SUMMARY EXCEJUTIVE -- Resumen ejecutivo (ingles)

The company COFFEE LEADERS SC DE RL is a company Enterprise of new startup that arises in the town of Ocosingo Chiapas. This Enterprise have like main purpose is to satisfy our society and get a profit through the collaboration of those who are part of it so the company is dedicating to the production of organic coffee for sale. The company is obligation to produce quality and excellence in every product. The company is composed of five members witch they are fully commited to the smooth running of the company and that the company to carry out the proposed objectives. So like to each of them have made a fixed capital to carry out the procesing . the business of the compania is business whose size is considered small to be within the range of 11-50 workers . the company has staff highly trained and each with different skills and abilities according to the rea which will ocupy those leads us to avoid problems inside and outside the company . the processor has 5 areas , each with different functions; in the rea of general manager with 2 people , in the accounting rea with 2 people, in the production rea with 10 people , in the sales rea with 2 people and in the maintenance rea with 4 peoples having a total of 20 workers each of them with individual employment contract that endorse any time and also be cumplying with the stipulating labor laws.The company will have the function of ensurring that products are distributed to the market at different prices will be favorable for ut customers by offerying low prices so they can also be acquired and so get more consumers.

RESUMEN EJECUTIVO (Espaol)La procesadora y comercializadora de caf orgnico COFFEE LEADERS SC. DE CV. Es una empresa de nueva creacin que surge en el municipio de Ocosingo Chiapas, esta empresa tiene como objetivo fundamental satisfacer a nuestra sociedad y obtener un lucro mediante la colaboracin de quienes formamos parte de ella, por ello la empresa se dedicara a la fabricacin de caf orgnico para su venta. La empresa tiene el compromiso de producir calidad y excelencia en cada producto. La empresa est integrado por 5 socios, lo cual ellos estn plenamente comprometidos para la buena marcha de la empresa y que se cumplan los objetivos propuestos, as como tambin cada uno de ellos han aportado un capital fijo para llevar a cabo la procesadora. El giro de la empresa es comercial cuyo tamao es considerada pequea por estar dentro del rango de 11 a 50 trabajadores. La empresa cuenta con personal ampliamente capacitados y cada uno de ellos con diferentes aptitudes y habilidades segn el rea que van a ocupar lo cual eso nos conlleva a no tener problemas dentro y fuera de la empresa.

La procesadora cuenta con 5 reas, cada uno con diferentes funciones: en el rea de gerente general cuenta con 2 personas; en el rea contable con dos personas; en el rea de produccin con 10 personas; en el rea de ventas con 2 personas y en el rea de mantenimiento con 4 personas, contando con un total de 20 trabajadores cada uno de ellos con un contrato individual de trabajo que los respaldara en cualquier momento y as tambin se estar cumpliendo con lo que estipula las leyes de trabajo. La empresa tendr como funcin velar que los productos que se distribuyen al mercado a los diferentes precios sean los favorables para nuestros clientes, ofreciendo precios econmicos para que tambin puedan ser adquiridos y de esa forma obtener el mayor nmero de consuidores y as hacer crecer la economa hablando a grandes rasgos.ContenidoSUMMARY EXCEJUTIVE -- Resumen ejecutivo (ingles)1RESUMEN EJECUTIVO (Espaol)2INTRODUCCION4ANTECEDENTES5JUSTIFICACIN6FILOSOFIA ORGANIZACIONAL.7Misin7Visin7Valores:7IMAGEN CORPORATIVA DE LA EMPRESA8Polticas de la empresa9Objetivo general.9Objetivos especficos.9ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.10Organigrama.10DESCRIPCION DE FUNCIONES POR AREA.11Director general:15rea contable:15rea de produccin:15rea de ventas:15rea de mantenimiento:15DATOS PERSONALES DEL EMPLEADO16Anlisis estratgico.17FODA:17ASPECTOS LEGALES DE LA ORGANIZACIN19PERSONAL MORAL20QUE ES LA ECONOMA23ANLISIS MICROECONMICO:23OFERTA:24CANTIDAD DE DEMANDA26Determinacin del precio y cantidad de equilibrio.28IMPACTO DE ELASTICIDAD.29ANALISIS MACROECONMICO32CALCULO DEL PIB NOMINAL Y PIB REAL33Calculo de la inflacin derivado del INCP33Clculo del PNB34El clculo de PNB, se hace a partir del PIB.34Qu es el PIB (producto interno bruto)?34Qu es la inflacin?34Qu es la TIIE?35Qu son las CETES?35FUNDAMENTOS LEGALES DE LOS ACTOS DE COMERCIO DE LA EMPRESA37Acta constitutiva40ASPECTOS LABORALES DE LA EMPRESA56Clculos de los de los derechos laborales y su fundamentacin legal96Propuesta de equipo de trabajo100Recoleccin, resumen, presentacin y anlisis de datos102Grafica de barra104Grafica de pastel104DIAGRAMA DE DISPERSIN105Aspectos contables de la empresa107Descripcin del software contable107Beneficios107Conceptos errneos107Advertencias107CATALOGO DE CUENTAS:110RAYADO DE DIARIO113ESQUEMAS DE MAYOR121ESTADO DE RESULTADO AL 30 DE NOVIEMBRE DE 2014124COFFEE LEADERS124"COFFEE LEADERS" Balance general al 30 de noviembre de 2014125CONCLUSIN126Recomendaciones126BIBLIOGRAFAS127

INTRODUCCION

La PROCESADORA DE CAF ORGANICO COFFE LEADERS S.C DE R.L. DE C.V. es una empresa cien por ciento mexicana de nueva creacin en el estado de Chiapas que se encargara de transformar el caf orgnico con una gran variedad de sabores y estilos segn el gusto del consumidor, pensando en nuevas formas para la produccin adems de generar ingresos para la empresa como para otras entidades.En Chiapas se destinan aproximadamente 243,758 hectreas al cultivo de caf, y se encuentran distribuidas en varios municipios, ubicados en 13 regiones cafetaleras. Es por ello que una organizacin de productores de caf se ven a crear esta PROCESADORA DE CAF ORGANICO COFFE LEADERS S.C DE R.L S.A DE C.V. Esta nueva empresa tiene como objetivo transformar la materia prima en productos elaborados para el consumo de la sociedad y adems tambin generar empleos a ms de 170,000 familias de productores de caf, en su mayora minifundistas pertenecientes principalmente a las etnias Tzotzil, Tzeltal, Tojolabal, Kanjobales, Mames, Zoques y Choles, y pequeos productores de la iniciativa privada, quienes con su esfuerzo y dedicacin consolidan una produccin histrica promedio de 1.9 millones de quintales de 57.50 kg. Anuales, que corresponde en promedio al 34% de la produccin nacional, adems de posicionar al Estado de Chiapas como el 1er exportador de caf orgnico a nivel internacional. Gracias al esfuerzo y dedicacin surge la nueva empresa chiapaneca.Por otra parte, la caficultura chiapaneca contribuye de manera decisiva en la conservacin, preservacin del medio ambiente y el equilibrio ecolgico, la empresa COFFE LEADERS S.C DE R.L DE C.V se ve obligado a dar capacitaciones a los productores de caf con la finalidad de mejorar las cosechas de caf y como cuidar el medio ambiente, adems de mtodos para combatir con las plagas sin daar el ecosistema tanto como la produccin y la salud del productor.

ANTECEDENTES

El 23 de MARZO de 2014 nace una nueva marca alimenticia dentro del estado Chiapas, para poder crear esta empresa se necesit de mucha dedicacin y esfuerzo de cada uno de los socios. La PROCESADORA DE CAF ORGNICO COFFEE LEADERS S.C DE R.L DE C.V se puso en marcha gracias al apoyo econmico de los socios; Silvia Villatoro vazquez, amado Ulloa mayen, Darwin Adn Torres Vzquez, rosa Gmez Santiz, Luis Alejandro Ochoa Domnguez , dicha entidad ubicada en 2da.AV.surponiente No 13 Barrio Guadalupe en la ciudad de Ocosingo, Chiapas. Ambos accionistas aportan una capital para la compra de herramientas de la procesadora con la finalidad de poner en marcha la nueva empresa, cada accionista propuso ideas que ms adelante le serviran a la empresa para su buen funcionamiento en el mercado. Anteriormente se iba iniciar con tres socios, mismos que ya haban definido el nombre de la empresa, pero antes de dar inicio con la empresa dos socios se unen aportando tambin su capital, para las herramientas para el procesamiento del caf. Contando con un total de cinco socios, la empresa se fortalece a un ms con la unin de varios socios ya que junto ms recursos econmicos para poner en marcha la procesadora, as que cada uno de los socios se ponen de acuerdo para dar fecha de la inauguracin de esta nueva empresa Ocosinguense. El nombre de la PROCESADORA DE CAF ORGNICO COFFE LEADERS S.C DE R.L. DE C.V, se propuso con el fin de darle un nombre ms cultural y original a nuestra empresa, ya que est ubicada en la regin selva en el municipio de Ocosingo, Chiapas. El nombre COFFEE LEADERS proviene del dialecto tzeltal que significa esta bueno, anteriormente se propuso con el nombre de caf regional pero durante las reuniones de los accionistas se llega con el acuerdo de darle un nombre que identificara a las culturas de nuestro estado y as tambin que tuviera una nueva imagen en el sector empresarial productivo. JUSTIFICACINEn el municipio de Ocosingo, Chiapas se crea una nueva imagen en el sector productivo alimentario, una nueva forma de procesar el caf con las normas de higiene ms confiables, desarrollando un mejor camino en el mbito industrial.La PROCESADORA DE CAF ORGANICO COFFE LEADERS S.C DE R.L DE C.V se crea con la finalidad de procesar la materia prima en un producto ya envasado para su venta en el mercado ya que en el estado de Chiapas existe una gran riqueza en caf adems de ser un patrimonio cultural. La empresa beneficiara a muchos productores de caf dentro del estado, adems de ofrecerles una capacitacin para sus cosechas e caf para poder prevenir y combatir plagas, y algo muy importante es que se creara nuevos empleos dentro y fuera gracias a la empresa.Actualmente en Ocosingo Chiapas la poblacin ha incrementado de tal forma que sus habitantes necesitan obtener productos a un precio aceptable as mismo estaramos ayudando a la economa de las familias, como tambin se apoyaran a los productores de caf orgnico pagndoles un precio justo por el caf que nos traigan a nuestra empresa. Nuestra empresa tendr un gran compromiso con el pueblo de Ocosingo ya que es una de las pocas procesadoras de caf 100% natural es decir que est libre de sustancias qumicas. Cabe mencionar que la procesadora se encargara de promover tambin el turismo en municipio, ya que en cada producto que salga de la empresa tendr envolturas diferentes con imgenes de centros tursticos del municipio, todo con la finalidad de obtener ganancias, pero no solo para la empresa sino que tambin para las otras pequeas empresas dentro del municipio. De esta manera se ve reflejado nuestro inters para generar ingreso mediante la produccin y la gestin del turismo.Cada una de las reas de esta procesadora cuenta con personales completamente adiestrados para poder llevar acabo el buen funcionamiento de la empresa, a travs de este entrenamiento se obtienen productos de alta calidad y un sabor inigualable al estilo tradicional.

FILOSOFIA ORGANIZACIONAL.Nombre de la empresa: COFFE LEADERSMisinElaboramos caf de calidad mediante sofisticados equipos el cual nos brinda un producto excelente para que nuestros clientes se degusten y maravillen con el nico sabor, que har que todas las personas se hagan amantes del buen sabor del caf. VisinPara el 2015 pretendemos ser lderes y referentes en los procesos de produccin y comercializacin de cafs de alta calidad mediante el desarrollo de proyectos de investigacin, desarrollo e innovacin que nos permita ofrecer a nuestros clientes nuevos productos y garantizarles calidad.Valores:*orientacin y compromiso con nuestros clientes, para satisfacer sus necesidades.*honestidad y transparencia en todas nuestras relaciones interpersonales y comerciales.* Sostenibilidad con responsabilidad social y ambiental.

