIngénierie Raccordements- il participe aux réunions (VE, encadrement, ..) des pôles interventionsDans le domaine du support au management :- il participe aux réunions de validation du planning avec les BO

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- il prépare et anime les revues d'affaires avec les BO et les RIP- il produit des comptes rendus d�analyse (tableaux de bord, plans de charge, etc.) : analyse de laperformance (coûts, délais, taux d'occupation des RIP, planification des chantiers et mesure du tauxde réalisation des différents programmes, ainsi que des points de sortie mensuels et annuels, ...).

En complément, l�emploi peut être amené à prendre en charge des activités complémentaires du type:- briefs et débriefs des journées des BO en lien avec le BEX (branche programmation de la CPA)


- programmation des interventions en BO en cas de situation particulière (aléa climatique,remplacement programmateur absent, ...)- professionnalisation de nouveaux collaborateurs au sein de la CPA

Autonome, exigeant, rigoureux et fiable l'emploi a le souci de développer la culture de la performanceet est un appui des managers de l'Agence, notamment dans la programmation des activités depréparation et de consignation.L'emploi a une bonne connaissance des activités réseau, PI et Linky.Il maîtrise les processus de raccordement au réseau.Il connaît les outils de programmation des interventions en AI.Il connaît les outils de lecture cartographique des réseaux.Il a une forte sensibilité client.Il fait preuve de qualités relationnelles, notamment dans les échanges avec les techniciens et lesdifférents donneurs d'ordre


Pour découvrir un peu plus le métier de programmateur en CPA :https://www.myelectricnetwork.fr/group/mon-espace-rh/lire-detail/-/asset_publisher/AO6j/content/programmateur-cpa?_com_liferay_asset_publisher_web_portlet_AssetPublisherPortlet_INSTANCE_AO6j_instanceId=AO6j&_com_liferay_asset_publisher_web_portlet_AssetPublisherPortlet_INSTANCE_AO6j_languageId=fr_FR

A compter du 1er janvier 2019, l�ANL se substitue à l�AIL pour Enedis, en application de la politiqueMobilité des Compétences.Pour les salariés hors Enedis, joindre le modèle 6 avec avis hiérarchique.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de bonne conduited'Enedis et/ou de GRDF.


Type deservices Sédentaires


Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ et laissez-vous guider(indiquez la référence BDE avec l'indice 01). Uniquement si vous n'avez pas accès à la page intranetci-dessus : envoyer votre modèle 6 et votre C01 à l'adresse mail ci-dessous.

Adresse emailde l'entité degestionprenante

[email protected]

Nicolas BILLARDTéléphone : 06.74.51.83.26


Pascal LECOMTETéléphone : 06.87.70.51.36


30 déc. 2019



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G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction TechniquePôle InterventionsDépartement Interventions Nord EstEquipe interventions/Soudage

Position G EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZEXPLOITANT TRANSPORT GAZ

GF 7.8.9 1 Contremaître Travaux H/F


Activités principales :

1. Vous préparez les travaux en :- Réalisant l'étude de faisabilité (technique, moyens) des travaux qui sont déléguées et enproposant des options techniques liées à la configuration du réseau- Planifiant, en coordination avec les Responsables d'Equipe, la réalisation des travaux- Vous assurant de la cohérence des travaux avec les plans de montage- Vous assurant du maintien en bon état de fonctionnement de l'ensemble du matériel et deséquipements (suivi des contrôles réglementaires)- Effectuant les réservations pour l'approvisionnement de matériel- Veillant à la réalisation des commandes de prestation- Participant à la rédaction des plans de prévention- Participant et/ou en animant des réunions de coordination- Contribuant à la rédaction des consignes de travaux et man�uvres

2. Vous supervisez les travaux en :- Vous assurant du suivi permanent des moyens matériels mis à votre disposition- Veillant au respect de règles techniques et de sécurité afin de contribuer à la qualité desprestations fournies- Suivant et en coordonnant la réalisation des travaux- Apportant conseil et assistance aux intervenants- Pilotant les prestataires extérieurs- Veillant au rangement et à l'état de propreté des locaux et des véhicules- Veillant à la bonne chronologie et au respect des échéances des interventions, des études,des approvisionnements, des fabrications et des mises en �uvre sur sites, en entretenant deséchanges fréquents avec ses interlocuteurs

Vous occupez le rôle de Chef de Travaux sur chantier et en intervention

3. Vous réalisez le Reporting


Une personne ayant une bonne formation technique qui aime travailler en équipe.Organiser, rigoureux, de bon relationnel sachant concerter, communiquer et décider.


Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et lecode de bonne conduite de GRTgaz.

« Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accordtriennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 11 juin 2019 par GRTgaz. »

Lieu de travail Boulevard de la République62232 Annezin Annezin ( Pas-de-Calais - Nord - Pas-de-Calais )



Pour les collaborateurs GRTgaz, veuillez-vous connecter sur START: https://grtgaz.talent-soft.com/MyTalentsoft#/Me

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Astreinted'alerte

Baptiste RousseauTéléphone : 03.21.64.79.41 / 06.37.38.69.88


16 déc. 2019


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSENCADREMENTSUPERVISION LINKY

Position G CLIENTS FOURNISSEURSCHARGE D'EXPERTISE ET D'APPUI CLIENTS FO

GF 7.8.9 1 Superviseur Linky H/F

Description de l'emploi Au sein de la direction régionale des Pays De la Loire, vous assurerez le traitementdes incidents impactant le bon fonctionnement de la chaine communicante Linky.

En analysant les défauts rencontrés, vous appuyez et contribuez au pilotage de lamaintenance des compteurs et des concentrateurs Linky auprès des entitésréalisatrices.Vous serez également en appui des services clients et entités en région sur les sujetsLinky.

Le travail collaboratif tient une place importante au sein de la supervision Linky, vousparticiperez à l�élaboration des procédures de diagnostics et aux bouclesd�amélioration du système Linky.

Vous évoluerez dans un environnement autour des technologies detélécommunication ( Courant porteur en ligne, GPRS, logiciels informatiques ).


Vous désirez travailler dans un environnement où les outils et process évoluent enpermanence, vous vous êtes impliqué dans l�amélioration continue.

Rigueur et implication importante attendue en matière de Prévention sécurité,d�animation et d�innovation.

Sens de l�organisation, des responsabilités et travail en autonomie sont des critèresimportant

Vous êtes à l�aise avec les outils informatiques et vous avez des aptitudes pourutiliser les outils SI.

Des connaissances clientèle et/ou réseau sont recherchées.



Lieu de travail 13 ALL DES TANNEURS NANTES ( 44000 ) ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )

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AUDUREAU MaximeTéléphone : 06.77.06.04.42

ROCHEZ CélineTéléphone : 06.98.82.74.17

3 déc. 2019




G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction des OpérationsPôle Exploitation Val-de-SeineDépartement Réseau Grand OuestSecteur Basse Normandie (61)

Position G EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZEXPLOITANT TRANSPORT GAZ

GF 7.8.9 1 Technicien Exploitation Réseau (H/F)VACANCE EVENTUELLE


Dans le souci permanent de la sécurité des personnes et des biens et du respect del'environnement :� Vous participez à la surveillance, à la maintenance courante et préventive et au dépannagedes installations de transport de gaz� Vous vous assurez de l'intégrité des installations du secteur, en vue de répondre auxprestations d'acheminement et de raccordement / livraison

Activités principales :

� Dans le cadre du plan de maintenance des canalisations, vous réalisez les mêmes activitésque l'agent exploitation réseau (surveillance du réseau, mise à jour des postes�)� Vous prenez part à la politique de prévention des risques d'agression des ouvrages par destiers� Vous participez au plan de maintenance des postes (inspection visuelle des postes, essaisde fonctionnement�) ainsi qu'aux travaux de montage lors de l'adaptation ou de la création d'unposte� Vous assurez la traçabilité des interventions en renseignant la GMAO (historique du poste,suivi des travaux sur postes)� Vous suivez le planning d'intervention issu du plan de maintenance et prenez en compte lesinterventions programmées et non-programmées

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� Vous réalisez la mise en gaz des ouvrages et surveillez l'exécution des travaux à proximitédes ouvrages� Vous élaborez les consignes de man�uvre du plan de prévention et faites réaliser certainesactivités aux agents d'exploitation de l'équipe après les avoir commentées.� Avec l'application CAP Transport, vous vérifiez l'adéquation des postes de détente aux débitsissus de l'application Prévisions Moyen Terme� Vous pouvez effectuer seul(e) certains travaux ou organiser et animer le travail de l'équipelorsque ceux-ci nécessitent l'intervention de plusieurs agents� Vous surveillez l'exécution des travaux à proximité des ouvrages en gaz


Titulaire d'un Bac+2 ou justifiant d'une expérience professionnelle significative dans le domainede l'exploitation et de la maintenance du réseau gaz.

Logiciels ou applications informatiques à maîtriser : Pack Office, logiciel GMAO

- Vous avez des connaissances dans les domaines de l'exploitation d'ouvrages gaziers et de laprévention des risques- Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et des consignes en vigueur- Vous avez un goût prononcé pour le travail d'équipe et le domaine technique- Vous êtes organisé(e) et autonome.


L'emploi comporte une astreinte d'action immédiate (+20% de service actif) avec zone d'habitatd'astreinte (obligation de résider à moins de 20 minutes du lieu de travail).

Des déplacements sont à prévoir (Permis B indispensable).

Les candidats des Industries Électriques et Gazières (IEG) doivent joindre impérativement :- un CV actualisé- une fiche de mutation (modèle 6 avec avis) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leurhiérarchie- une fiche de carrière (C01) à jour.

Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et lecode de bonne conduite de GRTgaz.

Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi peut s'inscrire dans le cadre de l'accordtriennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 11 juin 2019 par GRTgaz.

Lieu de travail GRTgaz67 Avenue de la 2ème Db61200 Argentan ( Orne - Basse-Normandie )



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Astreinted'actionimmédiate

Christine MIELTéléphone : 06 48 61 68 64


2 déc. 2019


- prolongation- prolongation

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ENGIE S.A.BU France BtoCDirection Grand PublicDirection du Service ClientDélégation CRC - CRC METZ

Position G COMMERCIAL ET CLIENTELEAPPUI AU MANAGEMENT COMMERCIAL

GF 7.8 1 Accompagnateur Métier H/F

Description de l'emploi L'emploi au sein d�un Centre de Relation Clients, rattaché à un Chef de Pôle inclue :- La prise en charge de la BAL appui métier en rotation avec les autresaccompagnateurs métier- L�appui plateau pour les activités complexes, sur sollicitation ponctuelle ouprogrammée des responsables d�équipe ou management du pôle CRC de Metz- Le déploiement de formation auprès des équipes internes de Metz selon le planningréalisé par la coordinatrice du déploiement- Des sollicitations ponctuelles de déploiement ou accompagnement sur nos CRCexternes. (toujours programmés et validés en amont)- Des contributions sur des dossiers transverses avec les équipes qualité, satisfactionet processus : écoutes et mises en place et suivis de plans d�actions pour améliorerla qualité des traitements- Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de la DGP

Exigences :- Disposant d'une expérience terrain, vous êtes motivé(e) par l'évolution dans ununivers concurrentiel.- Vous aimez le contact avec les conseillers clientèle et appréciez le travail en équipe.- Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) de la relation client et commerciale.- Organisé(e) et autonome, vous disposez de solides capacités rédactionnelles,d'analyse et de synthèse


Formation :Bac à Bac+2 ou expérience équivalenteExpérience Professionnelle :5 ans dans le domaine de la relation client et commercialeLangue : FrançaisCompétences métiers/business :Disposant d'une expérience terrain, vous avez une bonne connaissance du marchéBtoC et des outils de la relation client : ARCHE, CRM/ISU, SALESFORCE, Packoffice, Amadeus, Mediatech, Myviséo, etc�Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) de la relation clientèle et commerciale,du déploiement de modules de formation ainsi que de l�accompagnement et montéeen compétence des collaborateurs des CRC internes et externesVous appréciez le travail en équipe.Vous possédez de réelles capacités d�écoute, une aisance orale et rédactionnellesnécessaires à l�atteinte de vos objectifsCapacités d'adaptation et d�analyseQualités pédagogiquesOrientation résultatsSens de l'écoute


Compétences comportementales :Dynamique et réactif(ve)Bienveillance naturelle, empathie et intégrité

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Maîtrise des techniques de venteGoût pour la formation et la conceptionAppétence particulière pour le digital

Lieu de travail 6 rue du Général Franiatte57950 Montigny les Metz ( Moselle - Lorraine )


Envoi des candidatures A l'attention de Mimoun EZZOUBAE, Chef du Pôle CRC Metz

et

[email protected]

Merci de nous transmettre le CV, la fiche carrière (C01) ainsi que le modèle 6.


Mimoun EZZOUBAETéléphone : 03 87 18 48 21

Fax : 06 25 78 23 15Mail : [email protected]

Vincent LE GUILLOUTéléphone : 02 98 65 81 57

Fax : [email protected]

18 nov. 2019


ENGIE S.A.BU France BtoCDirection Grand PublicDirection du Service ClientDélégation CRC InternesCRC Metz

Position G COMMERCIAL ET CLIENTELEMETIER NON IDENTIFIE

GF 7.8 2 Conseiller Senior H/F

Description de l'emploi Conseil à la clientèle et vente des offres- Recueillir les demandes courantes et identifier les attentes (Traitement de laDemande Client et Facturation et Recouvrement) de la clientèle des Particuliers par lebiais de tous les canaux de la relation clientèle (appels entrants, e-mails, télécopiesou bien des courriers�)- Proposer et vendre les offres de produits et services d�ENGIE les mieux adaptésaux besoins des clients Particuliers et conformément aux attendus (qualitatif etquantitatif) de l�activité ou du segment sur lequel l�emploi est affecté.- Assurer des actions de fidélisation des clients

Gestion des comptes et des contrats- Assurer la gestion des contrats des clients dans le respect des règles et desprocédures : création et modification des contrats- Mettre en �uvre des actions de recouvrement des créances client échues, vial�émission de coupures par exemple.- Traiter les demandes écrites des clients Particuliers (courriers, e-mails�) dans lerespect des règles et des procédures

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Amélioration de la satisfaction client- Enrichir la connaissance clients par la collecte d�informations dans le Systèmed�Information Clientèle- Remonter toutes les informations et idées utiles notamment dans le cadre del�écoute client et de la démarche innovation.- Participer au partage d�informations et bonnes pratiques lors des réunionsd�équipe ou de pôle.- Remonter les dysfonctionnements observés dans la mise en �uvre des tests, outils,modes opératoires, consignes et proposer des solutions en vue d�améliorer lasatisfaction client, la qualité et la productivité.


Activité(s) complémentaire(s)En outre, l�emploi peut être amené à exercer aussi une partie des activités ci-dessussur un deuxième segment ou une deuxième activité traitée dans son pôle :polyvalence partielle.

Appui et conseil :- Appuyer ponctuellement les conseillers du pôle clientèle- Appuyer les conseillers sur les plateaux externes- Parrainer des alternants et/ou des nouveaux arrivants sur le pôle afin de faciliter leurintégration

Activités particulières :- Participer à la vie du pôle clientèle en portant des sujets au sein des réunions(animation commerciale, prévention�)- Participer ponctuellement à des groupes de travail transverses au Pôle à lademande du Chef de Pôle Clientèle ou le Chef de Pôle Clientèle Sénior.

4) FinalitésGarantir la satisfaction des clients Particuliers en répondant à leur demande et leurproposant les offres et services adaptés à leurs attentesGarantir la qualité et l�efficacité du traitement des dossiers confiés et des réponsesaux demandes clients.

Contribuer à l�image de marque ENGIE en accueillant le client et en lui proposant lesservices les plus adaptés à ses besoins.Contribuer à la performance économique et commerciale de la BU France BtoC enrespectant les consignes et processus de traitement


Formation : Pour ce poste précis, la personnes pressentie est titulaire du BAC.Expérience Professionnelle : Expérience clientèle réussie (conseiller clientèle enCRC), incluant notamment la vente d�offres et de services au téléphone.Langue : FrançaisCompétence Métiers/Business :Agilité "Multitâches"Capacités d'adaptationClarté et aisance à l'oralClarté et aisance rédactionnelleOrientation résultatsSens de l'écouteCompétences Comportementales :Maîtrise des techniques de venteSavoir négocierEsprit d'analyseGoût pour la relation clientAppétence particulière pour le digital



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Envoi des candidatures A l'attention de Mimoun EZZOUBAE, Chef du Pôle CRC Metz

et

[email protected]



EZZOUBAE MimounTéléphone : 03 87 18 48 21

Fax : Mobile : 06 25 78 23 15Mail : [email protected]

Vincent LE GUILLOUTéléphone : 02 98 65 81 57


18 nov. 2019


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNUNITE OPERAT SERVALAPPROVISIONNEMENTGAZ

Position G ACHATSAPPROVISIONNEUR

GF 7.8.9 1 Gestionnaire Approvisionnement H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'unité Opérationnelle SERVAL est en charge de l'approvisionnement et de lalogistique du matériel de réseau électrique et gaz, nécessaire au fonctionnement desUnités d'Enedis et de GRDF. Elle est composée d'environ 570 salariés répartis sur 12sites sur le territoire, avec 11 Agences Logistique et 6 Agences en charge del�approvisionnement des matériels.

Chaque Agence Approvisionnement gère les commandes d�approvisionnement d'undomaine d'achat donné, passées sur les contrats d�achats nationaux, gère les stocksdes matériels de son domaine, et assure la relation avec les fournisseurs.

L�Agence Approvisionnement Gaz gère les commandes et les stocks des matérielsde réseau gazier (compteurs, tubes, piquages, accessoires, postes de détente�). Ellese compose de 12 gestionnaires d�approvisionnement.

Au sein de l�Agence Approvisionnement Gaz :- vous gérerez les commandes d�approvisionnement d�une partie des matériels dudomaine Gaz (portefeuille de plusieurs sous-domaines), passées sur les contratsd�achats nationaux mis à disposition par GRDF,- vous gérerez le stock de ces matériels, réparti sur les 11 Agences Logistique deSERVAL,- vous assurerez la relation avec les fournisseurs titulaires des contrats de votreportefeuille.Vous contribuerez ainsi à la mise à disposition des matériels demandés par les unitésclientes (DR), à la performance de l'unité dans un souci constant de qualité de serviceet de satisfaction client.

