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SALARIÉS DE L’ÉTAT
CONVENTION COLLECTIVE 01.01.2017 - 31.12.2019
LCGB | 11 RUE DU COMMERCE / BP 1208 / L-1012 LUXEMBOURG | TEL: (00352) 49 94 24-1 | [email protected] | WWW.LCGB.LU
Céline CONTERSecrétaire syndicale
Tél : +352 49 94 24 243 GSM : +352 691 733 027
E-mail : [email protected]
Laura LAKAFFAssistante syndicale
Tél : +352 49 94 24 244GSM : +352 691 733 024
E-mail : [email protected]
La brochure est disponible sur notre site Internet :
www.lcgb.lu / publications
VOS PERSONNES DE CONTACT DU LCGB
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La brochure est disponible sur notre site Internet :
www.lcgb.lu / publications
Les prestations et services du LCGB
LCGB HELPDESK
+352 49 94 24-333 du lundi au vendredi
(sauf mercredi après-midi) 8h30 – 12h00
13h00 – 17h00 [email protected]
Votre guide dans toutes vos
démarches
Service-Leistungen des LCGB
LCGB HELPDESK
+352 49 94 24-333 Montag bis Freitag
(außer Mittwochnachmittag) 8:30 – 12:00 Uhr
13:00 – 17:00 Uhr [email protected]
Ihr Ratgeber in allen
Lebenslagen
VOS PERSONNES DE CONTACT DU LCGB
Carlo WAGENERAssistant syndical
Tél : +352 49 94 24 204GSM : +352 691 733 020E-mail : [email protected]
Guy SCHONDélégué permanent
GSM : +352 691 733 025E-mail : [email protected]
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Statut
Fait à , le Signature
En signant ce formulaire de mandat SDD-CORE, vous autorisez le LCGB à envoyer des instructions à votre banque pour débiter votre compte et votre banque à débiter votre compte conformément aux instructions du LCGB.
Vous bénéficiez d'un droit au remboursement par votre banque. Une demande de remboursement doit être présentée: - dans les 8 semaines suivant la date de débit de votre compte- dans les 13 mois suivant la date de débit de votre compte pour un prélèvement non autorisé.
MERCI DE REMPLIR EN LETTRES MAJUSCULES
BULLETIN D’AFFILIATION
LCGB - Gestion Membres BP 1208 • L-1012 Luxembourg
Tél. 49 94 24-409 / -304 • Fax 49 94 24-449www.lcgb.lu
(cases à remplir par le LCGB)
Créancier
Identifiant de créancier
LCGB / 11, rue du Commerce / L-1351 LUXEMBOURG
LU47ZZZ0000000008699001001
En application de la loi du 2 août 2002 nous vous informons que vos données nominatives seront enregistrées sur support informatique.Votre signature apposée ci-dessous autorise le LCGB et la VITA à utiliser vos données en vu d’une gestion rationnelle.
Affiliationsupplémentaire
CSC
(pour les frontaliers belges)
Salarié - activités manuelles
Salarié - activités admin. et tech.
Fonctionnaire
Act. sans emploi
Etudiant
Apprenti
Ménagère
Rentier
Recruteur
Nom:
Prénom:
N° LCGB
Employeur:
Je soussigné(e):
Nom:
Prénom:
Rue: N°:
Code postal: Localité: Pays:
Date de naissance: JOUR /MOIS /ANNEE Extension matricule CNS:
Lieu de naissance: Nationalité:
Tél. privé: E-mail privée:
Employeur Nom:
Adresse: (rue / code / localité)
cocher les cases correspondantes
Paiement récurrent : mensuel semestriel annuel
DOMICILIATION Mandat Core Sepa Direct Debit (inclus une cotisation réduite STARTER à hauteur de 12 € /mois pour la 1ière année d'affiliation)
CESSION / SALAIRE (sur demande)
Code BIC/SWIFT:
IBAN:
VIREMENT
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Fort de l’appui de ses 42.000 membres, le LCGB est un syndicat qui s’engage à améliorer les conditions de rémunération et de travail de ses affiliés tout en préservant et en favorisant l’emploi.
