pembelajaran pendidikan lingku ngan hidu p - kelaskita.com27:04... · terungkap dalam buku ini,...

See discussions, stats, and author profiles for this publication at: https://www.researchgate.net/publication/298787619

Pembelajaran Pendidikan Lingkungan Hidup

Book · January 2016

CITATIONS

0READS

13,903

1 author:

Some of the authors of this publication are also working on these related projects:

Survey of employment Palopo city View project

Suaedi Fachruddin

Universitas Cokroaminoto Palopo

8 PUBLICATIONS 5 CITATIONS

SEE PROFILE

All content following this page was uploaded by Suaedi Fachruddin on 18 March 2016.

The user has requested enhancement of the downloaded file.

https://www.researchgate.net/publication/298787619_Pembelajaran_Pendidikan_Lingkungan_Hidup?enrichId=rgreq-31626ff9b929d2a698a72d89a09b3e46-XXX&enrichSource=Y292ZXJQYWdlOzI5ODc4NzYxOTtBUzozNDA4MDQ5MjIwMzYyMjVAMTQ1ODI2NTYzMzgzNA%3D%3D&el=1_x_2&_esc=publicationCoverPdf

https://www.researchgate.net/publication/298787619_Pembelajaran_Pendidikan_Lingkungan_Hidup?enrichId=rgreq-31626ff9b929d2a698a72d89a09b3e46-XXX&enrichSource=Y292ZXJQYWdlOzI5ODc4NzYxOTtBUzozNDA4MDQ5MjIwMzYyMjVAMTQ1ODI2NTYzMzgzNA%3D%3D&el=1_x_3&_esc=publicationCoverPdf

https://www.researchgate.net/project/Survey-of-employment-Palopo-city?enrichId=rgreq-31626ff9b929d2a698a72d89a09b3e46-XXX&enrichSource=Y292ZXJQYWdlOzI5ODc4NzYxOTtBUzozNDA4MDQ5MjIwMzYyMjVAMTQ1ODI2NTYzMzgzNA%3D%3D&el=1_x_9&_esc=publicationCoverPdf

https://www.researchgate.net/?enrichId=rgreq-31626ff9b929d2a698a72d89a09b3e46-XXX&enrichSource=Y292ZXJQYWdlOzI5ODc4NzYxOTtBUzozNDA4MDQ5MjIwMzYyMjVAMTQ1ODI2NTYzMzgzNA%3D%3D&el=1_x_1&_esc=publicationCoverPdf

https://www.researchgate.net/profile/Suaedi_Fachruddin?enrichId=rgreq-31626ff9b929d2a698a72d89a09b3e46-XXX&enrichSource=Y292ZXJQYWdlOzI5ODc4NzYxOTtBUzozNDA4MDQ5MjIwMzYyMjVAMTQ1ODI2NTYzMzgzNA%3D%3D&el=1_x_4&_esc=publicationCoverPdf


https://www.researchgate.net/institution/Universitas_Cokroaminoto_Palopo?enrichId=rgreq-31626ff9b929d2a698a72d89a09b3e46-XXX&enrichSource=Y292ZXJQYWdlOzI5ODc4NzYxOTtBUzozNDA4MDQ5MjIwMzYyMjVAMTQ1ODI2NTYzMzgzNA%3D%3D&el=1_x_6&_esc=publicationCoverPdf



PT Penerbit IPB PressKampus IPB Taman KencanaJl. Taman Kencana No. 3, Bogor 16128Telp. 0251 - 8355 158 E-mail: [email protected]

ISBN : 978-979-493-892-8

Pendidikan

@IPBpressPenerbit IPB Press

PembelajaranPendidikanLingkungan Hidup

SuaediHammado Tantu



Penerbit IPB PressKampus IPB Taman Kencana,

Kota Bogor-Indonesia

C01/01.2016


SuaediHammado Tantu

Judul Buku:Pembelajaran Pendidikan Lingkungan Hidup

Penulis:Suaedi, Hammado Tantu

Editor:Gani Kusnadi

Penata Isi dan Desain Cover:Army Trihandi Putra

Korektor:Dwi M Nastiti

Jumlah Halaman: 86 + viii halaman romawiEdisi/Cetakan:

Cetakan Pertama, Januari 2016

PT Penerbit IPB PressAnggota IKAPIKampus IPB Taman KencanaJl. Taman Kencana No. 3, Bogor 16128Telp. 0251-8355 158 E-mail: [email protected]

ISBN: 978-979-493-892-8

Dicetak oleh IPB Press Printing, Bogor - IndonesiaIsi di Luar Tanggung Jawab Percetakan

© 2016, HAK CIPTA DILINDUNGI OLEH UNDANG-UNDANGDilarang mengutip atau memperbanyak sebagian atau seluruh isi buku tanpa izin tertulis dari penerbit

PRAKATA

Pendidikan Lingkungan Hidup (PLH) merupakan program pendidikan yang ditujukan untuk mengubah sikap dan perilaku manusia agar bereproduksi secara rasional, memelihara lingkungan hidup, serta bertanggung jawab terhadap kualitas kehidupan saat ini dan masa yang akan datang melalui proses pendidikan. PLH mempunyai misi dalam upaya pendewasaan seseorang, dalam hal ini peserta didik agar berperilaku yang rasional serta bertanggung jawab tentang masalah kependudukan dan lingkungan hidup.

Buku ini memaparkan materi yang memberi gambaran tentang posisi ilmu PLH dalam peta perkembangan ilmu pengetahuan. Hal yang terungkap dalam buku ini, menurut penulis perlu menjadi bahan renungan, baik bagi kalangan pengajar PLH maupun kalangan pengambil keputusan serta masyarakat luas. Salah satu di antaranya pemikiran yang mencoba menjustifikasi bahwa sudah waktunya untuk menyelenggarakan pendidikan formal jurusan PLH untuk jenjang diploma dan sarjana pada tingkat perguruan tinggi. Hal ini dimaksudkan agar eksistensi ilmu PLH sebagai salah satu bidang ilmu yang sangat dibutuhkan pada “zaman akhir” ini akan lebih konkret. Dengan demikian, berbagai kajian praktis yang dibutuhkan dalam setiap kegiatan manusia dalam berinteraksi dengan lingkungan dan masalah kependudukan dapat dikerjakan oleh pemikir, designer, dan planner yang betul-betul independen.

Pembelajaran PLH adalah pembentukan sikap, kepribadian, perilaku, dan partisipasi nyata dari setiap manusia di dalam usaha serta upaya pelindungan/penyelamatan lingkungan hidup. Dengan kata lain, mental PLH harus menjadi muatan budi pekerti pada setiap individu anak didik. Hal tersebut untuk memperlambat kehancuran bumi (kiamat) yang harus diupayakan oleh semua umat manusia yang ada.


vi

Tiada rasa syukur yang lebih besar penulis lirihkan bilamana buku ini dapat memberi manfaat kepada pembacanya, terutama ketika buku ini dapat menggugah rasa dan sanubari pembaca sehingga mampu menumbuhkan kesadaran, sikap, perilaku, serta partisipasinya dalam menyelamatkan dan menjaga kesinambungan lingkungan hidup secara bersama-sama.

Akhirnya, izinkan penulis mengucapkan terima kasih yang tak terhingga kepada berbagai pihak yang telah banyak memberikan masukan, dorongan, dan bantuan kepada penulis sehingga tulisan ini dapat disajikan seperti apa yang ada di tangan pembaca sekarang. Penulis amat sangat menyadari bahwa tulisan ini jauh dari kesempurnaan sehingga masukan, saran, bahkan kritik sekalipun akan disambut hangat dengan tangan terbuka. Sembari menghaturkan beribu terima kasih kepada semua pihak yang berkenan memberikan masukan, saran ataupun kritik tersebut atas semua aspek yang ada di dalam buku ini.

Palopo, 2013Penulis,

SuaediHammado Tantu

DAFTAR ISI

PRAKATA v DAFTAR ISI ............................................................................................ vii

BAGIAN 1 SISTEM DAN PEMBELAJARAN ........................................ 1 A. Belajar .................................................................................... 2 B. Pembelajaran .......................................................................... 3 C. Sistem ..................................................................................... 4 D. Sistem Pembelajaran ............................................................... 7 E. Sistem Mutu Pembelajaran ..................................................... 8

BAGIAN 2 STRATEGI PEMBELAJARAN........................................... 15 A. Pengertian Strategi Pembelajaran .......................................... 16 B. Strategi Pembelajaran Ekspositori ......................................... 24 C. Strategi Pembelajaran Penemuan .......................................... 26 D. Strategi Pembelajaran Berbasis Masalah ................................ 28 E. Strategi Pembelajaran Peningkatan Kemampuan Berpikir ................................................................................ 31 F. Strategi Pembelajaran Kooperatif .......................................... 31 G. Strategi Pembelajaran Kontekstual ........................................ 33 H. Strategi Pembelajaran Afektif ................................................ 34 I. Strategi Pembelajaran Alternatif ............................................ 34

BAGIAN 3 PERENCANAAN PEMBELAJARAN PLH ........................ 37 A. Pengertian Perencanaan ........................................................ 38 B. Perencanaan Pembelajaran PLH ........................................... 39


viii

BAGIAN 4 STRATEGI DAN METODE PEMBELAJARAN PLH ...... 47 A. Strategi Pembelajaran PLH ................................................... 48 B. Metode Pembelajaran PLH .................................................. 51

BAGIAN 5 EVALUASI PEMBELAJARAN ........................................... 59 A. Evaluasi Komponen Manusia ............................................... 67 B. Evaluasi Komponen Material ................................................ 70 C. Evaluasi Komponen Fasilitas ................................................ 72 D. Evaluasi Komponen Prosedur Pembelajaran ......................... 77

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................ 79PROFIL PENULIS ................................................................................... 83

BAGIAN 1SISTEM DAN

PEMBELAJARAN


2

Belajar dan mengajar merupakan dua hal yang saling terkait dan tidak dapat dipisahkan dalam istilah pembelajaran. Dalam proses belajar mengajar akan terjadi interaksi antara peserta didik dan pendidik. Peserta didik adalah salah satu komponen manusiawi yang menempati posisi sentral dalam proses belajar-mengajar, sedangkan pendidik merupakan salah satu komponen manusiawi dalam proses belajar mengajar yang ikut berperan dalam usaha pembentukan sumber daya manusia yang potensial di bidang pembangunan.

A. BelajarBelajar merupakan salah satu faktor yang sangat berpengaruh dan

berperan penting dalam pembentukan pribadi dan perilaku individu. Menurut Sukmadinata (2005), sebagian besar perkembangan individu berlangsung melalui kegiatan belajar. Guru berperan penting dalam proses pembelajaran dan proses perubahan tingkah laku peserta didik.

Belajar adalah suatu proses usaha yang dilakukan seseorang untuk memperoleh suatu perubahan tingkah laku yang baru secara keseluruhan sebagai hasil pengalamannya sendiri dalam interaksi dengan lingkungannya (Slameto 2003). Selain itu, belajar juga dapat diartikan sebagai suatu proses yang kompleks yang terjadi pada semua orang dan berlangsung seumur hidup serta adanya perubahan tingkah laku dalam diri orang tersebut yang menyangkut perubahan yang bersifat pengetahuan (kognitif) dan keterampilan (psikomotorik) ataupun yang menyangkut nilai dan sikap (afektif).

Mengajar adalah suatu aktivitas mengorganisasi atau mengatur lingkungan sebaik-baiknya dan menghubungkannya dengan peserta didik sehingga terjadi proses belajar (Sadiman 2001). Mengajar merupakan proses mengatur, mengorganisasikan lingkungan yang ada di sekitar siswa sehingga dapat menimbulkan atau mendorong siswa melakukan proses belajarnya (Ahmadi dan Widodo 2004).

Bagian 1 Sistem dan Pembelajaran

3

a. Belajar merupakan suatu proses atau kegiatan berkesinambungan yang dimulai sejak lahir dan terus berlangsung seumur hidup.

b. Dalam belajar terjadi adanya perubahan tingkah laku yang bersifat relatif permanen.

c. Hasil belajar ditunjukan dengan aktivitas-aktivitas tingkah laku secara keseluruhan.

d. Adanya peranan kepribadian dalam proses belajar antara lain aspek motivasi, emosional, sikap, dan sebagainya.

B. PembelajaranPembelajaran adalah perpaduan dari dua aktivitas, seperti aktivitas

mengajar dan aktivitas belajar. Berikut ini akan dipaparkan berbagai definisi yang dikemukakan beberapa pakar pendidikan yang pada intinya senada, namun rumusannya bervariasi. Pembelajaran adalah suatu proses dengan lingkungan seseorang secara sengaja dikondisikan dan dikelola guna memungkinkannya siswa turut serta dalam kondisi-kondisi khusus atau menghasilkan respons terhadap situasi tertentu.

Gagne, Birggs, dan Wager (2007) berpendapat bahwa instruction is a set of event that affect leaners is such a way that learning is facilitated. Pembelajaran ialah serangkaian kegiatan yang dirancang untuk memungkinkan terjadinya proses belajar pada siswa. Menurut Hamalik (1999), pembelajaran adalah suatu kombinasi yang tersusun, meliputi unsur-unsur manusiawi, material, fasilitas, perlengkapan, dan prosedur yang saling memengaruhi mencapai tujuan pembelajaran. Suprapto (2003) berpendapat bahwa pembelajaran didefinisikan sebagai suatu sistem atau proses membelajarkan subjek didik yang direncanakan atau didesain, dilaksanakan, serta dievaluasi secara sistematis agar subjek didik dapat mencapai tujuan-tujuan pembelajaran secara efektif dan efisien.

Menurut Siddiq (2008), pembelajaran adalah suatu upaya yang dilakukan oleh seseorang (guru atau yang lain) untuk membelajarkan siswa yang belajar. Pada pendidikan formal (sekolah), pembelajaran merupakan tugas yang dibebankan kepada guru karena guru merupakan tenaga profesional yang dipersiapkan untuk itu.


4

Menurut Winataputra dkk. (2007), pembelajaran merupakan kegiatan untuk menginisisasi, memfasilitasi, dan meningkatkan intensitas, serta kualitas belajar pada diri peserta didik. Menurut Hernawan dkk. (2008), pembelajaran ialah suatu kegiatan yang dilakukan melalui usaha-usaha yang terencana dalam memanipulasi sumber-sumber belajar agar terjadi proses belajar. Pembelajaran pada intinya merupakan suatu proses menciptakan kondisi yang kondusif agar terjadi interaksi pembelajaran. Konsep pembelajaran pada dasarnya terbagi ke dalam dua konsep yang berlangsung secara bersamaan, yaitu proses belajar yang dilakukan oleh siswa dan proses mengajar yang dilakukan oleh guru.

Mulyasa (2002) mengemukakan bahwa pembelajaran pada hakikatnya adalah proses interaksi antara peserta didik dan lingkungannya sehingga terjadi perubahan perilaku ke arah yang lebih baik. Sementara itu, Sudirwo (2002) juga berpendapat bahwa pembelajaran merupakan interaksi belajar mengajar dalam suasana interaktif yang terarah pada tujuan pembelajaran yang telah ditentukan.

Menurut pasal 1 butir 20, UU Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sisdiknas, pembelajaran adalah proses interaksi peserta didik dengan pendidik dan sumber belajar pada suatu lingkungan belajar. Dalam konsep tersebut, terkandung 4 konsep, yakni (1) interaksi peserta didik, (2) pendidik, (3) sumber belajar, dan (4) lingkungan belajar.

Pembelajaran merupakan suatu kegiatan yang melibatkan seseorang dalam upaya memperoleh pengetahuan, keterampilan, dan nilai-nilai positif dengan memanfaatkan berbagai sumber untuk belajar. Pembelajaran merupakan jantungnya aktivitas pendidikan karena di dalam kegiatan pembelajaran inilah terjadi proses transmisi dan transformasi pengalaman belajar kepada peserta didik sesuai kurikulum yang berlaku.

Pembelajaran adalah suatu kegiatan dalam proses belajar mengajar yang terjadi komunikasi yang bermakna antara siswa dan guru yang didukung oleh sumber belajar dalam mempelajari suatu ilmu pengetahuan.

C. SistemIstilah sistem berasal dari bahasa Yunani “systema” yang berarti

sehimpunan bagian atau komponen yang saling berhubungan secara teratur dan merupakan suatu keseluruhan.


5

Menurut filsuf Stoa, sistem adalah gabungan dari keseluruhan langit dan bumi yang bekerja bersama-sama sehingga dapat kita lihat bahwa sistem terdiri atas unsur-unsur yang bekerja sama membentuk suatu keseluruhan. Apabila salah satu unsur tersebut hilang atau tidak berfungsi, gabungan dari keseluruhan tersebut tidak dapat lagi kita sebut suatu sistem. Berikut ini adalah definisi kata sistem menurut beberapa ahli.

Sistem dapat didefinisikan sebagai totalitas struktur yang terdiri atas unsur-unsur (subsistem), masing-masing unsur tersebut mempunyai fungsi khusus dan di antara mereka saling berinteraksi dalam upaya untuk mencapai tujuan (Sutikno 2004). Sementara itu, menurut Churchman (1968), sistem adalah seperangkat bagian-bagian yang dikoordinasi untuk melaksanakan tujuan.

Menurut Zahara Idris (1987), sistem ialah satu kesatuan yang terdiri atas komponen-komponen atau elemen-elemen atau unsur-unsur sebagai sumber yang mempunyai hubungan fungsional yang teratur tidak secara acak yang saling membantu untuk mencapi suatu hasil.

Sistem adalah kesatuan yang terdiri atas komponen-komponen yang terpadu dan berproses untuk mencapai tujuan (Gordon 1990; Puxty 1990). Bagian sistem yang melaksanakan suatu fungsi untuk menunjang usaha pencapaian tujuan disebut komponen. Dengan demikian, sistem terdiri atas komponen-komponen yang masing-masing komponen mempunyai fungsi khusus (Sadiman dkk. 1988). Sistem adalah rangkaian komponen yang saling berkaitan dan berfungsi ke arah tercapainya tujuan sistem yang telah ditetap-kan lebih dahulu (Warijan dkk. 1984).

Menurut Ryans (1968), karakteristik suatu sistem adalah (1) elemen-elemen dapat dikenali, (2) saling berkaitan secara teratur, (3) kesatuan organisasi untuk mencapai tujuan/fungsi, dan (4) membuahkan hasil yang dapat dikenali.

Sistem merupakan satu kesatuan komponen yang satu sama lain saling berhubungan untuk mencapai tujuan tertentu. Sistem mempunyai tiga ciri, yaitu (1) Setiap sistem memiliki tujuan, (2) Setiap sistem memiliki fungsi, dan (3) Setiap sistem memiliki komponen.

Berikut ini beberapa sifat komponen dalam suatu sistem.

1. Dilihat dari fungsinya, ada sistem yang bersifat integral, yaitu sistem yang tidak dapat dipisahkan dari keberadaan sistem tersebut; dan sistem yang bersifat tidak integral, yaitu sistem yang bersifat pelengkap.


6

2. Setiap komponen dalam suatu sistem saling berhubungan atau saling berinteraksi, saling memengaruhi dan saling berkaitan.

3. Setiap komponen dalam sistem merupakan keseluruhan yang bermakna.

4. Setiap komponen dalam sistem adalah bagian dari sistem yang lebih besar.Selain istilah sistem, beberapa istilah lain yang perlu dipahami, di

antaranya:

1. suprasistem, yaitu suatu sistem yang kompleks yang mencakup lebih dari satu sistem sebagai komponennya;

2. subsistem, yaitu suatu kesatuan atau kumpulan kesatuan yang merupakan bagian dari suatu sistem yang lebih besar dan bisa dibedakan dengan maksud untuk keperluan observasi atau mempelajarinya;

3. sistem terbuka, yaitu suatu sistem yang dapat menerima input, misalnya berupa informasi dari luar sistem tersebut;

4. sistem tertutup, yaitu suatu sistem yang tertutup untuk menerima input informasi yang datang dari luar;

5. feedback (umpan balik), yaitu informasi yang diperoleh dari hasil pelaksanaan sebelumnya yang berguna untuk perbaikan (Informasi ini berlangsung terus-menerus sepanjang proses berjalan);

6. hierarchy, yaitu sekelompok orang, barang atau kegiatan yang diatur secara bertingkat, grup atau kelas;

7. output (keluaran), yaitu hasil konversi dari proses suatu sistem yang dihitung sebagai hasil produk atau keuntungan;

8. proses, yaitu penerapan suatu cara dan sarana untuk mencapai suatu hasil atau produk;

9. produk, yaitu hasil akhir dari suatu proses;10. pendekatan sistem, yaitu suatu proses pendekatan dengan kebutuhan

yang diidentifikasi, problem dipilih, syarat-syarat pemecahan problem diidentifikasi, pemecahan dipilih dari beberapa alternatif, metode dan alat dicari dan diterapkan, hasil dievaluasi, serta revisi yang diperlukan terhadap seluruh bagian dari sistem tersebut dilaksanakan sedemikian rupa sehingga kebutuham tersebut dapat tercapai.


7

Dengan memahami arti istilah-istilah tersebut, pengertian sistem secara lebih mendalam dapat dicapai, misalnya tentang definisi, unsur, sifat, tingkat, dan kegunaannya dalam penyusunan planning.

Pembelajaran adalah suatu kegiatan dalam proses belajar mengajar yang terjadi komunikasi yang bermakna antara siswa dan guru yang didukung oleh sumber belajar dalam mempelajari suatu ilmu pengetahuan.

D. Sistem PembelajaranPembelajaran sebagai suatu “sistem” pada hakikatnya adalah proses

interaksi terhadap semua situasi yang ada di sekitar individu. Belajar dapat dipandang sebagai proses yang diarahkan kepada tujuan dan proses berbuat melalui berbagai pengalaman. Belajar juga merupakan proses melihat, mengamati dan memahami sesuatu (Sudjana 1989).

Sejalan dengan konsep di atas, Cronbach menyatakan bahwa learning may be defined as the process by with a relatively enduring change in behaviour occurs as result of experience or practice. Pernyataan tersebut menegaskan bahwa indikator belajar ditujukan dengan perubahan dalam tingkah laku sebagai hasil dari belajar.

Pembelajaran (instruction), merupakan akumulasi dari konsep mengajar (teaching) dan konsep belajar (learning). Penekanannya pada perpaduan antara keduanya yakni kepada penumbuhan aktivitas subjek didik. Konsep tersebut dapat dipandang sebagai suatu sistem, sehingga dalam sistem belajar ini terdapat komponen? Komponen siswa atau peserta didik, tujuan, materi untuk mencapai tujuan, fasilitas, dan prosedur serta alat atau media yang harus dipersiapkan.

