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CONVENTION COLLECTIVE SASSAS-KOLLEKTIVVERTRAG

01/10/2017 - 31/12/2019

LES PRINCIPALES MODIFICATIONSDIE WICHTIGSTEN ÄNDERUNGEN

2017

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Céline CONTERSecrétaire syndicale

Gewerkschaftssekretärin +352 49 94 24-243 +352 691 733 027 [email protected]

Paula GONCALVESAssistante syndicaleGewerkschaftsassistentin +352 49 94 24-242 +352 691 733 037 [email protected]

VOS PERSONNES DE CONTACT DU LCGBIHRE LCGB-KONTAKTPERSONEN

Joel SCHOLTESStëftung Hëllef Doheem

Délégué LCGBLCGB-Delegierter +352 621 278 482

[email protected]

Monia HALLERHospice de HammDéléguée LCGBLCGB-Delegierte +352 43 60 86 9702 [email protected]

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VOS PERSONNES DE CONTACT DU LCGBIHRE LCGB-KONTAKTPERSONEN

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LES PRINCIPALES MODIFICATIONSDIE WICHTIGSTEN ÄNDERUNGEN

La nouvelle convention collective SAS a été validée par le Gouvernement et signée par les syndicats en date du 22 août 2017 avec entrée en vigueur le 01er octobre 2017.

Les principales améliorations apportées par la CCT SAS :

- augmentation de la valeur du point indiciaire de 1,5 % (donc de 2,30095 € à 2,33546 €) ;

- revalorisation des carrières (enveloppe de 5,15 %) et la rétroactivité imputée dans les carrières (la ré-troactivité est imputée dans les carrières, ce qui nous a permis d’éviter un régime transitoire) ;

- « jours fériés d’usages » imputés dans le congé légal ; le nombre de jours de congé est donc de 33 jours par an ;- introduction d’un relevé des heures mises en compte

pour tous les salariés ; - les heures supplémentaires seront majorées de 50 %

pour tous les salariés ;- augmentation des jours de formation (de 8 à 24 heures) ;

- augmentation de la masse d’habillement à 190 € / an pour les carrières anciennement nommées « PAM » ;

- compteur des heures supplémentaires : • en fin d’année, le salarié est tenu de demander la

récupération des heures dépassant les 40 heures. En absence d’une telle demande, les heures seront automatiquement transférées au compteur « cré-dit employeur » et non supprimées comme dans l’ancienne convention ;

- allocation de fin d’année (13ième mois) :• sera payée en fin d’année (décembre) ;• 1/12 du salaire de base annuel ;• abolition de la règle de 3 mois prestés.

Der neue SAS-Kollektivvertrag wurde von der Regierung validiert und von den Gewerkschaften am 22. August 2017 unterschrieben. Dieser wird wie vorgesehen am 1. Oktober 2017 in Kraft treten.

Die wichtigsten Änderungen:

- Erhöhung des indexierten Punktwerts um 1,5 % (also von 2,30095 € auf 2,33546 €); - Aufwertung der Laufbahnen (Budget von 5,15 %)

und rückwirkende Anrechnung in allen Laufbahnen;- „Traditionelle Feiertage“ werden in den gesetzlichen

Urlaub eingebunden, die Anzahl der Urlaubstage be-läuft sich somit auf 33 Tage;

- Einführung einer monatlichen Aufstellung der ange-rechneten Stunden für alle Angestellten;

- Erhöhung des Überstundenzuschlags um 50 % für alle Angestellten;

- Erhöhung der Urlaubstage für Weiterbildung (von 8 auf 24 Stunden);

- das Kleidergeld wird auf 190 € / Jahr erhöht für die früher „PAM“ genannten Laufbahnen;

- Überstundenkonto („Compteur des heures supplémentaires“):

• am Jahresende ist der Angestellte angehalten, ei-nen Antrag zur Kompensierung der Stunden die 40 Stunden überschreiten einzureichen; wenn der Angestellte den besagten Antrag nicht stellt, werden die Stunden auf einem Überstundenkonto („crédit employeur“) gutgeschrieben und gehen nicht wie zuvor verloren;

- Jahresendzulage (13. Monat):• Auszahlung zum Jahresende (Dezember);• 1/12 des jährlichen Basisgehalts;• Abschaffung der Regel der 3 Arbeitsmonate.

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LES NOUVELLES CARRIÈRESDIE NEUEN KARRIEREN

2 cas de figures en relations avec les nouvelles carrières se présentent :

1) Les anciennes carrières PS2, PS3, PS4, PE3, PE5, PAM1 et PAM2 seront automatiquement converties dans les nouvelles carrières.

2) Les anciennes carrières PS1, PS5, PE1, PE4, PE6, PE7, PA1, PA3, PA4, PA5, PA6, PA7 et PAM3 ne seront pas converties automatiquement. Chaque salarié devra analyser sa carrière et faire une demande afin de changer dans la nouvelle carrière. Cette décision

devra être notifiée par écrit à leur employeur (un modèle de formulaire se trouve en annexe). ATTENTION : Cette décision est irréversible.

2 Fälle für die neuen Karrieren ergeben sich:

1) Die bisherigen Karrieren PS2, PS3, PS4, PE3, PE5, PAM1 und PAM2 werden automatisch in die neuen Karrieren umgestellt.

2) Die bisherigen Karrieren PS1, PS5, PE1, PE4, PE6, PE7, PA1, PA3, PA4, PA5, PA6, PA7 und PAM3 werden nicht automatisch in die neuen Karrieren umgestellt.

Der Angestellte muss seine Karriere prüfen und gegebenenfalls einen Antrag stellen, um in die neue Karriere eingestuft zu werden. Die Anfrage muss schriftlich beim Arbeitgeber erfolgen (ein Modellformular liegt bei).

ACHTUNG: Diese Entscheidung ist unumkehrbar.

Carrière / Karriere Reclassement / Umstellung

Ancienne / bisherig

Nouvelle / neu

automatique /automatisch

non-automa-tique /nicht automatisch

Professions de santé / Gesundheitsberufe

PS1 C6 X

PS2 C5* X

PS3 C5* X

PS4 C5/C5* X

PS5 C3 X

Professions socio-éducatives / sozio-edukative Berufe

PE1 C7 X

PE3 C6 X

PE4 C4 X

PE5 C4 X

PE6 C3 X

PE7 C3 X


Ancienne / bisherig

Nouvelle / neu



Personnel administratif, logistique et technique / administratives, logistisches und technisches Personal

PA1 C7 X

PA3 C4 X

PA4 C3 X

PA5 C2 X

PA6 C1 X

PA7 C1 X

Personnel à tâche artisanale et manuelle / handwerklich tätiges Personal

PAM1 C3 X

PAM2 C2 X

PAM3 C1 X

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Ancienne / bisherig

Nouvelle / neu



Personnel administratif, logistique et technique / administratives, logistisches und technisches Personal

PA1 C7 X

PA3 C4 X

PA4 C3 X

PA5 C2 X

PA6 C1 X

PA7 C1 X

Personnel à tâche artisanale et manuelle / handwerklich tätiges Personal

PAM1 C3 X

PAM2 C2 X

PAM3 C1 X

COMPARAISON DES CARRIÈRES & NOUVELLE GRILLE DE RÉMUNÉRATIONVERGLEICH DER NEUEN KARRIEREN &

NEUE GEHALTSTABELLE

Pour vous aider dans votre choix, un outil permettant de comparer l’ancienne carrière à la nouvelle carrière a été développé. Um den Vergleich der bisherigen mit den neuen Karrieren zu erleichtern, wurde ein Vergleichstool entwickelt.

Téléchargez l’outil de comparaison / dieses Tool finden Sie unter: http://www.ententes-cctsas.lu/CCT_SAS_page_commune.htm

La nouvelle grille de rémunération / Die neue Gehaltstabelle

Valeur du point indiciaire jusqu’au 30 septembre 2017Indexierter Punktwert bis 30. September 2017

2,30095 €

Valeur du point indiciaire à partir du 1er octobre 2017Indexierter Punktwert ab dem 1. Oktober 2017

2,33546 €

Indice au / Index am 01/01/2017 794,54

Comment calculer mon salaire brut ? / Wie berechne ich meinen Bruttolohn?

