capitulo i tmth

8/18/2019 Capitulo i Tmth

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“Saber para Ser”

ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ESCUELA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

CARRERA INGENIERÍA DE EMPRESAS

Riobamba- Ecuaor

ÍNDICE PÁGINA

ÍNDICE DE GR!FIC"S########################################################################################################I

$

DOCENTE ING. JUAN CARLOS CASTILLO

INTEGRANTES

CASIGÑA FERNANDO CHACHA SAÚL

GUAJAN LENIN PACHECHO CESAR SAMANIEGO DENNIS

ÁREA ACADÉMICA PROFESIONALIZANTE

ASIGNATURA TÉCNICAS DE MEDICIÓN DE LA GESTIÓN

DEL TALENTO HUMANO

SEMESTRE Y PARALELO QUINTO II

PERÍODO ACADÉMICO ABRIL AGOSTO 2016


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INTR"DUCCIÓN#################################################################################################################II

%USTIFICACIÓ N###############################################################################################################III

"&%ETI'"S########################################################################################################################III

"&%ETI'" GENERAL###################################################################################################III

"&%ETI'"S ESPECIFIC"S###########################################################################################III

MARC" TEÓRIC"( UNIDAD I###########################################################################################)

REFLE*I"NES PRELIMINARES###################################################################################)

LA "FERTA LA&"RAL###################################################################################################+

LA TASA DE DESEMPLE"#############################################################################################,

LA UNIDAD FAMILIAR C"M" "FERENTE DE TRA&A%"######################################

EL C"MP"RTAMIENT" INCIERT" DE LA "FERTA LA&"RAL . DE LA TASA

DE DESEMPLE"############################################################################################################/$F"RMACIÓN DE PRECI"S . SALARI"S##################################################################/0

DESEMPLE" . SU&EMPLE"######################################################################################/1

INF"RMALIDAD EN EL MERCAD" DE TRA&A%"#################################################/2

PRECI" S"M&RA DE LA MAN" DE "&RA N" CALIFICADA##############################/3

GL"SARI" DE T4RMIN"S##############################################################################################01

C"NCLUSI"NES###############################################################################################################0+

REC"MENDACI"NES######################################################################################################0+

5E&GRAFIA######################################################################################################################0,

ANE*"S##############################################################################################################################0,

ÍNDICE DE GR!FIC"S

Fig. 1 Tipos de empleo______________________________________________________9

Fig. 2 Tipos de desempleo___________________________________________________10

Fig. 3 Gráfica de desempleo_________________________________________________11

Fig. 4 Subempleo, ingreso disparidad________________________________________11

Fig. ! "ue#a me$odolog%a aplicada en el &cuador_______________________________12

Fig. ' (nformalidades en el mercado de $raba)o_________________________________13

INTR"DUCCIÓN

/


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Co6 e7 8ra69cur9o e7 8iempo e7 9er :uma6o :a io e;o7ucio6a6o e6 8oa9 9u9 mico9@ po78ico9@

9ocia7e9@ cu78ura7e9@ emo?rB?ico9@ mi9mo9 ue :a6 :ec:o ue 9e ori?i6e6 e6

7a9 or?a6iacio6e9 empre9aria7e9@ impre;i9ibi7ia e i6cer8iumbre e6 7a mi9ma9#

E6 7a9 or?a6iacio6e9 empre9aria7e9@ e7 Brea e7 8a7e68o :uma6o e9 e7 Brea e6 e7 cua7 mB9

cambio9 9e :a6 eperime68ao@ 7o9 cambio9 :a6 9io 8a6 ?ra6e9 ue i6c7u9o :a6 8e6io

ue cambiar 7a e6omi6aci>6 e Recur9o9 uma6o9@ por ?e98i>6 e7 capi8a7 :uma6o@ o

ami6i98raci>6 e7 capi8a7 i68e7ec8ua7 e i6c7u9o ?e98i>6 e per9o6a9 e68re o8ra9# Tema9

