digital es ahora
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DIGITAL es AHORA
Hechos y verdades sobre la Transformación Digital
ÍNDICE
1. Cambio
2. Los 7 niveles
3. Lecturas recomendadas
4. Conclusiones
01Cambio
El CAMBIO no espera a nadie
Análogo[1600]
Digital[1981]
Internet[1990]
Social[1997]
Mobile[1999]
Teléfono
Celular
Internet
iTunes
Apple Store
Pokemon GO
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Y cada vez avanzamos a mayor velocidad
1878
1979
1990
2003
2004
2008
2010
2016
2009
Lanz.
Años para llegar a los 100MM de usuarios
Tecnologías emergentes por un
bien superior
Disrupción movil en todo
sentido
A tener muy en cuenta…Seven technologies are transforming the industries [WEF]
02Los 7
niveles
CUSTOMEREXPERIENCE
Duval U
nio
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Dig
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ransfo
rmatio
n
CULTURA
MODELO DE NEGOCIO
ORGANIZACIÓN
PROCESOS
LIDERAZGO Y CAPACIDADES
INFRA-ESTRUCTURA
Tenemos que pensar en
Transformación antes
que Digital
CUSTOMEREXPERIENCE
OLVIDA LAS “IDEAS”Empieza a resolver
problemas
1
Duval U
nio
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layers
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Es necesario dejar de
buscar tecnología
Si tu idea no funciona, es porque no estás resolviendo un
problema importante para tu audiencia.
CULTURA
INVOLUCRA A TODOSIntrapreneurship
2
Desde Hacia
Espacios
poco productivos
Momentos de plena
creatividad
Todos pueden tener
una idea millonaria
DISRUMPE TU MODELOAntes que otro
lo haga
3
MODELO DE NEGOCIO
10MODELOS DE
NEGOCIOSÚPER
DISRUPTIVOS
La
suscripciónNETFLIX
El
freemiumDROPBOX
El
gratisFACEBOOK
Acceso a
la propiedadAIRBNB
Market
PlaceEBAY
El
ecosistemaAPPLE
A
demandaUBER
La
PiramideAMAZON
La
experienciaDISNEY
Hiper
MercadoZALANDO
ORGANIZACIÓN
DIGITAL DESDE EL COREDe la organización
4
Desde Digital a un lado
Hacia Digital en el core
Mar
keti
ng
Serv
icio
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lien
te
Ven
tas
RR
HH
TI
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Dig
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RR
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Transformación Digital
¡Todos a bordo!
DISRUPCIÓN TRANSFORMACIÓN ACELERACIÓN
Innova desde el garage
ENTREGA! ENTREGA!y… Entrega!
5
PROCESOS
Ya estamos planeando el
2020, mientras aún no
resolvemos el 2017
ESTRATEGIA DEL MAÑANA
¿QUE SOMOS HOY?
¿QUE QUEREMOS
SER EN 2020?
VISION HORIZONTAL
SPRINTS A 90 DIAS
De A
maximun
validated
product
minimun
viable
product
Tradicionales Disruptores
LIDERAZGO Y CAPACIDADES
UN LIDER DIGITALPara impulsar el cambio
6
Si como lider no puedes
entender la nueva era
digital, renuncia.
Tu equipo debe siempre
pensar primero en digital.
George ColonyCEO Forrester Research
Atrae talento digital HOY
Y
También
Data
Scientists:)
COMPRA PLATAFORMAS AGILESRechaza y descarta los sistemas obsoletos
7
INFRA-ESTRUCTURA
03Lecturas
recomendadas
Be Better Become Faster
04Conclusiones
El error es el precio de la innovación
No fueron mil intentos fallidos,
fue un invento de mil pasosThomas Alva Edison
FAIL Fast, FAIL cheap, FAIL often
En un mundo
cambiante como el
nuestro, el mayor
riesgo es no correr
ningún riesgo.
Mark Zukerberg
