2018 海南省党政机关急需紧缺人才招录考试...

2018 海南省党政机关急需紧缺人才招录考试

面试备考手册

中公教育

目录

第一部分海南省遴选公务员面试考情速递 ................................................ 1

一、招考公告 ................................................................................................ 1

二、面试基本情况 ........................................................................................ 1

三、面试特点综述 ........................................................................................ 1

四、真题展示 ................................................................................................ 3

第二部分结构化面试 .................................................................................... 3

一、什么是结构化面试 ................................................................................ 3

二、结构化面试流程 .................................................................................... 4

三、结构化题目展示 .................................................................................... 4

第三部分高分作答展示 ................................................................................ 7

第四部分国家政策摘录解读 ...................................................................... 12

要点一：海南的战略定位 .......................................................................... 12

要点二：海南的发展蓝图 .......................................................................... 12

要点三：海南自贸港画像 .......................................................................... 13

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学员专用请勿外泄

第一部分海南省遴选公务员面试考情速递

一、招考公告

2018年

招录人数省直及地级市党政机关主任科员及以下职位，招录名额 600名。

笔试时间 6 月 16日

面试时间面试时间、地点及有关要求等在海南省人力资源和社会保障厅网站、海南党建网

(南海先锋网)发布。

二、面试基本情况

试题情况

面试形式结构化面试

出题形式普通结构化

面试题量全天一套题，每套 2道题。

面试时间面试时间 10 分钟。

考试情况

考查方式看题，提供题本、草稿纸、笔。

成绩计算考试综合成绩＝笔试成绩＋面试成绩

三、面试特点综述

海南遴选公务员面试考试中，重点考查考生的综合分析能力、人际交往的意识与

技巧、岗位匹配性。根据 2015-2017 年海南遴选公务员面试考试特点来看，综合分析

能力以时政类和观点类题目为主，考查内容结合最新社会热点事件以及海南省内热点



事件；人际交往的意识与技巧侧重考查与领导和同事的关系处理；岗位匹配性结合实

际工作岗位和领导人讲话，考查考生的自我认知和职业规划。

1.综合分析能力

