REPÚBLICA BOLIVARIANA DE REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAVENEZUELA

UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUAARAGUA

VICERRECTORADO ACADÉMICOVICERRECTORADO ACADÉMICOSAN JOAQUÍN DE TURMERO-ESTADO SAN JOAQUÍN DE TURMERO-ESTADO

ARAGUAARAGUA

INTEGRANTE:

GUIMER SILVA C.I. 19.390.631 INFORMÁTICA III

ConflictConflictoo

ColectivoColectivo

Del Del LatínLatín

CONFLICTUSCONFLICTUS

COLLECTIVUSCOLLECTIVUS

Medios para modificar las condiciones de trabajo, reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas, o para oponerse a medidas que puedan perjudicar a los trabajadores y trabajadoras

- La autocomposición - La autocomposición

- La heterocomposición- La heterocomposición

La negociación. La negociación. La conciliación.La conciliación.La mediación.La mediación.La notificación.La notificación.

El arbitraje.El arbitraje.

La decisión judicial.La decisión judicial.

Es aquel documento o texto Es aquel documento o texto donde se consagra las donde se consagra las principales necesidades, principales necesidades, derechos e intereses que los derechos e intereses que los trabajadores creen a su juicio, trabajadores creen a su juicio, que el patrono debe que el patrono debe satisfacersatisfacer

Es aquel documento o texto Es aquel documento o texto donde se consagra las donde se consagra las principales necesidades, principales necesidades, derechos e intereses que los derechos e intereses que los trabajadores creen a su juicio, trabajadores creen a su juicio, que el patrono debe que el patrono debe satisfacersatisfacer

Es aquel documento donde se Es aquel documento donde se plasma el enfrentamiento entre plasma el enfrentamiento entre un grupo de trabajadores o un grupo de trabajadores o trabajadoras y uno o más trabajadoras y uno o más patrones o patronas, cuando han patrones o patronas, cuando han sido lesionados o violados los sido lesionados o violados los derechos o intereses de un grupo derechos o intereses de un grupo de trabajadoresde trabajadores

Es aquel documento donde se Es aquel documento donde se plasma el enfrentamiento entre plasma el enfrentamiento entre un grupo de trabajadores o un grupo de trabajadores o trabajadoras y uno o más trabajadoras y uno o más patrones o patronas, cuando han patrones o patronas, cuando han sido lesionados o violados los sido lesionados o violados los derechos o intereses de un grupo derechos o intereses de un grupo de trabajadoresde trabajadores ART. 476 LOTTTART. 476 LOTTT

Establece que todos los Establece que todos los trabajadores y trabajadores y trabajadoras del sector trabajadoras del sector público y privado tienen público y privado tienen derecho a la huelga derecho a la huelga dentro de las dentro de las condiciones que condiciones que establezca la leyestablezca la ley

ART. 97 ART. 97 CBRVCBRV

El tiempo de servicio de un El tiempo de servicio de un trabajador o una trabajadora, trabajador o una trabajadora, no se considerará no se considerará interrumpido por su ausencia interrumpido por su ausencia al trabajo con motivo de la al trabajo con motivo de la huelga en un conflicto huelga en un conflicto colectivo.colectivo.

ART. 489 ART. 489 LOTTTLOTTT

Decisión por la cual un empleador prohíbe a sus trabajadores el acceso a la empresa con ocasión de un conflicto colectivo de trabajo. En derecho En derecho

francés el lock-francés el lock-out no es lícito out no es lícito sino en ciertas sino en ciertas

hipótesis…hipótesis…

Tienen la misión de Tienen la misión de defender los intereses defender los intereses profesionales y profesionales y generales de sus generales de sus asociados ante los asociados ante los organismos y organismos y autoridades públicas, autoridades públicas, representantes de las representantes de las negociaciones y negociaciones y conflictos colectivos del conflictos colectivos del trabajo, además de trabajo, además de promover y negociar los promover y negociar los contratos colectivos.contratos colectivos.

Se establecen Se establecen nuevas atribuciones nuevas atribuciones a los sindicatos a los sindicatos como ejercer el como ejercer el control y vigilancia control y vigilancia sobre los costos y sobre los costos y las ganancias para las ganancias para que los precios de que los precios de los bienes y los bienes y servicios sean servicios sean justos.justos.

Convenciones Convenciones ColectivasColectivas

SindicatosSindicatos

Elecciones Elecciones SindicalesSindicales

Los sindicatos notificarán al Los sindicatos notificarán al Poder Electoral de sus Poder Electoral de sus elecciones y sí lo requieren elecciones y sí lo requieren podrán solicitar su podrán solicitar su asistencia técnica…asistencia técnica…

Los sindicatos notificarán al Los sindicatos notificarán al Poder Electoral de sus Poder Electoral de sus elecciones y sí lo requieren elecciones y sí lo requieren podrán solicitar su podrán solicitar su asistencia técnica…asistencia técnica…

No hubo mayores cambios. Se No hubo mayores cambios. Se ratifican y promueven principios ratifican y promueven principios generales de las relaciones generales de las relaciones laborales. laborales.

No hubo mayores cambios. Se No hubo mayores cambios. Se ratifican y promueven principios ratifican y promueven principios generales de las relaciones generales de las relaciones laborales. laborales.

Se elimina la posibilidad de Se elimina la posibilidad de excluir a los trabajadores de excluir a los trabajadores de confianza (ahora trabajadores confianza (ahora trabajadores de inspección) y a los de de inspección) y a los de dirección…dirección…

Se elimina la posibilidad de Se elimina la posibilidad de excluir a los trabajadores de excluir a los trabajadores de confianza (ahora trabajadores confianza (ahora trabajadores de inspección) y a los de de inspección) y a los de dirección…dirección…

http://es.slideshare.net/hugo_araujo/conflictos-colectivos

http://www.monografias.com/trabajos51/conflictos-colectivos-trabajo/conflictos-colectivos-trabajo.shtml

LEY ORGANICA DEL TRABAJO, DE LOS TRABAJADORES Y LEY ORGANICA DEL TRABAJO, DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS LAS TRABAJADORAS