monitoreo de la demanda laboral, 2014-2015 · en particular, la evolución reciente de la demanda...
TRANSCRIPT
1
MONITOREO DE LA DEMANDA
LABORAL, 2014-2015
DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO
Y PRODUCTIVIDAD LABORAL
2
2016
S E C R E T A R Í A D E L T R A B A J O Y P R E V I S I Ó N S O C I A L
S U B S E C R E T A R Í A D E E M P L E O Y P R O D U C T I V I D A D L A B O R A L
D I R E C C I Ó N G E N E R A L D E C A P A C I T A C I Ó N , A D I E S T R A M I E N T O
Y P R O D U C T I V I D A D L A B O R A L
A V . P A S E O D E L A R E F O R M A 9 3 , T A B A C A L E R A , C U A U H T É M O C
C . P . 0 6 0 3 0 , M É X I C O , C I U D A D D E M É X I C O
I M P R E S O Y H E C H O E N M É X I C O
3
ÍNDICE
Resumen Ejecutivo 4
Introducción 7
Características económicas de la economía mexicana 9
Evolución de la demanda laboral 12
Características de la demanda laboral 14
Por entidad federativa 15
Por sector económico 18
Por nivel salarial 20
Por nivel de instrucción 22
Por división ocupacional: SINCO 23
Variación anual de los trabajadores asegurados en el IMSS 42
Evolución de la demanda laboral 42
Por entidad federativa 43
Por división económica y tipo de empleo 45
Conclusiones 46
4
Resumen Ejecutiv o
En el mundo del trabajo se tienen el supuesto de que existe un equilibrio teórico en
donde la oferta de trabajo equivale a la demanda laboral. Este supuesto de la teoría
neoclásica es útil para entender a México ya que se carece de una encuesta válida
para conocer la demanda laboral, representativa a nivel nacional, por lo que se
pretende estudiarla indirectamente mediante la información que arroja la Encuesta
Nacional de Ocupación y Empleo y los registros administrativos del Instituto
Mexicano de Seguridad Social, analizando la variación en el tiempo de la ocupación
formal.
El conocimiento de la demanda laboral por esta vía se determina por la diferencia
entre un año y otro, únicamente al proporcionar información de la demanda
satisfecha, es decir, las características de las personas y de sus empleos en las
vacantes que los sectores productivos lograron cubrir a lo largo del tiempo el año
en este caso-. Sin embargo, resulta improcedente conocer la demanda
insatisfecha, las características de las vacantes generadas en el año que no
lograron cubrirse y tampoco las razones de ello.
Entre los principales resultados sobresale:
El Producto Interno Bruto ha crecido a una tasa promedio de 2% anual en el
periodo del 2008-2015. En este mismo periodo, los trabajadores
asegurados al IMSS crecieron a un ritmo de 3% anual, por lo que entre el
producto y el empleo se tiene una elasticidad de 1.5, es decir, que al crecer
un punto porcentual el PIB, el empleo crecerá 1.5%. Por otro lado, la tasa
media de crecimiento anual (TMCA) de la población ocupada formal fue de
1.8% entre 2008-2015, con ello se puede decir que tiene una relación
unitaria entre el PIB y esta población pues crecen cerca del mismo ritmo en
el tiempo el empleo y el producto.
5
Las entidades federativas que más personas incorporaron a un empleo
formal, de las 498 mil personas a nivel nacional, fueron Jalisco con poco más
de 125 mil personas incorporadas a un empleo formal entre el 2014 y el
2015, además de Chihuahua. Por otro lado, hay cinco entidades federativas,
Guerrero, Morelos, Oaxaca, Puebla y Tabasco, donde se contrajo el empleo
formal en más de 70 mil ocupados, según estimaciones de la ENOE. La
cantidad de demanda laboral de los registros del IMSS a nivel nacional fue
de 733,499 personas, calculando una diferencia de más de 235 mil
personas más que los encuestados a través de la ENOE. La demanda de
trabajo del sector privado de los registros del IMSS se localizó
principalmente en la Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco y Estado de
México, en orden de importancia. En conjunto estas entidades generaron
45% de los puestos de trabajo generados entre el 2014 y 2015.
La industria manufacturera, la industria de la construcción y el comercio
fueron los motores principales de la demanda laboral. Mientras tanto, el
sector de actividades de gobierno y extraterritoriales; servicios
profesionales, científicos y técnicos; y minería fueron expulsores de fuerza
laboral.
Los sectores económicos en expansión de la demanda se caracterizan por
incorporar una menor proporción de empleo calificado, de ahí que el
incremento en la demanda se haya concentrado en los niveles salariales más
bajos. Los empleos formales de uno hasta 2 salarios mínimos se
incrementaron en poco más de 345 mil puestos durante el periodo de
estudio. En cambio, los empleos formales de más de 2 hasta más de 10
salarios mínimos se redujeron en poco menos de 149 mil puestos. Sin
embargo, cinco de cada 10 empleos formales generados fueron ocupados
por personas con educación de nivel profesional superior.
Los grupos unitarios del Sistema Nacional de Clasificación de Ocupacionales
(SINCO) que más crecieron, es decir, que presentó una demanda mayor que
6
el resto: comerciantes en establecimientos; vigilantes y guardias en
establecimientos; conductores de autobuses, camiones, camionetas, taxis y
automóviles de pasajeros; operadores de máquinas para la elaboración y
ensamble de productos de plástico y hule; conductores de camiones,
camionetas y automóviles de carga; contadores y auditores; trabajadores
de apoyo en actividades administrativas diversas; trabajadores de apoyo en
la industria eléctrica, electrónica y comunicaciones; enfermeras
especialistas; auxiliares en administración, mercadotecnia, comercialización
y comercio exterior; operadores de máquinas de costura, bordado y de corte
para la confección de productos textiles y prendas de vestir; trabajadores
de apoyo en la industria de alimentos, bebidas y productos de tabaco;
directores y gerentes de ventas, comercialización y alquiler; operadores de
máquinas en la elaboración de alimentos, aceites, grasas, sal y especias;
Trabajadores en el cultivo de frutales.
Los grupos unitarios que retrocedieron fueron: coordinadores y jefes de área
en construcción, reparación y mantenimiento; mecánicos en mantenimiento
y reparación de vehículos de motor; enfermeras (técnicas); secretarias;
cajeros, taquilleros y receptores de apuestas; encargados y supervisores de
ventas de productos y de servicios financieros y de alquiler; choferes
vendedores; demostradores y promotores; supervisores en la preparación y
servicio de alimentos y bebidas, así como en servicios de esparcimiento y de
hotelería; trabajadores del ejército y ayudantes en la preparación de
alimentos.
7
Intr oducción
El mercado de trabajo, desde el punto de vista económico se constituye por el
conjunto de trabajadores que ofrecen su fuerza de trabajo en el mercado a cambio
de una remuneración y por otra, las empresas que demandan el factor trabajo para
desarrollar su actividad de producción.
La teoría económica neoclásica establece que el punto de equilibrio del mercado
laboral se establece cuando el salario es tal que la demanda de trabajo satisface a
la oferta, es decir, a ese salario la cantidad de trabajadores dispuestos a trabajar
concuerda con la cantidad de personas que las empresas quieren contratar.
Los factores determinantes de la oferta de trabajo son sociodemográficos:
volumen y composición por edad y sexo de la población, tradiciones de
participación en el trabajo de los jóvenes, mujeres y adultos mayores, entre otros.
La demanda de trabajo es derivada de la demanda de bienes y servicios, por lo que
está en función de las expectativas de ventas, por el salario, el precio de otros
factores sustitutivos, la productividad del trabajo. Todos, excepto el salario, tienen
una relación directa con la demanda de trabajo, es decir, si aumentan generan una
mayor cantidad de trabajo demanda.
El objetivo de este trabajo es analizar la situación de mercado de trabajo formal,
en particular, la evolución reciente de la demanda de empleo entre 2014-2015.
Dada la carencia de una fuente de información de carácter nacional que permita
conocer la demanda laboral de forma directa, en este trabajo se explora el
acercamiento a la demanda laboral por vías indirectas.
Para lograr el objetivo es necesario distinguir la población ocupada formal, entre la
demandada por el sector formal y el informal. Este acotamiento permite conocer
la demanda satisfecha, es decir, las características de las personas y sus empleos
8
de las vacantes que lograron cubrirse a lo largo del año. A partir de este ejercicio
metodológico se logra:
Caracterizar la evolución reciente de la demanda laboral y su relación con el
crecimiento económico.
Clasificar las entidades federativas según estrato de crecimiento del empleo
formal.
Describir el empleo generado en el año por sector de actividad, nivel salarial,
tipo de empleo, nivel de instrucción y división ocupacional.