（1）时政类

【真题】新修订的《老年人权益保障法》规定：“与老年人分开居住的家庭成员，

应当经常看望或者问候老年人。”这一规定引起了社会公众的广泛讨论，对此，你怎

么看？【2013年海南选调生面试真题】

（2）观点类

【真题】海口开展双创活动，清理大排档和马路市场，经整治大排档少了城市马

列著路干净了，但市民吃夜宵不方便了。对此，有人点赞，有人有意见，有人暴力抗

法，谈谈你的看法？【2015 年海南省直遴选公务员面试真题】

2.人际交往的意识与技巧和沟通能力

（1）与领导

【真题】领导要求你周六、周日去一个新岗位加班，而且这个岗位与你的专业不

符合，请问你会怎么办？【2016年海南选调生面试真题】

（2）与同事

【真题】你和同事参加了一项重要工作，工作中你积极肯干，此项工作同事评上

先进你没有评上。你怎么看？【2015海南省直遴选公务员面试真题】

3.岗位匹配性

（1）自我认知

【真题】有人说，“近朱者赤，近墨者黑。”公务员应该谨慎交往；也有人说，

“近墨者未必黑。”谈谈你对这句话的理解，以及你在生活和工作中喜欢和哪种人交

朋友？【2016年海南选调生面试真题】

（2）职业规划

【真题】习近平强调要牢固树立“四个意识”，请你结合工作实际谈谈如何在工

作中践行“四个意识”。【2017年海南遴选面试真题】



四、真题展示

2017年海南省遴选公务员面试真题

1.请你结合岗位谈谈你的优劣势。

2.习近平强调要牢固树立“四个意识”，请你结合工作实际谈谈如何在工作中践

行“四个意识”。

2016年海南省选调生面试真题

1.有人说，“近朱者赤，近墨者黑。”公务员应该谨慎交往；也有人说，“近墨

者未必黑。”谈谈你对这句话的理解，以及你在生活和工作中喜欢和哪种人交朋友？

2.领导要求你周六、周日去一个新岗位加班，而且这个岗位与你的专业不符合，

请问你会怎么办？

第二部分结构化面试

一、什么是结构化面试

结构化面试是一种对测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等方

面按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的试题对每个应试者进行

相同的提问，并根据应试者的回答和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的

评价。



二、结构化面试流程

1.考生按照抽签顺序，逐一进入考场。

2.依据考场要求进行面试候考。

3.严格按照考场规定和考官要求作答题目。

4.考生退场。

5.考官根据考生当场表现进行评价打分。

三、结构化题目展示

1.时政类

【例题 1】当前，党内称呼庸俗化的现象有所抬头，称呼喜欢“戴高帽”的现象

屡见不鲜。一些普通干部到了基层也被介绍成某某主任、某某科长。对于干部称呼戴

“高帽”现象你是怎么看待的？

审查抽签

面试候考

开始答题

考生退场

统计分数



【例题 2】为治理行人闯红灯乱象，某市交管部门在十字路口的非机动车道安装

人工伸缩护栏，由交警或协管员手动控制，红灯关闸，绿灯开闸放行。对这一举措，

你怎么看？

2.哲理类

【例题 1】一天早上，小和尚发现师父得到了六个馒头，大师兄也得到了六个馒

头，只有他自己得到了四个馒头。小和尚觉得太不公平了，于是找到师父也要了六个

馒头。小和尚吃下六个馒头以后，觉得肚子很胀，而且有点痛，小和尚开始难受起来，

根本没有办法像平时那样挑水、扫地、念经。这时，师父对小和尚说：“平时你吃四

个馒头，今天你却吃了六个馒头，你多得到了两个，可是你却并没有享受到这两个馒

头的好处，相反，它们给你带来了痛苦。”小和尚点点头，捂着肚子说: “师父，以

后我还是吃四个馒头！”对此，谈谈你有什么启示？

【例题 2】有人说：一个人不能凝聚自己 100%的精力去做 100 件事情,但是一个

人可以凝聚 100个人用 100%的精力去做一件事情。请结合工作实际，谈谈你对这句话

的理解。

3.领导人讲话

【例题】习近平总书记在十九大报告中指出：“不忘初心，牢记使命。”请你结合

实际工作谈谈认识。

1.调研

【例题】镇政府为开展扶贫工作，安排你到所辖各村开展调研，供领导制定扶贫

方案。你会怎么开展调研？

2.宣传

【例题】请你以”保护母亲河“为主题开展一次宣传活动，就如何开展谈谈你的

思路？

3.策划活动

