welkom bij connecting (C)U!

•Wat is een CU?•Wat is het doel?•Hoe groeit een CU?•Hoe bouw je een CU?

wat is een corporate university?

•Samenhangende leeractiviteiten•In verlengde van doelen en missie•Persoonlijke én organisatieontwikkeling

Wat is het doel van een corporate university?

•Àlle leerprocessen aanjagen•Productief maken van kennis•Kenniscreatie bevorderen

Hoe groeit een corporate university?

•Ad hoc fase•Kwantitatieve fase•Kwalitatieve fase•Volwassen fase•Lerende organisatie

hoe bouw je een corporate university?

0: de directie als drijvende kracht

1: een stuurgroep inrichten

2: een visie vormen

•Leren ≠ opleidingen•Leren = indidueel én collectief proces•Leren = kennisproductiviteit én kenniscreatie•Leren = sterke punten uitbouwen

3: de scope en

budgettering bepalen

4: centraal of decentraal

organiseren

•Positief leerwerkklimaat

5: de doelgroep bepalen

•Àlle schakels in de keten•Samen leren leidt tot slimme oplossingen

6: leeroplossingen ontwerpen en ontwikkelen

7: de partners selecteren

8: technologische

ondersteuning bieden

9: een meetsysteem ontwikkelen

•Kwaliteitscyclus•Voorspellers voor transfer•Invloed uitoefenen

10: communiceren,

communiceren, communiceren

•Leid vanuit krachtLeid vanuit kracht•Dien anderenDien anderen•Stort je er helemaal inStort je er helemaal in•Denk grootDenk groot•Zie de toekomst voor je!Zie de toekomst voor je!

tijd om aan de slag te gaan!

succes!