Nombre de points x valeur du point indiciaire x indice = salaire brut 100

Exemple / Beispiel Points (cf. grille de rémunération) / Punkte (laut Gehaltstabelle): 143

Anzahl der Punkte x indexierter Punktwert x Index = Bruttolohn 100

143 x 2,33546 x 794,54 = 2 653,53 € 100

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Tableau des professions par carrière Carrière Profession et qualification minimale requise

C1 Professions administratives, logistiques et technique sans qualification Professions artisanale et manuelle sans qualification

C2 Aide socio-familiale Professions administratives, logistiques et techniques avec 5ème ES (ou équivalent) ou 9ème EST et 2 années d’expérience Professions artisanales et manuelles

C3

Aide-soignant Auxiliaire économe / Auxiliaire de vie Éducateur-instructeur Professions artisanales et manuelles avec DAP (CATP) Professions administratives, logistiques et techniques avec DAP (CATP) Professions administratives, logistiques et techniques avec brevet de maîtrise * Professions administratives, logistiques et techniques avec 3ème ES ou 11ème EST ou certificat de fin d’études de l’enseignement moyen

C4

Éducateur diplômé Éducateur-instructeur avec certificat de fin d’études secondaires ou de fin d’études secondaires techniques Ingénieur technicien Professions administratives, logistiques et techniques avec certificat de fin d’études secondaires ou de fin d’études secondaires techniques

C5 Infirmier diplômé Professions administratives, logistiques et techniques avec BTS

C5*

ATM en chirurgie ATM de laboratoire ATM de radiologie Infirmier anesthésiste Infirmier en pédiatrie Infirmier psychiatrique Sage-femme

C6

Assistant d’hygiène sociale Assistant social Diététicien Éducateur gradué Ergothérapeute Infirmier hospitalier gradué Kinésithérapeute Laborantin Orthophoniste Pédagogue curatif Psychomotricien Professions administratives, logistiques et techniques avec Bachelor Professions socio-éducatives avec Bachelor Professions de santé avec Bachelor

C7 Professions administratives, logistiques et techniques avec Master Professions de santé avec Master Professions socio-éducatives avec Master

*Primes de fonction prévues à l’article 27 à prendre en compte

TABLEAU DES PROFESSIONS PAR CARRIÈREKARRIEREN DER BERUFSGRUPPEN

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Grille de rémunérations exprimées en points Ancienneté C1 C2 C3 C4 C5/C5* C6 C7

0 123 140 162 210 237 321 354 1 123 140 162 210 237 321 354 2 129 147 171 221 249 338 373 3 131 151 176 226 255 345 380 4 133 154 181 232 261 351 386 5 135 158 186 238 267 357 392 6 137 161 192 244 273 363 398 7 140 165 196 250 279 370 405 8 143 168 201 256 285 376 411 9 145 172 206 262 292 382 418

10 147 175 212 267 299 389 424 11 150 178 216 273 305 395 430 12 152 182 221 279 311 401 437 13 154 185 226 285 317 408 443 14 157 189 232 291 324 414 450 15 159 192 236 297 330 420 456 16 161 196 241 302 336 427 462 17 164 199 246 308 342 433 469 18 166 203 251 314 349 439 475 19 169 206 256 320 355 445 482 20 171 210 261 326 361 452 488 21 173 213 266 332 368 458 494 22 176 216 271 337 374 464 501 23 178 220 277 343 380 471 507 24 181 223 282 349 386 477 514 25 184 227 287 355 393 483 520 26 186 230 292 361 399 491 520 27 188 234 297 367 405 496 520 28 190 238 302 374 412 496 520 29 193 242 306 378 412 496 520 30 194 244 306 378 412 496 520 31 194 244 306 378 412 496 520 32 194 244 306 378 412 496 520 33 194 244 306 378 412 496 520 34 194 244 306 378 412 496 520 35 194 244 306 378 412 496 520 36 194 244 306 378 412 496 520 37 194 244 306 378 412 496 520 38 194 244 306 378 412 496 520 39 194 244 306 378 412 496 520

GRILLE DE RÉMUNÉRATION EN POINTSGEHALTSTABELLE IN PUNKTEN

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adaptée selon l’article 21 et l’allocation de fin d’année prévue à l’article 26. À partir du 1er octobre 2017, les salariés tombant sous la présente disposition transitoire pourront opter à tout moment pour un reclassement dans la nouvelle carrière conformément au tableau de conversion des anciennes carrières figurant ci-après. Cette décision devra être notifiée par écrit à leur employeur avec un préavis minimal d’un mois et entrera en vigueur le premier jour du mois suivant l’échéance du préavis. Cette décision est irréversible.

Tableau de conversion des anciennes carrières Carrière Ancien sous-groupe Anciennes carrières / professions

C1

Personnel à tâche artisanale et manuelle PAM3 : Salarié sans diplôme

Personnel administratif, logistique et technique

PA6 : Salarié avec une qualification inférieure à une 5ème secondaire ou une 9ème secondaire technique PA7 : Salarié sans diplôme

C2

Personnel à tâche artisanale et manuelle

PAM 2 : Salarié non diplômé chargé de travaux artisanaux / salarié à tâche artisanale / aide socio‐ familial


PA5 : Salarié ayant réussi une 5ème secondaire ou équivalent ou la classe 9ème secondaire technique et ayant une expérience professionnelle de 2 ans au moins

C3

Personnel à tâche artisanale et manuelle

PAM1 : Artisan détenteur d'un DAP ou CATP Auxiliaire économe avec DAP ou CATP


PA4 : Technicien, artisan avec brevet de maîtrise, salarié détenteur d'un CATP ou CAP, salarié ayant réussi la classe de 3ème secondaire, salarié détenteur du certificat de fin d'études de l'enseignement moyen, salarié ayant réussi 5 années d'enseignement secondaire technique dans le régime technique ou dans le régime du technicien

Professions socio-éducatives PE6 : Éducateur Instructeur PE7 : Aidant social et éducatif niveau CATP

Professions de santé PS5 : Aide-soignant

C4


PA3 : Salarié détenteur du certificat de fin d'études secondaires ou du certificat de fin d'études secondaires techniques et l'ingénieur technicien

Professions socio-éducatives PE4 : Éducateur Instructeur niveau fin d'études secondaires ou secondaires techniques PE5 : Éducateur diplômé

C5 Professions de santé PS4 : Infirmier

C5* Professions de santé

PS2 : Sage‐femme, ATM chirurgie, infirmier anesthésiste, masseur PS3 : Infirmier psychiatrique, infirmier en pédiatrie PS4 : Assistant technique médical de radiologie et assistant technique médical de laboratoire

C6

Professions socio-éducatives PE3 : Éducateur gradué

Professions de santé PS1 : Assistant social, assistant d'hygiène sociale, ergothérapeute, kinésithérapeute, infirmier hospitalier gradué, laborantin, diététicien, ergothérapeute, psychomotricien, orthophoniste, pédagogue curatif

C7 Personnel administratif, logistique et technique PA1 : Salarié administratif, logistique ou technique universitaire

Professions socio-éducatives PE1 : Universitaire

CONVERSION DES ANCIENNES CARRIÈRESUMWANDLUNG DER BISHERIGEN KARRIEREN

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RECLASSEMENT AUTOMATIQUEAUTOMATISCHE UMSTELLUNG

(Cf. art. 35 § 1 de la nouvelle CCT SAS / Laut Art. 35 § 1 des neuen SAS KVs)

PS2 C5*

AnciennetéDienstalter

Carrière actuelle / bisherige KarrierePS2

Nouvelle carrière / Neue Karriere (01/10/2017)C5*

Points / PunkteSalaire mensuelle /

MonatslohnPoints / Punkte

Salaire mensuelle / Monatslohn

0 209 3 878,24 €237 + 15 4 676,15 €

1 216 4 008,13 €

2 223 4 138,02 € 249 +15 4 898,83 €

3 230 4 267,92 € 255 +15 5 010,16 €

4 236 4 379,25 € 261 +15 5 121,50 €

5 243 4 509,15 € 267 +15 5 232,84 €

6 250 4 639,04 € 273 +15 5 344,18 €

7 257 4 768,93 € 279 +15 5 455,51 €

8 264 4 898,83 € 285 +15 5 566,85 €

9 271 5 028,72 € 292 +15 5 696,74 €

10 278 5 158,61 € 299 +15 5 826,64 €

11 284 5 269,95 € 305 +15 5 937,97 €

12 291 5 399,84 € 311 +15 6 049,31 €

13 298 5 529,74 € 317 +15 6 160,65 €

14 305 5 659,63 € 324 +15 6 290,54 €

15 312 5 789,52 € 330 +15 6 401,88 €

16 319 5 919,42 € 336 +15 6 513,21 €

17 325 6 030,75 € 342 +15 6 624,55 €

18 332 6 160,65 € 349 +15 6 754,44 €

19 339 6 290,54 € 355 +15 6 865,78 €

20 346 6 420,43 € 361 +15 6 977,12 €

21 353 6 550,32 € 368 +15 7 107,01 €

22 360 6 680,22 € 374 +15 7 218,35 €

23 367 6 810,11 € 380 +15 7 329,68 €

24 373 6 921,45 € 386 +15 7 441,02 €

25 380 7 051,34 € 393 +15 7 570,91 €

26 387 7 181,23 € 399 +15 7 682,25 €

27 394 7 311,13 € 405 +15 7 793,59 €

28-39 397 7 366,80 € 412 +15 7 923,48 €

*prime de fonction / Aufgabenprämie = 15 points / Punkte ( = 278.34 € indice / Index 794.54)

