Etablissement et relance des conseils consultatifs étudiants

ACUI: The Role of the College Union: https://www.acui.org/content.aspx?

menu_id=30&id=296

Dave Furhman, Directeur Principal, Service de la restaurationDocteur Ben Perlman, CASP, Directeur

Jonathan Duke, Directeur Associé, Dobbs University Center

Emory University

Création d'un Conseil de l’Union

Ben Perlman et Jonathan Duke

Histoire du Conseil de l’Union• Début en tant que société de débat en Europe

et dans la Ivy League• Développé pour construire des activités

sociales et de l'esprit de l'école• ACUI créé en 1914• ACUI – Role of the College Union: “Une

organisation centrée sur l'étudiant qui valorise la prise de décision participative.”

ACUI: The Role of the College Union: https://www.acui.org/content.aspx?menu_id=30&id=296Jordan, J. & Vakilian, C. History of ACUI. 2013: http://education.indiana.edu/graduate/programs/hesa/iuspa/College%20Union

%20Book_History%20ACUI%20.pdf

Pourquoi un Conseil de l’Union?• Council for the Advancement of Standards: "Le

CU offre des possibilités pour les étudiants, le personnel et la participation des enseignants dans la planification des programmes, l'élaboration des politiques et le fonctionnement des équipements."

Pourquoi un Conseil de l’Union à Emory?

• Nouvelle direction en 2011-2012• L'union a été négligé• Modèle à suivre pour la programmation

étudiante et de plaidoyer ailleurs dans l'université– Logement étudiant– Divertissements étudiants

• Préparation pour un grand projet de construction

Evolution du Conseil de l'Union

• Sessions d’expression d'intérêt et présentation commerciale au cours de l'orientation de l'automne 2012

• Demandes officielles faîtes au printemps 2013 pour l'année scolaire 2013-2014

• Président du Conseil de l’Union nommé par les membres pour l'année scolaire 2014-2015

Le Conseil de l'Union

• Deux missions principales: défense des intérêts et programmation

• Le conseil dispose de plusieurs sous-comités:– Événements de marque– Programmation de fin de nuit– Promotions

• Le conseil est présent au sein des équipes de projet de construction

Projets futurs

• Des réunions régulières entre le président de l’union et le directeur

• Possibilité d’évolution vers un président élu ou un conseil exécutif

• Croissance de la présence dans les médias sociaux

• Expansion des programmes de fin de nuit aux Jeudis et fins de semaine

Retour d’expérience

• Echange avec des institutions avec des conseils étudiants anciens

• Début à petite échelle (et avec les nouveaux élèves)

• Considération le locus de contrôle et de financement

• Engagement dans les programmes de développement du leadership hors institution (eg ACUI, NASPA, Leadershape)

University Center Board

Food Advisory Committee Emory:Remodeler un conseil consultatif étudiant

Dave Furhman

F.A.C.E. Chairs

Histoire du F.A.C.E.

• Groupe de défense ancien de la restauration à Emory

• Equipe dirigeante autoproclamée • Discussions publiques mensuelles sur la restauration• Un dîner gratuit est la motivation principale des

participants• Session d’une 1 heure axée sur le partage des

préférences alimentaires individuelles• Pas de plans d'action ou de suivis formalisés

Évolution

• Automne 2014: – Emory Campus Dining a commencé un effort

d’amélioration de la qualité des programmes et des installations

– Insistance sur le retour d’expérience et la participation étudiante

– L’équipe dirigeante du F.A.C.E. est engagé en tant que leaders d'opinion

– La croissance naturelle du F.A.C.E. nécessaire due aux nouvelles et tangibles responsabilités du groupe

Évolution

– Le leadership étudiant et le développement organisationnel:• Charte completée• Comité consultatif élaboré

– Représentation des différentes années et préférences diététiques

– Développement par les étudiants de rôles et de responsabilités détaillées pour chaque membre» Direction du programme» Responsabilités spécifiques à l'emplacement

Résultats de la première année

• Bonne première année:– Leadership naturel a émergé; retrait volontaire

des moins engagés– Rôle et responsabilités affinés; étudiants attirés

par leurs domaines d'intérêt– Engagement exceptionnel du comité consultatif;

participation au soutien et encouragement du programme de restauration

F.A.C.E.

Résultats de la première année• Action des membres du comité F.A.C.E.:– Engagement profond dans les questions et les idées de

restauration du campus– Conduite de nouvelles initiatives résidentiels et

commerciaux– Emergence comme porte-voix crédible et efficace de la

restauration sur le campus– Augmentation de 50% de la participation aux

assemblées publiques– Développement de nouvelles idées et initiatives par les

étudiants

F.A.C.E. Taster

Avenir

• Accroissement de l’indépendance du conseil consultatif:– Amélioration du système de nomination au conseil– Elargissement du recrutement pour refléter la

diversité sur du campus• Étudiants des cycles supérieurs

– Création de programme de relations publiques stratégiques et de communications

– Intégration du F.A.C.E. dans les initiatives importantes, e.g., Campus Kitchens, Meatless Mondays

Questions?