manual procedimientos juridico

Manual de Procedimientos

Dirección Jurídica

2011

[Manual de Procedimientos]


2

Unidad Administrativa: Dirección Jurídica

Fecha de Formulación: Agosto 2010 Vigencia: 01 enero–31 de diciembre 2011

Autorizó Dr. Emilio Valerio Gómez Director de Prospectiva y Vinculación Operativa

RevisóM.A. Carlos A. Rodríguez Garza Planeación y Programación Ced. Prof.: 1842875



3

Contenido

Departamento de Control Normativo ............................................................................................... 6

1). Gestiones de Cobranzas a Deudores. ......................................................................................... 6

Diagrama de Recorrido ................................................................................................................... 7

Formato ............................................................................................................................................. 8

Instructivo de Llenado .................................................................................................................... 9

2). Revisión del protocolo para contrato de hipoteca o de compra-venta ....................................... 10

Diagrama de Recorrido ................................................................................................................. 11

3). Sanción por falta administrativa del trabajador ............................................................................... 12


4). Atención de Peticiones o reclamaciones .................................................................................. 14


Departamento de lo Contencioso Administrativo ......................................................................... 16

1). Inconformidad contra actos de los funcionarios del Instituto .................................................... 16


2). Juicio de Amparo .................................................................................................................... 18


Departamento de Contratos y Convenios ...................................................................................... 20

1). Convenio de incorporación al Régimen de Seguridad Social y de Prestación de Servicios Médicos. 20


2). Contrato de Mantenimiento, de Prestación de Servicios Profesionales, de Coordinación Hospitalaria del Tercer Nivel, Arrendamiento, de Comodato y de Suministro......................................... 23


3). Convenio de Beca .......................................................................................................................... 25



4

Diagrama de Recorrido ................................................................................................................ 26

Formato ........................................................................................................................................... 27

Instructivo de Llenado ................................................................................................................. 30

Formato ........................................................................................................................................... 32

Instructivo de Llenado ................................................................................................................. 35

Departamento Civil ............................................................................................................................ 37

1). Elaboración de demanda por contrato de préstamo hipotecario ............................................... 37


2). Juicio de Amparo ................................................................................................................... 39


3). Juicio Civil .............................................................................................................................. 41


4). Juicio Penal ............................................................................................................................ 43


Departamento Laboral ...................................................................................................................... 45

1). Juicio de Amparo ................................................................................................................... 45


2). Juicio Laboral ......................................................................................................................... 47




5

PROCEDIMIENTOS



6

Departamento de Control Normativo

POLÍTICAS

A continuación se presentan los lineamientos que deberán ser observados en el siguiente

procedimiento:

1). Gestiones de Cobranzas a Deudores.

1.1. Las gestiones de cobranzas se harán a petición escrita del Departamento de

Ingresos y Cobranzas.

1.2. Para todo pago parcial del deudor se deberá realizar un convenio por la parte

restante de la deuda. .

1.3. Si el deudor no se presenta en el día y la hora señalados en su requerimiento, se

procederá a la demanda por incumplimiento de pago.



7

Diagrama de Recorrido

Gestiones de Cobranza a Deudores

Núm. de

Act. Descripción

Intervienen Departamento de Ingresos y

Cobranzas

Departamento de Control

Normativo

Deudor

1

Turna a la Dirección Jurídica solicitud de cobranzas por adeudos

diversos (Créditos Hipotecarios, Préstamos a Corto Plazo, Servicios

Médicos y Vivienda) y ésta a su vez al Departamento de Control

Normativo.

2

Recibe solicitud de cobranza por adeudo de créditos diversos,

procede a elaborar requerimiento (orig. y 2 copias) y lo envía al

Departamento de Servicios Generales para su envío, archivando

copia de éste en el expediente del deudor.

3 Solicita estado de cuenta de adeudos de créditos diversos al

Departamento de Ingresos y Cobranzas.

4 Envía estados de cuenta de las personas que tienen adeudos

por diferentes créditos o servicios otorgados.

5

Recibe estados de cuenta de las personas que tienen adeudos,

verifica éstos y procede a elaborar requerimiento y lo envía al

Departamento de Servicios Generales para su envío y archiva

copia en el expediente del deudor.