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Le candidat aura un esprit de service au client, des capacités relationnelles avéréeset une aptitude pour le travail en équipe.Il devra être rigoureux et posséder des capacités d'analyse de données chiffrées, demaîtrise de la gestion du temps.De par son expérience, il fera preuve d'aisance dans la pratique des outilsinformatiques.Une connaissance de SAP est un plus.Une expérience dans le domaine des approvisionnements-achats et/ou uneexpérience dans le domaine comptabilité-gestion seraient appréciées.Une connaissance des matériels utilisés par GRDF serait un atout.


Dans son activité, le titulaire de l'emploi pourra être amené à connaître desInformations Commercialement Sensibles et sera tenu, de ce fait, à une obligation deconfidentialité.

A compter du 1er janvier 2019, l�ANL se substitue à l�AIL pour Enedis, enapplication de la politique Mobilité des Compétences.Cet emploi est éligible à l�offre de mobilité « CERNE ».L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail ZAC LES FOSSES LOUVRESS GENNEVILLIERS ( 92230 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Merci d�adresser impérativement votre modèle 06 et C01, en candidatant en ligne viale lien suivant : https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217 / ou par mail à l�adresse suivante:[email protected]


Romain PAYSTéléphone : 07.62.49.72.03


Brigitte TROMEURTéléphone : 06.60.88.64.45

25 nov. 2019


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDR CENTRE-VAL DE LOIRERACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT MARCHE D AFFAIRESRACC MA BLOIS

Position G ETUDES REAL OUVR RES ELECAPPUI AU MANAGEMENT

GF 7.8 1 Appui H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�emploi est intégré à l'ARMA , au sein de la Cellule Facturation Recouvrement dutraitement financier des dossiers de raccordement sur la DR Centre-Val de Loire. Letitulaire est en charge de la gestion financière du programme Imposé concernant lesdossiers de raccordement des marchés de Masse et d'Affaires en soutirage etproduction:

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- Il s'assure de la complétude des éléments d'encaissement et de facturation ainsique la saisie informatique dans les outils SI,- Il affecte les mouvements bancaires issus des extraits de comptes journaliers de laBanque Postale,- Il enregistre sous PGI de la totalité des accords et traite les rejets, les notes decrédit et de débit, les transferts de fonds et les blocages de facturation.- Il est garant de l'affectation des recettes par typologie d'affaires.- Il maitrise le processus de facturation des clients Etat et Collectivités Locales vial'outil Chorus avec les trésoreries ,- Il devra appliquer les procédures de relance et de transfert au service Contentieuxpour des des factures non honoréesLe titulaire devra également accueillir les clients via les liaisons téléphoniques et fairedes appels sortants dans le cadre d'anomalie ou d'erreurs issus des documentsfournis.


L�emploi doit organiser ses activités de façon autonome pour garantir le traitementdes demandes dans les délais imposés.L'emploi est intégré à la Cellule Facturations Recouvrements et sera mis àcontribution sur des recouvrements de taches.Des aptitudes à communiquer avec les clients par différents canaux, avec lesservices internes.Le titulaire de l'emploi devra, après formation, maitriser les outils informatiques(PGI,SAP,IEP MOA pilot, etc.)contribuant aux objectifs des taux de couverture desaffaires du programme Imposé en CAPEX.


Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité sa priorité absolue.L'emploi est soumis pour ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi2000-108 relative à modernisation et au développement du service public de laconfidentialité des données sensibles.L�emploi est régi par l�obligation de protection des informations commercialementsensibles, d�objectivité, de transparence et de non discrimination entre lesutilisateurs du réseau de distribution.A compter du 1er janvier 2019, l�ANL se substitue à l�AIL pour Enedis, enapplication de la politique Mobilité des Compétences.Les taux d'ANL pour le lieu de travail, Blois sont:pour 0 enfants : 19%, pour 1 enfant : 23%, pour 2 enfants : 28% et pour 3 et plus :33%.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 102 AV DE VENDOME BLOIS ( 41000 ) ( Loir-et-Cher - Centre )


Envoi des candidatures Merci d'envoyer votre candidature en vous connectant sur I-ComSP :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/Pour les candidats n'ayant pas accès au lien ci-dessus, envoi par mail en joignantvotre Modèle 6 et votre C01.=> Pour toute candidature au-delà du périmètre ENEDIS, un 2ème exemplaire devotre modèle 6 doit être transmis après inscription de l'avis hiérarchique.


rozek domminiqueTéléphone : 02.47.76.61.50 06.19.71.67.34


dreux marie laureTéléphone : 02.47.48.54.69 06.12.96.12.87


14 févr. 2020

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ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENOPERATIONSINTERVENT DROME ARDECHE SUDMONTELIMAR - PV


GF 7.8.9 1 Responsable Technique H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Interventions Drôme Ardèche Sud et sous l�autorité du chef dela Base Opérationnelle (BO) de Montélimar, l'emploi prépare et fait réaliser desactivités :- sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannage,travaux (renforcement, renouvellement, raccordement...), entretien et maintenance ;- de type clientèle définies dans le catalogue des prestations sur les colonnesmontantes et tableaux de comptage.L�emploi anime les techniciens d�interventions en respectant les règles techniqueset de prévention, il est un relais au quotidien des actions de prévention / sécuritémenées dans l�Agence (VPS, animation PAP, réunion sécurité, moteur dans laremontée de SD, etc.).L�emploi :-contribue directement à la performance sur le terrain en appui des autresanimateurs.-intervient en appui du programmateur opérationnel, il contribue à la complétude desjournées, réalise le briefing et le debriefing, clôture des journées...-est responsable d'un ou plusieurs domaines d'expertises au niveau de la BaseOpérationnelle et/ou de l�Agence.Il assure auprès de ses collègues un rôle d'appui, de formation etd'accompagnement. Il est force de proposition face aux évolutions et visel�amélioration du fonctionnement de l�Agence par la mise en place d�actionsinnovantes en termes de performance, de professionnalisme ou de sécurité.Le poste comporte une Astreinte Hiérarchique.. Obligation de résider dans la zoned'habitat d'astreinte (25 mn du site de travail).L�exercice simultané de toute autre activité est incompatible avec cet emploi.L�emploi est soumis aux I.C.S.


Des connaissances approfondies en matière d�exploitation des réseaux électriquessont nécessaires. Méthode, rigueur, bon relationnel, capacité à animer une équipe.Le Responsable Technique fait partie de la ligne managériale dite MPRO. Il doit êtreen capacité de relayer les messages managériaux de l�agence et représente ladirection au quotidien.Une maitrise des outils numériques et informatiques est recherchée.


A compter du 1er janvier 2019, l�ANL se substitue à l�AIL pour Enedis, enapplication de la politique Mobilité des Compétences.Notez que, si votre postulation est susceptible d'entrainer une mobilité géographique :- les équipes d'Action Logement sont à votre disposition pour vous accompagnerdans votre « parcours logement ». Plus de renseignement sur www.actionlogement.fr- en cas de déménagement, vous ouvrez droit au versement de l'article 30 (2 mois desalaire) et de l'Aide Nationale au Logement.- Il existe également des aides pour accompagner votre conjoint(e) démissionnaire etfaciliter son retour à l'emploi.


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[email protected]




Lieu de travail 1 R DE LA VISITATION - MONTELIMAR ( 26200 ) ( Drôme - Rhône-Alpes )




Astreinte

Philippe GeorgesTéléphone : 06.87.82.04.98




14 nov. 2019




ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNERACCORDEMENT ET INGENIERIEINGENIERIEPOLE PROJET DELIBERE OUEST PV

Position G CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO

GF 7.8.9 1 Charge De Projets H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Au sein du Pole Ouest de l'Agence Ingénierie Réseaux Délibérés, dans le respect desrègles administratives, techniques, juridiques, financières, de qualité et de sécuritéapplicables au domaine Raccordement et Ingénierie, l'emploi est responsable d'unportefeuille d'affaires et pourra être amené à travailler sur l'ensemble du territoire dupôle.Le Chargé de Projets pilote des dossiers depuis la prise en charge jusque la Mise Enet/ou Hors Exploitation, à cet effet il:- prend en charge tout types de projets HTA et BT délibérés, il contribue notamment àla réalisation du plan d'amélioration de la Qualité de Fourniture 2015-2020 et auxraccordements des producteurs HTA.- réalise ou fait réaliser les études d�'exécution et assure le suivi de la réalisation destravaux. Par son implication dans le projet et le choix de solutions techniquesadaptées, il contribue activement à la maitrise des couts. Il sera amené à réaliser desdossiers d'Appel d'Offres.- est en relation avec des entreprises prestataires à qui sont confiés les études et lestravaux mais également avec les collectivités territoriales, les clients et riverains, lesexploitants, etc...- réalise le contrôle de conformité et la réception des ouvrages construits afin decontribuer à la bonne exploitabilité ultérieure,- s'assure de l'application de la réglementation notamment en termes de coordinationet sécurité pour les chantiers dont il assure la maîtrise d'�ouvrage de réalisation- s'assure du jalonnement et de la mise à jour des données dans les SI (cartographie,immobilisations) , depuis la prise en charge jusque la cloture et l'archivage du dossier,à cet effet il réalise ses auto-revues et prépare activement les revues de portefeuilleavec son manager avec les outils de références de l'ingénierie.


Capacités relationnelles, adaptabilité, autonomie et sens de l'organisation seront desqualités appréciées.Une connaissance de la technique des réseaux et du domaine ingénierie serontvivement recherchées.



Lieu de travail 195 R ERNESTINE DE TREMAUDAN BREST ( 29200 ) ( Finistère - Bretagne )




Christian LE NEVETéléphone : 02.98.00.73.62/06.24.27.34.12


Gérard FLOCHTéléphone : 02.98.00.70.61/06.74.68.75.07


19 nov. 2019


- Version 3 : Report de la date de forclusion- Version 2 : Report de la date de forclusion

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ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PARISOPERATIONSINTERVENTIONS BATIGNOLLESBATIGNOLLES PV


GF 7.8.9 1 Technicien Electricite H/F

Description de l'emploi Au sein de l�agence d�intervention, l�agent est amené à traiter les préparations dechantiers HTA, BT et raccordement colonne afin de satisfaire les demandes desclients dans les meilleures conditions de qualité de service, de délais et d�efficacité.Ces préparations de chantier dans les outils SI SEQUOIA, inforéseau, CINKE �permettent de travailler sur les ouvrages dans le cadre des réglementationstechniques et de sécurité.Ce technicien, identifié RIP au sein d�un pôle échange au quotidien les chargés deprojet, le BEX/ACR et la CPA.Il assure la bonne et préparation et programmation des chantiers, brieffe l�équipe etle responsable d�équipe sur les chantiers afin de réduire le nombre de chantierchuté. Il fera preuve d�autonomie et d�intérêt dans le cadre de visite terrain pourréaliser les préparations.L�emploi assure également des missions d�accompagnement pour transmettre sesconnaissances et développer le professionnalisme du personnel sur l�activité.


Vous êtes référent technique et participez de manière active au fonctionnement dugroupe, et accompagnez les projets de changement. Vous êtes exemplaire sur lesdomaines de la Prévention Sécurité et la mise en �uvre des procédures métier.Etre habilité sur le réseau serait un plus.Mettre votre rigueur et vos qualités relationnelles au service du pôle RIP vous motive.Vous êtes prêt à engager votre sérieux, votre dynamisme et votre esprit d�équipe.


Depuis le 1er janvier 2019, l A.N.L (Aide Nationale au Logement) remplace l A.I.L àENEDIS. Niveau ANL 45% à 79% du salaire brut mensuel selon la compositionfamiliale.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations CommercialementSensibles, de transparence et de non-discrimination envers les utilisateurs du réseaude distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 13 RUE DES BATIGNOLLES PARIS 17 ( 75017 ) ( Paris - Ile-de-France )




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Gallou IsabelleTéléphone : 06.68.35.93.81

16 déc. 2019


- prolongation


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PARISOPERATIONSINTERVENTIONS BATIGNOLLESBATIGNOLLES PV


GF 7.8.9 1 Responsable Technique H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l�Agence Intervention Batignolles, sous la responsabilité et encoordination avec le responsable d�équipe, vous contribuez à l'accompagnement destechniciens au quotidien (brief, débrief, montée en compétences etc.), à l'excellencedes prestations techniques clientèle et à l�atteinte des objectifs en maîtrisant et enoptimisant les procédures et les moyens. Vous faites partie de l'équipe d'encadrementde l'Agence, en étant le relais managérial et opérationnel au sein de l�agence. Vouscontribuez au maintien de l'esprit prévention santé et sécurité aux travers des visiteshiérarchiques de sécurité et de votre implication dans la démarche excellenceprévention.En relais du responsable d�équipe, vous accompagnerez les techniciens vers lapolyvalence.


Vous êtes exemplaire dans les domaines de la prévention sécurité. Vous possédezdes qualités de management reconnues, d�initiative et d�organisation. Voussouhaitez mettre votre rigueur et vos qualités relationnelles au service de la relationclient de la qualité, de l�environnement et de l�innovation. Vous êtes prêt(e) àengager votre sérieux, votre dynamisme et votre esprit d�équipe.


L�emploi est régi par l�obligation de protection des informations commercialementsensibles, d�objectivité, de transparence et de non-discrimination entre lesutilisateurs du réseau de distribution.

L'agent sera amené à intervenir sur l'ensemble du territoire parisien.

Depuis le 1er janvier 2019, l A.N.L (Aide Nationale au Logement) remplace l A.I.L àENEDIS. Niveau ANL : 45% à 79% du salaire brut mensuel selon la compositionfamiliale.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 13 RUE DES BATIGNOLLES PARIS 17 ( 75017 ) ( Paris - Ile-de-France )

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Isabelle GallouTéléphone : 06.68.35.93.81

16 déc. 2019


- prolongation


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNEOPERATIONSAREXAREX EST PV


GF 7.8.9 1 Charge Exploitation H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du Bureau d'Exploitation, dans le cadre des politiques, procédures, processuset consignes d'exploitation électricité, le titulaire de l'emploi prépare, délivre etcontrôle les accès aux réseaux de distribution d'électricité nécessaires à la réalisationde toute opération électrique ou non électrique sur l'ensemble des ouvrages (HTA, BTet branchements) ou dans leur environnement. Dans le cadre de sa mission, l'emploigarantit la sécurité des intervenants et des Tiers. Il contribue à la qualité et à lacontinuité de la fourniture ainsi qu'à la satisfaction de la clientèle et à la maîtrise descoûts. Il contribue directement aux objectifs de performance économique et de qualitéde la Direction Régionale Enedis Bretagne. L'emploi participe aux projets transversesdu domaine exploitation principalement en lien avec le Processus Assurer laPerformance Opérationnelle du Réseau (APOR). Il assure par roulement laresponsabilité de Chargé d'Exploitation.


Vous avez le sens du contact, de bonnes connaissances techniques et une forteimplication dans le domaine de la prévention. Une expérience de l'exploitation et/oude la conduite des réseaux. Capacité d'analyse et esprit d'initiative dans le respectdes règles établies, capacité à organiser et piloter les équipes d'intervention dans lecadre de l'astreinte. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques indispensable.


Le poste est publié avec astreinte mais une évolution du BEX vers un Service continu(dit "3x8") est envisagé à horizon 2021. Le candidat retenu s'engage donc à intégrerun service continu au moment de cette réorganisation.A compter du 1er janvier 2019, l�ANL se substitue à l�AIL pour Enedis, en

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application de la politique Mobilité des Compétences.Pour les salariés hors Enedis, joindre le modèle 6 avec avis hiérarchique.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail ZA DE LA HALLERAIS VERN SUR SEICHE ( 35770 ) ( Ille-et-Vilaine - Bretagne )




Astreinte

Charles LE DANIELTéléphone : 02.99.77.06.81/06.38.61.20.20


Laurent GUILLOUTéléphone : 02.98.21.28.01/06.03.01.67.16


18 nov. 2019




ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDR CENTRE-VAL DE LOIREOPERATIONSTSTTST LOIRET

Position G INTERVENTIONS RESEAU ELECINTERVENTIONS TST

GF 7.8 1 Technicien Intervention Tst Senior H/FVACANCE EVENTUELLE


Au sein de l'agence TST HTA Centre Val de Loire, basé sur le site technique d'Orléans, l�emploiassure l�encadrement d�une équipe TST HTA, prend en charge les actes de gestion technique etadministrative liés aux activités dans un souci permanent de la prévention, de la qualité du produitélectricité et de la satisfaction des demandes techniques des clients à l�interne. Professionneld�exception, vous assurez une mission d�importance majeure pour la continuité de service.Dans ce cadre, le candidat :- Fait preuve de rigueur et de motivation dans le domaine de la prévention et sécurité- Assure le rôle de chargé de travaux d�une équipe TST- Réalise des préparations de chantiers pour le compte des équipes TST HTA (travaux sous et horstension)- Participe à l�élaboration et à l�animation du Plan d�Actions Prévention de l�agence- Contribue à l�amélioration de la qualité de fourniture d�énergie électrique et à la maitrise des coutsde l�unité

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- Participe à la formation et à l�intégration des nouveaux monteurs au sein de l�agence TSTVidéo metier TST sur intranet:https://www.myelectricnetwork.fr/group/provence-alpes-du-sud/lire-detail/-/asset_publisher/AO6j/content/video-tst?ns_campaign=home_2017&ns_mchannel=HP&ns_source=intranet-enedis&ns_linkname=Video_TST


Une expérience professionnelle dans le domaine TST HTA « Distance » et « C3M » est nécessaireForte implication avec comportement exemplaire en matière de prévention.Capacité d�adaptation aux évolutions organisationnelles, réglementaires et informatiques


Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Direction Régionale Centre dans le cadre de lamutualisation des ressources et de l�entraide inter-bases de l�agence.L'emploi peut être amené en cas de besoin à intervenir sur le territoire national dans le cadre d�uneFIRE.Le titulaire de l�emploi fera de la sécurité sa priorité absolue.A compter du 1er janvier 2019, l�ANL se substitue à l�AIL pour Enedis, en application de la politiqueFluidité des Compétences.Les taux d�ANL pour le lieu de travail d'ORLEANS sont :Sans enfant = 20%, 1 enfant = 25%, 2 enfants = 30%, 3 enfants et + = 35%.L�emploi est soumis pour certaines de ses activités à l�obligation de confidentialité des donnéessensibles inscrites dans l�article 20 de la Loi N°2000-108 du 10février 2000 et dans le décret du 16juillet 2001.L�emploi est régi par l�obligation de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau dedistribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de bonne conduited'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail R DE L'INDUSTRIE ORLEANS ( 45100 ) ( Loiret - Centre )



Merci d'envoyer votre candidature en vous connectant sur I-ComSP :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/Pour les candidats n'ayant pas accès au lien ci-dessus, envoi par mail en joignant votre Modèle 6 etvotre C01.=> Pour toute candidature au-delà du périmètre ENEDIS, un 2ème exemplaire de votre modèle 6doit être transmis après inscription de l'avis hiérarchique.

