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ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL

TEMA

PREVENSION DE RIESGOS

CURSO : PRACTICAS PREPROFESIONALES.

ALUMNA : JACKELINE RETTIS ALVAREZ.

DOCENTE : LIC. EN ADM. LUZMILA PONCE H.

HUNUCO 2014

ADMINISTRACIN.

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DEDICATORIA

Este trabajo en especial se lo dedico a Dios porque me brinda salud e inteligencia para

continuar con mis estudios y as cumplir mis metas, y a toda mi familia que siempre me

brindan su apoyo para seguir con mis estudios.

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AGRADECIMIENTO

Agradezco en especial a mi Hermana Florcita por darme su apoyo moral y ecnomo para

mis estudios y para muchas cosas ms, tambin agradezco a la docente del curso por

impartir su enseanza.

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PRESENTACION

Mediante el presente trabajo espero dar a conocer el significado de lo que es la

prevencin de riesgos y mente ello fomentar las distintas prevenciones que uno puede

implantar para el buen funcionamiento de una empresa cual fuese su modalidad de

servicio.

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INDICE

DEDICATORIA..1

AGRADECIMIENTO...2

PRESENTACION.3

INFORMACION PREVIA DE LA EMPRESA.5

OBJETIVOS Y CONTENIDO..5

POLTICA PREVENTIVA..7

OBJETIVOS DEL PLAN DE PREVENCIN..10

ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE PREVENCION..12

ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE PREVENCION.13

LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO CONSULTA Y PARTICIPACION..16

CONSULTA Y PARTICIPACIN....17

EQUIPOS DE PROTECCIN INDIVIDUAL18

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1. INFORMACION PREVIA DE LA EMPRESA

La Universidad Privada presencial y a Distancia (ULADECH) es una institucin PRIVADA,

dotada de personalidad jurdica y de plena autonoma en el desarrollo de sus funciones,

que desempea SUS servicios de las carreras superiores mediante la investigacin,

ciencias contables y administrativas y las distintas carreras existente, en orden al pleno

desarrollo cientfico, cultural, artstico de la sociedad.

2. OBJETO Y ALCANCE

En cumplimiento del deber de proteccin definido como actuacin a desarrollar en todos

los centros de trabajo de la ULADECH, la prevencin de riesgos laborales se integrar en

el conjunto de actividades y decisiones, tanto en los procesos tcnicos, en la organizacin

del trabajo y en las condiciones en que ste se preste, como en la lnea jerrquica de la

Universidad, incluidos todos los niveles acadmicos y administrativos de la misma, a

travs de la implantacin y aplicacin del presente Plan de Prevencin de Riesgos

Laborales.

De acuerdo con lo dispuesto en la LPRL, 2010, de 29 de enero, de Adaptacin de la

Legislacin de Prevencin de Riesgos Laborales a la Administracin General del Estado,

el documento incluye, con la amplitud adecuada a la dimensin y caractersticas de la

ULADECH, la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prcticas,

los procedimientos, los procesos y los recursos disponibles para realizar la accin de

prevencin de riesgos en la misma, todo ello con objeto de establecer las pautas que

garanticen la seguridad y salud de los empleados, en todos los aspectos relacionados con

las actividades llevadas a cabo en cada caso.

El Plan de Prevencin tiene carcter complementario de todo lo dispuesto en la normativa

vigente, cualquiera que sea el rango de la disposicin, incluyendo los Acuerdos

Administracin Y Organizaciones. Sindicales tanto en el mbito global de la

Administracin de negociacin de la ULADECH.

El presente documento constituye la herramienta a travs de la cual se integrar la

actividad preventiva de la Universidad en su sistema general de gestin y se establecer

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su poltica de prevencin de riesgos laborales. A tal efecto, el documento debe ser

aprobado por el GERENTE GENERAL DE LA SEDE CANTRAL DE CHIMBOTE, asumido

por toda la estructura organizativa y los diferentes niveles jerrquicos de la Universidad y

conocido por todos sus empleados.

Atendiendo al tamao y las caractersticas de la ULADECH, el Plan de Prevencin

incluye, en relacin con la prevencin de riesgos laborales:

La identificacin de la ULADECH, haciendo referencia a su actividad, el nmero y

caractersticas de sus empleados y sus centros de trabajo.