【例题】你所在的县要举办新型农业种植技术培训，决定组织全县的村委会主任

进行轮训。领导交代你来组织这个工作，你怎么做？



【例题 1】在单位研讨会上，两位领导对某个问题产生了分歧，发生了激烈的争

执，一位是你的上级，但你觉得另一位领导的意见更有说服力。假如你是研讨会的主

持人，你会怎么办？

【例题 2】你和同事共同负责一项工作任务，但是由于同事的原因造成了工作失

误，领导严肃的批评了你们。你如何处理？

【例题 1】作为窗口服务部门，你所在的单位工作人员，某日与前来办事的百姓

发生了冲突。假如你是相关负责人，对于这种情况你如何处理？

【例题 2】领导正在做一个报告，这个报告是由你负责起草的。报告里面有个数

据实际是 70%，由于你的疏忽，写成了 20%，领导马上就要讲到这一部分，你该怎么办？

【例题 1】谈谈你的优势与不足，以及对报考职位的认识。

【例题 2】领导给你部署的工作中，你完成得最成功的一件事情是什么？为什么

你会认为成功？取得了什么效果？从中得到了什么启示？

【例题 1】镇政府建立了一个垃圾处理点，附近居住的村民们担心会污染环境，

影响他们的身体健康，集体来政府反映问题，领导让你去接待，你会怎么跟村民沟通？

请现场模拟。

【例题 2】以“君子和而不同”为题即兴演讲。



第三部分题目高分作答展示

【例题 1】近年来，越来越多的高学历人才报考基层公务员岗位。对此，有人认

为基层工作琐碎简单，投身基层是对高学历人才的浪费。你怎么看？

【测评要素】综合分析能力自我认知

【知识点分析】本题是面试中很常见的观点类题目，一般需要我们结合自己对事

实的理解对某人观点进行评价和议论。有人认为“基层工作简单琐碎，投身基层是高

学历人才浪费”，我们可以根据自己的认知支持或者反对，也可能总体上支持、部分

支持，自圆其说即可。基层工作简单琐碎通常不存在太多争议，但是否是人才的浪费

则见仁见智。

【思路整理】

一、提出观点。高学历人才投身基层对基层的意义巨大，但在某些层面上确实存

在人才浪费之嫌。

二、论证观点。投身基层的意义，在于优化干部队伍结构，带来新思想、新知识，

有助于自身成长等。浪费具体体现在单纯的追求高学历要求，与岗位需求不匹配。

三、落实观点。如何既保证高学历人才人尽其才，又能够充分满足基层的人才需

要：1.对于投身基层的高学历人才，充分提供平台和资源以施展其才华；2.对于基层而

言，可以适当放宽对学历的硬性要求，以满足岗位需要的学历要求为限，不盲目追求

高学历。

【参考答案】

高学历人才投身基层是值得肯定和鼓励的。从积极的角度讲这是高学历人才就业

观落地的表现，既有利于自身的成长也有利于基层政府的人才队伍建设。但从政府人

才资源宏观配置的角度来讲也确实存在浪费之嫌。

高学历来之不易，来自于黄灯苦卷，把冷板凳坐热的刻苦研读。从某种意义上来

说，高学历本身就是一种优秀人才的称谓或代名词。高学历人才充实到基层乡镇领导

班子队伍中，可以优化乡镇领导干部队伍结构。基层创新渴望和期盼大批的高学历人

才，充实到一线中去，为基层领导干部队伍注入鲜活动力。

基层公务员队伍所呈现出的高学历趋势，一方面是随着时代的变迁，社会对于公

务员文化水平要求提升的直接结果；另一方面，则源自现行公务员招录制度中统一的

高学历规定。这一规定，在一定程度上契合了公务员队伍升级的现实需求。但也必须

看到，这种划一的要求，既间接地催生了社会特别是公务员队伍中的学历崇拜倾向，



也与务实的用人观相冲突。特别是一些基层公务员的高学历要求，往往导致学历的过

剩与浪费，既难以留住人，也不能深度契合基层的治理需求，对于地方发展和基层公

务员而言，都非好事。

所以，一方面，对于投身基层的高学历人才，必须统筹兼顾，科学衡量，突出挖

掘高学历优秀人才的潜力和特长，在其擅长的业务能力和专业领域上提供平台，充分

施展才华。要敢于创新制度，敢于放手大胆使用高学历人才，不让一名优秀人才成为

“沧海遗珠”，积极主动地为高学历人才营造干事创业和提供开放包容的政治平台。

另一方面，对于基层公务员队伍而言，可以适当放宽对学历的硬性要求，以满足岗位

需要的学历要求为限，不盲目追求高学历。特别是在基层公务员的选拔上，降低学历

门槛，无疑是公务员招录面向现实的一种自我矫正与务实之选，也是提升基层治理效

率和满足“人才下沉”需要的明智之策。

【例题 2】为打通法律服务群众的“最后一公里”，某市司法局计划在全市范围

内推行“一村一法律顾问”制度，为每村聘请一名法律顾问。你认为做好该项工作应