Identificar los grupos unitarios del Sistema Nacional de Clasificación de
Ocupaciones con mayor y menor variabilidad en la demanda durante el año,
por división ocupacional.
9
Car acter ísticas económicas de la economía mexicana
En el año 2015, la economía mexicana logró producir un valor de 14,120,021
millones de pesos a precios de 2008. El conjunto de este producto es
principalmente por la industria manufacturera (16.8%) y comercio (15.7%), y
como tercer sector de mayor importancia son los servicios inmobiliarios y de
alquiler de bienes inmuebles con 11.9%.
Fuente: INEGI. Sistema de Cuentas Nacionales de México.
El movimiento del producto en el país genera inclinaciones al comportamiento del
empleo, particularmente del empleo formal. Es decir, que empleo formal sigue el
ciclo del producto interno bruto del país, en tanto, el crecimiento y expansión del
3.1%
6.7%
2.3%
7.3%
16.8%15.7%
5.9%
3.5%4.4%
11.9%
2.2%
0.6%
3.1% 3.5%
1.9%
0.4%
2.2% 2.0%
3.6%
0%
5%
10%
15%
20%
Ag
ricu
ltu
ra, G
an
ad
erí
a, A
pro
ve
ch
am
ien
to
Fore
sta
l, P
esc
a y
Ca
za
Min
erí
a
Ele
ctr
icid
ad
, Ag
ua
y S
um
inis
tro
de
Ga
s p
or
Du
cto
s a
l C
on
sum
ido
r Fi
na
l
Co
nst
rucc
ión
Ind
ust
ria
s M
an
ufa
ctu
rera
s
Co
me
rcio
Tra
nsp
ort
es,
Co
mu
nic
acio
ne
s, C
orr
eo
y
Alm
ace
na
mie
nto
Info
rma
ció
n e
n M
ed
ios
Ma
siv
os
Se
rvic
ios
Fin
an
cie
ros
y d
e S
eg
uro
s
Se
rvic
ios
Inm
ob
ilia
rio
s y
de
Alq
uile
r d
e
Bie
ne
s M
ue
ble
s e
In
tan
gib
les
Se
rvic
ios
Pro
fesi
on
ale
s, C
ien
tífi
co
s y
Té
cn
ico
s Co
orp
ora
tiv
os
Se
rvic
ios
de
Ap
oy
o a
lo
s N
eg
ocio
s y
Se
rvic
ios
Ed
uca
tiv
os
Se
rvic
ios
de
Sa
lud
y d
e A
sist
en
cia
So
cia
l
Se
rvic
ios
de
Esp
arc
imie
nto
, C
ult
ura
les
y
De
po
rtiv
os,
y O
tro
s S
erv
icio
s R
ecre
ati
vo
s
Se
rvic
ios
de
Alo
jam
ien
to T
em
po
ral y
de
Pre
pa
ració
n d
e A
lime
nto
s y
Be
bid
as
Otr
os
Se
rvic
ios
Ex
ce
pto
Acti
vid
ad
es
de
l
Go
bie
rno
Acti
vid
ad
es
de
l Go
bie
rno
y d
e O
rga
nis
mo
s
Inte
rna
cio
na
les
y E
xtr
a-T
err
ito
ria
les
GRÁFICO 1. PARTICIPACIÓN EN EL PIB A NIVEL SECTORIAL, 2015
10
empleo en condiciones de informalidad se presenta cuando se contrae el producto
interno bruto del país, en ocasiones llamada como de 1 porque se
emplea la población en cuestiones informales2.
La relación importante del producto y el empleo es la productividad laboral, la
principal metodología para evaluarla es a través de un índice con un año base de
referencia (año base 2008) para sus principales componentes, es decir, se
construye el índice de producto y el índice de población ocupada. En México, con el
año base 2008, la productividad laboral creció en 2.3% en siete años, del 2008-
2015. Bajo esta metodología, considerando el PIB generado por la economía
formal. La economía formal en México es más productiva que la economía
informal3 porque hay una disminución constante del producto de la economía
informal y un aumento de la población ocupada en condiciones de informalidad.
1 http://www.cefp.gob.mx/publicaciones/nota/2012/diciembre/notacefp0942012.pdf.
válvula 2 El valor agregado de la economía formal en México durante 2014 fue el 77.4% del valor
agregado 13,401,020 millones de pesos a precios de 2008, según cifras preliminares de Sistema
de Cuentas Nacionales,INEGI.
http://www3.inegi.org.mx/sistemas/tabuladosbasicos/tabniveles.aspx?c=33680 3 El índice de productividad laboral formal, producto de la economía formal y población ocupada
en condiciones de formalidad, fue de 104.4 unidades en el año 2014 (año base 2008), y la
productividad informal fue de 91.6 unidades en el mismo año. Según estimaciones de la Dirección
General de Capacitación Adiestramiento y Productividad Laboral en 2016 con información de
Sistema de Cuentas Nacionales y ENOE, INEGI.
11
Fuente: Elaboración propia con información de Cuentas Nacionales y ENOE, INEGI.
Otro aspecto de la importancia de la formalidad laboral es la productividad por
cada ocupado formal, es decir, considerando la producción de la economía formal
y la población ocupada formal es 498 mil pesos anuales en el año 20144, en el
caso de la productividad informal se tiene un valor de 107 mil pesos anuales, en el
mismo año.
4 Según estimaciones de la Dirección General de Capacitación Adiestramiento y Productividad
Laboral en 2016 con información de Sistema de Cuentas Nacionales y ENOE, INEGI. PIB de
economía formal 10,365 mil millones de pesos y 20,803 mil ocupados en formalidad en el año
2014. Aunque el ingreso anual promedio de la población ocupada formal, según estimaciones
con datos de la ENOE con el ingreso promedio mensual estimado en pesos por los doce meses,
es de 85.9 mil pesos en el año 2014.
100
94
98
99100 100
102 102
90
95
100
105
110
115
120
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
GRÁFICO 2. PRODUCTIVIDAD LABORAL NACIONAL
(2008=100)
Índice de productividad laboral Índice de población ocupada Índice de PIB nacional
12
La importancia de analizar y describir la demanda laboral por parte de la población
formal es señalar los aspectos positivos en la economía y, en particular, hacia la
productividad.
Evolución de la demanda laboral
México contó con 88.465 millones de personas en edad de trabajar en el año
2015, presentando una tasa de crecimiento de 1.8% entre 2014-2015. De esta
población 52.905 millones de personas son económicamente activas y el resto es
inactivo, en tanto la población ocupada de los económicamente activos ascendió
a 50.611 millones de personas (95% de la PEA).
De la población ocupada en México hay 29.2 millones de personas en condición de
informalidad y 21.33 millones de personas en condición de formalidad, es decir,
que 42.7% de los ocupados están bajo esquemas de formalidad, el resto se
encuentra en el empleo informal, carente de protección social, de prestaciones
laborales, de asociación laboral, de contrato y de ser sujeto al Programa para
Democratizar la Productividad.
13
Fuente: INEGI. Sistema de Cuentas Nacionales de México.
La dinámica del PIB nacional creció en 2.5% entre 2014-2015, misma tasa que se
elevó la población informal y la formal, sin embargo, la población ocupada informal
había estado disminuyendo los dos años anteriores, véase gráfico 3, y para el año
2014-2015 creció en 2.4%, de 28.58 millones de personas en el 2014 pasó a
29.27 millones de personas en el año 2015.
La serie de tiempo de los indicadores permite medir la tasa media anual de
crecimiento (TMCA) de la población ocupada y del producto interno bruto de
México, entonces, según los datos de la ENOE se obtiene que del 2008 al 2015, la
TMCA de población ocupada formal fue de 1.8%, de la población ocupada informal
fue de 1.6% y del PIB fue de 2%.
-6%
-3%
0%
3%
6%
9%
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
GRÁFICO 3. TASA DE CRECIMIENTO ANUAL DEL PRODUCTO
INTERNO BRUTO Y DE POBLACIÓN OCUPADA
(VARIACIÓN % ANUAL)
PIB nacional Población Ocupada Formal Población Ocupada Informal
14
Características de la demanda laboral
En esta sección se analiza la evolución de la demanda de trabajo nacional, medida
por la variación anual de la población ocupada formal, utilizando la información de
la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, en el año trascurrido de 2014 y
2015. En primer lugar, la localización de la oferta absorbida por la demanda -es
decir, el lugar de residencia de las personas que se incorporaron a un empleo
formal-, sectores económicos con generación de empleo, nivel salarial, tipo de
empleo, nivel de instrucción de las personas que ocuparon los empleos. Finalmente
se identifican, por división ocupacional, los grupos unitarios del Sistema Nacional
de Clasificación de Ocupaciones con mayor y menor variación en la demanda de
empleo formal.
El conocimiento de la demanda laboral por esta vía proporciona información de la
demanda satisfecha, es decir, las características de las personas y de sus empleos
en las vacantes que los sectores productivos lograron cubrir a lo largo del tiempo
el año en este caso-.
La demanda laboral formal, medida por la variación de la población ocupada, creció
2.4% entre el año 2014 y el 2015, es decir, 498,191 personas. Por otro lado, las
personas con características de informalidad aumentaron en 697,729, por lo que
fue mayor la informal que la formalidad laboral.
CUADRO 1. VARIACIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN
OCUPADA, 2014-15
Formal 498,191
Informal 697,729
Total 1,195,920
Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Sistema de Información
Estadística Laboral, (STPS).
15
Por entidad federativa
Las entidades federativas que más personas incorporaron a un empleo formal
fueron Jalisco con poco más de 125 mil personas, entre el 2014 y el de 2015,
además Chihuahua con más de 46 mil personas al mismo periodo. Por otro lado,
hay cinco entidades federativas, Guerrero, Morelos, Oaxaca, Puebla y Tabasco, en
donde se contrajo el empleo formal en más de 70 mil ocupados, según
estimaciones de la ENOE, véase mapa 1.
MAPA 1. VARIACIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN OCUP ADA FORMAL, 2014-15
Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Sistema de Información Estadística Laboral, (STPS).
Por otro lado, la demanda laboral de población ocupada informal creció en la
mayoría de los estados, pues en conjunto fue de 697 mil personas, excepto en
Aguascalientes, Coahuila, Guanajuato y Jalisco, pues en estos estados se contrajo
la población ocupada informal en 39 mil personas, según la ENOE; en estos estados
aumentó el empleo formal y disminuyo el empleo informal entre el 2014-2015.
16
Entre los estados con mayor informalidad laboral, según la ENOE, están Guerrero,
Oaxaca y Chiapas, por otro lado, los estados con menor tasa de informalidad
laboral son Coahuila, Nuevo León y Chihuahua, y la tasa de informalidad laboral es
de 57.9% de los ocupados a nivel nacional, véase gráfico 4.
Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Sistema de Información Estadística Laboral, (STPS).
La mayoría estados presentan una TMCA positiva del empleo formal entre 2008-
2015, es decir, que anualmente se han agregado población ocupada en
condiciones de formalidad en los estados en diferentes proporciones, excepto en
57.9%57.9%
30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85%
Coahuila
Nuevo León
Chihuahua
Baja California
Baja California Sur
Aguascalientes
Sonora
Querétaro
Tamaulipas
Quintana Roo
Jalisco
Distrito Federal
Sinaloa
Colima
Durango
Nacional
Guanajuato
San Luis Potosí
México
Campeche
Nayarit
Yucatán
Tabasco
Zacatecas
Morelos
Veracruz
Michoacán
Hidalgo
Tlaxcala
Puebla
Chiapas
Oaxaca
Guerrero
GRÁFICO 4. TASA DE INFORMALIDAD, 2015
17
Guerrero porque la población ocupada formal disminuyo en promedio en 2.0% al
mismo periodo, también en Veracruz disminuyo el empleo formal (0.4% su TMCA),
y la Ciudad de México en menos 0.3% la TMCA entre 2008-2015. Y en caso de
empleo informal, el estado de Coahuila ha ido disminuyendo el empleo informal
entre 2008-2015 a una tasa promedio de 0.6% y Chihuahua ha mantenido la
misma cantidad de población ocupada informal del 2008 al 2015, el resto de las
entidades ha aumentado el empleo informal.
En términos absolutos, las entidades que más empleo formal tiene de los 21.2
millones de ocupados formales en 2015 estimados por la ENOE, son el Estado de
México (2.8 millones de ocupados), Ciudad de México (más de 2 millones de
ocupados), Jalisco (1.7 millones de ocupados), Nuevo León (1.4 millones de
ocupados) y Guanajuato (más de 1 millón de ocupados). Entre las entidades que
tienen mayor cantidad de empleo informal a nivel nacional son Estado de México
(4.1 millones de ocupados), Ciudad de México (2.07 millones de ocupados),
Puebla (1.8 millones de ocupados), Jalisco (1.6 millones de ocupados), Chiapas
(1.5 millones de ocupados), Guanajuato (1.3 millones de ocupados), Michoacán
(1.34 millones de ocupados), Oaxaca (1.2 millones de ocupados) y Guerrero (1.1
millones de ocupados).
CUADRO 2. CANTIDAD DE EMPLEO FORMAL POR ENTIDAD
Entidades
Población
ocupada formal
en 2015
Tasa media de
crecimiento anual de la
población ocupada
formal entre 2008-
2015
Demanda
laboral formal
entre 2014-
2015
Aguascalientes 291,459 3.5% 17,254
Baja California 903,441 2.2% 16,769
Baja California
Sur 212,708 3.2% 10,606
Campeche 151,925 1.4% 83
Chiapas 402,108 0.6% 17,066
Chihuahua 961,255 2.8% 46,024
Coahuila 801,533 3.4% 21,141
Colima 155,252 1.1% 2,868
18
CUADRO 2. CANTIDAD DE EMPLEO FORMAL POR ENTIDAD
Entidades
Población
ocupada formal
en 2015
Tasa media de
crecimiento anual de la
población ocupada
formal entre 2008-
2015
Demanda
laboral formal
entre 2014-
2015
Distrito Federal 2,044,521 -0.3% 33,513
Durango 314,381 1.0% 12,508
Guanajuato 1,002,218 3.3% 43,082
Guerrero 267,808 -2.0% -17,960
Hidalgo 337,991 4.0% 9,418
Jalisco 1,719,497 2.9% 125,695
México 2,874,201 1.9% 12,146
Michoacán 549,015 1.1% 31,780
Morelos 259,397 1.3% -6,587
Nayarit 205,653 2.8% 10,128
Nuevo León 1,408,914 2.3% 46,859
Oaxaca 317,577 1.0% -12,106
Puebla 681,208 2.6% -26,624
Querétaro 414,945 1.8% 19,815
Quintana Roo 387,576 3.0% 21,726
San Luis Potosí 461,825 2.4% 11,842
Sinaloa 627,409 1.8% 6,991
Sonora 720,143 3.4% 2,138
Tabasco 331,619 0.9% -6,759
Tamaulipas 786,957 1.0% 10,215
Tlaxcala 147,977 2.4% 8,624
Veracruz 973,604 -0.4% 1,307
Yucatán 367,207 1.8% 10,944
Zacatecas 207,160 1.8% 4,799
Total 21,288,479 1.8% 485,302 Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Sistema de Información Estadística Laboral, (STPS).
Por sector económico
La industria manufacturera fue el sector económico con mayor demanda laboral
formal durante el año trascurrido entre 2014-2015, con poco más de 133 mil
empleos formales adicionales. En seguida destaca la industria de la construcción
con una demanda de 67 mil empleos formales. El comercio al por mayor generó
19
54 mil empleos formales en el transcurso de un año y el sector primario con casi
45 mil empleos formales adicionales en ese periodo.
La demanda de empleo formal no se presentó en la misma magnitud entre los
sectores económicos, por ejemplo, la industria manufacturera creció la población
ocupada en más de 133 mil personas y en de actividades de gobierno y
extraterritoriales disminuyó la población en condiciones de formalidad en más de
69 mil personas, véase gráfico 5.
Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Sistema de Información Estadística Laboral, (STPS).
-69,401
-2,916
-677
271
636
4,195
4,511
5,459
9,050
10,701
20,213
37,101
38,585
43,835
44,588
45,736
54,304
67,562
133,210
-150,000 -75,000 - 75,000 150,000
Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos
Minería
Servicios Financieros y de Seguros
Otros Servicios Excepto Actividades del Gobierno
Información en Medios Masivos
Servicios de Salud y de Asistencia Social
Servicios Educativos
Comercio al por Menor
Comercio al por Mayor
Construcción
Industrias Manufactureras
GRÁFICO 5. VARIACIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN OCUPADA
FORMAL POR SECTOR ECONÓMICO, 2014-15
20
Por mencionar, el sector manufacturero proporcionó el 23.2% a nivel nacional de
empleo formal en el 2015, comercio al por mayor aportó 13.4% en el mismo año;
en tanto, los sectores económicos con mayor tasa de informalidad laboral en el
mismo año es el sector primario con 89.5% de informalidad entre sus ocupados,
otros servicios excepto actividades de gobierno con un 84% de informalidad
laboral entre el total de sus ocupados, entre otros sectores, véase gráfico 6.
Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Sistema de Información Estadística Laboral, (STPS).
Por nivel salarial
Los empleos formales que se incrementaron entre 2014-2015, como demanda
laboral formal (498 mil personas), fue principalmente para recibir ingresos
0%
10%
20%
30%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Min
erí
a
Co
nst
rucc
ión
Ind
ust
ria
s M
an
ufa
ctu
rera
s
Co
me
rcio
al p
or
Ma
yo
r
Co
me
rcio
al p
or
Me
no
r
Info
rma
ció
n e
n M
ed
ios
Ma
siv
os
Se
rvic
ios
Fin
an
cie
ros
y d
e S
eg
uro
s
Se
rvic
ios
Pro
fesi
on
ale
s, C
ien
tífi
co
s y
Té
cn
ico
s
Se
rvic
ios
Ed
uca
tiv
os
Se
rvic
ios
de
Sa
lud
y d
e A
sist
en
cia
So
cia
l
GRÁFICO 6. TASA DE INFORMALIDAD POR SECTOR
Tasa de Informalidad Participación en el empleo
21
mensuales entre uno y hasta dos salarios mínimos, es decir, aproximadamente de
2,200 pesos hasta 4,400 pesos mensuales5, véase gráfico 7 donde se muestra la
demanda laboral formal según su nivel de ingreso en salarios mínimo.
Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Sistema de Información Estadística Laboral, (STPS).
Nota: se muestra las estadísticas del número de personas que hayan contestado en la ENOE "no especificar el nivel de
ingreso recibido" porque no se puede clasificar su posición de ingreso; el crecimiento anual entre 2014-2015 del número
de esta clasificación es de 219 mil personas,
Por señalar, en el año 2015, el 26% de los 21.3 millones de población ocupada
formal recibe ingresos de 2 hasta 3 salarios mínimos (SM), otro 22% de la
población formal recibe de 3 hasta 5 SM, el 19% de la población formal recibe de
1 hasta 2 SM, y solo el 2.5% de los 21.3 millones de ocupados formales recibe
ingresos de más de 10 salarios mínimos mensuales.
5 Los nuevos salarios mínimos legales que regirán a partir del primero de enero de 2015 son los
http://www.conasami.gob.mx/boletin_nvos_sal_2015.html
-474
39,451 43,401
345,346
-12,584 -26,769
-80,629
-28,567
-150,000
-100,000
-50,000
-
50,000
100,000
150,000
200,000
250,000
300,000
350,000
400,000
No Recibe
Ingresos
Menos de 1
S.M.
1 Salario
Mínimo
Más de 1
Hasta 2 S.M.
Más de 2
Hasta 3 S.M.
Más de 3
Hasta 5 S.M.
Más de 5
Hasta 10
S.M.
Más de 10
S.M.
GRÁFICO 7. VARIACIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN OCUPADA
FORMAL POR NIVEL DE INGRESOS, 2014-15
22
Por nivel de instrucción
La expansión de la demanda de empleo formal se ha dado en todos los niveles de
instrucción, excepto en primaria completa que se contrajo en cerca de 16 mil
empleos formales. Cinco de cada 10 empleos formales generados fueron
ocupados por personas con educación de nivel profesional superior, véase gráfico
8 para contrastar el resto de los niveles. Es decir, del aumento de ocupados
formales principalmente se dio en población con nivel de instrucción superior.
Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Sistema de Información Estadística Laboral, (STPS).
Es importante mencionar que del empleo formal a nivel nacional en términos
absolutos se presenta principalmente un nivel de instrucción superior profesional
(7.2 millones de ocupados formales), seguidos de ocupados con nivel de
instrucción secundaria (7.1 millones de los ocupados formales en el año 2015).
Sin primaria
8,800
2%Primaria Completa
-16,487
-3%Secundaria
72,092
14%
Medio Superior
136,788
26%
Profesional Superior
292,458
55%
GRÁFICO 8. VARIACIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN OCUPADA
FORMAL POR NIVEL DE INSTRUCCIÓN, 2014-15
23
Por div isión ocupacional: SINCO
El empleo formal nacional presentó un avance positivo en términos generales de
ocupados del 2014-2015, esta población se clasificó según su ocupación a través
del Sistema Nacional de Clasificación de Ocupaciones (SINCO). En donde se
observó que el principal aumento de la población ocupada formal se dirigió en la
conductores (principalmente el nivel de competencia 16
técnicos (principalmente nivel de competencia 47
ocupados respectivamente, en tanto los ocupados formales clasificados como
alificación de
competencias, creció en 19.2 mil puestos en el mismo año, véase el gráfico 9.
Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Sistema de Información Estadística Laboral, (STPS).
6 Exigen el desempeño de funciones físicas o manuales sencillas y rutinarias, pueden realizar fuerza
y/o resistencia y/o requieren uso de herramientas manuales como palas o equipo electrónico. 7 Exigen un desempeño de funciones que requieren la toma de decisiones y la solución de problemas
complejos basándose en un amplio conocimiento teórico y práctico en un área determinada.
Requiere por lo general un nivel de instrucción superior y de matemáticas, a veces a nivel muy
elevado, así como excelentes capacidades de comunicación personal.
19,223
112,563
-11,380
65,323
14,935
38,226
37,871
148,062
73,369
-60,000 -10,000 40,000 90,000 140,000 190,000
Funcionarios, directores y jefes
Profesionistas y técnicos
Trabajadores auxiliares en actividades
administrativas
Comerciantes, empleados en ventas y agentes de
ventas
Trabajadores en servicios personales y vigilancia
Trabajadores en actividades agrícolas, ganaderas,
forestales, caza y pesca
Trabajadores artesanales
Operadores de maquinaria industrial, ensambladores,
choferes y conductores de transporte
Trabajadores en actividades elementales y de apoyo
GRÁFICO 9. VARIACIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN OCUPADA
FORMAL POR DIVISIÓN, 2014-15
24
En la división 1 como perfil ocupacional con
el mayor nivel de competencias pues el nivel de exigencia de conocimientos, la
solución de problemas y la toma de decisiones son estrictamente necesarias. Este
nivel de división ocupacional se divide en 58 grupos unitarios que comprenden una
derivación más específica y homogénea de perfiles ocupacionales a nivel nacional.
La demanda laboral formal de cada grupo unitario por esta división será a través
de la información de la ENOE, bajo la misma metodología de demanda laboral
planteada.
La demanda de trabajo formal de esta división ocupacional aumento en 19.2 mil
personas entre 2014-2015; ahora desagregando la división ocupacional hasta el
grupo unitario se observa que no todos aumentaron la demanda laboral formal a
un mismo nivel, por ejemplo, de 11 de 58 grupos ocupacionales de la división
disminuyeron la demanda laboral en casi 47 mil personas, por otro lado, 15 grupos
aumentaron el empleo formal en casi 72 mil personas.
Los grupos unitarios que elevaron la demanda laboral de esta división ocupacional
son: presidentes y directores generales en instituciones y empresas privadas;
directores de organizaciones políticas; directores de organizaciones sindicales;
directores y gerentes en servicios contables, financieros, banca y seguros;
directores y gerentes en producción manufacturera; directores y gerentes en
construcción, reparación y mantenimiento; directores y gerentes de ventas,
comercialización y alquiler; directores y gerentes de restaurantes y hoteles;
directores y productores artísticos de cine, teatro y afines; directores y gerentes
de museos, cines y otros establecimientos deportivos y culturales; directores y
gerentes en servicios funerarios y otros servicios; coordinadores y jefes de área en
informática; coordinadores y jefes de área en servicios de transporte;
coordinadores y jefes de área de ventas, comercialización y alquiler; y
25
coordinadores y jefes de área de restaurantes y hoteles. Véase gráfico 10 para ver
la cantidad de demanda que aumentaron.
En contraparte, los grupos con mayor contracción de la demanda laboral fueron los
coordinadores y jefes de área en producción agropecuaria, silvícola y pesquera;
coordinadores y jefes de área en museos, cines, deportivos y servicios culturales;
directores y gerentes en servicios de salud, protección civil y medio ambiente;
coordinadores y jefes de área en servicios legales, jueces calificadores y fiscales;
coordinadores y jefes de área en servicios contables, financieros, banca y seguros;
coordinadores y jefes de área en comunicación y telecomunicaciones;
coordinadores y jefes de área en servicios funerarios y otros servicios;
coordinadores y jefes de área en servicios de salud, protección civil y medio
ambiente; coordinadores y jefes de área en administración, recursos humanos y
mercadotecnia y directores y gerentes en centros de enseñanza y capacitación,
principalmente fueron población ocupada formal con perfil de coordinador.