IMAGEN CORPORATIVA DE LA EMPRESA

COFFEE LEADERS S.C DE R.L DE C.V

Polticas de la empresa Puntualidad: debe ser un principio, una regla de nuestra empresa. Respeto: esto es la base de la convivencia para que nuestra empresa funcione mejor. Orden: establece un lugar para cada cosa y crea habito para hacerlo todo y bien. Responsabilidad: es el compromiso creado al ejecutar los trabajos. No sentirse indispensable: siempre existe un tenor igual en la vida. Mirar con seriedad las pequeas cosas: estas cosas pueden resultar serias en el futuro. Confianza: con la confianza mutua de fortaleza y seguridad, es un camino al xito en cualquier emprendimiento. Perseverancia: es la virtud que lleva todas las virtudes a dar fruto. Lealtad: es un sentimiento que nos gua e presencia de una obligacin no definida implica discrecin y reserva. Decoro: hace a la decencia de la persona, honestidad, buenas costumbres, pudor, dignidad.

Objetivo general.Ser una de las mejores empresas, ms reconocidas del estado por originalidad y calidad de nuestros productos.Objetivos especficos.*a corto plazo:Capacitar al personal para obtener un buen producto y servicio de calidad.*a mediano plazo:Colocar nuestro producto en tiendas reconocidas del municipio.*a largo plazo:Colocar nuestros productos en tiendas reconocidas a nivel estatal.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.Organigrama.

DESCRIPCION DE FUNCIONES POR AREA.

Puesto: Gerente General

ObjetivoFunciones

Cumplir y hacer que se cumplan las resoluciones, programas, proyectos y acuerdos.As tambin coordinar y controlar el uso adecuado de los recursos materiales de la empresa. Realizar los actos de administracin y gestin ordinaria de la sociedad. Organizar el rgimen interno de la sociedad usar el sello de la misma, expedir la correspondencia y cuidar que la contabilidad este al da. Representar a la sociedad y apersonarse en su nombre y representacin ante las autoridades judiciales, administrativas, laborales, municipales, policiales, en cualquier lugar de la repblica. Expedir constancias certificaciones respecto del contenido de los libros contables y registros de la sociedad. Delegar o parcialmente las facultades que se le conceden en el estatuto de la sociedad. Ejecutar el plan de negocios aprobado por el directorio y proponer modificaciones al mismo. Preparar y ejecutar el presupuesto por el directorio y proponer modificaciones al mismo. Celebrar y firmar los contratos y obligaciones de la sociedad, dentro de los criterios autorizados por el estatus de la sociedad. Transferir, adquirir, ceder, otorgar licencias, dar en garanta, registrar, renovar, cancelar y realizar cualquier acto que implique la modificacin del registro de marcas de fbrica, marcas de servicios, nombres comerciales, cualquier otro signo distintivo, tecnologa y otro derechos de la propiedad. Representar a la sociedad en licitaciones pblicas o privadas, concursos de precios o concursos de meritos.

Puesto: departamento en el rea Contable

ObjetivoFunciones

Administracin de forma eficiente y controlar los recursos financieros que utiliza la empresa Seleccionar los distintos tipos de inversiones Llevar a cabo las actividades productivas Obtener los recursos financieros que la empresa necesita Llevar a cabo la productividad a mnimo coste Llevar la productividad con mxima rentabilidad esperada Llevar el control del capital de la empresa Se encarga de liquidar sueldos a los empleados Se encarga de autorizar prestamos Administrar y registrar los ingresos de la empresa Realizar operaciones acerca de los gasto de la empresa

Puesto: de ventas

ObjetivoFunciones

Coordinar de forma colectiva el equipo de trabajo para lograr el mayor volumen de ventas Coordinar el equipo de mercadotecnia Determinacin de la mezcla de productos, innovacin, reposicin o imitacin Elaborar estrategias de publicidad Promocin de ventas Elaborar un anlisis u control de las ventas Realizar el pronstico y presupuesto de ventas Otorga servicio al cliente Realiza planes estratgicos de mercado que permitan operar en diferentes ambientes Analizar la demanda de los productos Publicitar y promocionar los diferentes productos de la empresa.

Puesto: Departamento de Produccin

ObjetivoFunciones

Es elaborar un excelente producto de calidad y organizar adecuadamente al personal Obtener la materia prima necesaria para el buen funcionamiento de la entidad Adquirir los equipos necesario; acorde a lo necesidad y con la ltima tecnologa. Transformacin insumo o recursos(energa, materia prima, , mano de obra, capital, informacin) en productos financieros(bienes o servicios) Fijacin de precios para cada nivel Relaciones comerciales Buscar personal necesario Realizan actividades cuyos procesos combinan, separan reforma y trasforman insumos o recursos en productos Se encarga de la elaboracin del producto.

Departamento de mantenimientofunciones

El objetivo del Departamento de Mantenimiento es que se encarga de proporcionar oportuna y eficientemente, los servicios que requiera el Centro en materia de mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones, as como la contratacin de la obra pblica necesaria para el fortalecimiento y desarrollo de las instalaciones fsicas de los inmuebles.Verificar que la contratacin de la obra pblica y los servicios relacionados con la misma, se realicen con estricto apego a lo dispuesto en la Ley de Adquisiciones y Obras Pblicas y su Reglamento. Supervisar los trabajos de los contratistas, verificando que los servicios que presten se apeguen a las condiciones estipuladas en los contratos y a las especificaciones requeridas, as como instrumentar los cierres administrativos de las obras contratadas. Elaborar el programa anual de mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones, as como de la contratacin de la obra pblica necesaria para el fortalecimiento y desarrollo de las instalaciones fsicas de los inmuebles del Centro. Realizar visitas de supervisin a las instalaciones para detectar necesidades de mantenimiento preventivo, correctivo o adaptacin.

Proporcionar o en su caso contratar los servicios de colocacin de nuevas Instalaciones para alumbrado y tendido de lneas, suministro de energa de emergencia ininterrumpida, mantenimiento preventivo correctivo a subestaciones elctricas y todo tipo de reparaciones de este gnero. Preparar la informacin mensual requerida del avance fsico - financiero de la obra pblica contratada. Preparar la informacin trimestral para el Comit de Control y Auditora, as como para el informe de las sesiones de la Junta Directiva.

Director general: Es responsable del xito o fracaso de una empresa, ya que. Esta rea estar conformada por una persona fsica, responsable y preparado para la direccin del personal y lleve la batuta de la empresa; adems del ser una persona responsable ser sociable, creativo, para poder conllevar a la empresa a logara sus propsitos.rea contable: En esta rea el contador es el encargado de llevar todas las cuentas de la empresa de las prdidas y ganancias de la produccin.rea de produccin: Se elaboran los productos con el suficiente personal capacitado.rea de ventas: Se encargara de promover y ofrecer los productos, as como tambin de buscar proveedores dentro y fuera del municipio rea de mantenimiento: En esta rea se encargara de darle mantenimiento a las maquinarias para el buen funcionamiento dentro de la empresa.

DATOS PERSONALES DEL EMPLEADOnombreEdadsexoescolaridadestado civil

amado Ulloa mayen24Muniversidadsoltero

Darwin Adn torres Vzquez23Muniversidadsoltero

Rosa Gmez Santiz24Funiversidadsoltera

Silva Villatoro Vzquez24Funiversidadsoltera

Luis Alejandro Ochoa Domnguez25 Muniversidadsoltero

Anlisis estratgico.FODA: FortalezasPrecios competitivos.Equipo y tecnologa de primera.Materia prima (granos de caf) selectos, los mejores del PasInfraestructura moderna.Bajo requerimiento de personal administrativo.Mercado est conformado por las clases sociales menos afectadas por variaciones econmicas.La calidad del servicio y el ambiente acogedor son particularidades nicas de la marca.Disponibilidad local de otros productos y proveedores durante todo el ao. OportunidadesCompra de materia prima ms barata por posible mejoramiento vialPosibilidad de expandir a otras partes de la ciudad ya que la demanda potencial es muy amplia frente a la oferta del proyecto.Incremento en la visita de turistas extranjeros a la urbeIncremento en el consumo per-cpita de caf. DebilidadesPrecios inestables del saco de caf en el mercado.Al inicio solo se abastecer a un sector de la ciudad.Existen varias cafeteras que brindan el servicio de bebidas fras y calientes de caf en la ciudad. AmenazasNuevas marcas o franquicias.Inseguridad (robos).Situacin social y poltica inestable.Campaas publicitarias agresivas por parte de competidores actuales.

GRAFICA DE GANTT: creacin de la empresa COFFEE LEADERS

Tiempo-

actividadesMayojuniojulioagosto

Semana 1Semana 2Semana 3Semana 4Semana 1Semana2Semana 3Semana 4Semana 1Semana 2Semana 3Semana 4Semana 1Semana 2Semana 3Semana 4

Compra del local

Acondicionamiento del local

Compra de mobiliario y equipo

Compra de maquinaria

Bsqueda de proveedores de materia prima

Bsqueda de mejores precios

Contratacin del personal

Compra de materia prima

Capacitacin del personal

Elaboracin del producto

Distribucin del producto

ASPECTOS LEGALES DE LA ORGANIZACINASPECTOS LEGALES ACORDE AL AMBITO CONTABLECOFFEE LEADERS, S.C. de R.L. De acuerdo a la Ley del Impuesto sobre la Renta, la Empresa Coffee Leaders, es una persona moral que se dedica a la venta y produccin de caf al menudeo y mayoreo, la cual tributa en el Rgimen General de ley, de esta manera se cumple el principio de proporcionalidad y equidad de acuerdo a la constitucin poltica de los estados unidos mexicanos en el artculo 31 fraccin IVEn nuestra empresa Coffee Leaders la importancia legal es muy importante, es por ello que se apega de acuerdo a las disposiciones fiscales cuenta con facturas electrnicas, en donde estas operaciones las asentamos, registramos y comprobamos para nuestro propio uso o el de terceros en libros, clasificndolos conforme sea necesario, fijando sus requisitos, reglamentando su exhibicin y consulta, y determinando su valor probatorio. Al respecto se considera entre las medidas prejudiciales de los tribunales en orden de exhibir los correspondientes libros de contabilidad que ordena el Cdigo de Comercio. Entre las disposiciones del Cdigo Civil, el juicio ordinario se puede preparar, exigiendo el que pretende demandar de aquel contra quien se propone dirigir la demanda, exigiendo la exhibicin de los libros de contabilidad relativos a negocios en que tenga parte el solicitante, sin perjuicio de lo dispuesto en los artculos 42 y 43 del Cdigo de Comercio. Tambin la direccin de impuestos internos, est plenamente facultada para solicitar, no solo los libros de contabilidad, sino que tambin toda la documentacin necesaria para verificar la efectividad del sistema contable del contribuyente. Los encargados de Valores y Seguros, entre sus facultades, le corresponde examinar todas las operaciones, bienes, libros, cuentas, archivos y documentos de los sujetos o actividades fiscalizadas y requerir de ellos o de sus administradores, asesores o personal, los antecedentes y explicaciones que juzgue necesarios para su informacin. Como a su vez podr pedir la ejecucin y presentacin de balances y Estados Financieros en las fechas que estime convenientes, para comprobar la exactitud e inversin de los capitales y fondos de nuestra empresa.En materia de quiebra la fiscala posee entre sus deberes examinar, cuando sea necesario, los libros, cuentas, archivo, documentos, contabilidad y bienes relativos a la quiebra. Adems se puede agregar que el fallido est obligado a indicar y a poner a disposicin del sndico todos sus libros, documentos, bienes y otros antecedentes.