La estructura organizativa de la Universidad, identificando las funciones y

responsabilidades que asume cada uno de sus niveles jerrquicos y los respectivos

cauces de comunicacin entre ellos.

La organizacin de la actividad desarrollada en la ULADECH, en cuanto a la

identificacin de los distintos procesos tcnicos, las prcticas y los procedimientos

organizativos existentes.

La organizacin de la prevencin en la ULADECH, incluyendo la modalidad preventiva

elegida y los rganos de Representacin existentes.

La poltica, los objetivos y las metas que en materia preventiva pretende alcanzar la

Universidad, as como los recursos humanos, tcnicos, materiales y econmicos de los

que va a disponer al efecto. Plan de Prevencin de Riesgos Laborales Universidad

CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE de modalidad presencial y a Distancia.

A partir de lo dispuesto en este Plan de Prevencin, de la ULADECH pondr los medios y

adoptar las decisiones necesarias para integrar la actividad preventiva y garantizar el

derecho del personal vinculado o dependiente de la misma a una proteccin eficaz en

materia de seguridad y salud en el trabajo, mediante una adecuada prevencin de los

riesgos derivados del mismo, con los siguientes objetivos:

Mejorar continuamente las condiciones de trabajo del personal, integrando

transversalmente la prevencin en el conjunto de las actividades docentes, investigadoras

y administrativas desarrolladas por todos los niveles jerrquicos.

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Asumir, en el marco de la funcin social que desempea esta Universidad, el reto de

convertirse en un referente para la sociedad en lo que la promocin de la mejora de las

condiciones de trabajo se refiere.

Fomentar una autntica cultura preventiva y promover la mejora de la educacin y la

formacin en dicha materia, incorporando progresivamente contenidos preventivos en

planes de estudio, procesos selectivos y cursos de formacin.

Involucrar y hacer participar a los alumnos, futuros trabajadores, para conseguir un

correcto aprendizaje y una total integracin de la prevencin en las distintas actividades

profesionales.

El Plan de Prevencin ser eficaz cuando, atendiendo a las peculiaridades y la

idiosincrasia de la ULADECH, se integre plenamente en su sistema general de gestin,

adaptando el modelo de organizacin de la actividad preventiva a la organizacin global

de la Universidad.

La definicin de funciones y responsabilidades preventivas de los miembros de la

Universidad y la verificacin del cumplimiento de las prcticas, los procedimientos y los

procesos establecidos son, junto con una adecuada dotacin de recursos para realizar la

prevencin de riesgos laborales, un medio esencial para alcanzar los niveles de

compromiso y de autocontrol necesarios para desarrollar una cultura organizacional

basada en las personas y un eficaz desarrollo del sistema preventivo adoptado en la

ULADECH. Plan de Prevencin de Riesgos Laborales.

3. POLTICA PREVENTIVA

Las personas constituyen el valor ms importante para garantizar el futuro de la

ULADECH, motivo por el cual deben estar cualificadas e identificadas con los objetivos de

la Universidad, que tendr en cuenta sus opiniones. A tal efecto, la Universidad informar

y formar al personal vinculado o dependiente de la misma sobre los riesgos inherentes a

su actividad, as como sobre las medidas de prevencin y los medios de proteccin

aplicables y dispondr de los procedimientos necesarios para el desarrollo de las

actividades preventivas, prestando especial atencin a los empleados de nuevo ingreso, a

travs del Plan de Acogida y el resto de acciones concretas que favorezcan su plena

integracin en la Universidad.

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La Universidad ULADECH, asume un modelo de prevencin participativa, basada en el

derecho de los empleados y sus representantes a participar activamente en todo aquello

que pueda afectar a su seguridad y su salud en el trabajo, en aras de adoptar las

actividades de prevencin y proteccin definidas en cada caso. Los rganos de

Representacin (Delegados de Prevencin y las Organizaciones Sindicales desempean

un papel fundamental en el modelo de prevencin de la Universidad.

Considerando que el trabajo bien hecho es aqul que ha sido realizado con seguridad, en

el desarrollo de sus actividades, todos los niveles jerrquicos de la Universidad

ULADEDECH (directivos, tcnicos, mandos y empleados) asumen de forma efectiva

funciones y responsabilidades en materia de prevencin de riesgos laborales.