Adresse email del'entité degestion prenante

[email protected]

Ludovic ROCHTéléphone : 02.54.74.93.80 06.59.40.17.49


31 janv. 2020


- PROLONGATION DATE DE FORCLUSION


E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESEDF SCES GUADELOUPE PRODUCTIONSERVICE ILES DU NORDCENTRALE DE SAINT-MARTIN

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Position G ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONTECHNICIEN DE CONDUITE

GF 7 1 Technicien D'exploitation Service Discontinu H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles d�exploitation de la centrale, du contrat de GR, du systèmede management des processus QSE, l'emploi exerce son activité dans une centralethermique diesel.L'emploi fait partie de l�équipe environnement de la centrale sous la responsabilitéd'un chef de quart. Dans ce cadre, l'emploi est amené à surveiller le fonctionnementdes installations, réaliser des man�uvres d'exploitation dans le cadre de consignes,participer aux exercices POI et intervenir en situation réelle, rédiger et actualiser lesdocuments d'exploitation (fiches d'alarme, consignes), analyser les écarts et rédigerdes avis de panne sous GMAO. L�emploi est amené à effectuer l'entretien depremier niveau (entretien hebdo, purges, reprisé de fuites, opération liée au plan degraissage, échanges, standard d'éléments simples.L�emploi est aussi amené à remplacer un technicien de conduite continu en partie ouen totalité et éventuellement un chef de quart (chargé de consignation).


L�agent doit avoir une bonne connaissance de l�exploitation et la conduite decentrale thermique DIESEL. Une expérience réelle en la matière est demandée. Desqualités de rigueur et des capacités à travailler en équipe seront appréciées.


Le titulaire de l'emploi assure des fonctions strictement nécessaires à la sûreté dufonctionnement du système électrique de SEI Archipel Guadeloupe et, à ce titre, estsusceptible d'être maintenu à son poste en situation de crise.

Lieu de travail CENTRALE DE GALISBAY SAINT-MARTIN ( Guadeloupe - Départements d'Outre-Mer )


Envoi des candidatures Vous devez postuler en ligne via le service e-candidature, en vous connectant àhttps://rh-e-cs.edf.fr.Si vous n�'êtes pas salarié d�EDF SA, veuillez transmettre votre modèle 6accompagné de la fiche C01, à l'adresse mail ci-dessous





15 nov. 2019


E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESEDF SCES ARCHIPEL GUADELOUPESERVICE ILES DU NORDGR AGENCE D'EXPLOITATION DE ST-BARTHELEMY

Position G INTERVENTIONS RESEAU ELECINTERVENTIONS SPECIALISEES

GF 7.8.9 1 Chargé D'affaires H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi L'agence d'exploitation de Saint-Barthélémy est en charge des activités réseau HTAet BT, clientèle et travaux neufs réalisés sur l'Ile. L'équipe est de petite taille etnécessite une polyvalence de chacun sur les différentes activités. Cette agence faitpartie du Service des Iles du Nord (Saint-Martin et Saint-Barthélémy). Elle estlocalisée sur le site de la Centrale Electrique avec qui elle a des relationspermanentes.

L'emploi exerce son activité notamment dans le cadre des règles techniques et desécurité, des politiques du groupe et d'unité, et des objectifs annuels fixés au GR.

Sous la responsabilité du chef de GR de l'agence d'exploitation de Saint-Barthélémyet de l'Agent technique Distribution, l'emploi assure la maîtrise d'ouvrage deréalisation de travaux. Il réalise des chiffrages, devis à destination de la clientèle,pilote des études de raccordement, de travaux réseau HTA et BT, de poste source. Ilplanifie, supervise, contrôle l'activité des entreprises de travaux, réalise les réceptionsdans le cadre des contrats et de la politique centre. Il gère les éventuels litiges dansle cadre des contrats. Il garantit la traçabilité et renseigne les outils informatiques depilotage (Ing-Pilot, ...)

L'emploi représente EDF vis à vis de la clientèle, de la Collectivité de St Barthélémydans le cadre par exemple de réunions de coordination et d'avancement. Il prépare etfait signer des conventions de servitudes aux propriétaires pour l'implantationd'ouvrages.

Il pilote le budget des affaires, participe aux revues de portefeuille avec la maîtrised'ouvrage de décision (MOAD). Il est en lien avec d'autres services du centre (carto,MOAD, ...)

Il s'implique dans les démarches liées à la performance, à la qualité et à la sécurité(notamment vis à vis du risque électrique) et à la protection de l'environnement.


- Capacité managériales, légitimité dans son - Capacité à s'adapter au contexteinsulaire- Bonne connaissance du fonctionnement d'un réseau électrique de distribution, desrègles et des conditions d'intervention.- Connaissances des règles de construction, des séries de prix et de la gestiond'affaire réseau et branchement- Capacités de polyvalence, d'adaptation et de solidarité dans un contexte d'insularité.- Esprit d'équipe, capacité à gérer des situations perturbées (incidents, événementclimatiques...)- Bonnes qualités relationnelles ; vis à vis de l'équipe et de la clientèle- Bonne maîtrise des outils informatiques.- Permis véhicule léger obligatoire, poids lourd apprécié.



Lieu de travail AGENCE D'EXPLOITATION EDF SAINT-BARTHELEMY ( Guadeloupe - Départements d'Outre-Mer )


Envoi des candidatures Vous devez postuler en ligne via le service e-candidature, en vous connectant àhttps://rh-e-cs.edf.fr.Si vous n�'êtes pas salarié d�EDF SA, veuillez transmettre votre modèle 6accompagné de la fiche C01, à l'adresse mail ci-dessous :


ACTIONIMMEDIATE

22 nov. 2019

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VEGUER LAURENTTéléphone : 06 90 61 21 38Mail : [email protected]


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIRECNPE de FLAMANVILLE 3POLE EXPLOITATIONSERVICE SUPPORT TECHNIQUEPOLE KDL

Position G COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIERCHARGE GESTION DECHETS ET LOGIST CHANT C

GF 7.8.9 1 Technicien Combustible Dechets Logistique H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques de l�Entreprise, des orientations et objectifs de l�Unité,l�emploi contribue à la maîtrise de la sûreté et de la disponibilité des tranches dans lerespect des règles de sécurité, de dosimétrie et de protection de l�environnement,au meilleur coût.

Il met en oeuvre de façon rigoureuse et promeut les pratiques DPN visant à améliorerla Performance Humaine.L�emploi anime des actions de formation ponctuelles dans le cadre dudéveloppement des compétences collectives de l�équipe.L�emploi pilote la réalisation d�affaires transverses, notamment dans le cadre desprojets Tranche en Marche et Arrêt de Tranche.L�emploi accompagne le dispositif de professionnalisation des nouveaux embauchés,Académie des Métiers.

L'emploi est exercé en services discontinus et une astreinte d�action immédiate estpossible à terme. Des périodes de travail seront réalisées en services continus selonla réglementation en vigueur en cohérence avec les besoins des différents projets(Arrêt de Tranche, Tranche en Marche).


Agent expérimenté en CNPE dans le domaine KDL


Véhicule nécessaireTaux de service actifs : 70% sans astreinte90% avec astreinteMIPPE mobilité encouragéelogement parc

Lieu de travail CNPE DE FLAMANVILLE 3LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie )


Envoi des candidatures Postuler via E-CS :rh-e-cs.edf.fr

Actionimmédiate

L. TAINETéléphone :

E. MAGNINTéléphone : 02.33.78.30.46

15 nov. 2019

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ENGIE S.A.BU France BtoCDirection Grand PublicDirection Expérience ClientDélégation CRC Internes - Service Consommateurs

Position F COMMERCIAL ET CLIENTELEMETIER NON IDENTIFIE

GF 9.10 1 Appui Pilotage H/F

Description de l'emploi Appui Pilotage assiste le Responsable du Service Consommateurs dans :- Pilotage les IA Externes (Flux/ Prod/Suivi)- Analyse des flux, des stocks et des ressources des IA/AS/AJ/Médiations; alerte leResponsable du Service Consommateurs.- Mise en place et suivi des tableaux de bords : reportings et analyses.


Formation :- Bac à bac +2Expérience professionnelle : nature, durée- Expérience dans la relation clients et le traitement de cas complexes et/ouréclamations Compétences métier : relation clients, vente. Compétences savoir-être :Esprit d�analyse, Sens du relationnel.Langues :- Français impeccable (réalisation d�écrits, supports de com) ; aisance rédactionnelle

Compétences métiers/business*- Maîtrise des outils et process clientèle de l'entité- Maîtrise d'outils de manipulation de données (VBA)- Faire preuve d'autonomieCompétences comportementales- Compétences savoir-être : Esprit d�analyse, Sens du relationnel. Faire preuve deréactivité et pro activité. Capacité à être force de proposition Capacités d'adaptationCapacités de synthèse. Sens de l'écoute


Contraintes liées au poste :Déplacements à prévoir sur Metz, Dunkerque, Quimper.



Envoi des candidatures A l'attention de Sophie BREJON, Responsable du Service Consommateurs

et

[email protected]



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Sophie BREJONTéléphone : 06 98 37 29 43


Virginie FAURETéléphone : [email protected]

18 nov. 2019


ELENGYELENGYTerminal Méthanier de Montoir-de-BretagneDivision Conduite

Position F EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZTECHNICIEN DE CONDUITE ET SURVEILLANCE

GF 9.10.11 1 Tableautiste Assistant Chef De Quart (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi assiste le chef de quart dans ses activités afin de coordonner la préparationdes interventions et des consignations au sein de l�équipe de quart, contribuer à lacontinuité d'émission et au respect de la consigne journalière, à la sécurité et àl'optimisation du fonctionnement du terminal.

L�emploi assure avec un objectif de sécurité et de maîtrise des risques :- la surveillance et la conduite centralisée et télécommandée des installations duterminal, (site Seveso III seuil haut), via les systèmes de "surveillance et de conduitedu procédé" (SSC) et de "sécurité automatisé" (SSA), ceci dans le respect desconsignes d'exploitation (Instructions Permanentes d�Exploitation) et de lastandardisation des pratiques.- une assistance au chef de quart en ce qui concerne la réalisation desreconnaissances de cargaison, le contrôle des ordres de travaux maintenance, lapréparation des autorisations de travail et des consignations, la délivrance desautorisations de travail, le contrôle des rondes, les relations avec les clients surservice chargement citerne, � - une assistance au chef de quart pour le managementde l�équipe dans les opérations d'exploitation, de contrôle et de mise en sécurité surle site.

L�emploi participe à la rédaction des Instructions Permanentes d�Exploitation etautres documents et études d�exploitation en effectuant des relevés et enrecherchant des informations.

L�emploi contribue à la formation et aux actions de professionnalisation des agentsde la division (montée et maintien en compétence).

L�emploi contribue ainsi à l�atteinte des objectifs dans les domaines suivants :- Sécurité des personnes et sécurité industrielle- Disponibilité des équipements- Gestion et performance économique

En cas d�absences dans les autres équipes de quart, l�emploi peut être sollicité pourassurer des remplacements ce qui nécessite une certaine flexibilité et réactivité. Descontraintes de service de présence peuvent apparaître en fonction des circonstances.


Des connaissances de base en physique, instrumentation, régulation et automatessont souhaitées.Expérience en exploitation ou maintenance de site gazier/pétrolier d�au moins 5 ans.

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Bonne compétence d�organisation, sens du client, et capacité à réagir rapidement encas d�urgenceLa pratique de la langue anglaise est nécessaire.Des connaissances en secourisme sont appréciées.


L�emploi exercera son activité à 35 heures en services continus (3x8). Vous devezprendre vos congés en cohérence avec le roulement de quart de votre équipe, saufexception.Cet emploi nécessite d�obtenir une habilitation ZAR (Zone d�Accès Restreint)délivrée par la préfecture après enquête administrative.Statut des IEG, plage F.

ELENGY est engagée, au travers d'un accord triennal, dans une politique en faveurde l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Lieu de travail Zone Portuaire44550 Montoir de Bretagne ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )




Benoît TOMMY-MARTINTéléphone : 02.40.17.54.40

21 nov. 2019


- Ajout de l'adresse d'envoi des candidatures


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DU BLAYAISSERVICE LOGISTIQUESECTION STOCKS

Position F COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIERCHARGE PREPA ET/OU AFF COMBUST DECHETS L

GF 9.10 1 Charge D'affaires H/F

Description de l'emploi L'emploi est au sein du service Logistique / Section Stocks. Il a pour rôle de :- assurer le pilotage des retours en réparations des pièces de rechange déposées del�installation et assure la gestion des flux associés- envoyer les pièces chez les réparateurs qualifiés et assure les commandesassociées- être responsable du budget de son périmètre de responsabilité et s�assure de labonne réalisation du contrat

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- être garant de l�adéquation des stocks physiques et informatiques. Il réalise desinventaires et analyse/valide le traitement des écarts- être le pilote et animateur du processus réparation et contribue à toutes lesinstances de pilotage associées.


Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530, avec obligation de résiderdans la zone d'habitat d'astreinte, et des activités ponctuelles en travaux postés dansle cadre des opérations de renouvellement du combustible.Taux de services actifs avec astreinte : 60 %

Lieu de travail EDF - CNPE du BlayaisService Logistique Braud-et-St-Louis ( Gironde - Aquitaine )


Envoi des candidatures - Candidature à réaliser via l'outil e-CS : https://rh-e-cs.edf.fr- Pour les candidats travaillant hors EDF S.A. merci d'adresser un Modèle 6 avec unefiche C01 à jour à l'adresse mail suivante :[email protected]

ActionImmédiate

Julien FAVREAUTéléphone : 05.57.33.31.56

Fabien ETCHEGOYENTéléphone : 05.57.33.38.65

12 nov. 2019


- Prolongation date de forclusion


G R D FDIR RESEAUX SUD ESTBEX PACA OUEST

Position F Exploit Maintenance Réseau GazOpérateur Exploitation Gaz

GF 9.10.11 1 Chef Exploitation H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du Bureau d'Exploitation PACA Ouest (Marseille 8e) de la Direction RéseauxSud-Est, le titulaire du poste intervient pour assurer l'exploitation et la conduite desréseaux de distribution gaz sur le territoire PACA Ouest (Hautes-Alpes, Alpes deHaute-Provence, Bouches-du-Rhône, Vaucluse).L'emploi comporte une astreinte CE (Chef d'Exploitation) et assure par roulement lafonction de Chef d'Exploitation.Conformément au Carnet de Prescriptions au Personnel, il prend les décisionsconcernant la réalisation des man�uvres et des consignations sur les ouvrages, ilassure la coordination des accès aux ouvrages pour les salariés et les entreprises.Il procède aux formalités de remises d�ouvrages et aux actes d�identification, valideles projets d�ouvrages neufs ou renouvelés, pilote l�activité ISG, tient à jour lesdocuments d'exploitation (schéma, cartographie, livre de bord, bases de données..),anime des retours d�expériences sur les incidents.Le titulaire du poste contrôle la qualité des interventions, crée des ouvrages enGMAO, classe et suit les fuites et utilise la télé-exploitation. Enfin, il contrôle l�activité

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des Assistants Chef d�Exploitation.Il contribue au projet d'entreprise avec l'accroissement des projets Biométhane enPACA.Il peut participer à des missions ou des actions relevant de domaines transverses.


Bonne maîtrise des règles et modes opératoires du domaine gaz.Sens de la prévention et de la sécurité.Autonome et dynamique, capacités d'écoute, de synthèse et d'analyse.Maîtrise de soi face à des situations délicates et quelquefois concomitantes.Maitrise des outils informatiques (logiciels internes et bureautiques).Bonne expression orale et écrite.


Emploi 35h temps pleinCet emploi nécessite le suivi de formations, dont l'Académie CECet emploi est identifié dans le dispositif de requièrement.

Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce,ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieuresLes conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus auxentretiens et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensableà sa nomination. La date du Repère Mobilités (durée dans l'emploi) fait partie de cesconditions.

Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHER IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6 ETVOTRE FICHE C01.Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information de votrecandidature.Vous pouvez également suivre votre ou vos différentes postulations et modifier ouretirer votre candidature lorsqu�elle est au statut « déposée ».Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur le bouton « ? »en haut à droite de l�écran.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]

L�emploi est soumis aux I.C.S

L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail - 13008 MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider.

ASTREINTEBEX GAZ

Arnaud COQUETTéléphone : 06 08 52 29 00Mail : [email protected]

20 nov. 2019

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R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre de Maintenance NANTERREGEMCCPDCD


GF 9.10.11.12.13 1 Assistant Technique Maintenance Donnees (H/F)


Position : PO3

MissionsL�emploi assiste le coordonnateur données régionales pour la réalisation des missions confiées.L�emploi effectue des opérations de maintenance des équipements du dispatching,d�administration et de configuration de l�ensemble des équipements de la chaine detéléconduite afin de permettre la conduite à distance du réseau de transport.

ActivitésIl participe à l�appui opérationnel à l�insertion en exploitation des projets du programme Outil duSystème électrique.Il contribue aux performances et à la fiabilité des installations de contrôle-commande eneffectuant des opérations de maintenance, d�administration et de configuration de données.Il contribue à améliorer la disponibilité du réseau de transport en étudiant et en mettant en �uvredes solutions techniques et modes opératoires particuliers, en effectuant l�analyse approfondiedes dysfonctionnements et en alimentant le retour d�expérience par ses diagnostics etpropositions d�actions.L�emploi s�assure de la conformité aux prescriptions techniques de l�opération qu�il conduit, enpréparant le travail et en organisant la prévention des risques.Il vérifie l�exactitude de ses comptes rendus et mises à jour de documents ou bases de données,ainsi que celle des informations techniques qu�il transmet.

