Management de Business UnitMarketing - Finance - Ressources Humaines

MASTÈRE

CARRIÈRES VISÉES

• Responsable de centre de profit

ou d’unité opérationnelle

• Cadre polyvalent rattaché aux

grandes fonctions d’entreprises

• Chef(fe) de projet

• Adjoint(e) à la direction générale

• Créateur(trice) d’entreprise

• Responsable d’activité, d’agence,

de service

OBJECTIF DE LA FORMATION

Ce cursus permet d’acquérir une vision stra-tégique et managériale de l’entreprise et ren-force adaptabilité, réactivité et autonomie.

À l’issue de cette formation, les futurs managers seront capables de :

• Piloter des projets

• Gérer les moyens humains, matériels et financiers

• Créer et développer leur propre entreprise

Bac+

5

MASTÈRE

MANAGEMENT DE BUSINESS UNIT

Bac

+5

QUALITÉS REQUISES :

• Sens relationnel développé • Polyvalence et adaptabilité • Ouverture sur le monde extérieur/• ouverture d’esprit, culture générale• Esprit d’initiative• Capacité à travailler en autonomie

CONDITIONS D’ADMISSION :

Candidats titulaires d’un diplôme ou titre de Niveau II (Licence, etc) ou titulaires de 180 crédits ECTS.

L’admission est également ouverte, sous condi-tions, aux candidats non titulaires d’un des di-plômes ou attestations sus mentionnés mais pos-sédant une expérience professionnelle (dossier VAE nous consulter).

L’admission sera prononcée sur analyse du dossier, tests écrits et entretiens individuels approfondis permettant d’apprécier la motivation du candidat et sa capacité à suivre le cycle d’études.

TROIS POSSIBILITÉS VOUS SONT OFFERTES

• LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATIONL’étudiant signe avec l’entreprise un contrat de profes-sionnalisation et perçoit un salaire. Ce contrat concerne les jeunes de 16 à 25 ans révolus mais également les demandeurs d'emplois de 26 ans et plus.La durée de ce type de contrat est en général de 6 mois minimum à 24 mois. Le coût de la formation est intégralement pris en charge par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de l'entreprise.

Qualités requises et conditions d’admission

Déroulement du cycle d’études

ACCOMPAGNEMENT DU CANDIDAT : MODE D’EMPLOI

Vous souhaitez suivre votre formation en alternance ? Nous vous accompagnons !

Etape 1 Lors d’un entretien approfondi, nous définissons votre projet professionnel puis nous préparons un dossier exhaustif mettant en avant vos atouts. Tout au long de votre parcours, vous serez suivi(e) par un conseiller/coach référent qui sera votre parte-naire privilégié. Etape 2 Votre candidature est proposée à nos nombreuses entreprises partenaires dès qu’elles cherchent un profil correspondant. Des entretiens de recrutement en entreprise vous sont proposés au fur et à mesure. En parallèle, nous vous accompagnons pour maximiser vos chances : coaching, aide aux recherches personnelles, briefing/débriefing, etc. Etape 3 Nous réunissons l’ensemble des éléments administratifs et procédons au montage du dossier avec l’entreprise et les organismes compétents.

• LE STAGE LONGUE DURÉE ALTERNÉL’étudiant signe avec l’entreprise une convention de stage et perçoit une gratification. La durée du stage varie de 4 à 10 mois selon les obligations du cursus choisi. Un basculement vers un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, est envisageable en cours de formation.

• LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE L’étudiant signe avec l’entreprise un contrat d'apprentis-sage et perçoit un salaire. Ce contrat concerne les jeunes de 16 à 25 ans. Depuis le 1er janvier 2019 il est possible de réaliser une formation en apprentissage jusqu'à 29 ans.La durée de ce type de contrat varie de 6 à 36 mois en fonction du diplôme ou du titre préparé. Le coût de la formation est intégralement financé par la taxe d'apprentissage.

