trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
![Page 1: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/1.jpg)
1
#hms2013
@mtrainingportal
Mintra Trainingportal
– Hvordan lykkes globalt med HMS-tjenester og produkter? Mintra Trainingportal AS
Chul Christian Aamodt,
Director of Strategy and Business Development
l: linkedin.com/in/chulaamodt
t: twitter.com/mtrainingportal
w: trainingportal.no
![Page 2: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/2.jpg)
2
#hms2013
@mtrainingportal
Du kan booke
alle HMS-kurs
på
Trainingportal
![Page 3: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/3.jpg)
3
#hms2013
@mtrainingportal
2011:
200.000
kursbookinger
![Page 4: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/4.jpg)
4
#hms2013
@mtrainingportal
2012:
300.000
kursbookinger
![Page 5: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/5.jpg)
5
#hms2013
@mtrainingportal
Trainingportal - Timeline
• 1997: Selskapet etableres av en forsker ved Marintek/SINTEF og to
diplomstudenter ved NTH. Hovedkontor i Oslo.
• 2000: En av selskapets ansatte får ansvar for å etablere kontor Danmark.
• 2005: En av selskapets ansatte får ansvar for å etablere kontor i Houston, USA.
• 2007: En av selskapets ansatte får ansvar for å etablere kontor i Stavanger.
• 2008: Initiativtaker til Offshore og Energibransjens HMS-konferanse (+OMG)
• 2009: Etablering av Mintra Training Portal Ltd. i Arberdeen, Storbritannia.
• 2011: Enerco Venture kommer inn på eiersiden i Mintra Training Portal Ltd.
• 2012: Selskapet er representert i Midtøsten og Brasil.
![Page 6: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/6.jpg)
6
#hms2013
@mtrainingportal
Trainingportal - Timeline
• 1997: Selskapet etableres av en forsker ved Marintek/SINTEF og to
diplomstudenter ved NTH. Hovedkontor i Oslo.
• 2000: En av selskapets ansatte får ansvar for å etablere kontor Danmark.
• 2005: En av selskapets ansatte får ansvar for å etablere kontor i Houston, USA.
• 2007: En av selskapets ansatte får ansvar for å etablere kontor i Stavanger.
• 2008: Initiativtaker til Offshore og Energibransjens HMS-konferanse (+OMG)
• 2009: Etablering av Mintra Training Portal Ltd. i Arberdeen, Storbritannia.
• 2011: Enerco Venture kommer inn på eiersiden i Mintra Training Portal Ltd.
• 2012: Selskapet er representert i Midtøsten og Brasil.
![Page 7: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/7.jpg)
7
#hms2013
@mtrainingportal
Trainingportal - Timeline
• 1997: Selskapet etableres av en forsker ved Marintek/SINTEF og to
diplomstudenter ved NTH. Hovedkontor i Oslo.
• 2000: En av selskapets ansatte får ansvar for å etablere kontor Danmark.
• 2005: En av selskapets ansatte får ansvar for å etablere kontor i Houston, USA.
• 2007: En av selskapets ansatte får ansvar for å etablere kontor i Stavanger.
• 2008: Initiativtaker til Offshore og Energibransjens HMS-konferanse (+OMG)
• 2009: Etablering av Mintra Training Portal Ltd. i Arberdeen, Storbritannia.
• 2011: Enerco Venture kommer inn på eiersiden i Mintra Training Portal Ltd.
• 2012: Selskapet er representert i Midtøsten og Brasil.
![Page 8: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/8.jpg)
8
#hms2013
@mtrainingportal
Trainingportal - Tidslinjen
• 2000: En av selskapets ansatte får ansvar for å etablere kontor Danmark.
• 2005: En av selskapets ansatte får ansvar for å etablere kontor i Houston, USA.
• 2009: Etablering av Mintra Training Portal Ltd. i Arberdeen, Storbritannia.
![Page 9: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/9.jpg)
9
#hms2013
@mtrainingportal
Trainingportal - Tidslinjen
• 2000: En av selskapets ansatte får ansvar for å etablere kontor Danmark.
• 2005: En av selskapets ansatte får ansvar for å etablere kontor i Houston, USA.
• 2009: Etablering av Mintra Training Portal Ltd. i Arberdeen, Storbritannia.
• Generelt kan suksess og fiasko langt på vei forklares med de personlige egenskapene til
menneskene som er ansvarlige for etableringen.
• Selgere med mangelfull bransjekunnskap og bransjenettverk.
• Mangelfull markedsanalyse: Prosjekter vs. produkter.
• Kulturforskjeller.
![Page 10: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/10.jpg)
10
#hms2013
@mtrainingportal
Trainingportal - Tidslinjen
• 2000: En av selskapets ansatte får ansvar for å etablere kontor Danmark.
• 2005: En av selskapets ansatte får ansvar for å etablere kontor i Houston, USA.
• 2009: Etablering av Mintra Training Portal Ltd. i Arberdeen, Storbritannia.
• Generelt kan suksess og fiasko langt på vei forklares med de personlige egenskapene til
menneskene som er ansvarlige for etableringen.
• Selgere med mangelfull bransjekunnskap og bransjenettverk.
• Mangelfull markedsanalyse: Prosjekter vs. produkter.
• Kulturforskjeller.