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PS3 C5*



Nouvelle carrière / Neue Karriere (01/10/2017)C5*




0 196 3 637,01 €237 + 15 4 676,15 €

1 203 3 766,90 €

2 210 3 896,79 € 249 +15 4 898,83 €

3 217 4 026,69 € 255 +15 5 010,16 €

4 224 4 156,58 € 261 +15 5 121,50 €

5 231 4 286,47 € 267 +15 5 232,84 €

6 238 4 416,37 € 273 +15 5 344,18 €

7 244 4 527,70 € 279 +15 5 455,51 €

8 251 4 657,60 € 285 +15 5 566,85 €

9 258 4 787,49 € 292 +15 5 696,74 €

10 265 4 917,38 € 299 +15 5 826,64 €

11 272 5 047,28 € 305 +15 5 937,97 €

12 279 5 177,17 € 311 +15 6 049,31 €

13 286 5 307,06 € 317 +15 6 160,65 €

14 293 5 436,95 € 324 +15 6 290,54 €

15 300 5 566,85 € 330 +15 6 401,88 €

16 307 5 696,74 € 336 +15 6 513,21 €

17 314 5 826,63 € 342 +15 6 624,55 €

18 321 5 956,53 € 349 +15 6 754,44 €

19 327 6 067,86 € 355 +15 6 865,78 €

20 334 6 197,76 € 361 +15 6 977,12 €

21 341 6 327,65 € 368 +15 7 107,01 €

22 348 6 457,54 € 374 +15 7 218,35 €

23 355 6 587,44 € 380 +15 7 329,68 €

24 362 6 717,33 € 386 +15 7 441,02 €

25 369 6 847,22 € 393 +15 7 570,91 €

26 376 6 977,12 € 399 +15 7 682,25 €

27 383 7 107,01 € 405 +15 7 793,59 €

28-39 384 7 125,57 € 412 +15 7 923,48 €

*prime de fonction / Aufgabenprämie = 15 points / Punkte ( = 278.34 € indice / Index 794.54)

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PS4 C5



Nouvelle carrière / Neue Karriere (01/10/2017)C5




0 196 3 637,01 €237 4 397,81 €

1 203 3 766,90 €

2 210 3 896,79 € 249 4 620,48 €

3 217 4 026,69 € 255 4 731,82 €

4 224 4 156,58 € 261 4 843,16 €

5 230 4 267,92 € 267 4 954,49 €

6 237 4 397,81 € 273 5 065,83 €

7 244 4 527,70 € 279 5 177,17 €

8 251 4 657,60 € 285 5 288,51 €

9 258 4 787,49 € 292 5 418,40 €

10 265 4 917,38 € 299 5 548,29 €

11 272 5 047,28 € 305 5 659,63 €

12 279 5 177,17 € 311 5 770,97 €

13 286 5 307,06 € 317 5 882,30 €

14 292 5 418,40 € 324 6 012,20 €

15 299 5 548,29 € 330 6 123,53 €

16 306 5 678,18 € 336 6 234,87 €

17 313 5 808,08 € 342 6 346,21 €

18 320 5 937,97 € 349 6 476,10 €

19 327 6 067,86 € 355 6 587,44 €

20 334 6 197,76 € 361 6 698,77 €

21 341 6 327,65 € 368 6 828,67 €

22 348 6 457,54 € 374 6 940,00 €

23 355 6 587,44 € 380 7 051,34 €

24 361 6 698,77 € 386 7 162,68 €

25 368 6 828,67 € 393 7 292,57 €

26

371 6 884,34 €

399 7 403,91 €

27 405 7 515,24 €

28-39 412 7 645,14 €

ATTENTION / ACHTUNG: Infirmier / Krankenpfleger = carrière / Karriere C5 Assistant technique médical de radiologie et assistant technique médical de laboratoire= carrière C5* ( donc plus 15 points) Medizinisch-technischer Radiologieassistent und medizinisch-technischer Laboratoriumsassistent = Karriere C5* (also plus 15 Punkte)

