l’enseignement et l’insertion professionnelle · 2019-03-19 · l’enseignement et...
TRANSCRIPT
L’enseignement et l’insertion professionnelle de la jeunesse réunionnaise, un universd’innovations
Présentation des partenaires
1 - La genèse du projet p.5
2 - Les objectifs du partenariat p.6
3 - Les axes de collaboration p.7
1 - L’Université de La Réunion p.9
2 - Le Crédit Agricole Mutuel de La Réunion p.10
3 - Le Village by CA Réunion p.11
SOMMAIRE
Contact presse p.13
L’enseignement et l’insertion professionnelle de la jeunesse réunionnaise, un univers d’innovationsLa jeunesse réunionnaise, un univers d’innovations
Point d’étapes & perspectives
CONFÉRENCE DE PRESSE 18 SEPTEMBRE 2017
LUniversité de La Réunion est un établissement public (EPSCP2) de formation initiale et continue tout au long de la vie, d'insertion professionnelle, de recherche et de valorisation.Considérant que la coopération avec les établissements financiers consti-tue un atout important pour l'orientation, la formation et l'insertion profes-sionnelle des apprenant, la Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel de La Réunion, le Village by CA Réunion et l'Université de La Réunion décident de se rapprocher en vue d'élaborer les principes généraux d'une coopération forte.
Depuis de nombreuses années le Crédit Agricole de la Réunion s’est engagé auprès de la jeunesse réunionnaise et considère que sa place d’acteur majeur du monde financier sur l’île lui confère une responsabilité importante en terme de formation des Réunionnais.
C’est ainsi que chaque année une vingtaine de contrats en alternance sont accueillis au sein de ses établissements, auxquels il convient d’adjoindre les nombreux stagiaires qui découvrent nos activités et que nous contribuons à former à nos métiers : chaque année ce sont entre 60 et 70 jeunes qui effectuent leur stage au Crédit Agricole de La Réunion. Le Crédit Agricole Mutuel de La Réunion, comme l'Université de La Réunion, recherche de nouveaux partenariats pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes..
Elisabeth PEGUILLAN, Directrice Générale du Village by CA Réunion, Frédéric MIRANVILLE, Président de l'Université de La Réunion et Frédéric BRETTE, Directeur Général du Crédit Agricole Mutuel de La Réunion.
1. La genèse du projet
2 - Les objectifs du partenariat
A travers une convention singulière, ces 3 institutions affirment leur volonté de mettre en œuvre des actions contribuant à promouvoir, pour et sur le territoire réunionnais, une société inclusive, respectueuse et fière de ses singularités, ouverte sur le monde et résiliente. Elles entendent travailler ensemble à l'amélioration de l'avenir de sa jeunesse.
Pour cela, elles s'entendent pour mener des actions dans des domaines d'intérêt commun, en matière d'orientation et d'insertion profession-nelle, de formation professionnelle le tout au long de la vie, de recherche et valorisation et d'entrepreneuriat, visant notamment à :
L’objectif de cette convention est aussi de consolider les liens déjà très forts qui existent entre les instituttions depuis de nombreuses années, mais aussi fixer le cadre de nouveaux domaines d’intervention qui feront l’objet d’approfondissements à tra-vers la mise en place de commissions spécifiques. En effet, rapprocher le monde de l’entreprise et celui de l’enseignement et de la formation initiale et continue constitue à n’en pas douter une démarche gagnante, consolidant les perspec-tives d’embauches pour des jeunes mieux préparés à la réalité des besoins des en-treprises. Les métiers évoluent rapidement, il est apparu comme incontournable pour le Crédit Agricole qu’il fallait travailler activement avec l’Université et ses équipes.
Depuis 2 ans, le Crédit Agricole de La Réunion a aussi participé activement à l’insertion de jeunes via le dispositif APELS qui soutient l’insertion professionnelle par le Sport, 9 étudiants ont été accueillis et préparent des diplômes leur permettant de consolider la pré-paration de leur projet professionnel. Cette action a d’ailleurs été récompensée, en novembre 2018, par la fondation Mozaïk, lors de la remise des trophées Top 10 des recruteurs de la diversité.
Enfin, chaque année, au-delà des 60 à 70 contrats à durée déterminée, la Caisse régionale participe à l’emploi sur les îles de La Réunion et de Mayotte. Depuis 2014 ce ne sont pas moins de 200 collaborateurs qui ont été embauchés en CDI.
En 2017, le Crédit Agricole de La Réunion a inauguré le Village by CA, qui re-groupe aujourd’hui 17 startups réunionnaises, et donne l’opportunité aux étudiants de l’Université de La Réunion de s’immerger dans ce monde de l’innovation.
