UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOSFACULTAD DE PSICOLOGÍA

Escuela Académica ProfesionalSección : Psicología Organizacional

Curso: Planificación del desarrollo de Recursos Humanos

Profesora: Dra. Mildred Paredes Tarazona mildredparedestarazona@gmail.com

2015- II

Proceso de inducción de personal hacia la optimización integral de la gestión del RRHH para la socialización y cultura organizacional

Diagnóstico y análisis del mercado laboral según el plan estratégico de la organización para la planificación en la gestión del RRHH.

Clase 9 y 10

Proceso de Inducción de Personal:A. Inducción para el desarrollo el recurso o

talento humano en la organización.B. Inducción técnica o funciones del puesto .C. Inducción a la seguridad y prevención de

accidentes.

Introducción

A lograr interaccionar a los colaboradores

Objetivo: Propiciar su integración y salud ocupacional en la organización.

1) Socialización a la Organización a) Cultura organizacionalb) Normas y reglamentosc) Estructura organizacionald) Logros y objetivos: Planeamiento

estratégico.e) Interrelación con sus colaboradores pares y

superiores o dependientes.

Inducción para el desarrollo el recurso o talento humano en la organización

2) Ajuste y desarrollo personal: Línea de carrera, participación en voluntariado.

3) Deberes y derechos.4) Relación de la organización con la

comunidad: Responsabilidad social.

Inducción para el desarrollo el recurso o talento humano en la organización

Pensando en el otro

Objetivo: Incorporarse a su responsabilidad en el puesto según las especificaciones de la tarea de la actividad predeterminada o para desarrollarse según perfil del puesto o manual de funciones, como normas y procesos técnicas de producción del bien o servicio.

Inducción técnica o funciones del puesto

Norma técnica

Asistencia sanitaria, psicológica

Protocolos Evaluación o medición

Equilibrio

Objetivo: Vincular al nuevo colaborador con las normas de seguridad y prevención de accidentes desarrolladas y ejecutadas en la organización.

a) Entrenamiento y capacitaciónb) Zonas de seguridad, evacuación en

situaciones de emergencias y desastres naturales.

Inducción a la seguridad y prevención de accidentes.

Prevención:

luzRuido

Accidentes

Uso de equipos

Se refieren al conjunto de reglas e instrucciones detalladas a seguir para la realización de una labor segura, las precauciones a tomar y las defensas a utilizar de modo que las operaciones se realicen sin riesgo, o al menos con el mínimo posible, para el trabajador que la ejecuta o para la ...

http://www.monografias.com/trabajos16/glosario-salud-ocupacional/glosario-salud-ocupacional

Norma de Seguridad

http://www.google.com.pe/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0CAcQjRxqFQoTCIK5lb_GvcgCFUaPDQod-QMN5Q&url=http%3A%2F%2Fwww.photaki.es%2Ffoto-letrero-de-normas-de-seguridad_343206.htm&psig=AFQjCNGO4K4rj8ULBDW4FxHKpU8TKv5XlA&ust=1444760517853595

http://www.google.com.pe/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0CAcQjRxqFQoTCN_frrDHvcgCFRGDDQoduowESA&url=http%3A%2F%2Frotulosprinting2000.es.tl%2FBanner%2Crotulos-de-Seguridad.htm&psig=AFQjCNGO4K4rj8ULBDW4FxHKpU8TKv5XlA&ust=1444760517853595

http://www.google.com.pe/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0CAcQjRxqFQoTCOb6-PLIvcgCFcnQgAodPV0N7w&url=http%3A%2F%2Fblog.vivaelcole.com%2Fnuevas-normas-de-trafico-para-la-seguridad-vial-infantil%2F&bvm=bv.104819420,d.eXY&psig=AFQjCNHPsKHj0MJHUn0Jv4mRXlmxTv0JhA&ust=1444760953378466

http://www.google.com.pe/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0CAcQjRxqFQoTCN-5tcLIvcgCFUnPgAod4CoPTw&url=http%3A%2F%2Fmyimagecollection.net%2Fbicicletas%2Bseguridad%2Bvial&bvm=bv.104819420,d.eXY&psig=AFQjCNHPsKHj0MJHUn0Jv4mRXlmxTv0JhA&ust=1444760953378466

Diagnóstico y análisis del mercado laboral según el plan estratégico de la organización para la planificación en la gestión del RRHH.

Oferta

Colaborado

res

•Organización

•Demanda personal especializado

Colaborado

res

•Puesto

•Perfil especifico

Colaborado

res

•Función

•Perfil según nivel de gestión

Demanda

Gran reto y obligación de toda sociedad responsable