PERSONAL MORALPara fines fiscales la empresa Coffe Leaders, S.C. DE R.L., es una persona moral, ya que es la unin de dos o ms personas, que persiguen un fin comn, tributando en el rgimen especfico como persona moral, ya que ella cuenta con actividades empresariales como la venta de caf por mayoreo y menudeo, apegndonos al cdigo civil en el artculo 25 la cual dice, Son personas morales: I. La Nacin, el Distrito Federal, los Estados y los Municipios.II. Las dems corporaciones de carcter pblico reconocidas por la Ley.III. Las sociedades civiles o mercantiles.IV. Los sindicatos, las asociaciones profesionales y las dems a las que se refiere la fraccin XVI del artculo 123 de la Constitucin Federal.V. Las sociedades cooperativas y mutualistas.VI. Las asociaciones distintas de las enumeradas que se propongan fines polticos, cientficos, artsticos, de recreo o cualquiera otro fin lcito, siempre que no fueren desconocidos por la Ley.VII. Las personas morales extranjeras de naturaleza privada.Obligaciones fiscales.1. Inscripcin o alta en el Registro Federal de Contribuyentes2. Expedir comprobantes fiscales3. Llevar contabilidad de la empresa4. Presentar declaraciones y pagos mensuales y declaracin anual5. Presentar la declaracin informativa de operaciones con terceros6. Presentar declaraciones informativas anuales7. Mantener actualizados sus datos en el Registro Federal de Contribuyentes, como persona moral, que te vas a inscribir en el rgimen general debes solicitar tu inscripcin en el Registro Federal de Contribuyentes (RFC) y tu certificado de Firma Electrnica Avanzada.Conforme al artculo 28 del Cdigo Fiscal de la Federacin, como persona moral debes llevar tu contabilidad, conforme a las siguientes reglas.1. La contabilidad, para efectos fiscales, se integra por los libros, sistemas y registros contables, papeles de trabajo, estados de cuenta, cuentas especiales, libros y registros sociales, control de inventarios y mtodo de valuacin, los documentos comprobatorios de los asientos respectivos, asi como toda la documentacin e informacin relacionada con el cumplimiento de las disposiciones fiscales, la que acredite sus ingresos y deducciones, y la que obliguen otras leyes.2. Los registros o asientos contables deben cumplir con los requisitos que establezca el Reglamento del Cdigo Fiscal de la Federacin.3. Los registros o asientos que integran la contabilidad se llevaran en medios electrnicos conforme lo establezcan el Reglamento citado y las reglas de carcter general que emita el Servicio de Administracin Tributaria. La documentacin comprobatoria de dichos registros o asientos deber estar disponible en el domicilio fiscal del contribuyente.4. Llevar un control de los inventarios de mercancas, materias primas, productos en proceso y productos terminados, segn se trate, el cual consiste en un registro que permita identificar por unidades, por productos, por concepto y por fecha, los aumentos y disminuciones en dichos inventarios, as como las existencias al inicio y al final de cada ejercicio e indicar si se trata de devoluciones, enajenaciones, donaciones, destrucciones, entre otros.Como persona moral, tenemos la obligacin de presentar pagos provisionales o definitivos mensuales de los siguientes impuestos.1. Impuesto sobre la renta2. Impuesto al valor agregado3. Dependiendo las actividades, tambin podemos ser sujetos del Impuesto especial sobre produccin y servicios.4. Tambin debes cumplir obligaciones por cuenta de terceros, como son, el entero mensual de las retenciones del ISR o IVA efectuadas.Otras obligaciones de Persona Moral son:1. Efectuar retencionesdel impuesto sobre la rentacuando pagues sueldos o salarios a trabajadores,hagas pagos a personas fsicas que tepresten servicios profesionales independientes o a las que teconcedan el uso o goce temporal de bienes inmuebles.2. Efectuar retencionesen su caso, del impuesto al valor agregado cuando hagas pagos a personas fsicas que te prestenservicios profesionales independientes o te concedan el uso o goce temporal de bienes inmuebles.3. Expedir constancias de retencionesa tus trabajadores o a las personas fsicas a las que les hayas efectuado retenciones del impuesto sobre la renta, al valor agregado o especial sobre produccin y servicios.4. Formular un Estado de posicin financiera y levantar inventario de existenciasa la fecha en que termine el ejercicio.5. Determinarenla Declaracin Anual la utilidad fiscal y el monto que corresponda a la participacin de los trabajadores en las utilidades de la empresa(PTU).6. Llevar control de inventariosde mercancas, materias primas, productos en proceso y productos terminados.7. Presentar al SAT aviso de los prstamos,aportaciones para futuros aumentos de capital que recibas en efectivo, en moneda nacional o extranjera mayores a 600,000 pesos, dentro de los 15 das posteriores a que recibaslas cantidadesenel formato electrnicocorrespondiente.8. Si erescontribuyente del IEPS debes presentarlas declaraciones informativasquete correspondan conforme al artculo 19 de la Ley del IEPS,mediante elformato electrnico Multi-IEPS.Los atributos de las personas morales son:1. CAPACIDAD JURDICA:Tambin tiene aptitud para ser titular de derechos y obligaciones.Personas morales pueden ejercitar todos los derechos que sean necesarios para realizar el objeto de su institucin.2. NOMBRE:Est formado por las palabras propias de su denominacin. O dato que identifica a la sociedad con respecto a las dems.3. DOMICILIO:Es el lugar donde se halle establecida su administracin.4. PATRIMONIO:Este est formado por los bienes de todo gnero que estn destinados al cumplimiento de las finalidades para las cuales fueron creadas.5. NACIONALIDAD:Son personas morales de nacionalidad mexicana las que se constituyan conforme a las leyes de la Repblica y tengan en ella su domicilio legal.6. RAZON SOCIAL:denominacin social es el seudnimo de la empresa, como se da a conocer (apodo o nombre de fantasa) y la razn social es el nombre de la empresa, como est constituida en el estatuto social.

QUE ES LA ECONOMA.La economa se define como la ciencia que estudia los modos a proceder para la administracin y gestin de unos recursos limitados y disponibles, con objeto de obtener unos bienes o servicios que satisfagan las necesidades de las personas u organizaciones.La ciencia de la economa se divide en 2 grandes ramas; Microeconoma: La macroeconoma estudia el comportamiento de variables econmicas agregadas, es decir, aquellas variables que se forman con otras variables. Por ejemplo, la produccin agregada de un pas se forma con la produccin de todas las empresas, familias, individuos y el sector pblico de ese pas. Otras variables usuales en el estudio macroeconmico son lainflaciny el desempleo. Macroeconoma: La microeconoma, en cambio, estudia el comportamiento de unidades econmicas individuales, como pueden ser individuos, familias, empresas y los mercados en los cuales ellos operan

ANLISIS MICROECONMICO:En la actualidad es importante que una empresa se realice un anlisis microeconmico, para saber el estado econmico en la que se encuentra nuestra empresa, tomando las decisiones adecuadas en la venta de insumos para posteriormente realizar las actividades en las cuales sabremos quienes son los consumidores. En este anlisis se tomara en cuenta dos principios muy importantes de la microeconoma: la oferta y la demanda; como bien sabemos la oferta es la cantidad total de productos ya sean bienes o servicios que se ofrecen en un lugar determinado; mientras que la demanda es la cantidad total de bienes o servicios que adquieren los consumidores.

La empresa COFFEE LEADERS Ubicada en la ciudad de Ocosingo, se dedica a la transformacin y comercializacin de caf orgnico, esta ofrece 1500 kg de caf orgnico procesado al mes, libre de sustancias qumicas la cual lo hace ms autntico y original, aun precio de $100.00 por kilo, pero existen empresas similares por lo que hace que el precio vari de $5.00 hasta $30.00 al mes.OFERTA:Muestra las distintas cantidades de un bien que el oferente est dispuesto a ofrecer por unidad de tiempo a los distintos precios alternativos

QS= a+b(P)QS= cantidad ofrecidaa= cantidadb= PendienteP= variacin de precio

a+bP=QS

1500+100(1)=1500

1500+100(5)=2000

1500+100(10)=2500

1500+100(15)=3000

1500+100(20)=3500

1500+100(25)=4000

1500+100(30)=4500

precioQS

1011500

1052000

1102500

1153000

1203500

1254000

1304500

Nota: esta grafica muestra los diferentes precios a que el producto se puede ofrecer en el mercado, y la cantidad que se ofrece en los diferentes precios de variacin que puede tener el producto.CURVA DE LA OFERTA:Es una curva que muestra las cantidades de un bien que un vendedor est dispuesto a vender a diferentes niveles de precios alternativos, suponiendo que todos los dems determinantes permanecen constante

CANTIDAD DE DEMANDAUna vez elaborado el caf orgnico, procesado se logra vender 2000 kg a precio de $100.00, pero debido a las fuerzas del mercado repercuten en la variacin de precios de la misma manera que la oferta.Qd=a-b(P)QD= Cantidad demandadaa= Cantidadb= PendienteP= Variacin de precio

a-b(P)=Qd

2000-1001=1900

2000-1005=1500

2000-10010=1000

2000-10015=500

2000-10020=0

2000-10025=-500

2000-10030=-1000

PrecioQd

1001900

1051500

1101000

115500

1200

125-500

130-1000

La cantidad de demanda Muestra las distintas cantidades de un bien que un consumidor est dispuesto a adquirir, por unidad de tiempo, a los diferentes precios alternativos posibles.La curva de demanda: Es una curva que muestra las cantidades de un bien que un consumidor est dispuesto a pagar y puede hacerlo, para comprar a diferentes niveles de precios.

Nota: esta grafica muestra que a un precio alto de $120 el kg de caf la compra de este producto es muy poco, mientras que a un precio normal de $100 el kg de caf el consumo es de casi 2000kg

Determinacin del precio y cantidad de equilibrio. Tambin debemos de tener en cuenta el punto de equilibrio (precio y cantidad) de los productos. Para esto se tomaran como referencia la siguiente ecuacin:Qd-Qs2000-100(p)=1500+100(p)2000-1500=100(p)+100(p)500=200(p)P=500/200P=2.5Precio de equilibrio= 102.5Qd=2000-100(2.5)= 1750 Cantidad de equilibrioQs=1500+100(2.5)= 1750

Nota: la presente grafica nos muestra que el punto de equilibrio del producto fue de 102.5El punto de equilibrio es el punto de corte de las curvas de la oferta y de la demanda agregada. En este punto se cumple que la cantidad demandada por los compradores es igual a la cantidad ofertada por los empresariosEl punto de equilibrio es el punto de corte de las curvas de la oferta y de la demanda agregada. En este punto se cumple que la cantidad demandada por los compradores es igual a la cantidad ofertada por los empresariosEl precio del equilibrio esta determinado por la interseccin de las curvas de la oferta y la demanda

IMPACTO DE ELASTICIDAD.CANTIDAD DE DEMANDAPUNTOSPXQX

A1001900

B1051500

C1101000

D115500

E1200

F125-50

G130-100

Encontrar el punto B encontrar el punto C encontrar el punto De:- A Q . PA+PC e:- AQ . PB+PD e:- AQ . PC+PE A P . QA+QC AP . QB+1D AP . QB+1D e: -900 . 100+110 e: -1000 . 105+115 e: 1000 . 110+120 10 1900+100 10 . 1500- 500 10 . 1000-0e: 900 . 210 e: 1000 . 220 e: 1000 . 230 10. 2900 10 . 2000 10 . 1000e: 90 . 0.072413 e: 100 . 0.11 e: 100 . 0.23e. 6.5 e: 11 e: 23

Encontrar el punto E Encontrar el punto F

e:- AQ . PD+PF e:- AQ . PE+PG AP . QD+QF e: AP . QE+QG e:- 450 . 115+125 e:- 100 . 120+130 10 . 500-50 10 . 0+ 100e: 450 . 240 e: 100 . 250 10 . 450 10 . 100 e: 45 . 0.533333 e: 10 . 0.25e: 23.99 e: 2.5

CANTIDAD DE OFERTA

PUNTOSPxQx

A1011500

B1052000

C1102500

D1153000

E1203500

F1254000

G1304500

PUNTO B PUNTO C

Eo=PD QB-QD. PD PB-PD QD

Eo= Q . PB+PDEo=1000 x 101+110 P QB+QD1 1500+2500 Eo= 1000 105+115Eo=111.1111 x 211 10 2000+3000 4000 Eo= 5.8611 Eo= 100 * 220 5000 Eo= 4.4

PUNTO D PUNTO E Eo= Q PB+PDEo= Q PD+PF P * QB+QD P QD+QF Eo= 1000 100+120 Eo= 1000 115+125 10 * 2500+3500 10 * 3000+4000 Eo= 100 * 220 Eo= 1000 240 6000 10 * 7000 Eo= 3.66 Eo= 240000 70000 Eo= 3.4285

PUNTO F Eo= Q PE+PG P * QE+QG Eo= 1000 120+130 10 * 3500+4500 Eo= 100 * 250 10 8000 Eo= 250000 80000 Eo= 3.125

ANALISIS MACROECONMICO

Lamacroeconomaes la parte de la teora econmica que se encarga del estudio general de laeconoma, mediante el anlisis de las variables agregadas como el monto total de bienes y servicios producidos, el total de los ingresos, el nivel de empleo, de recursos productivos, la balanza de pagos, el tipo de cambio y el comportamiento general de los precios. La macroeconoma puede ser utilizada para analizar cul es la mejor manera de influir en objetivos polticos como por ejemplo hacer crecer la economa, conseguir la estabilidad de precios, fomentar el empleo y la obtencin de unabalanza de pagossostenible y equilibrada. La macroeconoma por ejemplo, se centra en los fenmenos que afectan las variables indicadoras delnivel de vidade una sociedad. Adems objetiza ms al analizar la situacin econmica de un pas propio en el que vive, lo que permite entender los fenmenos que intervienen en ella. En contraposicin, lamicroeconoma estudia el comportamiento econmico de agentes individuales, comoconsumidores,empresas,trabajadores einversores

La empresa COFFEE LEADERS S.C DE R.L DE C.V se caracteriza por el procesamiento de caf orgnico de una alta calidad, de igual forma presenta los siguientes clculos de del PIB nominal y PIB real, para ello se necesit calcular todos los valores agregado que se dieron en el procesamiento del caf, los cuales son: Valor agregado de comprar el producto fue de $75000 la tonelada y media. Valor agregado del flete del producto hacia la empresa fue de $1500 Valor agregado del procesamiento del producto fue de $30000 por tonelada Valor agregado de la mercadotecnia del producto fue de $15000 Valor agregado por la distribucin del producto fue de $6000Entonces nos da como resultado que el procesamiento completo del caf nos dio un costo de $85 por kilogramo, el cual nosotros lo venderemos a $100 el kilogramo de caf ya procesado ganando $15 por cada kilogramo de caf.

