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MBA In-Company
EGADE Business School
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1 Acreditaciones y RankingsAcreditaciones y Rankings
2 Propuesta de Valor MBA EGADEPropuesta de Valor MBA EGADE
3
Razones y beneficios del MBA In-CompanyRazones y beneficios del MBA In-Company4
Contenido
Caso ExitoCaso Exito
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Acreditaciones y RankingsAcreditaciones y Rankings
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Acreditaciones y Rankings
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Profesores extranjeros
División Ingeniería y Arquitectura
Robert GrosseElisa Cobas FloresJuan Arriaga MúzquizGabriel Barraza EnríquezAnabella Dávila MartínezHéctor René Díaz SáenzLuis García-Calderón DíazConsuelo García de la TorreJesús Eugenio García GardeaNicolás Gutiérrez GarzaNorma A. Hernández PeralesAlejandro Ibarra YúnezGuadalupe A. Ochoa Setzer
Jaime Alonso GómezGermán Otálora BayJorge Pedroza VillarrealAlberto Rodríguez RodríguezRoberto J. Santillán SalgadoCarlos Scheel MayenbergerDaniel Maranto VargasRocío Gómez-Tagle RangelJavier ReynosoJuan Manuel Rodríguez GarzaJerry BanksRaquel CastañoJaime García NarroCarlos E. Atoche-Kong
División Administración y Finanzas
Ricardo Flores ZambadaArmando Quintanilla Casas
Nicolás Jorge Hendrichs TroeglenGustavo Cervantes O.
Jacobo Tijerina AguileraJorge Limón Robles
Juan José Hinojosa Cavazos
Cuerpo de profesores
Jerry Banks
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Propuesta de Valor
Conocimiento
Pro
yect
os
Inst
itu
cio
nal
es
Compet
enci
as
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Curso Sello
Cursos Integradores
Cursos de Concentración IAT
Cursos Fundamentales
Homologación y Actividades Previas
Seminario de Introducción Plan de Carrera Diagnóstico empresarial
ParticipantesCalificados
Y Comprometidos
Oportunidades deTransformación
Corporativa
Cursos
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Proyectos Ejemplo de definición de portafolio de proyectos
Proyectos iniciales
Proyectosfinales
Proyectos potenciales
Proyectosseleccionados
1
2
3
4
Pilares Estratégicosde Ternium
Pool de proyectos potencialespara revisión por Ternium
RevisiónEGADE-Ternium
Asignación de sponsors (Ternium) y asesores
(EGADE)
Pasarela ante Dirección General Ternium
Pilares Estratégicos
de la empresa
Solicitud de Propuestas a la empresa y a los
alumnos
Asignación de sponsor(Empresa) y asesores
(EGADE BS)
RevisiónEGADE – Empresa
Pool de proyectos potencialespara revisión por la Empresa
Pasarela anteDirección General Empresa
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Ejemplo de Proyectos en clase
MERCADOTECNIA Y VENTAS x
TemáticaTemática No. De Proyectos
No. De Proyectos
ADMINISTRACIÓN DE LA CADENA DE VALOR xPROCESOS HUMANOS x
GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS xLIDERAZGO Y CREACIÓN DE CULTURA x
SEMINARIO DE INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD xLIDERAZGO PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE x
TOTAL xx
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Ejemplo de Modelo de Competencias
LIDERAZGO
Toma de decisiones
Trabajo con y a través de la
gente
ORIENTACIÓN A MERCADO
ORIENTACIÓN A
RESULTADOS
TRABAJO EN EQUIPO
CAMBIO E INNOVACIÓN
Inte
grid
adCarácter
Pensamiento crítico y sistem
áticoAuto
cono
cim
ient
o y
Auto
des
arro
llo
Com
unic
ació
nApertura
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Acreditaciones y RankingsCaracterísticas
• Formato: Presencial, Virtual• Sobre una Infraestructura EGADE Business
School o de la empresa• Full MBA con reconocimiento internacional• Modalidad Inglés y/o Español
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Ejemplo MBA In-Company Whirlpool
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Ejemplo de Evaluación de Competencias 360°
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Inclusión en Cursos – Seminario de Innovación y Creatividad
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Ejemplo de Libro:Seminario de Innovación y Creatividad
CREATIVIDAD INNOVACIÓN
El proceso creativo.
