MINISTERUL AFACERILOR INTERNEINSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN TIMIŞCOMISIA DE CONCURSCOMISIA DE CONCURS

NESECRETTimişoara

Nr. 111715 din 10.01.2018Nr. ex.: __Ex. nr.: __

APROB:PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS,

Subcomisar de poliție

BORTEŞ ANA MARIA

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 9 alin. (2^2) și alin. (5) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, O.M.A.I. nr. 140 din 02.09.2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare,

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Timiş, cu sediul în municipiul Timişoara, Bulevardul Take Ionescu, nr.44-46, judeţul Timiş, organizează:

C O N C U R S :

Secţiunea I – Posturile scoase la concurs

Privind ocuparea unui post de agent de poliție pentru reducerea deficitului de poliţişti la structura Financiar din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Timiş prin modalitatea încadrării directe a persoanelor cu studii corespunzătoare cerinţelor postului şi care îndeplinesc condiţiile legale, după cum urmează:

Postul scos la concurs este următorul:- agent II la Financiar - Compartimentul Contabilitate, prevăzut la poziţia 140 din statul de organizare al unităţii;

Secţiunea a-II-a – Condiţii de participare

Pot participa la concurs/examen, candidaţii care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic. Aptitudinea/inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale MAI, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale.;e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi

f) să aibă studii corespunzătoare cerinţelor postului pentru care candidează, respectiv: - să fie absolvenţi de studii medii cu diplomă de bacalaureat;g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;nu trebuie să aibă, la încadrarea ca poliţist, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic;l) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară;

Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care au avut această calitate, dacă:

a) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă;

b) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concurs.

Atenţie! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre condiţiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunţ.

Secţiunea a-III-a – Reguli privind înscrierea la concurs

Înscrierea candidaţilor se va face personal, indiferent de localitatea unde îşi are domiciliul candidatul, pe bază de cerere de înscriere la care se anexează documentele solicitate, depusă începând cu data de 11.01.2018 până la data de 19.01.2018 (inclusiv), doar în zilele lucrătoare, în intervalul orar 09:00 – 14:00, la sediul Inspectoratului de Poliţie Județean Timiș, Mun. Timișoara, Bd. Take Ionescu, nr. 44-46, jud. Timiș.

În ziua de 19.01.2018 înscrierile se vor efectua în intervalul orar 09:00 – 16:00 la aceeaşi adresă mai sus menţionată.

Adresăm rugămintea candidaţilor să respecte acest program, întrucât, în afara orelor sus-menţionate, punctul de înscriere va fi închis.

Atenţie! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poştă, inclusiv poştă militară, prin orice alte mijloace sau de către o altă persoană în afara candidatului (cu excepţia situaţiei în care persoana care face înscrierea prezintă procură specială notarială, încheiată în formă autentică, precum şi toate documentele solicitate în anunţ, în original), astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de înscriere transmise în orice altă modalitate decât cele de mai sus, la adresa sus-menţionată, documentele urmând a fi restituite candidaţilor care procedează neregulamentar.

Cu ocazia depunerii cererii de înscriere candidatul va prezenta dosarul de recrutare în volum complet, cu excepţia fişei medicale care se va depune ulterior .

Dosarul de recrutare cuprinde următoarele documente: cererea de înscriere (Anexa nr. 2 ) şi CV (Anexa nr. 5 ); documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diploma de

bacalaureat), în original, care vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia. În cazul în care candidatul prezintă copie legalizată după aceste documente, aceasta este acceptată, iar în acest caz nu mai este nevoie de prezentarea originalului. Se acceptă adeverinţă de studii numai dacă acest document este în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor; Cetăţenii români care au absolvit studiile în alte

state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice.

