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Evaluaciones DISC People Performance
² Plataforma
² Evaluaciones y módulos ² Tarifas
Ayudando a nuestros clientes a conseguir resultados extraordinarios
Sencillo: Sin • Solicitar códigos • Esperar activaciones • Enviar accesos • Correcciones a test • Esperar por los reportes
Ventajas: Te damos ü Total autonomía en la creación de
procesos de evaluación ü Envíos de accesos inmediatos y
automatizados ü Generación de reportes e informes
inmediato ü Acceso a tus colaboradores para gestión
de proyectos ü Reportes personalizados con tus datos de
empresa ü Evaluaciones modulares para obtener lo
que realmente quieres ü Gráficas agrupadas, de equipos, de
selección ü Online, 24 horas al día, 7 días a la semana,
desde cualquier lugar
DISC VERSIÓN EMPRESARIAL
• Gráficos de perfil • Características conductuales • Estilo personal • Habilidades interpersonales • Consejos comunicación
efectiva • Tendencias de
comportamiento • Adaptación al entorno • Contribución a la organización • Mapa conductual • Áreas de mejora
• Claves dirección efectiva • Rol de equipo • Perfil comercial • Desarrollo comercial • Autopercepción • Estilo de liderazgo • Perfil laboral • Competencias inicial • Competencias medio • Competencias ejecutivos • Competencias comerciales
INFORME BASE MÓDULOS ADICIONALES
INFORME BASE MÓDULOS ADICIONALES
DISC VERSIÓN COMERCIAL
• Gráficos de perfil • Características comerciales • Estilo personal • Habilidades interpersonales • Consejos comunicación efectiva • Competencias comerciales • Tendencias de actuación
comercial • Adaptación al mercado actual • Contribución al equipo comercial • Mapa conductual • Áreas de mejora
• Claves dirección efectiva • Desarrollo comercial • Autopercepción
INFORME BASE MÓDULOS ADICIONALES
DISC VERSIÓN AUDITORÍA
• Gráficos de perfil • Estilo personal • Habilidades interpersonales • Tendencias de
comportamiento • Adaptación al entorno laboral • Contribución a la organización • Mapa conductual
• Perfil comercial • Características conductuales • Perfil laboral
RADAR COMPETENCIAL LIDERAZGO
Este es un producto no DISC que se puede utilizar como complemento al DISC o de forma independiente. Basado en las 16 competencias clave de personas con una fuerte posición de Liderazgo
RADAR SIMPLE Autoevaluación del nivel actual y nivel deseado
RADAR MÚLTIPLE Hasta 5 evaluaciones externas con 2 re-evaluaciones posteriores
