iconic -...

1
仕組み 責任者に聞く グローバルに事業を行う日本企業の 採用・人事を日本と東南アジアで支援 「国境を越えて人が行き来できる豊かな 社会をつくりたい」との想いから、2008 年にベトナムで創業しました。現在は日本、 東南アジア 6 拠点で人材紹介、人材採用支 援、人事労務コンサルティングの他、グロー バル転職支援サイト「iconicJob」も運営し、 グローバルに事業を行う日本企業を日本と 東南アジア各国で支援しています。 国内市場が縮小し、海外の成長市場を求 める日本企業が増加する中、国境を越えて 社会に対して価値あるサービスを提供した いという想いは一層強くなっています。 各国の企業情報データベースを保有し、 人事労務の幅広いニーズに対応 近年、現地法人における人事労務コンサ ルティングを依頼されるケースが増えてい ます。日本企業の多くは現地社員の高い離 職率に悩んでいますが、人事制度を設計す る際に日本人の感覚を押しつけては上手く いきません。福利厚生やキャリアステップ に対する考え方は各国で異なり、日本と同 じ制度を適用するのは無理があります。 人材の流動性が高い国で優秀な人材を確 保するためには、同業他社と遜色ない待遇 を提示しなければならず、全員を同じよう に扱っていてはモチベーションは上がりま せん。一方、例えばベトナムは無期契約の 場合、日本以上に解雇が難しく、給与引き 下げにも高いハードルがあります。このよ うな点を十分理解した上で、人事制度を設 計する必要があります。 当社は東南アジア各国の事情に精通し、 人事制度設計、労務相談、ビザ申請、給与 計算、教育・研修などの幅広いニーズに対 応できることがクライアントから評価され ています。人事施策を現場で運用していく 際は、現地人コンサルタントが主導的な役 割を担うなどの工夫も行っています。また、 人事制度設計や採用条件設定の際は、当社 が保有する各国の企業情報データベースか ら、同業他社の給与水準やインセンティブ 制度などの情報を踏まえた提案が可能です。 グローバルな HRビジネスで、 20カ国での事業展開を目指す 経営理念「Create Beyond」に共感す る優秀なメンバーを集め、10 年以内に 20 カ国での事業展開を目指しています。「グ ローバルなHRビジネスはICONIC」と 真っ先に言っていただける存在になれるよ う、現地でプライマリーな情報を迅速に得 て、価値の高いコンサルティングを提供し 続けたいと考えています。 東南アジアの事情に精通したコンサルタントが、 人事制度設計、労務、教育・研修を支援します」 関西学院大学総合政策学部卒。ベンチャー・リンク 入社。中堅中小企業コンサルティング等に従事。単 身ベトナムに渡り、2008 年、ベトナム、ホーチミン で ICONICを創業。人材紹介、人事コンサルティング、 iconicJobを日本から東南アジアにかけて展開中。 安倉宏明 Founder & CEO 日本人材ニュース 「人材コンサルティング会社&サービス ガイド100選」 掲載 ICONIC 東南アジア各国に進出している日本企業の人材採用から労務相談、教育・研修 まで人事関連領域を幅広くサポートできる貴重な存在。採用支援では、日本で 勤務するアジア国籍人材、現地採用で働く日本人、優秀なローカル人材の紹介 などで数多くの実績がある。日本企業が各国の労働慣行や文化特有の課題にぶ つかることは多々あり、現地ビジネスを円滑に進めていく上で、同社が提供す る豊富な情報とノウハウが大いに役立っている。 業 種 <人材紹介> 全業種 <組織・人事コンサルティング> 海外現地法人 職 種 <人材紹介> 全職種 専門分野 対象者 <人材紹介> 事業責任者 マネジャー 中堅 若手 新卒 バイリンガル 外国人 外国人留学生 海外現地人材 <組織・人事コンサルティング> 事業責任者 マネジャー 中堅 若手 海外現地人材 編集部の 評価 ICONIC Co., Ltd. 代表者Founder & CEO 安倉宏明 設立2008 年 資本金40 万 9552ドル(グループ合計) 従業員数130 人(グループ全体) 住所東京都中央区新富 2-4-5 ニュー新富ビル 4F(東京オフィス) 拠点ホーチミン(本社)、ハノイ、シンガポール、ジャカルタ、クアラルンプール、東京 メディアグローバル転職支援サイト「iconicJob」https://iconicjob.jp ベトナムローカルサイト https://iconicjob.vn シンガポールローカルサイト https://iconicjob.sg インドネシアローカルサイト https://iconicjob.id マレーシアローカルサイト https://iconicjob.my 東南アジア人事労務情報サイト https://iconic-hrbase.com サービス 人材紹介、人材採用支援、人事労務コンサルティング 非公開 コンサルタント数 TEL03-6222-5520(東京オフィス) E-mail [email protected] 連絡先 ●グローバル転職支援サイト「iconicJob」(5カ国 6 拠点で展開) https://iconicjob.jp