CALCULO DEL PIB NOMINAL Y PIB REALEl PIB nominal del ao 2014 fue de 15000 kilogramos de caf, mientras que este ao el PIB nominal ha sido de 18000, realizar el clculo del PIB real.

Frmula para obtener el PIB real=

PIB real= 18000/100= 180PIB real=180 x 90= 16200PIB real= 16200

Este ao incremento real de la produccin fue 1200 kilogramos ms

Calculo de la inflacin derivado del INCPPrecio anterior: 90inflacin=100/90Inflacin=1.1111Precio actual: 100

Que es el PNB (producto nacional bruto)El Producto Nacional Bruto se puede definir como la cantidad de bienes y servicios producidos por los residentes de un pas, aunque estos bienes se produzcan en un pas extranjero. El PNB, conocido tambin como Ingreso Nacional Bruto, s tiene en cuenta el concepto o trmino de nacionalidad. Por ello, se incluyen los productos realizados por ciudadanos o empresas nacionales y, de esta forma, excluye los productos o servicios extranjeros realizados dentro de pas.Estos productos son generados por factores productivos (tierra, capital) de los residentes de una nacin y refleja en forma de dinero, el flujo de bienes y servicios producidos por los mismos durante un periodo de tiempo determinado, normalmente un ao.

Clculo del PNBEl clculo de PNB, se hace a partir del PIB. En economas cerradas el Producto Nacional Bruto = Producto Interior Bruto En economas abiertas se obtiene el PNB a travs del PIB de la siguiente forma:PNB = PIB + RnRMSiendo RnRM la diferencia entre rentas primarias generadas fuera del territorio nacional por residentes y rentas primarias generadas en el interior que sern percibidas por no residentes.Es decir, para obtener elPNB, hay que sumar al PIB la renta de los factores nacionales obtenida en el extranjero (salarios, intereses, beneficios etc) y restar la parte que los factores extranjeros han obtenido en el pas de clculo.Qu es el PIB (producto interno bruto)?El producto interno bruto (PIB) es un indicador econmico utilizado para medir la produccin en un pas dado. Se define como el valor total de la produccin de riqueza (valor de los bienes y servicios producidos - valor de los bienes y servicios destruidos o transformados durante el proceso de produccin) en un determinado pas en un ao determinado por los agentes econmicos que residen dentro del territorio nacional.Se utiliza para saber de manera general si la economa est creciendo o bajando.Una de las utilidades de PIB es la regla que dice que a partir de un crecimiento del PIB del 2% se genera empleo.Qu es la inflacin?Es el aumento generalizado y sostenido de los precios de bienes y servicios de un pas.Para medir el crecimiento de la inflacin se utilizan ndices que refleja el crecimiento porcentual de una canasta de bienes ponderada. La inflacin se mide con el INPC (ndice nacional de precios al consumidor), el ndice de precios al productor INPP mide el precio de las materias primas.

Qu es la TIIE?La TIIE (Tasa de Inters Interbancaria de Equilibrio) es una tasa representativa de las operaciones de crdito entre bancos. La TIIE es calculada diariamente (para plazos 28, 91 y 182 das) por el Banco de Mxico con base en cotizaciones presentadas por las instituciones bancarias mediante un mecanismo diseado para reflejar las condiciones del mercado de dinero en moneda nacional.La TIIE se utiliza como referencia para diversos instrumentos y productos financieros, tales como tarjetas de crdito.

Qu son las CETES?Los CETES (Certificados de la Tesorera) son ttulos de crdito al portador emitidos por el Gobierno Federal desde 1978, en los cuales se consigna la obligacin de ste a pagar su valor nominal al vencimiento. Dicho instrumento se emiti con el fin de influir en la regulacin de la masa monetaria, financiar la inversin productiva y propiciar un sano desarrollo del mercado de valores. A travs de este mecanismo se captan recursos de personas fsicas y morales a quienes se les garantiza una renta fija. El rendimiento que recibe el inversionista consiste en la diferencia entre el precio de compra y venta.

Implicacin del estado en la vida econmica.Dentro de esto forma parte lo que es las polticas fiscales y monetarias que el gobierno federal y el banco de Mxico implementan.Polticas fiscales: La poltica fiscal que actualmente el Gobierno Federal lleva acabo comprende el uso deliberado de impuestos, gasto pblico y operaciones de la deuda pblica para influir sobre la actividad econmica. Esta poltica fiscal se integra principalmente por tres conceptos bsicos que son: poltica de ingresos, poltica de gasto y tcnica fiscal. La poltica de ingresos tiene que ver con la forma en que el gobierno federal financia el gasto pblico, y para ello tiene tres formas de hacerse llegar de recursos a travs de: recaudacin de impuestos, endeudamiento interno o externo y emisin de papel moneda.Dentro de las polticas fiscales entran las siguientes: Nuevos impuestos Incrementar tasa impositivas Aumento de impuesto que graven a la poblacin Aumento de ISR, nominas, IVA e IEPS Mayor ingreso publico Mayor inflacin Mayor empleo Mayor crecimiento econmico Los recaudos del gobierno surgen principalmente de los impuestosLa poltica monetaria es el conjunto de acciones que el Banco de Mxico lleva a cabo para influir sobre las tasas de inters y las expectativas inflacionarias del pblico, a fin de que la evolucin de los precios sea congruente con el objetivo de mantener un entorno de inflacin baja y estable. Al procurar el objetivo de mantener un entorno de inflacin baja y estable, el Banco de Mxico contribuye a establecer condiciones propicias para el crecimiento econmico sostenido y, por lo tanto, para la creacin de empleos permanentes.Dentro de las polticas financieras entran: Tasa de inters y precios de referencia en el mercado Instrumentacin de la poltica monetaria ndices del precio al consumidor y UDIS ndices del precio al productor y comercio Exterior CETES y TIIE

FUNDAMENTOS LEGALES DE LOS ACTOS DE COMERCIO DE LA EMPRESA

Los aspectos legales de comercio es todo aquel que su fundamento est regido en leyes, reglamentos que la empresa debe cumplir obligatoriamente durante su marcha y durante su desarrollo va adquiriendo ciertas obligaciones, cuando una empresa se crea, se forma una sociedad mercantil con derechos y obligaciones. Para crear una sociedad estn obligados a cumplir con dichos registros y solicitar los permisos para as poder ejercer sus derechos al desarrollo de la actividad comercial.De acuerdo al artculo 3 del Cdigo de Comercio, hace mencin de que de que la actividad comercial es la que se ejerce habitualmente y de forma continua, siempre y cuando la persona que ejerza este acto debe tener capacidad legal o sea mayor de 18 aos y deben estar constituidas en leyes.En el artculo 12 del Cdigo de Comercio menciona que las personas no pueden ejercer actos de comercios, como son los corredores, quebrados y las personas condenadas a juicio.Un ejemplo de un acto de comercio, son aquellos que producen modificaciones patrimoniales, como la adquisicin y transmisin de bienes por ventas, y est regulada por el articulo 75 da la misma ley, son actos de comercio, las operaciones de cambios y operaciones bancarias.

Acto de comercio, articulo 75.

La primera fraccin, nos habla de que todo lo que se adquiera o se venda, o en dado caso se alquilen, siempre y cuando sean bienes muebles, o productos obtenidos de estos. Un ejemplo sera el comprar o vender un auto.La segunda fraccin habla sobre todos aquellos actos que tengan que ver con la adquisicin o la venta de un bien inmueble, para vender, donarlo, o cualquier otro objeto comercial. Un ejemplo es la compra o venta de un terreno.La tercera fraccin tambin habla sobre la compraventa solo que aqu se realiza por proporciones, acciones u obligaciones de sociedades. Es decir que se considera como acto de comercio, al aportar un capital, en una sociedad mercantil. Por ejemplo al comprar acciones esta fraccin, se refiere a las obligaciones del Estado, que vendran a constituir, ttulos de deuda pblica, tal y como sera el pago de indemnizacin bancaria .por ejemplo la obligacin del estado de jubilar a una persona cumpliendo los 15 aos de servicios.La fraccin cinco, nos habla, que son actos de comercio, todas aquellas empresas que abastecen de vveres, forrajes, municiones, agua o cualquier otro servicio. La fraccin sexta, habla que son actos de comercio, aquellas empresas, que dan servicios de construccin, ya sea de transformacin demolicin o construccin de inmuebles de alguna obra, con el propsito de obtener ganancias. La fraccin sptima, se refiere a todas aquellas empresas o fbricas, que dedican a la transformacin de materias primas, ya sean en estado natural o trabajadas, para que puedan ser aprovechadas para el consumo de la sociedad.La octava fraccin se refiere sobre las empresas, que se dedican al turismo de personas, de autotransportes, ya sea de mercanca, puede ser por mar, tierra o aire. La fraccin nueve, se refiere, a todas esas empresas, que se dedican a vender o editar libros, o cualquier otro tipo de edicin, como revistas, documentales etc.La fraccin dcima, se refiere a empresas que se dedican a la coordinacin entre los factores de produccin, capital y trabajo, acercando a quien ofrece con quien pide e interponindose en esa forma en la conclusin de negocios. En este caso podra ser las empresas que realiza una labor de contratistas.La fraccin once, se refiere, que son actos de comercio cuando una empresa de espectculos pblicos o lleve a cabo algn evento, podra ser concierto u obra.La fraccin doce, se refiere al hecho de que realizan actos de comercio, cuando las personas que realizan operaciones mercantiles, en nombre y cuenta ajena. La fraccin trece se refiere a las operaciones, que llevan a cabo los corredores de bolsas, quienes se interponen entre las partes, para acercarlas y as realizar actos comerciales.La fraccin catorce, habla que son actos de comercio las operaciones que realiza un banco.La fraccin 15, se refiere a todos los contratos relacionados con el comercio martimo, cuando se alquila un bote para pescar o la venta de pescado.La fraccin 16, se habla que son actos de comercio el trabajo realizado por las empresas aseguradoras, cuando se adquiere un seguro de vida.La fraccin 17, se refiere a los actos ejecutados, por comerciantes, que tiendan a secundar y facilitar su comercio. Un ejemplo sera el que yo dejara un depsito de mil pesos, por el prstamo o alquiler de un departamento.La fraccin 18, se refiere a los actos comerciales que realizan las empresas donde su propsito es la recepcin y custodia de las mercancas, cuando se guarda un auto, en un estacionamiento de cuota, o guardar nuestro equipaje.La fraccin 19, se refiere a que la ley contempla como acto de comercio, el hecho de que una persona extienda a otra un cheque, o bien le firme una persona a otra una letra de cambio.La fraccin 20, se refiere que son actos de comercio de extender o firmar un pagare, sobre los ttulos de crdito a la orden o al portador. Un ejemplo sera el hecho de que yo firmare un pagar a otra persona por tres mil pesos.La fraccin 21, se refiera que son considerados actos de comercio, las obligaciones entre comerciantes y banqueros. La fraccin 22, se refiere actos de comercio a los contratos y obligaciones de estos empleados, cuando se contrata personas para un determinado servicio. Cuando se contrata obreros, para una empresa de mi propiedad, o de la cual yo soy el encargado.La fraccin 23, contempla que los actos que tengan que ver con la actividad agrcola, sern considerados, como actos de comercio. Cuando un agricultor, que cultiva jitomate y lo vende para obtener un beneficio.La fraccin 24 se refiere a que sern considerados actos de comercio, todos aquellos actos, que sean parecidos, o tengan alguna coincidencia con las fracciones mencionadas.En el artculo 76 habla sobre los actos que no se consideran de comercio como la compra de artculos o mercaderas para uso o consumo de las familias que realicen los comerciantes o cuando algn obrero revende algn producto que ha adquirido de la empresa.