aborao9 e6 e7 9eme98re a68erior# Por e77o e9 ra>6 9u6 e 7a9

empre9a9 a6 mB9 e7 Brea e recur9o9 :uma6o9= 8ra8e6 e compre6er cua68o mB9 9ea po9ib7e acerca e7 8ema@ e9pecia7me68e e6 7o re6= e98o ebio a ue caa per9o6a

e9 po9eeora e i98i68a9 co98umbre9@ :Bbi8o9@ 8raicio6e9@ pe69amie68o9 e8c#

E6 e7 pre9e68e ocume68o 9e a6a7ia 7o9 8ema9 compre6io9 e6 7a U6ia I e 7a cB8era

e “T4CNICAS DE MEDICIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENT" UMAN"”@ mi9ma

ue e9 impar8ia por e7 I6?e6iero %ua6 Car7o9 Ca98i77o@ a7 ui68o 9eme98re e6 7a9 au7a9 e 7aE9cue7a Superior Po7i8Hc6ica e C:imborao@ e6 7a 6 e I6?e6iero9 e Empre9a9#

Li8era8ura ue permi8e a7 9uJe8o ue e98uie= 77e?ar a u6a compre69i>6 a7 me6o9 parcia7 o

i6c7u9o 8o8a7 9obre 7a mi9ma#

Sie6o e7 obJe8i;o pri6cipa7 e e98uio e e98a cB8era e7 Ie68i


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E7 pre9e68e ocume68o@ 9e 7o rea7ia co6 e7 a6 e 7a Ge98i>6 e7 Ta7e68o

uma6o@ ue 9e impar8e a 7o9 e98uia68e9 e ui68o 9eme98re II e 7a Carrera e I6?e6iera

e6 Empre9a9#

AemB9@ e6 para7e7o a 7o a68erior@ e9 a


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8rabaJo e7 Gobier6o ue@ aemB9 e


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• E6 e98a e98ruc8ura e mercao@ e6omi6aa mo6op9o6io@ ei98e6 i6ce68i;o9 para

ue 7a9 empre9a9 pa?ue6 9a7ario9 baJo9 e impo6?a6 9u9 re?7a9 e Jue?o#• 498o9 9o6 a7?u6o9 eJemp7o9 e 7a9 6 e7 mercao 7abora7

LA "FERTA LA&"RAL

La o


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• Lic# e6 Di9eOo GrB6 GrB6 a co68ra8aci>6#

• Eperie6cia m6ima e / aOo#

• Sue7o e68re Q2@$$$ Q/0@$$$ e6 ba9e a co6ocimie68o9 eperie6cia#

•

&ue6a pre9e6cia#

• Di9po6ibi7ia para 8rabaJar e6 ui8o#

LA TASA DE DESEMPLE"

La 8a9a e e9emp7eo e9 u6a meia e 7a e8e69i>6 e7 e9emp7eo 9e ca7cu7a como u6

porce68aJe i;iie6o e7 6mero e per9o6a9 e9emp7eaa9 por 8oa9 7a9 per9o6a9 ue 9e

e6cue68ra6 e6 7a 6@ 7a eco6oma eperime68a ?e6era7me68e u6a 8a9a e

e9emp7eo re7a8i;ame68e a78a#

Porce68aJe e7 8o8a7 e 8rabaJaore9 ue 6o 8ie6e6 emp7eo e98B6 bu9ca6o u6 8rabaJo

remu6erao# La 8a9a e e9emp7eo e9 u6a e 7a9 e98a98ica9 mB9 ob9er;aa9 por 7o9

a6a7i98a9 e9 ;i98a como u6 9i?6o e ebi7ia e 7a eco6oma ue puee reuerir reucir

7a 8a9a e i68erH9# U6a 8a9a ecrecie68e@ e ma6era 9imi7ar@ i6ica u6a eco6oma e6

2


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8ambiH6 e9 e98a98icame68e 9i?6i e7 /0@2 a