actul de identitate, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;

carnetul de muncă / certificatul stagiu de cotizare şi alte documente doveditoare, în original, care să ateste vechimea în muncă și vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei şi, dacă este cazul, ale livretului militar, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;

certificatul de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, certificatul de căsătorie, precum şi, după caz, hotărârile judecătoreşti privind starea civilă, în original, care vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;

cazierul judiciar al candidatului (Extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către I.P.J. Timiș, pe baza consimţământului expres al candidatului. Extrasul poate fi înlocuit şi de un certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate, depus de candidat);

certificatul de examinare psihologică (va fi introdus în dosarul de recrutare după transmiterea acestuia de către Centrul de Psihosociologie al M.A.I.);

autobiografia (Anexa nr. 6 ) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului (Anexa nr. 7 );

o fotografie color 9 x 12 cm; fişa medicală-tip de încadrare în M.A.I.; declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 3); persoanele care au calitatea de cadru militar în rezervă vor depune o adeverință eliberată de

unitatea care are în gestiune dosarul de personal, din care să rezulte motivul încetării raporturilor de serviciu/trecerii în rezervă și gradul militar în rezervă deținut;

Toate documentele vor fi prezentate într-un dosar tip plic.Prin urmare, cu ocazia înscrierii, candidații vor prezenta în original toate documentele solicitate

mai sus, urmând a se efectua în prezența acestora procedura de certificare pentru conformitate de către persoana cu sarcini de recrutare în prezența candidatului. De asemenea, xerocopiile documentelor astfel realizate vor fi semnate și de candidat.

Înscrierile se fac personal, indiferent de localitatea unde îşi are domiciliul candidatul.Nu se primesc dosare de recrutare incomplete sau incorect întocmite.

Atenţie! Candidaţii, în termenul de înscriere stabilit, trebuie să depună dosarul în volum complet, inclusiv adeverinţa eliberată de structura de resurse umane.

Atenţie! Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele de studii, în original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea autenticităţii documentului sau sunt plastifiate.

Atenţie! Candidaţii care nu prezintă, la înscriere, toate documentele mai sus menţionate nu vor fi înscrişi la concurs, dosarele fiindu-le restituite pe loc pe bază de semnătură.

Atenţie! Candidaţii vor avea asupra lor, cu ocazia prezentării pentru înscriere, cererea de înscriere și declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare, deja

completate, conform modelelor anexate la prezentul anunţ, astfel încât să se evite aglomerarea nejustificată a punctului de înscriere.

Atenție! După data limită de înscriere, respectiv data de 19.01.2018, nu se vor mai efectua înscrieri.

La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete şi corect întocmite.

Secţiunea a-IV-a – Reguli privind evaluarea psihologică

În intervalul 22.01 – 07.02.2018 se va desfăşura evaluarea psihologică a candidaţilor.Întrucât examinarea psihologică este de competenţa Centrului de Psihosociologie al M.A.I.,

data, ora, locul şi celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate şi vor fi comunicate candidaţilor prin afişare la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Timiş şi pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Timiş https://www.tm.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.tm.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs).

Rezultatele la evaluare psihologică respectiv Lista candidaţilor declaraţi apt psihologic se afişează la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Timiş şi pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Timiş https://www.tm.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.tm.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs).

Candidații declarați ”inapt psihologic” vor fi informați telefonic și nu vor fi programați la examinarea medicală.

Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va organiza testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a paginii de Internet indicate mai sus şi consultarea anunţului publicat la sediul I.P.J. Timiş.

Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea testării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Secţiunea a-V-a – Reguli privind evaluarea medicală

Activitatea de evaluare medicală şi completarea dosarelor de recrutare cu fişa medicală – tip se va desfăşura în perioada 09.02 – 07.03.2018, dar numai în zilele lucrătoare, doar pentru candidaţii declaraţi „apt psihologic”. Candidaţilor nu li se vor înmâna adrese individuale de trimitere, ci vor fi planificaţi pentru efectuarea de evaluări medicale în baza unei adrese oficiale ce va fi transmisă unităţii medicale competente care deserveşte Inspectoratul de Poliție Județean Timiș, respectiv Centrul Medical Judeţean Timiş, situat în municipiul Timişoara, Bulevardul C.D.Loga, nr. 20, judeţul Timiş. Prezentarea candidaţilor la unitatea medicală se va face începând cu data de 09.02.2018 la sediul acestuia.