Acta constitutivaEl acta constitutiva es el documento obligatorio y necesario para la formacin de una sociedad; es el acta de nacimiento que sirve para darle vida jurdica a la empresa para su formacin legal, debe estar redactada por un notario pblico, contener los datos necesarios fundamentales de todas las personas que constituyen la sociedad como el nombre el domicilio y nacionalidad, luego el objeto de la asociacin, donde especifica las actividades de cada persona (socios o accionistas),al comienzo del acta se especifica la hora ,fecha y el lugar donde se constituye, debe contener la firma, un dato importante es la razn social que es el nombre de la sociedad que est a disposicin, en este caso la empresa mero lek es una sociedad annima por eso las siglas S.A ,esta es una figura ms utilizada en la constitucin de las empresas ,ya que nos ofrece una amplia gama de posibilidades que nos conviene tener presentes para que se pueda llevar acabo las actividades econmicas , est regulada por la ley general de sociedades mercantiles ,los accionistas tiene dos clases de derechos la primera participar de las utilidades que la sociedad obtenga ,y el derecho de participar en la toma de decisiones a travs del voto ; el capital son por aportaciones de los accionistas en dinero o bienes donde recibe el nombre de acciones que son los documentos de ttulos negociables es decir que se puede comprar ,vender o utilizar para garantizar obligaciones donde contiene el nombre razn social ,nacionalidad y domicilio del accionista ,importe del capital social, domicilio y duracin de la sociedad ,serie y numero de la accin ,fecha de constitucin y firma de los administradores. La empresa mero lek S.A es una sociedad annima porque la responsabilidad de los accionistas es limitada al monto de las aportaciones ,el capital social est representado por acciones donde el valor es determinado por los socios, estos reciben el nombre de accionistas ,no hay limitacin en el nmero de acciones que pueda tener un accionista y tienen el derecho para comprar acciones de los dems pero no pueden hacer prstamos o anticipos sobre las propias acciones y se puede emitir acciones por una suma menor al valor en actas. cuando los accionistas separen una parte del capital social que ser fija ,mientras que la otra parte ser variable puede incrementarse o disminuir segn convenga nuestros intereses como sociedad entonces por lo tanto la empresa mero lek S.A de C.V. es una sociedad annima de capital variable ,esta sociedad est conformada por 5 socios .

---------------------------------------ACTA CONSTITUTIVA--------------------------------ESCRITURA NO. 5624 VOLUMEN 548 FOJAS 21 A 27 EN LA CIUDAD DE OCOSINGO., A 07 DE ABRIL DE 2015, YO EL LICENCIADO JUAN CARLOS MONTEZ PEA NOTARIO PBLICO NO 365, HAGO CONSTAR: EL CONTRATO DE SOCIEDAD MERCANTIL, EN FORMA ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, QUE OTORGA A LOS SOCIOS Y ACCIONISTAS: LUIS ALEJANDRO OCHOA DOMNGUEZ, ROSA GOMEZ SANTIS, AMADO ULLOA MAYEN, SILVIA VILLATORO VZQUEZ, DARWIN ADN TORRES VZQUEZ Y QUE SE SUJETAN A LOS ESTATUTOS QUE SE CONTIENEN EN LAS SIGUIENTES.CLUSULAS:DENOMINACIN, OBJETO, DURACIN, DOMICILIO, NACIONALIDAD Y CLUSULA DE ADMISIN.PRIMERA.- LA SOCIEDAD SE DENOMINAR COFFEE LEADERS NOMBRE QUE IR SEGUIDO DE LAS PALABRAS SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, O DE LAS SIGLAS S.A. de C.V.SEGUNDA.- LA SOCIEDAD TIENE POR OBJETO:A) TRANSFORMACIN DE CAFB) LA DISTRIBUCIN DE CAFC) EJECUTAR TODA CLASE DE ACTOS DE COMERCIO, PUDIENDO:1. COMPRAR,1. VENDER,1. IMPORTAR,1. EXPORTAR Y1. DISTRIBUIR D) CONTRATAR ACTIVA O PASIVAMENTE, TODA CLASE DE PRESTACIONES DE SERVICIOS, CELEBRAR CONTRATOS, CONVENIOS, AS COMO ADQUIRIR POR CUALQUIER TTULO PATENTE, MARCAS INDUSTRIALES, NOMBRES COMERCIALES, OPCIONES Y PREFERENCIAS, DERECHOS DE PROPIEDAD LITERARIA, INDUSTRIAL, ARTSTICA O CONCESIONES DE ALGUNA AUTORIDAD.E) FORMAR PARTE DE OTRAS SOCIEDADES CON EL OBJETO SIMILAR DE STE.F) EMITIR, GIRAR, ENDOSAR, ACEPTAR, AVALAR Y DESCONTAR Y SUSCRIBIR TODA CLASE DE TTULOS DE CRDITO, SIN QUE SE UBIQUEN EN LOS SUPUESTOS DEL ARTCULO CUARTO DE LA LEY DEL MERCADO DE VALORES.G) ADQUIRIR ACCIONES, PARTICIPACIONES, PARTE DE INTERS SOCIAL, OBLIGACIONES DE TODA CLASE DE EMPRESAS O SACIEDADES, FORMAR PARTE EN ELLAS Y ENTRAR EN COMANDITA, SIN QUE SE UBIQUEN EN LOS SUPUESTOS DEL ARTCULO CUARTO DE LA LEY DEL MERCADO DE VALORES.H) ACEPTAR O CONFERIR TODA CLASE DE COMISIONES MERCANTILES Y MANDATOS, OBRANDO EN SU PROPIO NOMBRE O EN NOMBRE DEL COMITENTE O MANDANTE.I) ADQUIRIR CUALQUIER OTRO TTULO POSEER Y EXPLOTAR TODA CLASE DE BIENES MUEBLES, DERECHOS REALES, AS COMO LOS INMUEBLES QUE SEAN NECESARIOS PARA SU OBJETO.J) CONTRATAR AL PERSONAL NECESARIO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES SOCIALES Y DELEGAR EN UNA O VARIAS PERSONAS EL CUMPLIMIENTO DE MANDATOS, COMISIONES, SERVICIOS Y DE MS ACTIVIDADES PROPIAS DE SU OBJETO.K) REALIZAR Y EMITIR TODA CLASE DE ACTOS, OPERACIONES, CONVENIOS, CONTRATOS Y TTULOS, YA SEAN CIVILES, MERCANTILES O DE CRDITO RELACIONADOS CON EL OBJETO SOCIAL.TERCERA.- LA DURACIN DE ESTA SOCIEDAD SER INFINITA, QUE SE CONTARN A PARTIR DE LA FECHA Y FIRMA DE LA ESCRITURA CORRESPONDIENTE.CUARTA.- EL DOMICILIO LEGAL DE LA SOCIEDAD SER LA DE GUILLERMO GONZALES CAMARENA NO. 316598, COLONIA LINDA VISTA,Y ESTA EXIME LA POSIBILIDAD DE ESTABLECER AGENCIAS Y/O SUCURSALES EN CUALQUIER PARTE DEL ESTADO, Y SOMETERSE A LOS DOMICILIOS CONVENCIONALES EN LOS CONTRATOS QUE CELEBRE LOCALMENTE.