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PE3 C6


Carrière actuelle / bisherige KarrierePE3





0 236 4 379,25 €321 5 956,53 €

1 240 4 453,48 €

2 245 4 546,26 € 338 6 271,98 €

3 250 4 639,04 € 345 6 401,88 €

4 254 4 713,26 € 351 6 513,21 €

5 259 4 806,05 € 357 6 624,55 €

6 264 4 898,83 € 363 6 735,89 €

7 268 4 973,05 € 370 6 865,78 €

8 273 5 065,83 € 376 6 977,12 €

9 286 5 307,06 € 382 7 088,45 €

10 292 5 418,40 € 389 7 218,35 €

11 298 5 529,74 € 395 7 329,68 €

12 303 5 622,52 € 401 7 441,02 €

13 310 5 752,41 € 408 7 570,91 €

14 315 5 845,19 € 414 7 682,25 €

15 321 5 956,53 € 420 7 793,59 €

16 326 6 049,31 € 427 7 923,48 €

17 331 6 142,09 € 433 8 034,82 €

18 337 6 253,43 € 439 8 146,15 €

19 343 6 364,76 € 445 8 257,49 €

20 365 6 773,00 € 452 8 387,38 €

21 371 6 884,34 € 458 8 498,72 €

22 392 7 274,01 € 464 8 610,06 €

23 400 7 422,46 € 471 8 739,95 €

24 407 7 552,36 € 477 8 851,29 €

25 414 7 682,25 € 483 8 962,63 €

26 421 7 812,14 € 491 9 111,07 €

27 428 7 942,04 €

496 9 203,86 €

28 435 8 071,93 €

29 442 8 201,82 €

30 449 8 331,72 €

31 456 8 461,61 €

32-39 458 8 498,72 €

15



PE5 C4







0 179 3 321,55 €210 3 896,79 €

1 184 3 414,33 €

2 189 3 507,11 € 221 4 100,91 €

3 194 3 599,90 € 226 4 193,69 €

4 199 3 692,68 € 232 4 305,03 €

5 204 3 785,46 € 238 4 416,37 €

6 209 3 878,24 € 244 4 527,70 €

7 214 3 971,02 € 250 4 639,04 €

8 220 4 082,36 € 256 4 750,38 €

9 224 4 156,58 € 262 4 861,71 €

10 229 4 249,36 € 267 4 954,49 €

11 233 4 323,59 € 273 5 065,83 €

12 238 4 416,37 € 279 5 177,17 €

13 243 4 509,15 € 285 5 288,51 €

14 248 4 601,93 € 291 5 399,84 €

15 253 4 694,71 € 297 5 511,18 €

16 258 4 787,49 € 302 5 603,96 €

17 263 4 880,27 € 308 5 715,30 €

18 268 4 973,05 € 314 5 826,63 €

19 273 5 065,83 € 320 5 937,97 €

20 278 5 158,61 € 326 6 049,31 €

21 283 5 251,39 € 332 6 160,65 €

22 288 5 344,17 € 337 6 253,43 €

23 293 5 436,95 € 343 6 364,76 €

24 298 5 529,74 € 349 6 476,10 €

25 303 5 622,52 € 355 6 587,44 €

26 308 5 715,30 € 361 6 698,77 €

27 313 5 808,08 € 367 6 810,11 €

28 318 5 900,86 € 374 6 940,00 €

29 322 5 975,08 €

378 7 014,23 €

30 327 6 067,86 €

31 332 6 160,65 €

32 - 39 337 6 253,43 €

16



PAM1 C3


Carrière actuelle / bisherige KarrierePAM1





0 143 2 653,53 €162 3 006,10 €

1 148 2 746,31 €

2 154 2 857,65 € 171 3 173,10 €

3 159 2 950,43 € 176 3 265,88 €

4 165 3 061,77 € 181 3 358,66 €

5 170 3 154,55 € 186 3 451,45 €

6 175 3 247,33 € 192 3 562,78 €

7 181 3 358,66 € 196 3 637,01 €

8 186 3 451,45 € 201 3 729,79 €

9 192 3 562,78 € 206 3 822,57 €

10 197 3 655,56 € 212 3 933,91 €

11 203 3 766,90 € 216 4 008,13 €

12 208 3 859,68 € 221 4 100,91 €

13 213 3 952,46 € 226 4 193,69 €

14 219 4 063,80 € 232 4 305,03 €

15 224 4 156,58 € 236 4 379,25 €

16 230 4 267,92 € 241 4 472,03 €

17 235 4 360,70 € 246 4 564,82 €

18 240 4 453,48 € 251 4 657,60 €

19 246 4 564,82 € 256 4 750,38 €

20 251 4 657,60 € 261 4 843,16 €

21 257 4 768,93 € 266 4 935,94 €

22 262 4 861,71 € 271 5 028,72 €

23 267 4 954,49 € 277 5 140,06 €

24 273 5 065,83 € 282 5 232,84 €

25 278 5 158,61 € 287 5 325,62 €

26

281 5 214,28 €

292 5 418,40 €

27 297 5 511,18 €

28 302 5 603,96 €

29 -39 306 5 678,18 €

17



PAM2 C2







0 129 2 393,74 €140 2 597,86 €

1 134 2 486,53 €

2 137 2 542,19 € 147 2 727,76 €

3 141 2 616,42 € 151 2 801,98 €

4 144 2 672,09 € 154 2 857,65 €

5 148 2 746,31 € 158 2 931,87 €

6 151 2 801,98 € 161 2 987,54 €

7 155 2 876,20 € 165 3 061,77 €

8 158 2 931,87 € 168 3 117,43 €

9 162 3 006,10 € 172 3 191,66 €

10 165 3 061,77 € 175 3 247,33 €

11 169 3 135,99 € 178 3 303,00 €

12 172 3 191,66 € 182 3 377,22 €

13 176 3 265,88 € 185 3 432,89 €

14 180 3 340,11 € 189 3 507,11 €

15 183 3 395,78 € 192 3 562,78 €

16 187 3 470,00 € 196 3 637,01 €

17 190 3 525,67 € 199 3 692,68 €

18 194 3 599,90 € 203 3 766,90 €

19 197 3 655,56 € 206 3 822,57 €

20 201 3 729,79 € 210 3 896,79 €

21 204 3 785,46 € 213 3 952,46 €

22 208 3 859,68 € 216 4 008,13 €

23 211 3 915,35 € 220 4 082,36 €

24 215 3 989,57 € 223 4 138,02 €

25 219 4 063,80 € 227 4 212,25 €

26 222 4 119,47 € 230 4 267,92 €

27 226 4 193,69 € 234 4 342,14 €

28 229 4 249,36 € 238 4 416,37 €

29 233 4 323,59 € 242 4 490,59 €

30 - 39 236 4 379,25 € 244 4 527,70 €

En tant que membre du LCGB,

je peux m’impliquer !

PRESTATIONS & SERVICES

Droit du travail & droit social Aide, assistance et consultations gratuites

Assistance juridique gratuite

Aide professionnelle pour toute démarche relative à la vie privée ou en relation avec les administrations publiques

Assistance en vie privée• Déclaration d’impôts• Service pensions• Assistance juridique en vie privée

Prestations complémentaires

FORCE & ENGAGEMENT

Au sein des entreprises, le LCGB • négocie de meilleures conditions de travail;• lutte contre toute discrimination.

Auprès des assurances sociales, le LCGB est représenté dans les organes paritaires de gestion des caisses de pension et de maladie.

Au niveau du droit du travail et du droit social, le LCGBparticipe au processus législatif par ses représentants dans la Chambre des salariés (CSL)

Au niveau de l’économie et de l’emploi, le LCGB est un syndicat représentatif sur le plan national et représenté dans la tripartite nationale, au comité permanent de l’emploi, au comité de conjoncture, au conseil économique et social, etc.

WWW.LCGB.LU11 RUE DU COMMERCE, BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG | TEL: 49 94 24-1 | [email protected]

L’Homme au centre de notre action

Fort de l’appui de ses 42.000 membres, le LCGB est un syndicat qui s’engage à améliorer les conditions de rémunération et de travail de ses affiliés tout en préservant et en favorisant l’emploi.

Au sein des entreprises, le LCGB :

• négocie de meilleurs salaires ;• négocie de meilleures conditions de travail ;• négocie des modèles de temps de travail en vue d’améliorer

la qualité de vie ;• veille au respect des mesures de sécurité ;• lutte contre toute discrimination ;• négocie des dispositions anti-harcèlement au niveau des

conventions collectives de travail ; • veille à la prévention du stress.

Les actions syndicales, les conventions collectives de travail, les délégués du personnel dans les entreprises ainsi que l’engagement solidaire des salariés qui défendent leurs droits légitimes sont les moyens utilisés par le LCGB.

Auprès des assurances sociales, le LCGB est représenté dans les organes paritaires de gestion des caisses de pension et de maladie et s’engage :

• en faveur de pensions sûres et justes ;• pour des bonnes prestations en cas de maladie ;• pour des bonnes prestations en cas de dépendance.

Au niveau du droit du travail et du droit social, le LCGB participe au processus législatif par :

• ses représentants à la Chambre des salariés (CSL), où des avis sont élaborés au sujet des différents projets de loi ;

• ses représentants auprès des tribunaux de travail et des instances de recours des assurances sociales ;

• l’influence que le LCGB exerce sur le Parlement et le Gouvernement.

Au niveau de l’économie et de l’emploi :

Le LCGB est un syndicat représentatif sur le plan national et repré-senté dans la tripartite nationale, au comité permanent de l’emploi, au comité de conjoncture, au conseil économique et social, etc.

LES AVANTAGES D’ÊTRE MEMBRE DU LCGB

LCGB - Gestion Membres BP 1208 • L-1012 Luxembourg

49 94 24-409 / -412 • 49 94 24-449www.lcgb.lu

[email protected]

Au niveau de ses membres :

Le LCGB s’engage pour une meilleure employabilité ainsi que la sauvegarde et défense des intérêts de tous les salariés sur leur lieu de travail par :

Information, consultation, aide• Consultations et informations gratuites en plusieurs langues à

l’aide de l’INFO-CENTER ( +352 49 94 24-222 / [email protected])• Aide et assistance pour toute démarche relative à la vie

privée ou en relation avec les administrations publiques à l’aide du LCGB Helpdesk

( +352 49 94 24-333 / [email protected])• Assistance juridique gratuite dans tous les litiges concernant le

droit du travail et les affaires sociales dans les limites prévues (règlement téléchargeable via www.lcgb.lu)

• Assurance protection juridique D.A.S. pour chauffeurs professionnels, salariés conduisant dans le cadre de leur activité professionnelle et les salariés titulaire des brevets de la navigation fluviale

• Responsabilité civile professionnelle et protection juridique pour les salariés exerçant une profession de santé

• Simulation et estimation de la pension• Aide et assistance gratuite pour remplir la déclaration d’impôts

Développement professionnel • Organisation de séminaires de formation syndicale• Formations gratuites pour la recherche d’un emploi (p.ex.

rédaction d’un CV, d’une lettre de motivation, etc.)• Coaching individuel (rechercher un 1er emploi, retrouver /

changer d’emploi)• Simulations d’entretien d’embauche• Bilans de compétences

Prestations complémentaires• Indemnité en cas de décès de l’affilié(e) par le biais de notre

caisse de décès VITA• Affiliation à la Caisse Médico-Complémentaire Mutualist (CMCM)• Possibilité de souscrire à l’assurance santé MEDICIS HOSPI,

un produit du groupe Foyer qui couvre tous les frais de traitement hospitalier en Europe

• Pour les frontaliers français : affiliation à la HARMONIE TRANS-FRONTALIERS, notre mutuelle commune avec la CFDT

• Bourses d’études pour étudiants

Coopérations internationales• Pour les salariés belges : sur demande affiliation à la CSC en

Belgique, avec bénéfice des avantages que la plus grande centrale syndicale belge offre à ses membres

• Pour les salariés italiens : coopération avec l’INAS (Institut National d’Assistance Sociale), qui est un service de la CISL, un des plus importants syndicats italiens

• Pour les salariés portugais : Collaboration avec Maître Sónia Falcão da Fonseca et l’organisation syndicale portugaise UGT-P (Union générale des travailleurs)

Bulletins d'affilliation et Avantage 2017 FR V3.indd 2 30/06/2017 09:39:59

Statut

Fait à , le Signature

En signant ce formulaire de mandat SDD-CORE, vous autorisez le LCGB à envoyer des instructions à votre banque pour débiter votrecompte et votre banque à débiter votre compte conformément aux instructions du LCGB.

Vous bénéficiez d’un droit au remboursement par votre banque. Une demande de remboursement doit être présentée :- dans les 8 semaines suivant la date de débit de votre compte ;- dans les 13 mois suivant la date de débit de votre compte pour un prélèvement non autorisé.

MERCI DE REMPLIR EN LETTRES MAJUSCULES

BULLETIN D’AFFILIATION (cases à remplir par le LCGB)

Créancier

Identifiant de créancier

LCGB / 11, rue du Commerce / L-1351 LUXEMBOURG

LU47ZZZ0000000008699001001

Je déclare avoir pris connaissance des statuts du LCGB, en comprendre la teneur et accepter les règles et principes y énoncés.