6

Espera el día que es requerido el deudor.

a).- Si no acude el deudor en fecha indicada

Se turna su expediente al Departamento Civil para que proceda

la demanda respectiva.

b).- Si acude el deudor en fecha indicada: continua en actividad

No. 7

7

Se le informa sobre el monto de su adeudo y se le solicita su pago. a).-Si su pago es total continúa en la act. No. 8 b).-Si su pago es parcial. Se turna el expediente al Departamento de Contratos y Convenios para la elaboración de un convenio.

8 Se le indica pase a efectuar el pago correspondiente

9 Se presenta en el área de caja efectúa su pago y se retira.

1

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9



8

Formato

Gestiones de Cobranza a Deudores



9

Instructivo de Llenado

Gestiones de Cobranza a Deudores CÓDIGO: DENOMINACIÓN: Requerimiento de Pago ExtrajudicialNo. DE REF.

C A M P O: I N S T R U C C I O N E S

1 C.: Anotar el nombre de la persona a quien va dirigido el requerimiento.

2 Villahermosa, Tab.,: Anotar el día, mes y año en que es enviado el requerimiento de pago.

3 Su crédito de: Anotar el tipo de crédito que le fue proporcionado al derechohabiente.

4 Atentamente: Anotar el nombre y firma del Director Jurídico.



10

POLÍTICAS

A continuación se presentan los lineamientos a seguir en el siguiente procedimiento

2). Revisión del protocolo para contrato de hipoteca o de compra-venta

2.1. Se deben corroborar que los datos estipulados en las escrituras, coincidan con los del

contrato, antes de turnar a firma del Director General.

2.2. Se deberá verificar que el contrato esté inscrito debidamente en el Registro Público de

la Propiedad y del Comercio.



11


Revisión Del Protocolo Para Contrato De Hipoteca O De Compra-Venta

Núm. de

Act. Descripción

Intervienen Dirección Jurídica

Departamento de Control Normativo

Dirección General r

NotarioPúblico

1

Recibe al notario con el protocolo que contiene el Contrato de

Hipoteca el cual viene acompañado con el oficio de designación

firmado por el Director General, y lo turna al Departamento

de Control Normativo.

2

Recibe los documentos, revisa el contrato de hipoteca.

a).‐ Si tiene correcciones lo devuelve al notario para su corrección.

b).‐ Si es correcto lo turna a la Dirección General para firma.

3 Recibe el protocolo del contrato de hipoteca, lo firma y

devuelve a la Dirección Jurídica.

4

Recibe el libro de protocolo del contrato firmado y lo entrega al

Notario Público para su inscripción en el Registro Público de la

Propiedad y del Comercio.

5 Hace los trámites necesarios para el registro y se presenta a la

Dirección Jurídica con el contrato ya inscrito.

6 Recibe al Notario Público y lo turna al Departamento de

Control Normativo.

7

Recibe al Notario Público y éste hace entrega del contrato de hipoteca, verifica que esté debidamente inscrito en el Registro Público de la Propiedad y del Comercio y lo envía al Departamento de Préstamos Hipotecarios, para la programación del pago del mismo.

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POLÍTICAS

A continuación se presentan los lineamientos a seguir en el siguiente procedimiento.

3). Sanción por falta administrativa del trabajador

3.1. Cuando un trabajador deba presentarse para investigación, deberá ser citado con un

mínimo de 24 horas de anticipación.

3.2. Al citar a un trabajador para una investigación ésta deberá ser dentro de su horario

de labores.

3.3. Dentro del citatorio que se le presente al trabajador se deberá señalar claramente el o

los motivos de la investigación.

3.4. Toda recisión de contrato por falta administrativa será procedida por una

investigación.

3.5. Solamente en casos de flagrancia se podrá excluir la investigación.

3.6. En ningún caso se podrá sustituir la investigación por los reportes o informes hechos

en los centros de trabajo.



13


Sanción por Falta Administrativa Del Trabajador

Núm. de

Act. Descripción


Departamento de Control

Normativo

Trabajador

1

Recibe queja en contra de algún trabajador del Instituto, por

incurrir en falta administrativa e informa al Departamento de

Control Normativo.

