Introduktion till

Ergonomi

Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad

Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad

Vad är

ergonomi?”Ergonomics (or Human Factors) is the scientific discipline concerned with the understanding ofinteractions among humans and other elements of asystem, and the profession that applies theoryprinciples, data and methods to design in order tooptimize human well-being and overall system performance”

(International Ergonomics Association, IEA, 2006)

ERGO = WORK

NOMOS = LAW

Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad

Vad är

ergonomi?“Ergonomics is a design methodology that is used to achieve safety, productivity and satisfaction”

(Helander, 2005)

ERGO = WORK

NOMOS = LAW

Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad

Vad är

ergonomi?“If an object, a system or an environment is intended for human use, then its design should be based upon the physical and mental characteristics of its human users”

Pheasant (2005)

ERGO = WORK

NOMOS = LAW

Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad

Med andra ord…

Ett forskningsområde inom arbetsvetenskap- Metoder och analyser

Att anpassa arbetet till människan för att minimera risken för skador och ohälsa- Anatomi, fysiologi och psykologi

Att skapa användarvänliga produkter och arbetsuppgifter- Antropometri (läran om människans kroppsmått)

Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad

Mer konkret…

Fysisk belastning- Externa krafter och interna krafter kan vid överbelastning skada människans

rörelseapparat- Repetitivt arbete eller traumatiska händelser påverkar människan på olika sätt

Fysikaliska faktorer- Ljud, ljus, vibrationer och temperatur mm

Kemiska hälsorisker- Gaser, damm och kemikalier mm

Psykosocial miljö- Att känna ”mening” med sitt arbete- Arbetskamrater, mobbning- Organisation, kommunikation och mycket mer

Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad

Mer konkret forts…

Metoder och analyser- Forskning- NIOSH, RULA, Bodymaps, Borg’s skala m.fl.- Antropometri

Produktutveckling- User-centered design, design för alla- Antropometri

Kognition- Skapa användarvänliga produkter som är enkla att använda och förstå, minimera risker för

missförstånd och därmed arbetsrelaterade skador- Cognitive Walkthrough (CW)

Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad

Mer konkret forts…

Ekonomiska aspekter- Arbetsrelaterade skador ökar sjukskrivningar och personalomsättning

Lagliga aspekter- Vad är acceptabelt på en arbetsplats och vad säger lagen om exempelvis temperatur,

antal arbetstimmar, raster, tillåten vikt att lyfta i sitt arbete?

Arbetsskador- Statistik

Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad

Men varför ergonomi?

Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad

…därför att

Individnivå- Arbetsskador för en individ kan vara kostsamt och är oftast en långvarig process som

innebär ett lidande både psykiskt som fysiskt.- Individer som har ergonomiska förutsättningar på sin arbetsplats arbetar mer effektivt

p.g.a. hög närvaro och trivsel vilket bidrar till lönsamhet för företaget.

Företag- och organisationsnivå- Företag och organisationer är skyldiga att rapportera olyckor och arbetsskador i sitt

arbetsmiljöarbete.- Frånvaro av ergonomi innebär höga kostnader p.g.a. sjukfrånvaro, personalomsättning

men kan också resultera i bristande kvalité på arbetet.

Samhällsnivå- Arbetsskador kan även medföra höga kostnader för samhället, exempelvis när det gäller

vård, rehabilitering och mediciner mm.

Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad

Brister i ergonomi kan resultera i…

- Ineffektivitet och minskad produktivitet- Ökad kostnad för vård/behandling- Hög frånvaro- Låg kvalité på arbetet- Skador- Dödsfall- Ökad risk för missförstånd och olyckor- Hög personalomsättning

SammanfattningErgonomi är ett ämnesområde med många olika inriktningar.

Kunskaper i ergonomi syftar till att skapa hälsa och välbefinnande på olika nivåer för att bibehålla eller ökad produktivitet, effektivitet och

lönsamhet på alla nivåer.

Målet med ergonomi är att tillämpa olika metoder för att skapa arbetsplatser, arbetsuppgifter och produkter som utgör minimal risk

för missförstånd, skador och olyckor.

Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad