pengaruh kompetensi auditor internal terhadap

1 ISSN NO : 1978-6522

The 8th NCFB and Doctoral Colloquium 2015 Towards a New Indonesia Business Architecture

Sub Tema: “Crisis Management: Key to Sustainable Business Development” Fakultas Bisnis dan Pascasarjana UKWMS

PENGARUH KOMPETENSI AUDITOR INTERNAL

TERHADAP KUALITAS LAPORAN AUDIT INTERNAL

R. Ait Novatiani

Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Widyatama - Bandung

[email protected]

ABSTRACT

Internal audit reports will be beneficial not only for the management alone but for

the internal auditor itself. Internal audit reports encourage increased control, audit

staff training, consideration in decision-making and performance evaluation.

Therefore the internal audit reports should satisfy standard requirements. In order

to ensure the quality of internal audit reports, competent internal auditors are

required. They are expected to detect, evaluate, analyze, and disclose the facts of a

detailed and relevant audit findings especially regarding fraud and delays in

reporting and to provide added value for the company and to help improve the

efficiency, effectiveness and control of the organization's operations in order to

achieve company’s goals.

The purpose of this study is to determine the competence of the internal auditor, to

identify the quality of internal audit reports, and to measure the effect of competence

of internal auditors on the quality of the internal audit reports. The method used is

the explanatory method. Sampling method used in this study is the Non Probability

sampling with saturated sampling approach totaling 30 people from state-owned

companies engaged in technology-based industries in the city of Bandung. The

statistical analyses used were Spearman Rank Correlation Analysis, coefficient of

determination, and t test. The result shows that the competence of the internal

auditor is categorized good. Moreover, the quality of internal audit reports are

categorized good, as well.

Keywords: Competence Internal Auditor, Quality of Internal Audit Reports

PENDAHULUAN

Audit internal merupakan unsur yang penting dalam pengendalian intern

yang merupakan pengendalian manajerial serta berfungsi mengukur dan

mengevaluasi efektivitas kerja alat-alat pengendalian lain, mengawasi aktivitas

perusahaan dalam memberikan jasa bagi manajemen. Keberadaan atau alasan

diadakanya audit, khususnya audit internal dalam organisasi adalah audit tersebut

ditujukan untuk memperbaiki kinerja perusahaan. Audit internal dapat berbentuk

suatu fungsi dalam perusahaan, suatu divisi, departemen, maupun suatu seksi, unit

mailto:[email protected]

2 ISSN NO : 1978-6522



bisnis dan sebagainya. Jika tindakan audit akan berhasil dalam meningkatkan kinerja

unit, maka dapat menunjang perbaikan kinerja organisasi secara keseluruhan.

Laporan audit internal merupakan produk satuan audit internal yang secara

teratur didistribusikan pada manajemen senior, dewan direksi, dewan komisaris, dan

dewan audit. Dalam laporan audit internal, auditor memberikan rekomendasi

perubahan prosedur dan standar, menunjukkan bagian-bagian yang beresiko tinggi,

dan menyajikan penilaian atas kualitas sistem dan prosedur. Berdasarkan informasi

ini, manajemen menerapkan strategi, kebijakan, dan keputusan-keputusan lainnya.

Laporan audit internal akan bermanfaat bukan hanya bagi manajemen saja namun

bagi auditor internal itu sendiri. Laporan audit internal mendorong peningkatan

pengendalian, pelatihan staf audit, pertimbangan dalam pengambilan keputusan dan

evaluasi kinerja. Untuk itu diperlukan laporan auditor yang berkualitas, dengan

laporan auditor internal yang berkualitas maka manajemen dapat merasakan secara

nyata pengaruh dan kontribusi internal audit. Diantara berbagai cara yang ada,

laporan audit internal merupakan media terbaik untuk menunjukkan kontribusi

auditor internal.

Berdasarkan hasil wawancara dengan Auditor Internal di dua Perusahaan

yang bergerak di bidang industri berbasis teknologi yang berada di Kota Bandung,

Auditor Internal di perusahaan-perusahaan itu sudah cukup baik. Kendati pun

demikian, masih ada rekomendasi yang diajukan oleh auditor internal yang belum

ditindaklanjuti oleh auditee atau diterapkan di unit yang bersangkutan secara tepat

waktu, sehingga akan mempengaruhi kualitas akhir laporan audit internal

dikarenakan laporan audit internal dilaporkan secara tidak tepat waktu atau

mengalami keterlambatan. Keterlambatan tersebut menyebabkan pihak manajemen

tidak akan memiliki pengetahuan lengkap atas kondisi yang terjadi pada perusahaan

dan akan memperlambat pengambilan keputusan atau memberikan rekomendasi

untuk dilakukannya tindakan perbaikan yang dibutuhkan atas masalah yang terjadi

pada perusahaan.

Mengingat adanya keterlambatan dalam pelaporan laporan audit internal

yang berdampak pada kualitas laporan audit internal tersebut, maka diperlukan

Auditor Internal yang memiliki kompetensi. Menurut Tugiman (1997:27)

3 ISSN NO : 1978-6522



“kompetensi merupakan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk

menyelesaikan tugas individual “. Adanya kompetensi Auditor internal diharapkan

dapat mendeteksi, mengevaluasi, menganalisis, dan mengungkapkan fakta dari suatu

temuan audit secara rinci dan relevan khusunya mengenai adanya kecurangan dan

keterlambatan dalam pelaporan sehingga akan memberikan nilai tambah bagi

perusahaan dan membantu memperbaiki efisiensi, efektifitas dan pengendalian

operasi organisasi guna mencapai tujuan perusahaan.

Berdasarkan uraian di atas, menunjukkan pentingnya pengaruh kompetensi

auditor internal terhadap kualitas laporan audit internal. Tujuan yang akan dicapai

dalam penelitian ini adalah: mengetahui kompetensi auditor internal, mengetahui

kualitas laporan auditor internal dan mengetahui kompetensi auditor internal

berpengaruh terhadap kualitas laporan audit internal.

KAJIAN TEORI, KAJIAN EMPIRIS DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS

Kompetensi Auditor Internal

Kompetensi dalam pengauditan merupakan pengetahuan, keahlian dan

pengalaman yang dibutuhkan auditor untuk dapat melakukan audit secara objektif,

cermat dan seksama. Kompetensi merupakan pengetahuan dan keterampilan yang

diperlukan untuk menyelesaikan tugas individual. Pada waktu menentukan

kompetensi auditor internal, auditor harus memperoleh atau memuktahirkan

informasi dari audit tahun sebelumnya mengenai faktor-faktor berikut ini (Tugiman,

1996:56):

1. Tingkat pendidikan dan pengalaman profesional auditor intern.

2. Ijazah profesional dan pendidikan profesional berkelanjutan

3. Kebijakan, program dan prosedur audit

4. Praktek yang bersangkutan dengan penugasan auditor intern

5. Supervisi dan review terhadap aktivitas auditor intern

6. Mutu dokumentasi dalam kertas kerja, laporan dan rekomendasi

7. Penilaian atas kinerja auditor intern

4 ISSN NO : 1978-6522



Kualitas Laporan Audit Internal

Laporan audit internal wajib dikeluarkan sebagai hasil dari pekerjaan audit

internal sebagai mana dinyatakan dalam Standard for Proffessional Practice of

Internal Auditig (430:01) menurut The Institute Internal Auditors (IIA) (1999):

“Internal auditors should the results of their audit work. A signed, written report

should be issued after the audit examination is completed. Interim reports may

be written or oral and may be transmitted formally or informally”.

Laporan audit internal akan bermanfaat bukan hanya bagi manajemen saja namun

bagi auditor internal itu sendiri. Laporan audit internal dapat dijadikan tameng

apabila ia dipersalahkan atas kondisi perusahaan. Laporan audit internal mendorong

peningkatan pengendalian, pelatihan staf audit, pertimbangan dalam pengambilan

keputusan dan evaluasi kinerja.

Kualitas Laporan Audit Internal

Menurut Tugiman (1997:70) tentang kualitas laporan audit internal

menyatakan bahwa:

“1) Suatu laporan haruslah objektif

2) jelas

3) singkat,

4) konstruktif,

5) dan tepat waktu”

Kualitas laporan audit internal di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:

1. Objektif

Laporan yang objektif adalah laporan yang faktual, tidak berpihak, dan terbebas

dari distorsi. Berbagai temuan, kesimpulan, dan rekomendasi haruslah dilakukan

tanpa ada suatu prasangka.

(1) Bila ditentukan bahwa dalam suatu laporan pemeriksaan akhir terdapat

kesalahan atau error, pimpinan audit internal harus mempertimbangkan

perlunya pembuatan laporan tambahan yang menyebutkan tentang berbagai

informasi yang diperbaiki. Laporan tambahan harus dibagikan kepada

seluruh pihak yang telah menerima laporan akhir sebelumnya.

(2) Suatu kesalahan atau error didefinisikan sebagai penulisan suatu pernyataan

secara salah atau tidak dicantukannya informasi yang penting dalam laporan

pemeriksaan akhir, yang tidak sengaja terjadi.

5 ISSN NO : 1978-6522



2. Jelas

Laporan yang jelas dan mudah dimengerti dan logis. Kejelasan suatu laporan

dapat ditingkatkan dengan cara menghindari penggunaan bahasa teknis yang

tidak diperlukan dan pemberian berbagai informasi yang cukup mendukung.

3. Singkat

Laporan yang diringkas langsung membicarakan pokok-pokok permasalahan dan

menghindari berbagai perincian yang tidak diperlukan. Laporan tersebut disusun

dengan menggunakan kata-kata secara efektif.

4. Konstruktif

Laporan yang konstruktif adalah laporan yang berdasarkan isi dan sifatnya akan

membantu pihak yang akan diperiksa dan organisasi serta menghasilkan berbagai

perbaikan yang dibutuhkan

5. Tepat waktu

Laporan yang tepat waktu adalah laporan yang penerbitanya tidak memerlukan

penundaan dan mempercepat kemungkinan pelaksanaan berbagai tindakan

efektif.

Hipotesis

Hipotesis yang akan diuji dalam penelitian ini adalah berkaitan dengan ada

tidaknya pengaruh variabel X dengan variabel Y. Berikut ini adalah perumusan

hipotesisnya:

Ho = Kompetensi auditor internal tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan

audit internal

Ha = Kompetensi auditor internal berpengaruh terhadap kualitas laporan audit

internal

METODE PENELITIAN

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode eksplanatori.

Operasionalisasi Variabel.

Variabel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 2 (dua) variabel yaitu:

1. Variabel Independen dalam penelitian ini adalah kompetensi auditor internal (X).

2. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kualitas laporan audit internal (Y).

6 ISSN NO : 1978-6522



Populasi dan Sampel

Populasi dalam penelitian ini adalah auditor internal pada perusahaan Badan

Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang industri berbasis teknologi

yang berada di Kota Bandung yaitu PT. Len Industri (Persero) PT PINDAD

(Persero), hal ini bisa dilihat pada tabel di bawah ini:

Tabel 1. Populasi dan Sampel Penelitian

Perusahaan BUMN Auditor Internal

1..PT. Len Industri (Persero ) 15

2..PT. PINDAD (Persero) 15

Jumlah 30

Adapun Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah

Nonprobability sampling yaitu sampling jenuh sebanyak 30 orang.

Metode Pengumpulan Data

Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah:

1. Data primer, dengan cara: kuesioner

2. Data sekunder, dengan cara: studi kepustakaan (library research)

Uji Kualitas Data

Uji Validitas

Pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan rumus koefisien korelasi

product moments. Menurut Sekaran (2007). Kriteria pengujian adalah sebagai

berikut:

1. Jika rxy hitung ≥ r tabel, maka pertanyaan dinyatakan valid.

2. Jika rxy hitung ≤ r tabel, maka pernyataan dinyatakan tidak valid.

Uji Reliabilitas

Pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan rumus koefisien alpha

cronbach menurut Sekaran (2007). Kriteria pengujian adalah sebagai berikut:

1. Jika ≥ , maka pernyataan dinyatakan reliabel.

2. Jika ≤ , maka pernyataan dinyatakan tidak reliabel.

7 ISSN NO : 1978-6522



Pemilihan Test Statistik

1. Analisis Korelasi Rank Spearmen

Rank Spearman yang diformulasikan sebagai berikut:

)1(

6

12

2

1

nn

d

ri

n

is

Dimana:

rs = Koefisien korelasi Rank Spearman

di = Selisih Rangking data variabel X dan Y

n = Banyaknya sampel

Kekuatan pengaruh kompetensi auditor internal terhadap kualitas laporan audit

internaldapat diketahui melalui penggunaan kekuatan hubungan yang dikemukan

oleh Sugiyono (2004:183) Koefisien Rank Spearman (rs) akan mempunyai nilai -

1 < rs < 1, dengan ketentuan sebagai berikut:

Tabel 2. Pedoman Interpretasi Koefisien Kolerasi

Interval Koefisien Tingkat Hubungan

0,00 – 0,199 Sangat rendah

0,20 – 0,399 Rendah

0,40 – 0,599 Sedang

0,60 – 0,799 Kuat

0,80 – 1,000 Sangat Kuat

Sumber: Sugiyono (2004:183)

2. Koefisien Determinasi

Koefisien determinasi (kd), dengan rumus:

Kd = r2 x 100 %

3. Uji t.

Kriteria pengambilan keputusan apakah Ho diterima dan Ha ditolak atau Ho

ditolak dan Ha diterima adalah dengan menghitung thitung dengan menggunankan

rumus:

8 ISSN NO : 1978-6522



Dimana: Jumlah sampel

Nilai koefisien kolerasi Rank Spearman

Penerapan rumus thitung tersebut akan diperoleh distribusi student dengan tingkat

kebebasan (dk) = n – 2 . Melalui dk dan taraf signifikan maka akan diperoleh

nilai t melalui tabel (ttabel). Setelah diperoleh hasil dari thitung sebelumnya maka

nilai thitung tersebut dibandingkan dengan nilai ttabel yang diperoleh dari tabel

distribusi t, dan keputusan yang diambil adalah:

1. Jika thitung ≥ ttabel, maka Ho ditolak dan Ha diterima.

2. Jika thitung < ttabel, maka Ho ditolak dan Ha ditolak.

HASIL DAN PEMBAHASAN

Uji Validitas

Hasil uji validitas digunakan dengan bantuan Program Sofware SPSS 20

(statistical product and service solutions). Hasil uji validitas yang dilakukan

terhadap semua item variabel X dan variabel Y menunjukkan valid, karena memiliki

nilai di atas memiliki nilai ≥ 0,300 baik untuk semua item variabel X dan variabel Y.

Uji Reliabilitas

Hasil uji reliabilitas digunakan dengan bantuan Program Sofware SPSS 20

(statistical product and service solutions). Hasil uji validitas yang dilakukan

terhadap semua item variabel X dan variabel Y menunjukkan reliable, karena nilai

alpha cronbach ≥ 0,700.

Kompetensi auditor internal pada Perusahaan BUMN di bidang industri

berbasis teknologi di Kota Bandung

Menurut Tugiman (1996:56) bahwa kompetensi auditor internal meliputi

adanya tingkat pendidikan dan pengalaman profesional auditor intern, ijazah

profesional dan pendidikan profesional berkelanjutan, kebijakan, program dan

prosedur audit, praktek yang bersangkutan dengan penugasan auditor intern,

supervisi dan review terhadap aktivitas auditor intern, mutu dokumentasi dalam

kertas kerja, laporan dan rekomendasi, dan penilaian atas kinerja auditor intern.Hal

9 ISSN NO : 1978-6522



ini menunjukkan bahwa auditor internal harus memiliki kompetensi. Berdasarkan

hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi auditor internal pada perusahaan

Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang industri berbasis

teknologi yang berada di kota Bandung yaitu pada PT. Len Industri dan PT. Pindad

sudah memadai, karena sudah sesuai dengan teori yang ada, Disamping itu juga data

yang diperoleh dari sebaran kuesioner kepada 30 orang responden, mengenai

kompetensi auditor internal menunjukkan baik, karena memperoleh nilai rata-rata

dari keseluruhan pertanyaan sebesar 3,41, dimana 3,41 berada pada interval 3,40 -

4,19 dalam kategori baik.

Kualitas Laporan Audit Internal pada Perusahaan BUMN di bidang industri

berbasis teknologi di Kota Bandung

Menurut Tugiman (1997:70) bahwa kualitas laporan audit internal meliputi

adanya objektif, jelas, singkat, konstruktif dan tepat waktu. Hal ini menunjukkan

bahwa laporan audit internal harus berkualitas. Berdasarkan hasil penelitian

menunjukkan bahwa kualitas laporan audit internal pada perusahaan Badan Usaha

Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang industri berbasis teknologi yang

berada di kota Bandung yaitu pada PT. Len Industri dan PT. Pindad sudah memadai,

karena sudah sesuai dengan teori yang ada. Disamping itu juga data yang diperoleh

dari sebaran kuesioner kepada 30 orang responden, mengenai kualitas laporan audit

internal menunjukkan baik, karena memperoleh nilai rata-rata dari keseluruhan

pertanyaan sebesar sebesar 3,42 , dimana 3,42 yang berada pada interval 3,40 -

4,19 dalam kategori baik.

Pengaruh Kompetensi Auditor Internal Terhadap Kualitas Laporan Audit

Internal

Hasil yang diperoleh dari perhitungan data melalui jawaban kuesioner, dapat

diketahui tingkat keeratan hubungan variabel X dengan variabel Y berdasarkan

indikator-indikator variabel yang disajikan dalam tabel berikut:

10 ISSN NO : 1978-6522



Tabel 3. Kategori Tanggapan Responden

Interval Kategori

1,00 - 1,79 Sangat Tidak Baik

1,80 - 2,59 Tidak Baik

2,60 - 3,39 Cukup Baik

3,40 - 4,19 Baik

4,20 - 5,00 Sangat Baik

Sumber: Pengolahan data

Untuk mengetahui pengaruh kompetensi auditor internal terhadap kualitas laporan

audit internal bisa diketahui dengan menggunakan analisis korelasi rank spearmen,

uji hipotesis (uji t) dan analisis koefisien determinasi. Adapun penjelasannya sebagai

berikut:

1. Korelasi Rank Spearmen

Untuk mengetahui tingkat hubungan antara kompetensi auditor internal dengan

kualitas laporan audit internal digunakan analisis korelasi rank spearmen.

Korelasi rank spearmen diperoleh sebesar 0.645, dimana 0.645 berada pada

interval 0,60 – 0,799 yang berarti mempunyai hubungan kuat. Dari hasil

analisis tersebut, maka dapat dikatakan adanya hubungan yang kuat antara

kompetensi auditor internal dengan kualitas laporan audit internal

2. Koefisien Determinasi

Untuk mengetahui besarnya pengaruh kompetensi auditor internal terhadap

kualitas laporan audit internal, maka digunakan koefisien determinasi.

Berdasarkan hasil penghitungan koefisien determinasi, maka kualitas laporan

audit internal dipengaruhi oleh kompetensi auditor internal sebesar 41,603%.

3. Pengujian Hipotesis

Untuk mengetahui apakah hipotesis diterima atau ditolak, maka dilakukan uji t

satu pihak (one tailed) dengan hipotesis sebagai berikut:

Ho = Kompetensi auditor internal tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan

audit internal

Ha = Kompetensi auditor internal berpengaruh terhadap kualitas laporan audit

internal

11 ISSN NO : 1978-6522



Dengan kriteria pengujian hipotesis sebagai berikut:

1. Jika thitung ≤ ttabel maka Ho diterima

2. Jika thitung > ttabel maka Ho ditolak

Berdasarkan hasil penghitungan, maka didapat thitung sebesar 4,47, dimana hasil

tersebut lebih besar dari ttabel sebesar 1,701 atau nilai thitung > ttabel . Dari hasil

perhitungan maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima, artinya kompetensi

auditor internal berpengaruh terhadap kualitas laporan audit internal.

