proyecto global sales con conclusion.docx

7/26/2019 Proyecto Global Sales con conclusion.docx

1/69

PROGRAMA DE MAESTRA

PROYECTO FINAL

TEORIA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Tema

Propuesta para Diagnostiar !os e!ementos "e !a

Con"uta Gerenia! #ue in$u%e "iretamente en e!

omportamiento organi&aiona! "e !a Empresa G!o'a!

Sa!es Consu!tants( In)

INTEGRANTES*

Ana Criste!! +uintero ,-./0-123

Eni!u& Catro4er"e 1-1/1-5336

Frant&e Morris 1-170-5,0/

Mariso! Car!o O) 3-.71-3,2

Mar8a Lo'ato E-1-25502/

572/


2/69

INDICE

1.

INFORMACIONES DE LA EMPRESA.......................................................................2

2. ANTECEDENTES..............................................................................................2

3.JUSTIFICACIN.................................................................................................2

4. OBJETIVOS.......................................................................................................2

5. METODOLOGIA................................................................................................2

6. ANLISIS DEL ENTORNO DE LA EMPRESA GLOBAL SALES CONSULTANTS, INC............................................................................................................................. 2

7. ANLISIS FODA GERENCIAL DE GLOBAL SALES CONSULTANTS INC................2. CRONOGRAMA DE TRABAJO............................................................................2

!. PROPUESTA..................................................................................................... 2

1". RESULTADOS DE LAS ENCUESTAS.................................................................2

11. EVIDENCIAS DE LA IMPLEMENTACIN...........................................................2

12. RESULTADOS ESPERADOS............................................................................. 2

13. CONCLUSINES.............................................................................................2

14. RECOMENDACINES.....................................................................................2

15. BIBLIOGRAFIA................................................................................................216. A#$%&'..........................................................................................................2


3/69

2) INFORMACIONES DE LA EMPRESA

G(&)*( S*($' C'+(*#', I#-., $' +# &/$(& /$ #$0&-& /$

'&(+-$' * *' /$ ((**/*' '$ )*'* $# (* #$*--#

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#:&*-# $# $8& $*( '0#;-** * +# #$( + *0*)($

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&


4/69

NOM9RE DE LA SOCIEDAD* G!o'a! Sa!es Consu!tants( In.

FILOSOFIA INSTIT:CIONAL

Misi;n

L* '# /$ G(&)*( S*($' C'+(*#' I#-. $' '$ +#* $%$#'# /$

-&(*)&*-# /$ #+$'&' -($#$' 8** (&0* (* $;-$#-*

&8$*-*( $%-$($#-* $# $( '$-&.


5/69

D$-,&

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D$8,&. /$T*($#,& E+*#& D$8,&. /$

F#*#*'

A$* C&$-*(

S+8$'&$'

T$* L$*/1

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T$* L$*/2

.A2

A0$#,$

T$* L$*/3

.A3

A0$#,$

D$8,&. /$T$-#&(&0*

G$$#,$ /$P&5$-,&'

G$$#-*G$#$*(

*


6/69

5) ANTECEDENTES

E'+/&' '$*(*#


7/69

P** #$#* *+/* * +#* 8$'* & * +# 0+8& * */+*

-'$0+ /$ $'$ &/&


8/69

A *' /$( 8&$-& P&8+$'* 8** D*0#&'-* (&' $($$#&'

/$ (* C/+-* G$$#-*( +$ /$-*$#$ $# $(

-&8&*$#& &0*#*-*( /$ G(&)*( S*($' C'+(*#', I#-.,

'$ )+'-* /$#;-* (&' 8&')($' $($$#&' & -*+'*'


9/69

I/$#;-* (&' $($$#&' /$ (* -/+-* 0$$#-*(


10/69

L*' $8$'*', & $# /=*, -'+$# $( 8(* :+#/*$#*(

$'$#-*( $# $( /$'*&((& $--& /$ #+$'& P*=' '# (*

$%'$#-* /$ $((*' '$=* 8&')($ $( **#-$ $( 8&0$'& /$ (*

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L&' $#&' /#@-&', *#& 8&(=-&', '&-*($' $-#&(0-&' $#


11/69

P*#*@ &-+8* $( '$0+#/& (+0* * #$( +#/*( $# -+*#& *

*--$')(/*/ * '$-&' ;#*#-$&' $-$& $# -+*#& * #$'#

$%*#?$* /$-* *#':$$#-* /$ $-#&(&0=*.