Cu această ocazie, candidaţilor li se vor deschide fişele medicale-tip, urmând să fie îndrumaţi pentru continuarea evaluării medicale şi finalizarea acesteia.

Finalizarea activităţii de evaluare medicală şi depunerea fişei medicale-tip la dosar trebuie realizată până la data de 07.03.2018. După această dată, dosarele nu mai pot fi completate cu fişa medicală-tip, caz în care candidaturile celor care nu şi-au completat dosarele de recrutare conform calendarului vor fi invalidate.

De asemenea, lista finală cuprinzând candidaţii care îndeplinesc toate condiţiile pentru a susţine proba scrisă va fi comunicată în aceeaşi modalitate.

Orice alte modificări în calendarul desfăşurării concursului vor fi aduse la cunoştinţa candidaţilor prin postarea unui anunţ pe pagina de internet a Inspectoratului de Poliție Județean Timiș și la avizierul unității.

Secţiunea a-VI-a – Validarea/Invalidarea candidaturilor

În data de 09.03.2018, comisia de concurs va analiza candidaturile, respectiv va verifica îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs şi existenţa dosarului de recrutare în volum complet şi corect întocmit urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea candidaturilor.

Anunţul privind lista candidaţilor a căror candidatură a fost validată/invalidată se va afişa în data de 13.03.2018 la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Timiş şi pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Timiş https://www.tm.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.tm.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs).

La concurs pot participa numai candidaţii ale căror candidaturi au fost validate de către comisia de concurs.

Secţiunea a-VII-a – Desfăşurarea concursului (probele de concurs)

Concursul va consta într-o singură probă, respectiv test scris, de tip grilă.

Atenţie! – Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la notele obţinute la probele concursului şi la data, ora şi locul la care va avea loc următoarea probă, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a paginii de Internet indicate mai sus.

Atenţie! Candidaţii care nu se prezintă la data, ora şi locul stabilite pentru această probă, vor fi declaraţi „neprezentat” şi vor fi eliminaţi din concurs. Atragem atenţia cu privire la respectarea strictă de către candidaţi a prevederilor prezentului anunţ, în vederea bunei desfăşurări a procedurii de concurs.

Proba test scris, va consta într-un test de tip grilă, elaborat de către Comisia centrală de concurs din cadrul I.G.P.R. din tematica şi bibliografia recomandată elaborată de către Comisia centrală de concurs din cadrul I.G.P.R., având ca scop verificarea cunoştinţelor de specialitate ale candidaţilor şi va avea loc la data de 17.03.2018.

Pentru a fi declarat „admis”, candidatul trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.

Ora şi locul unde se va desfăşura proba test scris se vor stabili, în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica acestora prin postarea unui anunţ ulterior în data de 14.03.2018 la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Timiş şi pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Timiş https://www.tm.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.tm.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs).

Rezultatele la proba test scris se afişează în data de 17.03.2018 la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Timiş şi pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Timiş https://www.tm.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.tm.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), cu menţionarea datei şi orei de afişare, de la care se calculează termenul de depunere a contestaţilor.

Candidatul nemulţumit de rezultatul obţinut la proba test scris poate formula contestaţie, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişare. Contestaţiile se depun la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Timiş şi se soluţionează de către comisia constituită în acest scop în Eventualele contestaţii se soluţionează de către comisia constituită în acest scop, în termenul legal.

Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la proba scrisă este definitivă.Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.

Admiterea/respingerea contestaţiei se va comunica prin postare pe pagina de Internet a a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Timiş https://www.tm.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.tm.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum şi la avizierul unităţii.

Secţiunea a-VIII-a – Precizări privind rezultatele finale ale concursului şi exercitarea opţiunilor de către candidaţi

Nota finală reprezintă nota acordată la proba test scris , de tip grilă.

Este declarat „admis” la concurs, candidatul care a obținut nota finală cea mai mare.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă finală la proba test scris aceştia vor fi departajaţi în baza interviului susţinut pe subiecte profesionale, organizat pe baza aceloraşi tematici şi bibliografii stabilite pentru testul scris.