Lieu de travail RTE - GEMCC2, square Franklin 78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX ( Yvelines - Ile-de-France )



Pour postuler, veuillez copier / coller le lien ci-dessous dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2072401&NoLangue=1

ActionImmédiate

David KETLERTéléphone : 01.49.01.36.01

18 nov. 2019


E D F

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Dir Stratégie et CoordinationDirection Recherche et DeveloppementEDF R & DDépartement ICAMEGroupes "Solutions et Technologies Innovantes pour l'Offre Commerciale" et"Services et Relation Clientèle"

Position F LOGISTIQUE - SERVICESASSISTANT

GF 9.10 1 Assistant(e) De Direction H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la R&D d'EDF, le département Innovation Commerciale Analyse desMarchés et de leur Environnement (ICAME) est un département pluridisciplinaire(sciences de l�ingénieur, sciences humaines et sociales). Il fournit un appui àl�élaboration et au portage des offres, des services et des outils de relation Client auxDirections opérationnelles du groupe EDF. Les groupes «Services et Relation Clients" et "Solutions et Technologies Innovantes"comptent une quarantaine d'ingénieurs chercheurs chargés notamment de concevoirdes services innovants, d�identifier les technologies numériques d'avant-garde, deprototyper des interactions digitales, de tester et intégrer les technologies innovantesaux SI .Le titulaire de l�emploi aura la mission d�assistant(e) d�équipe pour les 2 groupes :- Accueil téléphonique et physique : accueil et orientation des différents interlocuteursinternes et externes, accueil des nouveaux arrivants, demandes d'accès site.- Gestion d�agendas, mails courriers : prise de rendez-vous, organisation desréunions, gestion des plannings de présence, rédaction et envoi de courriers,classement.- Appui logistique : organisation d'événements, gestion des demandes concernantl�aspect logistique (fournitures, organisation de bureau, commandes de meubles,demandes de travaux, déménagements, etc.).- Appui au pilotage des activités : suivi des commandes, des temps, desdéplacements, des prestataires & stagiaires, des imputations etc.- Conseil et information : information sur les outils informatiques, évolution desprocessus, procédures, participation aux réunions d'équipes.- Prise en charge de missions transverses pour le département (suivi desimmobilisations).- Coordination et continuité de service en lien avec les autres assistantes dudépartement.


Aisance relationnelle et autonomieOrganisation et rigueurSens du travail en équipeMaîtrise des outils informatiques (PGI, DAUPHIN etc.) et de Microsoft Office

Lieu de travail 7,boulevard Gaspard Monge 91120 PALAISEAU ( Essonne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA ? Adressez votre lettre de motivation + C01 + CVpar mail à la BAL : [email protected]

FUTTERSACK PhilippeTéléphone : 01 78 19 46 94


18 nov. 2019

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ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENOPERATIONSINTERVENTIONS DROME ARDECHE SUDCPA DA SUD

Position F ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 9.10.11 1 Responsable D Equipe H/F

Description de l'emploi Pourquoi ne pas rejoindre une agence dynamique au management collaboratif et quisouhaite construire avec vous le futur d'Enedis ?

Au sein de l�Agence Interventions Drome Ardèche Sud vous êtes directementrattaché au Chef de Pole de la Cellule de Pilotage Centralisée (CPA)L�emploi contribue au management de son groupe (une quinzaine de personnes) età la professionnalisation des agents, il organise et contrôle les activités dans un soucipermanent de performance. Il supplée le chef de pôle de la CPA,Les principales missions sont:- Garantir la qualité de la programmation des BO- Piloter l'activité en fonction des priorités de l'agence et du domaine- Garantir le programme maintenance- Piloter la PST au sein de l'agence- Rendre polyvalent les programmateurs sur la programmation des activités clientèleset exploitations- Piloter la programmation des RIP en BO et l'affectation des dossiers de préparation- Réaliser des revues de portefeuille avec l�ingénierie/raccordement, la MOAD, leSDE

Il est en interface avec les différents métiers et participe à la communauté des CPAde la DR animée par l'hypervision du Domaine.Il travaille en étroite collaboration avec les autres encadrants de l'agence.L'emploi est soumis aux I.C.S.


Il met le management de la Prévention et des indicateurs de performance au c�ur deson dispositif d'animation.Autonome, exigeant, rigoureux et fiable l'emploi a le souci de développer la culture dela performance et est un appui des managers de l'Agence, notamment dans lepilotage de leurs programmes.Il sait faire face aux situations de crise (météo, technique, sociale) avec lucidité etsérénité.Il a une forte sensibilité client.L'emploi a une bonne connaissance de l'exploitation des réseaux tant dans ledomaine de la maintenance que dans celui de la réalisation de réseaux neufs.Les compétences suivant seraient appréciées:- connaissance des activités du domaine opérations- maîtrise des outils SI d'entreprise- compétence managériale- compréhension des orientations de l'entreprise


A compter du 1er janvier 2019, l�ANL se substitue à l�AIL pour Enedis, enapplication de la politique Mobilité des Compétences.Notez que, si votre postulation est susceptible d'entrainer une mobilité géographique :- les équipes d'Action Logement sont à votre disposition pour vous accompagnerdans votre « parcours logement ». Plus de renseignement sur www.actionlogement.fr

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- en cas de déménagement, vous ouvrez droit au versement de l'article 30 (2 mois desalaire) et de l'Aide Nationale au Logement.- Il existe également des aides pour accompagner votre conjoint(e) démissionnaire etfaciliter son retour à l'emploi.




[email protected]




Lieu de travail 1 R DE LA VISITATION - MONTELIMAR (26200) ( Drôme - Rhône-Alpes )




Gregory BarailleTéléphone : 06.50.32.28.81




14 nov. 2019


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDiv Ing Parc, Déconst EnvironDEPT ETUDE ENVIRONNEMENT DECONSCE CONCEPTIONS INSTALLATIONBUREAU ETUDES INTEGRATEUR

Position F INSTALLATION GENERALECHARGE D'INGENIERIE INSTALLATION GENERAL

GF 9.10.11 1 Projeteur Installateur Principal H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre de la mission d�Ingénierie du Parc Nucléaire en exploitation, le titulairede l�emploi assure, en fonction des directives techniques données par sessupérieurs, la définition des dispositions d�installation, la réalisation des plans-guideet la surveillance des plans constructeurs. Il tient à jour le fonds documentaired�installation des bâtiments.


L�emploi peut être soumis aux astreintes, aux travaux postés et aux travaux décalés.

Lieu de travail EDF DIPDE 154 AVENUE THIERS 69458 CEDEX 06 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures - Candidature à réaliser via l'outil e-CS : https://rh-e-cs.edf.fr- Pour les candidats travaillant hors EDF S.A. (Filiales / statut des IEG ou hors statutdes IEG) merci d'adresser un Modèle 6 et votre C01 à jour à l'adresse mail suivante :[email protected]

LAFANECHERE LUC 5 nov. 2019


- Date forclusion


E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESEDF SCES ARCHIPEL GUADELOUPESERVICE ILES DU NORDGR AGENCE D'EXPLOITATION DE ST-BARTHELEMY

Position F INTERVENTIONS RESEAU ELECAPPUI AU MANAGEMENT

GF 9.10 1 Agent Technique Distribution H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'agence d'exploitation de Saint-Barthélémy est en charge des activités réseau HTAet BT, clientèle et travaux neufs réalisés sur l'Ile. L'équipe est de petite taille etnécessite une polyvalence de chacun sur les différentes activités. Cette agence faitpartie du Service des Iles du Nord (Saint-Martin et Saint-Barthélémy). Elle estlocalisée sur le site de la Centrale Electrique avec qui elle a des relationspermanentes.

L'emploi exerce son activité notamment dans le cadre des règles techniques et desécurité, des politiques du groupe et d'unité, et des objectifs annuels fixés au GR.

Sous la responsabilité du chef de GR de l'agence d'exploitation de Saint-Barthélémy,l'emploi anime au quotidien l'activité des collaborateurs de l'agence. Il organise etplanifie les activités liées aux interventions clientèle et réseau (technique clientèle,entretien, amélioration, dépannage réseau HTA et BT), accueil et gestion, afin decontribuer à la satisfaction de la clientèle dans le respect de la garantie des services.L'emploi supervise et contrôle également les prestataires (entreprises de travauxréseau et logistique associée) et contribue aux tâches logistiques et de gestion liées à

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ces opérations (contrôle et entretien du matériel, suivis de prestataires, commandesd'achats, suivi du budget...).Il s'implique dans les démarches liées à la performance, à la qualité et à la sécurité(notamment vis à vis du risque électrique) et à la protection de l'environnement.L'emploi assure les fonctions de chargé d'exploitation réseau HTA et BT, de chargéde conduite HTA et BT, chargé de consignation et participe au roulement d'astreintedépannage.


- Capacité managériales, légitimité dans son métier- Expérience pratique dans le domaine d'exploitation des réseaux HTA et BT- Capacités de polyvalence, d'adaptation et de solidarité dans un contexte d'insularité.- Bonne connaissance du fonctionnement d'un réseau électrique de distribution, desrègles et des conditions d'intervention.- Esprit d'équipe, capacité à gérer des situations perturbées (incidents, événementclimatiques...)- Bonnes qualités relationnelles ; vis à vis de l'équipe et de la clientèle- Bonne maîtrise des outils informatiques.- Permis véhicule léger obligatoire, poids lourd apprécié.



Lieu de travail AGENCE D'EXPLOITATION EDF SAINT-BARTHELEMY ( Guadeloupe - Départements d'Outre-Mer )


Envoi des candidatures Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via le service d�e-candidature, en vousconnectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr


ACTIONIMMEDIATE

VEGUER LAURENTTéléphone : 06 90 61 21 38Mail : [email protected]

22 nov. 2019


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORMANDIEOPERATIONSINTERVENTIONS CALVADOSIT 14 BUREAU D EXPLOITATION

Position E ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 10.11 1 Responsable De Groupe H/F

Description de l'emploi Au sein du BCE Calvados Elargi qui couvre les zones d'exploitation du Calvados, del'Orne et du Centre et Sud Manche, vous êtes en charge de manager une équipecomposée de CEX Seniors et CEX de la zone d'exploitation du Centre et SudManche.Dans votre mission de manager, vous êtes en charge du suivi professionnel de votreéquipe: objectifs quantitatifs, objectifs qualitatifs, formation et montée en

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compétences et ce, notamment dans le cadre des entretiens professionnels.Vous pilotez et garantissez l'atteinte des objectifs de l'agenceVous êtes l'interlocuteur des CPA pour assurer le bon fonctionnement de laréalisation opérationnelle des plans d'actions et de maintenanceVous veillez au respect des engagements prévus, plans d'actions, plans de contrôle,budget associé tout en veillant à garantir les points de sortie CAPEX et OPEX.Au sein de l'Agence Interventions voire du domaine Interventions, des missionstransverses pourront vous être confiées.


Forte implication avec un comportement exemplaire en matière deprévention-sécurité.Bonne connaissance de l'exploitation des réseaux électriques HTA et BT (souterrainset aériens).Sensibilité affirmée à la satisfaction des clients et à la qualité des services et desprestations produites par son équipeSens du résultat et capacité à mobiliser ses collaborateurs sur les objectifs à atteindreAutonome, exigeant, rigoureux et fiable l'emploi a le soucis de développer le potentielde ses tous ses collaborateurs.Capacité à proposer et à porter les évolutions organisationnelles, réglementaires etinformatiques en adéquation avec le PMT de la Direction Régionale.


L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code debonne conduite d'Enedis.A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des CompétencesL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 8 R PROMENADE DU FORT CAEN ( 14000 ) ( Calvados - Basse-Normandie )


Envoi des candidatures Merci d'envoyer votre Modèle 6 et votre C01 en vous connectant sur I-ComSP :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ => Pour les salariés hors Enedis, joindre le modèle 6 avec avis hiérarchique


Astreinte

Pierre JOUANARDTéléphone : 02.31.30.32.76 06.40.10.21.14


Dominique VETILLARDTéléphone : 02.33.32.45.15 06.13.38.50.14


25 nov. 2019


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENRACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT LOIREGT MA Forez Ondaine-PV

Position E CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO

GF 10.11 1 Charge De Projets Referent H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Au sein de l'Agence Raccordement, l'emploi :- réalise ses activités dans le respect des réglementations et procédures en vigueur(le prescrit, le réglementaire, le PRDE, les notes internes... les délégations depouvoirs et les PPP de son domaine)- assure les activités d'études, les PDR, les conventions de raccordements, les APS,les DIE- est l'interlocuteur de certains PAL- veille à l'analyse technico économique des solutions qu'il/elle retient (Solutiontechnique de référence pour le raccordement) tant en terme de coût que depourcentage de couverture- assure le suivi de réalisation des ouvrages de distribution publique Electrique dudomaine HTA et BT depuis la DIE, jusqu'à la réalisation des travaux- apporte autant que de besoin de l'appui aux chargés de projets pour rechercher dessolutions techniques- est le soutien des autres chargés de projets de son groupe et peut animer desréunions techniques de sécurité- sécurité sur les chantiers qu'il/elle conduit, de même il/elle intègre le respect desrègles environnementales dans les études et sur les chantiers- organise ses activités et gère son portefeuille d'affaires dans le cadre desprocédures en vigueur et en veillant à l'atteinte des objectifs fixés à l'Ingénierie enmatière de raccordements "clientèle", raccordements "producteur", déplacementsd'ouvrages- assiste le chef de pôle dans le pilotage de l'activité- assiste l'équipe managériale dans la professionnalisation et la montée encompétences des équipes- est référent d'un ou plusieurs domaines.L�emploi est soumis aux I.C.S.


L'emploi doit organiser ses activités de façon autonome pour garantir le traitementdes demandes dans les délais imposés. En tant que référent, il doit avoir descapacités d'animation et de transmission des savoirs. Il doit être force de propositiond'amélioration des méthodes de travail.L'emploi requiert des compétences techniques solides en matière de conception desouvrages électricité en particulier sur l'aspect sécurité des ouvrages à créer (phasetravaux et exploitation).L'emploi doit également avoir une culture financière solide. Il doit maîtriser lescontraintes réglementaires d'urbanisme et environnementales.Des aptitudes à communiquer avec les clients par différents canaux, ainsi que lamaitrise desoutils informatiques (PGI, IEP, MOA Pilot, SIG, Caraïbes, etc.) sont indispensables.


A compter du 1er janvier 2019, l�ANL se substitue à l�AIL pour Enedis, enapplication de la politique Mobilité des Compétences.Notez que, si votre postulation est susceptible d'entrainer une mobilité géographique :- les équipes d'Action Logement sont à votre disposition pour vous accompagnerdans votre « parcours logement ». Plus de renseignement sur www.actionlogement.fr- en cas de déménagement, vous ouvrez droit au versement de l'article 30 (2 mois desalaire) et de l'Aide Nationale au Logement.- Il existe également des aides pour accompagner votre conjoint(e) démissionnaire etfaciliter son retour à l'emploi.




[email protected]

ENEDIS-GrDF

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UONRH-MS � Pôle ETUDES RH1 rue de Châteaudun63966 CLERMONT-FD Cedex 9

Attention : si vous êtes salarié(e) d'une unité hors ENEDIS, n�oubliez pas detransmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique


Lieu de travail 38 DES GRANDS CHENES - MONTBRISON ( 42600 ) ( Loire - Rhône-Alpes )




Aurélien AZNARTéléphone : 06.63.32.48.41


Delphine CANELTéléphone : 06.30.00.29.56


14 nov. 2019




ENEDIS ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION SERVICES SUPPORTSS LOGIST POLE VEH ENGINSDEPARTEMENT EXPLOITATIONANTENNE VE NORD VILLERS NANCY

Position E LOGISTIQUE - SERVICESGESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES

GF 10.11 1 Charge Expertise H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Sous la responsabilité du Chef d�Agence :

� Vous êtes référent des clients internes et leur interlocuteur privilégié sur le domaineEngins ;� Vous êtes en appui des chargés d�affaires, à leur demande, sur l�analyse desdevis ;� Vous réalisez l�animation des prestataires de maintenance et assurez le suivi deleur prestation ;� Vous contribuez au plan de renouvellement de l�agence en réalisant lesspécifications techniques ;

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� Vous pilotez les plannings de production des fournisseurs en lien avec le référentnational ;� Vous contribuez à établir le Retour d�Expérience sur les marchés déployés ;� Vous apportez votre expérience technique dans la gestion au parc des engins del�Agence


Vous êtes autonome, dynamique, avez un bon relationnel pour le travail en équipe etun bon sens de la relation client.Vous êtes curieux et intéressé par le domaine.

Une bonne capacité d�analyse et de synthèse seraient un avantage.

Vous justifiez d�une solide expérience dans le secteur de l�hydraulique et de lamécanique


L�emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code debonne conduite d�ENEDIS.Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires sur le périmètre de l�Agence(IDF, Picardie).