G(&)*( S*($' C'+(*#', INC )+'-* $( $#/$#& -#+&, $#

$( +#/& 0(&)*(*/& $( $#&


12/69

1) CRONOGRAMA DE TRA9A=O

M$'$*8*' A0&'& S$8$)$

E'-&?* /$( $* %

L$*#*$#& B)(&0@;-& %

E#$0* /$ (&' /*&' /$ (* $8$'* %

E(*)&*-# /$( 8$ 8&$-& %

A 8$'$#*-# /$( 8&$-& %

O0*#*-# %R$'# %S+'$#*-# %

6) PROP:ESTA

ELEMENTO MODIFICADOR

1"


13/69


14/69

$'& &$#*/& * &8$'$ *( 8&0** $8$'**( * &)'*-+(* $(

&)?$& /$ *%* (*' +(/*/$' $# $'* $8$'*.

27) RES:LTADOS DE LAS ENC:ESTAS

L&' $'+(*/&' /$ $'*' $#-+$'*' *# $# )*'$ (* 8*$ /$ (* $(*-#- (* *+&/*/, * -$#-# $( $'+(*/& /$ (*' $#-+$'*'.

2) Mi =ee es omprensi4o

7P

7P

21P

43P

21P

TOTAL ACUERDO DE ACUERDO INDECISO DESACUERDO TOTAL DESACUERDO

E( 43 /$ (&' $#-+$'*/&' #/-&


15/69

2!P

7P

5"P

14P

TOTAL ACUERDO DE ACUERDO INDECISO DESACUERDO TOTAL DESACUERDO

E( 5" /$ (&' $#-+$'*/&' #/-&


16/69

14

2!

14

36

7

TOTAL ACUERDO DE ACUERDO INDECISO

DESACUERDO TOTAL DESACUERDO

E( 36 /$ (&' $#-+$'*/&' =#/-&


17/69

14

14

2!

43



E( 43 /$( $#-+$'*/& =#/-&


18/69

E( 43 /$ (&' $#-+$'*/&' 8$#'*


19/69

27)E! resu!ta"o "e mi H!tima e4a!uai;n est "e auer"o a !aorma en #ue me "esempeo)

E( 43 /$ (&' $#-+$'*/&' '$#$#


20/69

14

43

43



25) Mi ?ee inme"iato usa su tiempo eeti4amente % prestaa"eua"amente ateni;n a !a a!i"a" "e mi tra'a?o

14

7

43

36



22) EN

Gerentes en G!o'a! Sa!es Consu!tants) In) #ue piensen en

!os "ierentesesenariosJ 8&)*)($$#$ $'# -'-$#$' /$(

8& /$ '+*-$'


21/69

*#'&'&', -&& (*' $+#$' 8&*#$' & 0*#/$' /$-'$'.

P$& $( $'* 8$8**/&' *#-8*/*$#$ '$@ (* -(*$.

Gerentes #ue esuen % uti!ien esto omo arma "e

Kito, *( $'-+-* *( $


22/69

'$ '$#@ @' -*/& *


23/69

+$ 8+$/*# -$* +# *)$#$ //$ (&' $8($*/&' '$ '$#*#

-&/&' *( 8$'$#* #NES L* 0$$#-* /$ G(&)*( S*($' C'+(*#' I#-. $


24/69

2,) RECOMENDACI>NES

L&' P&8$*&' /$( C*(( C$#$ G(&)*( S*($' C'+(*#',I#-

/$)$# -&-$ -&8$#/$ '+ 8&8* &0*#*-# 8** 8&/$

*'= '$($--* * (*' 8$'*' */$-+*/*' 8** (&' 8+$'&' /$

G$$#$'.