Comprendre et exploiter les études marketingIntégrer les orientations stratégiques et le positionnement marketingAnalyser l’actualité économiqueFaire un diagnostic stratégiqueConstruire sa veille documentaireMaîtriser les fondamentaux du droit des sociétésBusiness game 1

ANALYSER LA STRATÉGIE COMMERCIALEET ASSURER LA VEILLE CONCURRENTIELLE

ASSURER LE PILOTAGE BUDGÉTAIRE, FINANCIER ET ADMINISTRATIF D’UNE ENTITÉMaîtriser les fondamentaux du droit commercialÉlaborer son business planContrôle de gestion à l’usage des managersBases de finance pour non financier

DÉFINIR ET PILOTER DES PLANS D’ACTIONAdapter et déployer un plan d’action marketingConstruire un tableau de bord opérationnelDéfinir et élaborer sa stratégie achats

ENCADRER SON ÉQUIPEGérer les RH au quotidienAcquérir les fondamentaux du managementConduire et animer une réunion

BLOC TRANSVERSE

AUTRES ÉPREUVES / MODULES

Créer un site web niveau 1AnglaisMindmappingBureautiqueComprendre les enjeux des réseaux sociaux et du personnal BrandingPAO Niveau 1Manager un projet

Travail d’étude et de recherche / mémoireBA (ou PPP) Méthodologie étude de casÉpreuve de synthèse terminaleMission entreprise / évaluation professionnelle

DÉVELOPPER SON RÉSEAU DE PARTENAIRES

Développer ses affaires avec ses clients et parte-nairesGérer le parcours client

P r o g r a m m e p é d a g o g i q u e

Quelques cours sont dispensés en anglais, pour sensibiliser les étudiants à la dimension internationale de l’univers du management.

DÉVELOPPER LES CAMPAGNES DE PROSPECTION ET PILOTER LES PLANS D’ACTIONS OPÉRATIONNELLESDévelopper son réseau de partenairesAnimer les médias sociaux et gérer son e-réputationÉlaborer et piloter le plan d’action commercialConcevoir une proposition commercialeÉlaborer un appel d’offres

ÉLABORER LA STRATÉGIE COMMERCIALE ET MULTICANALE - OPTIMISER SA PERFORMANCEDéfinir les orientations stratégiques Conduire le changementComprendre l’environnement internationalIntelligence économiqueResponsabilité sociale de l’entrepriseAgir sur l’environnement institutionnel : rp, événementiel, Relation de presse, lobbyingBusiness game 2

PILOTER, BUDGETER ET CONTRÔLER LA RÉALISATIONDES AFFAIRESOptimiser son portefeuille clientLire et interpréter les états financiersDéfinir et contrôler le budget des actions commercialesDéfinir le processus de décision

MANAGER DES ÉQUIPESPiloter les équipesConvaincre son auditoireDevenir manager coachManager la santé et la sécurité au travailNégocier les objectifs et apprécier la performance

BLOC TRANSVERSEProjet d’entrepreneuriatNouveaux business modelsAnglaisBureautique - perfectionnement tableurCréer un site web niveau 2Démarche qualité

AUTRES ÉPREUVES / MODULESMémoire professionnel de recherche et soutenance (must)Méthodologie mémoireProjet professionnel personnel (ppp)Création d’entrepriseMission entreprise / évaluation professsionnelle

1ÈRE ANNÉE

2ÈME ANNÉE

AGENDA PÉDAGOGIQUEProgramme sur 24 mois, d’octobre Année N à septembre Année N+2. Planning de formation : nous consulter.

VALIDATIONMastère «Management de Business Unit» : Validation par Titre Certifié par ESA3 PARIS, enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles«Manager de la Stratégie et de la Performance Commerciale» Niveau I (FR) et 7 (EU) / Code NSF : 312 Commerce, VenteArrêté ministériel du 11/07/2018 publié au Journal Officiel de la République Française le 21/07/2018.

Validation des acquis de l’expérience (VAE) :•Titre également accessible par la voie de la VAE• Accès au portail gouvernemental : www.vae.gouv.fr• Livret I : nous consulter• Organisme certificateur : ESA3

Examen Contrôle continu / Assiduité / Examen final & Soutenance

Conformité LMD (Licence/Master/Doctorat) : Validation de 60 crédits ECTS par année.

23a, rue Vauban - 67000 STRASBOURG Tél. 03 88 45 31 05 - Fax 03 88 41 16 23

E-mail : ief@institutformation.orgwww.institutformation.org

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