Dans l’entreprise:
Le LCGB négocie de meilleurs salaires. Le LCGB négocie de meilleures conditions de travail. Le LCGB négocie des modèles de temps de travail en vue
d’améliorer la qualité de vie Le LCGB veille à ce que les mesures de sécurité soient respectées. Le LCGB lutte contre toute discrimination. Le LCGB négocie des dispositions anti-harcèlement dans les
conventions collectives de travail. Le LCGB et la Mobbing a.s.b.l. veillent à la prévention du
stress sur le lieu du travail.
Les moyens du LCGB: Les actions syndicales, les conventions collectives de travail négociées, ses délégués du personnel dans les entreprises, etc. et avant tout l’engagement solidaire des salariés qui défendent leurs droits légitimes ensemble avec le LCGB.
Auprès des assurances sociales:
Le LCGB s’engage en faveur de pensions sûres et justes. Le LCGB milite pour de bonnes prestations en cas de maladie. Le LCGB impose de bonnes prestations en cas de dépendance.
Le LCGB a les moyens d’imposer sa politique à travers ses délégués dans les organes paritaires de gestion des caisses de pension et de maladie.
Au niveau du droit du travail et du droit social:
Le LCGB participe au processus législatif par
ses représentants dans la Chambre des salariés (CSL), où des avis sont élaborés au sujet des différents projets de loi.
l’influence que le LCGB exerce sur le Parlement et le Gouvernement.
Le LCGB a des représentants auprès des tribunaux de travail (assesseurs) et des instances de recours des assurances sociales.
Au niveau de l’économie et de l’emploi:
Le LCGB est un syndicat représentatif sur le plan national qui est représenté dans la tripartite nationale, au comité permanent de l’emploi, au comité de conjoncture, au Conseil économique et social, etc.
Avantages d’une grande organisation
La force et la solidarité d’une grande organisation de plus de 42.000 membres.
Sauvegarde et défense de tes intérêts sur le lieu de travail. Organisation de séminaires de formation syndicale. Nos jeunes membres (4 à 12 ans) bénéficient des nombreuses
activités de loisir offertes par le «Kléiblat-Club». Pour les collègues belges, sur demande affiliation à la CSC
en Belgique, avec bénéfice des avantages que la plus grande centrale syndicale belge offre à ses membres.
Information, consultation, aide
Consultations et informations gratuites en plusieurs langues. Hotline INFO-CENTER, tél: +352 49 94 24-222, [email protected] Pour toute démarche relative à la vie privée ou en relation
avec les administrations publiques : LCGB Helpdesk, tél : +352 49 94 24-333, [email protected] Assistance juridique gratuite dans tous les litiges concernant le
droit du travail et les affaires sociales. Assurance protection juridique DAS pour chauffeurs
professionnels. Responsabilité civile professionnelle et protection juridique pour
les salariés exerçant une profession de santé. Consultations individuelles en cas d’harcèlement moral
(Mobbing). Simulation et estimation de la pension. Conseils pour indépendants. Aide et assistance gratuite pour remplir la déclaration d’impôts. Publication gratuite «Soziale Fortschrëtt» (“Progrès Social”). Journal «Contacto» pour les membres lusophones.
Développement professionnel
Formations gratuites pour la recherche d’un emploi (p.ex. rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation) Coaching individuel (rechercher un 1er emploi, retrouver /
changer un emploi) Simulations d’entretien d’embauche Bilans de compétence
Prévoyance sociale
Affiliation à la Caisse Médico-Chirurgicale Mutualiste. Indemnité en cas de décès de l’affilié(e) par le biais de notre Caisse de décès VITA. Subsides pour étudiants. Pour les frontaliers français: affiliation à la HARMONIE TRANSFRONTALIERS, notre mutuelle commune avec la
CFDT. Possibilité de souscrire à l'assurance santé MEDICIS HOSPI,
un produit du groupe Foyer qui couvre tous vos frais de traitement hospitalier en Europe.
LES AVANTAGES D’ÊTRE MEMBRE DU LCGB
LCGB - Gestion Membres BP 1208 • L-1012 Luxembourg
Tél. 49 94 24-409 / -304 • Fax 49 94 24-449www.lcgb.lu
40.000
2016 Avantage FR.indd 1 17/08/2016 10:08:16
NOTES:
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Fort de l’appui de ses 42.000 membres, le LCGB est un syndicat qui s’engage à améliorer les conditions de rémunération et de travail de ses affiliés tout en préservant et en favorisant l’emploi.
