moby2 - elearning projects (bg)
TRANSCRIPT
ПОРТФОЛИО НА MOBY2 ЗА ПРОЕКТИ С КЛИЕНТИ ИЗПОЛЗВАЩИ
ECOMPANY.PRO И ИЗРАБОТКА НА ЕЛЕКТРОННИ ОБУЧЕНИЯ.
DS Smith България
✓ 2012 – 2013 година – Абонамент в eCompany.pro за 600 души. Изготвяне на
електронно обучение на тема „Безопасни и здравословни условия на труд“ –
изработено с Adobe Captivate 7, включващо автентичен дигитален контент - снимки
и видео на място. Изготвяне на тест за оценка знанията след обучението.
Генериране на индивидуален сертификат за успешно преминат тест и рапорт
съобразен със законодателството за безопасни условия на труд. Обучения „лице в
лице“ под формата на видео туториал на мениджъри и експерти за
организационно администриране на системата, за генериране на индивидуални
анкети и тестове с възможност за подробни статистики и проследяемост на
активността.
✓ През 2012 година на Moby2Day, Софка Куманова - експерт "Човешки ресурси" към
Дуропак Тракия АД, от името на изпълнителните Директори - Даринка Деспотова и
Атанас Калудов, получава Символ за принос на Моби2 към развитие на човешкия
потенциал и икономика на знанието, за иновации на компанията в областта на
електронните обучения в страната.
✓ 2014 – 2016 година – подновен годишен абонамент за 600 души. Изготвяне на ново
електронно обучение на тема „Безопасни и здравословни условия на труд - 2“ –
изработено с iSpring Suite 7.1., включващо автентичен дигитален контент - снимки и
видео на място. С възможности за възпроизвеждане на iPad Air retina display.
✓ 2016 година – Изготвяне на две нови електронни обучения на тема „Безопасни и
здравословни условия на труд 2016“ за двете дивизии на Компанията в България –
изработени с Adobe Captivate 9., включващи автентичен дигитален контент -снимки
и видео на място. С възможности за възпроизвеждане на iPad Air retina display и
другите основни видове таблети.
Лице за контакт:
Борис Харалампиев – Експерт Безопасни и здравословни условия на труд,
УниКредит Булбанк АД
✓ 2012 година – Изработено електронно обучение на тема „Безопасни и
здравословни условия на труд“ – изработено с Adobe Captivate 7, включващо
автентичен дигитален контент - снимки и видео на място.
✓ 2016 година – Изготвяне на ново електронно обучение за нуждите на Банката
"Анализ и оценка финансите на фирмата" – изработено с Adobe Captivate 9.
✓ 2017 година" - Изготвяне на ново електронно обучение за нуждите на Банката
„Пакетна програма - Бизнес лидер" – изработено с Adobe Captivate 9.
Лица за контакт:
Ралица Дойчинова - Training expert, Learning & Development Unit,
Велмира Ванкова – Мениджър Учебен Център, Дирекция Човешки ресурси,
Кока Кола ХБК
Производство и адаптация на електронни обучения от 2010 до сега.
✓ 2010 година – „Безопасно и Еко шофиране при зимни условия“, адаптация за
българска аудитория с Articulate Studio.
✓ 2011 година - Базово обучение „Здравословни и Безопасни условия на труд“,
цялостно изготвяне на електронно обучение с Articulate Studio.
✓ 2012 година – Базово обучение “Въведение в SAP”, цялостно изготвяне на
електронно обучение с Adobe Captivate 6.
✓ 2012/2013 година – „Leadership Pipeline“, 10 електронни обучения, адаптация за
българска аудитория с Articulate Studio.
✓ 2014 година – „Система за управление на качеството и безопасността на
храните“ – цялостно изготвяне на електронно обучение с iSpring Suite 7 с
възможности за възпроизвеждане на iPad Air retina display.
✓ 2014 година – “Докладване на Потенциални Инциденти. Здраве и Безопасност в
Търговска функция” – цялостно изготвяне на електронно обучение с iSpring Suite 7
с възможности за възпроизвеждане на iPad Air retina display.
✓ 2015 година – „Екология и опазване на околната среда“ - цялостно изготвяне на
електронно обучение с iSpring Suite 7.1. с възможности за възпроизвеждане на iPad
Air retina display.
✓ 2016 - 2017 година - Генериране на електронно обучение за нуждите на "CocaCola
HBC Youth Empowerment Project".
Лица за контакт:
Lovorka Kekez - Environmental Manager, [email protected]
Desislava Miteva - CDO&DMP Quality Expert, [email protected]
Milena Y Todorova - Country H&S Manager, [email protected]
Petya Joneva - Group Community Affairs director, Coca-Cola HBC,
Фондация „За нашите деца“
✓ 2014 - 2017 години - Предоставяне на едногодишен абонамент за до 250 души
използване на платформа за електронни обучения – eCompany.pro с една
виртуална стая и закупен 1 бизнес лиценз за iSpring Presenter 7. Проведено
обучение лице-в-лице и видео туториали за генериране на електронни обучения
чрез iSpring, за организационно администриране на системата, за генериране на
индивидуални анкети и тестове с възможност за подробни статистики и
проследяемост на активността. В платформата активно се използват функциите
за генериране на тестове и анкети, виртуална класна стая, форуми, статистики и
представяне на собствено съдържание под формата на електронни обучения
генерирани с iSpring Presenter 7.