E' 8&*#$


25/69

2/) 9I9LIOGRAFIA

$'$, P. Q B(*#-*/, .. 1!2. M*#*0$$# &: &0*#**()$*&. U(#0 +*# $'&+-$'. 4 $/. E#0($9&&/

C(', N$9 J$'$ P$#-$ *((. R&))#', S. C&+($ M* 2""". A/#'*-#. S$%* E/-#,

P$*' E/+-*-#, M%-&, D.F R&/=0+$, D. 2""1. G$'# O0*#*-*(. C($ U#$'/*/

C*(-* /$ C($

INFOGRAFIA

I)** C*#&, M$&/&(&0=* /$ (* #$'0*-#, 2"11, -'+(*/& $(

1 /$ '$8$)$ /$2"15, '& 9$)

8$&/&(&0*/$(*#$'0*-#''.)(&0'8&.-&2"111"8&'K

/$K#$'0*-K$%8(&*&*.(

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88+('&'&-*(.-&2"13""78*#**K$#K-*#&K*K'$K+#K

+)K$-#&(&0-&K$'*$0-&K8**K$8$'*'K LIDERAGO GERENCIAL UNA REVISION DE LA TEORIA

www.intec.edu.do/downloads/pdf/ciencia_y_sociedad/.../469

23
http://metodologadelainvestigacinsiis.blogspot.com/2011/10/tipos-de-investigacion-exploratoria.htmlhttp://metodologadelainvestigacinsiis.blogspot.com/2011/10/tipos-de-investigacion-exploratoria.htmlhttp://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=5&cad=rja&uact=8&ved=0CDYQFjAEahUKEwitq4LvqfrHAhVEqx4KHV-CCG0&url=http%3A%2F%2Fwww.intec.edu.do%2Fdownloads%2Fpdf%2Fciencia_y_sociedad%2F1990%2Fvolumen_15-numero_4%2F469.pdf&usg=AFQjCNG47sURWVcfPo17puXFxCyUBtUSUw&sig2=ZN8Kmbn6r0dc_0O8Gs4aLghttp://metodologadelainvestigacinsiis.blogspot.com/2011/10/tipos-de-investigacion-exploratoria.htmlhttp://metodologadelainvestigacinsiis.blogspot.com/2011/10/tipos-de-investigacion-exploratoria.htmlhttp://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=5&cad=rja&uact=8&ved=0CDYQFjAEahUKEwitq4LvqfrHAhVEqx4KHV-CCG0&url=http%3A%2F%2Fwww.intec.edu.do%2Fdownloads%2Fpdf%2Fciencia_y_sociedad%2F1990%2Fvolumen_15-numero_4%2F469.pdf&usg=AFQjCNG47sURWVcfPo17puXFxCyUBtUSUw&sig2=ZN8Kmbn6r0dc_0O8Gs4aLghttp://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=5&cad=rja&uact=8&ved=0CDYQFjAEahUKEwitq4LvqfrHAhVEqx4KHV-CCG0&url=http%3A%2F%2Fwww.intec.edu.do%2Fdownloads%2Fpdf%2Fciencia_y_sociedad%2F1990%2Fvolumen_15-numero_4%2F469.pdf&usg=AFQjCNG47sURWVcfPo17puXFxCyUBtUSUw&sig2=ZN8Kmbn6r0dc_0O8Gs4aLg


26/69

20) ANEOSEnuesta

Empresa* G(&)*( S*($' C'+(*#', I#-.Instruiones espe8@as* L$$ (*' 8$0+#*' *$#*$#$, $'*&/*' (*' &8-$' $(0$ (* $'8+$'*


27/69

12MI JEFE INMEDIATO USA SU TIEMPOEFECTIVAMENTE Y PRESTA ADECUADA

ATENCION A LA CALIDAD DE MI TRABAJO x

2. DESEMPEO DE TAREAS

No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO

13LAS TAREAS UE REALI$O SON TAN VALIOSASCOMO CUALUIER OTRO COLABORADOR

)

14ME SIENTO REALMENTE UTIL CON LA LABOR

UE REALI$O )

15LAS TAREAS UE REALI$O LAS PERCIBO CONMUCHA IMPORTANCIA

)

1! MI TRABAJO ES MUY MOTIVADOR )