La Universidad establecer los canales necesarios para hacer posible la comunicacin, el

anlisis y la correccin de las deficiencias y/o la implantacin de las sugerencias

transmitidas por cada uno de los integrantes de la Universidad ULADECH en relacin con

el conjunto de las actividades desarrolladas.

En cumplimento de su deber de proteccin, la Universidad ULADECH integrar la

prevencin de riesgos laborales en el conjunto de sus actividades docentes,

investigadoras y administrativas y adoptar cuantas medidas sean necesarias para

garantizar la proteccin eficaz del personal vinculado o dependiente de la misma,

elevando los niveles de seguridad, salud y bienestar de todos los miembros de la

comunidad universitaria.

Con objeto de garantizar un cumplimiento gradual, ordenado y coherente de las

obligaciones derivadas de la LPRL, el RSP y el resto de la normativa vigente en materia

de seguridad y salud en el trabajo, como responsables de establecer las lneas

estratgicas de la ULADECH, el GERENTE GENERAL de la Universidad:

Ejercern el liderazgo necesario para cumplir con lo dispuesto en la normativa vigente e

integrar la seguridad y la salud en la ULADECH como factores sinrgicos que contribuirn

al logro de sus fines y a la mejora del funcionamiento de la Universidad como servicio

pblico de la educacin superior.

Adoptarn y fomentarn la mejora de las condiciones de trabajo y estudio de todos los

integrantes de la comunidad universitaria en un entorno seguro y saludable como un

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elemento ms del ciclo de mejora continua de las condiciones de trabajo existentes en el

desarrollo de las distintas actividades.

La prevencin de los riesgos laborales es una exigencia tica, legal y social que ha de

ser integrada, como un elemento ms de modernizacin y mejora de la organizacin, en

cada una de las actividades que se llevan a cabo en la Universidad y en la actuacin de

todos sus niveles jerrquicos.

La implicacin en la prevencin de riesgos afecta a todos los integrantes de la

comunidad universitaria. Plan de Prevencin de Riesgos Laborales Universidad Privada

de modalidad presencial y a distancia.

Al GERENTE GENERAL, mximo responsable de la Institucin, corresponde la direccin

de la poltica preventiva y la asuncin del liderazgo necesario para la integracin y

fomento de la prevencin en la Universidad.

La Universidad dispondr los recursos humanos y materiales necesarios para desarrollar

las actividades preventivas.

Los responsables y promotores de cada una de las actividades universitarias ejercern

el liderazgo requerido para que estas se desarrollen en condiciones adecuadas de

seguridad, salud y proteccin del medioambiente.

La actividad preventiva ha de ser objeto de programacin mediante una planificacin de

actividades preventivas elaborada anualmente por la Universidad, que se realizar

desde una perspectiva de seguridad integrada en la actividad universitaria.

La Universidad garantizar la formacin e informacin en materia preventiva y la

participacin de toda la comunidad universitaria en todos los aspectos relativos a la

seguridad que puedan afectarles.

Todas las actividades universitarias que puedan comportar un riesgo, establecern en su

diseo y desarrollo, mecanismos de control preventivo.

La poltica preventiva deber ser acorde e integrada con la poltica de calidad, medio

ambiente y de recursos humanos de la institucin. Se realizarn auditorias u otros medios

de control que permitan comprobar la implantacin de la poltica preventiva en los

distintos niveles de gestin de la Universidad.

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Ser obligacin de todos los miembros de la comunidad universitaria cumplir los

principios de la poltica preventiva y la difusin de los mismos.

Considerando los referidos principios, la Universidad aplicar las medidas y desarrollar

las actividades necesarias para la prevencin de los riesgos laborales, estableciendo un

modelo de prevencin participativa e integral que, de conformidad con lo dispuesto

legalmente:

Garantice la consulta a los empleados y permita su participacin activa en el marco de

todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo.

Afronte todos los riesgos laborales, incluso los que en un futuro pueda identificar y

clasificar, promoviendo todas aquellas acciones que contribuyan a mejorar la calidad de

vida laboral y el respeto a su entorno social y medioambiental.

La incorporacin de la actividad preventiva al sistema general de gestin de la ULADECH

contribuir al logro de sus fines y a la mejora de su funcionamiento como institucin a la

que corresponde realizar el servicio pblico de la educacin superior, aprovechando el

potencial estratgico y el valor aadido que corresponde a dicha rea de actividad.