![Page 11: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/11.jpg)
11
#hms2013
@mtrainingportal
Trainingportal - Tidslinjen
• 1997: Selskapet etableres av en forsker ved Marintek/SINTEF og to
diplomstudenter ved NTH. Hovedkontor i Oslo.
• 2007: En av selskapets ansatte får ansvar for å etablere kontor i Stavanger.
• 2011: Enerco Venture kommer inn på eiersiden i Mintra Training Portal Ltd.
• 2012: Selskapet er representert i Midtøsten og Brasil.
![Page 12: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/12.jpg)
12
#hms2013
@mtrainingportal
Trainingportal - Tidslinjen
• 1997: Selskapet etableres av en forsker ved Marintek/SINTEF og to
diplomstudenter ved NTH. Hovedkontor i Oslo.
• 2007: En av selskapets ansatte får ansvar for å etablere kontor i Stavanger.
• 2011: Enerco Venture kommer inn på eiersiden i Mintra Training Portal Ltd.
• 2012: Selskapet er representert i Midtøsten og Brasil.
![Page 13: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/13.jpg)
13
#hms2013
@mtrainingportal
Trainingportal - Tidslinjen
• Mediestrategi….
![Page 14: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/14.jpg)
14
#hms2013
@mtrainingportal
Mediestrategi - Aberdeen, UK
![Page 15: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/15.jpg)
15
#hms2013
@mtrainingportal
Suksessfaktorer i Aberdeen, UK
Nøkkelpersonell med
• Bransjekunnskap, bransjekunnskap og bransjekunnskap.
• Stort kontaktnett.
• Eierskap og gode økonomiske insentiver.
• Flying start med en opplæringsportal som er konkurransedyktig worldwide.
![Page 16: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/16.jpg)
16
#hms2013
@mtrainingportal
Signert kontrakter for over NOK 50 mill i UK
![Page 17: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/17.jpg)
17
#hms2013
@mtrainingportal
Fra å belære til å lære
• Vi har fått erfaring med prismodeller som etterspørres i det globale markedet.
• Vi importerer mer e-læringskurs enn vi eksporterer.
• Vi får trening i å utarbeide større analyser som synliggjør kost/nyttevurderinger på
konsernnivå (fra salg av enkeltkurs til totalleverandør av kurs og kompetanse).
![Page 18: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/18.jpg)
18
#hms2013
@mtrainingportal
Det er enkelte utfordringer ved å gå globalt – også når man lykkes
• Crossborder kunde, ulike prismodeller.
• Crossborder kunde, hvem eier kunden?
• Nye markeder, hvem eier markedet?
![Page 19: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/19.jpg)
19
#hms2013
@mtrainingportal
Hvilken prismodell ønsker kunder på det globale markedet?
???
![Page 20: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/20.jpg)
20
#hms2013
@mtrainingportal
CD
![Page 21: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/21.jpg)
21
#hms2013
@mtrainingportal
iTunes
![Page 22: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/22.jpg)
22
#hms2013
@mtrainingportal
Spotify og Wimp
![Page 23: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/23.jpg)
23
#hms2013
@mtrainingportal
Case studie (Presentert i Trainingportal Magazine)
• 500 ansatte.
• Selskapet får tilgang til 40 relevante e-læringskurs. E-læringskursene erstatter 20 interne
klasseromskurs og 20 eksterne klasseromskurs. • Støy
• Fallende gjenstander
• Kjemikalier
• Ytre miljø
• Avfallshåndtering
• Regelverk
• FSE og EX-kurs
• Entring i tanker
• H2S
• Ergonomi
• Etc.
• Hver ansatt skifter ut to klasseromskurs med to e-læringskurs.
• 50 % av klasseromskursene krever reise.
• 30 % av klasseromskursene krever hotell.
• Alle kurs bookes på Trainingportal.
![Page 24: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/24.jpg)
24
#hms2013
@mtrainingportal
Case studie (Presentert i Trainingportal Magazine)
![Page 25: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/25.jpg)
25
#hms2013
@mtrainingportal
Case studie (Presentert i Trainingportal Magazine)
• Alle kurs bookes på Trainingportal.
![Page 26: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/26.jpg)
26
#hms2013
@mtrainingportal
Case studie (Presentert i Trainingportal Magazine)
![Page 27: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/27.jpg)
27
#hms2013
@mtrainingportal
Case studie (Presentert i Trainingportal Magazine)
• Total årlig kostnadsbesparelse: NOK 11.592.700,-
• Hva med kvaliteten?
![Page 28: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/28.jpg)
28
#hms2013
@mtrainingportal
Case studie (Presentert i Trainingportal Magazine)
• Total årlig kostnadsbesparelse: NOK 11.592.700,-
• Hva med kvaliteten?
• E-læring er:
• Alltid tilgjengelig
• Passe tempo
• Pedagogiske visualiseringer
![Page 29: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/29.jpg)
29
#hms2013
@mtrainingportal
Signert kontrakter for over NOK 50 mill i UK
![Page 30: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/30.jpg)
30
#hms2013
@mtrainingportal
Du kan booke
alle HMS-kurs
på
Trainingportal
![Page 31: Trainingportal #hms2013 hvordan lykkes globalt - mintra trainingportal - chul aamodt](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/548229beb47959d30c8b46f1/html5/thumbnails/31.jpg)
31
#hms2013
@mtrainingportal
Case studie (Presentert i Trainingportal Magazine)
• Alle kurs bookes på Trainingportal.