Interviul se va susţine după expirarea termenului de soluţionare a contestaţiilor, pe baza tematicii şi bibliografiei stabilite la testul scris, la o dată ce va fi comunicată prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de internet a I.P.J. Timiș www.tm.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum şi la avizierul unităţii.

Desfăşurarea probei de concurs poate fi înregistrată audio/video, după caz.Tabelul nominal cu rezultatele finale obţinute se va afişa prin postare pe pagina de Internet a

Inspectoratului de Poliţie Judeţean Timiş, www.tm.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum şi la avizierul unităţii.

Atenţie! Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeaşi unitate sau în alte unităţi.

Candidatul declarat „admis” la concurs şi care îndeplinește condiţiile legale de încadrare în Poliţia Română, i se va acorda, gradul profesional în funcţie de pregătirea lui şi de vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerinţele postului. Acesta este încadrat în funcția minimă prevăzută de lege corespunzător gradului profesional acordat, pe o perioadă de probă de 6 (șase) luni.

După încadrarea ca polițis, acestuia nu-i pot fi modificate raporturile de serviciu prin delegare, detaşare, mutare şi transfer timp de cel puţin trei ani de la numirea în prima funcţie , cu excepţia situaţiei în care intervine reorganizarea unităţii.

Compartimentul care gestionează concursul este Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Timiş.

Secţiunea a-IX-a – Reguli privind buna organizare şi desfăşurare a concursului

- Graficul desfăşurării concursului se regăseşte în Anexa nr. 4 la prezentul anunţ.- Participarea la toate etapele concursului presupune prezentarea de către candidat a actului de

identitate;- Prin înscrierea la acest concurs, candidaţii îşi manifestă implicit acordul cu privire la condiţiile şi

modul de organizare şi desfăşurare a concursului;- Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la

toate etapele concursului: înscrierea şi depunerea dosarului în volum complet, susţinerea probelor, etc.;

- Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de Internet a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Timiş https://www.tm.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.tm.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum şi a avizierului inspectoratului, întrucât comunicarea informaţiilor ulterioare referitoare la concurs se va realiza în aceste modalităţi. În perioada concursului, pe paginile de Internet se vor posta informaţii privind mai multe concursuri, situaţie în care este necesară verificarea atentă a tuturor anunţurilor postate, astfel încât să se evite omiterea luării la cunoştinţă de către candidaţi a unor informaţii legate de concurs.

- În cadrul probei test scris, candidaţii nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate şi un pix/stilou de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicţionare, notiţe, însemnări, precum şi cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se admit pixuri/stilouri care permit ştergerea şi rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora se sancţionează prin eliminarea din concurs a candidatului/candidaţilor în cauză.

- Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate.

M E M B R I :

Agent şef principal de poliţie BĂLAN NICOLETA MARIANA

Agent şef adjunct TOROK RAMONA GRAŢIELA

SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS

Subcomisar de poliţie POP COSMIN ALIN

R O M Â N I AMINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNEDIRECȚIA FINANCIARĂ

NESECRETNr. 161.462/08.01.2018

BucureştiEx. unic

TEMATICApentru ocuparea prin concurs a funcţiilor de

agenți de poliţie din cadrul structurilor financiare

1. Dispoziţii generale. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului. Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni (Legea nr. 360/2002);

2. Organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române. Asigurarea logistică, materială şi financiară. Atribuţiile Poliţiei Române (Legea nr. 218/2002);

3. Dispoziţii generale. Organizarea şi conducerea contabilităţii. Registrele de contabilitate. Situaţii financiare. Contabilitatea Trezoreriei Statului şi a instituţiilor publice (Legea nr. 82/1991);

4. Dispoziţii generale. Principii, reguli şi responsabilităţi. Procesul Bugetar. Finanţele instituţiilor publice (Legea nr. 500/2002);

5. Obiectul, scopul şi principiile achizițiilor publice. Definiţii. Modalităţi de atribuire (Legea nr. 98/2016, H.G. nr. 395/2016);

6. Susţinerea familiei în vederea creşterii copilului (O.U.G. nr. 148/2005);7. Definiţii şi operaţiuni derulate prin trezoreria statului (O.U.G. nr. 146/2002);8. Recompensarea poliţiştilor. Răspunderea disciplinară a poliţiştilor (H.G. nr.