4. OBJETIVOS DEL PLAN DE PREVENCIN

Desde el compromiso firme de asumir ntegramente las obligaciones derivadas de la

LPRL, el resto de la normativa vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo y con

el fin de promover la mejora continua de las condiciones de trabajo del personal vinculado

o dependiente de la ULADECH, los objetivos principales del presente Plan de Prevencin

son los siguientes:

Propiciar una poltica preventiva coherente, coordinada, eficaz e incardinada en el

conjunto de actividades y niveles jerrquicos de la Universidad, que contribuya a mejorar

su funcionamiento para mantener altos niveles de satisfaccin de la comunidad

universitaria.

Garantizar la mxima eficacia en la gestin preventiva, elevando el nivel de proteccin

frente a los riesgos laborales y mejorando las condiciones de seguridad y salud de todos

los miembros de laComunidad universitaria, pues el capital humano es el mximo valor de

la ULADECH.

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Eliminar, reducir y/o controlar los riesgos laborales con el objetivo de evitar los

accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales y cualesquiera daos derivados de

las actividades desarrolladas en la ULADECH, promoviendo un entorno seguro y

saludable como un elemento ms del ciclo de mejora continua en todos los mbitos de la

gestin universitaria.

Establecer un marco en el que se recojan las lneas maestras de cuantas actuaciones

deban acometerse en materia de seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo con los

principios marcados en la poltica preventiva de la ULADECH.

Consciente de la importancia de los objetivos propuestos, la UNED, como institucin a la

que corresponde realizar el servicio pblico de la educacin superior mediante la

investigacin, la docencia y el estudio, adopta los siguientes compromisos estratgicos:

Establecer un SGPRL implantar los procedimientos necesarios para llevar a cabo dicha

gestin, tomando como referencia el modelo publicado por la Administracin General de

la sede central as como, en su caso, el propuesto por la Secretara General de

Universidades en el marco de lo dispuesto en la normativa de adaptacin de la legislacin

de prevencin de riesgos laborales a la Universidad.

Promover la integracin eficaz de la prevencin en el conjunto de las actividades y

decisiones de la ULADECH, haciendo que los procedimientos desarrollados a partir del

mencionado SGPRL sean asumidos por todos los niveles jerrquicos y en todos los

centros de trabajo de la Universidad.

Fomentar el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales

adoptando las medidas necesarias para, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 15 de

la LPRL, eliminar y, en su caso, identificar, evaluar y controlar dichos riesgos, conforme a

un modelo de prevencin integral que garantice que las distintas actividades se realizan

en un entorno de trabajo seguro y saludable con repercusin directa en el aumento de los

niveles de eficacia y eficiencia en el desempeo de las distintas tareas.

Difundir la poltica preventiva de la ULADECH mediante su incorporacin en normas e

instrucciones de trabajo, programas de formacin, pginas web, as como a travs del

Plan de Acogida y dems acciones concretas que favorezcan su general conocimiento por

parte del personal vinculado o dependiente de la Universidad. Plan de Prevencin de

Riesgos Laborales.

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5. ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE PREVENCION

La prevencin de riesgos laborales, como actuacin a desarrollar en el seno de la

ULADECH, deber integrarse en el conjunto de sus actividades y decisiones, tanto en los

procesos tcnicos, en la organizacin del trabajo y en las condiciones en que ste se

preste, como en la lnea jerrquica de la Universidad, incluidos todos los niveles

acadmicos y administrativos de la misma. Para ello, deber proyectarse en los procesos

de adquisicin e inversin, contratacin de obras o servicios, proyectos tcnicos de

edificacin y reforma, montaje y mantenimiento de instalaciones y equipos de trabajo,

contratacin de personal o cambios de puesto de trabajo y cualesquiera otros que puedan

afectar a la seguridad y la salud laboral.

La propia naturaleza de la ULADECH, institucin de estructura compleja de la que forman

parte gran cantidad de rganos y Servicios con unas caractersticas estructurales que

varan en funcin de las actividades llevadas a cabo en cada caso, constituye el mayor

reto al que se enfrenta la integracin de la prevencin de riesgos laborales en la

Universidad. Por ello, para ser efectiva, dicha integracin exige que se identifiquen

claramente las funciones y responsabilidades que en materia de prevencin corresponden

a los distintos niveles jerrquicos de la Universidad, que debern incluir la prevencin de

riesgos laborales en cualquier actividad que realicen u ordenen y en todas las decisiones

que adopten.

