Какой тип вашего руководителя?Мы приходим в компанию, а уходим от

руководителя…

Цикл «Как найти работу в кризис?»

Тип вашего руководителя?

• Принцип: выделяя самые яркие черты, мы можем отнести руководителя к тому или иному типу

• Результат: очевиден и полезен для выстраивания эффективных взаимоотношений

• Выгода: обе стороны получат продуктивное сотрудничество

• Бонус: повышение в должности и как следствие повышение заработной платы

Под чьим «началом» работать?

• Кстати, а к какому типу относитесь Вы? • Если Вы - «лидер», а босс - «диктатор», он

сломает Вашу карьеру и личности• Если Вы «исполнитель», а босс «демократ»?• Отношения выстраиваются именно Вами• Каждый коллектив - зависит от начальника • Вы способны выстроить отношения, которые

приведут Вас к повышению в должности и росту заработной платы - нужно лишь подобрать «ключ».

Кто твой начальник?

• Роль начальника в Вашей жизни – огромна!

• Работа - большая часть жизни

• Отношения с начальником – самое главное условие продолжительной работы

• Настроение, успехи или провалы, перспективы обучения и роста, премии и взыскания – прямая зависимость от вашего руководителя и Ваших с ним отношений

Типология

КОГДА ЛЮДИ УВОЛЬНЯЮТСЯ, ОНИ УХОДЯТ НЕ ИЗ КОМПАНИИ — ОНИ БЕГУТ ОТ СВОЕГО

НАЧАЛЬНИКА

Оновные типы

• Паникер

• Суперзвезда

• Карьерист

• Садист

• Тупица

• Святой

• Женщина

• Как правило, человек совмещает в себе несколько типов, но теперь даже сложная комбинация будет для Вас – простой

• Помните, мир сложный, любое описание реальности - упрощение для облегчения восприятия

Паникер

• Как распознать?– Первые вступают в контакт– Часто сменяется настроение– Придает пристальное внимание к деталям

• За и против?– Играть по его правилам, если здоровье и здравый смысл позволят. – Использовать , он - стремиться к успеху, это может вознести вашу

карьеру до небес.– Работать над отношениями с ним, они могут остаться натянутыми. – Не попадаться на глаза, ему все не нравится, а вы — тем более!

• Что делать?– Есть один весьма рискованный прием: пойти в лобовую атаку

против этого невроза и сказать ему: что он ведет себя как ребенок и пусть возьмется за ум!

Суперзвезда

• Как распознать?– Его имя у всех на устах, вы больше слышите, чем видите его. – О нем говорят: «Да, он классный парень. Должно быть, с ним работать

одно удовольствие». – Что тут ответить — развеять иллюзии людей или выдавить из себя улыбку

и кивнуть?

• За и против?– Ваше резюме, выиграет от факта работы под началом суперзвезды. – И возможно, вам выпадет редкий шанс воспользоваться его славой. – Но оборотная сторона далеко не так радужна: Пока вы работаете с ним,

никакой видимой поддержки вы не получите, и если что-то пойдет не так, то согласно тщательному PR плану, который он разработал для себя любимого, все пинки достанутся вам.

• Что делать– Представьте, какой двухлетний план может составить себе суперзвезда.

Помогите ему, его реализовать. И будьте готовы пользоваться его безграничной протекцией.

Карьерист

• Как распознать?– Любит Власть.– Постоянно делает экстренные сообщения, с безмятежной улыбкой на лице– Меняет свои решения: все сказанное вчера сегодня уже не имеет значения– Приоритеты во всем. – Ваша значимость определяется количеством внимания, которое он вам уделяет.

• За и против?– у его команды, будет хорошая репутация среди высшего руководства. – И нет лучшего барометра корпоративного настроения, чем начальник-карьерист. – Он постоянно начеку, чтобы знать, как повернутся события в следующий момент. – Отрицательная сторона: у него нет времени на своих подчиненных и даже своих коллег.

Они для него пустое место.– Если ваш босс с головой ушел в собственную карьеру, то исчезни вы — он этого даже не

заметит.

• Что делать?– Мысленно перепрыгните на уровень выше и прикиньте, что на уме у начальника. – Конечно, изменить босса вам не удастся, но вы хотя бы будете знать, откуда ждать

очередного сумасбродства. – И у вас появится возможность вовремя уклониться от удара.