Le permis B est exigé pour les déplacements.Le permis Poids Lourd sera un plus.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 2 BD CATTENOZ54600 VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne en joignant votre modèle 6 et C01 via le lien suivant:https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 et C01 à l�adresse mail suivante:[email protected]

Mr SEBASTIEN BAGLANDTéléphone : 07 60 15 69 00


22 nov. 2019


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIRECNPE de FLAMANVILLE 3POLE EXPLOITATIONSERVICE SUPPORT TECHNIQUE

Position E LOGISTIQUE - SERVICESMANAGER SERVICES ET LOGISTIQUE

GF 10.11 1 Responsable D'equipe H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques de l'Entreprise, des orientations et objectifs de l'Unité,l'emploi contribue à la maîtrise de la sûreté et de la disponibilité des tranches dans lerespect des règles de sécurité, de dosimétrie et de protection de l'environnement, aumeilleur coût.L'emploi coordonne et anime un pôle de techniciens sous la responsabilité du chef de

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pôle de la section, afin de garantir la réalisation optimale des opérations demaintenance réalisées de son pôle et de contribuer à l'atteinte des objectifs desprojets et du site.L'emploi assure l'appui et la suppléance du chef de pôle. De par son expérience, ilapporte un appui technique sur le terrain, et sur la mise en �uvre des gestesopérationnels sur le terrain. Il supervise les activités internes de la section.L'emploi est force de proposition auprès du chef de pôle dans l'organisation internede l'équipe et participe à l'élaboration de divers budgets (affaires spécifiques, etc.).L'emploi assiste le chef de pôle dans la mise en place et le suivi des indicateursassociés au contrat de gestion de l'équipe. En l'absence du chef de pôle, l'emploiassure la continuité du management de l'équipe.Il met en oeuvre de façon rigoureuse et promeut les pratiques DPN visant à améliorerla Performance Humaine.L'emploi maintient ses compétences par, entre autres, des actions de formationobligatoires soumises à évaluation.L'emploi est exercé en services discontinus et une astreinte d'action immédiate estpossible.


Agent expérimenté dans le domaine de la maintenance en CNPE, spécialitélogistique-magasin-outillage-PDR.


Un véhicule est nécessaire.Taux de service actifs : 35% sans astreinte55% avec astreinte

Lieu de travail CNPE DE FLAMANVILLE 3SERVICE SUPPORT TECHNIQUE LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie )


Envoi des candidatures Postuler via E-CS :www.rh-e-cs.edf.fr

PERS530

L. TAINE E. MAGNINTéléphone : 02 33 87 71 04

15 nov. 2019


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORMANDIEPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESACR NORMANDIEACR NDIE ENCADREMENT

Position D ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONMPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT

GF 11.12.13 1 Chef De Pole H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence de Conduite Régionale (ACR) de la DR NORMANDIE, le chef depôle est le manager de proximité de 10 conducteurs et de 2 appuis techniques dansle cadre du référentiel de conduite, des règles techniques et des consignes généralesd�exploitation en vigueur à la DR NORMANDIE, des dispositions du carnet deprescriptions au personnel, des conventions établies.

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La conduite des réseaux devient de plus en plus exigeante (vision anticipée de l'étatdu réseau, accroissement du nombre de producteurs HTA, flexibilité des postessources,...), la performance économique prend une part de plus en plus croissantedans l'activité au quotidien. A ce tire il assure le management de 2 appuis métiers eninterface avec la préparation et le temps réel afin de garantir l'optimisation financièrede la conduite dans le cadre du pilotage du processus OGAR.Il accompagne ses collaborateurs dans les évolutions du métier de conducteur.L�emploi s�assure également du suivi de la qualité de la conduite afin de garantirl�optimisation de la conduite à l�échelle de la maille de l�Agence de ConduiteRégionale Normandie et l�égalité de traitement entre les différentes partiesprenantes.Basé sur le site de l'ACR de CAEN, il est sous la responsabilité du chef de l�Agencede Conduite Régionale Normandie.


Le candidat recherché devra posséder des connaissances techniques en exploitationdes réseaux HTA et postes sources.Un première expérience managériale sera appréciée. Une implication forte et unedisponibilité lors des périodes de crises climatique est demandéPorteur du maintien en compétence des conducteurs, le candidat retenu, suivra uneformation de base de conducteur des réseaux HTA et Postes sources.Bonne connaissance des outils bureautique.


L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code debonne conduite d'Enedis.A compter du 1er janvier 2019, l�ANL se substitue à l�AIL pour Enedis, enapplication de la politique Mobilité des Compétences.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 9 AV VICTOR HUGO CAEN ( 14000 ) ( Calvados - Basse-Normandie )


Envoi des candidatures Merci d'envoyer votre Modèle 6 et votre C01 en vous connectant sur I-ComSP :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ => Pour les salariés hors Enedis, joindre le modèle 6 avec avis hiérarchique


Bernard SOUPRAYENTéléphone : 02.31.78.98.24 06.14.13.93.62


Philippe LEGROSTéléphone : 02.27.34.18.81 06.73.19.26.15

Mail : philippe.legros@@enedis.fr

25 nov. 2019


R T ER T EPESCNERDCCLDiv. Process Ingénierie et Maintenance

Position NON PRECISEEMETIER NON CODIFIE

GF 11.12.13.14.15 1 Charge D'etudes Expertise H/F

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PO4

Intégré au pôle PIM du Département Contrôle Commande Local, l�emploi contribue à l�appuiréalisé auprès des centres Maintenance pour le maintien en condition opérationnelle dessystèmes de contrôle-commande. L�emploi comprend notamment :� suivi des outils informatiques maintenance: Virtu PC, Console de Migration� animation du groupe des machines virtuelles, gestion de celles-ci� appui sur la partie télécom pour les outils maintenance


Compétences requises :� Connaissance des équipements et systèmes de Contrôle Commande� Aptitude au travail en équipe,� Aptitude à la communication et à l�animation des acteurs du domaine,Compétences souhaitée :� Qualité rédactionnelle

Lieu de travail Immeuble WINDOW7c place du dôme 92073 PARIS LA DEFENSE CEDEX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




Edouard de SEZETéléphone : 01.79.24.82.49

Vincent BOUSQUETTéléphone : 01.41.02.12.76

18 nov. 2019


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NANTERREGroupe Maintenance ESTGroupement de Postes d'ARRIGHI


GF 11.12.13.14.15 1 Adjoint Au Manager De Proximité Groupement De Postes (H/F)VACANCE EVENTUELLE


Position : PO4

MissionsL�emploi appuie le manager de l'équipe dans l'accomplissement de sa mission et le remplace enson absence.Il organise les activités techniques de l'équipe sous la responsabilité du MDP.

ActivitésIl coordonne, planifie, contrôle les activités de l'équipe, communique au sein de celle-ci et affecteles ressources en s'appuyant sur les notes des moyens de référence sous la responsabilité duManager de proximité.Il contribue aux activités de management de l'équipe : pilotage de la performance, qualité duproduit fini, continuité de l'activité, activité des salariés...Il contribue à la gestion de l'équipe notamment en assurant la logistique, les contrôles

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réglementaires et la métrologie.Il veille au respect des règles de sécurité.En lien avec l'exploitation, il assure une assistance à la conduite du réseau.Il réalise l'analyse en temps réel des incidents.Il gère et coordonne les accès aux ouvrages.

Lieu de travail GMR ESTGDP D'ARRIGHI10, rue Léon Mauvais 94400 VITRY SUR SEINE ( Val-de-Marne - Ile-de-France )




Actionimmédiate1er niveau

Henri-Louis EECKMANTéléphone : 06.01.41.12.29

18 nov. 2019


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NANTERREGEMCCCASTER


GF 11.12.13.14.15 1 Chargé De Télémaintenance Asi (H/F)VACANCE EVENTUELLE


Position : PO4

MissionsL�emploi réalise dans son domaine de compétence les actions de maintenance niveau 3 TCDCE TCM telles que : réalisation des mesures électrotechniques, renouvellement d�appareils,télémesure, ...

ActivitésEn fonction des activités de l�équipe : . il organise la gestion régionale des lots de maintenance des trois domaines. . Il appuie l�Adjoint au Chef de pôle GEMCC pour le pilotage et la coordination des CMEE. . Il a en charge le pilotage des mesures sur le terrain (mesures de résistance de terre despostes, de pylônes,...). . Il pilote la réalisation des activités de métrologie. . Il contribue à l�animation métier régionale et/ou nationale. . Il assure la mise en oeuvre de la politique de renouvellement des équipements de comptage etl�installation d�automates simples. . Il assure l�appui opérationnel à l�insertion en exploitation des projets du programme Outils duSystème Electrique. . Il réalise les activités de gestion nationale confiées par le CNER ou la DSIT à la région.

Lieu de travail

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GEMCC CASTERImmeuble Palatin II et III3/5, cours du triangle 92036 PARIS LA DEFENSE CEDEX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )





18 nov. 2019


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NANTERREGEMCCPDCD


GF 11.12.13.14.15 2 Coordonnateur De Données (H/F)VACANCE EVENTUELLE


Position : PO4

MissionIl pilote, en qualité de Coordonnateur de Données Régionales, la collecte, la saisie, le contrôle etla livraison des informations nécessaires aux différents systèmes du réseau de téléconduite(données de téléconduite et d�électrotechnique).

ActivitésIl a un rôle de conseil pour la phasage de la configuration accompagnant les projets d�ingénieriecomplexes.Il pilote les activités d�intégration de bases de données, et définit notamment le planning.Il garantit la qualité des bases de données notamment en s�assurant de la Validation de laChaine de téléconduite.Il est l�interlocuteur de la DSIT et du CNER pour l�évolution des équipements de configuration.Il participe aux activités de configuration et de maintenance sur les équipements au même titrequ�un Technicien Spécialiste.Il apporte un appui technique dans le déroulement des activités exercées par les salariéschargés des données de la téléconduite.

Lieu de travail GEMCC CASTERImmeuble Palatin II et III3/5, cours du triangle 92036 PARIS LA DEFENSE CEDEX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




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18 nov. 2019


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENRACCORDEMENT ET INGENIERIEENCADREMENTAPPUI PILOTAGE-PF

Position D CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO

GF 11.12.13 1 Charge Expertise Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du Domaine Raccordement et Ingénierie de la DR Sillon Rhodanien, vousintégrerez l�agence Appui Expertise composée d�une trentaine de personnes. Vousassurerez l�expertise métier principalement du raccordement Marché d�affaires etponctuellement de l�Électrification Rurale et de l�Ingénierie structure. A ce titre, vousaurez en charge :

- les réponses aux questions métiers de l�encadrement, qu�elles concernent lesaspects réglementaires, procéduraux ou techniques ;- l�animation des équipes en direct ou via leurs encadrants sur certains outilsconcernant le Domaine Raccordement/Ingénierie (ex : e-plans) et/ou sur desévolutions du métier ;- la création et l�animation de formations métier en fonction des besoins détectés ;- la participation à l�optimisation de la performance des métiers ;- la production d�indicateurs de performance ;- la participation à des réunions ou à des groupes de travail avec le Centred�Expertise National.

En tant qu�Expert au sein du Domaine, vous devez être en mesure d�identifier lesbesoins de formations et d�informations des équipes opérationnelles et de déterminerles leviers d�amélioration de la performance du Domaine.L'emploi est soumis aux I.C.S.


Pour assurer cette mission, vous faites preuve d�une grande autonomie. Vous avezun excellent sens du relationnel et des capacités d�animation avérées. Vous êtescapable de prendre de la hauteur et êtes force de proposition. Une connaissance desmétiers du raccordement ou de l�ingénierie structure est un plus.


Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le Sillon Rhodanien.A compter du 1er janvier 2019, l�ANL se substitue à l�AIL pour Enedis, enapplication de la politique Mobilité des Compétences.Notez que, si votre postulation est susceptible d'entrainer une mobilité géographique :- les équipes d'Action Logement sont à votre disposition pour vous accompagnerdans votre « parcours logement ». Plus de renseignement sur www.actionlogement.fr- en cas de déménagement, vous ouvrez droit au versement de l'article 30 (2 mois desalaire) et de l'Aide Nationale au Logement.- Il existe également des aides pour accompagner votre conjoint(e) démissionnaire etfaciliter son retour à l'emploi.

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[email protected]




Lieu de travail 288 R DUGUESCLIN - LYON 03 ( 69003 ) ( Rhône - Rhône-Alpes )




LABORIE MAGALIETéléphone : 04.72.16.44.46 06.59.29.65.06


14 nov. 2019




ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNOPERATEUR RH MEDICAL ET SOCIALDELEGATION MEDECINE ET SOCIALENCADREMENT APPUISENCADREMENT ET APPUI RAB ACL

Position D R.H.APPUI RH GENERALISTE

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GF 11.12.13 1 Cadre Appui H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de la création de l'UONRH - MS Enedis-GRDF, l�emploi est rattaché àl�Adjoint au Directeur Médecine et Sociale des territoires Auvergne Centre Limousinet Rhône Alpes Bourgogne.

Sur le volet médecine et social, il apporte son appui au fonctionnement du ServiceSanté au Travail et de la CST, à la gestion des ressources et des contrats desmédecins.L'emploi constitue le premier niveau d�animation et de pilotage de la région AuvergneCentre Limousin. Il est l�interlocuteur privilégié et le premier niveau de synthèse etpilotage de l�activité administrative du domaine sur son périmètre géographique. Ilest le relais de la Direction et particulièrement de l'Adjoint au Directeur auquel il estrattaché. A ce titre,- Il contribue à l�élaboration des feuilles de route qu�il met en �uvre.- Il porte les dossiers RH, campagne EAP, reconnaissance, besoins de formation,traitement de situation individuelle.- Il assure le bon déploiement des codes de bonne conduite, actions sécurité, respectdes Informations Commercialement Sensibles (ICS) et réalise l�organisation duportage des politiques à décliner en région.En outre, il accompagne :- Les médecins du travail et médecin conseil régional sur la dimension managériale.- Les médecins et équipe médicale (organisation management, problématiqueimmobilière liée à des travaux)- Il valide les commandes et éléments PGI /GTA.Plus généralement, au titre de son rôle en premier niveau d�intervention, il assurel'interface sur la gestion des données employeur.Il contribue aux dossiers IRP liés au domaine.

Il contribue aux dossiers IRP liés au domaine.


Capacité d'animation et de pilotage, qualités relationnelles et sens du client, travail enréseau, appétences pour les domaines santé et sécurité, connaissances en droit dutravail.


Un autre lieu de travail sur la région ACL pourrait être envisagé.A compter du 1er janvier 2019, l�ANL se substitue à l�AIL pour Enedis, enapplication de la politique Mobilité des Compétences.Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce,ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieures. Les conditions de prise deposte seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées au candidatretenu pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. De plus, chaqueposte publié en interne doit être ouvert sur l�ensemble des GF de la plage del�emploi.Pour les salariés hors Enedis, joindre le modèle 6 avec avis hiérarchique.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 1 RUE DE CHATEAUDUN CLERMONT FERRAND ( 63000 ) ( Puy-de-Dôme - Auvergne )




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Pascal NOCETTéléphone : 06.64.89.36.04


25 nov. 2019


E D F DIR TRANSFO EFFICACITE OPERDIRECTION IMMOBILIER GROUPEDIR IMMOBILIER GROUPEPOLE LOGEMENTDEPARTEMENT ACCESSION62221203

Position E LOGISTIQUE - SERVICESGESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES

GF 11 1 Assistant Gestion Accession / Action Logement H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La Direction Immobilier Groupe (DIG) a pour mission de définir et de mettre en �uvrela politique immobilière tertiaire et foncière de l'Entreprise en relation avec sastratégie sur un périmètre s'étendant à l'ensemble des biens tertiaires et fonciers decelle-ci. Au sein du Pôle Logement de la DIG, l�emploi vient en appui du DéléguéAction Logement � Accession à la Propriété, dans le domaine des prêts au personnelet assurances.Le collaborateur recherché travaillera au sein d�une équipe (8 salariés) et auraprincipalement en charge, les missions suivantes :- Effectue les taches liées à l'activité "gestion" du Département « ActionLogement-Accession Propriété » (taches et traitements mensuels, analyse desécarts comptables, calcul des provisions, suivi des facturations et des règlements sur PGI (suivi du recouvrement et des remboursements).- Participe à la relation interne avec le contrôleur de gestion du Pole Logement, lescomptables de la DST-CSP / Agence Conseil Habitat- Contribue à la relation externe avec les sociétés clientes et autres parties prenantes(sociétés de recouvrement, notaires, huissiers, ...).- Effectue le suivi et la qualité de la base courrier Outlook dédiée «ACCESSIONPROPRIETE».- Procède à la gestion individuelle des dossiers des différents dispositifs de prêts,assurances et participation à l�effort de construction (PEEC) en vigueur.- Contribue à la MOA de l�application métier Happydap et du site intranetAccession-propriété.- Participer à la mise à jour de l�espace SharePoint dédié à l�activité.- Prend part en renfort aux activités de l�équipe « logements » (mise en location, suivides contentieux, �)- Aide à la formation des nouveaux arrivants�


- Réactivité et disponibilité (traitements fin de mois)- Qualités relationnelles- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, SharePoint�) et comptables (PGI)- Connaissance des domaines "Comptable" et " Connaissance du domaine immobilieret des prêts.

Lieu de travail SmartSide4, rue Floréal 75017 PARIS ( Paris - Ile-de-France )


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Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA, vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frSi vous êtes hors EDF, vous envoyez par mail : [email protected] pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées), etvous indiquez les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.

Jean Pierre CHAVRIERTéléphone : 06 25 35 42 21

18 nov. 2019


ELENGYELENGYTerminal Méthanier de Montoir-de-BretagneDivision Conduite

Position D EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZTECHNICIEN DE CONDUITE ET SURVEILLANCE

GF 11.12 1 Chef De Quart H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des missions et des enjeux du Terminal Méthanier de Montoir deBretagne, des contraintes réglementaires internes et externes en vigueur (site SevesoIII seuil haut), l�emploi est intégré à la Division Conduite et est rattachéhiérarchiquement au chef de Division.

L�emploi manage les autres emplois de son équipe de quart : un TableautisteAssistant Chef de Quart, un Tableautiste, un Agent Technique et trois Agents deConduite. Cette équipe travaille en services continus (3*8). Il décline auprès de sonéquipe la politique qualité - sécurité � environnement d�Elengy. Les principalesmissions de l�équipe de quart, dont le titulaire du poste a la charge, sont la réceptiondes navires méthaniers, le transfert des cargaisons de GNL, le stockage du GNL,l�émission du gaz sur le réseau, son odorisation, le chargement de citernes GNL, leconditionnement et la mise à disposition des installations pour maintenance outravaux, la surveillance du site et la maintenance affectée à la Conduite de certainséquipements. Il contribue à la sécurité des personnes et des biens sur le site etdélivre les autorisations de travaux au personnel du terminal et aux entreprisesextérieures en fonction des conditions de sécurité et de la disponibilité deséquipements. Il est amené à échanger en langue anglaise, pour son domained'activité, avec l'équipage des navires.