/)@$/#

E6 e7 Brea urba6a e7 e9emp7eo a7ca6> e7 +@,+@ mie68ra9 e6 iciembre e7 0$/) e9a 8a9a

77e?> a )@+)# E6 e7 Brea rura7@ e7 e9emp7eo pa9> e 0@0+ e6 iciembre e7 0$/) a70@ e7 mi9mo me9 e7 0$/+# “La9 ;ariacio6e9 8a68o e7 Brea urba6a como rura7 9o6

e98a98icame68e 9i?6i e6 01@1 7a pobrea e8rema e6 @)+# E98a9

ci8e9i9 e ue 7a o7o e 9u9

eci9io6e9 i6i;iua7e9 8omemo9 e6 cue68a 7a u6ia 7o po6e e6

Jue?o@ para e9e i6i;iuo@ 7o9 8raicio6a7e9 e


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i6ciir 9i 7a9 6 e e98a 78ima por eae9@ 9eo@ ubicaci>6 ?eo?rB6 e9co7ar@ 8a7 9i8io 9o6 e98ab7e9 e6 e7 8iempo@ e9

po9ib7e e98imar e7 compor8amie68o e 7a 8a9a ?7oba7 e par8icipaci>6 o proporci>6 e 7a

o6 e6 ea e 8rabaJar#

No e9 obJe8o e e98e e9cri8o e7 i9cu8ir 7a eac8i8u ue e98e e6


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Se coi6cie co6 e7 au8or e6 cua68o a ue e7 9a7ario 6o e9 u6a ;ariab7e eco6>mica irec8a e

7a proucci>6 e u6a empre9a o e u6 pa9= a ue 6o pora ecir a cie6cia cier8a ue 7a

mi9ma


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Sobre e7 a6B7i9i9 e 9a7ario9 9i 7a epa69i>6 eco6>mica 6o 9>7o ?e6erara 6ue;o9 pue98o9 e

8rabaJo@ 9i6o ue 8ambiH6 :iciera 6acer e9e 7a pob7aci>6 i6ac8i;a 7o9 recur9o9 :uma6o9

6ece9ario9 para 77e6ar7o9@ e98a ;ariab7e 6o 9e puee ca8a7o?ar e 8ipo eco6>mico@ 9i6o e

8ipo po78ico-9ocia7 ebio a ue 7a o


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1# E7 1!t"! emle! in$'e(&$'!2 7o co66 ue pe9e a 8e6er u6a

e


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Fig. 3 Gráfica de desempleo

Ape7a6o 6ue;ame68e a 7a9 e98a98ica9 mu6ia7e9@ poemo9 ob9er;ar ue :acia comie6o9

e 7a 78ima Hcaa e7 9i?7o pa9ao 9i?7o **@ 7a 8a9a a6ua7 e crecimie68o e7 prouc8o

mu6ia7 :a 9uperao e7 1 e6 7a maora e 7a9 re?io6e9 7a i66 :a e9ce6io o e6

e7 peor e 7o9 ca9o9 :a e9ace7erao 9u i6creme68o# Si6 embar?o@ corrobora6o 7o uea


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e7 e68or6o po78ico@ e6 7a i98ribuci>6 i6icia7 e 7a riuea e7 i6?re9o@ e6 7a9 6orma9

9ocia7e9 u6 9i6 6mero e o8ro9 6 para a8e6uar e7 co66 9ocia7 9ub9iio9 a 7o9 ?rupo9 mB9 e9pro8e?io9 meia68e 9er;icio9 e 9a7u@

eucaci>6@ capaci8aci>6 7abora7@ i6em6iacio6e9 por e9pio reaap8aci>6 7abora7@crHi8o9 e 6 e microempre9a9@ e8c#