重点考虑哪些问题？

【测评要素】贯彻执行能力

【知识点分析】制度的生命在于落实，推进落实工作既要能够从宏观上对政策本

身有足够理论高度的认识，还要能够关注到贯彻执行的各个细节。比如，落实所需的

人、财、物的资源；比如制度、体制、机制的建设；比如宣传、试点等保障性的、程

序性的措施等。

【思路整理】

一、总括制度意义，体现认识高度。

二、法律顾问的选拔、培训、考核。

三、管理制度、工作规范、流程标准梳理。

四、指导和监督法律顾问展开服务，务求实效。

五、宣传造势，营造氛围。

【参考答案】

一村一法律顾问可以有效提升基层自治组织依法管理的水平、维护群众合法权益、

促进社会和谐稳定。我认为做好这项工作应重点考虑的问题有：

第一，加强对律师的选拔、培训与检查考核。一是动员和组织本市全体执业律师、

基层法律服务工作者积极参与此项工作，在仔细考察的基础上，选拔业务素质高、社

会责任感强的律师和法律服务工作者与各村签订法律顾问合同，担任法律顾问；二是



对法律顾问加强培训工作，紧密结合本地实际开展培训，提高法律顾问服务基层的能

力。要请市律师协会建立村法律顾问工作业务指导小组，做好对律师开展工作的业务

指导。三是完善检查评估办法，指导县级司法行政部门加强对法律顾问开展工作情况

半年一次的检查评估，对法律顾问开展工作的情况量化打分，将不称职的法律顾问淘

汰出局。

第二，制定工作规范。要出台各项工作制度，制定村法律顾问工作行为准则和工

作质量标准，推进律师、法律服务工作者担任村法律顾问的规范化建设。要请市律师

协会做好编写发布村法律顾问业务指引、收集典型案例的工作，为法律顾问开展工作

提供指导。

第三，创新工作机制和方式方法。建立全市村法律顾问工作管理系统计算机网络

平台，通过这个平台，加强对律师和法律服务工作者参与村法律顾问工作的指导和监

督。鼓励法律顾问向群众公开个人微信，建立专门的法律服务微信群，实现在线服务

与现场服务、电话服务相结合，为基层村委和广大群众提供更加周到及时的服务。

第四，加大工作宣传力度。充分利用电视、报纸、广告和互联网等多种方式和渠道，

广泛宣传一村一法律顾问工作，提高法律顾问在群众中在知晓率，尤其是要宣传这项

工作中法律顾问的好人好事，为此项工作营造良好的社会氛围。

【例题 3】某地工商局近期发布了《限制商品过度包装管理暂行办法》，规定在

本市行政区域内销售的商品，除初始包装外，实行商品与包装分开销售。与商品分开

销售的独立包装应当明码标价。对这一规定，你怎么看？

【测评要素】综合分析能力

【知识点分析】本题为面试中很常见的对于政府政策做法进行评价的题目，不仅

要求考生具备一定的政策理论背景知识，还要有看待问题的高度，严谨而全面的分析

论辩思维，站在客观的立场，理性评判政府行为。

评价一项政府制度就制度本身直接进行分析没有错，但失之高度。所以我们往往

要从宏观背景或制度出发点入手，由宏观入微观。比如本题，该规定的出台就是基于

当前商品过度包装问题突出的大背景。然后，在满足认知高度的基础上，就制度本身

进一步分析其可能存在的可行性等方面的不足，提出完善和保障措施。

【思路整理】



一、提出观点。规定有利于遏制过度包装，节约资源，值得点赞。

二、论证观点。结合当前过度包装的实际，以及其产生的增加消费者负担、浪费

紧缺资源、产生大量废弃物以及诱发社会奢侈腐败风气等问题，论证该规定是如何实

现遏制过度包装问题的，如将选择权交还给消费者。

三、落实观点。过度包装纵然与商家逐利有关，但消费者不健康的虚荣消费心理

也难辞其咎。因此，要想让该规定落实到位，一方面要强化保障及配套措施，如细化

包装标准、打击过度包装行为等；另一方面也要加强宣传引导，促使消费者建立绿色

消费观。

【参考答案】

近年来，商品过度包装现象愈演愈烈。该地工商局发布限制商品过度包装办法，

实行商品与包装分开销售，有利于遏制商品过度包装，促进合理消费，节约资源，保

护环境，值得点赞。

当前，包装已广泛应用于各类商品中。然而,不少商品存在过度包装现象，已经完

全背离了其应有的功能，并由此带来增加消费者负担、浪费紧缺资源、产生大量废弃

物以及诱发社会奢侈腐败风气等一系列不良影响。该地此次出台《办法》，重拳整治

过度包装，是惠及国计民生的好举措。尤其是规定“商品与包装分开销售”，给消费

者提供了自主选择的机会，为遏制过度包装提供了新的思路，同时，也能促使商家将

重点放在提升商品质量上，一举两得。