2 Recibe queja, procede a citar al trabajador y a la persona que

presenta la queja.

3 Se presenta a la Dirección Jurídica a audiencia y en defensa de

sus intereses.

4

Se levanta acta administrativa y se cuestiona a las personas

implicadas, solicita testigos o elementos que demuestren la

falta del trabajador. Firmando los que en ella intervienen.

5

Procede a resolver lo que en derecho corresponde:

a). En caso de que se demuestre la falta del trabajador se

procede a sancionar en los términos del artículo 112 del

Reglamento Interior de Instituto y la Ley de Responsabilidades

de los Servidores Públicos.

Continua en actividad No. 6

b). En caso que no se demuestre la falta del trabajador, se le

informa al mismo que vuelva a su lugar de trabajo.

6 Elabora notificaciones, turna copia con la a sanción

correspondiente y distribuye las copias.

7 Envía copia de la resolución a la Dirección de Administración, al jefe del trabajador, al trabajador y en caso de que éste sea responsable.

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POLÍTICAS


4). Atención de Peticiones o reclamaciones

4.1. Las respuestas de toda petición o reclamación se harán por escrito al interesado.

4.2. La Dirección Jurídica no podrá en ningún caso resolver peticiones o reclamaciones

sin tener consentimiento del Director General o las direcciones involucradas.



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Atención de Peticiones o Reclamaciones

Núm. de

Act. Descripción

Intervienen Dirección General


Diversas Direcciones

Interesado

1 Turna oficio y documentación de petición o

reclamación

2 Recibe oficio y tramita por medio de oficio la

petición o solicita informes.

3 Recibe oficio y da respuesta de la petición.

4 Recibe la información y da respuesta sobre

su petición.

5 Recibe respuesta de su petición

1

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Departamento de lo Contencioso Administrativo

POLÍTICAS


procedimiento:

1). Inconformidad contra actos de los funcionarios del Instituto

1.1. La contestación de la demanda deberá presentarse dentro de los términos de Ley (10

días).

1.2. Se deberán seguir los lineamientos de la Ley de Responsabilidades de los Servidores

Públicos y otras normatividades legales ya establecidas.



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Inconformidad Contra Actos de los Funcionarios del Instituto

Núm. de

Act. Descripción


Departamento de lo Contencioso Administrativo

DirecciónResponsable

1

Recibe copia de la Demanda presentada ante el Tribunal de la

Contencioso Administrativo con motivo de inconformidades

contra actos de los funcionarios de ésta Institución.

2 Turna la Demanda al Departamento de lo Contencioso

Administrativo para su contestación.

3

Recibe copia de la demanda y elabora la contestación de la

misma en los términos de Ley, presenta pruebas que a los

intereses de la Institución convengan; ofreciendo pruebas y

alegatos.

4

Recibe resolución y si el funcionario es responsable de lo que se

le demanda, el Departamento de lo Contencioso

Administrativo informa a la Dirección Jurídica.

5

Recibe información sobre la resolución tomada por el Tribunal

de lo Contencioso con respecto de la demanda presentada e

informa al funcionario la resolución.

6 Recibe comunicado y acata mandato.

1

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POLÍTICAS


2). Juicio de Amparo

2.1. Se le deberá dar trámite al amparo dentro del término de Ley a partir de ser

recepcionada la sentencia o laudo contra el Instituto.



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Juicio de Amparo

Núm. de

Act. Descripción



Departamento de lo

Contencioso Administrativo

Direcciones ISSET

1 Solicita a la Dirección Jurídica interponga

denuncia penal ante el Ministerio Público.

2 Recibe orden y turna al Departamento de lo

Contencioso Administrativo.

3 Recibe orden de denuncia y solicita pruebas

ante la Dirección correspondiente.

4 Recaba documentos de pruebas y turna a la

Dirección Jurídica.

5 Recibe pruebas y turna al Departamento de

lo Contencioso Administrativo.

6 Elabora denuncia y presenta al Ministerio

Público acompañado de las pruebas.