Dengan demikian, tugas seorang desainer pembelajaran meliputi tiga hal sebagai berikut:

1. Sebagai perencana, yaitu mengorganisasikan semua unsur supaya berfungsi dengan baik.

2. Sebagai pengelola implementasi sesuai dengan prosedur dan jadwal yang telah ditentukan.

3. Sebagai evaluator atas keberhasilan siswa dalam mencapai tujuan pembelajaran.


8

Sistem pembelajaran adalah suatu kombinasi terorganisasi yang meliputi unsur-unsur manusiawi, material, fasilitas, perlengkapan, dan prosedur yang berinteraksi untuk mencapai suatu tujuan, yaitu:

1. Manusia, guru, siswa, serta orang-orang yang mendukung pembelajaran

2. Material; berbagai bahan pelajaran yang dapat disajikan sebagai sumber belajar

3. Fasilitas dan perlengkapan; segala sesuatu yang dapat mendukung terhadap jalannya proses pembelajaran

4. Prosedur; kegiatan-kegiatan yang dilakukan dalam proses pembelajaran.

E. Sistem Mutu PembelajaranDalam rangka mewujudkan proses pembelajaran yang berkualitas,

pemerintah mengeluarkan Peraturan Pemerintah No 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan (SNP) sebagai penjabaran lebih lanjut dari Undang-undang Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, yang di dalamnya memuat tentang standar proses. Dalam Bab I Ketentuan Umum SNP yang dimaksud dengan standar proses adalah standar nasional pendidikan yang berkaitan dengan pelaksanaan pembelajaran pada satuan pendidikan untuk mencapai standar kompetensi lulusan. Bab IV Pasal 19 Ayat 1 SNP lebih jelas menerangkan bahwa proses pembelajaran pada satuan pendidikan diselenggarakan secara interaktif, inspiratif, menyenangkan, menantang, memotivasi peserta didik untuk berpartisipasi aktif, serta memberikan ruang yang cukup bagi prakarsa, kreativitas, dan kemampuan sesuai bakat, minat, dan perkembangan fisik dan psikologis peserta didik.

Keterkaitan standar proses dengan standar lain yang terdapat dalam PP No. 19 tahun 2005 sebagai komponen-komponen yang menyusun Standar Nasional Pendidikan (SNP), dapat digambarkan sebagai berikut.


9

Skematik komponen Standar Nasional Pendidikan (SNP-2005)

Dalam gambar standar nasional pendidikan di atas, dapat dilihat arti penting dari proses proses pembelajaran. Karena betapa pun baiknya masukan berupa peserta didik serta masukan instrumental berupa isi (kurikulum), tenaga, sarana dan prasarana, biaya dan pengelolaan, tergantung pada proses pembelajaran untuk menghasilkan kompetensi lulusan yang bermutu, serta berdampak positif terhadap lingkungan.

Hal ini senada dengan pendapat Syaodih dkk. (2006) yang mengungkapkan bahwa mutu pendidikan atau mutu sekolah tertuju pada mutu lulusan. Merupakan sesuatu yang mustahil, pendidikan atau sekolah menghasilkan lulusan yang bermutu, jika tidak melalui proses pendidikan yang bermutu pula. Merupakan sesuatu yang mustahil pula, terjadi proses pendidikan yang bermutu jika tidak didukung oleh faktor-faktor penunjang proses pendidikan yang bermutu pula.

Mutu pembelajaran dapat dikatakan sebagai gambaran mengenai baik-buruknya hasil yang dicapai oleh peserta didik dalam proses pembelajaran yang dilaksanakan. Sekolah dianggap bermutu bila berhasil mengubah sikap, perilaku dan keterampilan peserta didik dikaitkan dengan tujuan pendidikannya. Mutu pendidikan sebagai sistem selanjutnya tergantung pada mutu komponen yang membentuk sistem, serta proses pembelajaran yang berlangsung hingga membuahkan hasil.

Berkaitan dengan pembelajaran yang bermutu, Muljono (2006) menyatakan bahwa konsep mutu pembelajaran mengandung lima rujukan, yaitu: (1) kesesuaian, (2) daya tarik, (3) efektivitas, (4) efisiensi, dan (5) produktivitas pembelajaran. Penjelasan kelima rujukan yang membentuk konsep mutu pembelajaran sebagai berikut.


10

1. Kesesuaian: meliputi indikator sebagai berikut: sepadan dengan karakteristik peserta didik, serasi dengan aspirasi masyarakat maupun perorangan, cocok dengan kebutuhan masyarakat, sesuai dengan kondisi lingkungan, selaras dengan tuntutan zaman, dan sesuai dengan teori, prinsip, dan/atau nilai baru dalam pendidikan.

2. Daya Tarik: Pembelajaran yang bermutu juga harus mempunyai daya tarik yang kuat, indikatornya meliputi: kesempatan belajar yang tersebar dan karena mudah dicapai dan diikuti, isi pendidikan yang mudah dicerna karena telah diolah sedemikian rupa, kesempatan yang tersedia yang dapat diperoleh siapa saja pada setiap saat diperlukan, pesan yang diberikan pada saat dan peristiwa yang tepat, keterandalan yang tinggi, terutama karena kinerja lembaga dan lulusannya yang menonjol, keanekaragaman sumber baik yang dengan sengaja dikembangkan maupun yang sudah tersedia dan dapat dipilih serta dimanfaatkan untuk kepentingan belajar, dan suasana yang akrab hangat dan merangsang pembentukan kepribadian peserta didik.

3. Efektifitas: Efektivitas pembelajaran sering kali diukur dengan tercapainya tujuan, atau dapat pula diartikan sebagai ketepatan dalam mengelola suatu situasi, atau doing the right things. Pengertian ini mengandung ciri: bersistem (sistematik), yaitu dilakukan secara teratur, konsisten atau berurutan melalui tahap perencanaan, pengembangan, pelaksanaan, penilaian dan penyempurnaan, sensitif terhadap kebutuhan akan tugas belajar dan kebutuhan pernbelajar, kejelasan akan tujuan dan karena itu dapat dihimpun usaha untuk mencapainya, bertolak dari kemampuan atau kekuatan mereka yang bersangkutan (peserta didik, pendidik, masyarakat dan pemerintah).

4. Efisiensi: Efisiensi pembelajaran dapat diartikan sebagai kesepadanan antara waktu, biaya, dan tenaga yang digunakan dengan hasil yang diperoleh atau dapat dikatakan sebagai mengerjakan sesuatu dengan benar. Ciri yang terkandung meliputi: merancang kegiatan pembelajaran berdasarkan model mengacu pada kepentingan, kebutuhan kondisi peserta didik pengorganisasian kegiatan belajar dan pembelajaran yang rapi, misalnya lingkungan atau latar belakang diperhatikan, pemanfaatan berbagai sumber daya dengan pembagian tugas seimbang, serta pengembangan dan pemanfaatan aneka sumber belajar sesuai keperluan, pemanfaatan sumber belajar bersama, usaha inovatif yang merupakan penghematan, seperti misalnya pembelajaran jarak jauh dan pembelajaran terbuka yang tidak mengharuskan pembangunan


11

gedung dan mengangkat tenaga pendidik yang digaji secara tetap. Inti dari efisiensi adalah mengembangkan berbagai faktor internal maupun eksternal (sistemik) untuk menyusun alternatif tindakan dan kemudian memilih tindakan yang paling menguntungkan.

5. Produktivitas: Produktivitas pada dasarnya adalah keadaan atau proses yang memungkinkan diperolehnya hasil yang lebih baik dan lebih banyak. Produktivitas pembelajaran dapat mengandung arti: perubahan proses pembelajaran (dari menghafal dan mengingat ke menganalisis dan mencipta), penambahan masukan dalam proses pembelajaran (dengan menggunakan berbagai macam sumber belajar), peningkatan intensitas interaksi peserta didik dengan sumber belajar, atau gabungan ketiganya dalam kegiatan belajar-pembelajaran sehingga menghasilkan mutu yang lebih baik, keikutsertaan dalam pendidikan yang lebih luas, lulusan lebih banyak, lulusan yang lebih dihargai oleh masyarakat, dan berkurangnya angka putus sekolah.Sebagai suatu sistem, Muljono menyatakan bahwa kegiatan belajar

mengajar harus mengandung sejumlah komponen-komponen yang meliputi:

1. Tujuan

Tujuan adalah suatu cita-cita yang ingin dicapai dari pelaksanaan suatu kegiatan. Tidak ada suatu kegiatan yang diprogramkan tanpa tujuan, karena hal itu merupakan suatu hal yang tidak memiliki kepastian dalam menentukan ke arah mana kegiatan tersebut akan dibawa.

Dalam kegiatan belajar mengajar, tujuan adalah suatu cita-cita yang ingin dicapai dalam kegiatannya dan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Tujuan dalam pendidikan dan pembelajaran adalah suatu cita-cita yang bernilai normatif. Dengan kata lain, dalam tujuan terdapat sejumlah nilai yang harus ditanamkan kepada anak didik, baik dalam lingkungan sosialnya maupun di luar sekolah.

Tujuan adalah suatu komponen yang dapat mempengaruhi komponen pembelajaran lainnya seperti, bahan pelajaran, kegiatan belajar mengajar, pemilihan metode, alat, sumber, dan alat evaluasi. Dari semua komponen tersebut, harus sesuai dan didayagunakan untuk mencapai tujuan yang efektif serta efisien. Tujuan pembelajaran adalah deskripsi tentang penampilan perilaku (performance) siswa yang diharapkan setelah mereka mempelajari bahan pelajaran yang diajarkan.


12

2. Subjek Belajar (peserta didik)

Subjek belajar dalam sistem pembelajaran merupakan komponen utama karena berperan sebagai subjek sekaligus objek. Sebagai subjek karena siswa adalah individu yang melakukan proses belajar mengajar. Sebagai objek karena kegiatan pembelajaran diharapkan dapat mencapai perubahan perilaku pada diri subjek belajar. Untuk itu, diperlukan partisipasi aktif dari peserta didik dalam kegiatan pembelajaran.

3. Bahan Pelajaran (materi)

Bahan pelajaran adalah substansi yang akan disampaikan dalam proses belajar mengajar. Tanpa bahan pelajaran, maka proses belajar mengajar tidak akan berjalan. Ada dua persoalan dalam penguasaan bahan pelajaran ini, yakni penguasaan bahan pelajaran pokok dan bahan pelajaran pelengkap. Bahan pelajaran pokok adalah bahan pelajaran yang menyangkut bidang studi yang dipegang oleh guru sesuai dengan profesinya (disiplin keilmuannya). Sementara bahan pelajaran pelengkap/penunjang adalah bahan pelajaran yang dapat membuka wawasan seorang guru agar dalam mengajar dapat menunjang penyampaian bahan pelajaran pokok.

Bahan adalah salah satu sumber belajar bagi anak didik. Bahan yang disebut sebagai sumber belajar (pembelajaran) ini adalah sesuatu yang membawa pesan untuk tujuan pembelajaran.

Oleh karena itu, kepada guru khususnya atau pengembang kurikulum umumnya, harus memikirkan sejauh mana bahan-bahan yang topiknya tertera dalam silabi berkaitan dengan kebutuhan anak didik pada usia tertentu dan juga lingkungan tertentu pula. Minat anak didik, akan bangkit bila suatu bahan diajarkan sesuai dengan kebutuhan yang mereka inginkan.

4. Kegiatan belajar mengajar

Kegiatan belajar mengajar adalah inti kegiatan dalam pendidikan. Dalam kegiatan belajar mengajar akan melibatkan semua komponen pembelajaran, dan akan menentukan sejauh mana tujuan yang telah ditetapkan dapat tercapai. Dalam kegiatan belajar mengajar, guru dan anak didik terlibat dalam sebuah interaksi dengan bahan pelajaran sebagai mediumnya. Dalam interaksi itulah, siswa yang lebih aktif dan guru hanya berperan sebagai motivator dan fasilitator.


13

Dalam kegiatan belajar mengajar, guru sebaiknya memperhatikan perbedaan individual anak didik, yaitu pada aspek biologis, intelektual, dan psikologis. Kerangka demikian, dimaksudkan agar guru mudah dalam melakukan pendekatan kepada setiap anak didik secara individual. Pemahaman terhadap ketiga aspek tersebut, akan merapatkan hubungan guru dengan anak didik, sehingga memudahkan melakukan pendekatan Mastery Learning yang merupakan salah satu strategi belajar-mengajar pendekatan individual.

5. Metode

Metode adalah suatu cara yang dipergunakan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Dalam kegiatan belajar mengajar, metode diperlukan oleh guru dan penggunaannya yang bervariasi sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai setelah pembelajaran berakhir. Seorang guru tidak akan dapat melaksanakan tugasnya, bila tidak menguasai metode mengajar. Oleh karena itu, di sinilah kompetensi guru diperlukan dalam pemilihan metode yang tepat. Dengan menguasai dari berbagai macam metode dan bisa menempatkan pada situasi dan kondisi yang sesuai dengan keadaan siswa.

6. Alat

Alat adalah segala sesuatu yang dapat digunakan dalam rangka mencapai tujuan pembelajaran. Sebagai alat segala sesuatu yang dapat digunakan dalam mencapai tujuan pembelajaran, alat mempunyai fungsi, yakni sebagai perlengkapan, pembantu mempermudah usaha mencapai tujuan.

Alat dapat dibagi menjadi dua macam, yaitu alat dan alat bantu pembelajaran. Yang dimaksud dengan alat adalah berupa suruhan, perintah, larangan, dan sebagainya. Sementara alat bantu pembelajaran adalah berupa globe, papan tulis, kapur tulis, gambar, diagram, slide, video, dan sebagainya.

7. Sumber Belajar

Belajar mengajar bukan berproses dalam kehampaan, tetapi berproses dalam kemaknaan yang di dalamnya ada sejumlah nilai yang disampaikan kepada anak didik. Nilai-nilai tersebut, tidak mungkin datang dengan sendirinya, akan tetapi diambil dari berbagai sumber guna dipakai dalam proses belajar mengajar.


14

Sumber belajar sesungguhnya banyak sekali dan terdapat dimana-mana, misalnya di sekolah, halaman, pusat kota, pedesaan. Pemanfaatan sumber-sumber pembelajaran tersebut, tergantung pada kreativitas guru, waktu, biaya, serta kebijakan-kebijakan lainnya.

Merencanakan pembelajaran dengan pendekatan sistem memiliki beberapa manfaat, di antaranya adalah:

1. melalui pendekatan sistem, arah, dan tujuan pembelajaran dapat direncanakan dengan jelas;

2. pendekatan sistem menuntun guru pada kegiatan yang sistematis;3. pendekatan sistem dapat merancang pembelajaran dengan

mengoptimalkan segala potensi dan sumber daya yang tersedia; serta

4. pendekatan sistem dapat memberikan umpan balik.Pola pendekatan sistem pembelajaran, menurut Oemar Hamalik (2002),

melalui langkah-langkah sebagai berikut:

1) Identifikasi kebutuhan pendidikan (merumuskan masalah). 2) Analisis kebutuhan untuk mentransfomasikan menjadi tujuan

pembelajaran (analisis masalah). 3) Merancang metode dan materi pembelajaran (pengembangan suatu

pemecahan). 4) Pelaksanaan pembelajaran (eksperimental). 5) Menilai dan merevisi.

Pembelajaran sebagai suatu sistem adalah usaha yang dilakukan oleh sekelompok manusia untuk mencapai suatu tujuan tertentu yang sudah direncanakan sejak awal. Proses pembelajaran meliputi tiga unsur atau komponen penting yang saling berkaitan dan tidak dapat dipisahkan yaitu meliputi input, transformasi, output. Jika salah satu komponen atau unsur tersebut mengalami suatu permasalahan atau salah satu unsur tersebut tidak dapat dipenuhi maka proses pembelajaran tidak akan berjalan dengan lancar, misalnya jika dalam suatu sekolah tidak terdapat calon siswa atau guru, maka proses pembelajaran di sekolah tersebut tidak akan berjalan dengan lancar dan tentu saja tujuan pembelajaran tidak dapat tercapai.

BAGIAN 2STRATEGI PEMBELAJARAN


16

Strategi merupakan usaha untuk memperoleh kesuksesan dan keberhasilan dalam mencapai tujuan. Dalam dunia pendidikan strategi dapat diartikan sebagai a plan, method, or series of activities designed to achieves a particular educational goal (David 1976). Strategi pembelajaran dapat diartikan sebagai perencanaan yang berisi tentang rangkaian kegiatan yang didesain untuk mencapai tujuan pendidikan tertentu. Strategi pembelajaran merupakan rencana tindakan (rangkaian kegiatan) termasuk penggunaan metode dan pemanfaatan berbagai sumber daya atau kekuatan dalam pembelajaran yang disusun untuk mencapai tujuan tertenu. Dalam hal ini adalah tujuan pembelajaran.

Pada mulanya istilah strategi banyak digunakan dalam dunia militer yang diartikan sebagai cara penggunaan seluruh kekuatan militer untuk memenangkan suatu peperangan. Sekarang, istilah strategi banyak digunakan dalam berbagai bidang kegiatan yang bertujuan memperoleh kesuksesan atau keberhasilan dalam mencapai tujuan. Misalnya seorang manajer atau pimpinan perusahaan yang menginginkan keuntungan dan kesuksesan yang besar akan menerapkan suatu strategi dalam mencapai tujuannya itu. Seorang pelatih tim basket akan menentukan strategi yang dianggap tepat untuk dapat memenangkan suatu pertandingan. Begitu juga seorang guru yang mengharapkan hasil baik dalam proses pembelajaran juga akan menerapkan suatu strategi agar hasil belajar siswanya mendapat prestasi yang terbaik.

A. Pengertian Strategi PembelajaranStrategi pembelajaran adalah suatu kegiatan pembelajaran yang harus

dikerjakan guru dan siswa agar tujuan pembelajaran dapat dicapai secara efektif dan efisien (Kemp 1995). Di lain pihak Dick & Carey (1985) menyatakan bahwa strategi pembelajaran adalah suatu set materi dan prosedur pembelajaran yang digunakan secara bersama-sama untuk menimbulkan hasil belajar pada siswa.

Strategi pembelajaran merupakan hal yang perlu di perhatikan oleh seorang instruktur, guru, widyaiswara dalam proses pembelajaran. Paling tidak ada 3 jenis strategi yang berkaitan dengan pembelajaran, yakni: (a) strategi pengorganisasian pembelajaran, (b) strategi penyampaian pembelajaran, dan (c) strategi pengelolaan pembelajaran.

Bagian 2 Strategi Pembelajaran

17

1. Strategi pengorganisasian pembelajaran Reigeluth, Bunderson dan Meril (1977) menyatakan strategi

mengorganisasi isi pelajaran disebut sebagai struktural strategi, yang mengacu pada cara untuk membuat urutan dan menyintesis fakta, konsep, prosedur dan prinsip yang berkaitan. Strategi pengorganisasian, lebih lanjut dibedakan menjadi dua jenis, yaitu strategi mikro dan strategi makro. Startegi mikro mengacu kepada metode untuk pengorganisasian isi pembelajaran yang berkisar pada satu konsep atau prosedur atau prinsip. Strategi makro mengacu kepada metode untuk mengorganisasi isi pembelajaran yang melibatkan lebih dari satu konsep atau prosedur atau prinsip. Strategi makro berurusan dengan bagaimana memilih, menata urusan, membuat sintesis dan rangkuman isi pembelajaran yang saling berkaitan.

2. Strategi penyampaian pembelajaran Strategi penyampaian isi pembelajaran merupakan komponen variabel,

atau metode untuk melaksanakan proses pembelajaran. Fungsi strategi penyampaian pembelajaran adalah (1) menyampaikan isi pembelajaran kepada pebelajar dan (2) menyediakan informasi atau bahan-bahan yang diperlukan pebelajar untuk menampilkan unjuk kerja.

3. Strategi pengelolaan pembelajaran Strategi pengelolaan pembelajaran merupakan komponen variabel metode

yang berurusan dengan bagaimana menata interaksi antara pebelajar dengan variabel metode pembelajaran lainnya. Strategi ini berkaitan dengan pengambilan keputusan tentang strategi pengorganisasian dan strategi penyampaian mana yang digunakan selama proses pembelajaran. Paling tidak, ada 3 (tiga) klasifikasi penting variabel strategi pengelolaan, yaitu penjadwalan, pembuatan catatan kemajuan belajar siswa, dan motivasi.Mengacu pada PP No. 19 tahun 2005, standar proses pembelajaran

yang sedang dikembangkan, maka lingkup kegiatan untuk terlaksananya proses pembelajaran yang efektif dan efisien meliputi: perencanaan proses pembelajaran, pelaksanaan proses pembelajaran, penilaian hasil pembelajaran, dan pengawasan proses pembelajaran.

Keempat lingkup kegiatan dalam standar proses pembelajaran di atas, dijelaskan oleh Pudji Muljono (2006) sebagai berikut.


18

a. Standar perencanaan proses pembelajaran didasarkan pada prinsip sistematis dan sistemik. Sistematik berarti secara runtut, terarah, dan terukur dari jenjang kemampuan rendah hingga tinggi secara berkesinambungan. Sistemik berarti mempertimbangkan berbagai faktor yang berkaitan, yaitu tujuan yang mencakup aspek pengetahuan, sikap, dan keterampilan, karakteristik peserta didik, karakteristik materi ajar yang mencakup fakta, konsep, prosedur, dan prinsip, kondisi lingkungan dan hal-hal lain yang menghambat atau mendukung terlaksananya proses pembelajaran. Perencanaan proses pembelajaran meliputi silabus dan rencana pelaksanaan pembelajaran.

b. Standar pelaksanaan proses pembelajaran didasarkan pada prinsip intensitas interaksi antara peserta didik dengan pendidik, antarpeserta didik dan antara peserta didik dengan aneka sumber belajar. Untuk itu perlu diperhatikan jumlah maksimal peserta didik dalam setiap kelas, beban pembelajaran maksimal pendidik, dan ketersediaan buku teks pelajaran bagi peserta didik. Di samping itu, perlu dipertimbangkan bahwa proses pembelajaran bukan sekadar menyampaikan ajaran, melainkan juga pembentukan pribadi peserta didik yang memerlukan perhatian penuh dari pendidik maka juga perlu ditentukan tentang rasio maksimal jumlah peserta didik per pendidik. Perihal kemampuan pengelolaan kegiatan belajar dan pembelajaran pendidik, juga sesuatu yang harus menjadi pertimbangan dalam pelaksanaan proses pembelajaran.

c. Standar penilaian hasil pembelajaran ditentukan dengan menggunakan berbagai teknik penilaian sesuai dengan kompetensi dasar yang harus dikuasai oleh peserta didik. Teknik yang dimaksud dapat berupa tes tertulis, observasi, uji praktik, dan penugasan perseorangan atau kelompok. Untuk memantau proses dan kemajuan belajar serta memperbaiki basil belajar peserta didik dapat digunakan teknik penilaian portofolio atau kolokium. Secara umum penilaian dilakukan untuk mengukur semua aspek perkembangan peserta didik yang mencakup pengetahuan, sikap, dan keterampilan dengan mengacu dan sesuai dengan standar penilaian.

d. Standar pengawasan proses pembelajaran adalah upaya penjaminan mutu pembelajaran bagi terwujudnya proses pembelajaran efektif dan efisien ke arah tercapainya kompetensi yang ditetapkan. Pengawasan perlu didasarkan pada prinsip-prinsip tanggung jawab dan kewenangan, dilakukan secara periodik, demokratis, terbuka, berkelanjutan. Pengawasan meliputi pemantauan, supervisi, evaluasi, pelaporan,


19

dan pengambilan langkah tindak lanjut. Upaya pengawasan terhadap proses pembelajaran pada hakikatnya adalah tanggung jawab bersama antara kepala sekolah, pengawas, dan sejawat atau pihak lain yang ditugasi untuk melaksanakan pengawasan secara internal.Kompetensi supervisi akademik merupakan salah satu kompetensi

yang harus dimiliki oleh para pengawas satuan pendidikan. Kompetensi ini berkenaan dengan kemampuan pengawas dalam rangka pembinaan dan pengembangan kemampuan guru untuk meningkatkan mutu pembelajaran dan bimbingan di sekolah/satuan pendidikan. Secara spesifik pengawas satuan pendidikan harus memiliki kemampuan untuk membantu guru dalam mengembangkan strategi pembelajaran, serta dapat memilih strategi yang tepat dalam kegiatan pembelajaran.

Implementasi desain sistem pembelajaran di sekolah dapat dilakukan pada semua jenjang pendidikan. Pelaksanaan desain sistem pembelajaran di sekolah dapat mencerminkan kesiapan guru dan tenaga pendidik untuk melakukan tugas dalam menciptakan aktivitas pembelajaran yang efektif, efisien, dan menarik.

Pembelajaran yang efektif adalah pembelajaran yang dapat memfasilitasi aktivitas untuk mencapai tingkat kompetensi pengetahuan, ketrampilan dan sikap yang optimal. Sementara pembelajaran yang efisien adalah pembelajaran yang dapat memberikan hasil sesuai dengan sumber daya yang digunakan. Program atau aktivitas pembelajaran di sekolah harus merupakan kegiatan yang menarik sehingga dapat memotivasi siswa untuk mempelajari materi pelajaran lebih mendalam.

Untuk dapat menciptakan proses aktivitas pembelajaran yang efektif dan menarik, guru perlu memiliki penguasaan substansi atau materi pelajaran. Di samping itu, guru juga perlu memiliki pengetahuan yang mendalam tentang desain dan pengembangan program pembelajaran serta strategi penyampaiannya. Guru perlu memiliki pemahaman tentang langkah-langkah analisis, desain, pengembangan, implementasi, dan evaluasi program pembelajaran agar dapat mendesain dan mengembangkan pembelajaran yang efektif, efisien, serta menarik.

Kreativitas guru sangat diperlukan untuk dapat menciptakan kegiatan pembelajaran yang menarik. Pemahaman dan keterampilan dalam mengombinasikan metode, media, dan strategi pembelajaran merupakan hal yang bersifat kreattif untuk dapat meningkatkan motivasi belajar siswa.


20

Pemahaman yang baik tentang model-model desain system pembelajaran akan membantu guru dalam melaksanakan tugasnya untuk memfasilitasi berlangsungnya proses belajar dalam diri siswa.

Cruickshank (2006) mengemukakan bahwa beberapa karakteristik penting yang perlu dimiliki oleh guru atau instruktur dalam melakukan tugasnya secara efektif dan efisien sebagai berikut:

1. Membuat proses belajar selalu menarik.2. Menciptakan opini bahwa belajar merupakan hal yang penting, siswa

perlu menguasai learn how to learn.3. Mengajar dengan lembut dan menekankan kebaikan.4. Sabar dalam mengajar siswa dan menggunakan berbagai pendekatan

dalam melakukan proses belajar-mengajar.5. Bersifat toleran dan tidak mudah menghakimi siswa.6. Bersifat terbuka dan penuh pemahaman.7. Senantiasa menjaga keamanan dan kenyamanan lingkungan dalam

belajar.8. Bersikap lebih mencontohkan perilaku yang benar dari pada menerapkan

hukuman.9. Tidak bersifat emosional dan selalu tenang menghadapi situasi.

Guru perlu melakukan analisis karakteristik siswa yang akan menempuh aktivitas pembelajaran. Hal ini merupakan langkah awal dari merencanakan desain model-model pembelajaran dalam sistem pembelajaran. Menurut Susan Patrick, we are proposing what amounts to a vital change in current methods of instruction and measurement so that students can move ahead when they demonstrate knowledge. Sikap ini senantiasa perlu diperhatikan oleh setiap guru baik dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi setiap pembelajaran yang dilakukan.

Untuk melakukan kajian implementasi pada sistem pembelajaran dalam praktik-sistem (praksis) di tingkat persekolahan perlu ditentukan variabel evaluasi untuk masing-masing tahapan pembelajaran sebagai berikut.


21

A. Standar perencanaan proses pembelajaran:1. Relevansi materi:

a. Faktab. Konsepc. Prosedurd. Prinsipe. Kondisi lingkungan

2. Rencana Pelaksanaan Pembelajaran:a. Faktor pendukungb. Faktor penghambat

B. Standar pelaksanaan proses pembelajaran:1. Kondisi Peserta Didik:

a. Jumlah peserta didik per kelasb. Jumlah mata pelajaran per kelasc. Tingkat ekonomi peserta didik

2. Kondisi Pendidik:a. Tingkat pendidikan gurub. Beban pembelajaran maksimal guruc. Relevansi kompetensi guru dengan materi pembelajarand. Interes guru terhadap pembentukan pribadi peserta didik

3. Sarana Belajar:a. Ketersediaan buku teksb. Jenis alat transformasi yang dipergunakanc. Kondisi ruang belajar

C. Standar penilaian hasil pembelajaran:1. Penilaian portofolio:

a. Karya tulis perseoranganb. Karya tulis kelompokc. Nilai tes tengah semesterd. Nilai tes akhir semester

2. Penilaian kolokium:a. Uji praktikumb. Observasi harianc. Perkembangan sikap dan kepribadian peserta didik


22

D. Standar pengawasan proses pembelajaran:1. Pemantauan (monitoring):

a. Teman sejawatb. Koordinator mata pelajaranc. Petugas penjaminan mutud. Wali kelase. Kepala sekolah

2. Pengawasan (Supervisi):a. Koordinator mata pelajaranb. Petugas penjaminan mutuc. Wali kelasd. Kepala sekolahe. Petugas pengawas dari dinas Dikbud

3. Evaluasia. Koordinator mata pelajaranb. Petugas penjaminan mutuc. Wali kelasd. Kepala sekolahe. Petugas evaluator dari dinas Dikbud

4. Pelaporana. Guru kelasb. Koordinator mata pelajaranc. Petugas penjaminan mutud. Kepala sekolah

5. Langkah Tindak Lanjut (atas umban balik):a. Guru kelasb. Koordinator mata pelajaranc. Petugas penjaminan mutud. Kepala sekolah

Strategi pembelajaran merupakan bentuk dari pendekatan pembelajaran yang berorientasi kepada guru, dikatakan demikian sebab dalam strategi ini guru memegang peranan yang sangat penting atau dominan.

Bila pembelajaran dilihat dari sudut pandang orientasinya, strategi pembelajaran dapat dibedakan atas tiga macam sebagai berikut.


23

1) Strategi yang berorientasi pada siswa Percival dan Ellington (1984) mengatakan pendekatan pembelajaran

yang berorientasi kepada peserta didik merupakan sistem pembelajaran, yang menunjukkan dominasi peserta didik selama kegiatan pembelajaran dan guru hanya sebagai fasilitator, pembimbing dan pemimpin. Karakteristik pembelajaran dengan pendekatan yang berorientasi pada siswa bahwa kegiatan pembelajaran beragam dengan menggunakan berbagai macam strategi atau metode secara bergantian sehingga selama proses pembelajaran siswa berpartisipasi aktif baik secara individu maupun kelompok. Cara pembelajaran ini juga sering dikenal sebagai pendekatan CBSA.

2) Strategi yang berorientasi pada guru Strategi yang berorientasi kepada guru/lembaga pendidikan

merupakan sistem pembelajaran yang konvensional di mana hampir semua kegiatan pembelajaran dikendalikan oleh guru dan staf lembaga pendidikan (sekolah). Guru mengkomunikasikan pengetahuannya kepada siswa berdasarkan materi pokok dalam silabus. Karakteristik strategi/pendekatan yang berorientasi pada guru bahwa proses belajar mengajar atau proses komunikasi berlangsung di dalam kelas dengan metode ceramah secara tatap muka (face to face) yang dijadwalkan oleh sekolah. Selama proses pembelajaran siswa hanya menerima apa saja yang disampaikan oleh guru dan hanya sekali-sekali diberikan kesempatan untuk mengajukan pertanyaan. Dalam strategi/pendekatan ini guru memiliki kebebasan dalam mengatur alokasi waktu dan fasilitas pembelajaran untuk dapat menyelesaikan tuntutan kurikulum dan silabus. Sementara kelemahannya bahwa peserta didik terkesan pasif selama proses pembelajaran. Interaksi pembelajaran yang terbangun mencerminkan terjadinya komunikasi satu arah, peserta didik lebih bergantung pada bahan apa saja yang disajikan oleh guru sehingga pengalaman dalam belajar yang diperoleh pun juga sebatas kemampuan guru tentang bahan yang diajarkan.

3) Strategi yang berorientasi pada materi pembelajaran Salah satu strategi pembelajaran yang berorientasi pada materi

pembelajaran adalah pembelajaran kontekstual (Contextual Teaching and Learning – CTL). Menurut Johnson dalam Nurhadi, Burhan Yasin, dan Agus Gerrad Senduk (2004) merupakan proses pendidikan yang bertujuan membantu siswa melihat


24

makna dalam bahan pelajaran yang mereka pelajari dengan cara menghubungkannya dengan konteks kehidupan mereka sehari-hari, yaitu dengan konteks lingkungan pribadinya, sosialnya, dan budayanya. Pembelajaran dengan pendekatan substansi (content) pelajaran yang dikontekskan pada situasi kehidupan di sekitar lingkungan siswa ini dengan pertimbangan akan memperlancar proses belajar mereka sekaligus memahami dan menyadari bahwa pengetahuan yang didapatkan di sekolah sesuai dengan apa yang dibutuhkan sehingga akan memberikan manfaat bagi kehidupannya. Hal ini akan menjadikan pendorong mereka untuk menerapkan perolehannya belajar di sekolah dalam kehidupan sehari-hari dalam kapasitasnya sebagai anggota keluarga dan warga masyarakat.

B. Strategi Pembelajaran EkspositoriStrategi pembelajaran ekspositori adalah strategi pembelajaran yang

menekankan kepada proses penyampaian materi secara verbal dari seorang guru kepada sekelompok siswa dengan maksud agar siswa dapat menguasai materi pelajaran secara optimal. Strategi pembelajaran ekspositori merupakan bentuk dari pendekatan pembelajran yang berorientasi kepada guru, dikatakan demikian sebab dalam strategi ini guru memegang peranan yang sangat penting atau dominan.

Pembelajaran langsung adalah istilah yang sering digunakan untuk teknik pembelajaran ekspositori atau teknik penyampaian semacam kuliah (sering juga digunakan istilah chalk and talk). Strategi pembelajaran langsung merupakan bentuk dan pendekatan pembelajaran yang berorientasi kepada guru (teacher centered approach). Dikatakan demikian, sebab dalam staretgi ini guru memegang peran yang sangat dominan. Melalui strategi ini guru menyampaikan materi pembelajaran secara terstruktur. Diharapkan apa yang disampaikan itu dapat dikuasai siswa dengan baik. Fokus utama strategi ini adalah kemampuan akademik (academic achievement) siswa. Metode pembelajaran dengan kuliah dan demonstrasi merupakan bentuk-bentuk strategi pembelajaran langsung.

Dengan menggunakan strategi ekspositori terdapat beberapa keunggulan dan kelemahan di dalam menggunakan strategi ini, yaitu:


25

1. Keunggulan/Kelebihan Strategi Ekspositori

a) Dengan strategi pembelajaran ekspositori guru bisa mengontrol urutan dan keluasan materi pembelajaran sehingga ia dapat mengetahui sejauh mana siswa menguasai bahan pelajaran yang disampaikan.

b) Strategi pembelajaran ekspositori dianggap sangat efektif apabila materi pelajaran yang harus dikuasai siswa cukup luas, sedangkan waktu yang dimiliki untuk belajar terbatas.

c) Melalui strategi pembelajaran ekspositori selain siswa dapat mendengar melalui penuturan (kuliah) tentang suatu materi pelajaran juga sekaligus siswa bisa melihat atau mengobservasi (melalui pelaksanaan demonstrasi).

d) Keuntungan lain adalah strategi pembelajaran ini bisa digunakan untuk jumlah siswa dan ukuran kelas yang besar.

Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa dalam strategi ekspositori ini dilakukan melalui metode ceramah, namun tidak berarti proses penyampaian materi tanpa tujuan pembelajaran. Karena itu sebelum strategi ini diterapkan terlebih dahulu guru harus merumuskan tujuan pembelajaran secara jelas dan terukur. Hal ini sangat penting untuk dipaham karena tujuan yang spesifik memungkinkan untuk bisa mengontrol efektivitas penggunaan strategi pembelajaran.

2. Kelemahan Strategi Ekspositori

Di samping memiliki keunggulan, strategi ekspositori ini juga memiliki beberapa kelemahan, antara lain:a) Strategi pembelajaran ini hanya mungkin dapat dilakukan

terhadap siswa yang memiliki kemampuan mendengar dan menyimak secara baik, untuk siswa yang tidak memiliki kemampuan seperti itu perlu digunakan strategi yang lain.

b) Strategi ini tidak mungkin dapat melayani perbedaan setiap individu baik perbedaan kemampuan, pengetahuan, minat, dan bakat, serta perbedaan gaya belajar.

c) Karena strategi lebih banyak diberikan melalui ceramah, maka akan sulit mengembangkan kemampuan siswa dalam hal kemampuan sosialisasi, hubungan interpersonal, serta kemampuan berpikir kritis.


26

d) Keberhasilan strategi pembelajaran ekspositori sangat bergantung pada apa yang dimiliki guru, seperti persiapan, pengetahuan, rasa percaya diri, semangat, antusiasme, motivasi, dan berbagai kemampuan seperti kemampuan bertutur (berkomunikasi) dan kemampuan mengelola kelas, tanpa itu sudah pasti proses pembelajaran tidak mungkin berhasil.

e) Oleh karena itu, gaya komunikasi strategi pembelajaran lebih banyak terjadi satu arah, maka kesempatan untuk mengontrol pemahaman siswa sangat terbatas pula. Di samping itu, komunikasi satu arah bisa mengakibatkan pengetahuan yang dimiliki siswa akan terbatas pada apa yang diberikan guru.

Dari uraian di atas dapat diketahui bahwa secara umum tidak ada satu strategi pembelajaran yang dianggap lebih baik dibandingkan dengan strategi pembelajaran yang lain. Baik tidaknya suatu strategi pembelajaran bisa dilihat dari efektif tidaknya strategi tersebut dalam mencapai tujuan pembelajaran yang telah ditentukan.

C. Strategi Pembelajaran PenemuanPembelajaran penemuan (inquiry) adalah rangkaian kegiatan

pembelajaran yang menekankan pada proses berpikir secara kritis dan analisis untuk mencari dan menemukan sendiri jawaban dari suatu masalah yang dipertanyakan. Proses berpikir itu sendiri biasanya dilakukan melalui tanya jawab antara guru dan siswa. Strategi pembelajaran ini sering juga dinamakan strategi heuristik, yang berasal dari bahasa Yunani yaitu heuriskein yang berarti “saya menemukan”. Strategi pembelajaran inquiry merupakan bentuk dari pendekatan pembelajaran yang berorientasi kepada siswa (student centered approach). Dikatakan demikian karena dalam strategi ini siswa memegang peran yang sangat dominan dalam proses pembelajaran.

Penemuan adalah merupakan suatu teknik yang digunakan guru untuk dapat merangsang siswa untuk lebih aktif mencari serta meneliti sendiri pemecahan masalah tentang pengetahuan yang sedang dipelajari.

Menemukan, merupakan bagian inti dari kegiatan pembelajaran berbasis CTL. Pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh siswa diharapkan bukan hasil mengingat seperangkat fakta-fakta, akan tetapi hasil dari menemukan sendiri. Guru harus selalu merancang kegiatan yang merujuk pada kegiatan menemukan. Siklus Inqiry antara lain: observasi, bertanya, mengajukan dugaan, pengumpulan data, dan penyimpulan.


27

Langkah-langkah kegiatan menemukan (inquiry), yaitu:

a) Merumuskan masalah. Contoh: bagaimana proses terjadinya erosi?b) Mengamati atau melakukan observasi. Contoh: mengamati lereng

gunung yang gundul dan membaca buku atau sumber lain untuk mendapat informasi pendukung.

c) Menganalisis dan menyajikan hasil dalam tulisan, gambar, bagan, tabel, dan lainnya. Contoh: siswa membuat bagan siklus hidrologi (hydrology cycle) dan perpindahan sedimen (sedimen transport).

d) Mengomunikasikan atau menyajikan hasil karya pada teman sekelas, guru atau audien yang lain. Contoh: karya siswa (siklus hidrologi dan perpindahan sedimen) didiskusikan bersama-sama.Dari penjelasan di atas dapat disimpulkan bahwa ada beberapa keunggulan

dan kelemahan dari strategi pembelajaran inquiry, yaitu:

1. Keunggulan/Kelebihan Strategi Pembelajaran Inquiry

Metode pembelajaran inkuiri merupakan strategi belajar yang banyak dianjurkan karena strategi ini memiliki beberapa keunggulan di antaranya:

Strategi pembelajaran inquiry merupakan strategi pembelajaran yang menekankan kepada pengembangan aspek kognitif, afektif dan psikomotorik secara seimbang, sehingga pembelajaran melalui strategi ini dianggap lebih bermakna.

Dapat memberikan ruang kepada siswa untuk belajar sesuai dengan gaya belajar mereka.

Strategi pembelajaran inquiry merupakan strategi yang dianggap sesuai dengan perkembangan psikologi belajar modern yang menganggap belajar adalah proses perubahan tingkah laku berkat adanya pengalaman.

Keuntungan lain adalah strategi pembelajaran ini dapat melayani kebutuhan siswa yang memiliki kemampuan di atas rata-rata, artinya siswa yang memiliki kemampuan belajar baik tidak akan terhambat oleh siswa yang lemah dalam belajar.

2. Kelemahan Strategi Pembelajaran Inquiry

Di samping memiliki keunggulan, strategi pembelajaran inquiry juga mempunyai kelemahan, di antaranya yaitu:


28

a) jika strategi pembelajaran inquiry sebagai strategi pembelajaran, maka akan sulit terkontrol kegiatan dan keberhasilan siswa.

b) strategi ini sulit dalam merencanakan pembelajaran karena terbentuk dengan kebiasaan siswa dalam belajar.

c) kadang-kadang dalam mengimplementasikannya, memerlukan waktu yang panjang sehingga sering guru sulit menyesuaikannya dengan waktu yang telah ditentukan.

d) selama kriteria keberhasilan belajar ditentukan oleh kemampuan siswa menguasai materi pelajaran maka strategi pembelajaran inquiry akan sulit diimplementasikan oleh setiap guru.

Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa strategi pembelajaran inquiry ini menekankan kepada proses mencari dan menemukan. Materi pelajaran tidak diberikan secara langsung, peran siswa dalam strategi ini adalah mencari dan menemukan sendiri materi pelajaran, sedangkan guru berperan sebagai fasilitator dan membimbing siswa untuk belajar.

D. Strategi Pembelajaran Berbasis MasalahMengajar memecahkan masalah berbeda dengan penggunaan pemecahan

masalah sebagai suatu strategi pembelajaran. Mengajar memecahkan masalah adalah mengajar bagaimana siswa memecahkan suatu persoalan, misalkan memecahkan soal-soal matematika. Sementara strategi pembelajaran pemecahan masalah adalah teknik untuk membantu siswa agar memahami dan menguasai materi pembelajaran dengan menggunakan strategi pemecahan masalah. Dengan demikian perbedaan keduanya terletak pada kedudukan pemecahan masalah itu. Mengajar memecahkan masalah berarti pemecahan masalah itu sebagai isi dari pelajaran, sedangkan pemecahan masalah adalah sebagai suatu strategi. Jadi, kedudukan pemecahan masalah hanya sebagai suatu alat saja untuk memahami materi pembelajaran.

Ada beberapa ciri strategi pembelajaran dengan pemecahan masalah:

a) Pertama, siswa bekerja secara individual atau bekerja dalam kelompok kecil;

b) Kedua, pembelajaran ditekankan kepada materi pelajaran yang mendukung persoalan-persoalan untuk dipecahkan dan lebih disukai persoalan yang banyak kemungkinan cara pemecahanya;

c) Ketiga, siswa mnggunakan banyak pendekatan dalam belajar;


29

d) Keempat, hasil dari pemecahan masalah adalah tukar pendapat (sharing) di antara semua siswa.Pembelajaran berbasis masalah dapat diartikan sebagai rangkaian

aktivitas pembelajaran yang menekankan kepada proses penyelesaian masalah yang dihadapi secara ilmiah. Di dalam strategi pembelajaran berbasis masalah ini terdapat 3 ciri utama;

1) Pertama, strategi pembelajaran berbasis masalah merupakan rangkaian aktivitas pembelajaran artinya dalam pembelajaran ini tidak mengharapkan siswa hanya sekadar mendengarkan, mencatat kemudian menghafal materi pelajaran, akan tetapi melalui strategi pembelajaran berbasis masalah siswa aktif berpikir, berkomunikasi, mencari dan mengolah data serta akhirnya menyimpulkannya.

2) Kedua, aktivitas pembelajaran diarahkan untuk menyelesaikan masalah. Strategi pembelajaran berbasis masalah menempatkan masalah sebagai kata kunci dari proses pembelajaran. Artinya, tanpa masalah tidak mungkin ada proses pembelajaran.

3) Ketiga, pemecahan masalah dilakukan dengan menggunakan pendekatan berpikir secara ilmiah. Berpikir dengan menggunakan metode ilmiah adalah proses berpikir deduktif dan induktif. Proses berpikir ini dilakukan secara sistematis dan empiris. Sistematis artinya berpikir ilmiah dilakukan melalui tahapan-tahapan tertentu, sedangkan empiris artinya proses penyelesaian masalah didasarkan pada data dan fakta yang jelas.

Dari penjelasan di atas dengan menggunakan strategi pembelajaran berbasis masalah juga memiliki beberapa keunggulan dan kelemahan di dalam proses pembelajaran, yaitu:

1. Keunggulan Sebagai suatu strategi pembelajaran, strategi pembelajaran berbasis

masalah memiliki beberapa keunggulan, di antaranya:a) Pemecahan masalah merupakan teknik yang cukup bagus untuk

lebih memahami isi pelajaran.b) Pemecahan masalah dapat menantang kemampuan siswa serta

memberikan kepuasan untuk menentukan pengetahuan baru bagi siswa.

c) Pemecahan masalah dapat meningkatkan aktivitas pembelajaran siswa.


30

d) Pemecahan masalah dapat membantu siswa bagaimana mentrasfer pengetahuan mereka untuk memahami masalah dalam kehidupan nyata.

e) Pemecahan masalah dapat membantu siswa untuk mengembangkan pengetahuan barunya dan bertanggung jawab dalam pembelajaran yang mereka lakukan.

f) Melalui pemecahan masalah dianggap lebih menyenangkan dan disukai siswa.

g) Pemecahan masalah dapat mengembangkan kemampuan siswa untuk berpikir kritis dan mengembangkan kemampuan mereka untuk menyesuaikan dengan pengetahuan baru.

h) Pemecahan masalah dapat memberikan kesempatan pada siswa untuk mengaplikasikan pengetahuan yang mereka miliki dalam dunia nyata.

i) Pemecahan masalah dapat mengembangkan minat siswa untuk secara terus menerus belajar.

Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa strategi pembelajaran berbasis masalah harus dimulai dengan kesadaran adanya masalah yang harus dipecahkan. Pada tahapan ini guru membimbing siswa pada kesadaran adanya kesenjangan atau gap yang dirasakan oleh manusia atau lingkungan sosial. Kemampuan yang harus dicapai oleh siswa, pada tahapan ini adalah siswa dapat menentukan atau menangkap kesenjangan yang terjadi dari berbagai fenomena yang ada.

2. Kelemahan Di samping memiliki keunggulan, strategi pembelajaran berbasis

masalah juga memiliki beberapa kelemahan, di antaranya:a) manakala siswa tidak memiliki minat atau tidak mempunyai

kepercayaan bahwa masalah yang dipelajari sulit untuk dipecahkan maka mereka akan merasa enggan untuk mencoba;

b) keberhasilan strategi pembelajaran melalui problem solving membutuhkan cukup waktu untuk persiapan; dan

c) tanpa pemahaman mengapa mereka berusaha untuk memecahkan masalah yang sedang dipelajari, mereka tidak akan belajar apa yang mereka ingin pelajari.


31

E. Strategi Pembelajaran Peningkatan Kemampuan BerpikirStrategi pembelajaran peningkatan kemampuan berpikir merupakan

strategi pembelajaran yang menekankan kepada kemampuan berpikir siswa. Dalam pembelajaran ini materi pelajaran tidak disajikan begitu saja kepada siswa, akan tetapi siswa dibimbing untuk proses menemukan sendiri konsep yang harus dikuasai melalui proses dialogis yang terus menerus dengan memanfaatkan pengalaman siswa.

Model strategi pembelajaran peningkatan kemampuan berpikir adalah model pembelajaran yang bertumpu kepada pengembangan kemampuan berpikir siswa melalui telaahan fakta-fakta atau pengalaman anak sebagai bahan untuk memecahkan masalah yang diajarkan. Dari pengertian di atas terdapat beberapa hal yang terkandung di dalam strategi pembelajaran peningkatan kemampuan berpikir. Pertama, strategi pembelajaran ini adalah model pembelajaran yang bertumpu pada pengembangan kemampuan berpikir, artinya tujuan yang ingin dicapai dalam pembelajaran adalah bukan sekadar siswa dapat menguasai sejumlah materi pelajaran, akan tetapi bagaimana siswa dapat mengembangkan gagasan-gagasan dan ide-ide melalui kemampuan berbahasa secara verbal. Kedua, telaahan fakta-fakta sosial atau pengalaman sosial merupakan dasar pengembangan kemampuan berpikir, artinya pengembangan gagasan dan ide-ide didasarkan kepada pengalaman sosial anak dalam kehidupan sehari-hari dan berdasarkan kemampuan anak untuk mendeskripsikan hasil pengamatan mereka terhadap berbagai fakta dan data yang mereka peroleh dalam kehidupan sehari-hari. Ketiga, sasaran akhir strategi pembelajaran peningkatan kemampuan berpikir adalah kemampuan anak untuk memecahkan masalah-masalah sosial sesuai dengan taraf perkembangan anak.

F. Strategi Pembelajaran KooperatifCooperative Learning adalah strategi pembelajaran yang menekankan

kepada proses kerja sama dalam suatu kelompok yang biasa terdiri atas 3 sampai 5 orang siswa untuk mempelajari suatu materi akademik yang spesifik sampai tuntas. Strategi pembelajaran cooperative mulai populer akhir-akhir ini. Melalui cooperative learning siswa didorong untuk bekerja sama secara maksimal sesuai dengan keadaan kelompoknya. Kerja sama di sini dimaksudkan setiap anggota kelompok harus saling bantu. Yang cepat harus membantu yang lambat karena penilaian akhir ditentukan oleh


32

keberhasilan kelompok. Kegagalan individu adalah kegagalan kelompok dan sebaliknya keberhasilan individu adalah keberhasilan kelompok. Oleh karena itu, setiap anggota harus memiliki tanggung jawab penuh terhadap kelompoknya.

Beberapa penulis seperti Slavin, Johnson, & Johnson, mengatakan ada komponen yang sangat penting dalam strategi pembelajaran cooperative yaitu kooperatif dalam mengerjakan tugas-tugas dan kooperatif dalam memberikan dorongan atau motivasi. Slavin, Abrani, dan Chambers (1996) berpendapat bahwa belajar melalui kooperatif dapat dijelaskan dari beberapa perspektif, yaitu perspektif sosial, perspektif perkembangan kognitif dan perspektif elaborasi kognitif. Perspektif motivasi, artinya penghargaan yang diberikan kepada kelompok memungkinkan setiap anggota kelompok akan saling membantu. Dengan demikian keberhasilan setiap indivindu pada dasarnya adalah keberhasilan kelompok. Hal semacam ini akan mendorong setiap anggota kelompok untuk memperjuangkan keberhasilan kelompoknya. Perspektif sosial artinya bahwa melalui kooperatif setiap siswa akan saling membantu dalam belajar karena mereka menginginkan semua anggota kelompok memperoleh keberhasilan. Bekerja secara tim dengan mengevaluasi keberhasilan sendiri oleh kelompok merupakan iklim yang bagus, di mana setiap anggota kelompok menginginkan semuanya memperoleh keberhasilan. Perspektif perkembangan kognitif artinya bahwa dengan adanya interaksi antara anggota kelompok dapat mengembangkan prestasi siswa untuk berpikir mengolah berbagai informasi. Elaborasi kognitif, artinya setiap siswa akan berusaha untuk memahami dan menimba informasi untuk menambah pengetahuan kognitifnya.

Model pembelajaran kelompok adalah rangkaian kegiatan belajar yang dilakukan oleh siswa dalam kelompok-kelompok tertentu untuk mencapai tujuan pembelajaran yang telah dirumuskan. Ada empat unsur penting dalam strategi pembelajaran kooperatif yaitu: (a) adanya peserta dalam kelompok, (b) adanya aturan kelompok, (c) adanya upaya belajar setiap kelompok, dan (d) adanya tujuan yang harus dicapai dalam kelompok belajar. Strategi pembelajaran kooperatif merupakan model pembelajaran dengan menggunakan sistem pengelompokan/tim kecil, yaitu antara empat sampai enam orang yang mempunyai latar belakang kemampuan akademik, jenis kelamin, ras, atau suku yang berbeda (heterogen), sistem penilaian dilakukan terhadap kelompok. Setiap kelompok akan memperoleh penghargaan (reward), jika kelompok tersebut menunjukkan prestasi yang dipersyaratkan.


33

G. Strategi Pembelajaran Kontekstual Contextual Teaching and Learning (CTL) adalah konsep belajar yang

membantu guru mengaitkan antara materi yang diajarkan dengan situasi dunia nyata siswa yang mendorong siswa membuat hubungan antara pengetahuan yang dimilikinya dengan penerapannya dalam kehidupan sehari-hari. Pengetahuan dan keterampilan siswa dapat diperoleh dari usaha siswa mengonstruksikan sendiri pengetahuan dan keterampilan baru ketika ia belajar. Pembelajaran CTL melibatkan enam komponen utama pembelajaran produktif yakni, 1) konstruktivisme, 2) bertanya (questioning), 3) menemukan (inquiry), 4) masyarakat belajar (learning community), 5) pemodelan (modeliing), dan 6) penilaian sebenarnya (authentic assesment).

Landasan filosofi contextual teaching learning adalah konstruktivisme, yaitu filosofi belajar yang menekankan bahwa belajar tidak hanya sekadar menghafal, siswa harus mengonstruksikan pengetahuan dibenak mereka sendiri. Bahwa pengetahuan tidak dapat dipisahkan menjadi fakta-fakta atau proposisi yang terpisah, tetapi mencerminkan keterampilan yang dapat diterapkan . Konstruktivisme berakar pada filsafat pragmatisme yang digagas oleh John Dewey pada awal abad 20-an yang menekankan pada pengembangan siswa.

Menurut Zahorik, ada lima elemen yang harus diperhatikan dalam praktik pembelajaran kontekstual sebagai berikut:

a) Pengaktifan pengetahuan yang sudah ada (activating learning).b) Pemerolehan pengetahuan yang sudah ada (acquiring knowledge) dengan

cara mempelajari secara keseluruhan dulu, kemudian memperhatikan detailnya.

c) Pemahaman pengetahuan (understanding knowledge), yaitu dengan cara menyusun (1) hipotesis (2) melakukan sharing kepada orang lain agar mendapat tanggapan (validasi) dan atas dasar tanggapan itu, serta (3) konsep tersebut direvisi dan dikembangkan.

d) Mempraktikkan pengetahuan dan pengalaman tersebut (applaying knowledge).

e) Melakukan refleksi (reflecting knowledge) terhadap strategi pengetahuan tersebut.


34

H. Strategi Pembelajaran Afektif Strategi pembelajaran afektif memang berbeda dengan strategi

pembelajaran kognitif dan keterampilan. Afektif berhubungan dengan nilai (value), yang sulit diukur, oleh sebab itu menyangkut kesadaran seseorang yang tumbuh dari dalam diri siswa. Dalam batas tertentu memang afeksi dapat muncul dalam kejadian behavioral, akan tetapi penilaiannya untuk sampai pada kesimpulan yang bisa dipertanggungjawabkan membutuhkan ketelitian dan observasi yang terus menerus dan hal ini tidaklah mudah untuk dilakukan. Apabila menilai perubahan sikap sebagai akibat dari proses pembelajaran yang dilakukan guru di sekolah tidak bisa menyimpulkan bahwa sikap anak itu baik, misalnya dilihat dari kebiasaan berbahasa atau sopan santun yang bersangkutan, sebagai akibat dari proses pembelajaran yang dilakukan guru. Mungkin sikap itu terbentuk oleh kebiasaan dalam keluarga dan lingkungan keluarga. Strategi Pembelajaran afektif pada umumnya menghadapkan siswa pada situasi yang mengandung konflik atau situasi yang problematis. Melalui situasi ini diharapkan siswa dapat mengambil keputusan berdasarkan nilai yang dianggapnya baik.

I. Strategi Pembelajaran AlternatifMenurut Agus Wuryanto (2010) bahwa ada beberapa jenis strategi

pembelajaran yang dapat dilakukan oleh para pengajar antara lain:

1) Strategi Mengulang

Strategi mengulang sederhana digunakan untuk sekadar membaca ulang materi tertentu untuk menghafal saja. Contoh lain dari strategi sederhana adalah menghafal nomor telepon, arah tempat, waktu tertentu, daftar belanjaan, dan sebagainya. Memori yang sudah ada di pikiran dimunculkan kembali untuk kepentingan jangka pendek, seketika, dan sederhana. Penyerapan bahan belajar yang lebih kompleks memerlukan strategi mengulang kompleks. Menggarisbawahi ide-ide kunci, membuat catatan pinggir, dan menuliskan kembali inti informasi yang telah diterima merupakan bagian dari mengulang kompleks. Strategi tersebut tentunya perlu diajarkan ke siswa agar terbiasa dengan cara demikian.


35

2) Strategi Elaborasi

Strategi elaborasi adalah proses penambahan rincian sehingga informasi baru akan menjadi lebih bermakna. Dengan strategi elaborasi, pengodean lebih mudah dilakukan dan lebih memberikan kepastian. Strategi elaborasi membantu pemindahan informasi baru dari memori di otak yang bersifat jangka pendek ke jangka panjang dengan menciptakan hubungan dan gabungan antara informasi baru dengan yang pernah ada. Beberapa bentuk strategi elaborasi adalah pembuatan catatan, analogi, dan PQ4R.

Pembuatan catatan adalah strategi belajar yang menggabungkan antara informasi yang dipunyai sebelumnya dengan informasi baru yang didapat melalui proses mencatat. Dengan mencatat, siswa dapat menuangkan ide baru dari percampuran dua informasi itu. Analogi merupakan cara belajar dengan pembandingan yang dibuat untuk menunjukkan persamaan antara ciri pokok benda atau ide, misalnya otak kiri mirip dengan komputer yang menerima dan menyimpan informasi. PQ4R merupakan strategi yang digunakan untuk membantu siswa mengingat apa yang mereka baca. PQ4R singkatan dari Preview (membaca selintas dengan cepat), Question (bertanya), dan 4R singkatan dari read, reflect, recite, dan review atau membaca, merefleksi, menanyakan pada diri sendiri, serta mengulang secara menyeluruh. Strategi PQ4R merupakan strategi belajar elaborasi yang terbukti efektif dalam membantu siswa menghafal informasi bacaan.

3) Strategi Organisasi

Strategi organisasi membantu pelaku belajar meningkatkan kebermaknaan bahan-bahan baru dengan struktur pengorganisasian baru. Strategi organisasi terdiri atas pengelompokan ulang ide-ide atau istilah menjadi subset yang lebih kecil. Strategi tersebut juga berperan sebagai pengindentifikasian ide-ide atau fakta kunci dari sekumpulan informasi yang lebih besar. Bentuk strategi organisasi adalah outlining, yakni membuat garis besar. Siswa belajar menghubungkan berbagai macam topik atau ide dengan beberapa ide utama. Mapping, yang lebih dikenal dengan pemetaan konsep, dalam beberapa hal lebih efektif daripada outlining. Mnemonics


36

membentuk kategori khusus dan secara teknis dapat diklasifikasikan sebagai satu strategi, elaborasi atau organisasi. Mnemonics membantu dengan membentuk asosiasi yang secara alamiah tidak ada yang membantu mengorganisasikan informasi menjadi memori kerja. Strategi Mnemonics terdiri atas pemotongan, akronim, dan kata berkait.

BAGIAN 3PERENCANAAN

PEMBELAJARAN PLH


38

A. Pengertian PerencanaanPengertian perencanaan ialah menyeleksi dan menghubungkan

pengetahuan, fakta, imajinasi, dan asumsi untuk masa yang akan datang dengan tujuan memvisualisasi serta memformulasi hasil yang diinginkan. Urutan kegiatan yang diperlukan dan perilaku dalam batas-batas yang dapat diterima yang akan digunakan dalam menyelesaikan.

Perencanaan adalah suatu proyeksi tentang apa yang diperlukan dalam rangka mencapai tujuan sahih dan bernilai, di dalamnya mencakup elemen-elemen:

1. mengidentifikasikan dan mendokumentasikan kebutuhan;2. menentukan kebutuhan-kebutuhan yang perlu diprioritaskan;3. spesifikasi rinci hasil yang dicapai dari tiap kebutuhan yang

diprioritaskan;4. indentifikasi persyaratan untuk mencapai tiap-tiap pilihan;5. sekuensi hasil yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan yang

dirasakan; serta6. identifikasi strategi alternatif yang mungkin dan alat atau tools untuk

melengkapi tiap persyaratan dalam mencapai tiap kebutuhan, termasuk di dalamnya merinci keuntungan dan kerugian tiap strategi dan alat yang dipakai.Selain kedua definisi di atas, ada beberapa ahli yang juga mengemukakan

rumusan tentang pengertian perencanaan (Harjanto 2010), antara lain:

1. Herbert Simon (1996), perencanaan adalah sebuah proses pemecahan masalah, yang bertujuan adanya solusi dalam suatu pilihan.

2. Gordon Rowland (1993), perencanaan bukan hanya membantu untuk mencipkan solusi, melainkan juga membantu untuk lebih memahami permasalahan itu sendiri, jadi sebuah usulan lebih diutamakan dibanding informasi awal. Proses perencaan menggiring kita untuk berfikir kembali atau merangkai masalah kembali.

3. See Sabon (1987), perencanaan membantu kita melihat masalah dalam pemikiran yang baru, pandangan yang berbeda dari yang lain, dan lebih baik dalam memahami masalah yang kompleks menjadi lebih sederhana.

Bagian 3 Perencanaan Pembelajaran PLH

39

Dari pengertian di atas, dapat dikatakan bahwa perencanaan berkaitan dengan penentuan apa yang harus dilakukan. Perencanaan merupakan tahapan awal sebelum pelaksanaan yang dalam proses ini berperan untuk menentukan ke mana tujuan dan mengidentifikasikan persyaratan yang diperlukan dengan cara yang paling efektif dan efisien. Berpangkal dari hal tersebut, menurut Kaufman bahwa perencanaan mengandung 6 pokok pikiran sebagai berikut:

1. Perencanaan melibatkan proses penetapan keadaan masa depan yang diinginkan.

2. Keadaan masa depan yang diinginkan itu kemudian dibandingkan dengan keadaan sekarang sehingga dapat dilihat kesenjangannya.

3. Untuk menutupi kesenjangan itu perlu dilakukan usaha-usaha.4. Usaha yang dilakukan untuk menutupi kesenjangan itu dapat beragam

dan merupakan alternatif yang mungkin ditempuh.5. Pemilihan alternatif yang paling baik, dalam arti mempunyai efektifitas

dan efisiensi yang paling tinggi perlu dilakukan.6. Alternatif yang dipilih harus diperinci sehingga dapat menjadi pedoman

dalam pengambilan keputusan apabila akan dilaksanakan.

B. Perencanaan Pembelajaran PLHSetiap guru adalah perencana. Jadi guru yang profesional, harus aktif dan

siap untuk memberikan pembelajaran, serta dengan cara penyampaian yang unik berarti guru tersebut mempunyai perencanaan yang baik.

Dari sekian banyak definisi tentang pembelajaran, salah satu diantaranya yang dinilai cukup komprehensif adalah pendapat Sanjaya (2009) bahwa pembelajaran dapat diartikan sebagai proses kerja sama antara guru dan siswa dalam memanfaatkan semua potensi dan sumber yang ada baik dari dalam diri siswa maupun dari luar siswa untuk mencapai tujuan yang ditentukan. Dari pengertian tersebut Sanjaya menyatakan bahwa konsep pembelajaran mengandung beberapa implikasi, yaitu:

1) Perlu diupayakan agar terdapat proses belajar yang interaktif antara peserta didik dan sumber belajar yang direncanakan.

2) Ditinjau dari sudut peserta didik terjadi proses internal interaksi antara seluruh potensi individu dengan sumber belajar.

3) Ditinjau dari sudut pemberi rangsangan, proses ini mengandung arti pemilihan, penetapan, dan pengembangan metode pembelajaran yang terbaik bagi peserta didik.


40

Dari perpaduan kata perencanaan dan pembelajaran, dapat dijabarkan pengertian bahwa “perencanaan pembelajaran” adalah proses pengambilan keputusan dari hasil berpikir secara rasional tentang sasaran dan tujuan pembelajaran tertentu, yakni perubahan perilaku serta rangkaian kegiatan yang harus dilaksanakan sebagai upaya pencapaian tujuan tersebut dengan memanfaatkan segala potensi dan sumber belajar yang ada, yang dituangkan juga dalam sebuah dokumen yang akan dijadikan sebagai acuan dan pedoman dalam pelaksanaan pembelajaran.

Menurut Sutikno (2009) bahwa pentingnya perencanaan pembelajaran di dalam proses belajar mengajar, antara lain:

a. Diharapkan tumbuhnya suatu pengarahan kegiatan dengan adanya pedoman bagi pelaksanaan kegiatan-kegiatan yang ditujukan kepada pencapaian tujuan.

b. Dapat dilakukan suatu perkiraan (fore casting) terhadap hal-hal dalam masa pelaksanaan yang akan dilalui, mengenai potensi-potensi dan prospek-prospek perkembangan, juga tentang hambatan-hambatan dan risiko-risiko yang mungkin dihadapi.

c. Memberikan kesempatan untuk memilih berbagai alternatif tentang cara terbaik (the best alternative), atau kesempatan memilih kombinasi cara yang terbaik (the best combination).

d. Dilakukan penyusunan skala prioritas, memilih urutan-urutan dari segi pentingnya suatu tujuan, sasaran maupun kegiatan usahanya.

e. Ada suatu alat pengukur atau standar untuk mengadakan pengawasan atau evaluasi kinerja usaha atau organisasi, termasuk pendidikan.

f. Dapat lebih bisa meningkatkan kemampuan pembelajaran baik guru maupun kemampuan murid.

g. Membantu guru memperjelas pemikiran tentang sumbangan pembelajarannya terhadap pencapaian tujuan pendidikan.

h. Membantu guru dalam rangka mengenal kebutuhan-kebutuhan siswa, minat-minat siswa, dan mendorong motivasi belajar.

i. Menambah keyakinan guru atas nilai-nilai pembelajaran yang diberikan dan prosedur yang dipergunakan.Berdasarkan kebijakan kurikulum yang diterapkan sekarang, materi PLH

tidak dapat disajikan dalam bentuk monolitik, tetapi hanya dapat diajarkan kepada anak didik dalam bentuk pembelajaran terintegrasi dengan mata


41

pelajaran lainnya. Pada masing-masing jenjang pendidikan formal yang ada mulai dari tingkat SD/MI/SDLB, SMP/MTs/SMPLB, SMA/MA/SMALB, SMK/MAK, sampai pada pendidikan tinggi banyak mata pelajaran yang terbuka untuk menerima sisipan materi PLH. Hanya ada satu hal yang penting untuk disadari oleh setiap guru pengajar PLH karena aspek lingkungan dan kependudukan itu sangat luas dan semua orang bisa bicara soal lingkungan dan kependudukan sesuai dengan persepsi dan latar belakang ilmunya. Dengan demikian, apabila tidak dibatasi atau tidak didefinisikan sejak awal, wacana ini akan meluas dan di luar kendali sehingga tujuan PLH menjadi tidak fokus, atau bahkan difus (menyimpang jauh) menjadi tidak praktis dan tidak aplikatif.

Pada dasarnya beberapa mata pelajaran yang ada memiliki muatan PLH terutama mata pelajaran yang berorientasi pada sasaran moral seperti mata pelajaran Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan dan mata pelajaran Pendidikan Agama yang disajikan dari tingkat pendidikan dasar, menengah, sampai pendidikan tinggi. Kedua mata pelajaran ini dapat dimuati dengan unsur PLH yang berdimensi moral dan nilai. Beberapa mata pelajaran lain yang erat kaitannya dengan pendidikan lingkungan hidup dan kependudukan pada masing-masing tingkatan, yakni:

a) Pada jenjang SD/MI/SDLB, terdapat mata pelajaran IPA, IPS, Seni Budaya & Keterampilan, serta Pengembangan Diri & Kepribadian. Melalui kelompok mata pelajaran tersebut siswa dapat mengenal, dan menyikapi ilmu pengetahuan tentang lingkungan hidup dan kependudukan, serta menanamkan kebiasaan berpikir dan berperilaku ilmiah yang kritis, kreatif, dan mandiri dalam mengapresiasi permasalahan lingkungan hidup dan kependudukan dalam kehidupan kesehariannya.

b) Pada jenjang SMP/MTs/SMPLB, terdapat mata pelajaran IPA, IPS, Seni Budaya, Pendidikan Jasmani, Olahraga, dan Kesehatan, serta mata pelajaran Keterampilan/PKK (Pengembangan Diri). Melalui kelompok mata pelajaran tersebut siswa dapat memperoleh kompetensi dasar pengetahuan tentang lingkungan hidup dan kependudukan, serta membudayakan berpikir ilmiah secara kritis, kreatif dan mandiri, dalam mengapresiasi permasalahan lingkungan hidup dan kependudukan dalam kehidupan kesehariannya.

c) Pada jenjang SMA/MA/SMALB, terdapat kelompok mata pelajaran IPA: Fisika, Biologi, Kimia, juga kelompok mata pelajaran IPS: Geografi, Ekonomi, dan Sosiologi, juga mata pelajaran Bahasa Indonesia. Melalui


42

kelompok mata pelajaran tersebut siswa dapat memperoleh kompetensi lanjut dalam pengetahuan lingkungan dan kependudukan, serta membudayakan berpikir ilmiah secara kritis, kreatif, dan mandiri dalam mengapresiasi permasalahan lingkungan hidup dan kependudukan dalam kehidupan kesehariannya. Untuk tingkat SMK/MAK, diharapkan mampu menerapkan pengetahuan lingkungan dan kependudukan dalam membentuk kompetensi, kecakapan, serta kemandirian kerja dengan memiliki kepedulian tinggi terhadap lingkungan hidup dan kependudukan.

d) Pada jenjang pendidikan tinggi, berbagai matakuliah di masing-masing jurusan dan keahlian yang terkait dengan lingkungan hidup dan/atau kependudukan. Hal ini dimungkinkan karena semua ilmu pengetahuan yang dikembangkan manusia bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup manusia itu sendiri. Sebagai contoh jurusan-jurusan pada kelompok ilmu sosial, politik, seni, budaya, dan hukum sangat perlu memahami pentingnya keselarasan antara lingkungan hidup dan kependudukan dengan kebijakan dan peraturan perundang-undangan karena mereka sangat dibutuhkan peranannya dalam merumuskan, mengimplementasi, dan mengawal pelaksanaan kebijakan dan perundangan dalam praktik kehidupan bernegara, bermasyarakat, serta lingkup individu warga negara (hak asasi) sehingga mereka mampu menghasilkan, menjalankan, dan mengendalikan pemerintahan yang ramah lingkungan atau “green govermental”. Demikian pula dengan jurusan ilmu rekayasa, seperti kelompok ilmu-ilmu keteknikan, pertanian, farmasi, dan kedokteran perlu memahami berbagai bentuk dampak terhadap lingkungan dan kependudukan, dari setiap jenis rekayasa yang dilakukan/ dikembangkan, baik dalam jangka pendek (short term impact) maupun dalam jangka panjang (long term impact). Hal ini penting mengingat bahwa merekalah yang berinteraksi langsung dengan lingkungan hidup, sehingga dengan pemahaman yang baik mereka niscaya akan senantiasa berpikir dan berekayasa untuk menghasilkan produk pengembangan teknologi yang ramah lingkungan atau “green technology”. Hal yang sama untuk jurusan pada kelompok ilmu-ilmu ekonomi, kependidikan, dan agama, memerlukan pemahaman yang luas dan mendasar tentang interaksi manusia dengan lingkungan hidupnya serta bentuk dampak dan pengaruh dinamis yang terus terjadi antara keduanya. Hal ini sangat penting karena mereka yang lebih banyak menuntun dan membimbing kelompok manusia untuk beraktivitas


43

dalam lingkungan hidup sehingga besar peranannya dalam mengarahkan masyarakat untuk berpartisipasi dalam menciptakan berprilaku ramah lingkungan atau “green community”. Berbagai kelompok disiplin ilmu yang lain, kesemuanya mempunyai peran, peluang, dan kewajiban untuk mengedepankan lingkungan hidup dan kependudukan dalam kajian dan pengembangan ilmu pengetahuannya karena semua bidang ilmu memiliki tujuan akhir untuk meningkatkan kualitas dan durabilitas kehidupan umat manusia.Pada hakikatnya tujuan akhir dari PLH adalah membentuk warga negara

yang berwawasan kependudukan dan lingkungan hidup, yaitu warga negara yang dalam segala perilakunya berpandangan ke depan terhadap masalah kependudukan dan lingkungan hidup, menuju masyarakat yang serasi, selaras dan seimbang dalam hubungannya dengan lingkungan hidup. Dengan demikian akan tercipta masyarakat yang berkelanjutan yaitu mengubah paradigma masyarakat dari mentalitas frontier menjadi mentalitas masyarakat yang berkarib dengan lingkungan (environmentaly friendly), dan tidak sekadar berwawasan lingkungan, tetapi senantiasa berusaha; (1) menghormati dan memelihara komunitas kehidupan, (2) memperbaiki kualitas hidup manusia, (3) melestarikan daya hidup dan keragaman bumi, (4) menghindari pemborosan sumber-sumber daya yang tak terbarukan, (5) berusaha tidak melampaui batas kapasitas daya dukung bumi, (6) mengubah sikap dan gaya hidup yang konsumtif dan berlebihan, serta berupaya melindunginya (UU No. 32 tahun 2009 tentang Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup).

Beberapa permasalahan tentang lingkungan hidup dan kependudukan yang dapat menjadi topik pembelajaran, mulai dari jenjang pendidikan SD, SLTP, SLTA, dan pendidikan tinggi. Berbagai permasalahan lingkungan yang harus dipahami oleh anak didik dengan kadar (content) yang disesuaikan dengan masing-masing jenjang pendidikan. Masalah yang urgen dalam lingkungan hidup, seperti: pencemaran (tanah, air, udara, dan suara); diversitas (flora, fauna, negara, dan manusia); sumber-sumber energi (tak terbarukan dan terbarukan); daya dukung batas bumi (area, populasi, pangan, energi, ozon, dan abiotik) yang tersedia dalam lingkungan; dan berbagai masalah turunan dari berbagai ulah dan tindakan manusia terhadap lingkungan hidup. Sementara permasalahan kependudukan yang harus dipahamkan kepada setiap anak didik, seperti pertumbuhan penduduk (fertilitas, mortalitas, distribusi, urbanisasi, dan kuantitas); kualitas penduduk (pendidikan,


44

kesehatan, kemiskinan, dan pengangguran); serta berbagai permasalahan kependudukan yang bersumber dari ketidakmampuan pemerintah mengelola cepatnya laju pertumbuhan penduduk untuk mengimbanginya dengan suatu laju pembangunan berkelanjutan.

Dalam skala implementasinya tujuan pembelajaran PLH pada masing-masing jenjang pendidikan formal harus dirumuskan dalam bentuk stratifikasi konten sesuai dengan tujuan pendidikan sesuai jenjangnya. Untuk jenjang pendidikan dasar, kontennya dititikberatkan pada upaya mengenalkan permasalahan lingkungan hidup dan kependudukan, serta menumbuhkan sikap kepedulian terhadap permasalahan tersebut. Untuk jenjang pendidikan menengah pertama, kontennya dititikberatkan pada upaya memperoleh kompetensi dasar tentang permasalahan lingkungan hidup dan kependudukan, serta menumbuhkan sikap, perilaku, dan partisipasi dalam pencegahan timbulnya permasalahan tersebut. Untuk jenjang pendidikan menengah atas, kontennya dititikberatkan pada upaya memperoleh kompetensi lanjut tentang permasalahan lingkungan hidup dan kependudukan, serta meningkatkan sikap, perilaku, dan partisipasi dalam pencegahan timbulnya permasalahan tersebut. Untuk jenjang pendidikan tinggi, kontennya dititikberatkan pada upaya mematrikan sikap, perilaku, dan partisipasi dalam pencegahan timbulnya permasalahan lingkungan dan kependudukan, sekaligus memperoleh kompetensi ilmiah untuk melakukan usaha penanggulangan terhadap permasalahan lingkungan hidup dan kependudukan yang telah terjadi, berdasarkan ruang lingkup dan spesifikasi jurusan yang ditekuninya.

Oleh karena itu, pelaksanaan pembelajaran PLH harus direncanakan dengan cermat dan terpadu sehingga tidak terjadi overlaping dan/atau gap dalam penyajian PLH yang bersifat integratif. PLH dilaksanakan secara bergradasi dan berintegrasi, baik dalam kelas, maupun dalam stratifikasi jenjang pendidikan. Semua guru yang mengajar pada satu kelas, kesemuanya harus saling berkoordinasi untuk membagi dan menetapkan komponen materi PLH yang menjadi beban tugas masing-masing. Demikian pula tentang peningkatan konten dari kelas yang rendah ke kelas yang tinggi, maka guru bidang studi yang sama harus saling berkoordinasi untuk membagi dan menetapkan tingkatan konten materi pembelajarannya. Hal yang perlu ditetapkan dalam peraturan pemerintah adalah pembagian konten


45

antarjenjang pendidikan yang dikelola oleh instansi/institusi yang berbeda sehingga tidak akan terjadi overlap dan/atau gap di antara jenjang pendidikan yang ada karena kendala kesulitan koordinasi antarinstansi/institusi tersebut.

Hal yang juga sangat penting diperhatikan dalam penyajian materi PLH adalah faktor rasio waktu belajarnya. Belajar PLH hendaknya tidak hanya di kelas, tetapi juga di lapangan. Misalnya, pergi ke sungai, ke kolam, ke waduk, atau ke tanah lapang sambil melihat-lihat selokan, sehingga peserta didik akan langsung melaksanakan pengamatan lapangan, mengetahui sumber pencemaran, dan memahami cara pencegahan pencemaran tersebut. Metode pembelajaran lapangan semacam ini sangat cocok untuk semua topik PLH dengan persentase waktu yang berbeda-beda sesuai dengan sifat dan karakteristik dari topiknya.

BAGIAN 4STRATEGI DAN METODE

PEMBELAJARAN PLH


48

Dalam praktik sehari-hari dua istilah strategi dan metode seringkali diartikan sama. Namun, di dalam konteks pembelajaran strategi memiliki cakupan yang jauh lebih luas karena meliputi aspek; perencanaan (plan), implementasi (perform), dan evaluasi (evaluation). Sementara metode pembelajaran adalah salah satu komponen di dalam implementasi pembelajaran (pendekatan pembelajaran).

A. Strategi Pembelajaran PLHStrategi merupakan serangkaian usaha untuk memperoleh kesuksesan

dan keberhasilan dalam mencapai tujuan. Menurut JR David (1976), dunia pendidikan strategi dapat diartikan sebagai a plan, method, or series of activities designed to achieves a particular educational goal (perencanaan yang berisi tentang rangkaian kegiatan yang didesain untuk mencapai tujuan pendidikan tertentu). Strategi pembelajaran dapat diartikan sebagai perencanaan yang berisi tentang rangkaian kegiatan yang didesain untuk mencapai tujuan pendidikan tertentu. Strategi pembelajaran merupakan rencana tindakan (rangkaian kegiatan), termasuk penggunaan metode dan pemanfaatan berbagai sumber daya atau kekuatan dalam pembelajaran yang disusun untuk mencapai tujuan tertenu. Dalam hal ini adalah tujuan pembelajaran.

Di dalam UU Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional pada Pasal-1 dan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan pada Pasal-1; mendefenisikan bahwa pembelajaran adalah proses interaksi peserta didik dengan pendidik dan sumber belajar pada suatu lingkungan belajar. Sementara Masnur Muslich (2007) berpendapat bahwa pembelajaran adalah proses aktif bagi siswa dan guru untuk mengembangkan potensi siswa sehinggga mereka akan “tahu” terhadap pengetahuan dan pada ahirnya “mampu” untuk melakukan sesuatu. Kemudian menurut Degeng dalam Hamzah B. Uno (2008) mendefinisikan dengan singkat bahwa pembelajaran adalah upaya untuk membelajarkan siswa. Selain itu, menurut Daft (2003) bahwa pembelajaran adalah sebuah perubahan perilaku atau suatu perubahan kinerja yang terjadi sebagai hasil dari pengalaman. Pembelajaran adalah sebuah perubahan dalam diri seorang yang disebabkan oleh pengalaman. Pernyataan ini juga didukung oleh Kunandar (2009) yang menyatakan bahwa pembelajaran adalah proses interaksi antara peserta didik dengan lingkungannya sehingga terjadi perubahan perilaku ke arah yang lebih baik.

Bagian 4 Strategi dan Metode Pembelajaran PLH

49

Menurut Kemp (1995), strategi pembelajaran adalah suatu kegiatan pembelajaran yang harus dikerjakan guru dan siswa agar tujuan pembelajaran dapat dicapai secara efektif dan efisien. Sementara Dick & Carey (1985) menyatakan bahwa strategi pembelajaran adalah suatu set materi dan prosedur pembelajaran yang digunakan secara bersama-sama untuk menimbulkan hasil belajar pada siswa. Strategi pembelajaran dapat pula diartikan sebagai suatu pola umum tindakan guru-peserta didik dalam manifestasi aktivitas pembelajaran. Sementara itu, Joyce dan Weil lebih senang memakai istilah model-model mengajar daripada menggunakan strategi pembelajaran (Rohani 2004).

Strategi pembelajaran dapat diartikan sebagai setiap kegiatan yang dipilih, yaitu yang dapat memberikan fasilitas atau bantuan kepada peserta didik menuju tercapainya tujuan pembelajaran tertentu. Strategi pembelajaran merupakan cara-cara yang dipilih untuk menyampaikan materi pembelajaran dalam lingkungan pembelajaran tertentu, dan meliputi sifat, lingkup dan urutan kegiatan pembelajaran yang dapat memberikan pengalaman belajar kepada peserta didik.

Menurut Nana Sudjana (2004), strategi mengajar (pembelajaran) adalah “taktik” yang digunakan guru dalam melaksanakan proses belajar mengajar (pembelajaran) agar dapat memengaruhi para siswa (peserta didik) mencapai tujuan pembelajaran secara lebih efektif dan efisien.

Strategi pembelajaran yang efektif adalah siswa dapat terbangun kesadaran belajarnya karena guru bersangkutan dapat menunjukkan secara jelas manfaat ilmu yang dipelajarinya, upaya belajar dan prestasinya sekaligus memberikan pengalaman belajar yang menyenangkan, berkesan, dan bermakna.

Strategi pembelajaran merupakan cara-cara yang akan dipilih dan digunakan oleh seorang pengajar untuk menyampaikan materi pelajaran, sehingga akan memudahkan peserta didik mencapai tujuan pembelajaran yang diharapkan dapat dikuasainya pada akhir kegiatan belajar. Strategi pembelajaran yang akan dipilih dan digunakan oleh guru bertitik tolak dari tujuan pembelajaran yang telah ditetapkan di awal. Agar diperoleh tahapan kegiatan pembelajaran yang berdaya dan berhasil guna, guru harus mampu menentukan strategi pembelajaran apa yang akan digunakan. Strategi pembelajaran pada dasarnya adalah suatu rencana untuk mencapai tujuan.


50

Pelaksanaan pembelajaran PLH merupakan suatu proses pembelajaran yang menuntut target pencapaian tiga sukses sebagai berikut.

1) Sukses kognitif; di mana siswa mampu mengetahui dan memahami berbagai permasalahan lingkungan hidup dan kependudukan serta dampak-dampaknya, yang mengancam keberlanjutan kehidupan di bumi.

2) Sukses afektif; di mana siswa dapat menumbuhkan dalam dirinya kesadaran, sikap, dan perilaku, serta membangkitkan keinginan berpartisipasi aktif di dalam pemecahan permasalahan lingkungan hidup dan kependudukan. Partisipasi yang diharapkan muncul dari peserta didik PLH, baik yang bersifat usaha pencegahan timbulnya masalah, maupun yang bersifat usaha penanggulangan masalah yang telah timbul.

3) Sukses psikomotorik; di mana siswa dapat memiliki keterampilan yang efektif dan aplikatif, di dalam upaya pencegahan dan penanggulangan terhadap berbagai permasalahan lingkungan hidup dan kependudukan.

Untuk merealisasikan ketiga target pembelajaran di atas, maka sangat dibutuhkan strategi pembelajaran yang sistimatik, komprehensif, dan terpadu, dimulai dari tahap perencanaan, tahap implementasi, dan tahap evaluasi pembelajaran PLH.

Strategi pembelajaran PLH yang sistimatik, adalah suatu rangkaian pembelajaran yang runtun, baik tahapannya maupun materi ajarnya. Materi ajar disusun berdasarkan jenjang pendidikan peserta didik, dan disajikan sesuai urutan skenario alamiah yang terjadi di lapangan. Materi ajar tidak boleh disusun secara “hit and run” yang tidak diketahui di mana ujungnya dan dari mana pangkalnya.

Strategi pembelajaran PLH yang komprehensif, adalah suatu rumusan pembelajaran yang lengkap, dalam artian lengkap prosedur, lengkap metode, dan lengkap materi. Walaupun PLH disajikan dengan pendekatan integratif, namun dengan koordinasi yang baik antara guru pengajar mata pelajaran yang terkait, akan dapat dihindarkan terjadinya tumpang tindih materi (overlap) dan/atau adanya materi yang tertinggal/tidak terbahas (lag). Perlu diingat bahwa komprehensifitas materi PLH yang disajikan kepada peserta didik sangat berpengaruh terhadap pembentukan sikap, perilaku, dan partisipasi yang benar pada diri peserta didik.


51

Strategi pembelajaran PLH yang terpadu, disamping bermakna penyajian materi PLH yang terintegrasi dengan mata pelajaran terkait, juga mengandung arti keterpaduan dalam hal implementasi PLH di dalam kehidupan sehari-hari, baik di lingkungan sekolah maupun di lingkungan masyarakat. Aspek keterpaduan ini harus terbangun mulai dari tahap perencanaan, implementasi, dan evaluasi pembelajaran PLH. Hal ini sangat penting mendapat perhatian karena pencapaian tujuan pembelajaran sangat bergantung pada ketiga tahap dalam sistem pembelajaran.

Sebagaimana telah diuraikan sebelumnya bahwa suatu strategi pembelajaran dikatakan efektif, apabila pada siswa dapat terbangun kesadaran belajarnya karena guru bersangkutan dapat menunjukkan secara jelas manfaat ilmu yang dipelajarinya sehingga upaya belajar dan prestasinya sekaligus memberikan pengalaman belajar yang menyenangkan, berkesan dan bermakna. Dalam konteks pembelajaran PLH agar guru dengan mudah dapat menjelaskan manfaat ilmu PLH, tempat belajar sebaiknya dominan di lapangan dari pada di kelas. Demikian pula dengan media belajar akan jauh lebih memudahkan bagi peserta didik untuk menangkap materi pelajaran bila menggunakan media visual dari pada diskripsi lisan. Evaluasi hasil belajar PLH juga sebaiknya minimal dalam bentuk pemahaman (bukan hapalan), dan akan jauh lebih efektif lagi jika evaluasi diarahkan pada studi kasus, terutama untuk siswa SLTA dan mahasiswa.

B. Metode Pembelajaran PLHBila diitinjau dari segi etimologis (bahasa), metode berasal dari bahasa

yunani yaitu methodos. Kata ini berasal dari dua suku kata yaitu metha yang berarti melewati atau melalui dan hodos yang berarti jalan atau cara. Maka metode memiliki arti suatu jalan yang dilalui untuk mencapai tujuan. Ahmad Tafsir tidak sepakat menyamakan pengertian “metode” dengan “cara”, meskipun metode juga dapat diartikan dengan cara. Untuk mengetahui metode secara tepat, dapat dilihat penggunaan kata metode dalam bahasa inggris. Dalam bahasa inggris ada kata method dan way. Dua kata ini sering diterjemahkan “cara” dalam bahasa Indonesia. Sebenarnya yang lebih tepat diterjemahkan cara adalah way bukan method. Jadi, metode adalah istilah yang digunakan untuk mengungkapkan pengertian “cara yang paling tepat dan cepat dalam melakukan sesuatu”. Ungkapan “paling tepat dan cepat” ini sering di ungkapkan dengan istilah “efektif dan efisien”. Dalam kamus besar bahasa


52

Indonesia, metode adalah “cara kerja yang bersistem untuk memudahkan pelaksanaan guna mencapai apa yang telah ditentukan”. Dengan kata lain adalah suatu cara yang sistematis untuk mencapai tujuan tertentu.

Bila ditinjau dari segi terminologis (istilah), metode dapat dimaknai sebagai jalan yang ditempuh oleh seseorang supaya sampai pada tujuan tertentu, baik dalam lingkungan atau perniagaan maupun dalam kaitan ilmu pengetahuan dan lainya. Lalu apa arti metodologi? Metodologi juga berasal dari bahasa yunani methodos = cara dan logos = ilmu sehingga ilmu yang mempelajari tentang metode disebut metodologi. Istilah yang paralel dengan metodologi dan sering digunakan untuk menunjukan arti sejenis adalah strategi, pendekatan, metode, teknik, dan prosedur. Secara semantik istilah-istilah tersebut masing-masing memiliki titik tekan tersendiri.

Sebagaimana telah diuraikan sebelumnya bahwa istilah “belajar” dan “pembelajaran” memiliki orientasi yang berbeda, baik secara teoritis dan praktiknya. Belajar merupakan aktifitas yang dilakukan seseorang atau peserta didik secara pribadi dan sepihak. Sementara pembelajaran itu melibatkan dua pihak yaitu guru dan peserta didik yang di dalamnya mengandung dua unsur sekaligus yaitu mengajar dan belajar (teaching and learning). Jadi pembelajar telah mencakup belajar. Istilah pembelajaran merupakan perubahan istilah yang sebelumnya dikenal dengan istilah proses belajar mengajar (PBM) atau kegiatan belajar mengajar (KBM).

Dari uraian dan pembahasan di atas, bila metode dikaitkan dengan pembelajaran, dapat digarisbawahi bahwa metode pembelajaran adalah suatu cara atau jalan yang ditempuh yang sesuai dan serasi untuk menyajikan suatu hal sehingga akan tercapai suatu tujuan pembelajaran yang efektif dan efisien sesuai yang diharapkan.

Dalam dunia pendidikan banyak sekali inovasi yang dilakukan tak terkecuali dalam pembelajaran karena pembelajaran adalah kegiatan yang dilakukan untuk mengoptimalkan potensi siswa agar dapat mencapai tujuan pendidikan. Untuk itu perlu adanya perencanaan yang matang, yang mana di dalam perencanaan ini terdapat pendekatan pembelajaran atau biasa disebut implementasi pembelajaran, yang meliputi “metode” dan “teknik” pembelajaran. Pendekatan pembelajaran ini harus dilakukan pembaharuan agar sesuai dengan perkembangan zaman.


53

Metode pembelajaran adalah cara yang digunakan guru untuk mengimplementasikan rencana yang sudah disusun dalam bentuk kegiatan nyata dan praktis untuk mencapai tujuan pembelajaran. Menurut Sudjana (1989), ada beberapa macam metode pembelajaran sebagai berikut.

1) Metode Ceramah adalah penuturan bahan pelajaran secara lisan. Metode ini tidak senantiasa jelek bila penggunaannya betul-betul disiapkan dengan baik, didukung dengan alat dan media, serta memperhatikan batas-batas kemungkinan penggunaannya. Metode ini biasanya dipergunakan bila jumlah peserta didik cukup besar. Namun penerapan metode ini harus dikombinasikan dengan metode lainnya seperti tanya jawab, latihan, dan lain-lain, agar peserta didik tidak merasa bosan dan jenuh di dalam kelas.

2) Metode Tanya Jawab adalah metode mengajar yang memungkinkan terjadinya komunikasi langsung yang bersifat two way traffic, sebab pada saat yang sama terjadi dialog antara guru dan siswa. Dalam komunikasi ini terlihat adanya hubungan timbal balik secara langsung antara guru dengan siswa. Guru bertanya siswa menjawab atau siswa bertanya guru menjawab.

3) Metode Diskusi adalah tukar menukar informasi, pendapat dan unsur-unsur pengalaman secara teratur dengan maksud untuk mendapat pengertian yang sama, lebih jelas dan lebih teliti tentang sesuatu atau untuk mempersiapkan dan merampungkan keputusan bersama. Dalam diskusi tiap orang diharapkan memberikan sumbangan pikiran/pendapat, sehingga seluruh kelompok kembali dengan paham yang dibina bersama. Oleh karena itu, diskusi bukanlah debat karena debat adalah perang mulut orang beradu argumentasi, melainkan beradu paham dan kemampuan persuasi untuk memenangkan pahamnya sendiri.

4) Metode Pemberian Tugas (Resitasi) yaitu pemberian tugas yang tidak sama dengan pekerjaan rumah, tetapi cakupannya jauh lebih luas dari itu. Tugas ini dapat dilaksanakan di rumah, di perpustakaan, di sekolah, atau di tempat lainnya. Tugas merangsang anak untuk aktif belajar, baik secara individu maupun secara kelompok.


54

5) Metode Kerja Kelompok adalah siswa dalam satu kelas dipandang dalam satu kesatuan (kelompok) sendiri atau pun dibagi atas kelompok-kelompok kecil (sub-subkelompok), yang diberikan tugas untuk mengkaji, membahas, dan mencari jalan keluar dari suatu permasalahan.

6) Metode Demonstrasi adalah metode mengajar dengan cara memperagakan barang, kejadian, aturan, dan urutan melakukan suatu kegiatan, baik secara langsung maupun melalui penggunaan media pembelajaran yang relevan dengan pokok bahasan atau materi yang sedang disajikan. Metode demonstrasi sangat efektif, sebab membantu para siswa untuk mencari jawaban dengan usaha sendiri berdasarkan fakta yang benar. Demonstrasi yang dimaksud ialah suatu metode mengajar yang memperlihatkan bagaimana proses terjadinya sesuatu.

7) Metode Eksperimen adalah cara penyajian pelajaran, di mana siswa melakukan percobaan dengan mengalami sendiri sesuatu yang dipelajari. Dalam proses belajar mengajar, dengan metode eksperimen, siswa diberi kesempatan untuk mengalami sendiri atau melakukan sendiri, mengikuti suatu proses, mengamati suatu objek, keadaan atau proses sesuatu. Dengan demikian, siswa dituntut untuk mengalami sendiri, mencari kebenaran, atau mencoba mencari suatu hukum atau dalil, dan menarik kesimpulan dari proses yang dialaminya itu.

8) Metode sosio-drama (role-playing) yaitu metode dengan cara mendramatisasikan tingkah laku dan hubungannya dengan masalah di dalam masyarakat (sosial).

9) Metode problem solving, metode ini bukan sekadar metode mengajar, melainkan merupakan satu metode berpikir, sebab dalam solving dapat menggunakan metode lainnya, dimulai dari menarik data sampai dengan menarik kesimpulan.

10) Metode sistem regu (team teaching) merupakan metode mengajar dua orang guru atau lebih bekerja sama mengajar sebuah kelompok siswa, jadi kelas dihadapi beberapa guru. Sistem regu banyak macamnya, sebab untuk satu regu tidak senantiasa guru secara formal saja, tetapi dapat melibatkan orang-orang luar yang dianggap perlu sesuai dengan keahlian yang kita butuhkan.


55

11) Metode Latihan (drill), metode ini pada umumnya digunakan untuk memperoleh suatu keterangan atau keterampilan dari apa yang telah dipelajari.

12) Metode Simulasi, simulasi berasal dari kata simulate yang artinya pura-pura atau berbuat seolah-olah. Kata simulation, artinya tiruan atau perbuatan yang pura-pura. Dengan demikian, simulasi dalam metode mengajar dimaksud sebagai cara untuk menjelaskan sesuatu (bahan pelajaran) melalui proses tingkah laku imitasi atau bermain peran mengenai suatu tingkah laku yang dilakukan seolah-olah dalam keadaan yang sebenarnya.

13) Metode Infiltrasi; disebut juga metode susupan, selipan maksudnya antipati atau jiwa ajaran tertentu diselipkan atau diselundupkan ke dalam sesuatu materi pelajaran pada waktu guru menerangkan pelajaran tersebut, misalkan, nilai agama atau nilai cinta lingkungan diselipkan pada waktu mengajar umum. Metode ini digunakan untuk menanamkan nilai-nilai moral yang berkaitan dengan pembahasan yang sedang diterangkan oleh guru.

14) Metode survei masyarakat pada dasarnya survei atau berarti cara memperoleh informasi atau keterangan dari sejumlah unit tertentu dengan jalan observasi dan komunikasi langsung. Banyak sekali jenis survei ini, seperti social survey, comunity survey, school survey, dan lain-lain. Masalah yang dipelajari dalam survei ialah masalah-masalah dalam kehidupan sosial. Untuk mempelajari masalah-masalah sosial atau masalah yang terjadi pada masyarakat dapat digunakan observasi dan wawancara.

15) Metode Karya Wisata (Field-trip); karyawisata di sini berarti kunjungan di luar kelas. Jadi, karyawisata di atas tidak mengambil tempat yang jauh dari sekolah dan tidak memerlukan waktu yang lama. Karyawisata dalam waktu yang lama dan tempat yang jauh disebut study tour.

16) Metode Examples Non Examples adalah metode belajar yang menggunakan contoh-contoh yang dapat diambil dari kasus atau gambar yang relevan dengan kompetensi dasar (KD).

Selain metode di atas, masih cukup banyak metode pembelajaran yang berkembang dan dikembangkan berdasarkan kebutuhan pembelajaran pada masing-masing ilmu.


56

Sementara itu, teknik pembelajaran adalah cara yang dilakukan guru dalam mengimplementasikan suatu metode secara spesifik, misalnya penggunaan metode diskusi, perlu digunakan teknik yang berbeda pada kelas yang siswanya tergolong aktif dengan kelas yang siswanya tergolong pasif. Jenis-jenis teknik pembelajaran, meliputi:

1) teknik syarahan, 2) teknik perbincangan, 3) teknik proyek, 4) teknik penyelesaian masalah, 5) teknik dapatan, 6) teknik permainan, dan 7) teknik kooperatif.Di dalam pelaksanaan pembelajaran, seorang guru harus mampu memilih

metode dan teknik pembelajaran yang sesuai dengan materi dan tujuan dari pembelajaran yang diselenggarakannya. Namun, seorang guru tidak harus terpaku dalam menggunakan berbagai metode (variasi metode) agar proses belajar mengajar atau pembelajaran berjalan tidak membosankan, tetapi bagaimana memikat perhatian anak didik. Menurut Syaiful Bahri (2002), penggunaan berbagai metode akan sulit membawa keberuntungan atau manfaat dalam kegiatan belajar mengajar bila penggunaannya tidak sesuai dengan situasi dan kondisi yang mendukungnya serta kondisi psikologi anak didik. Dalam hal tersebut guru dituntut untuk pandai-pandai dalam memilih metode dan teknik pembelajaran yang tepat.

Ada 5 macam yang memengaruhi penggunaan metode mengajar antara lain:

1) tujuan berbagai jenis dan fungsinya, 2) peserta didik yang berbagai tingkat kematangannya, 3) situasi yang berbagai macam keadaan, 4) fasilitas yang berbagai kualitasnya, serta5) pribadi guru serta kemampuan profesionalnya yang berbeda-beda.Menurut Pribadi (2009), “tujuan proses pembelajaran adalah agar siswa

dapat mencapai kompetensi seperti yang diharapkan. Untuk mencapai tujuan proses pembelajaran perlu dirancang secara sistematik dan sistemik”.


57

Berdasarkan target dari pelaksanaan pembelajaran PLH yang telah diuraikan sebelumnya, maka untuk memilih metode dan teknik pembelajaran PLH, harus mencermati beberapa hal, antara lain:

1) Bahwa tujuan pembelajaran PLH, dititikberatkan pada pencapaian perubahan sikap, perilaku, dan partisipasi peserta didik terhadap permasalahan kependudukan dan lingkungan hidup. Ini mengandung makna bahwa seorang guru PLH harus mampu menggugah semua potensi peserta didik, baik kognitif, afektif, maupun psikomotoriknya.

2) Peserta didik yang berbagai tingkat kematangannya, karena PLH diberikan kepada peserta didik mulai dari jenjang SD, SLTP, SLTA, dan PT maka tingkat kesulitan dari materi pembelajaran PLH juga harus disesuaikan dengan perkembangan potensi belajar dari peserta didik masing-masing.

3) Situasi yang berbagai macam keadaan yang mana kondisi peserta didik dan sekolah tidaklah seragam maka metode pembelajaran PLH juga harus disesuikan dengan situasi sekolah, situasi lingkungan, dan bentuk permasalahan PLH yang ada di wilayah pembelajaran berlangsung.

4) Fasilitas yang berbagai kualitasnya, yang mana alat pendukung baik berupa media, ruang/tempat belajar berbeda antara satu sekolah dengan sekolah lainnya. Oleh karena itu, pemilihan metode pembelajaran PLH harus disesuaikan dengan ketersediaan fasilitas pendukung yang tersedia.

5) Pribadi guru serta kemampuan profesionalnya yang berbeda-beda, yang mana kompetensi, style, dan bidang studi/keahlian dari masing-masing guru PLH berbeda-beda sehingga pemilihan metode pembelajaran PLH harus disesuaikan dengan ketiga hal tersebut.

Berawal dari pertimbangan atas faktor-faktor tersebut maka menurut hemat penulis ada beberapa metode yang dapat diterapkan di dalam pembelajaran PLH yang kemudian dipilih berdasarkan faktor kondisional pada masing-masing sekolah, antara lain:

1) Metode Ceramah dengan dukungan alat dan media yang memadai, yang kemudian dikombinasikan dengan Metode Tanya Jawab, Metode Infiltrasi, dan diselingi dengan Metode Latihan. Kombinasi metode ini efektif diterapkan pada jenjang pendidikan Sekolah Dasar.


58

2) Metode Diskusi yang diawali dengan Metode Ceramah dan Tanya Jawab, dikombinasi dengan Metode Resitasi, Metode Demonstrasi, Metode Infiltrasi, dan diselingi dengan Metode Kerja Kelompok. Kombinasi metode ini efektif diterapkan pada jenjang pendidikan Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama (SLTP).

3) Metode Diskusi yang diawali dengan Metode Ceramah dan Tanya Jawab, dikombinasi dengan Metode Resitasi, Metode Demonstrasi, Metode Kerja Kelompok, Metode Infiltrasi, dan diselingi dengan Metode Karyawisata. Kombinasi metode ini efektif diterapkan pada jenjang pendidikan Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA).

4) Metode Diskusi yang diawali dengan Metode Ceramah dan Tanya Jawab, dikombinasi dengan Metode Resitasi, Metode Demonstrasi, Metode Kerja Kelompok, Metode Infiltrasi, dan diselingi dengan Metode Eksperimen. Kombinasi metode ini efektif diterapkan pada jenjang pendidikan tinggi.

Dalam pemilihan metode pembelajaran PLH, beberapa metode dapat dipergunakan. Pemilihan metode pembelajaran tidak kaku, dan selalu menyesuaikan dengan substansi materi yang ingin disampaikan di dalam proses pembelajaran yang dilakukan. Jadi metode pembelajaran dapat berganti-ganti pada setiap penyajian pergantian topik pembahasan, bahkan metode pembelajaran dapat berganti-ganti di dalam pembahasan satu topik. Berbagai teknik pembelajaran yang dapat dipergunakan di dalam penyajian materi PLH, antara lain; metode arahan, metode perbincangan, metode proyek, metode penyelesaian masalah, metode dapatan, metode permainan, dan metode kooperatif .

BAGIAN 5EVALUASI PEMBELAJARAN


60

Evaluasi dalam pengertian umum dapat diartikan sebagai suatu proses merencanakan, memperoleh, dan menyediakan informasi atau data yang diperlukan sebagai dasar untuk membuat alternatif keputusan. Dengan demikian, setiap kegiatan evaluasi atau penilaian merupakan suatu proses yang sengaja direncanakan untuk memperoleh informasi atau data (Purwanto 1992). Informasi atau data yang dikumpulkan haruslah mendukung tujuan evaluasi yang direncanakan.

Menurut pengertian bahasa kata evaluasi yang berasal dari bahasa Inggris evaluation diartikan sebagai penilaian atau penaksiran. Mengacu pada asumsi bahwa pembelajaran merupakan sistem yang terdiri atas beberapa unsur, yaitu masukan, proses dan keluaran/hasil maka terdapat tiga jenis evaluasi sesuai dengan sasaran evaluasi pembelajaran, yaitu evaluasi masukan, proses dan keluaran/hasil pembelajaran.

Evaluasi masukan pembelajaran menekankan pada evaluasi karakteristik peserta didik, kelengkapan, dan keadaan sarana dan prasarana pembelajaran, karakteristik dan kesiapan dosen, kurikulum dan materi pembelajaran, strategi pembelajaran yang sesuai dengan mata kuliah, serta keadaan lingkungan di mana pembelajaran berlangsung.

Evaluasi proses pembelajaran menekankan pada evalusi pengelolaan pembelajaran yang dilaksanakan oleh pembelajar meliputi keefektifan strategi pembelajaran yang dilaksanakan, keefektifan media pembelajaran, cara mengajar yang dilaksanakan, dan minat, sikap serta cara belajar mahasiswa.

Evaluasi hasil pembelajaran atau evaluasi hasil belajar antara lain menggunakan tes untuk melakukan pengukuran hasil belajar sebagai prestasi belajar, dalam hal ini adalah penguasaan kompetensi oleh setiap mahasiswa.

Terkait dengan ketiga jenis evaluasi pembelajaran tersebut, dalam praktek pembelajaran secara umum pelaksanaan evaluasi pembelajaran menekankan pada evaluasi proses pembelajaran atau evaluasi manajerial, dan evaluasi hasil belajar atau evaluasi substansial. Hal ini didasarkan pada pemikiran bahwa dalam pelaksanaan pembelajaran kedua jenis evaluasi tersebut merupakan komponen sistem pembelajaran yang sangat penting. Evaluasi kedua jenis komponen yang dapat dipergunakan untuk mengetahui kekuatan dan kelemahan pelaksanaan dan hasil pembelajaran. Selanjutnya masukan tersebut pada gilirannya dipergunakan sebagai bahan dan dasar memperbaiki kualitas proses pembelajaran menuju ke perbaikan kualitas hasil pembelajaran.

Bagian 5 Evaluasi Pembelajaran

61

Sebagaimana telah diketahui bahwa dengan melalui evaluasi pembelajaran, maka seorang pengajar dapat:

(1) mengetahui apakah pebelajar mampu menguasai materi yang telah diajarkan,

(2) apakah mereka bersikap sebagaimana yang diharapkan, (3) apakah mereka telah memiliki keterampilan berbahasa, (4) mengetahui keberhasilan proses belajar mengajar yang telah dilaksanakan,

dan (5) menentukan kebijakan selanjutnya.

Karena itu maka tujuan, fungsi, dan manfaat dari dilaksanakannya proses evaluasi pembelajaran tidak dapat dipisahkan satu sama lain karena keterkaitannya sangat erat.

1. Tujuan

Secara umum, tujuan dilaksanakannya evaluasi proses dan hasil pembelajaran adalah untuk mengetahui keefektifan pelaksanaan pembelajaran dan pencapaian hasil pembelajaran oleh setiap mahasiswa. Informasi kedua hal tersebut pada gilirannya sebagai masukan untuk meningkatkan kualitas proses dan hasil pembelajaran.

Sementara tujuan khusus dari evaluasi pembelajran adalah:a) mengetahui tingkat penguasaan peserta didik terhadap

kompetensi yang telah ditetapkan;b) mengetahui kesulitan-kesulitan yang dialami peserta didik

dalam proses belajar sehingga dapat dilakukan diagnosis dan kemungkinan memberikan remedial teaching; serta

c) mengetahui efisiensi dan efektivitas strategi pembelajaran yang digunakan guru, baik yang menyangkut metode, media, maupun sumber-sumber belajar.

Dalam rumusan dari Depdiknas (2003), dikemukakan bahwa tujuan evaluasi pembelajaran adalah:a) melihat produktivitas dan efektivitas kegiatan belajar-

mengajar; b) memperbaiki dan menyempurnakan kegiatan guru;


62

c) memperbaiki, menyempurnakan, dan mengembangkan program belajar-mengajar;

d) mengetahui kesulitan-kesulitan apa yang dihadapi oleh siswa selama kegiatan belajar danmencarikan jalan keluarnya; serta

e) menempatkan siswa dalam situasi belajar-mengajar yang tepat sesuai dengan kemampuannya.

2. Fungsi

Fungsi evaluasi pembelajaran dapat dilihat dari berbagai aspek, antara lain:a) secara psikologis, peserta didik perlu mengetahui prestasi

belajarnya sehingga ia merasakan kepuasan dan ketenangan,b) secara sosiologis, untuk mengetahui apakah peserta didik sudah

cukup mampu untuk terjun ke masyarakat. Mampu dalam arti dapat berkomunikasi dan beradaptasi dengan seluruh lapisan masyarakat dengan segala karakteristiknya,

c) secara didaktis-metodis, evaluasi berfungsi membantu guru dalam menempatkan peserta didik pada kelompok tertentu sesuai dengan kemampuan dan kecakapannya masing-masing,

d) untuk mengetahui kedudukan peserta didik di antara teman-temannya, apakah ia termasuk anak yang pandai, sedang atau kurang,

e) untuk mengetahui taraf kesiapan peserta didik dalam menempuh program pendidikannya,

f) untuk membantu guru dalam memberikan bimbingan dan seleksi, baik dalam rangka menentukan jenis pendidikan, jurusan, maupun kenaikan tingkat/kelas,

g) secara administratif, evaluasi berfungsi memberikan laporan tentang kemajuan peserta didik kepada pemerintah, pimpinan/kepala sekolah, guru/instruktur, termasuk peserta didik itu sendiri.

Fungsi evaluasi dapat pula dilihat berdasarkan jenis evaluasi itu sendiri, yaitu:a) Fungsi formatif, yaitu memberikan feedback bagi guru/

instruktur sebagai dasar untuk memperbaiki proses


63

pembelajaran dan mengadakan program remedial bagi peserta didik yang belum menguasai sepenuhnya materi yang dipelajari,

b) Fungsi sumatif, yaitu mengetahui tingkat penguasaan peserta didik terhadap materi pelajaran, menentukan angka (nilai) sebagai bahan keputusan kenaikan kelas dan laporan perkembangan belajar, serta dapat meningkatkan motivasi belajar,

c) Fungsi diagnostik, yaitu dapat mengetahui latar belakang peserta didik (psikologis, fisik, dan lingkungan) yang mengalami kesulitan belajar,

d) Fungsi seleksi dan penempatan, yaitu hasil evaluasi dapat dijadikan dasar untuk menyeleksi dan menempatkan peserta didik sesuai dengan minat dan kemampuannya.

Menurut Zainul dan Nasution, tujuan evaluasi pembelajaran, di antaranya yang paling penting, adalah:a) mendeskripsikan kemampuan belajar siswa;b) mengetahui tingkat keberhasilan pbm;c) menentukan tindak lanjut hasil penilaian; dand) memberikan pertanggung jawaban (account ability).

Secara umum ada beberapa fungsi utama dari evaluasi pembelajaran, baik dalam bentuk tes maupun non tes, antara lain: 1) Dasar mengadakan seleksi; yakni untuk keputusan orang yang

akan diterima atau tidak dalam suatu proses, misalnya dalam penerimaan murid baru, dan kenaikan kelas siswa,

2) Dasar penempatan; untuk mengetahui di kelompok mana seorang siswa ditempatkan, digunakan penilaian misalnya seorang siswa yang mempunyai nilai yang sama akan dikelompokkan dengan kelompok yang sama dalam belajar,

3) Diagnostik; untuk guru mengetahui tentang kelebihan dan kekurangan serta kesulitan yang dihadapi dalam pembelajaran dengan itu akan mudah diketahui cara mengatasinya,

4) Umpan balik; merupakan hasil suatu pengukuran skor tes tertentu yang dapat digunakan sebagai umpan balik agar guru berusaha untuk memberi semangat kepada siswa,


64

5) Menumbuhkan motivasi belajar dan mengajar; memberikan semangat kepada siswa yang mempunyai hasil tes yang kurang baik serta memberikan motivasi pada saat pembelajaran,

6) Perbaikan kurikulum dan program pendidikan; perbaikan ini baik untuk mengetahui nilai siswa sehingga dapat memperbaiki segala kekurangan yang ada pada saat pembelajaran,

7) Pengembangan ilmu; ini bergantung dari hasil tes siswa dan pengembangan pendidikan ilmu sangat penting sekali agar hasil tes siswa lebih baik.

3. Manfaat

Manfaat dilaksanakannya evaluasi proses dan hasil pembelajaran ada beberapa hal sebagai beriku: a) Memperoleh pemahaman pelaksanaan dan hasil pembelajaran

yang telah berlangsung atau dilaksanakan pengajar. b) Membuat keputusan berkenaan dengan pelaksanaan dan hasil

pembelajaran. c) Meningkatkan kualitas proses dan hasil pembelajaran dalam

rangka upaya meningkatkan kualitas keluaran. Dalam pemaknaan, menurut Suharsimi (2008), evaluasi pembelajaran

mempunyai makna yang penting, baik bagi siswa, guru, maupun sekolah. Adapun makna penilaian bagi ketiganya adalah:a) makna bagi siswa, ada dua kemungkinan yaitu memuaskan,

jika memperoleh nilai yang baik dan tidak memuaskan karena memperoleh nilai yang tidak memuaskan;

b) makna bagi guru, berdasarkan hasil nilai yang diperoleh guru mengetahui siswa mana yang sudah berhak melanjutkan pelajarannya, sudah tersampaikan dengan baikkah materi pembelajaran, dan mengetahui strategi pembelajaran yang digunakan sudah mencapai sasaran atau belum; serta

c) makna bagi sekolah, dapat mengetahui bagaimana hasil belajar siswa, sekolah sudah memenuhi standar atau belum, informasi yang diperoleh dapat dijadikan pertimbangan sekolah untuk menyusun program pendidikan di sekolah untuk masa yang akan datang.


65

Pembelajaran pada hakikatnya adalah proses interaksi terhadap semua situasi yang ada di sekitar individu. Belajar dapat dipandang sebagai proses yang diarahkan kepada tujuan dan proses berbuat melalui berbagai pengalaman. Belajar juga merupakan proses melihat, mengamati, dan memahami sesuatu (Nana Sudjana 1989).

Sejalan dengan konsep di atas Cronbach menyatakan, learning may be defined as the process by with a relatively enduring change in behaviour occurs as result of experience or practice. Pernyataan tersebut menegaskan bahwa indikator belajar ditujukan untuk menghasilkan perubahan dalam tingkah laku sebagai hasil dari proses belajar.

Berdasarkan hal tersebut, dapat disimpulkan beberapa hal yang menjadi hakikat belajar, yaitu:

1) belajar merupakan suatu proses, yaitu merupakan kegiatan yang berkesinambungan dimulai sejak lahir dan terus berlangsung seumur hidup;

2) dalam proses belajar terjadi adanya perubahan tingkah laku yang bersifat relatif permanen;

3) hasil belajar dilakukan dengan suatu aktivitas, yaitu dalam bentuk tingkah laku secara keseluruhan; serta

4) ada peranan kepribadian dalam proses belajar antara lain aspek motivasi, emosional, sikap, dan sebagainya.Pembelajaran (instruction) merupakan akumulasi dari konsep mengajar

(teaching) dan konsep belajar (learning). Penekanannya pada perpaduan antara keduanya, yakni pada penumbuhan aktivitas pada komponen subjek didik.

Pembelajaran dapat dipandang sebagai suatu sistem, sehingga dalam sistem belajar ini terdapat beberapa komponen, yakni komponen siswa atau peserta didik, guru atau pendidik, tujuan, materi untuk mencapai tujuan, fasilitas, dan prosedur serta alat atau media yang harus dipersiapkan.

Sistem pembelajaran adalah suatu kombinasi terorganisasi yang meliputi komponen-komponen; manusiawi, material, fasilitas, dan perlengkapan, serta prosedur yang berinteraksi untuk mencapai suatu tujuan pembelajaran, secara terperinci dapat diuraikan atas:

1) komponen manusia; guru, siswa, serta orang-orang yang mendukung pembelajaran;


66

2) komponen material; berbagai bahan pelajaran yang dapat disajikan sebagai sumber belajar;

3) komponen fasilitas dan perlengkapan; segala sesuatu yang dapat mendukung terhadap jalannya proses pembelajaran, baik media maupun teknologi pembelajaran; serta

4) komponen prosedur; kegiatan-kegiatan yang dilakukan dalam proses pembelajaran.

Dengan demikian, tugas seorang penyusun strategi pembelajaran harus meliputi tiga hal, yakni:

1) sebagai perencana, yaitu mengorganisasikan semua unsur supaya berfungsi dengan baik;

2) sebagai pengelola dengan mengimplementasikan proses pembelajaran sesuai dengan prosedur dan jadwal yang telah ditentukan; serta

3) sebagai evaluator atas keberhasilan siswa dalam mencapai tujuan pembelajaran.

Ketiga rangkaian kegiatan, mulai dari tahapan mempersiapkan, melaksanakan, dan mengevaluasi pembelajaran seperti yang diuraikan di atas, itulah yang disebut Strategi Pembelajaran. Uraian tersebut memberi penjelasan bahwa dalam mengembangkan strategi pembelajaran sebagai suatu “sistem”, hanya dikenal tiga tahapan, yakni:

a. tahap perencanaan (planing)b. tahap implementasi (implementation)c. tahap evaluasi (evaluation)Pembelajaran sebagai suatu sistem yang bersifat operasional, penggunaan

istilah rancangan (design) kurang tepat, karena hanya merupakan konsep awal. Kegiatan merancang hanya merupakan sub-sistem dari tahap kegiatan perencanaan (planing).

Materi PLH yang selama 28 tahun diajarkan pada jalur pendidikan formal di tingkat SD, SLTP, SLTA, secara objektif harus diakui belum banyak memberikan hasil terhadap peserta didiknya, baik dalam mengubah sikap dan pola pikir, maupun dalam membentuk perilaku dan partisipasi peserta didik dalam penciptaan lingkungan hidup yang sehat, selaras, seimbang, dan lestari berkelanjutan. Hasil evaluasi pelaksanaan Pendidikan Kependudukan


67

(PK) tahun 1980 dan 1982 di Jawa Barat baru mencapai 50 persen dan 53 persen dari target yang diharapkan (Disertasi Nana Sudjana dalam Disertasi Hammado Tantu 1987: 34). Berangkat dari realitas tersebut maka sudah sepatutnyalah bila dilakukan evaluasi terhadap sistem pembelajaran PLH yang diterapkan selama ini, baik pada tingkat sekolah dasar maupun pada tingkat sekolah menengah.

Ada empat kelompok komponen di dalam sistem pembelajaran, yakni; manusia (guru/siswa); material (bahan ajar); perlengkapan (media/teknologi); dan prosedur (metode). Untuk melakukan kegiatan evaluasi pembelajaran suatu proses pembelajaran, keempat aspek tersebut harus dievaluasi sehingga dapat diketahui letak kelemahan dan kelebihan dari perencanaan strategi pembelajaran yang diterapkan.

A. Evaluasi Komponen Manusia Komponen utama manusia dalam pembelajaran terdiri atas guru dan

siswa. Kedua komponen ini mempunyai variabel yang berbeda dalam upaya pencapaian tujuan pembelajaran.

1. Evaluasi Guru:

Variabel dalam evaluasi guru adalah kinerja yang menurut (Sulistyorini 2001) bahwa kinerja merupakan kulminasi dari tiga elemen, yakni:

1) keterampilan guru, tingkat keterampilan seorang guru merupakan “bahan mentah” yang di bawah seseorang ke tempat kerja, seperti pengalaman, kemampuan, kecakapan pribadi, dan kecakapan teknik;

2) upaya guru, merupakan tingkat motivasi guru dalam melaksanakan tugas pekerjaannya; serta

3) sifat keadaan, merupakan tingkat di mana kondisi eksternal mendukung produktivitas kerja.Kriteria dari kinerja menurut Castetter (dalam Mulyasa, 2003), terdiri

atas empat kriteria yang meliputi; (1) karakter individu, (2) proses, (3) hasil, dan (4) kombinasi antara karakter individu, proses, dan hasil. Menurut Munandar (1992), kemampuan dan bakat merupakan salah satu faktor penentu pada prestasi individu, sedangkan prestasi individu ditentukan oleh banyak faktor, di antaranya kecerdasan.


68

Kinerja seorang guru dapat meningkat bila penempatannya sesuai dengan keahliannya. Guru yang ditempatkan tidak sesuai dengan keahliannya akan berdampak terhadap pribadi guru, dalam bentuk; (1) menurunnya kualitas kerja, (2) menimbulkan rasa kecewa dan tidak puas, (3) menurunkan produktivitas kerja, serta (4) menghambat perkembangan moral kerja. Menurut Pidarta (1999) bahwa moral kerja positif ialah suasana bekerja yang gembira sehingga bekerja bukan dirasakan sebagai sesuatu yang dipaksakan, melainkan sebagai sesuatu yang menyenangkan. Jadi, moral kerja yang positif adalah kemampuan mencintai tugas sebagai suatu yang didalamnya memiliki nilai keindahan.

Untuk menilai kualitas kinerja seorang guru menurut Sulistyorini (2001), dapat ditinjau dari lima aspek, yakni; (1) unjuk kerja, (2) penguasaan materi, (3) penguasaan profesional sebagai guru, dan (4) penguasaan dalam penyesuaian diri, (5) kepribadian dalam pelaksanaan tugas. Sementara menurut Danim (2002), tanggung jawab utama seorang guru ada tiga, yakni; (1) guru sebagai pengajar, (2) guru sebagai pembimbing, serta (3) guru sebagai adminstrator kelas.

Dari uraian di atas, dapat disimpulkan bahwa indikator evaluasi terhadap kinerja guru, meliputi;

1. kemampuan membuat perencanaan dan persiapan mengajar;2. penguasaan materi ajar;3. penguasaan metode dan teknik pembelajaran;4. kemampuan memberi penugasan kepada siswa;5. kemampuan mengelola kelas; serta6. kemampuan melakukan penilaian dan evaluasi pembelajaran.

Menurut Muhibbin Syah (2002) bahwa kemampuan dan kecakapan guru dalam mendidik dan mengajar disebut kompetensi. Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan, pasal 28 ayat 3 bahwa kompetensi ialah kemampuan mengelola pembelajaran peserta didik yang meliputi; (1) pemahaman terhadap peserta didik, (2) perancangan dan pelaksanaan pembelajaran, (3) evaluasi hasil belajar, (4) pengembangan peserta didik untuk mengaktualisasikan berbagai potensi yang dimilikinya. Untuk mengevaluasi kemampuan guru sesuai kriteria kompetensi di atas, maka di dalam PP No. 19/2005 tersebut, ditegaskan pula


69

bahwa kompetensi guru, meliputi; (1) kompotensi pedagogik, (2) kompetensi kepribadian, (3) kompetensi profesional, dan (4) kompetensi sosial.

Kompetensi pedagogik adalah sejumlah kemampuan guru yang berkaitan dengan ilmu dan seni mengajar siswa. Kompetensi pedagogik meliputi kemampuan guru: (1) menguasai landasan mengajar, (2) menguasai ilmu mengajar (didaktik metodik), (3) mengenal siswa, (4) menguasai teori motivasi, (5) mengenal lingkungan masyarakat, (6) menguasai penyusunan kurikulum, (7) menguasai teknik penyusunan RPP, serta (8) menguasai pengetahuan evaluasi pembelajaran.

Kompetensi kepribadian adalah kompetensi yang berkaitan dengan tingkah laku pribadi guru itu sendiri yang kelak harus memiliki nilai-nilai luhur sehingga terpantul dalam perilaku sehari-hari. Menurut Mukhlas, Samani (2008), bahwa kompetensi kepribadian mencakup hal-hal sebagai berikut; a) berakhlak mulia, b) arif dan bijaksana, c) mantap, d) berwibawa, e) stabil, f) dewasa, g) jujur, h) menjadi teladan bagi peserta didik dan masyarakat, i) secara objektif mengevaluasi kinerja sendiri, serta j) mau siap mengembangkan diri secara mandiri dan berkelanjutan.

Kompetensi profesional adalah kemampuan penguasaan materi pembelajaran secara luas dan mendalam yang memungkinkannya membimbing peserta didik memenuhi standar kompetensi yang ditetapkan dalam Standar Nasional Pendidikan (PP. No.19/2005). Menurut Ngalim Purwanto (2002), guru yang profesional mempunyai sikap dan sifat terpuji, yang dicirikan dengan (1) bersikap adil; (2) percaya dan suka kepada siswanya; (3) sabar dan rela berkorban; (4) memiliki wibawa di hadapan peserta didik; (5) penggembira; (6) bersikap baik terhadap guru-guru lainnya; (7) bersikap baik terhadap masyarakat; (8) benar-benar menguasai mata pelajarannya; (9) suka dengan mata pelajaran yang diberikannya; serta (10) berpengetahuan luas.

Kompetensi sosial adalah kemampuan pendidik sebagai bagian dari masyarakat untuk berkomunikasi dan bergaul secara efektif dengan peserta didik, sesama pendidik, tenaga kependidikan, orang tua/wali peserta didik, dan masyarakat sekitar. Dalam hal ini guru dituntut mampu melakukan interaksi sosial melalui komunikasi dengan semua komponen di sekitarnya, yaitu dengan sesama guru, siswa, orang tua siswa, dan masyarakat sekitar. Oleh karena itu, guru dituntut mengenal banyak kelompok sosial, seperti kelompok bermain, kelompok kerja sama, alim ulama, pengajian, remaja, dan lain-lain.


70

2. Evaluasi Peserta Didik:

Peserta didik sebagai target pokok dari suatu proses pembelajaran, menjadi komponen paling penting untuk dievaluasi. Dalam konteks pembelajaran PLH, instrumen evaluasi terhadap peserta didik harus disesuaikan dengan tujuan pembelajarannya yang bertujuan untuk membentuk sikap, perilaku, dan menumbuhkan partisipasi aktif peserta didik dalam upaya pemanfaatan dan pengelolaan lingkungan hidup, serta pengendalian permasalahan kependudukan. Untuk itu, variabel evaluasi terhadap hasil pembelajaran PLH harus meliputi tiga aspek potensi belajar peserta didik, yakni:

1. Aspek kognitif; yaitu ranah proses berfikir, berupa evaluasi yang diarahkan untuk menjawab pertanyaan kognitif bahwa; apakah peserta didik sudah dapat memahami semua bahan atau materi pelajaran yang telah diberikan pada mereka?

2. Aspek afektif; yaitu ranah nilai atau pembentukan sikap, berupa evaluasi yang diarahkan untuk menjawab pertanyaan afektif bahwa; apakah peserta didik sudah dapat menghayatinya?

3. Aspek psikomotorik; yaitu ranah pembentukan keterampilan, berupa evaluasi yang diarahkan untuk menjawab pertanyaan psikomotorik bahwa; apakah materi pelajaran yang telah diberikan itu sudah dapat diamalkan secara kongkret dalam praktek atau dalam kehidupannya sehari-hari?

Alokasi bobot nilai untuk masing-masing aspek di atas disesuaikan dengan jenjang pendidikan peserta didik. Untuk siswa SD domain evaluasi fous pada afektif dan psikomotorik. Siswa SLTP domain evaluasi lebih fokus pada aspek afektif dan kognitif, sedangkan siswa SLTA domainnya lebih fokus pada aspek kognitif dan psikomotorik.

B. Evaluasi Komponen MaterialKomponen material dalam sistem pembelajaran yang dominan adalah

berupa bahan ajar. Bahan ajar ini terdiri atas beberapa sub-komponen, antara lain: kurikulum, silabus, dan RPP. Menurut Pannen (1995), bahan ajar dapat didefinisikan sebagai kumpulan bahan atau materi pelajaran yang disusun secara sistematis untuk digunakan pendidik dan peserta didik dalam proses pembelajaran. Di samping itu, bahan ajar bersifat unik dan spesifik. Unik dalam pengertian bahwa bahan ajar hanya digunakan untuk audiens tertentu


71

dalam suatu proses pembelajaran tertentu. Spesifik mencerminkan bahwa bahan ajar dirancang sedemikian rupa hanya untuk mencapai tujuan tertentu dari audiens tertentu dan sistematika cara penyampaiannya disesuaikan dengan karakteristik peserta didik yang menggunakannya. Sementara bahan ajar cetak menurut Kemp dan Dayton (1985) didefinisikan sebagai sejumlah bahan yang disiapkan dalam kertas yang dapat berfungsi untuk keperluan pembelajaran atau penyampaian informasi.

Untuk melakukan evaluasi terhadap bahan ajar, berikut ini terdapat tujuh faktor dari bahan ajar tersebut yang harus dinilai.

1. Kecermatan isi; faktor ini mengacu pada validitas isi atau kebenaran isi secara keilmuan dan keselarasan isi dengan nilai yang dianut oleh suatu masyarakat/bangsa. Isi bahan ajar sesuai dengan konsep dan teori yang berlaku dalam bidang ilmu.

2. Ketepatan cakupan isi; faktor ini mengacu pada sisi keluasan dan kedalaman isi atau materi serta keutuhan konsep berdasarkan bidang ilmu sesuai dengan tujuan pembelajarannya.

3. Ketercernaan bahan ajar dan pemaparan yang logis; faktor ini mencakup penyajian materi yang runtut, contoh, dan illustrasi yang memudahkan pemahaman, alat bantu yang memudahkan, format yang tertib dan konsisten, penjelasan tentang relevansi dan manfaat bahan ajar bagi peserta didik.

4. Penggunaan bahasa; faktor ini mencakup pemilihan ragam bahasa (nonformal atau komunikatif), pemilihan kata (singkat dan lugas, terdapat daftar kata sukar/senarai), penggunaan kalimat efektif (kalimat positif dan aktif), penyusunan paragraf bermakna (ada gagasan utama, keterpaduan, keruntutan, dan koherensi antarkalimat dalam sebuah paragraf).

5. Perwajahan; narasi atau teks tidak terlalu padat, tersedia bagian kosong untuk mendorong peserta didik membuat catatan, kalimat pendek, menggunakan grafik dan gambar hanya jika bermakna, sistem penomoran benar dan konsisten, variasi jenis huruf dan ukuran menarik perhatian tetapi tidak terlalu banyak supaya tidak membingungkan. Menggunakan alat bantu agar bahan ajar dapat dipelajari sendiri oleh peserta didik. Alat bantu dapat ditempatkan pada bagian pendahuluan, pada uraian per topik, atau pada bagian akhir.


72

6. Ilustrasi; ilustrasi dimanfaatkan untuk membuat bahan ajar menarik, memotivasi, komunikatif, membantu retensi dan pemahaman peserta didik terhadap isi pesan. Dilakukan dengan memanfaatkan tabel, diagram, grafik, kartun, foto, gambar, sketsa, simbol, dan skema.

7. Kelengkapan komponen; pastikan bahwa semua komponen yang diperlukan ada dalam bahan ajar (uraian materi, latihan, umpan balik, penguatan).

Sebelum melakukan evaluasi dengan menggunakan format dan langkah yang terstruktur, perlu diingatkan tentang kelebihan dan kelemahan bahan ajar. Gunakan informasi ini sebagai latar belakang pada saat melakukan evaluasi.

C. Evaluasi Komponen Fasilitas Komponen fasilitas dalam sistem pembelajaran adalah berupa media

pembelajaran, teknologi pembelajaran, sumber bacaan, dan ruang belajar. Sub komponen sumber bacaan dan ruang belajar, dapat dievaluasi secara langsung terhadap fisiknya, sedangkan subkomponen media dan teknologi pembelajaran merupakan komponen yang harus dinilai secara komprehensif. Variabel dari komponen media pembelajaran, yakni:

1. Variabel atensi; yang menunjukkan pengaruh tampilan visual/gambar terhadap ketertarikan dan konsentrasi siswa kepada materi pelajaran, sehingga mampu mengarahkan perhatian siswa secara penuh selama waktu pembelajaran berlangsung. Misalnya, dengan membuat animasi yang bergerak dan mampu menyerupai kondisi/kejadian yang asli.

2. Variabel kognitif; yang menunjukkan pengaruh tampilan visual/gambar terhadap kelancaran pencapaian tujuan pembelajaran sehingga mudah bagi peserta didik untuk memahami dan mengingat informasi dan pesan dari materi pembelajaran. Misalnya, materi tentang hubungan antara manusia dengan lingkungan hidup.

3. Variabel afektif; yang menunjukkan pengaruh tampilan visual/gambar terhadap tingkat kenikmatan siswa dalam belajar sehingga mudah untuk menggugah emosi dan persepsi siswa terhadap pesan materi pembelajaran, yang pada akhirnya akan mengubah sikap dan perilakunya. Misalnya materi tentang dampak penebangan pohon terhadap pemanasan global sehingga iklim bumi berubah, dan keberlanjutan kehidupan di bumi akan terancam.


73

4. Variabel kompensatoris; yang menunjukkan pengaruh visual/gambar terhadap daya tangkap siswa yang lemah dalam membaca sehingga mereka mampu mengorganisasikan informasi dan pesan materi dan mengingatnya kembali. Misalnya dengan membuat media pembelajaran bersuara (verbal).Selanjutnya, untuk penilaian kualitas dari media pembelajaran dapat

dilihat dari tiga kriteria utama, yakni:

1. Kualitas isi dan tujuan; berkaitan dengan ketepatan, kepentingan, kelengkapan, keseimbangan, minat/perhatian, keadilan, kesesuaian dengan situasi siswa.

2. Kualitas instruksional; berkaitan dengan pemberian kesempatan belajar dan bantuan belajar kepada siswa, kualitas memotivasi, fleksibilitas instruksional, hubungan dengan program pembelajaran lainnya, kualitas sosial interaksi instruksional, kualitas tes dan penilaian, dapat memberi dampak kepada siswa, dapat memberi dampak bagi guru dan pembelajarannya.

3. Kualitas teknis; berkaitan dengan keterbacaan, mudah digunakan, kualitas tampilan/tayangan, kualitas penanganan jawaban, kualitas pengelolaan program dan kualitas pendokumentasian.Dalam melaksanakan evaluasi terhadap media pembelajaran, ada dua

macam cara penilaian yang dapat dilakukan, yakni:

1. Evaluasi formatif adalah suatu proses yang dimaksudkan untuk mengumpulkan data tentang efektivitas dan efisiensi penggunaan media yang digunakan dalam usaha mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Data-data tersebut dimaksudkan untuk memperbaiki dan menyempurnakan media yang bersangkutan agar lebih efektif dan efisien.

2. Evaluasi sumatif adalah kelanjutan dari evaluasi formatif yakni media yang telah diperbaiki dan disempurnakan, kemudian diteliti kembali apakah media tersebut layak digunakan atau tidak dalam situasi-situasi tertentu. Evaluasi semacam inilah yang dinamakan dengan evaluasi sumatif.Kegiatan evaluasi dalam program pengembangan media pembelajaran

disini akan dititikberatkan pada kegiatan evaluasi formatif. Ada tiga tahapan evaluasi formatif yaitu; evaluasi satu lawan satu (one to one), evaluasi kelompok kecil (small group evaluation), dan evaluasi lapangan (field evaluation).


74

1. Evaluasi Satu Lawan Satu (One to One) Pada tahapan ini, dipilih 2 orang atau lebih yang dapat mewakili

populasi target media yang dibuat media yang disajikan kepada siswa secara individual. Kedua orang yang dipilih tersebut satu di antaranya mempunyai kemampuan di bawah rata-rata dan yang satunya lagi di atas rata-rata. Prosedur pelaksanaannya sebagai berikut:a. Jelaskan kepada siswa bahwa Anda sedang merancang suatu media

baru dan Anda ingin mengetahui bagaimana reaksi mereka terhadap media yang Anda buat tersebut.

b. Katakan kepada siswa bahwa akan terjadi kesalahan penggunaan media tersebut bukanlah karena kekurangan siswa, melainkan kelemahan media tersebut yang perlu diperbaiki dan disempurnakan.

c. Usahakan agar siswa berbuat santai dan bebas dalam mengemukakan pendapat mereka mengenai media yang ditampilkan tersebut.

d. Lakukan tes awal untuk mengetahui sejauh mana kemampuan dan pengetahuan siswa terhadap penggunaan media tersebut.

e. Catat lamanya waktu yang digunakan dalam penyajian media tersebut dan catat pula reaksi siswa terhadap penampilan media tersebut.

f. Berikan tes yang mengukur keberhasilan penggunaan media tersebut.

g. Lakukan analisis terhadap informasi yang dikumpul. Setelah prosedur di atas dilakukan, akan diperoleh beberapa informasi,

seperti kesalahan pemilihan kata atau uraian yang kurang jelas, kesalahan memilih lambang-lambang visual, contoh yang kurang, terlalu banyak atau sedikit materi, urutan penyajian yang keliru, pertanyaan atau petunjuk yang kurang jelas, tujuan yang tidak sesuai dengan materi, dan sebagainya. Atas dasar data atau informasi dari kegiatan-kegiatan tersebut, akhirnya revisi dilakukan sebelum media dicobakan ke kelompok kecil.

2. Evaluasi Kelompok Kecil (Small Group Evaluation) Pada tahap ini perlu dicobakan kepada 10–20 orang siswa yang dapat

mewakili populasi target. Siswa yang dipilih tersebut hendaknya dapat mewakili populasi, usahakan siswa yang dipilih tersebut terdiri dari


75

siswa yang kurang pandai, sedang, dan pandai, laki-laki dan perempuan yang terdiri dari berbagi latar belakang pendidikan sosial orang tua, dan sebagainya. Untuk itu, beberapa prosedur yang perlu ditempuh sebagai berikut:

1) Jelaskan bahwa media tersebut berada pada tahap formatif dan memerlukan umpan balik untuk penyempurnaannya.

2) Berikan tes awal (pretest) untuk mengukur kemampuan dan pengetahuan tentang topik yang dimediakan.

3) Tugaskan kepada siswa untuk mempelajari media tersebut.4) Catat waktu dan umpan balik selama penyajian media.5) Berikan tes untuk mengetahui sejauh mana tujuan yang

ditetapkan dapat tercapai (postest).6) Bagika angket kepada siswa untuk mengetahui menarik tidaknya

media yang digunakan, mengerti tidaknya siswa terhadap pesan yang disampaikan oleh media tersebut, konsistensi tujuan dan materi, dan cukup tidaknya latihan yang dilakukan.

7) Analisis data-data yang terkumpul. Atas dasar umpan balik dari evaluasi terhadap kelompok kecil inilah,

kemudian media pembelajaran disempurnakan lagi.3. Evaluasi Lapangan (Field Evaluation) Berikutnya evaluasi lapangan (field evaluation) merupakan tahap akhir

dari evaluasi formatif. Untuk itu, diusahakan situasi yang mirip dengan situasi yang sebenarnya. Dalam pelaksanaannya dipilih 30 orang siswa dengan berbagai karakteristik yang meliputi tingkat kepandaian kelas, latar belakang, jenis kelamin, usia, kemajuan belajar, dan sebagainya. Usahakan agar hindari dari pengaruh efek Hallo (efek Hallo). Ada beberapa prosedur yang harus dilakukan dalam pelaksanaannya, sebagai berikut:a. Pilih 30 orang siswa yang betul-betul mewakili populasi.b. Jelaskan kepada siswa maksud uji coba lapangan dan hasil akhir

yang diharapkan. Usahakan siswa bersifat relaks/santai dan berani mengeluarkan pendapat atau penilaian. Ingatkan kepada mereka bahwa uji coba bukan menguji kemampuan mereka.


76

c. Berikan tes awal (pratest) untuk mengukur pengetahuan dan keterampilan mereka mengenai topik yang menggunakan media tersebut.

d. Sajikan media yang sesuai rencana perlakuannya.e. Catat semua respons yang muncul dan waktu yang diperlukan dari

siswa selama penyajian.f. Lakukan postest untuk mengukur pencapaian hasil belajar setelah

penyajian media tersebut. Hasil tes akhir dibandingkan dengan hasil tes awal yang digunakan untuk mengetahui efektivitas dan efisiensi media yang dibuat tersebut.

g. Lakukan tes skala sikap kepada siswa yang dipilih tersebut untuk mengetahui sikap mereka terhadap media yang digunakan.

h. Ringkas dan analisislah data-data yang diperoleh melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukan, terutama mengenai kemampuan awal pretes , skor tes awal, dan tes akhir, waktu yang diperlukan, perbaikan dari bagian-bagian yang sulit, pembelajaran serta kecepatan sajian dan sebagainya.

Ciri-ciri media pembelajaran dapat dikatakan efektif, antara lain adalah: ketepatan media pembelajaran, dukungan media pembelajaran terhadap isi bahan pelajaran, kemudahan dalam memperoleh media, keterampilan guru dalam menggunakan, tersedia waktu untuk menggunakannya, dan sesuai dengan taraf berpikir siswa. Atas dasar inilah media diperbaiki dan semakin disempurnakan lagi dan demikianlah dengan ketiga tahap evaluasi tersebut dapatlah dipastikan kebenaran efektifitas dan efisiensi media yang dikembangkan.

Untuk melakukan evaluasi terhadap media pembelajaran PLH, dapat dilakukan dalam bentuk analisis korelatif antara beberapa variabel media pembelajaran PLH dengan kriteria utama dari kualitas media pembelajaran. Evaluasi terhadap media pembelajaran PLH, minimal harus dilakukan dalam tiga tahap sesuai dengan tahapan dalam evaluasi secara formatif, yakni: tahap evaluasi satu lawan satu (one to one); evaluasi kelompok kecil (small group evaluation); dan evaluasi lapangan (field evaluation). Jika sesudah semua tahapan evaluasi formatif dilakukan ternyata kondisi media pembelajaran masih belum memuaskan maka dapat dilakukan evaluasi lanjutan dalam bentuk evaluasi sumatif.


77

D. Evaluasi Komponen Prosedur Pembelajaran Komponen prosedur dalam sistem pembelajaran yang utama adalah

berupa metode pembelajaran. Pendekatan pembelajaran PLH terdiri atas dua macam, yang sekaligus menjadi sub komponen yaitu monolitik dan integratif. Dengan tidak melihat model pendekatan pembelajaran PLH (monolitik atau integratif), metode pembelajaran PLH sebagaimana halnya dengan pembelajaran berbasis kompetensi lainnya yang meliputi tiga aspek, yakni:

1. Metode pengorganisasian isi/materi (Organizational Method) adalah metode untuk mengorganisasi isi bidang studi/disiplin ilmu yang telah dipilih dalam pembelajaran. Mengorganisasi mengacu pada suatu tindakan seperti pemilihan isi, penataan isi, pembuatan diagram, format, dan lainnya yang setingkat dengan itu. Ada 2 strategi pengorganisasian materi yaitu strategi makro dan strategi mikro.

2. Metode penyampaian (Delivery Method); yaitu metode untuk menyampaikan isi pembelajaran kepada mahasiswa dan/atau untuk menerima serta merespons masukan yang berasal dari mahasiswa.

3. Metode pengelolaan (Management Method); adalah metode untuk menata interaksi antara mahasiswa dengan variabel metode pembelajaran lainnya (variabel strategi pengorganisasian dan penyampaian isi pembelajaran).Apabila dilihat dari pelaksanaan proses pembelajaran, tahapan evaluasi

terhadap komponen metode pembelajaran terbagi sebagai berikut:

1. Kegiatan pendahuluan, yang meliputi:a. motivasi dan persepsi (di mana secara klasikal guru harus mengawali

kegiatannya dengan memberi pertanyaan; apakah manfaat materi pembelajaran yang akan dibahas); dan

b. prasyarat pengetahuan (peserta didik diminta untuk menyebutkan beberapa istilah dan ketetapan ilmiah dalam materi pembahasan)

2. Kegiatan inti, yang meliputi:a. eksplorasi potensi dalam kelas yang diawali dengan memberikan

informasi awal dalam bentuk menjelaskan materi belajar dengan menggunakan berbagai media yang efektif, kemudian dilanjutkan dengan upaya guru melibatkan semua peserta didik dalam berinteraksi untuk mencari informasi tentang materi pembelajaran yang diberikan, baik melalui literatur, laboratorium, maupun pengamatan lapangan;


78

b. elaborasi informasi dari semua peserta didik melalui diskusi kelas, diskusi kelompok, presentasi perorangan dari hasil pengamatan dalam keseharian, dan bila dirasa perlu guru dapat memberikan contoh dari permasalahan yang biasa timbul, serta pemecahannnya; dan

c. konfirmasi guru terhadap siswa berupa pertanyaan-pertanyaan langsung untuk mengetahui pemahaman siswa terhadap materi pembelajaran, sekaligus jika masih terdapat kesalahan dalam pemahaman siswa, guru harus menjelaskan dan meluruskan pemahaman siswa tersebut. Sementara terhadap siswa yang telah memiliki pemahaman yang benar harus diberikan penguatan dan penyimpulan sehingga mereka tahu kalau apa yang dipahaminya telah benar.

3. Kegiatan penutup, yang meliputi:a. Rangkuman materi pembelajaran disusun bersama oleh peserta

didik, atas panduan dan bimbingan dari guru.b. Pemberian tugas pekerjaan rumah secara klasikal untuk melihat

kemampuan peserta didik dalam mengembangkan materi pembelajaran yang telah diterima.

Adapun indikator penilaian terhadap metode pembelajaran untuk semua variabel penilaian, dapat dinyatakan dalam bentuk kualitatif, yakni: Buruk, Kurang Baik, Cukup Baik, Baik, dan Baik Sekali; atau dapat pula dalam bentuk kuantitatif (range nilai nominal).

Hasil pembelajaran adalah semua efek yang dapat dijadikan sebagai indikator tentang nilai dari penggunaan metode pembelajaran di bawah kondisi yang berbeda. Variabel evaluasi metode pembelajaran meliputi;

1. Keefektifan (effectiveness) pembelajaran biasanya diukur dengan tingkat pencapaian belajar peserta didik.

2. Efisiensi (efficiency) pembelajaran biasanya diukur dari rasio antara keefektifan dan jumlah waktu yang dipakai mahasiswa dan/atau jumlah biaya yang digunakan.

3. Daya tarik (appeal) pembelajaran biasanya diukur dengan mengamati kecenderungan peserta didik untuk tetap terus belajar.

DAFTAR PUSTAKA

Ahmadi A, Widodo S. 2004. Psikologi Belajar. Jakarta: PT Rineka Cipta.Aisyah N. 2007. Pengembangan Pembelajaran Matematika SD. Jakarta:

Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Nasional.

Bahri SD. 2002. Strategi Belajar Mengajar. Jakarta: Rineka Cipta. Brown D. 2007. Principles of languages learning and teaching. Pearson

Longman Churchman CW. 1968. Challenge to reason. New York: Mc Graw Hill.Daft RL. 2003. Manajemen. Edisi kelima. Jakarta: Erlangga.Dick W, Carey L. 1985. The Systematic design and instruction. Glenview,

Scott, Roresman.Gordon RJ. 1990. Journal of Economic Literature. Vol. 28, No. 3 (Sep, 1990).

American Economic AssociationHamalik O. 2002. Perencanaan pengajaran berdasarkan pendekatan sistem.

Jakarta: Bumi Aksara.Hernawan AH. 2007. Media Pembelajaran Sekolah Dasar. Bandung: Upi

Press.Idris Z. 1987. Dasar-dasar kependidikan. Padang: Angkasa Raya. Kemp JE, Dayton DK. 1995. Planning and producing instructional media

(5th edition). Alih bahasa: Fawaid, A dan Mirza, A. Jogyakarta: Pustaka Pelajar.

Kunandar. 2009. Langkah Mudah Penelitian Tindakan Kelas sebagai Pengembangan Profesi Guru. Jakarta: Rajawali Pers.

Masnur M. 2007. Pembelajaran berbasis kompetensi dan kontekstual. Jakarta: Bumi Aksara.

Mulyasa. 2002. Manajemen berbasis sekolah. Bandung: Remaja Rosda Karya.


80

Muljono A. 2006. Pendidikan bagi anak bangsa berkesulitan belajar. Jakarta: Rineka Cipta.

Ngalim P. 2002. Prinsip-prinsip dan Teknik Evaluasi Pengajaran. Bandung: CV Remaja Rosdakarya.

Ngalim P. 1996. Psikologi Pendidikan. Bandung: CV Remaja Rosdakarya. Nurhadi, Burhan Y, Agus GS. 2004. Pembelajaran kontekstual dan

penerapannya dalam KBK. Malang: UNM.Pannen P. 1995. Penulisan bahan ajar. Jakarta: Pusat Antar Universitas.Percival F, Ellington HI. 1984. A handbook of educational technologiy. London:

Kogan Page. Pidarta. 1999. Pemikiran tentang supervisi pendidikan. Jakarta: Bina Aksara.PP 19/2005. Peraturan Pemerintah No 19 tahun 2005 tentang Standar

Nasional Pendidikan. Jakarta.Pribadi BA. 2009. Model disain pembelajaran. Jakarta: Dian Rakyat. Reigeluth CM, Merrill MD, Bunderson CV. 1978. The structure of subject

matter content and its instructional design implications. Instructional Science, 7(2), 107-126.

Rohani A. 2004. Pengelolaan pembelajaran. Jakarta: Rineka Cipta.Rowland G. 1993. Designing and instructional design. Educational Technology

Research & Development, 41(1), 79-91.Sadiman. 2006. Media Pendidikan Pengertian, Pengembangan dan

Pemanfaatannya. Jakarta: Rajawali Pers. Samani M. 2008. Konsep dan model pendidikan karakter. Bandung: Remaja

Rosda Karya.Sanjaya W. 2009. Strategi pembelajaran berorientasi proses pendidikan. Jakarta:

Putra Grafika.Sardiman AM. 2007. Interaksi dan Motivasi Belajar. Jakarta: PT Raja Grafindo

Persada.Sardiman AM. 2010. Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta:

Rajawali Pers.Simon H. 1996. The science of the artificial. 3rd edition. Slameto. 2003. Belajar dan Faktor-faktor yang Mempengaruhinya. Jakarta:

Rineka Cipta.

Daftar Pustaka

81

Slavin RE. 2009. Cooperative learning, teori riset dan praktik. Bandung: Nusa Media.

Sudirwo D. 2002. Kurikulum dan pembelajaran dalam rangka otonomi daerah. Bandung: Andira.

Sudjana. 1989. Penilaian hasil proses belajar mengajar. Bandung: Remadja Rosda Karya.

Sugiyono. 2003. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: CV Alfabeta.Sukmadinata NS. 2005. Landasan psikologi proses pendidikan. Bandung:

Remaja Rosda Karya.Suprijono A. 2011. Cooperative Learning Teori dan Aplikasi Paikem.

Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Surya M. 2004. Psikologi Pembelajaran dan Pendidikan. Bandung: Pustaka

Bani Quraily. Sutikno MS. 2004. Menuju pendidikan bermutu. Mataram: NTP Press. Tantu H. 1987. Pelestarian Lingkungan Hidup Di Daerah Gersang, Studi

Ekologi Budaya di Daerah Turatea Kabupaten Jeneponto, Sulawesi Selatan, HIBA Bersaing Dirjen Dikti, Departemen Pendidikan dan Kebudayaan.

Tantu H. 1987. Penerimaan Pola Keluarga Kecil sebagai Hasil Pendidikan Kependudukan (PK) yang Diintegrasikan ke Dalam Pelajaran Agama Islam, Disertasi (Studi Eksperimen), Fakuktas Pascasarjana IKIP Jakarta.

Trianto. 2010. Model Pembelajaran Terpadu Konsep, Strategi dan Implementasinya dalam KTSP. Jakarta: Bumi Aksara. 300 hlm.

Uno HB. 2008. Teori Motivasi Dan Pengukurannya Analisis Di Bidang Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara

UU 20/2003. Undang-Undang Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Jakarta.

UU 32/2009. Undang-Undang Nomor 32 tahun 2009 tentang Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup. Jakarta.

Warijan. 1984. Dinamika kelompok dalam proses belajar mengajar. Jakarta: Proyek Pengembangan LPTK.

Winatapura SU. 2005. Strategi Belajar Mengajar. Jakarta: Universitas Terbuka.

PROFIL PENULIS

Suaedi, lahir di Suli Kabupaten Luwu pada 31 Desember 1969. Mengikuti pendidikan di SDN 14 Tangkalasi, Kecamatan Suli (1983); MTs Suli (1986); SMAN 371 Belopa (1989); D-2 dan S-1 Pendidikan Matematika IKIP Ujung Pandang (1993); S-2 Ekonomi Sumberdaya UNHAS (2000); dan S-3 Pengelolaan Sumberdaya Alam dan Lingkungan IPB (2007).

Pekerjaan saat ini adalah Dosen Kopertis Wilayah IX Sulawesi dpk pada Universitas Cokroaminoto Palopo (1994–sekarang); Staf pengajar program magister IPB (2008–2009), Universitas Hang Tuah Surabaya (2009–2010); Penyusunan Rencana Pengembangan Pendidikan Berstandar Internasional (Pemerintah Kota Bekasi 2012); Investment Opportunities in Bekasi City (2011); Penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Pengembangan Ekonomi Lokal di Makassar (2009); Penyusunan Pedoman Integrasi Pengembangan Regional Kawasan Transmigrasi (2009); Pengembangan Model Kebijakan Keterpaduan Pembangunan Prasarana Kota (2008); Penyusunan Model Spasial Dinamik Perencanaan Pembangunan Wilayah (Regional Development Planning) (2007); Penyusunan Arahan Pemanfaatan Ruang DAS Jeneberang Sulawesi Selatan di Makassar (2005).

Karya Tulis/Publikasi di antaranya Strategi Peningkatan Daya Saing Daerah: Perspektif Otonomi dan Globalisasi (Orasi Ilmiah 2007); Analisis Trade-off untuk Pengambilan Keputusan Partisipatif (Jurnal Edukasi 2004); Metode Kuantitatif untuk Analisis Kebijakan (Buku-IPBPress 2012); Pendekatan Sistem dan Perencanaan Pengembangan Wilayah (editor) (IPB Press 2010); Penerapan Analisis Stakeholder dalam Perencanaan Pembangunan Secara Partisipatif (Kritis: Jurnal Studi Pembangunan Interdisiplin 2006); Sistem Perencanaan Pembangunan Kelautan dan Perikanan (Biro Perecanaan dan Kerjasama Luar Negeri Departemen Kelautan dan Perikanan RI 2006).


84

Menjadi Rektor Universitas Cokroaminoto Palopo (2009–sekarang); Anggota Forum Rektor Indonesia (2009–2018), Pembina APTISI Sulsel (2012–2017), Ketua ALPTKSI Wilayah Sulawesi (2010–sekarang), Ketua Dewan Pendidikan Kota Palopo (2013–2018), serta Ketua Aptisi Komisariat Tana Luwu Tana Toraja (2013–sekarang).

Profil Penulis

85

Hammado Tantu, lahir di Tamasongo Kabupaten Jeneponto, 16 Agustus 1938. Putera pertama dari pasangan Yassai Dg.Tantu dengan Sulo Dg. Sioro. Tamat di SR Tamanroya (1952), SGB Jeneponto (1955), SGA Makassar (1959), PGSLP Makassar (1964), Sarjana IKIP Makassar Jurusan Geografi (1968), Magister PKLH-FPS IKIP Jakarta (1983), Doktor PKLH-FPS IKIP Jakarta (1987). Memulai kariernya sebagai guru SMP Negeri di

Kelara Kabupaten Jeneponto 1-5-1960. Asisten Ahli Muda pada FKPS-IKIP Makassar 1-6-1969. Sekjur Geografi di FKPS-IKIP Makassar 1-3-1971. Guru Besar Madya di FKIS IKIP Ujungpandang 1-10-1992. Guru Besar FMIPA-IKIP Ujungpandang 1-10-1997. Pensiun dari FMIPA-UNM Makassar 1-9-2008. Guru Besar FMIPA dan Anggota Senat Universitas di UNCP sejak 2010–sekarang.

Berbagai kursus dan pelatihan yang pernah diikuti, seperti : Studi & Latihan Demografi selama 6 bulan di LD-FE-UI (1976); Studi & Latihan Penelitian Ilmu-ilmu Sosial selama 1 tahun di FIIS-UI (1979); Latihan Penelitian Masyarakat Pantai selama 1 tahun di P3MP-Unhas (1987); Kursus AMDAL Tipe-A di PSL-UNPATTI Ambon (1992); AMDAL Tipe-C di PSL UNPATTI Ambon (1992); Kursus Manajemen Lingkungan Hidup di PPLH-UNMUL Samarinda (1995); serta Risk Assesment Training BAPPEDAL Pusat (1997).

Berbagai kegiatan pengabdian masyarakat yang dilaksanakan, diantaranya: Tenaga ahli penyusunan Buku Neraca Kependudukan dan Lingkungan Hidup (NKLH) Sulsel (1986–1997); Tim Teknis Komisi AMDAL Sulsel (1986–sekarang); Tim Teknis Komisi AMDAL Kota Makassar (1990–sekarang); Konsultan AMDAL di Maluku Utara, Maluku, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Barat (2001–sekarang); Pemateri Sosialisasi Etika Lingkungan dan Pembangunan Berkelanjutan pada masyarakat, Kerjasama P3BM dengan Pemprov. Sulsel dan Papua.

Berbagai kegiatan penelitian ilmiah telah dilakukan oleh penulis, diantaranya: Ketua tim penelitian yang disponsori oleh PT INCO Soroako dan PT Beakindo Pasific, dengan judul “Aspek Sosial, Ekonomi, dan Budaya, serta Persepsi Masyarakat terhadap Rencana Pembangunan Bendungan Larona II dan III untuk Pembangkit Listrik Tenaga Air (PLTA) sebagai penunjang


86

Rencana Pengembangan Kapasitas Produksi Nikel PT INCO di Soroako” (1995); Ketua Tim Penelitian yang disponsori oleh PT Masmindo Eka Sakti Awak Mas Prospect dengan judul “Dampak Sosial Budaya PT. Masmindo Eka Sakti Awak Mas Prospect di Lembah Bajo” (1996); Narasumber pada penelitian yang didanai oleh IKIP Makassar dengan judul “Kesadaran Masyarakat terhadap Konservasi Sumber Daya Alam pada Taman Wisata Alam Bantimurung, Kab. Maros” (1998).

View publication statsView publication stats

https://www.researchgate.net/publication/298787619

pembelajaran pendidikan lingku ngan hidu p - kelaskita.com27:04... · terungkap dalam buku ini,...

Documents