725/2015);9. Principiile care guvernează conduita profesională a poliţistului. Normele de conduită

profesională a poliţistului (H.G. nr. 991/2005);10. Dispozitii generale privind Standardele naţionale de protecţie a informaţiilor

clasificate în România. Clasificarea şi declasificarea informațiilor. Măsuri minime de protecție specifice claselor şi nivelurilor de secretizare. Reguli generale privind evidența, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informațiilor clasificate. Protecția informațiilor secrete de stat (H.G. nr. 585/2002);

11. Drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în interesul serviciului (H.G. nr. 1.860/2006 şi O.M.F.P. nr. 60/2015);

12. Condiţiile în baza cărora poliţistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii şi învoiri plătite, concedii fără plata, bilete de odihnă, tratament şi recuperare (H.G. nr. 1.578/2002);

13. Drepturile de transport ale poliţiştilor, elevilor şi studenţilor din instituţiile de învăţământ pentru formarea poliţiştilor. Normele metodologice privind decontarea cheltuielilor de transport în unele situaţii în care cadrele militare, poliţiştii şi personalul civil se deplasează la şi de la locul de muncă (H.G. nr. 1.292/2003, O.M.A.I. nr 51/2014, O.M.A.I. nr. 42/2015; O.M.A.I. nr. 52/2015);

14. Stabilirea cuantumului şi condiţiile de acordare a compensaţiei lunare pentru chirie cuvenite poliţiştilor (H.G. nr. 284/2005);

15. Condițiile de decontare a cheltuielilor de transport ale poliţiştilor în cazul mutării în alte localităţi şi o dată pe an pentru efectuarea concediului de odihnă, precum şi a condiţiilor de decontare a cheltuielilor de transport ale membrilor familiilor poliţiştilor în situaţia mutării acestora în interesul serviciului în alta localitate (H.G. nr. 125/2003);

16. Norme generale privind documentele justificative şi financiar contabile (O.M.F.P. nr. 2634/2015);

17. Clasificaţia indicatorilor privind finanţele publice - clasificaţia funcţională şi clasificaţia economică (O.M.F.P. nr. 1954/2005);

18. Normele metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia. Normele metodologice privind execuţia bugetelor de venituri şi cheltuieli ale instituţiilor publice autonome, instituţiilor publice finanţate integral sau parţial din venituri proprii şi activităţilor finanţate integral din venituri proprii, inclusiv a bugetelor creditelor interne, bugetelor creditelor externe, bugetelor fondurilor externe nerambursabile, bugetelor fondului de risc şi bugetelor privind activitatea de privatizare, gestionate de instituţiile publice, indiferent de modalitatea de organizare şi finanţare a acestora. (O.M.F.P. nr. 1.917/2005, O.M.F.P. nr. 2.021/2013 şi O.M.F.P. nr. 720/2014);

19. Normele metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenta şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale (O.M.F.P. nr. 1.792/2002);

20. Normele privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii (O.M.F.P. nr. 2861/2009);

21. Normele metodologice privind organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile M.A.I. (O.M.A.I. nr. 231/2012);

22. Regulamentul operaţiunilor de casă (Decret nr. 209/1976);23. Salarizarea personalului plătit din fonduri publice - Dispoziții generale, Salarizarea,

Alte dispoziții, ANEXA nr. VI (Legea-cadru nr. 153/2017);24. Reguli şi politici contabile în cadrul Ministerului Afacerilor Interne (O.M.A.I. nr.