7

Prosigue procedimiento penal ante la

Autoridad Jurisdiccional hasta que se dicte

sentencia, si es condenatoria promueve la

reparación del daño, si es absolutoria,

presenta apelación ante el Tribunal de

Alzada.

1

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20

DEPARTAMENTO DE CONTRATOS Y CONVENIOS

POLÍTICAS


procedimiento:

1). Convenio de incorporación al Régimen de Seguridad Social y de Prestación de Servicios Médicos.

1.1. Los organismos a incorporar deberán acreditar su personalidad a través de

testimonio notarial.

1.2. La autorización de aceptación del convenio de incorporación solamente la dará el

Director General.

1.3. El convenio deberá llevar la firma como testigos de los representantes jurídicos del

organismo incorporado y del Instituto.



21


Convenio de incorporación al Régimen de Seguridad Social y de Prestación de Servicios Médicos

Núm. de

Act. Descripción



Departamento de Contratos y

Convenios

Entidad Pública u Organismo solicitante

1

Turna a la Dirección Jurídica el oficio en el cual

autoriza el convenio de incorporación al

Régimen de Seguridad Social o Servicio

Médico a servidores públicos de base,

administrativos y lista de raya, anexando la

solicitud correspondiente

2

Recepciona el oficio de autorización y solicitud

y turna al Departamento de Contratos y

Convenios para la elaboración del Convenio

respectivo e integra expediente.

3

Solicita y recaba la documentación de la

personalidad del representante de la entidad

u organismo, Registro Federal de

Contribuyentes, Decreto de Constitución y

Nóminas.

4

Proporciona documentación:

nombramiento, documento de la creación

de la Entidad u organismo, Registro Federal

de Contribuyentes, Nóminas al

Departamento de Contratos y Convenios.

5

Recepciona documentación, elabora

convenio y turna al Director Jurídico para

someterlo a su aprobación y firmas.

6

Presenta convenio y recaba firmas del

Director General y representante de la

Entidad.

7

Firma convenio conjuntamente con el

representante de la Entidad u Organismo y

devuelve a la Dirección Jurídica.

8

Recibe convenio debidamente integrado y

turna al Departamento de Contratos y

Convenios.

1

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Núm. de

Act. Descripción

IntervienenDirección General



Convenios

Entidad Pública u Organismo solicitante

9

Recibe convenio distribuye copias:

original- Dirección Jurídica

Copia 1- Dirección General

Copia 2- Entidad u Org. Público

Copia 3- Dirección Administrativa

Copia 4- Dirección de Prestaciones

Socioeconómicas.

Copia 5- Dirección de Finanzas.

9



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POLÍTICAS

A continuación se presentan los lineamientos a ser observados en el siguiente

procedimiento

2). Contrato de Mantenimiento, de Prestación de Servicios Profesionales, de Coordinación Hospitalaria del Tercer Nivel, Arrendamiento, de Comodato y de Suministro.

2.1. Se deberá tener en cuenta para la elaboración de los contratos lo estipulado en las

Normas de Austeridad, Racionalidad y Disciplina Presupuestaria del Instituto.



24


Contrato de Mantenimiento, de Prestación de Servicios Profesionales, de Coordinación Hospitalaria Del Tercer Nivel,

Arrendamiento, de Comodato y de Suministro

Núm. de

Act. Descripción




Convenios

Organismosolicitante

1

Envía a la Dirección Jurídica oficio

acompañado de la documentación, ordenando

la elaboración del contrato respectivo ya sea

con empresas, médicos subrogados y

Hospitales de tercer nivel.

2

Recepciona oficio con documentación y lo


Convenios e integra expediente.

3

Recibe o recaba documentación, revisa y

procede a elaborar el contrato respectivo y

turna al titular de la Dirección Jurídica para

su análisis.

4 Recaba las firmas de los contratantes y la del

Director General del ISSET.

5 Firma de aceptación de derechos y

obligaciones señaladas en el contrato.

6 Firma contrato y devuelve a la Dirección

Jurídica.

7 Recibe contrato y turna al Departamento de

Contratos y Convenios.