1" ME GUSTA EL TRABAJO UE REALI$O )

1#ME SIENTO COMPLACIDO CON LA ACTIVIDADUE REALI$O

)

1%

EN MI PUESTO DE TRABAJO TENGO LIBERTADPARA EFECTUAR CAMBIOS EN LA FORMA UEREALI$O MI TRABAJO CON EL FIN DE HACERLO

MAS EFECTIVO

)

2&EL RESULTADO DE MI ULTIMA EVALUACIONESTA DE ACUERDO A LA FORMA EN UE MEDESEMPE'O

)

3. DESARROLLO PERSONAL

No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DE

ACUERDO

INDECISO

DE

SACUERDO

TOTAL

DE

SACUERDO

21SIENTO UE EL TRABAJO UE HAGO ES JUSTOPARA MI MANERA DE SER

)

22MI TRABAJO ME PERMITE DESARROLLARMEPERSONALMENTE

)

23DISFRUTO CADA LABOR UE REALI$O EN MITRABAJO

)

25


28/69

24ME SIENTO FELI$ POR LOS RESULTADOS UELOGRO EN MI TRABAJO

)

25 MI TRABAJO ME HACE SENTIR REALI$ADO*A+ )

2!

HACIENDO MI TRABAJO ME SIENTO BIEN

CONMIGO MISMO*A+ )

24ESTOY SATISFECHO CON EL TRABAJO UE ME

ASIGNAN )

2"CONO$CO CUALES SON LASRESPONSABILIDADES Y DEBERES DE MIPUESTO DE TRABAJO

)

2#ESTOY SATISFECHO CON EL VOLUMEN DETRABAJO UE TENGO

)

4. RELACIONES SOCIALES

No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERD

O

INDECISO

DESACUERD

O

TOTAL

DESACUERD

O

2%EL AMBIENTE CREADO POR MIS COMPA'EROSES EL IDEAL PARA DESEMPE'AR MISFUNCIONES

)

3&ME AGRADA TRABAJAR CON MISCOMPA'EROS

)

31 ME GUSTA TENER FAMILIARIDAD CON LASPERSONAS CON LAS UE TRABAJO

)

32LA SOLIDARIDAD ES UNA VIRTUDCARACTERISTICA EN NUESTRO GRUPO DETRABAJO

)

33ESTOY SATISFECHO CON EL RESPETO UEEMPRESA BRINDA A SUS EMPLEADOS

)

34LA MORAL ES GENERALMENTE ALTA EN LOSMIEMBROS DE MI PROCESO

)

35EN EL PROCESO AL UE PERTENE$CO E)ISTE

UN AMBIENTE DE COOPERACION )

3!LOS EMPLEADOS DE EMPRESA, RESPETAMOS

A AUELLOS UBICADOS EN POSICIONES DEMAYOR NIVEL JERARUICO

)

3"EN EMPRESA SE ESTIMULA EL TRABAJOENTRE LOS DIFERENTES PROCESOS

)

26


29/69

E#-+$'* 2

Empresa* G(&)*( S*($' C'+(*#', I#-.

Instruiones espe8@as* L$$ (*' 8$0+#*' *$#*$#$, $'*&/*' (*' &8-$' $(0$ (* $'8+$'*


30/69

11MI JEFE TIENE BUENA COMUNICACI(NCONMIGO

)


ATENCION A LA CALIDAD DE MI TRABAJO )


No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DE

ACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


)

14 ME SIENTO REALMENTE UTIL CON LA LABORUE REALI$O )


)




)

1%

EN MI PUESTO DE TRABAJO TENGO LIBERTADPARA EFECTUAR CAMBIOS EN LA FORMA UE

REALI$O MI TRABAJO CON EL FIN DE HACERLOMAS EFECTIVO

)


)


No.

