OSHA

La serie OHSAS 18000 (Occupational Health and Safety Assessment Series) establece un modelo para la Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Desarrollado por las principales entidades de normalización y de certificación internacionales ha alcanzado más de 25 países de Europa, Asia y América.

Durante el proceso de elaboración, se identificó la necesidad de desarrollar por lo menos los tres siguientes documentos OHSAS 18000:

OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series): Specifications for OH&S Management Systems.

OHSAS 18002: Guidance for OH&S Management Systems

OSHA es la Oficina de Seguridad y Salud Laboral; creada por la Ley de Seguridad y Salud Laboral para proteger a los trabajadores de peligros de seguridad y salud en su lugar de trabajo.

Diferencia entre OHSAS 18001 y OHSAS 18002

OHSAS 18001 es una especificación de evaluación para los Sistemas de Administración de Seguridad y Salud Ocupacional. Fue desarrollado en respuesta a la necesidad de las compañías de cumplir con las obligaciones de salud y seguridad de manera eficiente.

Para complementar la especificación OHSAS 18001, BSI publicó OHSAS 18002, que explica los requisitos de la especificación e indica como trabajar hacia la implementación y la certificación.

Funciones de la OSHA

1. Establece los estándares legales para proteger la salud y seguridad de los trabajadores en sus trabajos.

2. Hace cumplir los estándares.

3. Supervisa lugares de trabajo.

4. Brinda información a los empleadores para que el lugar de trabajo sea más seguro y saludable.

5. Recopilación de informes y documentaciones para hacer un seguimiento de los accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo.

OSHA protege

A la mayoría de los trabajadores, pero no a todos algunos están exentos de sus protecciones y estos son:

1. Trabajadores en establecimientos laborales de menos de 6 empleados.

2. Trabajadores en establecimientos laborales regulados por otra agencia federal (tales como mineros y marineros)

4. Trabajadores autónomos.

Derechos del empleador según OSHA

1. Tiene el derecho de un lugar laboral libre de peligros reconocidos, aún si no hay reglas sobre un peligro laboral específico. Esto se conoce como la “cláusula de derecho general”.

2. Tiene el derecho de pedir y recibir información de su jefe sobre los peligros para su seguridad y salud en el trabajo.

3. Tiene derecho de ver las copias de las regulaciones de OSHA que son relevantes a su lugar de trabajo.

4. Tiene derecho de ver los archivos de la empresa sobre los accidentes y enfermedades que ocurrieron en el trabajo.

5. Tiene derecho de negarse a realizar tareas peligrosas si usted cree, con razón justificada, que podría herirse seriamente e inmediatamente o poner su vida en

peligro y le pidió a su jefe que eliminara el peligro y no hay otra forma más segura de realizar esa tarea.

6. Tiene derecho de quejarse a OSHA sobre las condiciones de riesgo de su trabajo. OSHA no dará a conocer su nombre a su jefe.

7. Tiene derecho de ser protegido de castigos de su empleador por haber usado sus otros derechos.

Certificación de conformidad

Procedimiento mediante el cual una tercera parte asegura por escrito que un producto, proceso o servicio, cumple requisitos especificados en una determinada normativa. Las normas se implantan y se certifican para eliminar y/oreducir riesgos de forma eficaz y eficiente.

Registro o registrar

Procedimiento por el cual una organización indica las características relevantes de un producto, proceso o servicio y entonces registra ese producto, proceso o servicio en una lista pública disponible.

Acreditar

Otorgar a una organización la competencia para certificar a empresas según normas de gestión. Las funciones de acreditación corresponden, de acuerdo con el reparto constitucional de competencias, a las Comunidades Autónomas y, con carácter subsidiario, al Estado.

ENAC (Entidad Nacional de Acreditación) ha sido designada para dichas funciones, por el que se aprueba el Reglamento de la Infraestructura para la Calidad y la Seguridad Industrial, en cuyo artículo 51 se especifican los requisitos para la acreditación. A su vez, las entidades acreditadoras nacionales se controlan entre ellas en el ámbito internacional.