8

Recepciona contrato y distribuye las copias:

Original-Dirección Jurídica, (y lo archiva)

Copia 1 - Empresa o Profesional

Copia 2 -Dirección de Administración

Copia 3- Dirección de Finanzas

1

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POLÍTICAS

A continuación se presentan los siguientes lineamientos a ser observados en el siguiente

procedimiento:

3). Convenio de Beca

3.1. El solicitante de beca deberá presentar:

Acta de Nacimiento

Cédula Profesional

Registro Federal de Causantes

Fotografía

Oficio de aceptación de la Dependencia donde se llevará a cabo la especialidad

Último sobre de pago.

3.2. El solicitante deberá tener como mínimo 2 años laborando en el Instituto.

3.3. La persona becada se compromete a laborar en el Instituto durante años como

mínimo después de haber realizado sus estudios.



26


Convenio de Beca

Núm. de

Act. Descripción




Convenios

Interesado

1

A propuesta del SUITISSET remite a la

Dirección Jurídica documentación con oficio

de autorización de beca de especialización de

médicos o enfermeras.

2

Recepciona el oficio, y la documentación y los


Convenios e integra expediente.

3

Entrega oficio y documentación, revisa

elabora convenio, cita al interesado para

firma del convenio por oficio (original y dos

copias).

4

Comparece a la Dirección Jurídica

(Departamento de Contratos y Convenios y

firma convenio.

5

Recibe convenio firmado y lo turna a la

Dirección Jurídica para que recabe firma del

Director General.

6

Recibe convenio y recaba firma del Director

General, ya firmado lo devuelve al

Departamento de Contratos y Convenios

para que distribuya las copias.

7

Recibe convenio y elabora Memorándum

turnando las copias y archiva expediente

debidamente integrado.

Original- Dirección Jurídica,

Copia 1- Interesado,

Copia 2- Dirección del Centro Médico,

Copia 3- Subdirección Administrativa del

Centro Médico,

Copia 4- Director de Finanzas,

1

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27

Formato

Convenio de Beca



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30


Convenio de Beca CÓDIGO: DENOMINACIÓN: Beca Especialización No. DE REF.


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

Director General Y por la otra Que con fecha Director General de este Instituto al C. Declara el Becario Nacionalidad Profesión R. F. C. Cédula Profesional No. Que desde el Funge como Con horario de Recibir especialización de En el Con domicilio Especialización del becario en el La duración de la beca será del Durante el término de El día

Anotar el nombre del Director General del ISSET. Anotar el nombre del trabajador al cual se le otorga la beca. Anotar el día, mes y año en que es nombrado el Director General del ISSET. Anotar el día, mes y año en que se elabora la Carta de Liberación de Responsabilidad. Anotar el nombre de la persona a la cual se le otorgará la beca. Anotar la nacionalidad del becario. Anotar la profesión del becario. Anotar el registro federal de contribuyentes del becario. Anotar el número de la Cédula profesional del becario. Anotar el día, mes y año en que el becario fue dado de alta como trabajador del Instituto. Anotar el puesto del becario dentro del Instituto. Anotar el horario de trabajo del becario. Anotar la especialización que recibirá el trabajador (becario) Anotar el nombre del lugar donde el becario recibirá la especialización. Anotar el domicilio del lugar donde se realizará la especialización. Anotar el nombre del lugar donde el becario recibirá la especialización Anotar el período en el cual se realizará la especialización. Anotar el número de meses que el trabajador prestará sus servicios al Instituto. Anotar la fecha en que se firma el convenio.



31

CÓDIGO: DENOMINACIÓN: Beca Especialización No. DE REF.


20 21 22

El ISSET (Director General) El Becario (Nombre y firma) Testigos

Anotar el nombre del Director General y su firma. Anotar el nombre del becario y su firma. Anotar el nombre de dos testigos (Director de la Unidad Médica ISSET y del Jefe del Departamento de Enseñanza e Investigación)



32

Formato

Convenio de Beca



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35


Convenio de Beca CÓDIGO: DENOMINACIÓN: Beca InternadoNo. DE REF.