TODOS LOS ACCIONISTAS, ESTARN SOMETIDOS EN CUANTO A SUS ACTIVIDADES Y RELACIONES ANTE LA SOCIEDAD, A LA JURISDICCIN DE LOS TRIBUNALES Y AUTORIDADES CORRESPONDIENTES DEL DOMICILIO DE LA SOCIEDAD, CON UNA RENUNCIA EXPRESA DEL FUERO EN SUS RESPECTIVOS DOMICILIOS PERSONALES.QUINTA.- SU CAPITAL ES VARIABLE, EL MNIMO FIJO ES DE 1.500.000.00 (UN MILLN QUIENTOS MIL PESOS M/N), REPRESENTADO POR CUATRO ACCIONES, CON VALOR NOMINAL DE 300.000.00 (TRECIENTOS MIL PESOS M/N), CADA UNA.SEXTA-EL CAPITAL SOCIAL FIJO SE PODR AUMENTAR O DISMINUIR BAJO ESTAS FORMAS: EN CASO DE AUMENTO SE REQUERIR DE ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS Y STOS TENDRN DERECHO PREFERENTE PARA SUSCRIBIRLO EN PROPORCIN AL NMERO DE ACCIONES DE QUE SEAN TITULARES. TAL DERECHO DE PREFERENCIA DEBER EJERCITARSE DENTRO DE LOS QUINCE DAS SIGUIENTES A LA FECHA DE PUBLICACIN EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN O EN UNO DE LOS PERIDICOS DE MAYOR CIRCULACIN DEL DOMICILIO SOCIAL, DEL ACUERDO DE LA ASAMBLEA QUE HAYA DECRETADO DICHO AUMENTO, PERO SI EN LA ASAMBLEA ESTUVIERA REPRESENTADA LA TOTALIDAD DEL CAPITAL SOCIAL, PODR HACERSE EL AUMENTO EN ESE MOMENTO. EN CASO DE DISMINUCIN SE REQUERIR LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS Y NO PODR SER INFERIOR AL AUTORIZADO POR LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES; LA DISMINUCIN SE EFECTUAR POR SORTEO DE LAS ACCIONES O POR RETIRO DE APORTACIONES. EL SOCIO QUE DESEE SEPARARSE DEBER NOTIFICARLO A LA SOCIEDAD Y NO SURTIR EFECTOS TAL PETICIN SINO HASTA EL FIN DEL EJERCICIO ANUAL EN CURSO, SI LA NOTIFICACIN SE HACE ANTES DEL LTIMO TRIMESTRE O HASTA EL FIN DEL SIGUIENTE EJERCICIO SI SE HICIERE DESPUS. AL EFECTO SE CUMPLIR CON LO QUE ESTABLECE EL ARTCULO NOVENO DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES.SEPTIMA.- EL MXIMO DE CAPITAL SER ILIMITADO, AS TAMBIN SE ACLARA QUE LA SOCIEDAD FIJAR LOS LIMITES TANTO EN CAPITAL FIJO COMO CAPITAL VARIABLE, EL CAPITAL VARIABLE SE ACLARAR MEDIANTE ASAMBLEA ORDINARIA DE ACCIONISTAS Y ESTAR RELACIONADO A APORTACIONES EN EFECTIVO Y EN ESPECIE, CON MOTIVO DE CAPITALIZACIN DE PRIMAS SOBRE ACCIONES, CON CAPITALIZACIN DE UTILIDADES RETENIDAS O DE RESERVAS DE VALUACIN Y REEVALUACIN AS COMO OTRAS APORTACIONES PREVIAS DE LOS ACCIONISTAS, SIN QUE ESTO IMPLIQUE LA ALTERACIN O MODIFICACIN DE LOS REGLAMENTOS O ESTATUTOS DE LA SOCIEDAD; MEDIANTE LOS MISMOS REQUERIMIENTOS SE PODR ALTERAR EL CAPITAL DE LA SOCIEDAD EN EL ASPECTO VARIABLE. LAS ACCIONES EN SU CASO EMITIDAS Y NO SUSCRITAS A TIEMPO DE AUMENTAR EL CAPITAL, SERN GUARDADAS EN LA CAJA DE LA SOCIEDAD PARA ENTREGARSE A MEDIDA QUE VAYA REALIZNDOSE LA SUSCRIPCIN.OCTAVA.- SE LLEVAR UN REGISTRO DE ACCIONES NOMINATIVAS TAL Y COMO EST ESTABLECIDO EN LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES EN SU ARTCULO VIGSIMO OCTAVO, Y SER CONSIDERADO COMO ACCIONISTA A QUIEN APAREZCA DE TAL FORMA EN EL REGISTRO MENCIONADO.SE INSCRIBIR EN DICHO LIBRO A LA PETICIN DE CUALQUIER ACCIONISTA, CUALQUIER TRANSMISIN QUE SE EFECTE Y DE IGUAL FORMA CADA ACCIN REPRESENTAR UN VOTO CON IGUALES DERECHOS AS COMO QUE SER INDIVISIBLE.AS, SI UNA ACCIN PERTENECIERE A DOS O MS PERSONAS, SE DEBER ASIGNAR A UN REPRESENTANTE COMN. LOS CERTIFICADOS PROVISIONALES O DE TTULOS DEFINITIVOS QUE REPRESENTEN LAS ACCIONES, DEBEN CUMPLIR TODOS LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES EN SU ARTCULO CIENTO VEINTICINCO, PUDIENDO ADQUIRIR UNA O MS ACCIONES LAS QUE SERN FIRMADAS POR LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIN Y/O POR EL ADMINISTRADOR.ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTASNOVENA.- EL RGANO SUPREMO DE LA SOCIEDAD ES LA ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS Y REPRESENTA LA TOTALIDAD DE ACCIONES.TODA ASAMBLEA ESTAR CONSTITUIDA DE CONFORMIDAD A LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES EN SUS ARTCULOS CIENTO OCHENTA Y TRES A CIENTO OCHENTA Y CINCO.DECIMA.- LA ORDEN DEL DA CONTEMPLAR LA CONVOCATORIA Y SER FIRMADA POR QUIEN LA HAGA AS COMO QUE SER PUBLICADA UNA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN POR UNA OCASIN AS COMO PODR USARSE EN FORMA SUPLETORIA UN DIARIO DE ELEVADA CIRCULACIN EN LA LOCALIDAD, ESTO SE DEBE REALIZAR CON TIEMPO DE ANTELACIN, QUE NO SER MENOR DE 5 DAS.DECIMA PRIMERA.- LAS DECISIONES DE LA ASAMBLEA TENDRN TOTAL VALIDEZ SIN NECESIDAD DE QUE EXISTA PUBLICACIN CUANDO SE ENCUENTRE LA TOTALIDAD DE ACCIONISTAS.DECIMA SEGUNDA.- LOS ACCIONISTAS PODRN DESIGNAR A UN REPRESENTANTE PARA QUE VOTE EN SU NOMBRE, (ESTE SE DEBER NOMBRAR CON CARTA PODER ANTE NOTARIO), Y LAS ACCIONES DEBERN SER RESGUARDADAS EN LA CAJA FUERTE DE LA SOCIEDAD O EN UNA INSTITUCIN BANCARIA CON ANTERIORIDAD A LA REUNIN.DECIMA TERCERA.- LAS ASAMBLEAS SERN PRESIDIDAS POR EL ADMINISTRADOR, Y AL NO ENCONTRARSE ESTE, POR EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIN Y EN EL FORTUITO CASO DE QUE ESTE NO SE PRESENTE, SE PODR NOMBRAR UN PRESIDENTE DE DEBATES QUIEN DESIGNARA AL SECRETARIO SUPLENTE.DECIMA CUARTA.- EL PRESIDENTE NOMBRAR UNO O MS ESCRUTADORES DE PREFERENCIA ACCIONISTAS, PARA QUE CERTIFIQUEN EL NMERO DE ACCIONES REPRESENTADAS.DECIMA QUINTA.- LAS ASAMBLEAS SERN ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS Y AMBAS DEBERN REUNIRSE EN EL DOMICILIO SOCIAL.DECIMA SEXTA.- LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA Y ACCIONISTAS DEBERN REUNIRSE POR LO MENOS UNA VEZ CADA AO, DENTRO DE LOS CUATRO MESES QUE SIGAN A LA CLAUSURA DEL EJERCICIO SOCIAL.DECIMA SEPTIMA.- QUEDAR LEGALMENTE INSTALADA LA ASAMBLEA ORDINARIA SI EN PRIMERA CONVOCATORIA SE ENCUENTRA PRESENTE EL CINCUENTA POR CIENTO DEL CAPITAL SOCIAL Y SUS ACCIONISTAS PROPIETARIOS CORRESPONDIENTES LOS ACCIONISTAS.DECIMA OCTAVA.- LOS ACCIONISTAS QUE TENGAN CARGOS O FUNCIONES DEBERN ABSTENERSE DE VOTAR TAL COMO LO ESTABLEZCA LA LEY.DECIMA NOVENA.- SE ASENTAR EL ACTA CORRESPONDIENTE POR EL SECRETARIO Y REALIZAR LA LISTE DE ASISTENCIA QUE SER FIRMADA POR LOS ASISTENTES, EL PRESIDENTE Y EL SECRETARIO.ADMINISTRACIN DE LA SOCIEDAD.ESTA LABOR SE LLEVAR A CABO POR EL ADMINISTRADOR O POR UN CONSEJO DE ADMINISTRACIN DE DOS O MS MIEMBROS, QUE PODRAN NO SER ACCIONISTAS Y NO EXISTIR TIEMPO DEFINIDO PARA TAL FUNCIN.VIGESIMA PRIMERA- LA ADMINISTRACIN SE REALIZAR POR LA ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS, QUIENES ELEGIRN A LOS FUNCIONARIOS POR MAYORA DE VOTOS Y DESIGNARAN SUPLENTES.LA PARTICIPACIN DE LA INVERSIN EXTRANJERA EN LOS RGANOS DE ADMINISTRACIN DE LA SOCIEDAD NO PODR EXCEDER DE SU PARTICIPACIN EN EL CAPITAL.VIGESIMA SEGUNDA- EL ADMINISTRADOR NICO O EL CONSEJO DE ADMINISTRACIN EN SU CASO, SERN QUIENES REPRESENTEN EN LO LEGAL A LA SOCIEDAD Y SUS ATRIBUCIONES SERN:1. CON UN PODER GENERAL, PODR ADMINISTRA LOS BIENES Y NEGOCIOS DE LA SOCIEDAD, SIEMPRE EN CONFORMIDAD A LO QUE ESTABLEZCA EL CDIGO CIVIL PARA EL DISTRITO FEDERAL.2. REPRESENTAR A LA SOCIEDAD MEDIANTE UN PODER GENERAL PARA PLEITOS Y COBRANZAS, CON TODAS LAS FACULTADES GENERALES Y LAS ESPECIALES QUE REQUIERA CONFORME A LA CLUSULA ESPECIAL Y CONFORME A LA LEY, SIN QUE TENGA LIMITACIONES COMO LO ESTABLECEN LOS ARTCULOS DOS MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PRIMER PRRAFO Y DOS MIL QUINIENTOS OCHENTA Y SIETE DEL CDIGO CIVIL PARA EL ESTADO DE CHIAPAS ESTANDO QUEDANDO FACULTADO PARA PROMOVER EL JUICIO DE AMPARO, SEGUIRLO EN TODOS SUS TRMITES AS COMO DESISTIRSE DEL MISMO.3. REPRESENTAR A LA SOCIEDAD EN SUS ACTOS DE DOMINIO COMO LO ESTABLECE EL ARTCULO DOS MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y CUATRO DEL CDIGO CIVIL PARA EL DISTRITO FEDERAL.4. REPRESENTAR A LA SOCIEDAD CON PODER GENERAL PARA ACTOS DE ADMINISTRACIN LABORAL, EN LOS TRMINOS DE LOS ARTCULOS ONCE Y SEISCIENTOS NOVENTA Y DOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ANTE LAS JUNTAS LOCALES Y FEDERALES DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE.5. CELEBRAR CONVENIOS CON EL GOBIERNO FEDERAL EN LOS TRMINOS DE LAS FRACCIONES PRIMERA Y CUARTA DEL ARTCULO VEINTISIETE CONSTITUCIONAL, SU LEY ORGNICA Y LOS REGLAMENTOS DE STE.6. FORMULAR Y PRESENTAR QUERELLAS, DENUNCIAS O ACUSACIONES Y COADYUVAR JUNTO AL MINISTERIO PBLICO EN PROCESOS PENALES, PUDIENDO CONSTITUIR A LA SOCIEDAD COMO PARTE CIVIL EN DICHOS PROCESOS Y OTORGAR PERDONES CUANDO, A JUICIO, EL CASO LO AMERITE.7. ADQUIRIR PARTICIPACIONES EN EL CAPITAL DE OTRA SOCIEDAD.8. OTORGAR Y SUSCRIBIR TTULOS DE CRDITO A NOMBRE DE LA SOCIEDAD.9. ABRIR Y CANCELAR CUENTAS BANCARIAS A NOMBRE DE LA SOCIEDAD, CON FACULTADES DE DESIGNAR Y AUTORIZAR PERSONAS QUE GIREN A CARGO DE LAS MISMAS.10. CONFERIR PODERES GENERALES O ESPECIALES CON FACULTADES DE SUSTITUCIN O SIN ELLAS Y REVOCARLOS.11. NOMBRAR Y REMOVER A LOS GERENTES, SUGERENTES, APODERADOS, AGENTES Y EMPLEADOS DE LA SOCIEDAD DETERMINANDO SUS ATRIBUCIONES, CONDICIONES DE TRABAJO Y RE NUMERACIONES.12. CELEBRAR CONTRATOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS DE TRABAJO E INTERVENIR EN LA FORMACIN DE LOS REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJO.13. DELEGAR SUS FACULTADES EN UNO O VARIOS CONSEJEROS EN CASOS DETERMINADOS, SEALNDOSE SUS ATRIBUCIONES PARA QUE LAS EJERCITEN EN LOS TRMINOS CORRESPONDIENTES.14. CONVOCAR A ASAMBLEAS GENERALES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS DE ACCIONISTAS, EJECUTAR SUS ACUERDOS, Y EN GENERAL LLEVAR A CABO LOS ACTOS Y OPERACIONES QUE FUEREN NECESARIOS O CONVENIENTES PARA LOS FINES DE LA SOCIEDAD, CON EXCEPCIN DE LOS EXPRESAMENTE RESERVADOS POR LA LEY O POR ESTOS ESTATUTOS A LA ASAMBLEA.