1. Développer l'orientation, la formation et l'insertion professionnelle de la jeunesse du territoire
2. Promouvoir l'innovation, la créativité et l'esprit d'entre-prise auprès des étudiants.
7
6. Permettre de proposer à cer-tains étudiants d’effectuer leur stage au sein de startups du Village by CA Réunion.
3. Les axes de collaboration
1. 1. S’investir dans des événements qui pré-sentent différents métiers du monde bancaire et financier et la formation en alternance. Sou-mettre les étudiants à des entretiens de recru-tement / stage dating / job dating
2.. Engager un partenariat avec les 2 épiceries coopératives de Solidarité étudiante diri-gées par et pour les étudiants de l'Université de La Réunion
3. Concevoir une Unité d'En-seignement Libre (UEL), qui sensibilise à l'éducation budgé-taire et financière ;
4. Valoriser les doctorants et porteurs de projets du pôle recherche de l’université via un accompagnement par le Village by CA Réunion ;
5. Créer un concept d'une journée dédiée au numé-rique et à l'innovation;
Présentation des partenaires
L'UNIVERSITE DE LA REUNION
L’Université de La Réunion est la seule université française et européenne de l’océan Indien. Elle accueille chaque année plus de 15 000 étudiants concentrant ainsi 75% de la popula-tion étudiante d’un territoire où 36 % de la population a moins de 20 ans.
L’établissement dispose d’une offre de formation riche, diversifiée, à la fois adossée à ses tra-vaux de recherche et adaptée à son territoire. En effet, son activité couvre quatre grands do-maines de formation (1 - Arts, Lettres et Langues, 2 - Sciences Humaines et Sociales, 3 - Droit, Economie, Gestion, 4 –Sciences, Technologie et Santé) avec 10 composantes en charge de la formation (unités de formation et de recherche, instituts et écoles). Elle dispose également de 5 structures transversales sur des missions d’appui au développement de compétences et à la certification (pédagogie par apprentissage, langues, informatiques et internet).
Enfin, la recherche à l’Université de La Réunion est structurée au sein de 21 unités de re-cherche dont 9 UMR (Unités Mixtes de Recherche), réparties dans trois structures fédératives de recherche (1 - Biosécurité en milieu tropical, 2 - Observatoire des milieux naturels et des changements globaux, 3 - Observatoire des Sociétés de l’océan indien).
L’Université de La Réunion dispose ainsi de véritables atouts par sa capacité d’intervention sur plusieurs champs disciplinaires de la formation tout au long de la vie, en résonance à des thé-matiques originales de recherche. Positionnant la réussite de l’étudiant et son insertion pro-fessionnelle au rang de ses priorités, elle a mis en place des dispositifs d’aide à la réussite et d’ambition (accompagnement à l’orientation, tutorat, stage, aide à l’insertion professionnelle, etc.). En accompagnant toute personne dans la construction de son projet de formation et son insertion professionnelle, elle contribue en outre à répondre aux enjeux socio-économiques du territoire, et plus largement de la zone. Le partenariat avec la Caisse de Crédit Agricole Mutuel de La Réunion s'inscrit dans cette logique.
10
LA CAISSE RÉGIONALE DU CRÉDIT AGRICOLE
La Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel de La Réunion est une banque coopérative aux valeurs mutualistes et un employeur responsable (37 % d'hommes et 63% de femmes). Le Crédit Agricole Mutuel de La Réunion recrute de façon pérenne pour des emplois locali-sés sur nos territoires et permet l'accès aux métiers par l'apprentissage et l'alternance. Le Cré-dit Agricole de La Réunion se positionne parmi les premiers employeurs privés de l'île de La Réunion, il emploie au 31/12/2017, 797 salariés CDI et CDD (dont 18 contrats professionnels et 20 intérimaires). C'est un recruteur de premier plan dans notre région qui valorise la diver-sité. C'est une banque qui soutient l'emploi sur les territoires de Mayotte et de La Réunion.