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

Director General Trabajador C. Que con fecha Director General del ISSET. Becar al C. Que su nombre es. Sexo. Estado Civil. Nacionalidad. Domicilio. Registro Federal de Causantes. Curso estudios de médico cirujano. Promedio de. Trabajador del ISSET. Con categoría de. Estudios de la Cerrera de. Programa Anual de médicos internos. Avalado por la Universidad. La Universidad. Una duración de. Iniciando a partir del Gozará durante su internado de.

Anotar el nombre del Director General del ISSET. Anotar el nombre del trabajador y/o interno. Anotar el día, mes y año en que es nombrado el Director General del ISSET. Anotar el nombre del Director General del ISSET Anotar el nombre del interno. Anotar el nombre del interno. Anotar el sexo del interno. Anotar el estado civil del interno Anotar la nacionalidad del interno. Anotar el domicilio del interno Anotar el registro federal de contribuyentes del interno Anotar el nombre de la carrera y de la Universidad donde curso sus estudios. Anotar el promedio general que obtuvo en su carrera. Anotar el día, mes y año desde que labora en el Instituto. Anotar la categoría del trabajador. Anotar el nombre de la carrera que curso. Anotar el año del programa anual de internos. Anotar el nombre de la Universidad que avala el programa. Anotar el nombre de la Universidad que corresponda. Anotar el período que durará el internado. Anotar cuantos periodos vacacionales tendrá el Interno.



36

CÓDIGO: DENOMINACIÓN: Beca InternadoNo. DE REF.


23 24 25 26 27 28 29

De vacaciones de. El interno tendrá el siguiente horario. La Beca Del mes de Director General EL interno Testigos.

Anotar el número de días por período vacacional. Anotar el horario en que el interno asistirá a la realización de su internado. Anotar el porcentaje del salario que será el pago del interno, como trabajador del ISSET. Anotar el día, mes y año en que se firma el convenio. Anotar el nombre del Director General del ISSET Anotar el nombre del interno y su firma. Anotar el nombre de dos testigos del Instituto (Director del Centro Médico ISSET y el Jefe del Departamento de Enseñanza e Investigación)



37

Departamento Civil

POLÍTICAS


procedimiento

1). Elaboración de demanda por contrato de préstamo hipotecario

1.1. Se elabora demanda por todos aquellos contratos de Préstamos Hipotecarios que sean

enviados por el Departamento de Ingresos y Cobranzas y que tengan retraso en sus pagos.

1.2. La liquidación del préstamo hipotecario vencido se hará en un solo pago.

1.3. Si por causas económicas graves a juicio del Instituto pudiere el deudor cubrir los

abonos respectivos, previa solicitud podrá concedérsele y con las condiciones que se estipulen, un

lapso de espera máxima de seis meses, al término del cual deberá reanudar sus pagos, el adeudo

se pagará en el plazo y requisitos que señale el Instituto o la Junta Directiva. Si hubo aportaciones

al fondo de garantía no se devolverán sino que se irán abonando al préstamo.



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Elaboración De Demanda Por Contrato De Préstamo Hipotecario

Núm. de

Act. Descripción

Intervienen DirecciónJurídica

Departamento Civil

Tribunal de lo

Contencioso

1

Recibe de la Dirección de Prestaciones Socioeconómicas contrato

de préstamo hipotecario de deudores morosos y lo turna al

Departamento Civil

2

Recibe contrato de préstamo hipotecario, procede a formular la

demanda correspondiente en original y copia, para el cobro del

adeudo contraído con el Instituto y la presenta ante el tribunal

civil competente de esta ciudad, con la documentación

comprobatoria (Contrato de Préstamo Hipotecario, recibos de

pago, estado de cuenta).

3

Recepciona demanda y sella de recibido en las copias y las

devuelve a la Dirección Jurídica, revisa que la documentación

sustente la demanda.

a). Si la documentación no sustenta la demanda, continua en

actividad No. 2

b). Si la documentación si sustenta la demanda procede su

trámite.

4

Recibe de la autoridad competente notificación de de admisión

de demanda y le señala fecha de emplazamiento y turna al

Departamento Civil.

5 Recibe notificación y lleva a cabo con la autoridad competente

la diligencia de emplazamiento al demandado.

6

Procede a combatir y objetar los argumentos y pruebas que la

parte demandada pudiera hacer valer y las presenta ante el

tribunal civil.