在我看来，在限制商品过度包装方面，该地先行了一步，但如果要彻底解决商品

过度包装的问题，还有一段很长的路要走。这项规定实质上是放权给消费者，让消费

者成为反过度包装的舵手。过度包装之所以屡禁不止，固然有商家的逐利心态作祟，

消费者的购物虚荣心也难辞其咎，如果消费者未形成健康消费观念，仍存在攀比、跟

风，过度包装不可能得到遏制。因此，我认为，要想真正遏制住过度包装，应做到以

下几点：

第一，制定和完善主要商品的包装标准。各行业相关管理部门、各行业协会和生

产企业理应承担起自己的社会责任，根据各行业产品流通特点，共同制定出适合本行

业的包装标准，形成一个健康、有序的商品生产流通市场，有效地规范目前商品市场

上的过度包装现象。

第二，加大包装设计的技术含量。政府应发挥政策的激励作用，引导商品包装企



业不仅要加大研发力度，改进生产工艺，还应该努力使产品的包装更加减量化、薄壁

化，并大力推广应用节约资源的新技术、新工艺、新设备和新材料，提高资源和能源

的利用率。

第三，大力提倡适度的包装，建立绿色消费观。行业协会应积极开展形式多样的

宣传活动，倡导生产和销售企业严格自律，自觉履行社会责任；新闻媒体对屡禁不止

的过度包装反面典型予以曝光，对守法经营者、各种绿色包装企业以及回收利用的典

范进行宣传报道，为实现“拒绝过度包装，倡导简约生活”的目标发挥积极的导向作

用。政府在礼品公务支出方面应该切实做好表率。

第四，加大执法力度。对违反国家有关规定生产、销售过度包装商品的行为，依

法予以查处；对奢华包装、搭售礼品等变相提高价格、牟取暴利等行为进行严厉打击，

让企业在责任与法律的道路上健康前行。



第四部分中央政策解读

要点一：海南的战略定位

——全面深化改革开放试验区。大力弘扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区

精神，在经济体制改革和社会治理创新等方面先行先试。适应经济全球化新形势，实

行更加积极主动的开放战略，探索建立开放型经济新体制，把海南打造成为我国面向

太平洋和印度洋的重要对外开放门户。

——国家生态文明试验区。牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚定

不移走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，推动形成人与自然和谐发展

的现代化建设新格局，为推进全国生态文明建设探索新经验。

——国际旅游消费中心。大力推进旅游消费领域对外开放，积极培育旅游消费新

热点，下大气力提升服务质量和国际化水平，打造业态丰富、品牌集聚、环境舒适、

特色鲜明的国际旅游消费胜地。

——国家重大战略服务保障区。深度融入海洋强国、“一带一路”建设、军民融

合发展等重大战略，全面加强支撑保障能力建设，切实履行好党中央赋予的重要使命，

提升海南在国家战略格局中的地位和作用。

要点二：海南的发展蓝图

——2020 年，与全国同步实现全面建成小康社会目标，自由贸易试验区建设取得

重要进展，国际开放度显著提高；

——2025 年，经济增长质量和效益显著提高；自由贸易港制度初步建立，营商环

境达到国内一流水平；

——2035 年，在社会主义现代化建设上走在全国前列；自由贸易港的制度体系和

运作模式更加成熟，营商环境跻身全球前列；



——到本世纪中叶，率先实现社会主义现代化，形成高度市场化、国际化、法治

化、现代化的制度体系，成为综合竞争力和文化影响力领先的地区。

要点三：海南自贸港画像

（一）高标准高质量建设自由贸易试验区。以现有自由贸易试验区试点内容为主

体，结合海南特点，建设中国（海南）自由贸易试验区，实施范围为海南岛全岛。发

挥海南岛全岛试点的整体优势，加强改革系统集成，力争取得更多制度创新成果，彰

显全面深化改革和扩大开放试验田作用。

（二）探索建设中国特色自由贸易港。根据国家发展需要，逐步探索、稳步推进

海南自由贸易港建设，分步骤、分阶段建立自由贸易港政策体系。海南自由贸易港建

设要体现中国特色，符合海南发展定位，学习借鉴国际自由贸易港建设经验，不以转

口贸易和加工制造为重点，而以发展旅游业、现代服务业和高新技术产业为主导，更

加强调通过人的全面发展，充分激发发展活力和创造力，打造更高层次、更高水平的

开放型经济。

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