ASPECTOS

T

OTAL

AC

UERDO

DEA

CUERDO

IND

ECISO

DESA

CUERDO

T

OTAL

DESA

CUERDO


)


)

2


31/69


)


)


2!HACIENDO MI TRABAJO ME SIENTO BIENCONMIGO MISMO*A+

)


ASIGNAN )


)


)


No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


)

3&

ME AGRADA TRABAJAR CON MIS

COMPA'EROS )

31ME GUSTA TENER FAMILIARIDAD CON LASPERSONAS CON LAS UE TRABAJO

)


)


)


)

35EN EL PROCESO AL UE PERTENE$CO E)ISTEUN AMBIENTE DE COOPERACION

)

3!LOS EMPLEADOS DE EMPRESA, RESPETAMOS

A AUELLOS UBICADOS EN POSICIONES DEMAYOR NIVEL JERARUICO

)

2!


32/69


)

E#-+$'* 3

Empresa* G(&)*( S*($' C'+(*#', I#-.



33/69


)




No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


)

14ME SIENTO REALMENTE UTIL CON LA LABORUE REALI$O

)


)




)

1%

EN MI PUESTO DE TRABAJO TENGO LIBERTADPARA EFECTUAR CAMBIOS EN LA FORMA UEREALI$O MI TRABAJO CON EL FIN DE HACERLOMAS EFECTIVO

)


)


31


34/69

No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DE

ACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


)


)


)


)


2! HACIENDO MI TRABAJO ME SIENTO BIENCONMIGO MISMO*A+ )


ASIGNAN )


)


)


No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


)


)


)


)


)

32


35/69


)


)

3! LOS EMPLEADOS DE EMPRESA, RESPETAMOSA AUELLOS UBICADOS EN POSICIONES DEMAYOR NIVEL JERARUICO

)


)

E#-+$'* 4

Empresa* G(&)*( S*($' C'+(*#', I#-.



36/69

#MI JEFE VALORA EL ESFUER$O UE HAGO ENMI TRABAJO

)

%RECIBO DE MI JEFE LA INFORMACION UENECESITO PARA HACER MI TRABAJO

)

1&

EL RESULTADO DE MI ULTIMA EVALUACION

ESTA DE ACUERDO A LA FORMA EN UE MEDESEMPE'O

)


)




No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERD

O

INDECISO

DESACUERD

O

TOTAL

DESACUERD

O


)


)

15LAS TAREAS UE REALI$O LAS PERCIBO CON

MUCHA IMPORTANCIA )




)

1%


)

2& EL RESULTADO DE MI ULTIMA EVALUACIONESTA DE ACUERDO A LA FORMA EN UE MEDESEMPE'O

)


34


37/69

No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DE

ACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


)


)


)


)




ASIGNAN )


)


)


No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


)


)


)


)


)

35


38/69


39/69


)


)

1&



)


)




No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERD

O

INDECISO

DESACUERD

O

TOTAL

DESACUERD

O


)


)


MUCHA IMPORTANCIA)




)

1%


)


)


37


40/69

No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DE

ACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


)


)


)


)




ASIGNAN )


)


)


No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


)


)


)


)


)

3


41/69


)


)


)


)

E#-+$'* 6

Empresa* G(&)*( S*($' C'+(*#', I#-.



42/69


)


)

1&



)


)




No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERD

O

INDECISO

DESACUERD

O

TOTAL

DESACUERD

O


)


)


MUCHA IMPORTANCIA)




)

1%


)


)


4"


43/69

No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DE

ACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


)


)


)


)




ASIGNAN )


)


)


No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


)


)


)


)


)

41


44/69


)


)


)


)

E-/0 "

Encuesta

Empresa G S/0 C00, I-.Instrucc!ones espec"#!casL// 0 67/80 /9//, 7/:;0 / -0;/ 0/ 0/9/? 9@0 >/ 0/< :;:/


45/69

"ME SIENTO A GUSTO CON MI JEFEINMEDIATO

)


)

%RECIBO DE MI JEFE LA INFORMACION UE

NECESITO PARA HACER MI TRABAJO

)


)


)




No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


)

14ME SIENTO REALMENTE UTIL CON LA LABOR

UE REALI$O )


)




)

1%

EN MI PUESTO DE TRABAJO TENGO LIBERTADPARA EFECTUAR CAMBIOS EN LA FORMA UEREALI$O MI TRABAJO CON EL FIN DE HACERLO

MAS EFECTIVO

)


)


43


46/69

No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DE

ACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


)


)


)


)




ASIGNAN )


)


)


No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


)


)


)


)


)

44


47/69


)


)


)


)

E#-+$'*

Empresa* G(&)*( S*($' C'+(*#', I#-.