7

Envía copia del acta a la Dirección Administrativa al Jefe del Trabajador, al trabajador y en caso de que éste sea trabajador de base se envía copia al Sindicato y se archiva el original en el expediente del trabajador.

1

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6

7



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POLÍTICAS







40


Juicio de Amparo

Núm. de

Act. Descripción



Departamento Civil

Direcciones ISSET



2 Recibe orden y turna al Departamento Civil.





5 Recibe pruebas y turna al Departamento

Civil.



7






Alzada.

1

2

3

4

5

6

7



41

POLÍTICAS

A continuación se presentan los lineamientos a seguir en el siguiente procedimiento:

3). Juicio Civil

3.1. La contestación de la Demanda deberá de presentarse dentro de los términos de

Ley, acompañado de las pruebas necesarias.

3.2. Se deberá de continuar y vigilar el procedimiento de Ley.



42


Juicio Civil

Núm. de

Act. Descripción

IntervienenDirección Jurídica

Departamento Civil

Direcciones correspondientes

AutoridadJurisdiccional

1 Recibe emplazamiento de la Demanda y turna

al Departamento Civil.

2

Elabora contestación de la Demanda dentro

de los términos de Ley y solicita documentos a

prueba a las Direcciones correspondientes.

3 Recaba documentos de pruebas y los turna

a la Dirección Jurídica.

4 Recibe documentación y la turna al

Departamento Civil.

5

Recibe documentación y las ofrece como

pruebas dentro del período de ofrecimiento

a la Autoridad Competente

6 Dicta sentencia y notifica a las partes.

7

Recibe notificación de la sentencia y

promueve conforme los efectos de la misma

y archiva.

1

2

3

4

5

6

7



43

POLÍTICAS


procedimiento:

4). Juicio Penal

4.1. Deberá defender el patrimonio del Instituto ante la autoridad competente.

4.2. Cuidará que no siga y cumpla el procedimiento hasta su conclusión, ante la

Autoridad Jurisdiccional.



44


Juicio Penal

Núm. de

Act. Descripción



Departamento Civil

DireccionesISSET



2 Recibe orden y turna al Departamento Civil.






Civil.



7






Alzada.

1

2

3

4

5

6

7



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Departamento Laboral

POLÍTICAS







46


Juicio de Amparo

Núm. de

Act. Descripción




Direcciones ISSET



2 Recibe orden y turna al Departamento

Laboral.






Laboral.



7






Alzada.

1

2

3

4

5

6

7



47

POLÍTICAS


2). Juicio Laboral

2.1. Se le deberá dar contestación a la demanda dentro del término de Ley a partir de

recepcionada la misma.

2.2. Si el laudo es dictaminado condenatorio, se debe tomar en cuenta en la liquidación

del trabajador los adeudos vencidos que éste tenga con el Instituto, para proceder a descontarlos.



48


Juicio Laboral

Núm. de

Act. Descripción

IntervienenDirección Jurídica


Dir. de Prestaciones

Socioeconómicas

Dirección de Finanzas

1

Recibe emplazamiento de la copia de la

demanda presentada ante la autoridad laboral

competente por algún trabajador del Instituto

o por algún trabajador del Gobierno del

Estado, Ayuntamientos o de cualquier otro

organismo público afiliado al Instituto y lo

turna al Departamento Laboral

2

Recibe emplazamiento y citatorio, elabora

contestación, reúne documentos de prueba

que convengan a los intereses del Instituto y la

presenta con las copias a la autoridad laboral

correspondiente.

3

Se sigue el juicio por todos sus trámites

procesales hasta recibir laudo o sentencia de

la autoridad laboral de condena o de

absolución.

4 Turna al Departamento Laboral el laudo o

sentencia.

5

Si el laudo es condenatorio solicita a la

Dirección de Prestaciones o Finanzas que

elabore el proyecto de liquidación según el

caso si es absolutorio lo archiva.

6 Turna proyecto de liquidación y solicita la

elaboración de cheque

7 Elabora cheque de liquidación

.

8 Desahoga ante la autoridad laboral el

convenio correspondiente de liquidación

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manual procedimientos juridico

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