- expérience significative dans l�exploitation et la maintenance dans le secteur del�Energie- connaissances du Gaz Naturel Liquéfié- capacité d'animation d'équipe- culture de la performance, rigueur, sens de la sécurité- disponibilité pour effectuer des remplacements en cas de nécessité.


CV et lettre de motivation obligatoires.Emploi soumis aux obligations réglementaires concernant les InformationsCommercialement Sensibles.Le(la) titulaire de l�emploi est susceptible d�être maintenu(e) à son poste en cas degrève (Application de la décision PRO-0072 du 16/06/2011).L�emploi exercera son activité à 35 heures en services continus (3x8). Vous devezprendre vos congés en cohérence avec le roulement de quart de votre équipe, saufexception.

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Cet emploi nécessite d�obtenir une habilitation ZAR (Zone d�Accès Restreint)délivrée par la préfecture après enquête administrative.Statut des IEG, plage DElengy a obtenu le label diversité en 2014. Elengy est engagée, au travers d'unaccord triennal, dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dansl'emploi des personnes en situation de handicap.

Lieu de travail Zone Portuaire44550 Montoir de Bretagne Montoir de Bretagne ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )



Benoît TOMMY-MARTINTéléphone :

25 nov. 2019


E D F Dir Stratégie et CoordinationDirection Recherche et DeveloppementEDF R & DDépartement ICAMEEtat Major

Position F LOGISTIQUE - SERVICESASSISTANT

GF 11 1 Appui Tertiaire Confirmé H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la R&D d'EDF, le département Innovation Commerciale Analyse desMarchés et de leur Environnement (ICAME) est un département pluridisciplinaire(sciences de l�ingénieur, sciences humaines et sociales). Il fournit un appui àl�élaboration et au portage des offres, des services et des outils de relation Client auxDirections opérationnelles du groupe EDF. Le Titulaire de l�emploi sera rattaché à l'état Major du département et prendra encharge la mission d�assistant(e) :- Accueil téléphonique et physique, gestion d�agendas, mails courriers- Appui logistique : organisation d'événements, gestion des demandes concernantl�aspect logistique- Appui au pilotage des activités : suivi des commandes, des temps, desdéplacements, des prestataires & stagiaires, des imputations etc.- Conseil et information : information sur les outils informatiques, évolution desprocessus, procédures, participation aux réunions d'équipe.- Prise en charge de missions transverses pour le département, coordination etcontinuité de service en lien avec les autres assistant(e)s du département.Il aura également pour mission l'appui à l'administration des RH du Département : - Appui au pilotage : Enquêtes et études RH à la demande du département ou duCRH, suivi des formations, tenue à jour des dossiers administratifs des salariés dudépartement.- Appui à la gestion de la mobilité et à la gestion du personnel non statutaire :élaboration des dossiers d�embauche, constitution des dossiers de mutation entranteet sortante, accueil des nouveaux arrivants, aide à la gestion des contrats particuliers

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(thésards, alternants, stagiaires) en relation étroite avec la Filière RH, le CRH, la DSPRH et le contrôleur de gestion du département.- Appui à la communication des informations RH : interlocuteur de la DSP RH pourtoute question relative à l�administration des RH du département et facilitateur dansla circulation de l�information entre la Filière RH, les salariés, le management dudépartement et le CRH.


Aisance relationnelle et autonomieOrganisation et rigueurSens du travail en équipeMaîtrise des outils informatiques (PGI, DAUPHIN, etc.) et de Microsoft OfficeConnaissances domaine RH appréciées

Lieu de travail 7, boulevard Gaspard Monge91120 PALAISEAU ( Essonne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA ? Adressez votre lettre de motivation + C01 + CVpar mail à la BAL : [email protected]

LAMBERTI ChristineTéléphone : 01 78 19 46 73


18 nov. 2019


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CIVAUXService ConduiteEquipe 7

Position D EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMCONDUCTEUR D'EXPLOITATION

GF 12.13 1 Pilote De Tranche H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des notes directives du service Conduite et du CNPE, le titulaire del�emploi a pour mission de :- Superviser, en animant et coordonnant, les activité du bloc dans le domainetechnique et sûreté,- Garantir le respect des exigences en salle de commande y compris celles liées auxopérateurs,- Etre référent technique qui contribue aux performances de l�équipe sur les enjeux,- Assurer des mission transverses pour le compte du service en collaboration avec lesmétiers et les projets,- Apporter appui et conseil, notamment auprès du chef d�exploitation en qualité demembre de la tête d�équipe.

Le titulaire de l�emploi travaille en service continu selon un cycle préétabli.

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Le candidat devra avoir une bonne pratique du terrain et de la conduite desinstallations à partir d�une salle de commande.Il sera amené à participer à des missions hors quart. Ce poste est non-fumeur.


Le titulaire de l'emploi peut être amené à occuper le fonction de chef des secoursdans le cadre de la lutte contre l'incendie et du secours aux blessés (équipe dedeuxième intervention). Mutation soumise aux formalités d'accès sur site nucléaire.

Lieu de travail CNPE CIVAUXBP 6486320 CIVAUX ( Vienne - Poitou-Charentes )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Un seul canal pour postuler : en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d�EDF SA ?Adressez vos Modèle 6 et C01 par mail à l'adresse suivante : [email protected]

Olivier MILLETTéléphone : 05 49 83 51 00

Delphine BOUILLARDTéléphone : 05 49 83 51 03

5 nov. 2019


- Forclusion


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PALUELSERVICE CONDUITE

Position C EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMAPPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT

GF 13 2 Ingenieur Conduite Exploitation H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des enjeux de l'Entreprise, de la politique des Arrêts de Tranche duParc, des programmes de maintenance, des prescriptions, des doctrines nationales,des Règles Générales d'Exploitation et plus particulièrement des SpécificationsTechniques d'Exploitation, de la législation du travail, l'Emploi anime une équipe detravail, coordonne ses activités et contrôle l'état de la tranche afin d'optimiser lesrésultats.En tant qu'interface entre les Services Maintenance et les Services Conduite et entant qu'Appui Technique auprès des structures opérationnelles, il est responsable dela coordination des activités effectuées sur tranche en et hors arrêt et garant de laréussite d'un arrêt de tranche pour le Site.


Taux de service 100 %

Lieu de travail CNPE PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )

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Envoi des candidatures Postuler via E-CS :https://rh-e-cs.edf.fr

GILLES BOLLOTéléphone : 02 35 57 61 07

18 nov. 2019


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PALUELSERVICE CONDUITE

Position D EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMMPL EXPLOITATION CONDUITE

GF 13 1 Chef D'exploitation Delegue H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du manuel qualité, des Règles Générales d'Exploitation, des règles desécurité et de sûreté des installations, l'Emploi - en appui - manage une équipe dequart qui assure la conduite et la surveillance d'une paire de tranches nucléaires deproduction d'électricité afin de garantir en temps réel la sûreté de l'installation, lapréservation de l'environnement externe du Site, la réalisation du programme deproduction au meilleur coût et la disponibilité des matériels.


Travail en Service Continu (3x8).

Lieu de travail CNPE de PALUEL PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )


Envoi des candidatures Postuler via E-CS :https://rh-e-cs.edf.fr

GILLES BOLLOTéléphone : 02 35 57 61 07

18 nov. 2019


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNUNITE OPERAT INFORMATIQUEDEPARTEMENT CONSEIL EXPERTISEPOLE CONSEIL EXPERT LYON

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Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMCHARGE DE CLIENTS (INTERNE)

GF 13.14 1 Chargé De Projet Senior - Amoa Outils H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'Opérateur Informatique et Télécoms (OIT) est l�opérateur informatique desdistributeurs Enedis et GRDF (service commun et Tête de de Filiale GRDF).L�OIT est responsable de l�exploitation de l�infrastructure bureautique, de mobilité etde télécommunication, de l�assistance informatique et du dépannage.L�OIT assure le pilotage et la réalisation du déploiement des solutions bureautiquesapplicatives et matériels, ainsi que des solutions d�infrastructure réseau (LAN etWAN).

L�emploi est rattaché au chef d'agence de Lyon, au sein du Département ProjetsAppui Offre de services de l�OIT dans l�équipe Cellule Outil.

Pour piloter et gérer son activité l�OIT s�appuie sur des outils logiciels du marché(ServiceNow/ITSM) ou en développement propriétaire (Portail Web). La Cellule Outilsassure la maintenance évolutive et corrective de ces outils.SPICE est une application à base du socle ServiceNow(https://www.servicenow.com/content/servicenow/fr.html). Il s�agit d�un outil d�ITService Management (ITSM) dans lequel sont mis en �uvre les processusopérationnels de gestion des incidents, gestion des assets et gestion des demandes.

Les activités principales dans le cadre de cette mission :- Assister les métiers dans l�expression de leurs besoins,- Faire murir le besoin : formuler et argumenter les demandes d�évolution en accordavec la maitrise d�ouvrage,- Instruire le besoin : Déterminer et décrire opérationnellement les évolutions que lesconcepteur/développeurs devront mettre en �uvre,- Accompagner le besoin : Identifier, communiquer et organiser la conduite duchangement associée aux évolutions,- Contribuer à la stratégie d�urbanisation des outils de l�unité,- Piloter des lots d�évolutions pouvant répondre à plusieurs besoins,- Maintenir à jour les spécifications fonctionnelles des outils,- Etablir des stratégies de tests et de conduites du changement,- Réaliser des revues de fin de projet


Expérience informatique ou appétence forte pour le domaine.

Vous avez contribué à des projets d�évolution d�un applicatif en tant que maitrised�ouvrage - de l�émergence du besoin jusqu�à sa mise en service � et êtes enmesure d�accompagner l�expression des besoins auprès d�une populationd�exploitation d�infrastructures IT et leur instruction en collaboration avec des profilsconcepteur/développeur.

Vous conjuguez à la fois l�autonomie, l'esprit de service, la rigueur et la capacité àtravailler et communiquer en équipe.

Vous disposez de qualités d�écoute, d�analyse, de synthèse, de prise de recul et decommunication indispensable vis-à-vis de nos interlocuteurs.


L'emploi porte dans un premier temps sur l'outil SPICE, le périmètre sera étendu àl'ensemble des outils de la Cellule Outils pour aboutir à un rôle de référent fonctionnelde l'ensemble du périmètre et son urbanisation fonctionnelle et des données.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 8 CRS ANDRE PHILIP VILLEURBANNE ( 69100 ) ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures

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Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider (indiquez la référence BDE avec l'indice 01). Uniquement si vousn'avez pas accès à la page intranet ci-dessus : envoyer votre modèle 6 et votre C01 àl'adresse mail [email protected]

Nathalie VinaiTéléphone : 06.61.31.47.96


Anne VideauTéléphone : 05.34.45.79.00

Fax : 06.07.12.78.82Mail : [email protected]

9 déc. 2019


- PROLONGATION AU 08 NOVEMBRE 2019- prolongation + 1 mois


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUDRACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT MARCHE DE MASSE

Position C CLIENTS FOURNISSEURSENCADRANT ACCUEIL DISTRIBUTEUR

GF 13.14.15 1 Chef D'agence H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le domaine Raccordement & Ingénierie de la Direction Régionale Midi Pyrénées Sudsouhaite adopter un chef d�agence Accueil Raccordement Marché de Masse etMarché d�Affaire.Composée d�une cinquantaine de personnes, l�Agence comprend 2 pôles ClientsParticuliers, 1 pôle Entreprises et collectivités Locales ainsi qu�1 pôle Réalisation destravaux.L�Agence doit faire preuve d�agilité en gérant la dynamique de la 4ème métropolede France : la ville Rose ! mais aussi les demandes dans les secteurs plus rurauxcomme l�Ariège, le Gers et le Comminges.Satisfaire nos clients et travailler en interface avec les autres agences sont notrecrédo !Challenger nos partenaires travaux c�est un sacré boulot !


Une 1ère expérience dans le domaine de la construction des ouvrages électriques etde la relation clients sera un plus.Outre des compétences et une appétence pour la Gestion (pilotage des indicateurs,RH,..), ce sont bien vos capacités d�écoute, de responsabilisation, de coopération quiseront indispensables pour favoriser et développer la construction collective.Envie de vous challenger ? De travailler autrement ? De sortir du cadre et de fairepreuve d�innovation ? Alors oui, vous êtes sûrement le candidat idéal, il ne vousrestera plus qu�à convaincre l�équipe d�encadrement du domaine raccordementingénierie.

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L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre C01 et votre modèle 6 à l'adresse [email protected] les salariés d�une unité hors Enedis, joindre le modèle 6 avec l�avishiérarchique, qui sera à retourner à l'adresse mail indiqué ci-dessus.A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.Notez que, si votre postulation est susceptible d'entrainer une mobilité géographique :- les équipes d'Action Logement sont à votre disposition pour vous accompagnerdans votre « parcours logement ». Plus de renseignement sur www.actionlogement.fr- en cas de déménagement, vous ouvrez droit au versement de l'article 30 et à l'AideNationale au Logement.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 2 R ROGER CAMBOULIVES TOULOUSE ( 31500 ) ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 et votre C01 à l'adresse [email protected]'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus.


Pascal CHIAPINOTéléphone : 06.99.48.16.89

Gladys STAESSENSTéléphone : 06.59.40.17.37

29 nov. 2019


- Prolongation date de forclusion- MODIFICATION DU LIBELLE


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTRDEPARTEMENT ETUDESSERVICE SYSTEMES ET INSTALLATIONS MECANIQUESGroupe Echangeurs et Filtration Source Froide

Position C

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MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE

GF 13 1 Ingenieur D'etudes H/F

Description de l'emploi INGENIEUR D'ETUDES FILTRATION SOURCE FROIDEPrincipales activités et responsabilitésDans le respect du système de management de l'Unité, vous êtes amené(e), pour lescentrales en exploitation en France, pour les EPR en construction à Flamanville ou àHinkley Point, pour l�EPR2 et pour les projets à l�international :- à réaliser des études de faisabilité, de conception, de pré-dimensionnement, deréalisation relatives aux équipements de la source froide (systèmes de filtration,échangeurs d�eau brute, pré-rejet, �),- à rédiger des spécifications techniques et d'achat des appels d�offres, à assurer ledépouillement des offres et les clarifications techniques, à contribuer à la rédactiondes clauses contractuelles,- à contribuer au pré-dimensionnement hydraulique et thermique des systèmesélémentaires associés ainsi qu�à l�élaboration de leur documentation ou à la gestionde leurs modifications,- à piloter et surveiller les contrats d�études, de fourniture et de de montage deséquipements de filtrations ou échangeurs,- à sous-traiter certaines des activités ci-dessus et à en assurer la surveillance.

La réalisation d'étudesEn collaboration avec le service Projet en charge des affaires, vous réalisez desétudes incluant notamment :- des recherches de documentation technique (utilisation du REX, plans, notes decalcul, �),- des déplacements sur site afin de recueillir des données et échanger avecl�exploitant,- des activités liées aux systèmes élémentaires,- la rédaction de notes techniques (notes de calculs, analyses de robustesse, �) surles sujets dont vous avez la charge.


Vous pouvez être amené(e) à coordonner les activités « Etudes » du CNEPE sur uneaffaire en étant « Responsable de Conception ». Vous pouvez également êtreamené(e) à sous-traiter certaines études (en totalité ou pour partie) ainsi que laréalisation de documents techniques (notes de calculs, plans, avant projets, �), dontvous assurerez la surveillance.Vous rendez compte régulièrement à votre Chef de Groupe et au chef de Projet encharge de l�affaire de l�avancement des études dont vous avez la charge et lesalertez en cas de dérive.Vous organisez et menez des réunions en interne EDF et en externe (avec lesfournisseurs).

Le pilotage et la surveillance des contratsVous participez à l�évaluation du milieu industriel, à la sélection des Fournisseurs,aux processus d�Appel d�offres, à la mise au point de contrats d�études et deréalisation entrant dans le cadre des affaires confiées.Vous réalisez le suivi technique du marché (surveillance des études, desfournisseurs, des fabrications, etc.) afin de :- vous assurer que les études de conception et de réalisation fournies satisfont auxspécifications d'achat ;- vous assurer que les produits et matériels fournis sont conformes aux exigencesspécifiées dans le contrat.

Vous traitez les éventuels écarts identifiés sur les dossiers et capitalisez le Retourd�Expérience.

Enfin, vous pouvez être amenée à encadrer des Alternants ou des stagiaires.


La durée attendue dans le poste est de 4 ans.

Lieu de travail

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EDFCNEPE8 RUE DE BOUTTEVILLE 37204 TOURS ( Indre-et-Loire - Centre )


Envoi des candidatures vous connecter à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr

SOUTIEN

JAVELOT SébastienTéléphone : 02.18.24.64.79

14 nov. 2019


- chgt GF et intitulé


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNUNITE OPERAT SERVALETAT MAJORAQHSE

Position C CONSEIL AUDIT RISQUES QHSEPREVENTEUR SANTE SECURITE

GF 13.14.15 1 Ingenieur Sante Securite H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'unité Opérationnelle SERVAL est en charge de l'approvisionnement et de lalogistique du matériel nécessaire au fonctionnement des Unités d�Enedis et deGRDF. Elle est composée d�environ 600 salariés répartis sur 12 sites sur le territoirenational. Elle gère également un parc de 2500 Groupes Electrogène répartis sur 7sites sur le territoire national, mobilisables en cas de crise et pour les chantiersd�Enedis.L'emploi est garant de la mise en �uvre au sein de l'Unité des politiques QSHE desdeux distributeurs Enedis et GRDF.Il pilote le processus de maintien de la certification ISO 14001, spécifique à l'Unité.L'emploi s'exerce au plus près du terrain. Il appuie le management et le CODIR parson expertise QSHE pour éclairer les prises de décision et en faciliter la mise en�uvre. Il sait alerter et faire remonter les préoccupations des équipes opérationnelles.Il contribue à la performance de l'Unité et assure, pour son périmètre, le reportingutile. Il communique et promeut la transversalité, l'innovation et la démarchecollaborative au sein du domaine en animant ou en contribuant à différents réseaux,en particulier celui des relais prévention des Agences Logistique.Il participe au CHSCT (puis en tant qu'expert au CSSCT) en apportant son expertise.Il instruit les questions posées et conseille le Président de l'organisme.L'emploi participe aux réseaux prévention, des deux distributeurs et de la DIR2S. Ilpilote le secourisme et les formations associées.Il pilote également le processus RI (Réglementation Immobilière) en lien avec lecontrôle de gestion et les agents en charge du domaine sur les 11 sites logistiques.Il assure une veille technologique et méthodologique sur son périmètre.