Upload: others

Post on 30-Aug-2020

0 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: ICONIC - 人事部長向け専門誌|日本人材ニュースmember.jinzainews.net/pdf2/iconic.pdfICONIC Co., Ltd. 代表者 Founder & CEO 安倉宏明 設立 2008年 資本金 40万9552ドル(グループ合計)

強 み 仕 組 み 方 針責任者に聞く

グローバルに事業を行う日本企業の 採用・人事を日本と東南アジアで支援「国境を越えて人が行き来できる豊かな

社会をつくりたい」との想いから、2008年にベトナムで創業しました。現在は日本、東南アジア6拠点で人材紹介、人材採用支援、人事労務コンサルティングの他、グローバル転職支援サイト「iconicJob」も運営し、グローバルに事業を行う日本企業を日本と東南アジア各国で支援しています。

国内市場が縮小し、海外の成長市場を求める日本企業が増加する中、国境を越えて社会に対して価値あるサービスを提供したいという想いは一層強くなっています。各国の企業情報データベースを保有し、人事労務の幅広いニーズに対応

近年、現地法人における人事労務コンサ

ルティングを依頼されるケースが増えています。日本企業の多くは現地社員の高い離職率に悩んでいますが、人事制度を設計する際に日本人の感覚を押しつけては上手くいきません。福利厚生やキャリアステップに対する考え方は各国で異なり、日本と同じ制度を適用するのは無理があります。

人材の流動性が高い国で優秀な人材を確保するためには、同業他社と遜色ない待遇を提示しなければならず、全員を同じように扱っていてはモチベーションは上がりません。一方、例えばベトナムは無期契約の場合、日本以上に解雇が難しく、給与引き下げにも高いハードルがあります。このような点を十分理解した上で、人事制度を設計する必要があります。

当社は東南アジア各国の事情に精通し、

人事制度設計、労務相談、ビザ申請、給与計算、教育・研修などの幅広いニーズに対応できることがクライアントから評価されています。人事施策を現場で運用していく際は、現地人コンサルタントが主導的な役割を担うなどの工夫も行っています。また、人事制度設計や採用条件設定の際は、当社が保有する各国の企業情報データベースから、同業他社の給与水準やインセンティブ制度などの情報を踏まえた提案が可能です。グローバルなHRビジネスで、 20カ国での事業展開を目指す

経営理念「Create Beyond」に共感する優秀なメンバーを集め、10年以内に20カ国での事業展開を目指しています。「グローバルなHRビジネスはICONIC」と真っ先に言っていただける存在になれるよう、現地でプライマリーな情報を迅速に得て、価値の高いコンサルティングを提供し続けたいと考えています。

「�東南アジアの事情に精通したコンサルタントが、人事制度設計、労務、教育・研修を支援します」

関西学院大学総合政策学部卒。ベンチャー・リンク入社。中堅中小企業コンサルティング等に従事。単身ベトナムに渡り、2008年、ベトナム、ホーチミンでICONICを創業。人材紹介、人事コンサルティング、iconicJobを日本から東南アジアにかけて展開中。

安倉�宏明Founder & CEO

日本人材ニュース「人材コンサルティング会社&サービス ガイド100選」掲載

ICONIC

東南アジア各国に進出している日本企業の人材採用から労務相談、教育・研修まで人事関連領域を幅広くサポートできる貴重な存在。採用支援では、日本で勤務するアジア国籍人材、現地採用で働く日本人、優秀なローカル人材の紹介などで数多くの実績がある。日本企業が各国の労働慣行や文化特有の課題にぶつかることは多々あり、現地ビジネスを円滑に進めていく上で、同社が提供する豊富な情報とノウハウが大いに役立っている。

業 種

<人材紹介>全業種<組織・人事コンサルティング>海外現地法人

職 種

<人材紹介>全職種

専門分野

対象者

<人材紹介>事業責任者マネジャー中堅若手新卒バイリンガル外国人外国人留学生海外現地人材<組織・人事コンサルティング>事業責任者マネジャー中堅若手海外現地人材

編集部の

評 価

ICONIC Co., Ltd.代表者●Founder & CEO 安倉宏明 設立●2008年 資本金●40万9552ドル(グループ合計)従業員数●130人(グループ全体) 住所●東京都中央区新富2-4-5 ニュー新富ビル4F(東京オフィス)拠点●ホーチミン(本社)、ハノイ、シンガポール、ジャカルタ、クアラルンプール、東京メディア●グローバル転職支援サイト「iconicJob」 https://iconicjob.jp ベトナムローカルサイト https://iconicjob.vn シンガポールローカルサイト https://iconicjob.sg インドネシアローカルサイト https://iconicjob.id マレーシアローカルサイト https://iconicjob.my 東南アジア人事労務情報サイト https://iconic-hrbase.com

サービス 人材紹介、人材採用支援、人事労務コンサルティング

非公開コンサルタント数TEL●03-6222-5520(東京オフィス) E-mail●[email protected]

連絡先

●グローバル転職支援サイト「iconicJob」(5カ国6拠点で展開)

https://iconicjob.jp