Лице за контакт:
Иванка Шалапатова - Мениджър човешки ресурси и администрация,
Електростарт АД
✓2012- 2014 година - по проект за цялостна годишна диагностика на организацията,
процесът на 360 градусови оценки и анкетно изследване се програмира и
премина през eCompany.pro.
Лица за контакт:
Анатоли Димитров – Изпълнителен Директор, [email protected]
Любомир Терзиев – Директор Човешки ресурси и Администрация,
Национален Осигурителен Институт
✓2014 година - по проект финансиран от ОПАК, във връзка с обучение на
специалисти работа с клиенти от всички 28 териториални поделения на НОИ на
територията на страна се използва платформата eCompany.pro. В нея 280 души
имаха 6 месечен достъп до специално изготвено за тях електронно обучение,
както и документи и материали във връзка с него.
Лица за контакт:
Христо Трухчев – Директор Човешки ресурси, [email protected]
Теодора Нончева - Директор на Дирекция „Обществени комуникации и
международно сътрудничество“, [email protected]
Общински Съвет и Община Вършец
✓ 2012 година – използване на платформата eCompany.pro при проведени
обучения на Председател на Общинския Съвет, Кмет, общински съветници,
Заместник кметове, Районни кметове, Директори на дирекции и експерти от
Община Вършец. 28 души имаха 6 месечен достъп до специално изготвени за тях
електронни обучения, документи и материали.
✓ 2013 - 2014 година – използване на платформата eCompany.pro по проект
финансиран от ОПАК, във връзка с обучения на Кмет, Заместник кметове, Районни
кметове, Директори на дирекции и експерти от Община Вършец. В нея 48 души
имаха 6 месечен достъп до специално изготвени за тях електронни обучения,
документи и материали.
Лица за контакт:
Инж. Иван Лазаров – Кмет на Община Вършец, [email protected]
Таня Петрова – Ръководител на проекта, [email protected]
DS Smith България – Разград ( Стеми ООД )
✓2013 година - проведени обучения на мениджъри и ключови специалисти,
диагностика на организацията – 360 градусови оценки и индивидуални
консултации с активното използване на платформата eCompany.pro – виртуална
класна стая, възпроизвеждане на електронно съдържание, анкета и документи.
Лице за контакт:
Инж. Мирко Кръстев – Изпълнителен Директор, [email protected]
Групама Застраховане и Групама Животозастраховане
✓ 2015 година – конфигуриране на самостоятелен акаунт с до 500 души, с брандинг
и самостоятелна администрация, използване на всички функционалности на
системата eCompany.pro – електронни обучения, тестове, анкети, 360 градусови
оценки и индивидуални онлайн консултации, виртуални класни стаи с
допълнителни модули и темплейти позволяващи щателна статистика и управление
на цялостния процес на обучение, вкл. в класна стая и комбинирано.
✓ 2016 година – конфигуриране на самостоятелен акаунт с до 500 души, с брандинг
и самостоятелна администрация, използване на всички функционалности на
системата eCompany.pro – електронни обучения, тестове, анкети, 360 градусови
оценки и индивидуални онлайн консултации, виртуални класни стаи с
допълнителни модули и темплейти позволяващи щателна статистика и управление
на цялостния процес на обучение, вкл. в класна стая и комбинирано. Подобрения
в процеса на използване на модул Статистика, улесняващи клиента за
визуализиране на по-детайлна информация.
✓ 2017 година - конфигуриране на самостоятелен акаунт с до 500 души, с брандинг
и самостоятелна администрация, използване на всички функционалности на
системата eCompany.pro – електронни обучения, тестове, анкети, 360 градусови
оценки и индивидуални онлайн консултации, виртуални класни стаи с
допълнителни модули и темплейти позволяващи щателна статистика и управление
на цялостния процес на обучение, вкл. в класна стая и комбинирано. Създаване
на нов Модул "Атестация и оценка" който дава възможност на отдел човешки
ресурси да проследи развитието на служителите и отношенията им с
мениджърите на компанията. Той предлага на потребителя индивидуализиран
цялостен поглед върху неговото професионално развитие, а на ръководителите
анализ на представянето на цялостната структура на организацията.
Лица за контакт:
Светослава Йорданова – Николова – Директор Човешки ресурси,
Петя Димитрова – Експерт човешки ресурси, [email protected]
„ДЗИ Животозастраховане“ ЕАД и „ДЗИ Общо застраховане“ ЕАД
✓ 2017 година – конфигуриране на самостоятелен акаунт с до 3500 души, с брандинг
и самостоятелна администрация, използване на всички функционалности на
системата eCompany.pro – електронни обучения, тестове, анкети, 360 градусови
оценки и индивидуални онлайн консултации, виртуални класни стаи с
допълнителни модули и темплейти позволяващи щателна статистика и управление
на цялостния процес на обучение, вкл. в класна стая и комбинирано. Създаденият
акаунт удовлетворява изискванията за сигурност на KBC Group и регулациите за
обучение на националната мрежа и застрахователни агенти.
Лице за контакт:
Пламен Цонков - Тренинг експерт, [email protected]
Калин Колев – Началник отдел „Развитие на продажбите и обучения,
Солвей Соди АД
✓ 2015-2016 година – конфигуриране на самостоятелен акаунт за 700 души в
eCompany.pro, през който да преминават процесите на обучение и развитие в
организацията. Беше проведено обучение на екип от отдел Човешки ресурси, който
да управлява самостоятелно акаунта на Солвей Соди АД и да генерира учебно
съдържание с един от най-добрите продукти в световен мащаб - Adobe Captivate 7.
Лице за контакт:
Тонка Георгиева – Мениджър „Обучение и развитие”,