SIMPULAN DAN SARAN

Berdasarkan hasil penelitian, maka dapat disimpulkan bahwa:

Kompetensi auditor internal pada perusahaan Badan Usaha Milik Negara

(BUMN) yang bergerak di bidang industri berbasis teknologi yang berada di kota

Bandung yaitu pada PT. Len Industri dan PT. Pindad sudah memadai dan

dikategorikan baik karena diperoleh sebesar 3,41 . Kualitas laporan audit internal

pada perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang

industri berbasis teknologi yang berada di kota Bandung yaitu pada PT. Len Industri

dan PT. Pindad sudah memadai, dan dikategorikan baik karena diperoleh sebesar

3,42. Kompetensi auditor internal berpengaruh terhadap kualitas laporan audit

internal karena karena sebesar 4,47 lebih besar dari sebesar 1,701 atau

nilai thitung > ttabel.

DAFTAR PUSTAKA

Arens, A.A., R. J. Alder, dan M. S. Beasley. 2008. Auditing dan Jasa Assurance

Jilid 2. Edisi Kedua Belas, Jakarta:Erlangga.

BPK. 2010. Daftar Kecurangan BUMN Ikhtisar Pemeriksaan Semester 1.

Brody, R. G., and Kimberly E. Frank. The future of the certified internal auditor and

the internal auditing profession. Journal of Education for Business Mar.-Apr.

2000: 215+. Gale Education, Religion and Humanities Lite Package. Web. 26

Oct. 2011.

Courtemanche, G. 1986. The New Internal Auditing. NewYork: Ronald Press

Publication.

12 ISSN NO : 1978-6522



Boynton, W. C., R. N. Johnson, W. G. Kell. 2003. Modern Auditing. Edisi Ketujuh,

Jakarta: Erlangga.

Fazry Yaneu, Ekeu. 2012. Pengaruh Profesionalisme Internal Auditor terhadap

pelaksanaan internal audit dan pencegahan Fraud (Studi Survei pada Lima

perusahaan BUMN di Bandung). Skripsi Tidak Terpublikasi. Universitas

Widyatama. Bandung.

Indriantoro, N., dan Supomo. 2002. Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta:

BPFE.

Mulyadi. 1998. Auditing. Edisi Kelima, Jakarta: Salemba Empat.

Nazir, M. 2005. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Peraturan Pemerintah. Nomor 12 tahun 1998 tentang Perusahaan Perseroan.

Riduwan. 2008. Dasar-Dasar Statistika. Bandung: Alfabeta.

Robertson, J. C., dan T. J. Louwers. 2002. Auditing and Assurance Service. 10th

ed.

New York: McGraw-Hill Com, Inc.

Sawyers, L. B., et al. 2005. Sawyer’s Internal Auditing. Diterjemahkan oleh Desi

Adhariani. Buku I. Edisi 5. Jakarta: Salemba Empat.

Sekaran, U. 2007. Research Methods For Business (Metodologi Penelitian Untuk

Bisnis). Jakarta:Salemba Empat.

Sudjana. 2001. Metode Statistika. Edisi Revisi cetakan Keenam. Bandung.

Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Bisnis. Edisi Revisi, Bandung: Alfabeta.

The Institute of Internal Auditors. 1999. Standard for Proffessional Practice of

Internal Auditig. Florida: The IIA.

Tugiman, H. 1997. Pandangan Baru Internal Auditing. Edisi ke-4. Yogyakarta:

Kanisius.

. 1997. Standar Profesional Audit Internal. Yogyakarta:Kanisius.

. 1996. Perkembangan dan Tantangan Internal Auditing di Indonesia.

Penerbit PT. Harya Putri Wardhani.

pengaruh kompetensi auditor internal terhadap

Documents