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Alliance de la rigueur et de la capacité d'écoute pour améliorer les processusCapacité à travailler et à faire travailler en collectifBonnes capacités relationnelle et rédactionnelleSens de la communicationCapacité à orienter la réflexion et l'action sur les dimensions court, moyen et longtermesUne expérience de management en activité opérationnelle ou une expérienced'animation de la Prévention Santé Sécurité serai un plus.


De nombreux déplacements en France sont à prévoir.L'emploi est au siège de l'Unité à Nanterre. Il pourra être convenu d'une situationphysique sur un autre site de SERVAL, accessible facilement en train, avec présencerégulière sur Nanterre et/ou déplacements dans le cadre de l'activité.

Dans son activité, le titulaire de l'emploi pourra être amené à connaître desInformations Commercialement Sensibles et sera tenu, de ce fait, à une obligation deconfidentialité.Pour plus d'informations relatives à l'emploi et à SERVAL, n'hésitez pas à consulterles sites sur VEOL [https://intranet.edf.fr/web/serval/accueil] ou sur An@tole[http://serval.grdf.fr]L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 41-43 R DES TROIS FONTANOT NANTERRE ( 92000 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Merci d�adresser impérativement votre modèle 06 et C01, en candidatant en ligne viale lien suivant : https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217 / ou par mail à l�adresse suivante:[email protected]

Jérôme TOUZET (Directeur)Téléphone : 01.40.99.62.00 06.85.80.90.22

Alain RITZ (AD Logistique)Téléphone : 06.75.07.34.05

25 nov. 2019


- PROLONGATION


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GOLFECHDirection

Position C FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI

GF 13 1 Responsable Sous Projet Logistique Grand Carenage En En H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre des règles générales d�exploitation et des règles en vigueur au CNPEde Golfech, l'emploi :- est rattaché au directeur de projet GK/VD3, fait partie du projet GK du CNPE ettravaille en concertation avec le sous-processus Logistique.- est à l�interface des services KLD, APP et projet GK.- intègre les besoins en logistique des différents chantiers GK et les optimise.- produit à partir de ces éléments :- L�estimation des besoins en servitudes, outillages, ateliers, bureaux etcolisage basée sur le REX des CNPE 1300 ayant réalisé leur VD3.- L�identification et l�optimisation des besoins en ateliers couverts, zoned�entreposage, bureaux, vestiaires et sanitaires.- La gestion du plan de circulation en lien avec APP.- La cohérence et l�appui au pilotage de la gestion du colisage assurée par leservice KLD- s�assure de la prise en compte effective des besoins identifiés en anticipation.


Ingénieur d�affaires capable de piloter et coordonner des chantiers et grands travauxmulti spécialités.


Susceptible de comporter une astreinte. Susceptible de travailler sur des horairespostés.

Lieu de travail CNPE DE GOLFECHBP 24 Valence d'Agen ( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées )


Envoi des candidatures Candidature via l'application e-CS ou pour les salariés hors EDF, envoi par mailuniquement à l'adresse [email protected]

BENOIT Gaël - Directeur de Projet GK 05 63 29 30 96 25 nov. 2019


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE NOGENTSERVICE COMMUN DE FORMATION

Position C R.H.APPUI RH SPECIALISE

GF 14 1 Chef De Service Délégué H/F

Description de l'emploi Le Chef De Service Délégué assure un appui opérationnel au Chef de Service dansla fonction de pilotage global du service. Il a pour rôle d�assister le Chef de Servicedans ses activités de management du service et d'assurer la continuité de service enson absence.Il remplace le Chef de Service en son absence et possède les pouvoirs et délégationsà cet effet (interne équipes, relations partenariales et instances CNPE et UFPI,relations prestataires,�).Il participe à la gestion des ressources humaines des agents du SCF. Il valide pardélégation du Chef de Service les pointages (temps & frais) dans le respect despolitiques des 2 Unités et participe aux recrutements et à la gestion des compétencesdes agents du service.Il représente le service dans les Comités de Régulation Heures Stagiaires (CRHS) et

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dans les réunions nationales UFPI de planification des sessions de formation enl�absence de l�appui management à la production.Il est le correspondant du Programme d�Actions Correctives (PAC) du service A cetitre, il participe de façon hebdomadaire aux réunions PAC.Il assure le pilotage de l�élaboration des budgets du service et des arbitrages encours d�exercice.Il est le responsable du SI du Service.


Connaissance des processus de formation et connaissance du processus industrield�une centrale REPManagement des compétencesManagement de service


Poste susceptible de comporter une astreinte

Lieu de travail CNPE NOGENT SUR SEINE ( Aube - Champagne-Ardenne )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA, vous postulerez en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr

Vous n�êtes pas salarié d�EDF SA, votre modèle 6 avec avis hiérarchique,accompagné de votre C01 est à adresser à la BAL générique «DSP-CSPRH-INTERFACE-GCO-CATTENOM », en indiquant la référence lel�annonce ou par courrier à EDF-DSP-CSP RH - Agence RH DPN Nord Est - BP 41 -57570 CATTENOM CEDEX

Stéphane BRETONTéléphone : 03.25.25.66.00


18 nov. 2019


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CATTENOMEDF - CNPE de CattenomDépartement Fiabilité IngénierieFiabilité Système

Position C MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE

GF 14 1 Ingenieurs Systemes Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de la politique de l�Unité, de la doctrine et des prescriptions édictéespar le Groupe, l�Emploi :analyse en anticipation les performances des systèmes (sources froides, GV...)quivous sont affectés de façon à ce qu�elles respectent a minima, les objectifs desûreté, de production et de coût fixés par le site,analyse les interventions programmées et fortuites sur les équipementsélectromécaniques dont il a la charge, afin d�optimiser les programmes demaintenance et de fiabiliser les systèmes,assure l�appui/conseil des services opérationnels, dans la résolution de problèmes

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techniques complexes,exploite la veille nationale et internationale et le retour d�expérience sur lesévènements marquants,pilote des affaires afin de garantir le maintien voire l�amélioration de la fiabilité dessystèmes du CNPE sur le moyen-long terme,contribue au maintien et au développement des compétences du service enconcevant et animant des actions de formation,Instruit des dossiers en relation avec l�Autorité de Sûreté Nucléaire.


Candidat ayant une expérience dans le domaine de la maintenance et/ou de laréglementation des équipements sous pression équipant les centrales nucléaires.Bon relationnel indispensable dans le cadre des missions transverses.


L'emploi est susceptible de comporter une astreinte Pers.530 avec obligation derésider dans la zone d'habitat d'astreinte. Poste nécessitant une forte disponibilité(activités pouvant déborder de la plage horaire de référence, possibilité de travauxpostés ou de week-end).Merci d'adresser votre candidature :Si vous êtes salarié d'EDF SA, postuler en ligne via le service "e-candidature", envous connectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frSi vous n'êtes pas salarié d'EDF SA, adresser votre candidature accompagné d'uneC01 récente par mail à la bal suivante :[email protected] en indiquant en objet :CNPE DE CATTENOM et la réf. de l'annonce.Un second exemplaire du modèle 6 doit être transmis à votre hiérarchie pour avis etenvoyé à la bal générique indiquée ci-dessus

Lieu de travail BP 4157570 CATTENOM ( Moselle - Lorraine )


Envoi des candidatures Les salariés d'EDF SA postulent en ligne via le service "e-candidature".Les salariés hors périmètre EDF SA adressent leur candidature par mail à la bal suivante [email protected] en indiquant enobjet : CNPE DE CATTENOM et la réf. de l'annonce.

Actionimmédiate

Victor DOS SANTOSTéléphone : 03 82 51 76 92

18 nov. 2019


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNRessources EDVANCEDirection Ingénierie Travaux (DIT)/Fonctionnement Conduite et Simulateur (FCS)30400206

Position C FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI

GF 14 1 Ingénieur Chargé D�affaire Consignes De Conduite Accidentelle H/F

Description de l'emploi EDVANCE, filiale EDF et FRAMATOME, a été créée pour regrouper l'ensemble desforces vives de l'ingénierie nucléaire française et être le leader national etinternational dans la construction de nouveaux réacteurs nucléaires. EDVANCEintervient actuellement sur l'ensemble des projets nucléaires du groupe EDF, qu'ilssoient en réalisation (Flamanville 3 en France, Hinkley Point C en Angleterre), ou en

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projets/appels d'offre (EPR2 en France, Jaitapur en Inde ...).

Au sein D'EVANCE, le service Fonctionnement Conduite et Simulateurs constitue lepôle de compétences pour les domaines de la conduite, des Règles Généralesd�Exploitation, du fonctionnement général, du développement des simulateurs.

Les études sont réalisées dans le service FCS, à l�exception des études de conduiteincidentelle et accidentelle HPC qui sont élaborées au sein de l�Equipe IntégréeSûreté (EIS). Ces activités sont sous management opérationnel du projet HPC, etsous animation métier du service FCS.

Le poste proposé est rattaché hiérarchiquement et opérationnellement au chef dugroupe FOI (Fault Operating Instructions).

Au sein du groupe FOI, vous êtes au c�ur des enjeux d'Edvance en étantresponsable d'une partie de la documentation de conduite qui sera utilisée par lesopérateurs en phase d'exploitation des centrales :- A partir des exigences de sûreté de la conception des différents équipements, et dela stratégie de conduite, vous rédigez ou faites rédiger les consignes de conduiteincidentelle et accidentelle pour une conduite depuis les différentes InterfacesHomme Machine (IHM) de l'EPR et en particulier pour la centrale de Hinkley Point C.- Vous participez aux campagnes de validation des règles sur simulateur, et plusgénéralement vous utilisez si nécessaire le simulateur pour vérifier ou validercertaines consignes ou sujets techniques en lien avec la conduite incidentelle etaccidentelle.


- Vous réalisez les analyses techniques supports aux évolutions des consignes etvous instruisez les questions des Autorités de sûreté. Vous contribuez audimensionnement des IHM pour les besoins de la conduite des incidents et accidents.- Vous travaillez préférentiellement sur le projet HPC, et vous êtes amené à partagervotre retour d'expérience en interne Edvance (en particulier pour le domaine de laconduite incidentelle et accidentelle), ou avec les autres unités de la DIPNN, pourcollectivement concevoir des produits plus efficaces et plus performantsEDVANCE est composée de salariés provenant de différentes entreprises et payscréant une ambiance multiculturelle riche et constructive. Elle est au c�ur de projets àenjeux dans un contexte international.

Le poste est central dans l'ingénierie nucléaire et permet d'évoluer à son issue dansles filières technique, projet ou managériale dans une large palette de domainestechniques de l'ingénierie (fonctionnement, sûreté, électricité, mécanique,contrôle-commande, ...) ou de l'exploitation sur site.

Le contenu de la mission pourra évoluer en fonction du contexte des projets enportefeuille d�EDVANCE.


De formation ingénieur ou équivalent, vous avez déjà une expérience dansl'ingénierie ou l'exploitation nucléaire ou conventionnelle. Idéalement vous avez déjàtravaillé dans le domaine de la conduite, du process, ou de la sûreté, ou avez étéformateur sur simulateur de centrale nucléaire.

Vous aimez les défis techniques et êtes conscient que la tenue du budget et duplanning constitue un enjeu majeur pour notre industrie. Vous aurez ainsi à c�urd'intégrer dans vos activités la performance technico-économique tout en respectantle haut niveau de sûreté afférent aux activités du nucléaire.

Vous êtes rigoureux, vous avez de bonnes qualités d'organisation, de rédaction etd'expression orales en français et en anglais.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et souhaitez participer à ladigitalisation de l'ingénierie nucléaire.

Lieu de travail 97 avenue Pierre Brossolette 92120 Montrouge ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )

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Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservicede e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

Romain BOELYTéléphone : 01 84 22 65 78


18 nov. 2019


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNRessources EDVANCEDirection Ingénierie Travaux (DIT)/Construction (COS)30400210

Position C GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTMPL DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT

GF 14.15 1 Délégué Projet Construction Fa3 / Responsable Du Bureau D�etudes TraverséesH/F

Description de l'emploi EDVANCE, société créée le 1er juin 2017 et détenue à 80% par EDF et 20% parAREVA NP, est une filiale d�EDF, en charge de la conception (basic design) et de laréalisation (des études, à l�approvisionnement, au montage jusqu�aux essais et lamise en service) d�îlots nucléaires pour les nouveaux projets en France et àl�international. Fer de lance de la filière nucléaire française, elle vise de par sesobjectifs et enjeux de compétitivité économique et de performance, à se positionnerdurablement sur les marchés du nucléaire à l�international et sur ceux durenouvellement du Parc français. EDVANCE portera notamment la responsabilité dela conception et de la réalisation de l�îlot nucléaire pour le projet Hinkley Point C etde la conception de l�EPR NM, modèle d�EPR optimisé intégrant les retoursd�expérience des chantiers EPR en cours. Elle portera également les offres et projetsde nouveau nucléaire en France et à l�international.

Au sein de la Direction Technique du Service Construction, DIT-COS, et détaché surle plateau projet traversées de FA3, le candidat participera aux activités suivantesselon les directives de sa hiérarchie :

1. Responsabilité opérationnelle directe :

· Piloter la production TCD du Bureau d�Etudes pluridisciplinaire mis en place auservice du plateau projet traversées de FA3.

· En appui au pilote stratégique pour le compte de la Direction Industrielle, être lepilote opérationnel au quotidien selon les orientations choisies. Il propose lesobjectifs, la liste de livrables et le plan de charge et les budgets pour son équipe et lespartenaires. Il suit la réalisation au quotidien de l�activité.

2. En tant que Délégué Projet COS, responsabilité managériale technique etopérationnelle sur l�ensemble des engagements DIT-COS auprès du Directeur deProjet EDVANCE FA3.


1. Responsable de la satisfaction client en 1ère ligne sur son champ deresponsabilité. A l�écoute des besoins du Client, il consolide avec lui une feuille deroute au titre du Plan Moyen Terme, dans le respect des engagements contractuels

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du Service et en réfère au Directeur de Projet EDVANCE FA3

2. Rend compte au Directeur de Projet EDVANCE FA3 du respect des engagementsTCD (Technique-Coût-Délai) et alerte, le cas échéant, en étant force de propositiondans le but de respecter les engagements stratégiques EDVANCE auprès de la DPFA3

3. Assure la maitrise du staffing en conséquence : maison-mère comme prestationintellectuelle

· Garant pour les livrables DIT-COS du volet technique. A ce titre-là, le Délégué ProjetCOS valide l�ensemble des livrables dans son domaine de compétence, ens�appuyant autant que de besoin sur les équipes métier DIT-COS ou externes sinécessaire.

· Représente le service Construction dans toutes les instances de gouvernance duProjet

Selon l�évolution des activités, le Délégué Projet pourra être amené ponctuellement àprêter main forte à des collègues sur d�autres projets afin de respecter des enjeuxstratégiques, notamment sur le pilotage de la problématique RMI sur HPC et lessollicitations éventuelles liées au RMI sur d�autres projets (ex. EPR2) (estimation àhauteur de 10% du temps).Participer à la bonne intégration de son groupe dans le cadre du Service DIT �COSet participation active au développement des compétences pour les salariés dont ilest le responsable hiérarchique.· Pilotage opérationnel des équipes DIT-COS ainsi que du Bureau d�Etudespluridisciplinaire composé de collaborateurs maison-mère et de prestationintellectuelle. Ce plateau porte l�ensemble des activités de préparation au projet deréparation des traversées ainsi que le volet intégration de site de certainesmodifications IPE de FA3. A ce titre-là, le Délégué Projet COS est :


A ce titre il contribue au PMT et à la GPEC du service et réalise les entretienshiérarchiques et/ou opérationnels pour les membres de son équipeCompétences Techniques : Une forte appétence technique est attendue pour tenir ceposte. Le candidat doit par ailleurs être doté de compétences comportementales luipermettant d�exercer un rôle de management opérationnel et hiérarchique surl�ensemble des activités dans le portefeuille de la DIT-COS sur le Projet FA3 :

* équipe bureau d�études (~12 personnes en plateau)

* contributeurs aux dossiers IPE Les relations multilatérales entre les différentesparties prenantes sont le fondement de l�organisation plateau mise en place par laDP FA3 et nécessite par conséquent des qualités humaines avérées afin d�évoluerdans un contexte complexe. La relation de travail et de reporting doit être construite etformalisée dans les premières semaines de la mission afin d�avoir un schémadécisionnel et de gouvernance respectant les rôles et responsabilités de chacun. Uneagilité avec les outils informatique est également indispensable : manipulation dedonnées massives sous Excel / capacité à évoluer dans des environnementsCAO/DAO pour notamment fixer des schémas de principe ou évoluer dans lamaquette 3D

Lieu de travail LA DEFENSETour EDF 92800 Puteaux ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



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Elie PETRE-LAZARTéléphone : 01 84 22 64 73


18 nov. 2019


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDiv Ing Parc, Déconst EnvironDEPT ETUDES ILOT NUCLEAIRESERVICE CTRLE CDE INFO INDPLATES FORMES COMMUNES

Position C AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUSTCHARGE INGENIERIE AUTOMAT ELECTRONIQUE I

GF 14 1 Ingenieur Coordinateur Integrateur/c H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la mission d�Ingénierie du Parc Nucléaire en Exploitation confiée àla Division, le titulaire de l�emploi utilise les différents processus et instances(réunions d�enclenchement, ..) associées aux modifications Contrôle Commande(CC) pour garantir la bonne prise en compte des évolutions structurantes du CCcentralisé, et ce de leur conception, à leur intégration, en vérifiant leur exploitabilité ausens conduite de tranche et leur maintenabilité au sens gestion de marge matérielledu CC centralisé.A ce titre, il est responsable du thème transverse (TT) CC de son palier.Le titulaire de l�emploi est amené à valider les lots de modifications CC de son palier.