126/2016);25. Regulile de eligibilitate aplicabile cheltuielilor în cadrul Fondului pentru securitate

internă şi Fondului pentru azil, migraţie şi integrare (O.M.A.I. nr. 76/2015);26. Prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea

fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora (O.U.G. nr. 66/2011);

27. Gestionarea financiară a fondurilor externe nerambursabile aferente Mecanismului financiar Spaţiul Economic European 2014-2021 şi Mecanismului financiar norvegian 2014-2021 (O.U.G. nr. 34/2017);

28. Liberul acces la informaţiile de interes public (Legea nr. 544/2001).

R O M Â N I AMINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNEDIRECŢIA FINANCIARĂ

NESECRETNr. 161.462/08.01.2018

BucureştiEx. unic

BIBLIOGRAFIEpentru ocuparea prin concurs a funcţiilor de

agenți de poliţie din cadrul structurilor financiare

1. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;2. Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, cu modificările şi completările ulterioare;3. Legea nr. 82/1991 a contabilităţii, cu modificările şi completările ulterioare;4. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare;5. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare;6. Legea - cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;7. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare;8. O.U.G. nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului, cu modificările şi completările ulterioare;9. O.U.G. nr. 146/2002 privind formarea şi utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului, cu modificările şi completările ulterioare;10. O.U.G. nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora, cu modificările și completările ulterioare;11. O.U.G. nr. 34/2017 privind gestionarea financiară a fondurilor externe nerambursabile aferente Mecanismului financiar Spaţiul Economic European 2014-2021 şi Mecanismului financiar norvegian 2014-2021,cu modificările și completările ulterioare;12. H.G. nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare;13. H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a poliţiştilor, cu modificările şi completările ulterioare;14. H.G. nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;15. H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare;16. H.G. nr. 1.860/2006 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în interesul serviciului, cu modificările şi completările ulterioare;

17. H.G. nr. 1.578/2002 privind condiţiile în baza cărora poliţistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii şi învoiri plătite, concedii fără plată, bilete de odihnă, tratament şi recuperare, cu modificările şi completările ulterioare;18. H.G. nr. 1.292/2003 privind drepturile de transport ale poliţiştilor, elevilor şi studenţilor din instituţiile de învăţământ pentru formarea poliţiştilor, cu modificările şi completările ulterioare;19. H.G. nr. 284/2005 privind stabilirea cuantumului şi condiţiilor de acordare a compensaţiei lunare pentru chirie cuvenite poliţiştilor, cu modificările şi completările ulterioare;20. H.G. nr. 125/2003 pentru aprobarea condiţiilor de decontare a cheltuielilor de transport ale poliţiştilor în cazul mutării în alte localităţi şi o dată pe an pentru efectuarea concediului de odihnă, precum şi a condiţiilor de decontare a cheltuielilor de transport ale membrilor familiilor poliţiştilor în situaţia mutării acestora în interesul serviciului în altă localitate, cu modificările şi completările ulterioare;21. O.M.F.P. nr. 2.634/2015 privind documentele financiar-contabile, cu modificările şi completările ulterioare;22. O.M.F.P. nr. 1.954/2005 pentru aprobarea Clasificaţiei indicatorilor privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare;23. O.M.F.P. nr. 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiuni de aplicare a acestora, cu modificările şi completările ulterioare;24. O.M.F.P. nr. 720/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind execuţia bugetelor de venituri şi cheltuieli ale instituţiilor publice autonome, instituţiilor publice finanţate integral sau parţial din venituri proprii şi activităţilor finanţate integral din venituri proprii, inclusiv a bugetelor creditelor interne, bugetelor creditelor externe, bugetelor fondurilor externe nerambursabile, bugetelor fondului de risc şi bugetelor privind activitatea de privatizare, gestionate de instituţiile publice, indiferent de modalitatea de organizare şi finanţare a acestora, cu modificările şi completările ulterioare;25. O.M.F.P. nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările ulterioare;26. O.M.F.P. nr. 2.861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii, cu modificările şi completările ulterioare;27. O.M.F.P. nr. 60/2015 pentru actualizarea cuantumului indemnizației zilnice de delegare și detașare, precum şi a sumei ce reprezintă compensarea cheltuielilor de cazare ale personalului aflat în delegare în situația în care acesta nu beneficiază de cazare în structuri de primire turistică, prevăzute în anexa la H.G. nr. 1860/2006 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum și în cazul deplasării, în cadrul localității, în interesul serviciului, cu modificările şi completările ulterioare;28. O.M.F.P. nr. 2.021/2013 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, aprobate prin Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1.917/2005, cu modificările şi completările ulterioare;29. Decretul nr. 209/1976 pentru aprobarea Regulamentului operaţiunilor de casă;