Bloqueos de la creatividad
Creatividad Individual Parte 1
Creatividad Individual Parte 2
Creatividad Grupal
Ejemplos actuales de creatividad en Coppel
Historias de creatividad de la gente en Coppel
Innovación: Compañía y Contexto de la Industria
Incentivos para la innovación
El negocio de la innovación
Cambios y nueva tecnología en la Industria
Ejemplos actuales de innovación en Coppel
Historias de innovación de la gente en Coppel
Competencia emergente
Proceso de Innovación
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Campo de Retos
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CARACTER
Ejemplo de Talleres
Talleres de Competencias para el
grupo
Talleres de Competencias para el
grupo Proyectos en
Equipo
Proyectos en Equipo
CREATIVIDAD
PENSAMIENTO CRITICO
INNOVACIÓN
3 equipos
3 equipos
1 equipo
1 equipo
1 equipo
1 equipo
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Viaje de Estudios Fuera de México
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JAPONJAPON
YIWUYIWU
XIANXIAN
BEIJINGBEIJING
SHANGHAISHANGHAI
GUANGZHOUGUANGZHOU
HONG KONGHONG KONG
Ejemplo de Viaje de Estudios
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Ejemplos de Empresas visitadas en China, Hong Kong y Japón
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Mesa de Negocios con Proveedores Chinos
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Viaje de Estudios a China
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Acreditaciones y RankingsRazones del interés de la empresa
• Controlar la calidad de la educación logrando homogenizar el conocimiento
• Generar un anhelo de superación personal y profesional
• “Speed de la sábana” sucesión y crecimiento de generaciones en las localidades en forma ordenada y organizado
• Visibilidad del desarrollo profesional
• Retención de talentos
• Foros de colaboración, discusión e integración
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• Mayor rentabilidad en la empresa
• Mayor productividad y eficiencia en los procesos de la empresa
• Balance entre la estrategia a largo plazo y la operación
• Posicionamiento Competitivo Internacional
• Elevar el nivel corporativo del Capital Humano
Beneficios para la Empresa
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Beneficios del MBA In-Company WhirlpoolBeneficios del MBA In-Company Whirlpool
Sentido de Pertenencia, Responsabilidad y Lealtad a la empresa
Competencias directivas: individuales, grupales y empresariales
Proyectos que retornan y superan la inversión de la maestría
Temas y proyectos especiales enfocados al desarrollode la empresa con profesor asesor especializado
Grupo cerrado, con enfoque especializado dematerias para beneficio de la empresa
Genera respeto y cohesión entre los participantes
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GraciasGracias
Dra. Elisa Cobas F. Directora de la Aceleradora de Negocios EGADE
Tel. +52 81 8625 6167Cel. 8110508576
Correo electrónico: [email protected]
EGADE Business SchoolAv. Fundadores y Rufino Tamayo
Valle Oriente, Garza García, N.L. 66269, México
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Formato ADuración: 2 años
Frecuencia de las clases: 2 veces por mes
Número de clases: 14
Presencial: 100% Satelital y Online: 40% (en caso de requerirse)
Viernes Sábado
Mañana(8 a.m. – 3 p.m.)
X
Tarde(2 p.m. – 9 p.m.)
X
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Formato BDuración: 2 años
Frecuencia de las clases: 1 vez por mes
Número de clases: 14
Presencial: 86% Satelital y Online: 14%
Viernes Sábado
Mañana (8 a.m. – 2 p.m.)
X X
Tarde(2 p.m. – 9 p.m.)
X X
4 horas por mes virtuales
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Formato CDuración: 2 años
Frecuencia de las clases: 1 vez por mes
Número de clases: 14
Presencial: 100% Satelital y Online: 40% (en caso de requerirse)
Jueves Viernes Sábado
X(11 p.m. – 9 p.m.)
X(9 a.m. – 8 p.m.)
X(9 a.m. – 7 p.m.)
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• Poseedores de una sólida preparación conceptual y práctica de la innovación y negocios en contextos nacionales e internacionales.
• Pensamiento sistémico
• Autoaprendizaje como filosofía de trabajo.
• Competentes a nivel internacional.
• Capaces de actuar en correspondencia con la ética y el desarrollo sustentable.
• Habilidades en el manejo de las nuevas tecnologías de información.
• Hábiles en la aplicación y promoción del trabajo interdisciplinario y colaborativo.
Impactos: Perfil del egresado
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• Elevar el nivel corporativo del Capital Humano
• Incorporar nuevas y altas capacidades gerenciales y de administración de tecnologías e innovaciones en las unidades de la empres
• Conducción de nuevos métodos de trabajo y la incorporación del espíritu innovador, la cultura de colaboración y de análisis crítico (capacidad de diagnóstico) en la emresa
• La organización esté preparada para alcanzar niveles internacionales de competitividad empresarial.
• Adquirir un Método de Monitoreo de Objetivos Organizacionales
• Solución a un Número Significativo de Problemas Operativos y Estratégicos de la empresa con apoyo del portafolio de proyectos
Beneficios para la empresa
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• Claustro de profesores de primer nivel, con experiencia internacional y con grado Ph.D.
• Enfoque basado en competencias
• Proyectos que retornan la inversión en la maestría
• Métodos de Enseñanza-Aprendizaje– EGADE-Flex: Presencial, Virtual,– Team-Teaching– POL, PBL, Casos, simuladores
• Herramientas Tecnológicas– Espacios de chat, Salones virtuales, plataformas educativas;– Espacios de Discusión, Listas de correos, e-mails
• Educación a Distancia– Experiencia en la Universidad Virtual– Actividades sincrónicas y asincrónicas
Elementos Diferenciadores