En application de la loi du 2 août 2002 nous vous informons que vos données nominatives seront enregistrées sur support informatique. Votre signature apposée ci-dessous autorise le LCGB et la VITA à utiliser vos données en vu d’une gestion rationnelle.

Affiliationsupplémentaire

CSC

(pour les frontaliers belges)

Salarié - activités manuelles

Salarié - activités admin. et tech.

Fonctionnaire

Act. sans emploi

Etudiant

Apprenti Femme/homme au foyer

Rentier

Recruteur

Nom :

Prénom :

N° LCGB :

Employeur :

LCGB - Gestion Membres BP 1208 • L-1012 Luxembourg

49 94 24-409 / -412 • 49 94 24-449www.lcgb.lu

[email protected]

Je soussigné(e) :

Nom :

Prénom :

Rue : N° :

Code postal : Localité : Pays :

Date de naissance : /JOUR /MOIS /ANNEE Extension matricule CNS :

Lieu de naissance : Nationalité :

Tél. privé : E-mail privée :

Nom employeur :

Adresse : (rue / code / localité)

cocher les cases correspondantes

Paiement récurrent : mensuel semestriel annuel

DOMICILIATION Mandat Core Sepa Direct Debit (avec une cotisation réduite STARTER de 13 € /mois pour la 1ère année d’affiliation)

CESSION / SALAIRE(sur demande)

Code BIC/SWIFT :

IBAN :

VIREMENT

Bulletins d'affilliation et Avantage 2017 FR V3.indd 1 30/06/2017 09:39:58

Statut

LCGB - Mitgliederverwaltung BP 1208 • L-1012 Luxembourg

49 94 24-409 / -412 • 49 94 24-449www.lcgb.lu

[email protected]

Ausgeführt in , am Unterschrift

Mit der Unterschrift des Formulars für das SDD-CORE Mandat ermächtigen Sie den LCGB die Instruktionen zwecks Kontenbelastungan Ihre Bank weiterzugeben sowie Ihre Bank, Ihr Konto gemäß LCGB-Instruktionen zu belasten.

Sie profitieren von einem Rückzahlungsrecht seitens Ihrer Bank. Eine Anfrage für die Rückzahlung sollte erfolgen:- innerhalb von 8 Wochen ab dem Kontenbelastungsdatum;- innerhalb von 13 Monaten ab dem Kontenbelastungsdatum für eine nicht autorisierte Abbuchung.

FORMULAR BITTE IN GROSSBUCHSTABEN AUSFÜLLEN

BEITRITTSERKLÄRUNG (wird vom LCGB ausgefüllt)

Zahlungsempfänger

Identifikationsnummer

LCGB / 11, rue du Commerce / L-1351 LUXEMBOURG

LU47ZZZ0000000008699001001

Ich bestätige hiermit, dass ich die Statuten des LCGBs zur Kenntnis genommen, den Inhalt verstanden habe sowie den Regeln und Grundsätzen zustimme.

In Ausführung des Gesetzes vom 2. August 2002 erlaube ich dem LCGB und der VITA, mit unterstehender Unterschrift, meine personenbezogenen Daten zwecks rationeller Verarbeitung in einer EDV-Anlage aufzuspeichern.

Zusätzlicher Betritt

CSC

(für belgische Grenzgänger)

Arbeitnehmer - manuelle Tätigkeit

Arbeitnehmer - admin. und tech. Tätigkeit

Beamter

aktuell arbeitslos

Student

Auszubildender Hausfrau /-mann

Rentner

Werber

Name:

Vorname:

LCGB N°:

Arbeitgeber:

Ich Unterzeichnete(r):

Name:

Vorname:

Straße: N°:

Postleitzahl: Wohnort: Land:

Geburtsdatum: /TAG /MONAT /JAHR Endziffern CNS-Kennn°:

Geburtsort: Nationalität:

Privattelefon: Private E-Mail:

Arbeitgeber Name:

Adresse: (Strasse / Postleitzahl / Ort)

bitte Zutreffendes ankreuzen

Wiederholende Zahlungsart: monatlich halbjährlich jährlich

BANKEINZUG Mandat Core Sepa Direct Debit (inklusive eines ermäßigten Beitrags STARTER in Höhe von 13 € /Monat für das 1. Jahr Mitgliedschaft)

LOHNABTRETUNG(auf Anfrage)

Code BIC/SWIFT:

IBAN:

ÜBERWEISUNG

Bulletins d'affilliation et Avantage 2017 DE V3.indd 1 17/07/2017 14:57:56

LCGB - Mitgliederverwaltung BP 1208 • L-1012 Luxembourg

49 94 24-409 / -412 • 49 94 24-449www.lcgb.lu

[email protected]

Der LCGB ist eine Gewerkschaft, die sich im Interesse ihrer 42.000 Mitglieder für bessere Lohn- und Arbeitsbedingungen sowie für die Sicherung und die Schaffung von neuen Arbeitsplätzen einsetzt.

Der LCGB in den Betrieben:

• verhandelt bessere Löhne;• verhandelt bessere Arbeitsbedingungen;• verhandelt Arbeitszeitmodelle für mehr Lebensqualität;• setzt die Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen durch;• bekämpft jede Form von Diskriminierung;• verhandelt Bestimmungen gegen Mobbing in den

Kollektivverträgen;• setzt sich für Stressprävention am Arbeitsplatz ein.

Gewerkschaftliche Aktionen, Verhandlungen von Kollektivverträgen, die LCGB-Personalvertreter sowie der solidarische Einsatz der Arbeitnehmer, die gemeinsam mit dem LCGB für ihre Rechte einstehen, sind die Mittel des LCGBs.

Auf Ebene der Sozialversicherungen ist der LCGB in den paritätisch zusammengesetzten Verwaltungsorganen der Renten- und Krankenkassen vertreten und setzt sich ein:

• für gerechte und sichere Renten;• für gute Leistungen bei Krankheit;• für gute Leistungen der Pflegeversicherung.

Auf Ebene des Arbeits- und Sozialrechts, nimmt der LCGB am Prozess der Gesetzgebung teil, mittels:

• seiner Vertreter in der Arbeitnehmerkammer (CSL), wo Gutachten zu Gesetzen erstellt werden;

• seiner Vertreter (Beisitzer) bei den Arbeitsgerichten sowie den Schiedsgerichten der Sozialversicherungen;

• seiner Tätigkeit als Lobbyist gegenüber dem Parlament und der Regierung.

Auf Ebene der Wirtschaft und der Beschäftigung:

Der LCGB ist eine national repräsentative Gewerkschaft, die in der Tripartite, dem ständigen Beschäftigungsgremium, dem Konjunkturkomitee, dem Wirtschafts- und Sozialrat, usw. vertreten ist.

VORTEILE DER LCGB-MITGLIEDSCHAFT

Für seine Mitglieder:

Der LCGB setzt sich für eine besser Beschäftigungsfähigkeit sowie die Wahrung und die Verteidigung der Interessen aller Arbeitnehmer am Arbeitsplatz ein, durch:

Information, Beratung, Unterstützung• Kostenlose Beratung und Informationen in mehreren Sprachen

im INFO-CENTER ( +352 49 94 24-222 / [email protected])• Hilfe bei allen Fragen zur Abwicklung von privaten

Formalitäten oder im Zusammenhang mit Behördengängen durch den LCGB Helpdesk

( +352 49 94 24-333 / [email protected])• Kostenloser Rechtsbeistand in allen arbeits- und

sozialrechtlichen Streitfällen innerhalb der festgelegten Grenzen (Geschäftsordnung einsehbar auf www.lcgb.lu)

• Rechtsschutz D.A.S. für Berufskraftfahrer, Angestellte, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit, Dienstfahrten durchführen und Angestellte mit Binnenschifferpatent

• Berufshaftpflicht und Rechtsschutz für Arbeitnehmer, die einen Gesundheitsberuf ausüben

• Simulation und Berechnung der Rente• Kostenlose Unterstützung beim Ausfüllen der

Steuererklärung

Berufliche Weiterbildung• Fortbildungskurse und gewerkschaftliche Bildungstagungen• Kostenlose Weiterbildungen für Arbeitssuchende (z.B. einen

Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben verfassen).• Individuelles Coaching (erste Stellensuche, neuen Arbeitsplatz

finden / Arbeitsplatz wechseln)• Simulation von Einstellungsgesprächen• Kompetenzerfassung

Zusatzleistungen• VITA-Hinterbliebenenunterstützung• Beitrittsmöglichkeit zur CMCM• Zugangsmöglichkeit zur Gesundheitsversicherung

MEDICIS HOSPI, ein Produkt von Groupe Foyer, das alle Krankenhauskosten in Europa deckt

• Für französische Grenzgänger: Beitritt in die HARMONIE TRANSFRONTALIERS eine Zusatzkrankenkasse

• Studienbeihilfen

Internationale Kooperationen• Für belgische Arbeitnehmer: Auf Antrag Einschreibung in

der belgischen CSC, mit allen Vorteilen der Mitgliedschaft in der größten belgischen Gewerkschaft

• Für italienische Arbeitnehmer: Kooperation mit INAS (Instituto Nazionale Assistenza Sociale), einer Beratungsstelle des CISL, einer der wichtigsten Gewerkschaften Italiens

• Für portugiesische Arbeitnehmer: Zusammenarbeit mit der Anwaltskanzlei Sónia Falcão da Fonseca und der portugiesischen Gewerkschaft UGT-P

Bulletins d'affilliation et Avantage 2017 DE V3.indd 2 17/07/2017 14:57:57

23

RECLASSEMENT NON-AUTOMATIQUE(Cf. art. 35 § 2 de la nouvelle CCT SAS)

Demande à faire à son employeur ! 1 mois de préavis

CCT SAS – nouvelle carrière

MODELEDemande à transmettre à l’employeur

Salarié

Nom, prénom : ...................................................................................................................................................