L’adn de l’innovationLe Crédit Agricole Mutuel de La Réunion qui fêtera en 2019 ses 70 ans, a grandi en évoluant avec son territoire. Ainsi comme La Réunion, la Caisse Régionale porte l’innovation dans ses gènes. A travers la structuration des filières agricoles, la mise en place des cases TOMI, l’ins-tallation du premier ordinateur IBM et des premiers gabiers, le Crédit Agricole de La Réunion s’est toujours attaché à apporter au territoire les innovations créatrices de valeur pour les ré-unionnais. Forte de ses valeurs de responsabilité, solidarité et proximité, c’est tout naturel-lement que la Caisse Régionale qui soutient chaque année plus de 250 associations et por-teurs de projet, s’est engagée dans une politique volontariste de soutien à l’innovation de son territoire, consciente qu’elle est facteur de développement économique et d’emploi. Cette politique se décline autour de plusieurs axesEn interne tout d’abord avec le lancement en 2016 de son projet d’entreprise « Plus qu’une Banque, transformée avec et pour vous » pour offrir à ses 250 000 clients une banque différente 100% Humaine 100% Digitale. L’Innovation au Crédit Agricole c’est aussi l’innovation sociale au service des 800 salariés, la signature de nombreux partenariats pour qu’un sociétaire ne soit pas un client tout à fait comme les autres et pour contribuer à une économie circulaire et solidaire.En 2016, consciente de la nécessité de créer les emplois de demain à La Réunion et des difficul-tés rencontrées par les startups pour démarrer leur activité, la Caisse Régionale a mis en place un outil de financement, le Fonds de Soutien à l’Innovation (FSI) qui octroie des subventions aux startups innovantes. Aujourd’hui près de 400 000 euros de subventions leur ont été versés.
Enfin, en bâtissant un lieu original dédié à l’innovation, le Village by CA Réunion, le Cré-dit Agricole a créé un accélérateur d’entreprises innovantes, un lieu de partage, de ser-vices, pour accompagner et faire grandir les entreprises réunionnaises de demain.
11
LE VILLAGE BY CA RÉUNION
Coopérer pour innover
A l’initiative du Crédit Agricole, des grands groupes et des entreprises de tailles intermédiaires se sont associés pour créer un lieu et un réseau unique, entièrement consacrés au développement économique et à l’accompagnement de projets innovants. Le Village by CA a été conçu comme un lieu de partage et de création organisé autour de quatre grandes missions :• Favoriser l’émergence de projets innovants et de nouveaux talents• Accompagner les jeunes entreprises dans la mise en œuvre de leurs solutions et dans leur
réussite commerciale• Promouvoir, accélérer et diffuser l’innovation sous toutes ses formes • Servir le développement économique sur tout le territoire.
La Force d’un réseauC’est en 2014, à Paris, que le premier Village By CA a ouvert ses portes. Aujourd’hui le réseau compte 29 Villages ouverts et 12 projets d’ou-verture sur l’ensemble du territoire français Dom Tom compris.
Le concept « Village By CA » : une offre complète multidimensionnelle
Grâce aux nombreuses implantations des entreprises partenaires, et notamment des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole, le concept du Village est appelé à essaimer rapidement partout en France, pour dynamiser l’économie des régions en accélérant le développement des jeunes entreprises. Aix-en-Provence, Besançon, Bordeaux, Brest, Grenoble, Fort-de-France, Lyon, Montpellier, Nantes, Reims, Rennes, Rouen, Saint-Denis de la Réunion, Saint-Etienne, Sophia Antipolis, Toulouse… Les Villages en Régions mettent à profit les facteurs-clés de succès du concept parisien, tout en valorisant les atouts et les spécificités de leur territoire. Ces écosystèmes inter-connectés formeront un vaste réseau national dans lequel startups et organisations pourront circuler et entrer en relation d’affaires quelle que soit leur implantation.
Le Crédit Agricole, via sa filiale CACIB, et les entreprises de stature internationale partenaires du projet, mettent à la disposition des startups une antenne du Village à New York, ainsi que des locaux dans 25 villes partout dans le monde (Londres, Moscou, Shanghai, Séoul, Tokyo, Singapour…). L’objectif est de leur permettre de se développer à l’international au plus tôt dans le cycle de vie de leur entreprise.
Ouvert depuis 2017, le Village by CA Réunion a accueilli à ce jour 17 startups évoluant dans des domaines aussi divers que le service à la personne, l’agroalimentaire, le BTP, les éner-gies renouvelables, les modes de transport alternatifs, le tourisme, l’économie sociale et solidaire, la robotique, l’ingénierie géographique, le prêt-à-porter de luxe, le droit,
CONTACT PRESSE
Olivia CHAN-LIAT Responsable administrative du service communication
Université de La Réunion +262 262 93 81 22
Didier ESTEBE Directeur Général Adjoint du Crédit Agricole Mutuel de La Réunion 02 62 40 81 51
Elisabeth PEGUILLAN, Maire du Village by CA Reunion
06 92 05 31 50 [email protected]
