MoU Signed between CIDC & Govt. of Odisha   

 

 

 

 

 

 

MoU Signed Between CIDC & Teerthanker Mahaveer University 

 

VISHWAKARMA (Online Monthly e - Journal of Construction Industry Development Council)

BREAKING NEWS

 

“    

    

Vishwakarma Pratham” Training Center Faridabad

   

  

On Job Training at Coimbatore 

Construction Industry Development Council

Vol.1 Issue II e –Journal of CIDC July, 2012

  

P a g e  | 2  VISHWAKARMA

Vol.1 Issue II e –Journal of CIDC July, 2012

CIDC‐ Activities 

Teerthanker Mahaveer University: Memorandum of Cooperation  is entered upon between CIDC  and  Teerthanker  Mahaveer  University  (TMU)  to enhance  industry‐academia  interaction  for  required modifications  in the working dynamics of academic and R&D activities to meet the needs of the industry.      

MoU Signed between CIDC & Govt. of Odisha:  20th  June, 2012 was a great day when Odisha State  Employment  Mission  Society  (OSEMS), Employment & Technical Education & Training Department,  Govt.  of  Odisha  entered  into  a Memorandum  of  Understanding  with  the Construction  Industries  Development  Council (CIDC)  for  skill  development  of  human resources  &  placement  of  youth  in  the construction sector. The aim of this MoU  is to develop  the  human  resources  by  way  of imparting  vocational  training  in  the construction sector as per the existing demand &    create  avenues  for  suitable  livelihoods  &  expanding universe of knowledge to produce a world class work  force. Under  this agreement 5000 youth would be trained and 75% placed during  the  year  2012‐13  by  CIDC.  The  target for  the  second  and  subsequent  years will  be scaled  up  @  15%  per  annum.  CIDC  will organize  skill  development  training  for  youth of  minimum  age  of  18  years  in  various construction  trades at CIDC  centers  to be  set up  in  the  state  of  Odisha  or  at  other nominated  centers  in  the  State.  All  training would be mandatorily residential.    Advance  Construction  Professional  Program  (ACPP):  45%  of  the  students  being trained  in  this  assured  placement  program  have  already  got  placement  for subsurface survey work. 

 

Internship Programs: Thirty one students of various colleges are being trained  in our  current  internship  programs.  These  programs  are  being  conducted  for  the students of the core engineering disciplines to provide them hands‐on engineering experience and to enhance their capabilities.  

Long‐Term  Industrial  Internship Program: The  first batch of  Industrial  Internship Program of six month duration has commenced training in June,2012. 

 

  

P a g e  | 3  VISHWAKARMA

Vol.1 Issue II e –Journal of CIDC July, 2012

CIDC Activities  

One day interactive workshop with Partner Institutes: CIDC – Partner Institute Interaction Meeting was held on 15‐6‐2012  at  CIDC  Office Vishwakarma  Pratham, Faridabad  (Haryana).  Initiating  the  meeting,  Dr.  P  R  Swarup,  Director General, CIDC welcomed all the representatives of the Partner  Institutions and apprised them of the objectives of the meeting.  He  explained  in  detail  about  other  various  construction  skills  enhancement  programs  offered  by  CIDC. Describing the benefits of these training programs for the Individual, Society, Construction Industry, Institutions and the Nation,  he  asked  PIs  to  join  hand  and  initiate  these  programs.  Continuing  discussion Mr.  Rajiv  Jain,  Sr.  Additional Director, CIDC gave detailed account of the Vocational Training Programs offered by the CIDC.    In the post lunch session of the meeting Prof. Niranjan Swarup, Hon. Sr. Additional Director, CIDC explained the process of introducing various training programs at their centers and described the  importance of industrial interaction for the skill  enhancement  and  placement  of  the  students.  A  presentation  on  CIDC’s  Construction  Proficiency  Enhancement Programs was made by Dr. S K Ahmad. Besides  introduction of  the  training programs and qualifications required,  the presentation dealt with  the  issues  related  to opening  training  centers  at PI’s  locations. A detailed discussion on  the progress of CIDC programs and impediments faced by PIs was also held in the meeting. 

 Training:  A  new  batch  in  Electrical  trade  has  been  started  on  20.06.2012  at  CIDC  Skill  Training  Centre  at  HMEL, Phullokheri, with batch strength of 40 candidates.  Last batch (3rd batch) of GWS trade at EPIL, Joka started with a batch strength of 32 candidates. Another batch of 40 candidates in the trade of Mason was started at Aulali (Bihar) under BRLP on 18.06.2012.  On  the  Job  Training  Programme:  CIDC  has  initiated  an On  the  Job  Training    Programme  in which  youths  from  the underprivileged sections from the rural areas  are trained for a period of one month at our different training Centres and then placed at various construction sites for practical hands on training and  for achieving  competency in their trades.  Our trainers accompany the trainees and guide them during their training period. Post training,  the host organization has the first right of selection for employment.   The following organizations have already joined hands with CIDC:    Simplex Infrastructure Ltd, Kunnel Engineers & Contractors (P) Ltd, Era Group, Ray Construction Pvt Ltd, Cherian Varkey Construction Co. (P) Ltd, Parsan Overseas, Corporation, BG Shirke, Billimoria, Shapoorji Pallonji &Co. Ltd, Punj Lloyd.  