30. O.M.A.I. nr. 231/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare;31. O.M.A.I. nr. 51/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind decontarea cheltuielilor de transport în unele situaţii în care cadrele militare, poliţiştii şi personalul civil se deplasează la şi de la locul de muncă, cu modificările şi completările ulterioare;32. O.M.A.I. nr. 42/2015 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice privind decontarea cheltuielilor de transport în unele situaţii în care cadrele militare, poliţiştii şi personalul civil se deplasează la şi de la locul de muncă, aprobate prin Ordinul viceprim-ministrului, ministrul afacerilor interne, nr. 51/2014, cu modificările şi completările ulterioare;33. O.M.A.I. nr. 52/2015 pentru modificarea art. 6 alin. (3) din Normele metodologice privind decontarea cheltuielilor de transport în unele situaţii în care cadrele militare, poliţiştii şi personalul civil se deplasează la şi de la locul de muncă, aprobate prin Ordinul viceprim-ministrului, ministrul afacerilor interne, nr. 51/2014, cu modificările şi completările ulterioare.34. O.M.A.I. nr. 126/2016 pentru aprobarea Regulilor şi politicilor contabile în cadrul Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare;35. O.M.A.I. nr. 76/2015 privind regulile de eligibilitate aplicabile cheltuielilor în cadrul Fondului pentru securitate internă şi Fondului pentru azil, migraţie şi integrare, cu modificările şi completările ulterioare;

PRECIZĂRI:1. Actele normative prevăzute în bibliografia recomandată candidaţilor vor fi studiate în

forma actualizată la data publicării anunţului de concurs;2. Actele normative menţionate în bibliografie şi pentru care nu sunt specificate capitole sau

titluri, vor fi studiate în totalitate.

Anexa 2Cerere de participare la concursul pentru

ocuparea posturilor vacante de ofițer/agent de poliție prin modalitatea încadrării directe

Domnule inspector șef,

Subsemnatul(a) ____________________________________________ fiul (fiica)

lui ___________________ şi al (a) __________________________ născut(ă) la data de

__________ în localitatea _____________________ judeţul/sectorul _______________

cetăţenia ___________, posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria _____ nr.

____________________, eliberată de _________________, la data de _________, CNP

_________________, cu domiciliul (reşedinţa) în localitatea ______________________,

judeţul/sectorul _____________________ str. _______________________nr. __ bl. __, etj. __,

ap.___, absolvent(ă), al(a) ____________________________________, forma de învăţământ

_________________, sesiunea _______, specializarea

_______________________________________________________, încadrat la (unitatea)

______________________________, starea civilă_____________________.

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de _______________________

în vederea ocupării funcţiei de1 ___________________________________________,

prevăzută la poziţia2 ______ din cadrul3 ____________________________________.

Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs prevăzute de anunţ4.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Mă oblig ca, în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maximum 30 de zile de la susţinerea acestuia la structura de resurse umane unde m-am înscris, pentru a ridica documentele depuse.

Semnătura ______________ Data _____________________

TELEFON _________________

Anexa nr. 3

1 Se va menţiona denumirea postului (ex. Agent II)2 Se va menţiona poziţia aferentă funcţiei pentru care optează (ex. poz. 140)3 Se va menţiona unitatea în care se regăseşte postul pentru care se optează (ex. IPJ Timiș - Financiar )4 Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului

Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare

Domnule inspector şef

Subsemnatul(a) ____________________________________________ fiul (fiica) lui ___________________ şi al (a) _____________________ născut(ă) la data de __________ în localitatea ____________________ judeţul/sectorul ___________________ cetăţenia____________, posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria____ nr. __________, eliberată de _______________, la data de _____________, CNP ______________________, în calitate de candidat la concursul de încadrare directă organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean Timiş în data de 17.03.2018, declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă de condiţiile de recrutare menţionate în anunţ5 cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie sau grupare, interzise de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

În situaţia în care voi fi declarat admis îmi voi da demisia din partidele/organizaţiile cu caracter politic din care fac parte.