En relacin con la gestin de la prevencin de riesgos laborales y la integracin de la

actividad preventiva en la Universidad se distinguen tres niveles fundamentales de

responsabilidad:

rganos Directivos, responsables de establecer las lneas estratgicas de la Universidad

y ejercer el liderazgo en materia de seguridad y salud laboral.

Servicios administrativos, responsables de dirigir y coordinar la gestin referida a la

prevencin de riesgos laborales en la ULADECH.

Estructura jerrquica propia de cada centro de trabajo, responsable de garantizar la

integracin de la prevencin en el mbito de su competencia.

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6. RESPONSABILIDADES DE FUNCIONES

La implantacin y el desarrollo de una actividad preventiva integrada en la UNED requiere

una definicin de funciones y responsabilidades que englobe las distintas esferas de la

organizacin universitaria (comprendiendo a todos los niveles jerrquicos y al conjunto de

actividades acadmicas y administrativas desarrolladas en el seno de la Universidad) y

establezca los necesarios cauces de comunicacin entre ellos, en relacin con la

prevencin de riesgos laborales. Plan de Prevencin de Riesgos Laborales Universidad

Privada de modalidad presencial y a distancia En este sentido, resulta imprescindible

coordinar la actuacin preventiva de rganos y Servicios que, dependiendo

orgnicamente de distintas reas, deban colaborar entre ellos o con Tal situacin hace

necesario articular un sistema que garantice el correcto desarrollo del Plan de Prevencin

y las actuaciones que del mismo se deriven, considerando el tiempo que requerirn las

funciones preventivas asignadas, as como los recursos econmicos y materiales

necesarios para conseguir que los aspectos preventivos formen parte consustancial del

trabajo desarrollado en cada caso.

En funcin de lo expuesto, en el desarrollo de su actividad, cada uno de los integrantes de

la ULADECH asumir de forma efectiva funciones y responsabilidades en materia de

prevencin de riesgos laborales, en consonancia con la naturaleza de los distintos

rganos y Servicios y las competencias atribuidas a los mismos en los Estatutos y las

Relaciones de Puestos de Trabajo de la Universidad.

6.1. POR EL NIVEL GERARQUICO

El Consejo Directivo establecer las lneas estratgicas y programticas de la ULADECH,

as como las directrices y los procedimientos para su aplicacin en materia preventiva,

asumiendo la funcin de aprobar el Plan de Prevencin y sus posibles modificaciones.

6.1.1. DIRECCION / GERENCIA

El Gerente, como responsable de la gestin de los servicios administrativos y econmicos

de la ULADECH, bajo la dependencia del DIRECTOR, velar por la implantacin y

cumplimiento del Plan de Prevencin, ejerciendo el liderazgo en materia de seguridad y

salud laboral con el asesoramiento y el apoyo de la Vicegerencia de Recursos Humanos y

la UPRL.

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En particular, corresponden al Gerente las siguientes funciones:

Promover y fomentar el desarrollo de la cultura preventiva y la integracin de la

prevencin de riesgos laborales en todos los niveles jerrquicos de la ULADECH.

Dotar a la ULADECH de los recursos humanos, materiales y econmicos necesarios

para facilitar su buen funcionamiento y lograr los objetivos de prevencin definidos en

cada caso, en cumplimiento de la normativa vigente.

Conocer las principales deficiencias existentes en materia de seguridad y salud laboral

en la ULADECH e impulsar su solucin, de acuerdo con la normativa vigente.

Adoptar las decisiones necesarias para asegurar el traslado a la Vicegerencia de

Recursos Humanos, por quien corresponda, de la informacin relacionada con procesos

de adquisicin e inversin, contratacin de obras o servicios, proyectos tcnicos de

edificacin y reforma, montaje y mantenimiento de instalaciones y equipos de trabajo y

cualesquiera otros que puedan afectar a la seguridad y la salud en el trabajo.

Designar, previa consulta a los representantes de personal, a las personas encargadas

de asumir en los distintos centros y edificios las funciones atribuidas a los Jefes de

Emergencia en caso de incendio, aviso de bomba y accidente o enfermedad.