26
Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Sistema de Información Estadística Laboral, (STPS).
15,542
9,916
7,715
7,567
6,479
6,021
4,385
3,195
3,099
2,459
2,032
1,434
1,101
991
901
-1,615
-2,282
-2,918
-3,410
-3,858
-3,932
-4,364
-5,145
-5,960
-6,049
-7,855
-20,000 -10,000 - 10,000 20,000
1621 Coordinadores y jefes de área en informática
1131 Directores de organizaciones políticas
1132 Directores de organizaciones sindicales
GRÁFICO 10. VARIACIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN OCUPADA
FORMAL POR GRUPO UNITARIO (SINCO) 2014-15
27
En la División 2 como perfil ocupacional con el
mayor nivel de competencias pues el nivel de exigencia de conocimientos técnicos
y profesionales, la solución de problemas y la toma de decisiones son
estrictamente necesarias, similar a la división 1. Este nivel de división ocupacional
se divide en 58 grupos unitarios que comprenden una derivación más específica y
homogénea de perfiles ocupacionales a nivel nacional.
La demanda laboral formal entre 2014-2015 de cada grupo unitario por esta
división es diseñada bajo la misma metodología de demanda laboral planteada en
este documento.
La demanda de trabajo formal de esta división ocupacional aumento en 112 mil
personas entre 2014-2015; ahora desagregando la división ocupacional hasta el
grupo unitario se observa que no todos aumentaron la demanda laboral formal a
un mismo nivel, por ejemplo, 11 de 75 grupos ocupacionales de la división
disminuyeron la demanda laboral en casi 63 mil personas, por otro lado, 15 grupos
aumentaron el empleo formal en casi 146 mil personas; el resto de grupos unitarios
también disminuyeron en un rango de 3 mil personas hasta aumentar más de 4 mil
personas por grupo.
28
Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Sistema de Información Estadística Laboral, (STPS).
21,995
19,346
16,096
12,221
10,915
9,957
9,670
7,749
7,596
7,507
5,127
4,925
4,811
4,679
4,086
-3,211
-3,308
-3,377
-3,395
-3,401
-3,405
-3,899
-4,030
-5,676
-12,062
-17,774
-40,000 -25,000 -10,000 5,000 20,000 35,000
2121 Contadores y auditores
2426 Enfermeras especialistas
2335 Profesores de enseñanza preescolar
2142 Psicólogos
2621 Auxiliares y técnicos industriales y químicos
2242 Ingenieros electrónicos
2716 Profesores en educación física y deporte
2322 Profesores de preparatoria y equivalentes
2641 Técnicos eléctricos
2823 Auxiliares hospitalarios y de medicina
2532 Auxiliares en servicios jurídicos
2815 Técnicos de prótesis médicas y dentales
2513 Tramitadores aduanales
2827 Fumigadores y controladores de plagas
2222 Químicos
2642 Electricistas y linieros
2811 Enfermeras (técnicas)
GRÁFICO 11. VARIACIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN OCUPADA
FORMAL POR GRUPO UNITARIO (SINCO) 2014-15
29
Los grupos unitarios de esta división con mayor expansión de la demanda fueron
contadores y auditores; enfermeras especialistas; auxiliares en administración,
mercadotecnia, comercialización y comercio exterior; auxiliares en contabilidad,
economía, finanzas y agentes de bolsa; profesores de enseñanza preescolar;
psicólogos; técnicos en mantenimiento y reparación de maquinaria e instrumentos
industriales; auxiliares y técnicos industriales y químicos; ingenieros electrónicos;
profesores en educación física y deporte; dibujantes y diseñadores artísticos,
ilustradores y grabadores; profesores de preparatoria y equivalentes; técnicos
eléctricos; economistas, consultores e investigadores en política económica y
auxiliares hospitalarios y de medicina.
En cuanto a los grupos unitarios profesionistas y técnicos con contracción de la
demanda la de mayor magnitud corresponde al grupo auxiliares en servicios
jurídicos; biólogos y especialistas en ciencias del mar y oceanógrafos; técnicos de
prótesis médicas y dentales; tramitadores aduanales; fumigadores y controladores
de plagas; mecánicos en mantenimiento y reparación de instrumentos de precisión
y musicales; ecólogos y especialistas en ciencias atmosféricas; químicos;
electricistas y linieros; mecánicos en mantenimiento y reparación de vehículos de
motor y enfermeras (técnicas).
En la División 3 Trabajadores auxiliares en actividades administrativas como
perfil ocupacional con el nivel medio de competencias pues se requiere desempeño
de tareas tales como manejo de maquinaria y equipo electrónicos, la conducción
de vehículos, así como manipulación, ordenamiento y almacenamiento de
información. Este nivel de división ocupacional se divide en 21 grupos unitarios que
comprenden una derivación más específica y homogénea de perfiles ocupacionales
a nivel nacional.
La demanda de trabajo formal de esta división ocupacional disminuyó en 11.3 mil
personas entre 2014-2015; ahora desagregando la división ocupacional hasta el
30
grupo unitario se observa que no todos disminuyeron la demanda laboral formal a
un mismo nivel, por ejemplo, 9 de 21 grupos ocupacionales de la división
disminuyeron la demanda laboral en casi 59.4 mil personas, por otro lado, 12
grupos aumentaron el empleo formal en casi 48 mil personas.
Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Sistema de Información Estadística Laboral, (STPS).
20,261
9,461
3,789
3,699
2,736
2,638
1,747
1,289
1,182
839
351
78
-494
-1,354
-3,606
-3,936
-4,269
-4,290
-5,384
-12,428
-23,690
-50,000 -30,000 -10,000 10,000 30,000
3113 Capturistas de datos
3131 Trabajadores en archivo y correspondencia
3141 Despachadores de transporte
3232 Codificadores de información
3112 Taquígrafos, mecanógrafos y similares
3122 Cobradores, pagadores y prestamistas
3221 Trabajadores en agencias de viajes
3142 Checadores y revisores de transporte
3231 Encuestadores
3213 Telefonistas y telegrafistas
3121 Cajeros, taquilleros y receptores de apuestas
3111 Secretarias
GRÁFICO 12. VARIACIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN OCUPADA
FORMAL POR GRUPO UNITARIO (SINCO), 2014-15
31
registró una pérdida de
93 mil empleos formales, en el periodo de estudio.
De 21 grupos unitarios que conforman la división en 12 se registró una mayor
demanda laboral, ubicándose principalmente el grupo de Trabajadores de apoyo
en actividades administrativas diversas; Trabajadores que brindan información por
teléfono (centro de llamadas) y anunciadores; Capturistas de datos;
Recepcionistas y trabajadores que brindan información (de forma personal); Guías
de turismo en museos, casinos, parques, cines y otros centros recreativos;
Trabajadores en archivo y correspondencia; Operadores de máquinas de oficina
(fotocopiadora, etc.); Despachadores de transporte; Codificadores de información;
Supervisores de trabajadores que brindan y manejan información; Taquígrafos,
mecanógrafos y similares; Cobradores, pagadores y prestamistas. En contraparte,
9 grupos unitarios de la división 3 registraron una menor demanda véase gráfico
12.
En la División 4 Comerciantes, empleados en ventas y agentes de ventas
como perfil ocupacional con el nivel medio y medio bajo de competencias pues se
requiere desempeño de funciones técnicas y prácticas complejas basadas en el
conocimiento concreto en un área especializada, además de requerir
principalmente el nivel intermedio de instrucción, perfil de competencias similar a
la división 3. Este nivel de división ocupacional se divide en 16 grupos unitarios que
comprenden una derivación más específica y homogénea de perfiles ocupacionales
a nivel nacional.
La demanda de trabajo formal de esta división ocupacional aumentó en 65.3 mil
personas entre 2014-2015, véase gráfico 9; al desagregar la división ocupacional
hasta el grupo unitario se observa que no todos aumentaron la demanda laboral
formal a un mismo nivel, por ejemplo, 7 de 16 grupos ocupacionales de la división
32
disminuyeron la demanda laboral en casi 28.7 mil personas, por otro lado, 9 grupos
aumentaron el empleo formal en casi 94 mil personas.
Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Sistema de Información Estadística Laboral, (STPS).