48/69


)


)

1&



)


)




No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERD

O

INDECISO

DESACUERD

O

TOTAL

DESACUERD

O


)


)


MUCHA IMPORTANCIA )




)

1%


)


)


46


49/69

No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DE

ACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


)


)


)


x

25 MI TRABAJO ME HACE SENTIR REALI$ADO*A+ x

2! HACIENDO MI TRABAJO ME SIENTO BIENCONMIGO MISMO*A+ x


ASIGNAN x


x


x


No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


x


x


x


x


x

47


50/69


x


x


x


x

E#-+$'* !

Empresa* G(&)*( S*($' C'+(*#', I#-.



51/69


x


x

1&



x


x




No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERD

O

INDECISO

DESACUERD

O

TOTAL

DESACUERD

O


x


x


MUCHA IMPORTANCIAx

1! MI TRABAJO ES MUY MOTIVADOR x

1" ME GUSTA EL TRABAJO UE REALI$O x


x

1%


x


x


4!


52/69

No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DE

ACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


x


x


x


x




ASIGNAN x


x


x


No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


x


x


x


x


x

5"


53/69


x


x


x


x

E-/0 1&

Empresa G S/0 C00, I-.

Instrucc!ones espec"#!casL// 0 67/80 /9//, 7/:;0 / -0;/ 0/ 0/9/? 9@0 >/ 0/< :;:/


54/69


x


x

1&



x


x




No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERD

O

INDECISO

DESACUERD

O

TOTAL

DESACUERD

O


x


x


MUCHA IMPORTANCIA x

1! MI TRABAJO ES MUY MOTIVADOR x

1" ME GUSTA EL TRABAJO UE REALI$O x


x

1%


x


x


52


55/69

No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DE

ACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


x


x


x


x




ASIGNAN x


x


x


No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


x


x


x


x


x

53


56/69


x


x


x


x

E#-+$'* 11

Empresa* G(&)*( S*($' C'+(*#', I#-.



57/69


)


)

1&



)


)




No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERD

O

INDECISO

DESACUERD

O

TOTAL

DESACUERD

O


)


)


MUCHA IMPORTANCIA)




)

1%


)


)


55


58/69

No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DE

ACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


)


)


)


)




ASIGNAN)


)


)


No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


)


)


)


)


)

56


59/69


)


)


)


)

E#-+$'* 12

Empresa* G(&)*( S*($' C'+(*#', I#-.



60/69


)


)

1&



)


)




No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERD

O

INDECISO

DESACUERD

O

TOTAL

DESACUERD

O


)


)


MUCHA IMPORTANCIA )




)

1%


)


)


5


61/69

No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DE

ACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


)


)


)


)




ASIGNAN )


)


)


No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


)


)


)


)


)

5!


62/69


)


)


)


)

E-/0 13

Empresa* G(&)*( S*($' C'+(*#', I#-.



63/69


)


)

1&



)


)




No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERD

O

INDECISO

DESACUERD

O

TOTAL

DESACUERD

O


)


)


MUCHA IMPORTANCIA )




)

1%


)


)


61


64/69

No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DE

ACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


)


)


)


)




ASIGNAN )


)


)


No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


)


)


)


)


)

62


65/69


)


)


)


)

E#-+$'* 14

Empresa* G(&)*( S*($' C'+(*#', I#-.



66/69


)


)

1&



)


)




No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERD

O

INDECISO

DESACUERD

O

TOTAL

DESACUERD

O


)


)


MUCHA IMPORTANCIA )




)

1%


)


)


64


67/69

No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DE

ACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


)


)


)


)




ASIGNAN )


)


)


No.

ASPECTOSTOTAL

ACUERDO

DEACUERDO

INDECISO

DESACUERDO

TOTAL

DESACUERDO


)


)


)


)


)

65


68/69


)


)


)


)

66


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proyecto global sales con conclusion.docx

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