Presidir el CSSL, (comit de salud y seguro social) salvo delegacin de sus funciones

en el Vicegerente de Recursos Humanos o cualquier otro representante institucional de la

Universidad en el mismo.

Informar al Rector y al Consejo de Gobierno sobre el desarrollo de la actividad

preventiva en la ULADECH.

6.1.2. VICEGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS (TRABAJADORES)

El Vicegerente de Recursos Humanos tiene encomendada la responsabilidad de dirigir y

coordinar la gestin referida a la prevencin de riesgos laborales en la ULADECH.

En particular, corresponden al Vicegerente de Recursos Humanos las siguientes

funciones:

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Aprobar los procedimientos incluidos en el SGPRL de la ULADECH y sus posibles

modificaciones, velando por la efectiva implantacin de las consignas preventivas

incluidas en los mismos.

Promover y supervisar el cumplimiento de la normativa vigente y la observancia de los

procedimientos internos aprobados en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Concretar con los Vicerrectorados competentes en materia de investigacin e

infraestructuras los aspectos relacionados con la prevencin de riesgos laborales a tener

en cuenta en los proyectos de investigacin, las obras en edificios y el mantenimiento de

instalaciones, en aras de la mejora de las condiciones de seguridad y salud laboral en los

mbitos reseados. Plan de Prevencin de Riesgos Laborales Universidad Privada de

modalidad presencial y a Distancia

Aprobar formalmente la planificacin de la actividad preventiva derivada de la evaluacin

de riesgos y velar por la efectiva ejecucin en plazo de las medidas preventivas y/o

acciones correctoras incluidas en la misma por parte de los diferentes rganos y

Servicios de la ULADECH implicados.

Adoptar las decisiones necesarias para asegurar el traslado a la UPRL de la informacin

relacionada con la contratacin de personal, los cambios de puestos de trabajo y

cualesquiera otros procesos (adquisicin e inversin, contratacin de obras o servicios,

proyectos tcnicos de edificacin y reforma, montaje y mantenimiento de instalaciones y

equipos de trabajo) que puedan afectar a la seguridad y la salud en el trabajo.

Participar en las reuniones del CSSL asumiendo, en su caso, las funciones del

presidente, por delegacin del Gerente.

Informar al Gerente sobre el desarrollo de la actividad preventiva en la ULADECH.

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6.2. LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO CONSULTA Y PARTICIPACION

Como unidad organizativa encargada de realizar las actividades preventivas en la

ULADECH, la UPRL contar con los recursos humanos definidos en la normativa que

resulte de aplicacin a los que podrn aadirse, en su caso, los recursos aportados por

uno o ms Servicios de Prevencin Ajenos y/o Sociedades de

Prevencin, que podrn colaborar temporalmente con la UPRL en el ejercicio sus

funciones de asesoramiento y apoyo.

La ULADECH garantizar el carcter interdisciplinario de la UPRL asumiendo

progresivamente con medios propios las disciplinas preventivas de seguridad en el

trabajo, higiene industrial y ergonoma y psicosociologa aplicada y contratando

temporalmente con uno o ms Servicios de Prevencin Ajenos y/o Sociedades de

Prevencin las actividades sanitarias correspondientes a la medicina del trabajo.

El personal integrante del servicio de prevencin, no podr sufrir ningn perjuicio derivado

de sus actividades de proteccin y prevencin de los riesgos profesionales en la

Universidad, sindoles de aplicacin en todo caso lo dispuesto en la LPRL en materia de

garantas y sigilo profesional.

6.2.1. SERVICIO DE PREVENCIN

De acuerdo con lo dispuesto en la LPRL, el RSP y el Real Decreto 67/2010, de 29 de

enero, de Adaptacin de la Legislacin de Prevencin de Riesgos Laborales a la

Administracin General del Estado, en atencin al tamao de la ULADECH, teniendo en

cuenta su estructura organizativa y territorial y considerando los riesgos a que est

expuesto el personal vinculado o dependiente de la misma en el desarrollo de sus

actividades, la Universidad ha constituido un Servicio de Prevencin Propio denominado

UPRL, adscrito a la Vicegerencia de Recursos Humanos.

La UPRL se define como el conjunto de medios humanos y materiales dispuestos por la

Universidad para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada

proteccin de la seguridad y la salud del personal vinculado o dependiente de la misma.