Садист

• Как распознать?– Если в офисе вдруг повеет замогильным холодом и воцарится зловещая тишина —

значит, прибыл большой злобный босс. – Он спокоен, невозмутим, нетороплив: эдакий молчаливый убийца. Громила, которому

нельзя дать сдачи. – Он вам все кости переломает (образно выражаясь) и даже глазом не моргнет. – Он беспощадно разделывается с оппонентами как в бизнесе, так и вне его.

• За и против:– Если вы способны выдержать этот ад, то компания под руководством садиста вполне

может быстро добиться успеха. – Страх подстегивает и заставляет людей трудиться еще лучше. – Вы сможете неплохо заработать за короткий срок. – Но чаше всего работа с садистом будет невыносима. Она сломает вас и вашу семью. – Вам останется только уволиться, причем не исключено, что после публичного скандала

на всю компанию.

• Что делать?– Марш домой, успокойтесь, поплачьте, пока не заснете — если сможете. Если не

сможете, то срочно меняйте работу. – Цивилизованному человеку не место в дурно пахнущей компании.

Тупица

• Как распознать?– Перестановки в бизнесе иногда похожи на игру «займи стул»– Очень часто в кресле начальника сидит не та задница. Занявший это место не выразит ни

тени удивления и недоумения по поводу своего назначения. – А когда вы начнете напоминать ему об обязанностях, будет лишь молчать и смущенно

улыбаться. – И вскоре нормально функционирующий отдел превратится в полный бардак.

• За и против:– Как в кино, некомпетентный начальник сначала станет объектом насмешек. – Работа в команде, возглавляемой недалеким типом, может поставить крест на вашей

карьере. – Нужно выбирать - или вы, или он. Лучше начинайте строить собственные планы.

• Что делать?– Выше нос! Это не может продолжаться вечно. Наверняка он скоро уйдет. – В конце концов, вы ведь можете пожаловаться куда следует. – Но, по правде говоря, из этой ситуации нет очевидного выхода. – Как сказал Гете, «против глупости даже боги бессильны».

Святой

• Случается, что вы оказываетесь в подчинении у человека, который вас действительно вдохновляет.

• У таких руководителей есть кое-что общее. У них есть чувство юмора. Они хотят добиться успеха, но не собираются на это жизнь положить. Они амбициозны и талантливы, трезво оценивают ситуацию и даже терпеливы. У них высокие стандарты, и при этом они не психи.

• Они непосредственны, естественны и охотно идут навстречу. • Хорошие боссы постоянно ведут с вами диалог, избегая неприятных

сюрпризов и подкидывая конструктивные идеи. • Они требовательны и надеются на вас. Они ставят смелые цели и поощряют

вас на их достижение. Они не станут винить вас, если что-то пойдет не так, но обязательно похвалят, если все хорошо.

• Но самое главное, они умеют слушать. Они вникают в ваши интересы и хотят, чтобы вы поняли их интересы. Разговор с ними воодушевляет и заряжает вас положительной энергией. Такие руководители встречаются крайне редко, и их надо холить и лелеять.

Они где-то рядом, поверьте!

Женщина-босс

• Среди всех типов руководителей, есть особенный - женщина.

• Если Вы - мужчина, следует одно железное правило: никогда, не заводить с ней "служебный роман"!

• Если Вы – женщина, ищите способ найти компромис.

Роман Дусенко

info@busbreak.ruwww.fb.com/rdusenko

• Бизнес-консультант, карьерный коуч• Руководил слияниями и

поглощениями российских банков к международных финансовых холдингов

• Профессионал в HR, корпоративном, проектном и операционном менеджменте

• Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО

• В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак»

• В 2015 году запустил цикл «Как найти работу в кризис?»

Все возможно

• Прежде чем сделать любой шаг в своей карьере, хорошо подумайте!

• Даже если Ваш начальник Вам «не подходит», это не значит, сломя голову писать заявление об уходе и сидеть дома

• Если Вы примите решение уходить с работы, у Вас должен быть запасной вариант или – несколько!

• Вы просто должны добиться успеха, вот и все !

• Важно только то, во что верите Вы!

• Всегда идите вперед!