Matricule : ...........................................................................................................................................................

Engagé dans la carrière (ancienne CCT SAS) : ...................................................................................................

Service : ..............................................................................................................................................................

Le/la salarié(e) soussigné(e) déclare opter pour la nouvelle carrière .......................................... conformément à l’article 35(4) de la nouvelle Convention Collective de Travail pour les salariés du Secteur d’Aide et de Soins et du Secteur Social qui entrera / est entrée en vigueur le 01/10/2017. Je suis informé(e) que ma décision est irréversible et que le changement de carrière entrera en vigueur le 1er du mois suivant l’échéance du préavis d’un mois à partir de la date de la présente demande.

Le présent document a une valeur contractuelle et amende le contrat de travail signé entre le/la soussigné(e) et son employeur.

................................................................................., le ...........................2017

Signature du/de la salarié(e) ..........................................................................

Signature de l’employeur ...............................................................................

24

NICHT-AUTOMATISCHE UMSTELLUNG(Laut Art. 35 § 2 des neuen SAS KVs)

Antrag beim Arbeitgeber zu stellen!1 Monate Vorankündigungsfrist

SAS Kollektivvertrag – Neue Karriere

MODELLAntrag an den Arbeitgeber zu übermitteln

Arbeitnehmer

Name, Vorname: ................................................................................................................................................................

Sozialversicherungsnummer: ..............................................................................................................................................

Angestellt in der Karriere (vorheriger SAS-KV): ................................................................................................................

Abteilung: ...........................................................................................................................................................................

Der/die Unterzeichnende erklärt hiermit, in die neue Karriere .......................................... wechseln zu wollen, gemäß Artikel 35(4) des neuen, am 1. Oktober 2017 in Kraft getretenen/tretenden, SAS-Kollektivvertrags für Mitarbeiter des Sektors SAS „Aide et de Soins et du Secteur Social“. Ich bin mir bewusst, dass meine Entscheidung unumkehrbar ist und dass der Wechsel in die neue Karriere in Kraft tritt ab dem 1. Tag des Monats nach Ablauf der einmonatigen Vorankün-digungsfrist.

Dieses Dokument ist rechtlich bindend und ändert den zwischen dem Arbeitnehmer und Arbeitgeber bestehenden Arbeitsvertrag ab.

................................................................................., den ...........................2017

Unterschrift Arbeitnehmer(in) ..........................................................................

Unterschrift Arbeitgeber ....................................................................................