So6 ;aria9 7a9 6 e 7a euia= a7?u6o9 :a6 i9eOao meca6i9mo9 para a9i?6ar recur9o9 pb7ico9

co6 e7 6 :acia 9ec8ore9 e6#

%UE& !E'(D()(*+ ,)-CD E% E) ECUD(

/2


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Fig. ! "ue#a me$odolog%a aplicada en el &cuador

INF"RMALIDAD EN EL MERCAD" DE TRA&A%"

La po78ica 6 e7 ?a98o e9 u6a e 7a9 ;a9 mB9 irec8a9

para ae7a68ar proce9o9 e rei98ribuci>6 e i6?re9o9@ 9i6 embar?o@ e6 muc:o9 pa9e9 7o9

meca6i9mo9 e co68ro7 recauaci>6 e98B6 baJo 7a re9po69abi7ia e empre9a9 e98a8a7e9

poco e6@ ue abor8a6

7o9 prop>9i8o9 e ic:a po78ica#

Fig. ' (nformalidades en el mercado de $raba)o

/


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E9 c7aro ue 7a b9uea e euia a 8ra;H9 e 7a po78ica 7oca7 ebe co69o7iar9e mB9 e6

7a ree98ruc8uraci>6 racio6a7iaci>6 e7 ?a98o pb7ico ue e6 7a 8ribu8aci>6@ pue98o ue

H98a 78ima a6 e7 ?a98o o6 e6 8Hrmi6o9 e propiciar po78ica9 eui8a8i;a9# La re7aci>6 e68re 7a i98ribuci>6

e7 i6?re9o e7 ?a98o 9ocia7 e9 c7arame68e compa8ib7e@ creemo9 ue 7a i6;er9i>6 pb7ica

e6 capi8a7 :uma6o e98i6aa a 7o9 e98ra8o9 mB9 6 re9u78a u6a


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e9pro8e?ia9 e7 8eJio 9ocia7 6o 9e uee6 e6 ?a98o9 e empre9a9 e98a8a7e9 ue

co69ume6 ?ra6e9 pre9upue98o9 e6 o98e68o9a9 i698a7acio6e9 a 8ra;H9 e u6a crecia

burocracia corrup8a e i6e6macroeco6>mica i6


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co69umie6o bie6e9 rea7e9 por u6 ;a7or cerca6o a7 9a7ario m6imo@ por 7o 8a68o 9u

;i6cu7aci>6 a7 proce9o prouc8i;o 6o i6;o7ucra u6 ?a98o aicio6a7 e recur9o9 e6 re7aci>6

co6 7a 9i8uaci>6 a68erior a7 emp7eo@ 7o cua7 9i?6i


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Se(t!" &".$n! n! "!te0i'!-

E98e 9ec8or corre9po6e a 7a9 ac8i;iae9 eco6>mica9 urba6a9 e6 7a9 cua7e9 7o9 9a7ario9 9e

aJu98a6 a 7a9 co6icio6e9 e mercao 7abora7# E98o9 9a7ario9 urba6o9 ?e6era7me68e 9o6

9uperiore9 a 7o9 rura7e9 por 8area9 9imi7are9# Si6 embar?o@ para 9u e98imaci>6 9ur?e6 o9 po9icio6e9 i


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COMENTARIO 3INAL

E7 emp7eo e9 u6a 6ece9ia bB9ica e6 e7 e68or6o e6 e7 cua7 e7 9er :uma6o 9e e6cue68ra@ a

ue e77a epe6e 7a ca7ia e ;ia e 9u9 i68e?ra68e9# A7 7ar?o e 7a :i98oria 9e :a 7uc:ao por meJorar 7a ca7ia e7 emp7eo remu6eracio6e9@ 6mero :ora9 be6e


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T"$.$,! en e%&i!

Imp7ica 7a capacia e co7aborar cooperar co6 7o9 emB9@ e


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C"NCLUSI"NES

La o6 para 7a9 6= pero 6o

e7imi6a 7a i6cer8iumbre 6i 7a9 ca68iae9 rea7e9 e 7o9 i6i;iuo9 a


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