Dans l’entreprise:
Le LCGB négocie de meilleurs salaires. Le LCGB négocie de meilleures conditions de travail. Le LCGB négocie des modèles de temps de travail en vue
d’améliorer la qualité de vie Le LCGB veille à ce que les mesures de sécurité soient respectées. Le LCGB lutte contre toute discrimination. Le LCGB négocie des dispositions anti-harcèlement dans les
conventions collectives de travail. Le LCGB et la Mobbing a.s.b.l. veillent à la prévention du
stress sur le lieu du travail.
Les moyens du LCGB: Les actions syndicales, les conventions collectives de travail négociées, ses délégués du personnel dans les entreprises, etc. et avant tout l’engagement solidaire des salariés qui défendent leurs droits légitimes ensemble avec le LCGB.
Auprès des assurances sociales:
Le LCGB s’engage en faveur de pensions sûres et justes. Le LCGB milite pour de bonnes prestations en cas de maladie. Le LCGB impose de bonnes prestations en cas de dépendance.
Le LCGB a les moyens d’imposer sa politique à travers ses délégués dans les organes paritaires de gestion des caisses de pension et de maladie.
Au niveau du droit du travail et du droit social:
Le LCGB participe au processus législatif par
ses représentants dans la Chambre des salariés (CSL), où des avis sont élaborés au sujet des différents projets de loi.
l’influence que le LCGB exerce sur le Parlement et le Gouvernement.
Le LCGB a des représentants auprès des tribunaux de travail (assesseurs) et des instances de recours des assurances sociales.
Au niveau de l’économie et de l’emploi:
Le LCGB est un syndicat représentatif sur le plan national qui est représenté dans la tripartite nationale, au comité permanent de l’emploi, au comité de conjoncture, au Conseil économique et social, etc.
Avantages d’une grande organisation
La force et la solidarité d’une grande organisation de plus de 42.000 membres.
Sauvegarde et défense de tes intérêts sur le lieu de travail. Organisation de séminaires de formation syndicale. Nos jeunes membres (4 à 12 ans) bénéficient des nombreuses
activités de loisir offertes par le «Kléiblat-Club». Pour les collègues belges, sur demande affiliation à la CSC
en Belgique, avec bénéfice des avantages que la plus grande centrale syndicale belge offre à ses membres.
Information, consultation, aide
Consultations et informations gratuites en plusieurs langues. Hotline INFO-CENTER, tél: +352 49 94 24-222, [email protected] Pour toute démarche relative à la vie privée ou en relation
avec les administrations publiques : LCGB Helpdesk, tél : +352 49 94 24-333, [email protected] Assistance juridique gratuite dans tous les litiges concernant le
droit du travail et les affaires sociales. Assurance protection juridique DAS pour chauffeurs
professionnels. Responsabilité civile professionnelle et protection juridique pour
les salariés exerçant une profession de santé. Consultations individuelles en cas d’harcèlement moral
(Mobbing). Simulation et estimation de la pension. Conseils pour indépendants. Aide et assistance gratuite pour remplir la déclaration d’impôts. Publication gratuite «Soziale Fortschrëtt» (“Progrès Social”). Journal «Contacto» pour les membres lusophones.
Développement professionnel
Formations gratuites pour la recherche d’un emploi (p.ex. rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation) Coaching individuel (rechercher un 1er emploi, retrouver /
changer un emploi) Simulations d’entretien d’embauche Bilans de compétence
Prévoyance sociale
Affiliation à la Caisse Médico-Chirurgicale Mutualiste. Indemnité en cas de décès de l’affilié(e) par le biais de notre Caisse de décès VITA. Subsides pour étudiants. Pour les frontaliers français: affiliation à la HARMONIE TRANSFRONTALIERS, notre mutuelle commune avec la
CFDT. Possibilité de souscrire à l'assurance santé MEDICIS HOSPI,
un produit du groupe Foyer qui couvre tous vos frais de traitement hospitalier en Europe.
LES AVANTAGES D’ÊTRE MEMBRE DU LCGB
LCGB - Gestion Membres BP 1208 • L-1012 Luxembourg
Tél. 49 94 24-409 / -304 • Fax 49 94 24-449www.lcgb.lu
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