Esta división se compone de 16 grupos unitarios, en 9 de ellos la demanda aumentó
durante el año. Los grupos unitarios con mayor incremento en la demanda de
65,404
8,816
6,416
4,014
3,550
2,789
1,886
656
558
-224
-225
-655
-1,008
-7,759
-8,114
-10,781
-40,000 -20,000 - 20,000 40,000 60,000 80,000
4111 Comerciantes en establecimientos
4211 Empleados de ventas, despachadores y
dependientes en comercios
4223 Agentes de bienes raíces
4213 Vendedores por teléfono
4222 Agentes de seguros y servicios financieros
(ejecutivos de cuenta)
4224 Vendedores por catálogo
4312 Trabajadores en el alquiler de bienes muebles
(loza, películas, videojuegos, etcétera)
4999 Otros comerciantes, empleados en ventas y
4221 Agentes y representantes de ventas y
consignatarios
4233 Modelos de moda, arte y publicidad
4232 Edecanes
4212 Anaqueleros, acomodadores y seleccionadores
4311 Trabajadores en el alquiler inmobiliario (casas,
terrenos, etcétera)
4201 Encargados y supervisores de ventas de
productos y de servicios fi nancieros y de alquiler
4231 Demostradores y promotores
4214 Choferes vendedores
GRÁFICO 13. VARIACIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN OCUPADA
FORMAL POR GRUPO UNITARIO (SINCO) 2014-15
33
trabajo son los comerciantes en establecimientos; empleados de ventas,
despachadores y dependientes en comercios; agentes de bienes raíces; vendedores
por teléfono; agentes de seguros y servicios financieros (ejecutivos de cuenta);
vendedores por catálogo; trabajadores en el alquiler de bienes muebles (loza,
películas, videojuegos, etcétera); otros comerciantes, empleados en ventas y
agentes de ventas en establecimientos, no clasificados anteriormente y en agentes
y representantes de ventas y consignatarios, véase gráfico 13.
En la División 5 Trabajadores en servicios personales y vigilancia como perfil
ocupacional con el nivel medio bajo de competencias pues se requiere desempeño
de tareas tales como manejo de maquinaria y equipo electrónicos, la conducción
de vehículos, así como la manipulación, ordenamiento y almacenamiento de
información. Este nivel de división ocupacional se divide en 30 grupos unitarios que
comprenden una derivación más específica y homogénea de perfiles ocupacionales
a nivel nacional.
La demanda de trabajo formal de esta división ocupacional aumentó en 14.9 mil
personas entre 2014-2015; ahora desagregando la división ocupacional hasta el
grupo unitario se observa que no todos aumentaron la demanda laboral formal a
un mismo nivel, por ejemplo, 11 de 30 grupos ocupacionales de la división
disminuyeron la demanda laboral en casi 52.6 mil personas, por otro lado, 15
grupos aumentaron el empleo formal en casi 69.3 mil personas.
En cuanto a los grupos unitarios de esta división con contracción de la demanda la
de mayor magnitud corresponde al grupo Vigilantes y porteros en casas
particulares; Jardineros en establecimientos; Supervisores de la Armada, Ejército y
Fuerza Aérea; Cocineros; Bomberos; Cuidadores de niños, personas con
discapacidad y ancianos en establecimientos; Supervisores en la preparación y
servicio de alimentos y bebidas, así como en servicios de esparcimiento y de
hotelería y Trabajadores del Ejército. Véase gráfico 14.
34
Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Sistema de Información Estadística Laboral, (STPS).
En la División 6 Trabajadores en actividades agrícolas, ganaderas, forestales,
caza y pesca como perfil ocupacional con el nivel medio bajo de competencias se
requiere desempeño de tareas tales como manejo de maquinaria y equipo
electrónicos, la conducción de vehículos, así como manipulación, ordenamiento y
almacenamiento de información. Este nivel de división ocupacional se divide en 33
31,805
9,819
4,890
4,823
4,425
2,938
2,511
2,272
1,863
1,520
1,465
850
98
92
-177
-944
-1,128
-1,479
-1,573
-1,669
-2,318
-5,040
-5,967
-7,400
-11,288
-13,799
-40,000 -20,000 - 20,000 40,000
5313 Vigilantes y guardias en establecimientos
5312 Policías y agentes de tránsito
5211 Peluqueros, barberos, estilistas y peinadores
5231 Azafatas y sobrecargos
5113 Cocineros domésticos
5253 Trabajadores en servicios funerarios
5115 Cantineros
5213 Bañeros y masajistas
5251 Astrólogos, adivinadores y afines
5411 Trabajadores de la Fuerza Aérea
5412 Trabajadores de la Armada
5116 Meseros
5314 Vigilantes y porteros en casas particulares
5241 Jardineros en establecimientos
5111 Cocineros
5311 Bomberos
5413 Trabajadores del Ejército
GRÁFICO 14. VARIACIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN OCUPADA
FORMAL POR GRUPO UNITARIO (SINCO) 2015-14
35
grupos unitarios que comprenden una derivación más específica y homogénea de
perfiles ocupacionales a nivel nacional.
La demanda de trabajo formal de esta división ocupacional aumentó en 38.2 mil
personas entre 2014-2015, véase gráfico 9; ahora desagregando la división
ocupacional hasta el grupo unitario se observa que no todos aumentaron la
demanda laboral formal a un mismo nivel, por ejemplo, de 11 de 33 grupos
ocupacionales de la división disminuyeron la demanda laboral en casi 26.8 mil
personas, por otro lado, 15 grupos aumentaron el empleo formal en casi 64.2 mil
personas.
Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Sistema de Información Estadística Laboral, (STPS).
13,553
12,822
6,307
5,946
3,981
3,539
3,509
3,083
2,525
2,437
2,371
2,304
1,085
408
404
-131
-169
-204
-605
-1,018
-1,091
-2,325
-4,566
-4,730
-5,248
-6,723
-20,000 -10,000 - 10,000 20,000
6114 Trabajadores en el cultivo de frutales
6111 Trabajadores en el cultivo de maíz y/o frijol
6116 Trabajadores en otros cultivos agrícolas
6223 Trabajadores en viveros e invernaderos
6211 Trabajadores en actividades pesqueras
6115 Trabajadores en el cultivo de fl ores
6123 Trabajadores en la cría avícola
6225 Cortadores de leña
6222 Caucheros, chicleros, resineros y similares
6227 Productores de carbón vegetal
6126 Trabajadores en la apicultura
6122 Trabajadores en la cría de porcinos
6121 Trabajadores en la cría de ganado bovino
GRÁFICO 15. VARIACIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN OCUPADA
FORMAL POR GRUPO UNITARIO (SINCO) 2014-15
36
Los grupos unitarios con incrementos más importantes son el de Trabajadores en
el cultivo de frutales; Trabajadores en el cultivo de maíz y/o frijol; Trabajadores en
el cultivo de hortalizas y verduras; Trabajadores en otros cultivos agrícolas;
Trabajadores en viveros e invernaderos; Trabajadores en actividades de beneficio
de productos agrícolas; Trabajadores que combinan actividades agrícolas con
ganaderas; Trabajadores en actividades pesqueras; Trabajadores en el cultivo de
flores; Supervisores, encargados y capataces agropecuarios; Trabajadores en la
cría avícola; Trabajadores en actividades de beneficio de productos pecuarios;
Taladores, trocadores, cortadores de árboles y similares. Entre los grupos que
experimentaron una contracción de la demanda sobresale el de Trabajadores en la
cría de porcinos; Trabajadores en el cultivo de café, cacao y tabaco y Trabajadores
en la cría de ganado bovino, el resto de los grupos puede verse en el gráfico 15.
En la División 7 aumentaron los ocupados, como
demanda laboral, en 37.8 mil empleos formales entre 2014 y 2015. Del total de
53 grupos unitarios de la división, 15 de ellos experimentaron una mayor demanda,
y en otros 11 grupos la demanda se contrajo.
Los grupos unitarios en los que se expandió la demanda por trabajo están
asociados a la construcción. Asimismo, en el grup Carpinteros, ebanistas y
cepilladores en la elaboración de productos de madera 8.7 mil
empleos formales en el año; instaladores de material aislante, de
impermeabilización, vidrio y otros materiales también fue un aumento de
ocupados formales de más de 8 mil, véase gráfico 16.
Entre los grupos unitarios de la división en los que se redujo la demanda por trabajo
destaca: Trabajadores en la elaboración de sustancias y compuestos químicos;
Supervisores de artesanos y trabajadores en la elaboración de productos de
cerámica, vidrio, azulejo y similares; Moldeadores, torneros y troqueladores;
Joyeros, orfebres, plateros y pulidores de metal; Supervisores de artesanos y
37
trabajadores en el tratamiento y elaboración de productos de metal; Trabajadores
en la elaboración de bebidas alcohólicas y no alcohólicas; Supervisores de
artesanos y trabajadores en la elaboración de productos de madera, papel, textiles
y de cuero y piel; Supervisores de trabajadores en la extracción, albañiles y en
acabados de la construcción; Impresores, linotipistas, fotograbadores y
encuadernadores; Sastres y modistos, costureras y confeccionadores de prendas
de vestir.
Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Sistema de Información Estadística Laboral, (STPS).
11,788
8,713
8,683
6,882
4,367
4,190
3,748
3,011
2,824
2,742
1,890
1,623
1,329
1,044
968
-1,202
-1,461
-1,465
-1,593
-1,760
-1,878
-2,554
-2,792
-2,880
-3,038
-3,074
-10,000 -5,000 - 5,000 10,000 15,000
7121 Albañiles, mamposteros y afines
7212 Soldadores y oxicortadores
7343 Bordadores y deshiladores
7214 Montadores de estructuras metálicas
7135 Pintores de brocha gorda
7211 Moldeadores, torneros y troqueladores
GRÁFICO 16. VARIACIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN OCUPADA
FORMAL POR GRUPO UNITARIO (SINCO) 2014-15
38
En la División 8 Operadores de maquinaria industrial, ensambladores,
choferes y conductores de transporte como perfil ocupacional con el nivel medio
de competencias se requiere desempeño de tareas tales como manejo de
maquinaria y equipo electrónicos, la conducción de vehículos, así como
manipulación, ordenamiento y almacenamiento de información. Este nivel de
división ocupacional se divide en 49 grupos unitarios que comprenden una
derivación más específica y homogénea de perfiles ocupacionales a nivel nacional.
La demanda de trabajo formal de esta división ocupacional aumentó en 148 mil
personas entre 2014-2015, véase gráfico 9; ahora desagregando la división
ocupacional hasta el grupo unitario se observa que no todos aumentaron la
demanda laboral formal a un mismo nivel, por ejemplo, de 11 de 49 grupos
ocupacionales de la división disminuyeron la demanda laboral en casi 31 mil
personas, por otro lado, 15 grupos aumentaron el empleo formal en casi 169.3 mil
personas.
Gran parte del incremento en la demanda corresponde al grupo unitario de
Conductores de autobuses, camiones, camionetas, taxis y automóviles de
pasajeros; Operadores de máquinas para la elaboración y ensamble de productos
de plástico y hule; Conductores de camiones, camionetas y automóviles de carga;
Operadores de máquinas de costura, bordado y de corte para la confección de
productos textiles y prendas de vestir; Operadores de máquinas en la elaboración
de alimentos, aceites, grasas, sal y especias; y Conductores de maquinaria móvil
para el movimiento de mercancías en fábricas, puertos, comercios, etcétera.
Por otra parte, los grupos unitarios más afectados por la contracción de la
demanda de trabajo son el de Operadores de máquinas en la elaboración de
cemento, cal, yeso y productos de cemento; Operadores de máquinas que cortan,
perforan, doblan, troquelan, sueldan, etc., piezas y productos metálicos;
Operadores de máquinas y equipos para la extracción y beneficio en minas y
39
canteras; Operadores de máquinas en la elaboración de vidrio y productos de vidrio
y similares; Operadores de hornos metalúrgicos, coladores y laminadores y
operadores de máquinas trefiladoras y estiradoras de metales; Conductores de
motocicleta; Operadores de máquinas para el tratamiento de agua; Operadores de
máquinas para la impresión y encuadernación; Choferes en casas particulares;
Supervisores en procesos de ensamblado y montaje de herramientas, maquinaria,
productos metálicos y electrónicos; y Operadores de máquinas para fabricar
tejidos de punto, telas y alfombras.
Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Sistema de Información Estadística Laboral, (STPS).
28,778
28,687
27,134
15,825
14,251
11,248
6,604
6,526
6,065
5,323
4,831
4,010
3,878
3,637
2,556
-1,292
-1,418
-1,551
-1,957
-2,594
-2,637
-2,658
-2,857
-3,335
-4,829
-5,902
-19,000 -9,000 1,000 11,000 21,000 31,000 41,000
8344 Conductores de motocicleta
8343 Choferes en casas particulares
GRÁFICO 17. VARIACIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN OCUPADA
FORMAL POR GRUPO UNITARIO (SINCO) 2014-15
40
En la División 9 Trabajadores en actividades elementales y de apoyo como
perfil ocupacional con el menor nivel de competencias pues el nivel de exigencia es
mínimo porque realizan tareas físicas o manuales sencillas y rutinarias, pueden
necesitar fuerza y/o resistencia física y/o requieren del uso de herramientas
manuales como palas o equipo electrónico sencillo como una aspiradora, en
general exigen nivel de conocimientos básicos de lectura y escritura y de aritmética
elemental. Este nivel de división ocupacional se divide en 55 grupos unitarios que
comprenden una derivación más específica y homogénea de perfiles ocupacionales
a nivel nacional. La demanda laboral formal de cada grupo unitario por esta división
será a través de la información de la ENOE, bajo la misma metodología de demanda
laboral planteada.
La demanda de trabajo formal de esta división ocupacional aumento en 73.3 mil
personas entre 2014-2015; ahora desagregando la división ocupacional hasta el
grupo unitario se observa que no todos aumentaron la demanda laboral formal a
un mismo nivel, por ejemplo, 11 de 55 grupos ocupacionales de la división
disminuyeron la demanda laboral en casi 40.7 mil personas, por otro lado, 15
grupos aumentaron el empleo formal en casi 101.3 mil personas.
Los grupos unitarios que elevaron la demanda laboral de esta división ocupacional
están: trabajadores de apoyo en la industria eléctrica, electrónica y
comunicaciones; trabajadores de apoyo en la industria de alimentos, bebidas y
productos de tabaco; trabajadores de apoyo en la construcción; ocupaciones no
especificadas; cargadores; lavanderos en establecimientos; preparadores y
vendedores ambulantes de alimentos; trabajadores de apoyo en la industria textil
y del zapato; supervisores en limpieza, amas de llaves, mayordomos y en
estacionamientos; trabajadores domésticos; cuidadores y acomodadores de autos
en estacionamientos; mozos de hotel y restaurante; trabajadores de apoyo en la
industria de la madera, papel y cartón; trabajadores de apoyo en la industria
química, petroquímica y plásticos y trabajadores de paquetería, maleteros y
41
botones de hotel. Véase gráfico 18 para ver la cantidad de demanda que
aumentaron.
En contraparte, los grupos con mayor contracción de la demanda laboral fueron los
trabajadores de apoyo en actividades silvícolas y forestales; carteros (a pie y en
bicicleta); repartidores de mercancías (a pie y en bicicleta); ayudantes de
conductores de transporte terrestre con motor; barrenderos y trabajadores de
limpieza (excepto en hoteles y restaurantes); lecturistas de medidores;
recolectores de basura y material reciclable; empacadores de objetos y
mercancías; recamaristas y camaristas; repartidores de mensajería (a pie y en
bicicleta) y mandaderos; y ayudantes en la preparación de alimentos.
Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Sistema de Información Estadística Laboral, (STPS).
20,258
15,812
10,068
9,610
6,817
5,218
5,050
4,010
4,005
3,926
3,845
3,748
3,527
2,823
2,605
-387
-989
-1,036
-2,266
-2,516
-2,607
-3,171
-4,649
-6,689
-7,618
-8,841
-20,000 -10,000 - 10,000 20,000 30,000
9221 Trabajadores de apoyo en la construcción
9999 Ocupaciones no especificadas
9331 Cargadores
9641 Lavanderos en establecimientos
9611 Trabajadores domésticos
9623 Mozos de hotel y restaurante
9721 Carteros (a pie y en bicicleta)
9731 Lecturistas de medidores
9661 Recolectores de basura y material reciclable
9712 Empacadores de objetos y mercancías
9622 Recamaristas y camaristas
9411 Ayudantes en la preparación de alimentos
GRÁFICO 18. VARIACIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN OCUPADA
FORMAL POR GRUPO UNITARIO (SINCO) 2015-14
42
V ar iación anual de los tr abajador es asegur a dos en el
IMSS
El análisis de la demanda laboral mediante esta fuente del Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS) permite conocer la magnitud de las vacantes del sector
privado que fueron cubiertas durante el periodo de estudio, 2014-2015, su
relación con la evolución del PIB, la localización de la demanda por entidad
federativa, los sectores económicos que generaron el empleo8 y el tipo de empleo
en cuanto a permanencia y nivel salarial.
Evolución de la demanda laboral
La evolución de los trabajadores asegurados al IMSS en el periodo de 2009-15 es
bastante similar a la de la población ocupada formal excepto que este último no
sólo refiere al empleo del sector privado, sino que incluye al sector público-, solo
por mencionar, los ocupados registrados en el IMSS son 17.7 millones de personas
y los registrados a través de la ENOE ocupados formales son 21.3 millones de
personas en el año 2015.