25

RECLASSEMENT NON-AUTOMATIQUENICHT-AUTOMATISCHE UMSTELLUNG


PS1 C6







0 284 5 269,95 €321 5 956,53 €

1 295 5 474,07 €

2 305 5 659,63 € 338 6 271,98 €

3 316 5 863,75 € 345 6 401,88 €

4 327 6 067,86 € 351 6 513,21 €

5 337 6 253,43 € 357 6 624,55 €

6 348 6 457,54 € 363 6 735,89 €

7 358 6 643,11 € 370 6 865,78 €

8 369 6 847,22 € 376 6 977,12 €

9 379 7 032,78 € 382 7 088,45 €

10 390 7 236,90 € 389 7 218,35 €

11 401 7 441,02 € 395 7 329,68 €

12 411 7 626,58 € 401 7 441,02 €

13 422 7 830,70 € 408 7 570,91 €

14 432 8 016,26 € 414 7 682,25 €

15 443 8 220,38 € 420 7 793,59 €

16 453 8 405,94 € 427 7 923,48 €

17 464 8 610,06 € 433 8 034,82 €

18 475 8 814,18 € 439 8 146,15 €

19 485 8 999,74 € 445 8 257,49 €

20 485 8 999,74 € 452 8 387,38 €

21 485 8 999,74 € 458 8 498,72 €

22 485 8 999,74 € 464 8 610,06 €

23 485 8 999,74 € 471 8 739,95 €

24 485 8 999,74 € 477 8 851,29 €

25 485 8 999,74 € 483 8 962,63 €

26

486 9 018,29 €

491 9 111,07 €

27 - 39 496 9 203,86 €

26



PS5 C3







0 155 2 876,20 €162 3 006,10 €

1 160 2 968,99 €

2 165 3 061,77 € 171 3 173,10 €

3 171 3 173,10 € 176 3 265,88 €

4 176 3 265,88 € 181 3 358,66 €

5 181 3 358,66 € 186 3 451,45 €

6 186 3 451,45 € 192 3 562,78 €

7 192 3 562,78 € 196 3 637,01 €

8 197 3 655,56 € 201 3 729,79 €

9 202 3 748,34 € 206 3 822,57 €

10 207 3 841,13 € 212 3 933,91 €

11 213 3 952,46 € 216 4 008,13 €

12 218 4 045,24 € 221 4 100,91 €

13 223 4 138,02 € 226 4 193,69 €

14 228 4 230,80 € 232 4 305,03 €

15 233 4 323,59 € 236 4 379,25 €

16 239 4 434,92 € 241 4 472,03 €

17 244 4 527,70 € 246 4 564,82 €

18 249 4 620,48 € 251 4 657,60 €

19 254 4 713,26 € 256 4 750,38 €

20 260 4 824,60 € 261 4 843,16 €

21 265 4 917,38 € 266 4 935,94 €

22

269 4 991,61 €

271 5 028,72 €

23 277 5 140,06 €

24 282 5 232,84 €

25 287 5 325,62 €

26 292 5 418,40 €

27 297 5 511,18 €

28 302 5 603,96 €

29 - 39 306 5 678,18 €

27







0 357 6 624,55 €354 6 568,88 €

1 365 6 773,00 €

2 373 6 921,45 € 373 6 921,45 €

3 381 7 069,90 € 380 7 051,34 €

4 390 7 236,90 € 386 7 162,68 €

5 398 7 385,35 € 392 7 274,01 €

6 406 7 533,80 € 398 7 385,35 €

7 447 8 294,60 € 405 7 515,24 €

8 456 8 461,61 € 411 7 626,58 €

9 463 8 591,50 € 418 7 756,47 €

10 471 8 739,95 € 424 7 867,81 €

11 480 8 906,96 € 430 7 979,15 €

12 488 9 055,41 € 437 8 109,04 €

13 496 9 203,86 € 443 8 220,38 €

14 504 9 352,30 € 450 8 350,27 €

15 513 9 519,31 € 456 8 461,61 €

16

520 9 649,20 €

462 8 572,95 €

17 469 8 702,84 €

18 475 8 814,18 €

19 482 8 944,07 €

20 488 9 055,41 €

21 494 9 166,74 €

22 501 9 296,64 €

23 507 9 407,97 €

24 514 9 537,87 €

25 - 39 520 9 649,20 €



PE1 C7

28







0 208 3 859,68 € 210 3 896,79 €

1 213 3 952,46 € 210 3 896,79 €

2 221 4 100,91 € 221 4 100,91 €

3 227 4 212,25 € 226 4 193,69 €

4 234 4 342,14 € 232 4 305,03 €

5 240 4 453,48 € 238 4 416,37 €

6 247 4 583,37 € 244 4 527,70 €

7 254 4 713,26 € 250 4 639,04 €

8 260 4 824,60 € 256 4 750,38 €

9 267 4 954,49 € 262 4 861,71 €

10 273 5 065,83 € 267 4 954,49 €

11 280 5 195,72 € 273 5 065,83 €

12 286 5 307,06 € 279 5 177,17 €

13 293 5 436,95 € 285 5 288,51 €

14 299 5 548,29 € 291 5 399,84 €

15 306 5 678,18 € 297 5 511,18 €

16 313 5 808,08 € 302 5 603,96 €

17 317 5 882,30 € 308 5 715,30 €

18 321 5 956,53 € 314 5 826,63 €

19 325 6 030,75 € 320 5 937,97 €

20 329 6 104,98 € 326 6 049,31 €

21 334 6 197,76 € 332 6 160,65 €

22 338 6 271,98 € 337 6 253,43 €

23 342 6 346,21 € 343 6 364,76 €

24 346 6 420,43 € 349 6 476,10 €

25 351 6 513,21 € 355 6 587,44 €

26 355 6 587,44 € 361 6 698,77 €

27 359 6 661,66 € 367 6 810,11 €

28 363 6 735,89 € 374 6 940,00 €

29 367 6 810,11 €

378 7 014,23 €30 372 6 902,89 €

31 376 6 977,12 €

32 380 7 051,34 €

378 7 014,23 €

33 384 7 125,57 €

34 389 7 218,35 €

35 393 7 292,57 €

36 397 7 366,80 €

37 401 7 441,02 €

38 405 7 515,24 €

39 410 7 608,03 €



PE4 C4

29







0 178 3 303,00 €162 3 006,10 €

1 183 3 395,78 €

2 188 3 488,56 € 171 3 173,10 €

3 193 3 581,34 € 176 3 265,88 €

4 198 3 674,12 € 181 3 358,66 €

5 203 3 766,90 € 186 3 451,45 €

6 208 3 859,68 € 192 3 562,78 €

7 213 3 952,46 € 196 3 637,01 €

8 219 4 063,80 € 201 3 729,79 €

9 223 4 138,02 € 206 3 822,57 €

10 228 4 230,80 € 212 3 933,91 €

11 232 4 305,03 € 216 4 008,13 €

12 237* 4 397,81 € 221 4 100,91 €

13 242 4 490,59 € 226 4 193,69 €

14 247 4 583,37 € 232 4 305,03 €

15 252 4 676,15 € 236 4 379,25 €

16 257 4 768,93 € 241 4 472,03 €

17 262 4 861,71 € 246 4 564,82 €

18 267 4 954,49 € 251 4 657,60 €

19 272 5 047,28 € 256 4 750,38 €

20 277 5 140,06 € 261 4 843,16 €

21 282 5 232,84 € 266 4 935,94 €

22 287 5 325,62 € 271 5 028,72 €

23 292 5 418,40 € 277 5 140,06 €

24 297 5 511,18 € 282 5 232,84 €

25 302 5 603,96 € 287 5 325,62 €

26 307 5 696,74 € 292 5 418,40 €

27 312 5 789,52 € 297 5 511,18 €

28 317 5 882,30 € 302 5 603,96 €

29 321 5 956,53 €

306 5 678,18 €

30 326 6 049,31 €

31 331 6 142,09 €

32 - 39 337 6 253,43 €



PE6 C3

30



PE7 C3







0 155 2 876,20 €162 3 006,10 €

1 160 2 968,99 €

2 164 3 043,21 € 171 3 173,10 €

3 169 3 135,99 € 176 3 265,88 €

4 174 3 228,77 € 181 3 358,66 €

5 178 3 303,00 € 186 3 451,45 €

6 183 3 395,78 € 192 3 562,78 €

7 188 3 488,56 € 196 3 637,01 €

8 192 3 562,78 € 201 3 729,79 €

9 197 3 655,56 € 206 3 822,57 €

10 202 3 748,34 € 212 3 933,91 €

11 206 3 822,57 € 216 4 008,13 €

12 211 3 915,35 € 221 4 100,91 €

13 216 4 008,13 € 226 4 193,69 €

14 220 4 082,36 € 232 4 305,03 €

15 225 4 175,14 € 236 4 379,25 €

16 230 4 267,92 € 241 4 472,03 €

17 234 4 342,14 € 246 4 564,82 €

18 239 4 434,92 € 251 4 657,60 €

19 244 4 527,70 € 256 4 750,38 €

20 248 4 601,93 € 261 4 843,16 €

21 253 4 694,71 € 266 4 935,94 €

22 258 4 787,49 € 271 5 028,72 €

23 262 4 861,71 € 277 5 140,06 €

24 267 4 954,49 € 282 5 232,84 €

25

269 4 991,61 €

287 5 325,62 €

26 292 5 418,40 €

27 297 5 511,18 €

28 302 5 603,96 €

29 - 39 306 5 678,18 €

31


Carrière actuelle / bisherige KarrierePA1





0 357 6 624,55 €354 6 568,88 €

1 365 6 773,00 €

2 373 6 921,45 € 373 6 921,45 €

3 381 7 069,90 € 380 7 051,34 €

4 390 7 236,90 € 386 7 162,68 €

5 398 7 385,35 € 392 7 274,01 €

6 406 7 533,80 € 398 7 385,35 €

7 447 8 294,60 € 405 7 515,24 €

8 456 8 461,61 € 411 7 626,58 €

9 463 8 591,50 € 418 7 756,47 €

10 471 8 739,95 € 424 7 867,81 €

11 480 8 906,96 € 430 7 979,15 €

12 488 9 055,41 € 437 8 109,04 €

13 496 9 203,86 € 443 8 220,38 €

14 504 9 352,30 € 450 8 350,27 €

15 513 9 519,31 € 456 8 461,61 €

16

520 9 649,20 €

462 8 572,95 €

17 469 8 702,84 €

18 475 8 814,18 €

19 482 8 944,07 €

20 488 9 055,41 €

21 494 9 166,74 €

22 501 9 296,64 €

23 507 9 407,97 €

24 514 9 537,87 €

25 - 39 520 9 649,20 €



PA1 C7

32







0 208 3 859,68 €210

3 896,79 €

1 213 3 952,46 € 3 896,79 €

2 221 4 100,91 € 221 4 100,91 €

3 227 4 212,25 € 226 4 193,69 €

4 234 4 342,14 € 232 4 305,03 €

5 240 4 453,48 € 238 4 416,37 €

6 247 4 583,37 € 244 4 527,70 €

7 254 4 713,26 € 250 4 639,04 €

8 260 4 824,60 € 256 4 750,38 €

9 267 4 954,49 € 262 4 861,71 €

10 273 5 065,83 € 267 4 954,49 €

11 280 5 195,72 € 273 5 065,83 €

12 286 5 307,06 € 279 5 177,17 €

13 293 5 436,95 € 285 5 288,51 €

14 299 5 548,29 € 291 5 399,84 €

15 306 5 678,18 € 297 5 511,18 €

16 313 5 808,08 € 302 5 603,96 €

17 317 5 882,30 € 308 5 715,30 €

18 321 5 956,53 € 314 5 826,63 €

19 325 6 030,75 € 320 5 937,97 €

20 329 6 104,98 € 326 6 049,31 €

21 334 6 197,76 € 332 6 160,65 €

22 338 6 271,98 € 337 6 253,43 €

23 342 6 346,21 € 343 6 364,76 €

24 346 6 420,43 € 349 6 476,10 €

25 351 6 513,21 € 355 6 587,44 €