Am fost informat (ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi încadrat(ă) chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după încadrare, sunt de acord să îmi înceteze raporturile de serviciu şi să suport cheltuielile efectuate cu pregătirea subsemnatului (ei).

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv sunt de acord cu prelucrarea datelor de cazier judiciar, acestea urmând a fi solicitate structurilor abilitate în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 41/2016. În acest sens îmi exprim consimţământul cu privire la solicitarea de către Inspectoratul de Poliţie Judeţean Alba a extrasului de cazier judiciar în ceea ce priveşte persoana mea şi depunerea acestuia la dosarul de recrutare.

Menţionez că am fost/nu am fost încadrat în sistemul naţional de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională (în caz afirmativ urmează să precizaţi instituţia, unitatea, funcţia şi alte date necesare) şi mi-au încetat raporturile de serviciu/ am fost trecut în rezervă______________(se scrie motivul – la cerere, demisie, alt motiv) în temeiul art. ______ alin. (__) din Legea nr._________/___________. În prezent deţin gradul profesional/militar de _________________________________________________

Totodată menţionez că am fost/nu am fost destituit dintr-o funcţie publică şi mi-a încetat/nu mi-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani.

De asemenea, arăt faptul că am desfăşurat/nu am desfăşurat activităţi de poliţie politică astfel cum sunt definite de lege.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data _____________ Semnătura _________________

ANEXA NR. 4

51 Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului

GRAFICUL DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI

Nr. crt. Data Activitatea desfăşurată Obs.

1. 11.01 - 19.01.2018 Perioada de înscriere la concurs2. Până în 07.02.2018 Evaluarea psihologică a candidaţilor.

3. 09.02 - 07.03.2018 Activitatea de evaluare medicală şi completarea dosarelor de recrutare cu fişa medicală-tip.

4. 09.03.2018 Activitatea de validare/invalidare a candidaturilor 5. 13.03.2018 Publicarea anunţului de validare/invalidare a candidaturilor.6. 14.03.2018 Planificarea candidaţilor la proba scrisa7. 17.03.2018 Desfăşurarea probei scrise.8. 17.03.2018 Publicarea rezultatelor la proba scrisă.9. 18.03.2018 Depunerea contestaţiilor la proba scrisă.10. 19.03-20.03.2018 Rezolvarea contestaţiilor şi publicarea rezultatelor finale.

ANEXA nr. 5

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia.

Informaţii personaleNume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţarăTelefon(oane) Fix Mobil:

Fax(uri) (rubrica facultativa)E-mail(uri)

Naţionalitate(-tăţi)

Data naşterii

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupatActivităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatoruluiTipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.

Calificarea / diploma obţinutăDisciplinele principale studiate /

competenţe profesionale dobânditeNumele şi tipul instituţiei de învăţământ

/ furnizorului de formareNivelul în clasificarea naţională sau

internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

LimbaLimba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul

ANEXA nr. 6

ÎNDRUMAR PENTRU ÎNTOCMIREA AUTOBIOGRAFIEI

Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau prescurtări, datată şi semnată.

Actualizarea autobiografiei cuprinde doar acele elemente cu caracter de noutate intervenite de la completare/ultima actualizare şi poate fi redactată pe computer, caz în care va fi semnată şi datată pe fiecare pagină. 1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul naşterii (ziua, luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea actuală a localităţilor), numele şi prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia, starea civilă, studii, limbi străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi funcţia, numărul de telefon de acasă şi de la serviciu. 2. Date privind activitatea desfăşurată:

Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial şi până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se funcţiile îndeplinite, titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea, precizând adresa acestora.

Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia perioada, arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă.

Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea candidatului.

Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire penală, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele, când s-au produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţie/soţ şi părinţi.

Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau personal – în ce ţări, perioada. 3. Date despre rude: a) date despre părinţii, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi locul naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală), domiciliul şi numărul de telefon; b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data naşterii, ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon; c) pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru persoanele prevăzute la lit. a).

Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele purtat anterior. Obligatoriu în încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

ANEXA 7