La demanda laboral registrada a través de IMSS indica que fueron 733,499
ocupados entre el 2014-2015, en tanto por la ENOE fue de 498 mil personas al
mismo periodo.
Como se mencionó anteriormente, el Producto Interno Bruto ha crecido a una tasa
promedio de 2% anual en el periodo del 2008-2015. En este mismo periodo, los
trabajadores asegurados al IMSS crecieron a un ritmo de 3% anual, por lo que entre
el producto y el empleo es elástico de 1.5, es decir, que al crecer un punto
porcentual el PIB, el empleo crecerá 1.5%. Por otro lado, la TMCA de la población
ocupada formal fue de 1.8% entre 2008-2015, con ello se puede decir que es una
8 Los sectores económicos no están clasificados con el Sistema de Clasificación Industrial de
América del Norte.
43
relación unitaria entre el PIB y esta población pues crecen cerca del mismo ritmo
en el tiempo.
Fuente: INEGI. Sistema de Cuentas Nacionales de México, y Sistema de Información Laboral de STPS.
En el gráfico 19 se observa el comportamiento anual de crecimiento de la población
ocupada a través de ENOE y de los registrados en el IMSS, la dinámica es similar,
pero han crecido a mayor ritmo los registrados en el IMSS. Sin embargo, la
desaceleración del PIB en México también contrae los registrados en el IMSS, es
decir, que ante la contracción del PIB nacional se adstringe la demanda laboral por
parte de los registrados.
Por entidad federativa
La demanda laboral a través de los registrados del IMSS será metodológicamente
igual a la planteada por los ocupados a través de la Encuesta Nacional de
-6%
-3%
0%
3%
6%
9%
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
GRÁFICO 19. TASA DE CRECIMIENTO ANUAL DEL PRODUCTO
INTERNO BRUTO, POBLACIÓN OCUPADA Y DE POBLACIÓN
REGSITRADA EN EL IMSS (VARIACIÓN % ANUAL)
PIB nacional
Población ocupada formal por ENOE
Ocupados registrados en el IMSS
44
Ocupación y Empleo, entonces, es conocer la cantidad de personas que se contrajo
o expandió del registro en el IMSS a nivel entidad. La cantidad de demanda laboral
a nivel nacional ascendió a 733,499 personas, calculando una diferencia de más
de 235 mil personas más que los encuestados a través de la ENOE.
La demanda de trabajo del sector privado se localizó principalmente en la Ciudad
de México, Nuevo León, Jalisco y Estado de México, en orden de importancia. En
conjunto estas entidades generaron 45% de los puestos de trabajo generados
entre el 2014 y el 2015.
MAPA 2. VARIACIÓN ANUAL DE LOS REGISTRADOS EN IMSS, 2014-15
Fuente: Sistema de Información Estadística Laboral, (STPS).
Los estados más desfavorecidos en la generación de empleos en el sector privado
fueron Veracruz, Tabasco y Campeche, en los que incluso se perdieron algunos
empleos.
45
Por div isión económica y tipo de empleo
Por sector económico, el IMSS tiene una clasificación distinta del Sistema de
Clasificación Industrial de América del Norte. En el registro se tiene que la industria
de la transformación se generó el 32% del empleo privado formal entre 2014-
2015, del cual el 85% de ese empleo fue de tipo permanente. El segundo lugar, en
cuanto a generación de empleos formales a nivel sectorial corresponde a los
servicios para empresas, personas y hogar, con 20%, seguido del comercio con
16.6% y la construcción con 16.4%, véase gráfico 20.
Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Sistema de Información Estadística Laboral, (STPS).
Por otra parte, las actividades que más empleo de tipo eventual generan son la
agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca, pues el 51% de los empleos
registrados entre el periodo eran de tipo eventual. El segundo lugar corresponde a
la construcción en la que 36% de los trabajadores que se incorporaron al IMSS,
fueron de tipo eventual.
30,661
-5,708
234,661
120,446
-1,872
121,924
43,541
153,595
36,251
-50,000 0 50,000 100,000 150,000 200,000 250,000
Agricultura, Ganadería, Silvicultura, Pesca y Caza
Industrias Extractivas
Industrias de Transformacion
Industria de la Construccion
Ind.Eléctrica y Captacion y Suministro de Agua
Potable
Comercio
Transportes y Comunicaciones
Servicios para Empresas, Personas y Hogar
Servicios Sociales y Comunales
GRÁFICO 20. VARIACIÓN ANUAL DE LOS REGISTRADOS EN EL IMSS
POR SECTOR ECONÓMICO, 2014-15
46
Conclusiones
El estudio de la demanda laboral es fundamental para determinar las necesidades
presentes y futuras en materia de recursos humanos. Sin embargo, actualmente
se carece de una metodología y un modelo que pueda medir correctamente la
demanda laboral a nivel nacional. Por ello, en este trabajo se explora una alternativa
metodológica para estudiar la demanda laboral por una vía indirecta, que es la
diferencia entre los requerimientos de empleo entre un año y otro con información
de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo y con los registros del Instituto
Mexicano de Seguridad Social. Con la metodología se analiza las características de
la demanda de empleo formal, si bien esta alternativa resulta limitada, permite
caracterizar el empleo que se está generando en términos de nivel educativo,
localización geográfica, sector económico, y grupos ocupacionales con el nivel de
competencia.
Una de las primeras conclusiones es que el Producto Interno Bruto ha crecido a una
tasa promedio de 2% anual en el periodo del 2008-2015. En este mismo periodo,
los trabajadores asegurados al IMSS crecieron a un ritmo de 3% anual, por lo que
existe una relación de elasticidad entre el producto y el empleo, es decir, que al
crecer un punto porcentual el PIB, el empleo de los asegurados crecerá 1.5%. Por
otro lado, la TMCA de la población ocupada formal fue de 1.8% entre 2008-2015,
con ello se puede decir que es una relación unitaria entre el PIB y esta población
pues crecen cerca del mismo ritmo en el tiempo el empleo y el producto.
Con mucho la industria manufacturera, mediante el SCIAN, es el sector económico
más dinámico en generación de empleo con más de 133 mil ocupados formales,
también la industria de la transformación, a través de clasificación del IMSS, con
más de 234 mil personas registradas en el IMSS de empleo asalariado.
No obstante, el dinamismo de la demanda laboral formal se ha concentrado en
perfiles ocupacionales con media-baja y baja competencias, es decir, que están
47
siendo ocupados personal con competencias medias y bajas que realicen funciones
como manejo de máquina y equipos electrónicos y/o que realicen tareas físicas y,
con ingresos bajos. Por ejemplo, el aumento de empleo formal, de acuerdo a la
ENOE, se dio en el nivel de ingreso entre 1 y hasta dos salarios mínimos, pero cinco
de cada diez ocupados formales añadidos pertenecen a un nivel de instrucción
profesional.
Gran parte del empleo formal generado corresponde a ocupaciones con
competencia bajas y medias, aproximadamente 367 mil personas. Las
ocupaciones con perfil de competencias elevado han incrementado entre 2014-
2015 en casi 131 mil personas de las 498 personas.
Los grupos unitarios que más crecieron fueron: comerciantes en establecimientos;
vigilantes y guardias en establecimientos; conductores de autobuses, camiones,
camionetas, taxis y automóviles de pasajeros; operadores de máquinas para la
elaboración y ensamble de productos de plástico y hule; conductores de camiones,
camionetas y automóviles de carga; contadores y auditores; trabajadores de
apoyo en actividades administrativas diversas; trabajadores de apoyo en la
industria eléctrica, electrónica y comunicaciones; enfermeras especialistas;
auxiliares en administración, mercadotecnia, comercialización y comercio exterior;
operadores de máquinas de costura, bordado y de corte para la confección de
productos textiles y prendas de vestir; trabajadores de apoyo en la industria de
alimentos, bebidas y productos de tabaco; directores y gerentes de ventas,
comercialización y alquiler; operadores de máquinas en la elaboración de alimentos,
aceites, grasas, sal y especias; y trabajadores en el cultivo de frutales.
Los grupos unitarios que más retrocedieron fueron: enfermeras (técnicas);
trabajadores del ejército; cajeros, taquilleros y receptores de apuestas; mecánicos
en mantenimiento y reparación de vehículos de motor; supervisores en la
preparación y servicio de alimentos y bebidas, así como en servicios de
48
esparcimiento y de hotelería; choferes vendedores; ayudantes en la preparación de
alimentos; demostradores y promotores; coordinadores y jefes de área en
construcción, reparación y mantenimiento; encargados y supervisores de ventas
de productos y de servicios financieros y de alquiler.