VIGESIMA TERCERA.- SI LA ASAMBLEA ELIJE CONSEJO SE UTILIZARN ESTIPULACIONES SIGUIENTES:1. LOS ACCIONISTAS MINORITARIOS QUE REPRESENTEN VEINTICINCO POR CIENTO DEL CAPITAL TOTAL COMO MNIMO, TENDRN DERECHO A ELEGIR UNO DE LOS CONSEJEROS PROPIETARIOS, ESTE NOMBRAMIENTO NICAMENTE PODR ANULARSE O REVOCARSE CON LOS VOTOS DE LA MAYORA. ESTE PORCENTAJE SER DEL DIEZ POR CIENTO CUANDO LAS ACCIONES DE LA SOCIEDAD INSCRIBAN EN LA BOLSA DE VALORES.2. EL CONSEJO SE REUNIR EN SECCIN ORDINARIA POR LO MENOS UNA VEZ AL AO Y EN EXTRAORDINARIA CUANDO LO CITEN EL PRESIDENTE, LA MAYORA DE LOS CONSEJEROS O EL COMISARIO.3. INTEGRARN QURUM PARA LAS REUNIONES LA MAYORA DE LOS CONSEJEROS.4. LOS ACUERDOS SE APROBARN POR MAYORA DE VOTOS Y EN CASO DE EMPATE EL PRESIDENTE TENDR VOTO DE CALIDAD.5. DE CADA SESIN SE LEVANTAR ACTA QUE FIRMARN LOS CONSEJEROS QUE ASISTAN.VIGESIMA CUARTA.- LA ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS, EL ADMINISTRADOR O CONSEJO DE ADMINISTRACIN, DESIGNARN A LOS GERENTES, SEALARN EL TIEMPO QUE DEBAN EJERCER SUS CARGOS SUS FACULTADES Y OBLIGACIONES.VIGILANCIA DE LA SOCIEDADVIGESIMA QUINTA- LA VIGILANCIA DE LA SOCIEDAD ESTAR A CARGO DE UNO O VARIOS COMISARIOS, QUIENES PODRN SER O NO ACCIONISTAS SERN ELEGIDOS POR LA ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS POR LA MAYORA DE VOTOS Y STA PODR DESIGNAR SUS SUPLENTES AS COMO QUE DESEMPEARN SUS CARGOS POR TIEMPO INDEFINIDO HASTA QUE TOMEN POSESIN QUIENES LO SUSTITUYAN.VIGESIMA SEXTA.- LOS EJERCICIOS SOCIALES SE INICIAN EL PRIMERO DE ENERO Y TERMINAN EL TREINTA Y UNO DE DICIEMBRE DE CADA AO, EXCEPTO EL PRIMER EJERCICIO QUE SE INICIAR CON LAS ACTIVIDADES DE LA SOCIEDAD Y TERMINAR EL TREINTA Y UNO DE DICIEMBRE DEL SIGUIENTE.VIGESIMA SEPTIMA.- EN LOS PRIMEROS CUATRO MESES SIGUIENTES A LA CLAUSURA DEL EJERCICIO SOCIAL, EL ADMINISTRADOR O EL CONSEJO DE ADMINISTRACIN, HARN UN BALANCE CON LOS DOCUMENTOS JUSTIFICATIVOS Y PASARN AL COMISARIO PARA QUE EMITA DICTAMEN EN UN LAPSO DE DIEZ DAS.VIGESIMA OCTAVA.- DESPUS DE PRACTICADO EL BALANCE, SE REALIZAR UNA CONVOCATORIA A UNA ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS Y EL BALANCE CORRESPONDIENTE QUEDAR A MERCED DE LOS ACCIONISTAS, ESTO SE REALIZADA QUINCE DAS ANTES DE QUE QUEDE REUNIDAS LA ASAMBLEA, TAL Y COMO LO ESTABLECE EL ARTCULO CIENTO SETENTA Y DOS DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES.VIGESIMA NOVENA.- LA REPARTICIN DE UTILIDADES SE REALIZAR DE LA SIGUIENTE MANERA:1. EL CINCO POR CIENTO SER SELECCIONADO PARA FORMAR O RECONFORMAR UN FONDO DE RESERVA QUE ALCANZAR UN QUINTO DEL CAPITAL SOCIAL.2. EL RESTO SER REPARTIDO EN PARTES IGUALES ENTRE LOS ACCIONISTAS.TRIGESIMA.- CUANDO HAYA PRDIDA SERN SOPORTADAS POR LAS RESERVAS Y AGOTADAS STAS POR ACCIONES POR PARTES IGUALES HASTA SU VALOR NOMINALTRIGESIMA PRIMERA- LOS FUNDADORES NO SE RESERVAN PARTICIPACIN ADICIONAL A LAS UTILIDADES.DISOLUCIN Y LIQUIDACINTRIGESIMA SEGUNDA.-. LA SOCIEDAD SE DISOLVER EN LOS CASOS PREVISTOS POR EL ARTCULO DOSCIENTOS VEINTINUEVE DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES.TRIGESIMA TERCERA.- LA ASAMBLEA QUE ACUERDE LA DISOLUCIN NOMBRAR UNO O MS LIQUIDADORES, FIJAR SUS EMOLUMENTOS FACULTADES, OBLIGACIONES Y EL PLAZO DE LIQUIDACIN.TRIGESIMA CUARTA- LA LIQUIDACIN SE SUJETAR A LAS BASES CONSIGNADAS POR EL ARTCULO DOSCIENTOS CUARENTA Y DOS DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES.

CLUSULAS TRANSITORIASTRIGESIMA QUINTA.-PRIMERA.- SE HACE CONSTAR POR LOS OTORGANTES:A) QUE SER SUSCRITO POR LOS ACCIONISTAS EN FORMA NTEGRA EL CAPITAL SOCIAL MNIMO EN TRMINO FIJO CON LA SIGUIENTE PROPORCIN: ACCIONISTAS.- (NOMBRE) ACCIONES.- (PORCENTAJE) VALOR.- (CANTIDAD)B) LOS ACCIONISTAS PAGAN EL CAPITAL SOCIAL EN EFECTIVO MONEDA NACIONAL, Y LOS DEPOSITAN EN LA CAJA DE LA SOCIEDAD; Y EN CONSECUENCIA, EL ADMINISTRADOR UNICO, LES OTORGA RECIBO.SEGUNDA.- LOS OTORGANTES CONSTITUIDOS EN ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS, ACUERDAN:A) ADMINISTRAR LA SOCIEDAD: UN ADMINISTRADOR UNICO.B) ELIGEN ADMINISTRADOR UNICO, AL SEOR AMADO ULLOA MAYEN C) ELIGEN COMISARIO A LA SEORA SILVIA VILLATORO VAZQUEZ.D) LOS ACCIONISTAS ACUERDAN OTORGAR PODER GENERAL PARA CONFLICTOS Y COBRANZAS AL SEOR AMADO ULLOA MAYEN.E) HACEN CONSTAR QUE LOS FUNCIONARIOS ELECTOS ACEPTAN SUS CARGOS, Y PROTESTAN SU FIEL DESEMPEO.GENERALES:

LOS COMERCIANTES DECLARAN SER:EL AMADO ULLOA MAYEN, ES MEXICANO POR NACIMIENTO, ORIGINARIO DE LA CIUDAD DE PIJIJIAPAN CHIAPAS, DONDE NACI EL DA 9 DE NOVIEMBRE DE 1996 (ESTADO CIVIL) CASADO, OCUPACIN EMPRESARIO, DOMICILIO (AV. INDEPENDENCIA # 4345 DEP. 15 COL GUADALUPE, OCOSINGO CHIAPAS)EL SEOR DARWIN ADAN TORRES VAZQUEZ, ES MEXICANO POR NACIMIENTO, ORIGINARIO DE LA CIUDAD DE MXICO DISTRITO FEDERAL, DONDE NACI EL DA 7 DE ENERO DE 1995 (ESTADO CIVIL) SOLTERO, OCUPACIN EMPRESARIO DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS, DOMICILIO (CALLE BENITO JUREZ #32 COL PUERTO ARTURO, OCOSINGO CHIAPAS).LA SEORA SILVIA VILLATORO VAZQUEZ, ES MEXICANA POR NACIMIENTO, ORIGINARIO DE LA CIUDAD DE FRONTERA COMALAPA, DONDE NACI EL DA 20 DE DICIEMBRE DE 1994 (ESTADO CIVIL) SOLTERA, OCUPACIN EMPRESARIA, DOMICILIO (CALLE GUILA NEGRA # 95 COL SERRANO 1 SECCIN).CERTIFICACIONES; YO, EL NOTARIO, CERTIFICO:I.- QUE LOS COMPARECIENTES ME EXHIBEN EL PERMISO QUE LA SECRETARA DE RELACIONES EXTERIORES EL DA 6 DE ABRIL DEL 2014 PARA LA CONSTITUCIN DE ESTA SOCIEDAD, AL CUAL CORRESPONDI EL NMERO 1135, FOLIO 001587 Y EXPEDIENTE 005689/2012-66 EL QUE AGREGO AL APNDICE DE ESTA ESCRITURA CON LA LETRA A , Y ANEXAR EL TESTIMONIO QUE EXPIDA.II.- QUE LO RELACIONADO E INSERTO CONCUERDA FIELMENTE CON SUS ORIGINALES QUE TENGO A LA VISTA.III.- RESPECTO A LOS COMPARECIENTES:A).- QUE LOS CONOZCO Y A MI CRITERIO TIENEN CAPACIDAD LEGAL.B).- QUE LES HICE CONOCER EL CONTENIDO DEL ARTCULO DOS MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y CUATRO DEL CDIGO CIVIL DEL DISTRITO FEDERAL, Y SUS CORRELATIVOS EN LAS DEMS ENTIDADES FEDERATIVAS., QUE DICE:EN TODOS LOS PODERES GENERALES PARA CONFLICTOS Y COBRANZAS, BASTAR QUE SE DIGA QUE SE OTORGA CON TODAS LAS FACULTADES GENERALES Y LAS ESPECIALES QUE REQUIERAN CLUSULA ESPECIAL CONFORME A LA LEY, PARA QUE SE ENTIENDAN CONFERIDOS SIN LIMITACIN ALGUNA.EN LOS PODERES GENERALES, PARA ACTOS DE DOMINIO, BASTAR QUE SE DEN ESE CARCTER PARA QUE EL APODERADO TENGA TODAS LAS FACULTADES DE DUEO, TANTO EN EL RELATIVO A LOS BIENES COMO HACER TODA CLASE DE GESTIONES A FIN DE DEFENDERLOS.CUANDO SE QUISIEREN LIMITAR EN LOS TRES CASOS ANTES MENCIONADOS, LAS FACULTADES DE LOS APODERADOS, SE CONSIGNARN LAS LIMITACIONES A LOS PODERES SERN ESPECIAL.LOS NOTARIOS INSERTARN ESTE ARTCULO EN LOS TESTIMONIOS DE LOS PODERES QUE OTORGUEN.C).- QUE LES ADVIRTI QUE DE ACUERDO CON EL ARTCULO VEINTISIETE DEL CDIGO FISCAL DE LA FEDERACIN, EN EL PLAZO DE TREINTA DAS A PARTIR DE SU FIRMA, DEBEN INSCRIBIR ESTA SOCIEDAD EN EL REGISTRO FEDERAL DEL CONTRIBUYENTE Y JUSTIFICARLO AS AL SUSCRITO NOTARIO DE OTRA FORMA SE HAR LA DENUNCIA A QUE SE REFIERE DICHO PRECEPTO Y.D).- HABERLES LEDO EN ALTA VOZ Y EN FORMA CLARA, EXPLICANDO SU VALOR CIRCUNSTANCIAS Y VALORES CORRESPONDIENTES, AS COMO EL QUE MANIFESTARAN SU CONFORMIDAD, FIRMA EL PRESENTE EL DA 22 DE MARZO DE 2014 PROCEDIENDO A AUTORIZARLO EN FORMA DEFINITIVA, EN CIUDAD DE MXICO DISTRITO FEDERAL EN FECHA ARRIBA CITADA.FIRMA DE ACCIONISTAS Y NOTARIOSILVIA VILLATORO VAZQUEZ

AMADO ULLOA MAYEN

LUIS ALEJANDRO OCHOA DOMINGUEZ.

ROSA GOMEZ SANTIZ

DARWIN ADAN TORRES VAZQUEZ.

NOTARIO: PEDRO LUNA PEREZ.

SELLOS DE AUTORIZACIN

SELLO DE INSCRIPCIN EN EL REGISTRO PBLICO DE LA PROPIEDAD Y DEL COMERCIO.