Este Servicio de Prevencin constituir una unidad organizativa especfica y sus

integrantes dedicarn de forma preferente su actividad en la Universidad a la finalidad de

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la misma, asesorando y asistiendo para ello a los rganos directivos, a los empleados y a

sus representantes y a los rganos de Representacin especializados.

Para el desarrollo de las actividades preventivas la ULADECH potenciar la utilizacin de

los recursos propios, dotando a la UPRL de las instalaciones y los medios humanos y

materiales necesarios para ello, cuya ubicacin deber considerar la situacin de los

diversos centros de trabajo de la Universidad a fin de asegurar la adecuacin de los

medios disponibles a los riesgos existentes.

Universidad, en particular, en lo relativo a la asuncin de las especialidades o disciplinas

preventivas tcnicas y sanitarias, as como en relacin a los apoyos administrativos

necesarios para el adecuado ejercicio de sus funciones.

Sin perjuicio de cualquier atribucin legal o reglamentaria de competencia a otras

entidades u organismos, las actividades preventivas que no sean asumidas con recursos

propios de la ULADECH sern concertadas temporalmente con uno o ms Servicios de

Prevencin Ajenos y/o Sociedades de

Prevencin, que colaborarn con la UPRL en el ejercicio de las funciones descritas en los

apartados siguientes. En cumplimiento de las disposiciones vigentes, la decisin de

concertar actividades preventivas ser oportunamente consultada con los representantes

de personal con carcter previo a su adopcin.

7. CONSULTA Y PARTICIPACIN

La ULADECH consultar a los empleados y permitir su participacin, en el marco de

todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo.

En particular, la ULADECH consultar con la debida antelacin y a travs de los

representantes de personal, la adopcin de las decisiones relativas a:

La planificacin y la organizacin del trabajo en la Universidad y la introduccin de

nuevas tecnologas, en todo lo relacionado con las consecuencias que stas pudieran

tener para la seguridad y la salud de los empleados.

La organizacin y desarrollo de las actividades de proteccin de la salud y prevencin de

los riesgos profesionales en la Universidad, incluida la designacin de los trabajadores

encargados de dichas actividades o el recurso a un servicio de prevencin externo.

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La designacin de los empleados encargados de las medidas de emergencia.

Los procedimientos de informacin y documentacin.

El proyecto y la organizacin de la formacin en materia preventiva.

Cualquier otra accin que pueda tener efectos sustanciales sobre la seguridad y la salud

de los empleados.

El personal vinculado o dependiente de la ULADECH tiene derecho a participar en las

cuestiones relacionadas con la prevencin de riesgos en el trabajo, as como a efectuar

propuestas dirigidas a la mejora de los niveles de proteccin de la seguridad y la salud en

la Universidad.

8. EQUIPOS DE PROTECCIN INDIVIDUAL

La UNED proporcionar a sus empleados equipos de proteccin individual adecuados

para el desempeo de sus funciones y velar por el uso efectivo de los mismos cuando,

por la naturaleza de los trabajos realizados, sean necesarios.

Los equipos de proteccin individual debern utilizarse cuando los riesgos no se puedan

evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios tcnicos de proteccin colectiva o

mediante medidas, mtodos o procedimientos de organizacin del trabajo.

A estos efectos, la UPRL implantar un sistema de gestin integral de equipos de

proteccin individual estableciendo los principios bsicos a tener en cuenta en relacin

con las operaciones de deteccin de necesidades, seleccin, adquisicin, distribucin,

formacin e informacin, uso, mantenimiento, control y retirada de estos equipos.

9. INFORMACIN

La ULADECH adoptar las medidas adecuadas para que el personal vinculado o

dependiente de la misma reciba todas las informaciones necesarias en relacin con:

Los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo.

Las medidas y actividades de proteccin y prevencin aplicables.

La adopcin de medidas de emergencia. Plan de Prevencin de Riesgos Laborales

Universidad Privada de modalidad presencial y a Distancia.

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La informacin a que se refiere el presente apartado se facilitar a travs de los

representantes de personal, sin perjuicio de la informacin directa a los empleados en

relacin con los riesgos especficos que afecten a su puesto de trabajo o funcin y de las

medidas de proteccin y prevencin aplicables a dichos riesgos.