26 355 6 587,44 € 361 6 698,77 €

27 359 6 661,66 € 367 6 810,11 €

28 363 6 735,89 € 374 6 940,00 €

29 367 6 810,11 €

378 7 014,23 €30 372 6 902,89 €

31 376 6 977,12 €

32 380 7 051,34 €

378 7 014,23 €

33 384 7 125,57 €

34 389 7 218,35 €

35 393 7 292,57 €

36 397 7 366,80 €

37 401 7 441,02 €

38 405 7 515,24 €

39 410 7 608,03 €



PA3 C4

33







0 165 3 061,77 €162 3 006,10 €

1 171 3 173,10 €

2 176 3 265,88 € 171 3 173,10 €

3 182 3 377,22 € 176 3 265,88 €

4 187 3 470,00 € 181 3 358,66 €

5 193 3 581,34 € 186 3 451,45 €

6 198 3 674,12 € 192 3 562,78 €

7 204 3 785,46 € 196 3 637,01 €

8 209 3 878,24 € 201 3 729,79 €

9 215 3 989,57 € 206 3 822,57 €

10 221 4 100,91 € 212 3 933,91 €

11 226 4 193,69 € 216 4 008,13 €

12 232 4 305,03 € 221 4 100,91 €

13 237 4 397,81 € 226 4 193,69 €

14 243 4 509,15 € 232 4 305,03 €

15 248 4 601,93 € 236 4 379,25 €

16 254 4 713,26 € 241 4 472,03 €

17 259 4 806,05 € 246 4 564,82 €

18 261 4 843,16 € 251 4 657,60 €

19 263 4 880,27 € 256 4 750,38 €

20 265 4 917,38 € 261 4 843,16 €

21 266 4 935,94 € 266 4 935,94 €

22 268 4 973,05 € 271 5 028,72 €

23 270 5 010,16 € 277 5 140,06 €

24 272 5 047,28 € 282 5 232,84 €

25 273 5 065,83 € 287 5 325,62 €

26 275 5 102,94 € 292 5 418,40 €

27 277 5 140,06 € 297 5 511,18 €

28 279 5 177,17 € 302 5 603,96 €

29 280 5 195,72 €

306 5 678,18 €

30 282 5 232,84 €

31 284 5 269,95 €

32 286 5 307,06 €

33 287 5 325,62 €

34 289 5 362,73 €

35 291 5 399,84 €

36 292 5 418,40 €

37 294 5 455,51 €

38 296 5 492,62 €

39 298 5 529,74 €



PA4 C3

34







0 157 2 913,32 €140 2 597,86 €

1 161 2 987,54 €

2 166 3 080,32 € 147 2 727,76 €

3 170 3 154,55 € 151 2 801,98 €

4 176 3 265,88 € 154 2 857,65 €

5 179 3 321,55 € 158 2 931,87 €

6 185 3 432,89 € 161 2 987,54 €

7 188 3 488,56 € 165 3 061,77 €

8 194 3 599,90 € 168 3 117,43 €

9 199 3 692,68 € 172 3 191,66 €

10 203 3 766,90 € 175 3 247,33 €

11 208 3 859,68 € 178 3 303,00 €

12 212 3 933,91 € 182 3 377,22 €

13 217 4 026,69 € 185 3 432,89 €

14 221 4 100,91 € 189 3 507,11 €

15 226 4 193,69 € 192 3 562,78 €

16 228 4 230,80 € 196 3 637,01 €

17 229 4 249,36 € 199 3 692,68 €

18 231 4 286,47 € 203 3 766,90 €

19 233 4 323,59 € 206 3 822,57 €

20 234 4 342,14 € 210 3 896,79 €

21 236 4 379,25 € 213 3 952,46 €

22 238 4 416,37 € 216 4 008,13 €

23 239 4 434,92 € 220 4 082,36 €

24 241 4 472,03 € 223 4 138,02 €

25 243 4 509,15 € 227 4 212,25 €

26 244 4 527,70 € 230 4 267,92 €

27 246 4 564,82 € 234 4 342,14 €

28 248 4 601,93 € 238 4 416,37 €

29 249 4 620,48 € 242 4 490,59 €

30 251 4 657,60 €

244 4 527,70 €

31 253 4 694,71 €

32 254 4 713,26 €

33 256 4 750,38 €

34 258 4 787,49 €

35 259 4 806,05 €

36 261 4 843,16 €

37 263 4 880,27 €

38 264 4 898,83 €

39 266 4 935,94 €



PA5 C2

35







0 143 2 653,53 €123 2 282,41 €

1 146 2 709,20 €

2 150 2 783,42 € 129 2 393,74 €

3 154 2 857,65 € 131 2 430,86 €

4 158 2 931,87 € 133 2 467,97 €

5 162 3 006,10 € 135 2 505,08 €

6 166 3 080,32 € 137 2 542,19 €

7 170 3 154,55 € 140 2 597,86 €

8 174 3 228,77 € 143 2 653,53 €

9 178 3 303,00 € 145 2 690,64 €

10 182 3 377,22 € 147 2 727,76 €

11 186 3 451,45 € 150 2 783,42 €

12 190 3 525,67 € 152 2 820,54 €

13 194 3 599,90 € 154 2 857,65 €

14 198 3 674,12 € 157 2 913,32 €

15 202 3 748,34 € 159 2 950,43 €

16 206 3 822,57 € 161 2 987,54 €

17 210 3 896,79 € 164 3 043,21 €

18 211 3 915,35 € 166 3 080,32 €

19 213 3 952,46 € 169 3 135,99 €

20 215 3 989,57 € 171 3 173,10 €

21 216 4 008,13 € 173 3 210,22 €

22 218 4 045,24 € 176 3 265,88 €

23 220 4 082,36 € 178 3 303,00 €

24 222 4 119,47 € 181 3 358,66 €

25 223 4 138,02 € 184 3 414,33 €

26 225 4 175,14 € 186 3 451,45 €

27 227 4 212,25 € 188 3 488,56 €

28 228 4 230,80 € 190 3 525,67 €

29 230 4 267,92 € 193 3 581,34 €

30 232 4 305,03 €

194 3 599,90 €

31 233 4 323,59 €

32 235 4 360,70 €

33 237 4 397,81 €

34 238 4 416,37 €

35 240 4 453,48 €

36 242 4 490,59 €

37 243 4 509,15 €

38 245 4 546,26 €

39 247 4 583,37 €



PA6 C1

36







0 - 1 138 2 560,75 € 123 2 282,41 €

2147 2 727,76 €

129 2 393,74 €

3 131 2 430,86 €

4156 2 894,76 €

133 2 467,97 €

5 135 2 505,08 €

6165 3 061,77 €

137 2 542,19 €

7 140 2 597,86 €

8174 3 228,77 €

143 2 653,53 €

9 145 2 690,64 €

10183 3 395,78 €

147 2 727,76 €

11 150 2 783,42 €

12191 3 544,23 €

152 2 820,54 €

13 154 2 857,65 €

14199 3 692,68 €

157 2 913,32 €

15 159 2 950,43 €

16207 3 841,13 €

161 2 987,54 €

17 164 3 043,21 €

18215 3 989,57 €

166 3 080,32 €

19 169 3 135,99 €

20223 4 138,02 €

171 3 173,10 €

21 173 3 210,22 €

22

231 4 286,47 €

176 3 265,88 €

23 178 3 303,00 €

24 181 3 358,66 €

25 184 3 414,33 €

26 186 3 451,45 €

27 188 3 488,56 €

28 190 3 525,67 €

29 193 3 581,34 €

30 - 39 194 3 599,90 €



PA7 C1

37







0 115 2 133,96 €123 2 282,41 €

1 117 2 171,07 €

2 120 2 226,74 € 129 2 393,74 €

3 122 2 263,85 € 131 2 430,86 €

4 125 2 319,52 € 133 2 467,97 €

5 127 2 356,63 € 135 2 505,08 €

6 129 2 393,74 € 137 2 542,19 €

7 132 2 449,41 € 140 2 597,86 €

8 134 2 486,53 € 143 2 653,53 €

9 137 2 542,19 € 145 2 690,64 €

10 139 2 579,31 € 147 2 727,76 €

11 142 2 634,97 € 150 2 783,42 €

12 144 2 672,09 € 152 2 820,54 €

13 146 2 709,20 € 154 2 857,65 €

14 149 2 764,87 € 157 2 913,32 €

15 151 2 801,98 € 159 2 950,43 €

16 154 2 857,65 € 161 2 987,54 €

17 156 2 894,76 € 164 3 043,21 €

18 158 2 931,87 € 166 3 080,32 €

19 161 2 987,54 € 169 3 135,99 €

20 163 3 024,65 € 171 3 173,10 €

21 166 3 080,32 € 173 3 210,22 €

22 168 3 117,43 € 176 3 265,88 €

23 171 3 173,10 € 178 3 303,00 €

24 173 3 210,22 € 181 3 358,66 €

25 175 3 247,33 € 184 3 414,33 €

26

179 3 321,55 €

186 3 451,45 €

27 188 3 488,56 €

28 190 3 525,67 €

29 193 3 581,34 €

30 - 39 194 3 599,90 €



PAM3 C1

38

Notes / Notizen

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

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...................................................................................................................................................................................................................................

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...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

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Als Mitglied des LCGBs kann ich mich für

andere einsetzen!

Der Mensch im Mittelpunkt

DIENSTLEISTUNGEN

Arbeits- und Sozialrecht Kostenlose Beratung, Hilfestellung und Informationen

Kostenloser Rechtsbeistand

Hilfe bei allen Fragen zur Abwicklungvon privaten Formalitäten oder im Zusammenhang mit Behördengängen

Hilfestellung im Privatleben• Steuererklärung• Simulation und Berechnung der Rente• Rechtsbeistand im Privatleben

Zusatzleistungen

STÄRKE & EINSATZ

Der LCGB in den Betrieben: • verhandelt bessere Arbeitsbedingungen;• bekämpft jede Form von Diskriminierung.

Auf Ebene der Sozialversicherungen ist der LCGB in den paritätisch zusammengesetzten Verwaltungs- organen der Renten- und Krankenkassen vertreten.

Auf Ebene des Arbeits- und Sozialrechts, nimmt der LCGB mittels seiner Vertreter in der Ar-beitnehmerkammer (CSL) an der Gesetzgebung teil.

Auf Ebene der Wirtschaft und der Beschäftigung ist der LCGBeine national repräsentative Gewerkschaft, diein der Tripartite, dem ständigen Beschäftigungsgre-mium, dem Konjunkturkomitee, dem Wirtschafts- und Sozialrat, usw. vertreten ist.

WWW.LCGB.LU11 RUE DU COMMERCE, BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG | TEL: 49 94 24-1 | [email protected]

40

LCGB11, rue du CommerceL-1351 Luxembourg

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