Lieu de travail EDF DIPDE 140 AVENUE VITON

13401 MARSEILLE CEDEX 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )



Alerte

BADOT Audrey 13 nov. 2019


- Libellé de l'emploi

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDiv Ing Parc, Déconst EnvironDEPT ETUDES ILOT NUCLEAIRESERVICE CTRLE CDE INFO INDPLATES FORMES COMMUNES

Position C AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUSTCHARGE INGENIERIE AUTOMAT ELECTRONIQUE I

GF 14 1 Ingenieur Coordinateur Integrateur/c H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la mission d�Ingénierie du Parc Nucléaire en Exploitation confiée àla Division, le titulaire de l�emploi utilise les différents processus et instances(réunions d�enclenchement, ..) associées aux modifications Contrôle Commande(CC) pour garantir la bonne prise en compte des évolutions structurantes du CCcentralisé, et ce de leur conception, à leur intégration, en vérifiant leur exploitabilité ausens conduite de tranche et leur maintenabilité au sens gestion de marge matérielledu CC centralisé.A ce titre, il est responsable du thème transverse (TT) CC de son palier.Le titulaire de l�emploi est amené à valider les lots de modifications CC de son palier.

Lieu de travail EDF DIPDE 140 AVENUE VITON

13401 MARSEILLE CEDEX 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )



Alerte

BADOT Audrey 13 nov. 2019


- Libellé de l'emploi


R T ER T EPESCNERDPT POSTESDiv. Perf. des actifs de postes


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GF 15.16.17.18.19 1 Chef De Pole H/F


PO6

Le département Postes (DP) du centre National d�Expertise réseaux (CNER) est l�entiténationale d�expertise technique des matériels haute tension des postes et des infrastructures etcomposants de postes sur l�ensemble de leur cycle de vie (prescription et conception,installation-maintenance et dépose en fin de vie).

La division Performance des Actifs de Poste est en charge de la définition de la stratégietechnique du domaine Poste, dans l�optique de maîtriser les risques de défaillance sur la duréede vie des actifs en répondant aux enjeux du réseau et en optimisant la dimension économique.

L�emploi proposé est en charge du management de cette équipe. Il porte par ailleurs la missionde Directeur d�Actifs du domaine Poste rôle qu�il exerce sous l�autorité fonctionnelle duDirecteur du projet GA 2025.Plus précisément l�emploi élabore et met à jour le Plan Pluriannuel de Gestion des Actifs qui estle plan global au périmètre des postes (infrastructures, appareils, matériels bobinés et àélectronique de puissance), d�orientation des politiques et projets de maintenance préventive,corrective, préventive et d�ingénierie telles que le remplacement de composants, réhabilitationou reconstruction d�ouvrages.Ce PPGA est construit par une approche fondée sur l�appréciation et la maîtrise des risques.L�emploi organise la surveillance de l�évolution des risques et de leur leur criticité et ladétection des nouvelles situations potentiellement critiques à moyen ou long terme.L�emploi contribue à l�animation des pilotes de politiques et experts techniques du niveaunational, et des pilotes de politique en régions.


Formation Bac +5 en Ecole d�ingénieur ou évolution dans l�entreprise ayant conduit à acquérirun niveau équivalent, vous justifiez d�une expérience réussie dans la réalisation de lamaintenance des équipements électrotechniques des postes, par exemple à la Direction de laMaintenance ou de l�Ingénierie.

Doté d�un bon sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve d�ungoût affirmé pour les domaines techniques. Vous disposez de capacités d�analyse et desynthèse et également de qualités rédactionnelles. Impliqué et endurant, vous savez gérerplusieurs missions en parallèle.L�emploi comporte des déplacements chez les fournisseurs et auprès des équipes régionalesde RTE, pour assurer les expertises et l�animation technique.

Lieu de travail Immeuble WINDOW7c^place du dôme 92073 PARIS LA DEFENSE CEDEX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




V. VagagginiTéléphone : 0670763071

18 nov. 2019


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision EDF HydroUNITE DE PRODUCTION CENTREGEH LOIRE ARDECHE

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Etat-major

Position B EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUEMDL EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE

GF 15.16.17 1 Chef De Pôle Ressources H/F

Description de l'emploi L'Unité de Production Centre recherche un Chef de Pôle Ressources au sein du GEHLoire-Ardèche.Le GEH Loire-Ardèche est composé de 4 Groupements d'usine répartis sur 6départements (Allier, Puy-de-Dôme, Loire, Haute-Loire, Ardèche, Lozère).

L'emploi est rattaché au Directeur du GEH. Il est membre de l'Equipe de Direction duGEH et à ce titre est force de proposition et acteur sur la stratégie et les plansd'actions associés décidés en CODIR.Il manage le pôle ressources, équipe constituée de 4 personnes en charge d'activitésRH, gestion, achats et logistique.


Le ou la candidat(e) porte la politique de l'entreprise auprès du personnel.Il assure un appui au management et une aide à la décision auprès du Directeur duGEH et des managers, en pilotant les domaines suivants :- Ressources humaines : GPEC (préparation et exploitation des Entretiens Annuels deProgrès -Entretiens Professionnels avec les MPL, définition des besoins encompétences et élaboration du plan de formation, recrutements interne et externe),conduite du changement, relationssociales (appui au Directeur et aux MPL dans le cadre des relations avec lespartenaires sociaux, préparation desorganismes statutaires et veille sociale..) et droit du travail.- Gestion : gestion des ressources financières et achats, pilotage de l'élaboration etsuivi du contrat de gestion, mise enoeuvre d'un plan de contrôle interne, contrôle de gestion, reporting, pilotage desachats et approvisionnements, soutienfonctionnel et opérationnel des EOB.- Logistique : logistique et secrétariat.- Communication interne,

Le ou la candidat(e) devra avoir une expérience dans le domaine du management etdes RH.Les aptitudes à la Gestion, à la mesure des risques ainsi que des capacités dedialogue et d'écoute seront appréciées.Les aptitudes de pilotage et de synthèse sont aussi un plus dans cet emploi.


Dans le cadre des conditions d'exploitation des ouvrages hydroélectriques, ce postecomporte une astreinte de soutien.Possibilité d'AIL en cas de déménagement.

Lieu de travail GEH Loire-ArdècheRoute de Saugues - Val de MialaureCS40069 43000 LE PUY EN VELAY ( Haute-Loire - Auvergne )


Envoi des candidatures Pour les salariés d�EDF SA, merci de vous porter candidat via l�outil e-CS en suivantle lien suivant et en indiquant la référence de la publication : https://rh-e-cs.edf.fr (unmode opératoire est disponible dans VEOL)

Pour les salariés des autres entreprises des IEG, merci d�adresser votre candidature(modèle 6 + CV éventuellement) à l�adresse mail suivante sans doublon courrier :[email protected]

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SOUTIEN

Timothée OLLIVIERTéléphone : 04 71 07 01 70

18 nov. 2019


E N NENN, Régie ou SICAETIRU - Traitement Industriel des Résidus Urbains S.ADALKIA WASTENERGY SIEGE


GF 15 1 Responsable Des Offres H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Filiale de Dalkia et EDF, DALKIA WASTENERGY (ex TIRU) est spécialiste de lavalorisation des déchets depuis 1922 en électricité et chauffage urbain. Avec plus de935 000 tonnes d'émissions de CO2 évitées par an, DALKIA WASTENERGY conçoit,construit et exploite des unités de traitement thermique, organique et matière. Enassurant l'exploitation de 37 sites, principalement en France, mais aussi enGrande-Bretagne et au Canada, DALKIA WASTENERGY contribue pleinement auxenjeux de la transition énergétique et de l'économie circulaire.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable des offres.

Au sein de notre entreprise, vous découvrirez un environnement de travail à l'écoutedes collaborateurs et vous aurez accès à de nombreuses formations pour voussoutenir dans votre quête d'évolution professionnelle.Intégré(e) au sein de la Direction du Développement - Marketing, vous serez encharge du pilotage des réponses aux appels d'offre.

Vos missions seront les suivantes :Détecter et diffuser les avis de marchés,

Organiser et gérer le Comité de Criblage et d�Engagements ,

Gérer la dématérialisation des procédures,

Organiser et maintenir les disques réseau « Projets France » et « International »

Apporter un appui aux Responsables de projet.


Expérience recherchée dans la réponse aux appels d'offre publiques

Lieu de travail DALKIA WASTENERGYTour Franklin 10è étage PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Monsieur le RRH DALKIA WASTENERGY SiègeTour Franklin - 10ème étage92042 PARIS LA DEFENSE

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Mickaël MONTOIRTéléphone :


18 nov. 2019


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE FLAMANVILLEService Conduite

Position B EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMAPPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT

GF 16 1 Ingenieur Operationnel Exploitation En Etoffement En Nombre H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du Manuel Qualité et de la Note d'Organisation du CNPE deFlamanville, du Projet de Site, des doctrines et recommandations nationales interneset externes à l'Entreprise, et dans le respect des règles de sûreté et sécurité , l'emploiassiste et conseille le Chef de Service et les Managers Première Ligne dans leursmissions, participe à l'amélioration des activités du service dans les domainestechnique, organisationnel et management.Il aura en charge :

- appui opérationnel à la structure arrêt de tranche ;- le pilotage d'affaires techniques du service conduite ;- le pilotage l'aléas du domaine conduite ;- l'analyse d'évènements conduite- la suppléance de l'Etat Major conduite dans les réunions opérationnelles ;- selon ses compétences et les emplois exercés auparavant, la participation auxastreintes ELC1 ou 2, la participation aux roulements COPAT COC ou RSPexploitation.


Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530 d'action immédiate et detravailler sur des horaires postés.Le candidat retenu devra résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du CNPEde Flamanville 1-2.

Emploi actif à 30 % sans astreinteEmploi actif à 50 % avec astreinte (si sollicitante au titre de la spécificité des métiers).

Mandat prévu pour une durée minimum de 5 ans.

Lieu de travail CNPE DE FLAMANVILLE 1&2SERVICE CONDUITE50340LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie )


Envoi des candidatures - Vous êtes salarié d�EDF SA ? Un seul canal pour postuler : en ligne via le servicede ecandidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr

- Vous n'êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez vos Modèle 6 et C01 par mail àl'adresse suivante : DSP-CSPRH-INTERFACE-GCT-ROUEN

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d'actionimmédiate

M. GUILLAUMONT AntoineTéléphone : 02 33 78 72 01

18 nov. 2019


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNRessources EDVANCEDirection Ingénierie Travaux (DIT)/Etat Major DIT30400203

Position A GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE

GF 17 1 Coordinateur Points Ouverts H/F

Description de l'emploi EDVANCE, société créée le 1er juin 2017 et détenue à 80% par EDF et 20% parFramatome, est une filiale d�EDF, en charge de la conception (basic design) et de laréalisation (des études, à l�approvisionnement, au montage jusqu�aux essais et lamise en service) d�îlots nucléaires pour les nouveaux projets en France et àl�international. Fer de lance de la filière nucléaire française, elle vise de par sesobjectifs et enjeux de compétitivité économique et de performance, à se positionnerdurablement sur les marchés du nucléaire à l�international et sur ceux durenouvellement du Parc français.

EDVANCE portera notamment la responsabilité de la conception et de la réalisationde l�îlot nucléaire pour le projet Hinkley Point C et de la conception de l�EPR2,modèle d�EPR optimisé intégrant les retours d�expérience des chantiers EPR encours. Elle portera également les offres et projets de nouveau nucléaire en France età l�international.

L�emploi est rattaché opérationnellement au responsable d�équipe projet «Configuration », au sein de la Direction Technique HPC.

La mission

Le Coordinateur Open Points contribue au management des points ouverts sur lescope NI du Projet EPR HPC. En particulier, a en charge les activités suivantes:


� Appuyer le Configuration Manager NI dans le pilotage des activités et l�atteinte desobjectifs de l�équipe Configuration� Coordonner le processus Open Point pour le scope NI et pour l�intégration avec lesscopes CI-BOP et NSSS*� Contribuer à la résolution des Open Points et au traitement des modificationsémergentes dans des délais compatibles avec les dates de besoin du projet, dansl�appréciation des risques et l�identification des sujets méritant d�être escaladésvers les comités décisionnels afin d�obtenir en temps et en heure les arbitragesnécessaires et d�assurer le suivi de la continuité Open Points ne pouvant êtrechallengés vers les Design changes correspondants� Supervise un portefeuille de modifications dont l�ouverture est validée,o Appréciation de leur criticité technique et planning en lien avec le planning deconstruction et de fabrication des équipements,o Aide à l�évaluation des options d�implémentation proposées du point de vueT/C/D, identification des impacts transverseso Capture et enregistrement des stratégies d�intégration retenueso Assure la bonne identification des impacts croisés du scope EDVANCE et lesautres scopes CNEPE, Framatome et NNB

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� Contribue au renforcement des processus et outils associés à la gestion deconfiguration :o Déploiement et contrôle de la bonne application des processus de pilotage desOpen Points et modifications en phase RC2 Post-Freeze, yc sur la gestion inter scope(CNEPE /EDVANCE /Framatome/NNB)o Définition et amélioration des outils associés (caractérisation des problématiques,proposition de solutions, définition des expressions de besoins des outils�)� Contribue à répondre aux sollicitations du client NNB� Renforce l�intégration des activités liées à la configuration dans les processuscontractuels ( EW, CE, Task Order ) et risques.� Représente le responsable d�équipe projet « Configuration » en son absence aminima pour les aspects mentionnés ci-dessus.


De formation bac + 5 type ingénieur généraliste ou équivalent universitaire et ayantbonne connaissance des séquences d�ingénierie

� Rigoureux� Orienté résultat et bon communicant� Capacité à coordonner des ingénieurs de différents métiers techniques

Anglais : a minima B2

Connaissance du Projet HPCExpérience préalable dans la gestion de configuration

Lieu de travail 97 avenue Pierre Brossolette 92120 Montrouge ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Sylvain BENAZETTéléphone : 01 84 22 58 02


18 nov. 2019


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AUVERGNEETAT MAJORCOMMUNICATION

Position B COMMUNICATIONCHARGE DE COMMUNICATION

GF 17 1 Assistant H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Missions principales :- Le chargé de communication participe au CODIR ;- Il est responsable du plan de communication interne de la DR ;- Il contribue au plan de communication externe avec les Directeurs Territoriaux ;- Il est le relai de la communication du national.

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Pour cela, le chargé de communication :- conseille et assiste les services (ou « clients internes ») dans la réalisation de leursactions de communication ;- anime un réseau de correspondants internes et externes ;- réalise une veille "métier" ;- propose, conçoit et met en �uvre des supports et actions de communication.

Activités principales :Relations presse :- Organisation de points/conférences/visites de presse ;- En situation de crise et notamment climatiques, appui pour gérer les relations pressesur le terrain.Relations institutionnelles :- Organisation d�opérations de relations publiques pour le compte des DT ou de laDR.Événementiel :- Organisation et suivi d�évènements grand public à l�initiative des DT ou de la DRou menés en collaboration avec d�autres acteurs / partenaires sur des thématiques àenjeux comme : les contrats de concession, la transition énergétique, la mobilitéélectrique, Linky, la sécurité, l�innovation, le numérique, etc�- Organisation et suivi (ou appui) d�évènements internes : Rencontres Managériales,COMOP, v�ux, etc�Réseaux sociaux :- Définir la ligne éditoriale, la stratégie de présence de la DR Auvergne sur lesréseaux sociaux, dans le respect des préconisations du national ; animer les réseauxsociaux.


De formation supérieure, vous bénéficiez d�une expérience professionnelle dans cedomaine, idéalement chez le distributeur. Vous avez acquis la capacité à vousapproprier des enjeux pour les traduire en objectifs opérationnels, à rédigerefficacement pour être compris par différentes cibles, à piloter l'organisationd'événements et en assurer la conduite opérationnelle, à interagir avec desinterlocuteurs de différents niveaux et à gérer un budget. Vous avez le sens del�initiative et vous êtes autonome. Vous avez également un bon potentiel relationnel,qui vous permet d�être à l�aise avec des interlocuteurs en responsabilité et dedifférents horizons.

Le poste de chargé de communication permet de travailler de manière transversaleavec tous les métiers de l�entreprise ; c�est sa richesse. Il revêt une forte dimensiontechnique et opérationnelle, et peut parfois exposer à certaines pressions liées à lacharge de travail. Il est nécessaire d�être disponible (parfois en soirée ou leweek-end lors d�opérations événementielles) et d�avoir le sens de la relation client.

Qualités et compétences recherchées :- Maîtrise rédactionnelle ;- Grande adaptabilité et curiosité d�esprit ;- Appétence pour l�innovation numérique et participative, les démarches agiles ;- Capacité de perception des enjeux et identification des besoins ;- Capacité à piloter des projets, pragmatisme ;- Rigueur, fiabilité, loyauté, autonomie, anticipation ;- Esprit d�équipe, écoute, relationnel, pédagogie.


Le titulaire de l'emploi assurera la permanence territoriale.A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.

Merci de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre modèle 6 et votrefiche C01.Pour les salariés hors Enedis, joindre le modèle 6 avec avis hiérarchique.Dans le cadre de votre projet professionnel, n'hésitez pas à consulter les appels àcompétences en cours au sein de la DR Auvergne, consultables à partir de SIEM :https://rh-siemgroup.edf.fr/

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Lieu de travail 1 RUE DE CHATEAUDUN 63000 CLERMONT-FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne )


Envoi des candidatures Enedis-GRDFUONRH-MSPôle ETUDES SUD69 rue Louis MALLET18000 BOURGES

Merci de privilégier les envois de candidatures par mail (adresse ci-dessous) ou viai-candidature : https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/


Cyrille MOREAUTéléphone : 04-73-34-56-08

18 nov. 2019

LEGENDE DES ICONESMajorationrésidentielle

Astreinte Possibilité delogement locatif

Pour plusd'informations...

Majorationrésidentielle avecmajorationsaisonnière

Travaux devantécran

Logement imposé Travail en centralenucléaire - D.A.T.R.(Directement Affectéaux travaux sousRayonnement)

Visite médicalepour le candidatsusceptible d'êtreretenu

Permis voiturenécéssaire

Aide individualiséeau logement

Date de forclusion

Permis poids-lourdnécessaire

&nb

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annonces publiées entre le 1 nov. 2019 et le 4 nov. 2019 · rennes, capitale bretonne, fait preuve...

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