a desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

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Page 1: A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

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Page 4: A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

Lord Acton

“A obsessão pela igualdade frustrou

as esperançasde liberdade”.

Page 5: A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

O principal desafio de qualquer espécie é

sobreviver.

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Não existe sofrimento maior do que a incapacidade de uma sociedade produzir serviços e produtos que

possam manter sua população viva.

Page 7: A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

A pedra fundamental de qualquer pensamento social é garantir que haja produção para que todos vivam com a melhor qualidade possível.

Page 8: A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

O complexo sistema produtivo é geralmente

invisível e visto como natural.

Page 9: A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

Essa invisibilidade produtiva garante um patamar de

qualidade de vida que faz a sociedade voltar seus olhos

para outros problemas.

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A defesa da igualdade, assim, só aparece quando algumas

etapas de sobrevivência humana são superadas.

Page 11: A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

Geralmente, a defesa da igualdade acredita que a

sobrevivência é algo natural e nunca será perdido.

Page 12: A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

Porém, a história nos mostra que é da desigualdade e da

diversidade que vêm a garantia da sobrevivência.

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O ser humano, por ser uma tecno-espécie, vive de

inovação.

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Os outros animais têm limites demográficos e o ser

humano, não.

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O aumento demográfico contínuo, que só nós somos

capazes, nos obriga a sistematicamente inovar.

Page 16: A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

A inovação precisa ser estimulada pela rebeldia, a

ambição, a ganância.

Page 17: A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

Não temos que procurar uma sociedade sem ganância, mas garantir que a concorrência,

impeça que ela se torne nociva.

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Uma ganância com concorrência é uma ganância positiva. Uma ganância sem

concorrência é uma ganância negativa.

Page 19: A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

Sem liberdade para criar, não há inovação e sem inovação, com o aumento demográfico, teremos crises sistemáticas

produtivas.

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Assim, precisamos saber conviver com taxas de

desigualdade.

Page 21: A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

A luta contra a desigualdade não pode ser uma bandeira central da espécie, pois ela

inibe a inovação.

Page 22: A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

É justamente a gestão eficaz da desigualdade que nos faz

sermos o que somos.

Page 23: A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

Sem inovação, teremos crises de sobrevivência.

Page 24: A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

Assim, o esforço contra a desigualdade deve ser

gradual e na procura de taxas mais aceitáveis e nunca uma

proposta de solução absoluta.

Page 25: A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

Só haverá redução da desigualdade, quando

equilibramos: inovação, geração de produtos e

serviços, riqueza e participação social.

Page 26: A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

Movimentos que colocam a igualdade como o centro de suas propostas abafarão a

inovação.

Page 27: A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

Movimentos que colocam a igualdade como o centro

precisarão reduzir a diversidade humana.

Page 28: A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

Movimentos que colocam a igualdade como o centro

precisarão inibir a diferença.

Page 29: A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

Movimentos que colocam a igualdade como o centro

precisarão reduzir, às vezes à força, como na China, o aumento demográfico.

Page 30: A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

Movimentos que colocam a igualdade como o centro

precisarão reduzir a diversidade, através da doutrinação e da força.

Page 31: A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

Movimentos que colocam a igualdade como o centro

reduzirão, assim, a inovação e gerarão, ao longo do tempo,

crises produtivas.

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Movimentos que desejam a prosperidade devem encarar a luta contra a desigualdade

um longo processo, sem perder de vida que somos uma espécie carente de

inovação.

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Uma espécie que tem a inovação no DNA precisa de

liberdade para criar e se recriar.

Page 34: A desigualdade tem que sergerenciada, mas nunca extinta!

O papel de um estado é simplesmente garantir, com todos os seus esforços, um

ambiente em que haja inovação e a concorrência. O

resto a espécie realiza.

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É preciso, portanto, uma boa gestão da desigualdade e não

querer acabar com ela.

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Como posso ler mais sobre as ideias de Nepomuceno?

Leia o livro.

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