Executive Development Programs:    Topics  Dates   Venue 

1. Plumbing & Fire Fighting   2nd June, 2012  Jayprakash Associate ,  Noida 

2. South  East  Asian  models  of Infrastructure  Facilities  for Indian Cities 

16th ‐23rd June,2012  Singapore, Malaysia & Thailand   

 

Forthcoming EDPs:   Topics  Dates   Venue 

1. MS Project  20th – 21st July, 2012  VKP Faridabad 

2. Workshop on Fabrication with steel  2nd – 4th August, 2012   VKP Faridabad 

 

  

P a g e  | 4  VISHWAKARMA

Vol.1 Issue II e –Journal of CIDC July, 2012

CIDC Activities  

Ministry of Development of North Eastern Region (DONER): Phase‐I:   Short Term Vocational Training on Construction Trades 

for unemployed North East youth  – Duration: Three Months 500 Nos. of candidates‐ training completed successfully. 

 Phase‐II:   Short Duration Training Programme on Various Trades of 

Road & Highways Construction:    

On the job training of RECL Candidates: 26 trainees in the trade of GWS  form  Sidhauli  training  centre have  gone  for on  the  job training to Kunnel Engineers & Contractors Ltd. Bangalore.  15 trainees  in the trade of GWS  form Ghaziabad training centre have  gone  for  on  the  job  training  to  B.G  Shirke  Construction company  for  their  site  at  Dwarka,  Rohini,  Narela,  in  Delhi  & another 15  trainees  from Ghaziabad  training  centre  is  going  to same construction company in Mumbai on 06.07.2012.   

20  trainees  in  the  trade  of GWS  from CIDC VKP  Faridabad have  gone  to on  the  job  training  to  Kunnel  Engineers & Contractors Ltd. Bangalore & Coimbatore.  

10  trainees  in  the  trade of Land Surveyor  from Ghaziabad  training centre have gone  to on  the  job  training  to Topcon Surveying (India) Pvt. Ltd, Faridabad.  

15 trainees  in the trade of Mason & GWS from Pawapuri training centre, Nalanda have gone to on the  job training to Ballikheda for Construction of Asharmshala Building.  Trained skilled workers Available for Placement:   

S.N.  List of Trades   Faridabad Center  U.P. Center   Rajasthan Center   Bihar Center   Total  1  General Works Supervisor  99  135  522  25  774

2  Land Surveyor  17  31  92  00  1403  Site Accountant  14  00  30  00  44

4  Electrician  07  00  00  00  075  Store Keeper  11  00  00  00  116  Building Material Testing  13  00  30  00  437  Mason  01  00  00  00  018  Plumber  00  00  00  00  009  Diesel Engineer Operator  00  00  00  00  0010  Draughtsman   00  00  125  00  12511  Diesel Mechanic  00  00  84  00  84

12  Electrical Wireman  00  00  90  00  90

13  Safety Inspector  02    35  00  37

Total  1356 

  

P a g e  | 5  VISHWAKARMA

Vol.1 Issue II e –Journal of CIDC July, 2012

CIDC Activities     

                                             

  

P a g e  | 6  VISHWAKARMA

Vol.1 Issue II e –Journal of CIDC July, 2012

Construction Industry Development Council 801 (8th Floor), Hemkunt Chambers, 89, Nehru Place, New Delhi – 110019

Tel.: 011-2623 4770, 2648 9992, 4161 7971, Fax: 011-2645 1604, E-mail: cidc@cidc.in, cidcindia@yahoo.com,

Internet: http://www.cidc.in

CIDC Activities  

MoA  Signed  between  CIDC  &  DECT  on  Feb  29,  2012‐  Shillong:  The  Directorate  of  Employment  &  Craftsmen  Training,  Labour  Department, Meghalaya,  Shillong  signed  a  Memorandum  of  Agreement  (MoA)  with Construction  Industry  Development  Council  (CIDC)  for  training  /skill development  and  placement  of  400  trainees  for  job  oriented  vocational training course for the unemployed youths of Meghalaya. 

VIPs visiting Vishwakarma Pratham, Faridabad: 

 

 

 

      Mr. S. K Garg, Chairman, ELDECO on 1st June 2012              Shri S K Chaudhary, Executive Director HUDCO 

    and his team on 5th June, 2012    Mr B Seenaiah, Managing Director,           Mr Tetsuto Toba & Mr Saurabh Trivedi,  BSCPL Infrastructure Limited            Topcon Sokkia Japan at Vishwakrma Pratham on 5th June, 2012        at Vishwakrma Pratham on 18th June, 2012