ASPECTOS LABORALES DE LA EMPRESA

CONTRATO INDIVIDUAL POR TIEMPO INDETERMINADOContrato individual por tiempo indeterminado, que celebran por una parte la persona moral, representada por el C. AMADO ULLOA MAYEN, a quien en el sucesivo se le denominara para efectos de este contrato como el EL PATRN, y por la otra el C. LUIS ALEJANDRO OCHOA DOMINGUEZ, a quien en lo sucesivo se le denominara como el EL TRABAJADOR; quienes estn conformes en sujetarse en las clusulas que ms a delante se sealaran as como en las siguientes.DECLARACIONES:I. El patrn manifiesta ser persona moral legalmente constituida conforme a las leyes, con el objeto social y con domicilio ubicado en 2da. Sur oriente no. 23, barrio Guadalupe, de la ciudad de Ocosingo, Chiapas. II. El trabajador declara llamarse como ha quedado escrito, de 20 aos de edad, sexo masculino, estado civil casado y con domicilio ubicado en calle central norte no. 304, barrio linda vista, en la ciudad de Ocosingo, Chiapas. PRIMERA: El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado, de conformidad con lo que establece la ley.SEGUNDA. El trabajador prestara sus servicios al patrn con el puesto del rea de mantenimiento de equipo, en el domicilio del patrn antes citado, y percibir como salario diario la cantidad de $2000.00. (Dos mil pesos).TERCERA. Las partes convienen con el trabajador C. Luis Alejandro Ochoa Domnguez Prestar sus servicios al patrn los das, lunes a sbado. CUARTA. Las partes convienen en que el da de descanso semanal del trabajador ser el o los das domingos de cada semana.QUINTA: Las partes, convienen en que el salario que percibir el patrn, ser pagado en moneda de curso, cada quince das. SEXTA. Son das de descanso el primero de enero, primer lunes de febrero en conmemoracin al 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoracin al 21 de marzo, el 10 de mayo, 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre en conmemoracin al 20 de noviembre, 1 de diciembre de cada seis aos, cuando corresponda a la transmisin de cambios de elecciones federales y 25 de diciembre con pago de salario ntegro cuando correspondan dentro del periodo de contratacinSEPTIMA. El trabajador, al cumplir un ao de servicio o fraccin de este al trmino del contrato de trabajo que hoy se suscribe tendr derecho al pago de seis das de vacaciones o fraccin de estas en el caso citado anteriormente, as como al pago del 25% por concepto de prima vacacional, de conformidad con lo establecido por los diversos 76,77 y relativos de la ley laboral.OCTAVA. Anualmente o en fraccin de este, el trabajador tendr derecho al pago de 15 das de aguinaldo o fraccin de este por el tiempo prestado, de conformidad con lo que establece el artculo 87 de la ley federal de trabajo.NOVENA. El empleado se obliga en trminos establecido por el diverso 134 de la ley a someterse a todos los reconocimientos y exmenes mdicos que el patrn indique.DECIMA. El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente pactado, conforme a lo que seala al diverso de la ley federal de trabajo.DECIMA PRIMERA. El trabajador se obliga a respetar y observar las disposiciones del reglamento interior de trabajo que exista en la empresa, su pena de incurrir en alguna de las causales establecidas por la por la ley.DECIMA SEGUNDA. El trabajador se obliga a acatar todas y cada una de las disposiciones respecto a la capacitacin y adiestramiento, planes y programas que para el efecto tenga la empresa, de conformidad por lo establecido por la leyDECIMA TERCERA. El trabajador se obliga a acatar las disposiciones de seguridad e higiene, que se llevan a efecto en la empresa, en los trminos de la ley.DECIMA CUARTA. Lo no previsto en este contrato se regir por todas y cada una de las disposiciones de la ley federal del trabajo.DECIMA QUINTA. Se reconoce expresamente que el presente contrato se celebra por tiempo indeterminado.Ledo que fue el presente contrato por la partes firman al margen en la primera y al calce para constancia y aceptacin, ante la presencia de dos testigos a los das 29 de marzo de 2015

TRABAJADOR. PATRON C. Luis Alejandro Ochoa Domnguez Amado Ulloa Mayen

TESTIGO. TESTIGO. C. Manuel Gonzlez Snchez Ral Daz Gmez

CONTRATO INDIVIDUAL POR TIEMPO INDETERMINADOContrato individual por tiempo indeterminado, que celebran por una parte la persona moral, representada por el C. AMADO ULLOA MAYEN, a quien en el sucesivo se le denominara para efectos de este contrato como el EL PATRN, y por la otra el C. DARWIN ADAN TORRES VAZQUEZ, a quien en lo sucesivo se le denominara como el EL TRABAJADOR; quienes estn conformes en sujetarse en las clusulas que ms a delante se sealaran as como en las siguientes.DECLARACIONES:I. El patrn manifiesta ser persona moral legalmente constituida conforme a las leyes, con el objeto social y con domicilio ubicado en 2da. Sur oriente no. 23, barrio Guadalupe, de la ciudad de Ocosingo, Chiapas. II. El trabajador declara llamarse como ha quedado escrito, de 20 aos de edad, sexo masculino, estado civil soltero y con domicilio ubicado en 2da. Avenida Sur Poniente Barrio Guadalupe, en la ciudad de Ocosingo, Chiapas. PRIMERA. El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado, de conformidad con lo que establece la ley.SEGUNDA. El trabajador prestara sus servicios al patrn con el puesto del rea contable, en el domicilio del patrn antes citado, y percibir como salario diario la cantidad de $5,000.00. (Cinco mil pesos).TERCERA. Las partes convienen con el trabajador C. Darwin Adn Torres Vzquez Prestar sus servicios al patrn los das, lunes a sbado. CUARTA. Las partes convienen en que el da de descanso semanal del trabajador ser el o los das domingos de cada semana.QUINTA. Las partes, convienen en que el salario que percibir el patrn, ser pagado en moneda de curso, cada quince das. SEXTA. Son das de descanso el primero de enero, primer lunes de febrero en conmemoracin al 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoracin al 21 de marzo, el 10 de mayo, 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre en conmemoracin al 20 de noviembre, 1 de diciembre de cada seis aos, cuando corresponda a la transmisin de cambios de elecciones federales y 25 de diciembre con pago de salario ntegro cuando correspondan dentro del periodo de contratacinSEPTIMA. El trabajador, al cumplir un ao de servicio o fraccin de este al trmino del contrato de trabajo que hoy se suscribe tendr derecho al pago de seis das de vacaciones o fraccin de estas en el caso citado anteriormente, as como al pago del 25% por concepto de prima vacacional, de conformidad con lo establecido por los diversos 76, 77 y relativos de la ley laboral.OCTAVA. Anualmente o en fraccin de este, el trabajador tendr derecho al pago de 15 das de aguinaldo o fraccin de este por el tiempo prestado, de conformidad con lo que establece el artculo 87 de la ley federal de trabajo.NOVENA. El empleado se obliga en trminos establecido por el diverso 134 de la ley a someterse a todos los reconocimientos y exmenes mdicos que el patrn indique.DECIMA. El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente pactado, conforme a lo que seala al diverso de la ley federal de trabajo.DECIMA PRIMERA. El trabajador se obliga a respetar y observar las disposiciones del reglamento interior de trabajo que exista en la empresa, su pena de incurrir en alguna de las causales establecidas por la por la ley.DECIMA SEGUNDA. El trabajador se obliga a acatar todas y cada una de las disposiciones respecto a la capacitacin y adiestramiento, planes y programas que para el efecto tenga la empresa, de conformidad por lo establecido por la leyDECIMA TERCERA. El trabajador se obliga a acatar las disposiciones de seguridad e higiene, que se llevan a efecto en la empresa, en los trminos de la ley.DECIMA CUARTA. Lo no previsto en este contrato se regir por todas y cada una de las disposiciones de la ley federal del trabajo.DECIMA QUINTA. Se reconoce expresamente que el presente contrato se celebra por tiempo indeterminado.Ledo que fue el presente contrato por la partes firman al margen en la primera y al calce para constancia y aceptacin, ante la presencia de dos testigos a los das 29 de marzo de 2015

TRABAJADOR. PATRON C. Darwin Adn Torres Vzquez G.R. Amado Ulloa Mayen

TESTIGO. TESTIGO. C. Giovanni Dos Santos C. Miguel Layun lvarez

CONTRATO INDIVIDUAL POR TIEMPO INDETERMINADOContrato individual por tiempo indeterminado, que celebran por una parte la persona moral, representada por el C. AMADO ULLOA MAYEN, a quien en el sucesivo se le denominara para efectos de este contrato como el EL PATRN, y por la otra el C. SILVIA VILLATORO VAZQUEZ, a quien en lo sucesivo se le denominara como el EL TRABAJADOR; quienes estn conformes en sujetarse en las clusulas que ms a delante se sealaran as como en las siguientes.DECLARACIONES:I. El patrn manifiesta ser persona moral legalmente constituida conforme a las leyes, con el objeto social y con domicilio ubicado en 2da. Sur oriente no. 23, barrio Guadalupe, de la ciudad de Ocosingo, Chiapas. II. El trabajador declara llamarse como ha quedado escrito, de 20 aos de edad, sexo femenino, estado civil soltero y con domicilio ubicado en 3ra. Calle Sur Poniente Barrio Centro, en la ciudad de Ocosingo, Chiapas. PRIMERA. El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado, de conformidad con lo que establece la ley.SEGUNDA. El trabajador prestara sus servicios al patrn con el puesto del rea de Ventas, en el domicilio del patrn antes citado, y percibir como salario diario la cantidad de $3,00.00. (Tres mil pesos).TERCERA. Las partes convienen con el trabajador C. Silvia Villatoro Vzquez Prestar sus servicios al patrn los das, lunes a sbado. CUARTA. Las partes convienen en que el da de descanso semanal del trabajador ser el o los das domingos de cada semana.QUINTA. Las partes, convienen en que el salario que percibir el patrn, ser pagado en moneda de curso, cada quince das. SEXTA. Son das de descanso el primero de enero, primer lunes de febrero en conmemoracin al 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoracin al 21 de marzo, el 10 de mayo, 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre en conmemoracin al 20 de noviembre, 1 de diciembre de cada seis aos, cuando corresponda a la transmisin de cambios de elecciones federales y 25 de diciembre con pago de salario ntegro cuando correspondan dentro del periodo de contratacinSEPTIMA. El trabajador, al cumplir un ao de servicio o fraccin de este al trmino del contrato de trabajo que hoy se suscribe tendr derecho al pago de seis das de vacaciones o fraccin de estas en el caso citado anteriormente, as como al pago del 25% por concepto de prima vacacional, de conformidad con lo establecido por los diversos 76,77 y relativos de la ley laboral.OCTAVA. Anualmente o en fraccin de este, el trabajador tendr derecho al pago de 15 das de aguinaldo o fraccin de este por el tiempo prestado, de conformidad con lo que establece el artculo 87 de la ley federal de trabajo.NOVENA. El empleado se obliga en trminos establecido por el diverso 134 de la ley a someterse a todos los reconocimientos y exmenes mdicos que el patrn indique.DECIMA. El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente pactado, conforme a lo que seala al diverso de la ley federal de trabajo.DECIMA PRIMERA. El trabajador se obliga a respetar y observar las disposiciones del reglamento interior de trabajo que exista en la empresa, su pena de incurrir en alguna de las causales establecidas por la por la ley.DECIMA SEGUNDA. El trabajador se obliga a acatar todas y cada una de las disposiciones respecto a la capacitacin y adiestramiento, planes y programas que para el efecto tenga la empresa, de conformidad por lo establecido por la leyDECIMA TERCERA. El trabajador se obliga a acatar las disposiciones de seguridad e higiene, que se llevan a efecto en la empresa, en los trminos de la ley.DECIMA CUARTA. Lo no previsto en este contrato se regir por todas y cada una de las disposiciones de la ley federal del trabajo.DECIMA QUINTA. Se reconoce expresamente que el presente contrato se celebra por tiempo indeterminado.Ledo que fue el presente contrato por la partes firman al margen en la primera y al calce para constancia y aceptacin, ante la presencia de dos testigos a los das 29 de marzo de 2015

TRABAJADOR. PATRO C. Silvia Villatoro Vzquez C. Amado Ulloa Mayen

TESTIGO. TESTIGO. C. Javier Hernndez Galindo C. Manuel Velazco Coello

CONTRATO INDIVIDUAL POR TIEMPO INDETERMINADOContrato individual por tiempo indeterminado, que celebran por una parte la persona moral, representada por el C. AMADO ULLOA MAYEN, a quien en el sucesivo se le denominara para efectos de este contrato como el EL PATRN, y por la otra el C. ROSA GOMEZ SANTIZ, a quien en lo sucesivo se le denominara como el EL TRABAJADOR; quienes estn conformes en sujetarse en las clusulas que ms a delante se sealaran as como en las siguientes.DECLARACIONES:I. El patrn manifiesta ser persona moral legalmente constituida conforme a las leyes, con el objeto social y con domicilio ubicado en 2da. Sur oriente no. 23, barrio Guadalupe, de la ciudad de Ocosingo, Chiapas. II. El trabajador declara llamarse como ha quedado escrito, de 24 aos de edad, sexo Femenino, estado civil soltero y con domicilio ubicado en 1ra